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第一篇：实习周工作总结
又是新的一周，转眼间来到实习学校已经两个月了。时间过得好快，对这里的一切也要已经十分熟悉了。之前，回到了大学里，为了考教师资格证，发现自己已经融入了实习学校这个大家庭了，在回去的这几天里，我的心里一直放不下我的学生们，他们就要进行期中考试了，但是数学的知识传授是不能停的。于是，我便开始准备下面的新课了，等腰三角形，等边三角形。由于前一周，我自己的事情比较多，所以没有来得及写教案，当我再次拿到教案本的时候，看完了课标，以及课本知识以后，我深知教案的编写是十分重要的。
编写教案虽有一定的格式，但不能强求一律，应多从实际出发，以方便教学为宜，以提高教学质量为准，教案的主要内容有：课题，教学目的，重点和难点，课时安排，教法和教学媒体的选择，教学过程，板书设计，课后回忆。
而其中我认为首当其冲，很重要的是教学目的。教学目的是一篇教材教学的行动纲领，是教学大纲的具体落实，也是一节课的出发点和落脚点，所以必须写的具体，明确恰当，适中。有指导作用，要防止笼统或琐碎，偏高或偏低的现象。确定教学目的的依据。一是大纲，二是教材，三是学生。教学大纲中规定了各年级各学科的基础知识和基本技能训练的具体要求，因此不能脱离大纲的指导，每一篇或每一章节教材，都有各自的特点，因此，必须从具体的教材内容出发。学生的知识水平和接受能力有差别，因此必须针对学生的实际情况。总之，拟订教学目的，必须有利于学生增长知识，强化智能。
而现在我经过听了好几个老师的课以后，发现有一个老师在上课时，总是将教学目的在课堂上刚刚开课时，便把教学目的写在了课件中，我认为这样并不可取，因为教学目的，最终用于教师本人，对这一堂课的教学成果的评价标准。其实不用在课堂上向学生们展示出来。除此之外，重点和难点的安排，应该从本节课的教学目的出发，有利于实现教学目的。在编写的时候，要在系统的讲述过程中，突出重点，解决难点，教师的运用贵在从重点和难点上启发学生积极思维，培养和发散学生的智能。这也是考试中学生最应该掌握的，这才是这一节课的重中之重。
我认为，一个老师，当写好一份教案，上好一堂课的前提就有了，这是非常重要的。也是我在今后更加要努力的一方面。
第二篇：每周例会制度
例会管理制度
第一章
总则
第一条 为了加强对办公例会的有效管理，提高办公例会的工作效率，及时准确地掌握工作情况，更好的研究和部署各项工作，加强内部沟通，特制订本办法。
第二条 办公室负责办公例会的召集、主持与管理工作，并负责撰写会议记录。
第二章
例会内容
第三条 例会时间：每周六16：30召开周例会 第四条 例会地点：三楼会议室
第五条 例会议程：回顾、检查、总结本周的工作；安排下周工作任务；交流相关工作问题；改进完善管理制度
第六条 会议纪要：办公室根据例会的内容，编写《会议纪要》，要标明会议召开的时间、地点、参加及缺席人员的情况及会议议题，简明扼要反映会议内容，在会后一个工作日内整理完毕，报给经理
第二章
例会纪律
第七条 与会人员准时到会，不得无故迟到或无故不参加会议；会议期间若需临时离场，必须向会议主持人请假，经批准后方可离会
第八条 与会人员应做好准备工作，提高例会效率 第九条 会议期间不准吸烟或私自交谈，与会人员手机应调为振动或关机状态
第三篇：文艺部一周工作总结
文艺部一周工作总结
一周就这样很快地过去了。
但是这一周我学习到了很多。让我了解到来整个学生会，部里面的事情的工作是那么多的，原来我们的部长任务是那么繁重的。在看部长组织元旦晚会的编排，是多么的费心与辛苦。周二例会，明白部长的责任很重，要安排元旦的各个事项。
