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第一篇：街道商会换届工作报告
街道商会换届工作报告
导语：铁路街道所辖的八个社区居民委员会召开了第六次社区居民委员会换届选举大会，共产生出社区居委会主任8人，社区居委会副主任8人，并同时选举产生了社区居民委员会委员24人。街道新一届社区居委会工作全面开始了，现就街道第六届社区居民委员会换届选举工作总结如下
一、高度重视、加强领导。
为了真正把那些政治素质好、文化程度高、工作能力强、热爱社区工作的人选进社区居民委员会，促进街道的基层民主政治建设，为创建和谐社区奠定坚实的基础。铁路街道以“民主、平等、竞争、择优”为原则，坚持党的领导，充分发扬民主，严格履行法律程序，对第六次社区换届选举工作进行了精心组织，周密安排。
街道一是及时成立了一把手为组长的工作领导小组并下设办公室，负责选举工作实施方案的制定，及日常工作的指导;二是建立了办事处领导包片制度、日汇报制度，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导分片抓的领导格局;三是成立了又街道干部组成的选举指
亲自抓，分管领导具体抓，其他领导分片抓的领导格局;三是成立了又街道干部组成的选举指导队，及时督促检查、指导社区开展工作，并协助解决遇到的问题;四是加大宣传力度。为换届选举营造良好的社会氛围。街道利用社区宣传栏、条幅、传单等多种形式向辖区居民广泛宣传换届选举，保证了辖区居民的知情权、参与权、选举权。五是强化培训，办事处先后三次组织街居干部学习换届选举相关知识，并根据不同社区进行分类指导，量体裁衣，从社区客观实际出发，落实选举办法。细致的培训工作保证了参与社区换届选举的工作人员，人人通法律、个个知过程，既能掌握全局过程，又能逐步落实工作，保证了街道社区选举的绝对合法性。
二、具体实施
一是推选社区居民选举委员会。铁路街道各个社区上一届社区居民委员会主持召集了社区居民小组会议，推选并产生选举委员会，推选主任8人，成员32人。选举委员会产生后，选举委员会主持各社区居民委员会的换届选举工作;二是认真搞好选民登记。对年满18周岁以上的选民以户籍所在社区为准，做到不错、不漏、不重，共登记选民23507人，按时张榜公布，并以社区为单位统一颁发选民证;三是推选居民代表，提名候选人。社区居民委员会召集并主持居民小组会议，共推选出居民小组长238人，各社区还推选出居民代表563人，并进行了张榜公布。候选人的提名通过召开居民代表会议提名、居民代表10人联名提出和组织提名等方式，共产生出主任候选人16名，副主任后选人16名，委员24名，并10月2日张榜公布。四是依法进行民主选举。铁路街道八个社区居委会选举采取居民直接选举和居民代表选举结合的方式。投票选举时，各社区设立中心会场，召开选举大会，设立秘密写票处，无记名投票，公开唱票、计票。社区居民选举委员会确定选举有效后，当场公布选举结果。
三、突出亮点 铁路街道坚持“公平、公开、公正”的选举原则，为了让社区群众在党的领导下真真正正的参与到基层政权建设中来，增强社区居民的民主意识，推动基层民主政治建设，更为了让政治素质好、文化程度高、工作能力强、热爱社区工作的人参与到社区工作中来。街道一是先后两次，面向社会公开招聘社区主任、副主任、社区工作者，在通辽日报、都市报等新闻媒体和社区各个明显地段公开发布了招聘信息，动员社会上优秀人才参与到社区工作中来，为社区工作奉献力量;二是街道通过考试、考核公开招录社区居委会主任、副主任、社区工作者。邀请区委督查室、区委办领导出题、并全程参与，街道党政班子成员做评委与监考，规范、公平、公正、公开地组织了笔试、面试，还在现场公布了分数，确保做到了能者上、庸者下、平者让。三是街道成立了实绩考核领导小组，对社区干部进行定期全面考核，充分调动了社区干部的工作积极性和主动性，提高了社区干部的整体素质、工作效率和为民服务能力，为换届选举工作的圆满完成打下了良好的基础。
铁路街道八个社区的换届选举工作已经圆满结束了，各个社区的主任、副主任、委员选举工作也已经圆满完成了，这次选举过程中，街道保证了每个居民都有权利选择自己的当家人，充分尊重了广大居民的民主政治权利，赋予了广大居民群众参与竞争的权利，使广大居民群众社区自治主体的地位得到充分体现，极大地激发了他们的参与热情，推动了基层民主政治建设，相信新的社区居民委员会会在构建和谐社区中发挥更大的作用。 相关文章：
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第二篇：居委会主任助理工作总结
