工厂员工作总结范文(范文二篇)

时间:2022-12-30 23:34:51 作者:网友上传 字数:2012字

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第一篇:工厂员工年终工作总结范文2020

时间飞逝,岁月如梭,转眼间我到xx厂已经一年多了,在这一年多的时间里,在厂相关部门领导的指导、关心和帮助下,在相关同事的大力支持和配合下,经过自己认真的学习和努力工作,在转化岗位上,尽到了自己应尽的职责,我由一个对工作空白的学生变成一名合格的员工。

一、加强学习,提高自己的工作能力

当初从学校毕业后进入工作岗位时,我什么都不懂,对岗位、操作的概念理解只限于书面,从来没有亲身实践操作过,对于煤制xx技术,尤其是转化岗位雾里看花,水中望月。为了尽快适应这一角色,自从公司送我们去xx工公司培训的一段时间里,我边工作,边学习,边提高,在这将近近十个月的时间里,我主要学习了各项规章制度,岗位职责,学习如何做好一名操作工的工作,我通读了有关化工、煤制xx方面的知识,还有电、仪等方面的设备维护和保养知识,在努力学习的同时,还不忘向师傅们虚心的请教,学习他们的工作态度、工作效率、工作积极性。慢慢的我开始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理论,知道和熟悉了开停车步骤,如何才能保证安全操作不出事故,怎么才能节省水、电、气,给单位节省成本,怎么才能加强操作技能,提高工作效率和质量,创造出更好的效益来。

二、工作积极主动,尽职尽责

工作中,我积极主动,尽职尽责。尽管自己只是一名普通的工人,但我明白,再大的机器设备,一颗螺丝钉松动了也不行,在坚定的信念下,我每每上班期间,深入岗位了解和查看设备运行、工艺状况。及时有效地排除各种隐患和问题,保证了生产的安生顺利进行。同时,还主动地跟同事们交流和探讨工作中碰到的新问题,查询有关的资料和信息,不定期地向领导汇报个人的工作情况。保证工作的质量和效率稳中有进,向着更高的方向发展。

三、培养积极思想,不断提高个人综合素质

“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,为了更好的服务于工作,不断的学习进步是我汲取知识和提高个人素质的主要方法。正确地对待工作,培养积极、乐观、向上的“阳光心态”和“阳光思维”。正确处理好人际关系,做到尊重领导,尊重同事,协助、配合好团队工作,尽可能站在全局角度考虑问题,主动出谋划策,分忧解愁。时刻以有文化、有思想的的先进员工来严格要求自己。

回想这一年多在工作中既有辛酸也有快乐,过去的一年风风雨雨似乎都浮现在眼前,我非常感谢领导和同事们对我的信任、支持和栽培了我,让我在人生中得到了最宝贵的工作经验和社会经验。增强人与人之间的沟通让明白了很多的做人道理,在工作中不断的完善自我。

在今后的工作中,我会认真的做好每天的工作,积极主动,不断充实自己,端正态度,改正方法,广泛汲取各种知识,并把所学运用到工作中,在时间中检验所学知识,查找不足,提高自己,为我公司的发展贡献自己的力量和智慧。

第二篇:工厂员工工作总结

一年又仓促而过,正在公司及车间指导的关怀协助下,颠末不时的理论,正在过错中不时探索、不时生长。我正在经历积聚、办理程度以及本身本质方面有了必定的进步。为来岁更好的停止办理,也为可以为公司发明更好的效益。现对于往年的任务总结以下。

1、向办理要效益,紧抓平安消费。

不平安就谈没有上效益。针对于此,我严厉按操纵规程操纵,不时服膺平安留意事变,根绝睡岗、聚岗、脱岗等违规违游记为。如车间各发酵罐都属于压力收留器,低温低压运转已经发作烫伤、碰伤等变乱,并且下罐操纵易发作地面坠落。梗塞等变乱,打碱操纵等这都存正在着良多平安隐患。以是,我理解它们的根本状况以及功能后再操纵,且要不时进步平安认识,做到“正在岗一分钟,平安六十秒”,把平安隐患覆灭正在抽芽形态,防患于已然。

2、向办理要效益,进步员工任务服从以及设置装备摆设应用率。

任务中,我时辰留意思惟静态,实时做好思惟教导任务,积聚办理经历,分离轨制迷信办理,以进步凝集力以及任务服从。并积极做到知人善用,让每一位员工都正在最合适的岗亭上任务,“能者发扬长处,健者竭尽全力”,低投进,高服从地做出更好的成果。

3、向办理要效益,确保产物品质。

不品质包管,产量再高也是白费,相同,还能够给企业带来宏大的丧失。为此,我严厉履行车间分品级的品质办理轨制,奖罚清楚,以增进员工积极研究营业,进步操纵程度,确保消毒发酵的各项目标均正在及格范畴内,包管操纵的无菌。

4、向办理要效益,积极做到物耗低。

我请求员工消毒不时刻留意阀门开度;梗塞统统“跑、冒、滴、漏”景象;浪费用水、用电、用汽以增加糜费;增强设置装备摆设保护,以确保设置装备摆设一般运行;严禁糜费以做到低落消费本钱。别的,我还增强对于现场的办理,把现场办理贯串于全部办理任务当中,以进步任务服从,确保平安消费,包管消费有序停止。

经过往年的办理任务发明本人存正在着良多缺乏,任务时常常凭着本人以往的经历,对于员工的思惟未停止太多的相同,使员工对于平安及本身涵养方面没有关怀。平常关怀的年夜可能是任务实现状况,对于其余工作短少充足的耐烦。别的与别的班组间的共同没有和谐,对于没有是本人统领的任务热忱没有是过高,班组间计算的工具太多。

以上缺乏我会经过不时的进修晋升本身涵养,多与人相同,积极使本人失掉提高与进步,夺取为车间做出更好的功绩,奉献出本人的一份力气。

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