我仍然要做好本职工作，处理好部长交代的各项任务。还学会了怎样处理人际关系啦，认识了许多学生会的师兄师姐，而且部门里面的同事关系也更加融洽了，这是我最开心的事情。而且，还学会了怎样去管理一个团队，培养了大局思想啊，或者是知道了办活动要考虑多方面
我也希望自己能再接下来的日子里面学到更多，为文艺部，为学生会做出更多有奉献的事情！
文艺部工作总结2016-10-11 10:20 | #2楼
文艺部 XXX 2015-12-10
随着时间的飞快流逝，对于这一学年的工作也告一段落。刚入大学时，一切都是陌生，一切都是未知，只有心中的理想是已知的。当初是心怀远大梦想只身一人，自从加入社团联合会后，我学到了太多的东西，使我有机会接触到更多的人和事，令我受益匪浅！从不适应到适应，从陌生到熟悉，从只身一人到团队协作。回过头来看看自己走过的路，真是充满了苦涩和欢欣。从我加入社团联合会文艺部那一刻起，我就已经下定了决心认认真真的做好每一份工作，并且还严格要求自己，争取做到更好！无论从哪个方面讲，都收获了很多很多。
作为文艺部的一员，平时活动很少，但是每次都充满意义。在活动中自己有做得不好的地方，有些紧张和害怕，但经历以后，经过学结后发现改进的地方很多。这一学期来，我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获。我们回顾过去，既是为了更好地汲取经验和教训，更是为下半年的工作奠定更好的基础。这一学期文艺部所做的工作，总体说来还是比较成功的。在各种活动的举行中，我们文艺部的所有人，上到部长，下到干事都认真积极地参与了各项活动，做到紧密团结社联各部，不分彼此互相帮助，听从各负责人的的安排。这一学期来，文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，进步很大，收获也不小。有过成功的喜悦，也有过失败的经历。这里就具体总结下活动。 1 社联成立晚会
在这次活动中我们的主题是将社联宣传出去，我们部与其他部门联
合把晚会顺利举办完成。活动中我们出了一小品，据说还行。其实这次晚会我们干事付出的还是很少的，多亏了主席和各部长的指导。 2 社团纳新
文艺部积极配合各部门争取多拉些人进来，使自己的队伍更加壮大。
3 投篮大赛
此活动中我们以街舞开场并出了一人担任主持人，其他人，比如说我，则负责安检任务。刚开始啥也不懂，慢慢的学会了怎样使他人欣然接受我们的规则。人要有自信才能使他人认可。
还有一些小的活动如茶话会、各部聚餐等，我们社联是第一届，活动会受很多因素的制约，那么，少一点也是理所当然的，只要“精”就行。一个新生的事物需要时间来成长壮大，更需要有一群人来为它付出，不辞辛劳！
面对这学期我们所经历的一切，我们有过收获，有过经验，这就达到了我们努力工作力求完美的目的。那么接踵而至的下半学期我们将以更积极、更高效率的态度来开展工作。我们将考虑举办例如卡拉ok大赛，主持人大赛，街舞比赛，甚至迎新晚会之类的全院性质的活动，争取在原来举行过的传统项目上力求创新，办出社联自己的特色。当然，我们要汲取曾经的教训和优良的经验，还需要足够的赞助和大力度的宣传，更少不了老师们的指点与支持。不光是为同学们提供一个展示自我的舞台，更是借此机会锻炼学生会新老干部的工作能力和相互配合的默契。