我到午台社区担任居委会主任助理已经两年的时间了，其间有着区、街道领导的关怀重视、悉心培养；有着社区干部的言传身教、精心教导；有着同事的无私帮助、密切配合；再加上自己的不懈努力，不仅提高了工作能力、锻炼了意志品质，而且取得了一些小的成绩，得到了领导、同事和社区居民的一致认可。现将本年度的工作总结如下：
一．本年度工作思路
1、创新发展模式，拓展发展思路，千方百计增加农民收入。
（1）继续完善“公司+基地+农户”的发展模式，切实发挥好午台实业公司的龙头带动作用，同时壮大葡萄园的种植规模，以形成规模效应，而且可以更多的吸收剩余劳动力。（2）深入推进旧村改造工作，科学规划、仔细论证，在充分发扬民主的基础上力争年底之前完成前期筹备工作，确保村民安居乐业。（3）借迎春大街改造之机，引导居民大力发展第三产业，尽可能增加居民收入，同时也可以优化我社区产业结构，改变我社区居民以农业为主要收入来源的局面。
2.认真学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神，全面推进社区各项工作。（1）切实践行科学发展观，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和主动性，着力解决影响和制约我社区科学发展的突出问题。（2）创新党建工作理念，加强党的基层组织建设。构建好以党建促发展的工作机制，以“五好党支部”为抓手，夯实党建基础；加大对党员的教育培训力度，增强党性修养，提升党员素质；规范党支部的议事程序，切实发扬党内民主，增强支部活力。（3）进一步加强领导班子、干部队伍和党员队伍建设，为社区发展提供坚强的组织保证和精神动力。
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3.发展文化事业、文化产业，丰富社区居民精神文化生活。（1）加强文化设施建设，巩固农村文化阵地，切实发挥好文化活动室、老年活动中心、图书室的作用。（2）增强社区干部的文化意识，组织形式多样的文化活动，加大对社区文化生活的投入。（3）建立一支完善的、高素质的社区文化队伍。（4）加强思想道德建设，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，增强居民践行“八荣八耻”的自觉性。
4.加快推进以改善民生为重点的社会事业建设，着力解决好教育、医疗卫生、社会保障等直接关系居民根本利益和现实利益的问题，使其学有所教、劳有所得、病有所医，老有所养、住有所居。
二.一年来的工作
一年来，在以上工作思路的指导下，能够自己独自完成的工作，在各级领导的帮助下，我做到尽善尽美；不能独立完成的，我积极向两委班子献言献策，协助社区领导把工作做好。
到午台社区后，领导把我安排进公司工作。经过一年多的工作，我发现公司在经营和运作方面存在以下几个方面的问题。一是葡萄园种植的规模较小而且是分散种植，难以产生规模化和集约化的效应。葡萄种植是我社区的主要收入来源，但随着我区城镇化的加快，我社区的耕地日趋减少而且被分割的七零八落，再加上葡萄本身生长年限的限制，长此以往将难以维系。我向两委领导提出建议后，领导非常重视，在召开居民代表会议的基础上，经过多次谈判，我社区在院格庄镇租得300亩土地用于葡萄种植。此举不仅能使社区年收入增加30%，而且解决了部分劳动力的就业问题。二是公司在作出重大决策时不能充分发扬民主。刚到公司时，我发现经常有村民来“闹事”，当时有些不解。后来我发现公司在作出一些重大决策时，比如土地用途的变更，企业资金的走向，年终红利分配的调整等，没有征求全部股东的意见，只是少数人碰头达成一致，然后向居民公布。居民体会不到“我是公司主人”的感觉，当然会有所不满。现在公司在作出影响居民利益的决定时，会首先召开居民会议（也就是股东会），确保了程序的公正。三是公司规章制度混乱。工作人员不按时上下班，上班时间做其他事情和不在岗的现象时有发生，而且职责混乱，人浮于事，严重影响了公司的工作效率。对此，在社区领导的安排下，我制订了《午台社区工作人员工作纪律》（实业公司同样适用），并且购置了指纹打卡机，严格实行上下班打卡制度。经过半年多的整顿，现在社区及公司的精神面貌焕然一新，得到了社区居民的一致赞扬。（规章制度附后）
