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第一篇：大学广播站年度工作总结范文
日落月升，转瞬之间“_通讯社”不知不觉中已经走过了一个春秋。从09年冬季到现今，在校党委宣传部、院团委领导及有关老师的关怀和指导下，在广播站全体同学的共同努力下，广播站各个部门的工作能力已经有了一定程度的提稿。通讯社承担着全校的广播宣传任务，在引导校园舆论、反映学生的精神面貌、活跃和促进校园文化生活、促进校园精神文明建设方面发挥着重要作用。“绚丽色彩，缤纷校园”是我们的播音员在开场语中经常说的一句话。我们的社员用他们的热情和实际行动证明了他们对校园广播事业有高度的责任感和事业心。在这里通讯社成员们相互督促，相互学习，使广播站真正成为进步发展、健康成长、施展才华的平台。并且始终坚持服务全体同学们这一理念，那么针对这一年的工作，我将做以下几方面的工作总结：
一、通讯社组织机构以及各成员的选拔和培养
广播站实行校党委领导下的站长负责制，广播站现设有播音部、采编部、设备调配部三个部门。播音部负责日常播音及重大活动的主持工作，采编部负责稿件的搜集及编辑，设备调配部负责播音设备的使用，调制等。
每一个崭新的学年，广播站最先开始的就是招新工作，广播站于今年九月中旬开始全面招新。在招新期间，我们从院学生策划部、宣传部、文艺部当中认真选出一部分有能力、有责任心的优秀干事，在此基础上再由学生会个部长对选出来的人员进行面试筛选。并且对于应聘播音员的同学，我们会在面试通过之后让他们试音，通过试音结果决定他们的去留。对于最后确定下来的播音员，我们采取了一帮一的工作方式。经过几周的培训后，新播音员方能走上自己的工作岗位。通讯社调音部也是采取了类似的方式选拔新部员。
二、通讯社日常业务
通讯社负责每天的播音工作，我们的节目定位于校园文化建设，学生素质教育，弘扬校园精神，丰富学生生活。为迎合广大师生的收听喜好，丰富同学课余生活，广播站推出了新闻时事、天气预报、优美文章、健康生活常识、互动点歌传递祝福等栏目板块，除了例行的播音工作外，我们还负责及时传达学院的有关文件和精神。并且各项活动、比赛中，大部分是由我们广播站派出的同学担任节
目主持人。本着为学院主持工作增添新鲜血液的同时也为了锻炼新站员的目的，我们不断派出新站员做为活动的节目主持人。例如“一二·九大合唱”活动中的艺术学院代表队的朗诵人员，“论剑杯”辩论赛的主席，以及最近的“首届大学生电影节”和化妆舞会的节目主持人都是出自我们的广播站。为了使播音组的同学得到全面的锻炼，我们还积极的鼓励播音员参加学校以及院里举办的各类活动。这些活动对各站员的综合素质的提高也有很大的帮助。
在和其他社团合作方面尽职尽责，尽善尽美。学院有什么重大事件，院团委、学生会下达通知，学生社团举办的盛大活动我们都第一时间利用广播通知大家，起到了很好的宣传作用。
三 、规章纪律
广播是一个定时定点的工作，容不得半点马虎。对于播音、仪器操作等等都有明确、严格的规定。广播站不欢迎没有纪律意识的人，一个人如果不能严格要求自己，又怎么能把工作做好，这是对工作的负责同时也是对广大师生的负责。
为了提高广播的质量，使它真正能为丰富学生的文化生活、促进学生的全面发展服务，我们也会对广播站工作人员作调整。并采取奖惩制度对于一些懒散、没有责任心、力不胜任的学生给予辞退，同时发现和表彰广播站有能力、有潜力的人员，不断提高工作人员的素质和积极性。
四、后期工作思路
通过这一年的工作，我们也确确实实的发现了我们西校区通讯社工作中的一些问题同时也认真想出了一些解决办法。
第一， 健全补充站内制度，规范考核奖惩制度。由采编部制作每星期的考核表，落实替班、请假等制度，具体实施办法如下：设立100分考核制度，请假者必须提前向所属部长请假，不准带假。年终统计无故缺勤取消评优资格。无故无请假不到者，一次考核减10分，连续两次无请假不到者被视为自动退站。请假不到者，一次考核减2分，有播音任务不备稿者一次考核减3分。最后考核成绩被作为优秀播音员，优秀调设备人员的重要评优标准，并且在工作过程中，表现积极，能力强，为广播站做出了一定贡献的人员，也会酌情加分。
采编人员的奖励制度是积分制。采编人员每投一篇原创稿子但未被采用加一
分，经审批通过的稿子被采用加2分。最后成绩作为优秀采编员的评优标准。
第二，广播站硬件建设
因为广播站现有的设备过于陈旧，经常会影响到播音的正常进行。为了改善校园广播的传播效果，使其更好地为校内师生员工提供信息服务，我们向学校申请把广播站设备进行更新和完善，同时我们也认识到设备的更新不会一下子就完成。必须要一个过程，但是我们一定会努力，尽量完善设备。
第三，栏目方面，要有预见性和新颖性。提前制作重大节日榜，提醒编辑提早编写相关稿件，在重大节日及活动期间，要紧而不乱的做好宣传工作。并且要时常询问广大同学们的建议，做到及时改进陈旧没新意的栏目，多做同学们感兴趣的栏目。
虽然还存在一些不足，但眺望过去走过的路，广播站全体成员有信心克服一切困难，为了将广播站的精神发扬光大，为了将广播站建设得更有个性，为了让所有同学更爱听我们的广播，我们需要大家的意见和建议，需要大家的鼓励与批评。相信在大家的共同努力下，我们广播站定会越办越好蒸蒸日上，成为校区必不可少的一道精神佳肴!