不管是不是我们主办的活动，我们都会对待自己举办的活动一样，尽心尽力的为团总支学生会付出所能奉献的一切。以后的工作实践中，我们将不断的努力与探索，扬长避短，在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我也坚信：只要以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。
而我的大学生活就像航行在大海中的小船扬起风帆，乘风破浪，在与风浪的搏击中体验生活的美好。要相信，人的梦想是不会终止的。以上就是我的工作总结，敬请指正不足之处。
文艺部学期工作总结2016-10-11 23:26 | #3楼
郑州华信学院
社团联合会
文艺部副部长
工作总结
随着新年的到来，转眼间本部门2015年的工作已接近尾声，这意味着我部本学期的工作也即将画上一个圆满的句号，在这半年的时间里，我们始终以本部门职责为工作目标和方向，积极认真地做好和董老师以及主席团交给我们的各项工作，在配合其他各部门工作的同时也为同学们组织开展了不少精彩的文艺活动，也为同学们提供了展示自己特长的舞台，是这些文艺活动成为同学们课余生活的一道文化大餐。虽然组织这些文艺活动的时候大家会很忙，但是我们还是尽自己最大的能力，要求做到最好。
本学期我们文艺部的`所有人，上到部长，下到干事都认真积极地参与了校方的各项活动，做到听从上级安排，不分彼此互相帮助，尽了自己的一份力。这一学期来，我们文艺部在社联这个大家庭中成长着、发展着、探索着，进步很大，收获也不小。
文艺部今年新成立了舞蹈队，缺少经验，但经过这半个学期的磨合，也做出了一定的成绩。下面是对于部门的管理方案：
1.部门内部建设：指导思想，搞好组织工作，以培养干事的能力为内部建设的主要出发点，为我校社联培养后续人才，切实发动干事积极性，作好人才储备工作。
1）严明部内规章制度，严明例会及考勤规范。
2）培养干事能力，因人而异提供锻炼机会，激发每一个人的积极性，让每一个人都参与到部内工作上来。
2.干事培养工作：本届文艺部切实做好干事的培养工作，保证后续人才的储备，在干事的选拔和培养上作了更加细致的工作。力争部内干事能力的多元化，以完善部门职能，保证工作的全面性。
大学生活的第一学期很快地过去，在这一学期里，文艺部也有一些值得改进的地方。
如：由于时间安排上的偏差，文艺部本学期的工作显得有些单调，没能进一步发挥所长，和合理安排的文艺生活。文艺部干事不太积极，应当多增强他们的积极性。这几点是非常值得反思的，也将会在下学期的工作安排中改进。 总体来说，文艺部本学期的活动展开还是非常成功的。我们将会发扬优点，改进不足之处，共同将我校的文艺生活建设得更加美好！
郑州华信学院
社团联合会
文艺部副部长：李光磊
2015年12月12日
文艺部工作总结2016-10-11 23:42 | #4楼
时光荏苒如白驹过隙，度过了一个学期，文艺部作为学校晚会及其它校园艺术活动的重要窗口，一直以来肩负着丰富校园艺术文化多姿多彩的责任，使得校园更加充满文化色彩。同时作为学生会，本着为大家服务的宗旨，同时结合我学院的特色和同学们自身的需求，学院组织大家开展各式各样充满艺术性的活动，让同学们和艺术之间架起一座桥梁，同时是每一位同学展示自我提升我自我的一个机会。
本学期，我们文艺部所有人都认真积极参与院里的每一项活动，在活动中，做到紧密团结每一个学生会部门，互相帮助，听从老师及上级的安排，完整并且有质有序的完成各项任务。同时，对本学期做如下的工作总结：
一、部门职责
1、协助学院举办大型文艺晚会及其他文艺活动。
2、根据上级的安排，我们部门安排人员各项工作，同时挖掘文艺才华，培养工作能力。
3、与学院配合，组织校园歌手大赛，舞蹈大赛等活动，丰富我院的校园生活。