09年以来，莱山区决定开展对村级班子及班子成员实行星级化管理的工作。两委领导对此非常重视，专门召开了动员会议。在会议上经过两委领导协商，决定由我担负我社区的星级化管理工作。自知责任重大，工作开展后，我第一时间向领导和老同志请教学习，加班加点整理社区材料，根据不同标准对材料加以分门别类并且装订成册。在综合考虑社区实际情况的基础上，我制定了午台社区进行星级化管理的具体实施方案，并经居民代表会议审议通过。实施方案分村级班子及班子成员两个层面，分别明确评星标准，依据星级标准进行考核。村级班子按照党建规范星、管理民主星、经济发展星、社会进步星、平安稳定星、团结和谐星、表彰奖励星七个标准进行评定；班子成员按照工作考核评星、民主评议评星、工作绩效奖星和任职年限奖星四个标准进行评定。现在，午台社区以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，以工作实绩为依据，以年度考核为手段，以星级评定为核心，建立起一套规范、科学、民主村级班子及班子成员管理长效机制，努力打造起一支团结协作、干事创业的村级班子和素质优良、精干高效的村级干部队伍，推动了社区基层组织建设上了一个新台阶，为建设富裕文明和谐新午台提供了组织保证。
第三篇：商会换届筹备工作报告
商会换届筹备工作报告
【篇1：01商会筹备工作报告】
筹备工作报告
各位领导、各位代表：
我受和凤镇商会换届工作领导小组的委托，向本次会议做换届筹备工作报告。
一、指导思想
本次换届工作以科学发展观为指导，认真贯彻《中共中央国务院关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》和县委十一届十九次全体（扩大）会议精神，充分发挥商会组织建设在发展和管理会员，联系和服务企业方面的组织作用；在推动和凤经济发展，建设社会主义新农村等方面的积极作用。通过换届，打造“学习型、服务型、实干型”商会。
二、组织领导
为保证换届工作的顺利进行，经商会会长办公会研究决定，成立以名誉会长张全玉同志为组长，陈大弟、刘晓萍、王连荣、崔传进同志为副组长，史建军、赵玮、俞年、胡兰花同志为成员的商会换届工作领导小组。换届工作领导小组下设办公室，办公室设在企业服务中心。为筹备好本次换届工作，商会在此期间组织召开了多次筹备工作会议。
三、认真起草并修改工作报告
县工商联召开换届工作会议以后，镇商会立即对起草工作报告进行了专门的研究部署，确定了起草工作报告的指导思想和主要内容，安排专人负责起草工作。在深入调查研究、广泛听取各方面意见的基础上，进行了起草工作。初稿形成后，广泛听取意见，并结合镇商会7月5日换届领导小组讨论结果，认真进行修改并定稿，将向大会报告。
四、商量提出了第三届商会会长、常务副会长、副会长、秘书长预备人选名单。
根据县工商联发2011[5]号文中规定的商会领导班子组成和人选的基本条件，经镇党委、政府研究商量并提出了候选人初步人选，报请县工商联审查同意，将作为候选人提交本次大会选举。
五、会务准备工作 在换届工作领导小组的安排下，我们对本次大会的议程安排、宣传工作、后勤服务以及各类文稿的拟定等方面进行了分工，从而保证了这次大会能够顺利召开。
经过大家的共同努力，现已完成了和凤镇商会换届会议的各项准备工作，换届大会可以按计划进行。各位领导、代表同志们，通过大家的共同努力，这次大会一定会取得圆满成功。谢谢大家。
和凤镇商会换届工作领导小组 2011年7月16日
【篇2：锦南商会筹备工作情况汇报】
临安市锦南商会筹备工作情况汇报
各位领导、各位会员：
今天是我们锦南工商界喜庆的日子，在市总商会的关心指导下，在市工商联、市民政局和街道党工委、办事处的大力支持帮助下，我们锦南商会即将成立了。建立锦南商会是在目前锦南经济良好的发展态势下，作为锦南工商企业界人士的共同愿望、共同心声；同时也作为街道学习十七大精神的一项具体实践活动之一。目前，我们根据成立社团的申报程序和要求，以五家发起单位为基础，经市工商联同意，市民政局批准，积极进行了各项筹备工作，现就工作开展情况汇报如下：
一、建立了商会筹备小组
为了做好商会成立的各项准备工作，我们从锦南街道几个主要行业中推选了浙江天伦实业
集团有限公司、浙江金盾塑胶有限公司、杭州临安万鹏电讯电缆有限公司、杭州临安强盛车圈有限公司、杭州乾龙电器有限公司五家企业负责人咸天伦、沈为平、曹小玲、洪青强、李乾良五人作为发起人开始临安市锦南商会筹备工作
二、广泛征询各方意见，得到了有关部门的大力支持。我们从发起单位提出申请，到市工商联、市民政局同意筹建成立商会的批复文件下发,期间，我们分别征求了各企业意见，同时拜访了市总商会、工商联、市民政局的领导，广泛征询他们的意见，取得了工作上的指导和帮助。
三、制定了章程和有关规章制度。按照国务院颁布的《社会团体登记管理条例》及国家有关规定，我们先后起草了《锦南商会章程（草案）》，《临安市锦南商会会费财务管理办法（草案）》，使商会的各项工作能做到照章办事，有章可循。 四、提交了各项报批手续。目前已分别向临安市工商联和临安市民政局提交筹备临安市锦南商会的申请报告，并获得同意筹备的批复（市工商联临联[2009]5号和市民政局临民[2009]13 号《关于同意筹备临安市锦南商会的批复》）。
五、积极发展会员。通过我们积极宣传，在自愿的基础上，发展了 个会员单位。