二、部门例会
1、每周一次例会，时间：每周五下午18:30.全体人员基本出席。
2、部长分配的任务都能完成。
三、部门管理
1、每次例会都要参加，如果有事必须和部长请假。例会不允许迟到，要做号会议记录。
2、总结这一周每个人员的工作情况，并分配每个人员下一周的工作。
3、加强于其他部门之间的联系，通过值班和其他部门人员想结识。
4、配合学院工作计划，办好每一场文艺晚会，积累经验，了解周围人对文艺晚上的需求及喜爱。
5、在工作中，完善自己，取长补短，及时总结经验,以积极向上的态度面对工作。
四、部门建设
1、内部融洽交流：每周每个人俩次值班，和其他部门之间进行交流。
2、营造团结的氛围。
3、分工明确。
五、工作开展
1、9月份迎新晚会。一年一度的迎新晚会是文艺部工作的重要环节，同时让大家感受到学院的文化气息，迎接新一届的新生到来。
2、12.9大合唱。每个班级通过合唱的方式，来纪念12.9运动79周年。 3、3月份，十佳歌手大赛。
以上为文艺部的工作总结。
第四篇：每周例会讲话稿
每周例会讲话稿
每周例会讲话稿
一
要通过我们的工作，使广大群众熟悉我们是代表他们利益的，是同他们呼吸相通的，郑板桥讲过“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”要关心群众的疾苦，切实帮助群众解决实际困难，为政者不能因为事大而怕为，不能因为事小而不为，既要统揽全局，有大局意识，谋划长远，又要关心琐碎，把握当前，凡是涉及群众利益的事。都要倾心全力去对待。都要满腔热情的去做好。从事物发展的规律来看。小事发展下去，也可能成为大事，百姓的小事多了也会变成大事。现在广大群众维护自身合法权益的意识更强了，如何与时俱进地适应新形势、新变化，我们村干部都要引导他们，我们村干部无论在思想熟悉上，还是在具体工作中我村的村干部都还缺乏敏感性、自觉性，我们对群众的疾苦不能视而不见，不关心其痛痒。这是我们的工作失误呀！我们不能为追求政绩，把对上负责，与对下负责对立起来，不能什么事都替政府着想。忽略了群众的利益。甚至于民争利，这也背离了党的宗旨！
二
工作作风上我讲要有四个真---真放胆：放开胆子、甩开膀子的干，干事不能前怕狼，后怕虎。真爬坡：我们各项工作在镇里都落后，真爬坡，就是要自我加压，各项工作要走在前面，要上台阶。真流汗：干任何事都不能敷衍了事，真干就得流汗，就得多动脑筋想办法，把村里的各项工作搞上去。真破难：干工作要有拔钉子的精神，任何工作、任何事在我眼里已经是一个个钉子，不拔已不行了，从辩证的方面看，任何事最终的结果就两个，不是好，就是坏。我们沉下身子干，就有好的结果，我相信。只要我们用了心干任何工作都会有起色的。
三
强调为民办事：我们为民办一件好事，群众对政府就多了一次赞扬，为群众办成一件好事，更是政府形象就在群众心目地位的一次升华。只要把为民服务工作做好，做扎实，就是群众对我们政府组织和领导的满意。干工作要舍得动脑筋，，要干一行，爱一行，钻一行，千方百计的精一行，要舍得花时间专心工作，把时间用在集体事业上，用在为群众谋利益上，不要用于赌博上，吃喝上。要舍得苦干、巧干，农民相信的是实干。工作中讲究主动，讲究细致，讲究方法和实效。巧干很重要，要借力打力，讲究四两拨千金的道理，例如我们拖防汛石子，汛期过后，又能帮百姓铺路，多拖没错。目前农民自我发展的能力非常脆弱，要靠我们党总支，要靠我们村干部来引导和教育。要想教育和引导，必定要树立威信，我们一定要树立亲民、爱民，保持对人民群众的深厚感情，一定要经常察民情知民意，切实把准农民群众的思想脉搏，一定要坚持富民、安民。不能扰民，切实实现好、发展好本村群众的根本利益。我们村干部一定要把本村百姓的呼声作工作的第一信号，把本村群众的需要作为第一选择，把本村群众的满意作为唯一标准。
四
在任何情况下都要规范自己的言行，一言一行都很重要，工作中遇到困难，要多听群众意见，我们解决问题的本领不是很大，但我们要耐心听群众诉苦，耐心听群众诉苦的能力都没有，我们就不是一名好干部，我们坐下来静静的听，也是对他们的一种安慰和对生活的一种鼓励。通过自己的一言一行，树立村支两委的良好形象。我下来当书记，党委第一书记给我三盆水：洗头水，头洗干净，头始终要清醒，但心中要有一股热火，为民办事的火；洗手水，手要洗干净，手不能脏，不能长，不该拿的坚决不拿；洗脚水，脚洗干净，不该去的地方不去，才能站的稳走的正，所谓“己不正何以正人”。要求群众做到的，我们首先做到，要求群众不做的自己首先不做。我们村干部要堂堂正正做人，清清白白做官。乐于清贫。固守节操，造福黎明，心要明，虚怀若谷，强调多听群众意见，同时淡薄名利。
五
当干部图啥，干什么？不同的人有不同的回答。
不图地位的高低，只图事业有成，这是我们党的干部应有的人生价值追求，我们村干部不是封建观念官吏，而是我村村民的公仆。要立志做大事，不能立志做大官，不是看一个地方出了多大的官，而是看他为家乡，为群众做了多少好事，实事，任何事业是干出来的，基层是干事创业最好的舞台，只要有为民干事之心，再小的岗位也是大舞台，也能有大作为。村干部的职位不高，但为人民服务是最直接的，只要认真干。就能干出令人赞誉的事业。就能走出精彩的人生之路，事业重如山，名利淡如水，我们每个村干部要有这样的胸襟和情怀，从某种意义上讲，不图地位高低，才能事业有成，计较地位高低，往往事业无成，在基层广阔的天地中，干事创业，造福xx人民是我们毕生的追求。
第五篇：周例会会议通知
集团公司在嘉各单位、各部门：
为了提高集团公司内外部工作衔接速度，增强集团公司所属各单位、各部门的处理事务能力，全面提升集团化管理模式工作效率;经过集团公司领导研究决定：建立嘉峪关市聚鑫达(集团)实业有限公司周例会制度，内容如下：
1：时间：每周一下午2:30。
2：地点：合金厂会议室。
3：参加人员：集团公司领导、企管部、资金部、合金厂厂领导及各部门负责人、建材厂厂领导及各部门负责人、铭阳矿产负责人、鑫诚国贸负责人、鑫达房地产负责人。
4：会议要求：汇报上周工作完成情况、本周重点工作及需要协调和解决的问题。
5：会议由企管部主持，合金厂综合办负责会议服务工作。
6：本制度于20xx年1月7日起生效。
********部门
20xx年x月x日
第六篇：每周例会记要
Memorandum
收件 To 日期 Date 抄报 Copyto 事项 Subject 各部室
2012年3月18日 总经理
关于2012年3月18日周例会纪要 批准 Approved
发件 From 编号 Num
总经办 总字2012第002号
时 间：2012年3月18日下午16：00 地 点：五楼会议室
主持人：a 参会人员： 等各部门主管及领班
记录人：oo 行政部a：
一、代表总办宣布上周组违纪处罚决定。
1.2012年3月11日客户部经理aa和后勤部采购aa在例会时接电话，违反了例会制度中的相关规定，为了严明纪律体现制度的严肃性，
据正行公馆管理组的相关规定，结合西安御诚酒店管理公司外派人员的工作要求，经总经办研究决定给予该俩名人员作出如下处理；
1给予客户部经理a和后勤部采购d各处罚人民币50元。 ○2给予管理组例会通报批评一次。 ○2.对前厅部员工d等三位员工，在3月17日下午乘坐电梯一事做例会通报批评一次