六、落实了办公场地。为了使商会能真正成为会员的商务之家，会员之所，我们街道特别出借一个办公室作为商会办公场所。
七、精心做好成立大会的各项前期准备工作。为了确保成立大会的如期召开，我们进行了精心的准备。
筹备组认为，经过大家的共同努力，现已完成了锦南商会成立的各项准备工作。
锦南商会筹备组 2009-4-20
【篇3：17、筹备工作报告】
黄梅县工商联（总商会）第九次会员代表大会
筹 备 工 作 报 告
中共黄梅县委统战部副部长
王林
中共黄梅县工商联党组书记
（2012年5月10日上午）
各位代表、同志们：
我受县工商联（总商会）第八届执行委员会的委托，向会议报告县工商联（总商会）第九次会员代表大会的筹备工作情况。
自去年下半年以来，县工商联（总商会）即着手筹备换届事宜。起草了《黄梅县工商业联合会（总商会）换届工作实施方案》，组建了换届工作机构，明确了工作职责，使会务的各项准备工作有条不紊推进，大会的筹备工作已顺利完成。经县委批准，今天下午正式举行黄梅县工商联（总商会）第九次会员代表大会。现将筹备工作有关情况报告如下：
一、关于换届工作的指导思想和基本原则
换届工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观及县委“十六字”发展战略，以优化结构、提高素质和健全机制为目标，以选好配强工商联主席和党组书记为重点，大力加强工商联领导班子和领导机构建设，切实提高工商联组织的凝聚力、影响力、执行力，为工商联充分发挥职能作用，促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长，更好地服务黄梅跨越发展，建设经济强县提供坚强的组织保障。
换届工作的基本原则：一是坚持党的领导，充分发扬民主，严格工作程序；二是坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把政治表现放在首位，全面考察人选综合素质；三是优化领导班子结构，统筹兼顾地区、行业等各方面人选，增强代表性和广泛性。 二、关于领导班子和领导机构的组成及规模
县工商联领导班子由熟悉统战和经济工作的党政领导干部、非公有制经济代表人士、有影响力经济界人士等组成。
县工商联常委会由主席（会长）、副主席（副会长）和常务委员组成。执委会的组成除常委会组成人员外，还包括执行委员。 根据要求，本次大会推荐产生正式代表217名。代表平均年龄43.53岁，非公有制经济代表人士196名，占代表总数90.32%，具有大专以上学历代表103名，占代表总数47.47%，女代表21名，占代表总数9．68%，从代表构成情况看，具有广泛的代表性。代表们的政治思想素质好，有较强的参政议政能力和一定经济实力，热心工商联工作，都是为黄梅经济建设作出过贡献的先进人物和进步人士。
这次大会将选举产生第九届工商联（总商会）执行委员会和常务委员会。根据县委办公室梅办文[2012]47号文件要求，县工商联九届执行委员规模确定为83名，其中，常务委员41名，执行委员42名。本次拟推荐执委会候选人82名。其中，非公有制经济代表人人士78名，占执委总数的95.12%。
三、关于工作报告的起草工作
根据换届筹备工作的统一部署，八届执委会工作报告的起草工作从去年底就开始酝酿，起草工作报告坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真总结八次代表大会以来县工商联发挥桥梁、纽带、助手作用的经验，并对在新形势下，如何贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和改进新形势下工商联工作的意见》精神，如何凝心聚力，履职尽责，推进“两个促进’工作提出了较为全面系统的意见。工作报告的起草过程是集中智慧、群策群力的过程，此间，县工商联召开了机关全体干部征求意见会，听取了八届部分常委、副会长的意见和建议。工作报告四易其稿，多次修改，现已基本定稿，将提请第九次会员代表大会审议。 四、关于大会主席团候选人
大会主席团候选人名单将提请各位代表审议，建议主席团由29人组成，成员包括县委组织部、县委统战部领导，县工商联机关领导，九届执委会领导班子候选人，荣誉副主席（副会长）等。名单经县工商联党组与有关方面酝酿协商，报县委统战部同意，将提请代表大会审议。
各位代表，县工商联第九次会员代表大会的各项筹备工作得到了县委、县政府的高度重视，得到了各乡镇、经济开发区及县直有关部门的大力支持和帮助，得到了全县广大工商联会员的通力协作和配合，经过各方面的团结合作和共同努力，大会各项筹备工作已经就绪。我们相信，经过全体代表的共同努力，黄梅县工商联（总商会）第九次会员代表大会一定能够顺利完成各项议程，并取得圆满成功。
报告完毕！