二、代表行政部对员工投诉的意见进行通报和处理。
上周共收到员工投诉的意见14份，意见表明对我厨房部的员工餐非常不满，1.饭菜不可口（不能吃）2.菜谱太单调（几乎没什么变化）3.质量差（无法下咽）
首先我代表总办向对为正行公馆的发展能积极提出意见的同事们表示感谢。我人事部已向总办提交意见，总办已对责任人做相应处理和解决。我们已制定了新的《员工周菜谱》，待通过上级审核后，下周星期一开始执行。 望广大员工们能在以后积极提出对我正行公馆有利的各种意见和介意，我们行政人事部会对其负责
三、本周工作总结
1.完成了《员工入/离职程序》的制定，以开始实施
2.完成了《员工考勤管理规定》的制定，从本月20日开始实施
3.基本完成了《员工花名册》和《员工档案》的建立，以开始实施 4..完成了《员工宿舍调配、规整》的初步调配计划 5..实施了《员工意见箱》的正规化管理 6.制定了《员工菜周谱》，下周星期一开始执行
四、下周工作计划
1.安排和制定各部门员工培训计划和课程 2.建立和制定工作落实制度 3.安排和实施人员招聘方案
4.建立和制定《客人、前台、厨房三点的规范化点餐》机制 5.制定部门及职务的《岗位职责》 6.整合宿舍钥匙
五、需要协调和解决的问题
一、招聘情况 1.员工工资太低
2.住宿问题
财务部f：
一、对上周营业和财务状况总结
上周现金现金营业款为32407元（KTV：14868元，刷卡：15686元，挂账4000多元，客房15370元，餐厅2169元）比上周有所增加。
二、需要协调和解决的问题
1要求前台对挂账的客人下周进行催帐。 2要求对办卡人员进行回收现金
3要求人事部做出员工这两个月的工资表 4.要求总办向董事会申请资金
三、下周工作计划
1.要求各个部门协助，展开结账工作
客房部hy：
一、上周任务完成情况： 1.五楼地毯以清洗完毕
二、需要协调和解决的问题
1.要求部门及个人从客房部拿出的东西必须给客房部打招呼 2.布草的清洗需要加强协调 3.电脑桌面引导需要尽快实施
4.客房部的消费品和易耗品有人员随便拿出的现象需要解决 5.客房和前台人员要分配好房屋、楼层。做好房态调整
三、下周要求和任务
1.下周三楼卫生大清
娱乐部y：
一、上周任务完成情况：
1.上周对KTV员工都进行了培训 2.对女孩的服装进行整理
二、需要协调和解决的问题 1.要求及时给员工发放工资
三、下周工作计划
1.加强培训KTV所有人员的礼貌用语 2.提高提高服务质量。 3.加强定包理念 4.加强人员补进 前厅部 y：
一、上周任务完成情况
二、需要协调和解决的问题
1.要求前台和客房部做好协接环节上出现的问题 2.尽快解决员工的服装
三、下周工作计划 1.做好交接班跟进
2.处理前台和房务的协接
3.加强培训前台人员的工作态度和知识 工程部 r：
一、上周总结： 1.地毯以维修完毕
二、需要协调和解决的问题
1.电动窗帘面板多数已坏是否改成手动式 2.套间客厅电视机无机顶盒等待处理 3.房间门铃感应灯需要返厂维修
4.卫生间电灯感应器部分已坏，等待回复处理 （上级要求在网上寻找货源） 5.机柜百叶门已坏要求重新做 （上级嘱咐到市场上踩价维修） 6.跟换顶部射灯，等待回复处理 (要求先打申请）
三、下周要求和任务
1.KTV的电脑系统和装备维修灯光的维修 后勤部 h：
需要协调和解决的问题
1.采购的时间需要合理的安排 提前一天打招呼
2.采购的流程（要求先到库房找，如果没有，再打申购单。避免浪费） 库房部 d：
需要协调和解决的问题
1.需要KTV着力推销芦荟乳饮料和易拉罐的青岛纯生啤酒 （上级嘱咐：做为娱乐部下周主推销产品） 2.客房的消耗物品需要申购
（上级嘱咐：要求库房先做统计，然后再做申购） 客房部 n：
1.建议在客房部洗手间放置洗漱用品盒子，避免洗漱用品被水浸泡、毁坏 2.要求公司于布草洗涤商交涉，及时要将布草送回 总经办 hj：
一、回复问题及解决方案
1.要求行政部向董事长对员工工资进行二次报批 2.宿舍安排如果紧张，可要求加架子床
3.要求工程网络下周对客房电脑全部杀毒及更换桌面
4.要求客房部向网管提供相关材料，网络技术选择桌面图案和实景图及资料保存提醒等 5.要求部门及个人从客房部拿出的东西必须给客房部打招呼，客房部做记录。客房建立交接班制度
6.要求前台尽可能的将客人安排在一个楼层上，可方便客房部人员的管理 7.要求加强客人对布草的污染检查，要求采购部尽快联系一家洗涤公司 8.要求质检部加强对员工宿舍的公司商用消耗的检查。要求拿出管理措施 9.要求前台部和客房部加强对房态的管理和检查，严格控制房态 10.前台服装会尽快解决
11.要求工程部门全面配合客房部将客房现有工程问题尽快解决
下周工作部署：
1.由于前台部经理h生病客房部经理张景峰暂时接管前台经理的工作 2.所有部门自行安排上班时间，尽快上报行政部，行政部做安排 3.客房部尽快完成卫生清整工作，尽快放房 人事部工作部署：
1.建立对讲机的使用、管理机制和档案（俩天内） 2.修改工作落实制度 （一天内） 3.拟定餐厅点餐管理制度 （三天） 4.拟定员工的宿舍管理制度 （三天）
5.质检展开客房卫生抽查工作，每天对每个楼层的VC房抽查不少于三间并每天作质检日报上报一次（QQ共享）
6.打印员工招聘广告
7.上报上班时间表，由行政部统一制定，20日开始签到
8.员工餐事件以做处理，望个部门负责人将公司对员工们的关心传达下去 9.行政部安排好员工业余活动，建立企业文化 10.各部门全面展开员工培训工作
要求：技能培训课一周不少于2课时 公共课程不少1.5课时 管理层培训不少1.5课时 前厅部工作部署：
1.加强前台作业的技能、工作纪律的要求（头发的扎发、站姿等） 2.建立前台部的电话记录 娱乐部工作部署：
1.加强对讲机的正确使用方法 客房部工作部署
1.建立饭菜、垃圾储物箱 总结：
希望全体员工打起百倍精神，做好本职工作。在公司提供的平台上提高自己的自身能力，我希望在座的每一位管理者，我们不是原地踏步，每一周的工作是靠我们去做，需要去总结，需要提高自我。 学习
总经办 h： 下周要求
1.KTV的音响保证设备的安全措施 ，外机箱安装电源开关，加锁
2.各个包厢的灯光尽快维修好，射灯先由工程和采购寻找合适的暖光灯试试效果 3.办公区和宿舍及壁挂炉的能源降耗进行管理（做出时间和规律表）
4.上周在例会上的问题希望在下一周做好 没有做好的情况下及时反馈给领导原因 5.强调执行力的问题，发现问题及时去处理不要一拖再拖 6.对下属员工的工作管理应及时去更进 执行董事长g：
1.对西安御诚管理公司做出5000元罚款（行政部做出书面通报批评） 2.经董事会研究决定对厨房部厨师张占平做劝退处理，管理公司尽快找俩名厨师（行政部做出书面
通报批评）
3.前台不管任何人没有经过马总同意一律不许给签单 4.做好员工奖惩工作
5.要求工程部对楼层内的灯光、灯具进行更换。下礼拜必须完成 6.员工的工资会准时发放（行政部会以书面形式下发） 7.力争在4月1日起公司进入全部正规化管理
每周工作例会发言稿
每周监理例会工作汇报
会计每周工作总结
周例会工作总结
每周教师例会主持词