第二篇：口号标语之保洁工作口号
保洁工作口号
【篇1：环卫宣传标语】
环卫宣传标语
1、环境卫生，从我做起! 2、保持清洁，人人有责！
3、全民动手，共创卫生城市！ 4、小区是我家，卫生靠大家！
5、创建卫生城市，需要大家支持！ 6、提高卫生意识，建设美好家园！ 7、杜绝车窗垃圾，争做时代公民！
8、提高卫生保洁意识，爱护我们共同家园！ 9、整洁角美大家共建，角美整洁大家共享！ 10、环境卫生人人参与，安居乐业人人受益！ 11、清洁工作我来做，整洁环境你帮护！
12、手拉手参与环境卫生建设，心连心共建美好家园！
【篇2：环境卫生标语】
一、自创类
1、净化生存空间，美化生活环境。(孙细样) 2、共创温馨家园，齐享文明硕果。(刘建国)
3、[园林绿地]：奉献一份爱心，滋润一片绿 叶。 (孙细样) 4、[绿地]：小草青青，足下留情。(徐广祥) 5、做文明市民，创美好家园。(徐广祥)
6、共创温馨家园，共享健康人生。(刘建国) 7、美化市容，净化心灵。(徐广祥)
8、讲文明话，办文明事，做文明人。(刘建国) 9、厦门的洁净，有您的一份贡献。(徐广祥) 10、洁净留得白鹭在，优美引得客常来。 (蔡尚义)
11、身体要健康，环境不能脏。 (王永强、付孙火)
12、创建优美环境，迎接天下客人。(刘渊泉) 13、告别不文明行为，共享优美舒适环境。 (李得章) 14、[园林绿地]：草木有生应珍贵，人皆有知 要自爱。 (陈锦灿) 15、[旅游景点]：美景人共赏，美德人同赞。 (陈秋阳)
16、[公厕]：我给您方便，您还我清洁。 (徐广祥)
17、[风景旅游景点]：观美好风景，做文明游 客。 (徐广祥)
18、[海岸、沙滩]：海上花园美在海、请给海 洋多点爱。 (徐广祥) 19、人人共创优美环境，天天拥有美好心情。 (林亚玉) 20、让海上花园成为世界的公园。(詹志红) 21、[ 湖畔]：美丽的厦门，白鹭的家园。 (赵恒章)
22、[旅游、休闲场所]：您走过的地方来前去 后都一样洁净。 (陈朱煌)
23、[幼儿园]：我家住在卫生城，我们从小讲 卫生。 (徐广祥) 24、珍惜优美环境，享受美好生活。(赵恒章) 25、随地吐痰，小心反弹!(黄家拥)
26、众人手脚勤，城市才干净!(毛国兴) 27、洁净的市容，轻松的心情!(杨剑乔)
28、有您的爱惜和我们的努力，厦门会更加整洁美丽! (童开通) 29、环境清爽，心情舒畅。(罗喜贤)
30、欢迎您到厦门来，请为厦门添光彩。 (徐广祥)
31、地球无法克隆，请爱护生存环境。 (吴清凉)
32、[窗口单位，旅游景点]：厦门欢迎您，请 您爱厦门。 (徐广祥) 33、[公共场所]：乱丢乱扔废弃物，您还扔掉 什么? (李得章) 34、要让厦门美又净，大家努力不松劲! (陈朱煌)
35、维护市容常抓不懈，保持清洁持之以恒。 (蔡尚义、王沛兰) 36、珍爱卫生城市，呵护鹭岛美景。(王沛兰) 37、美丽的家园需要我们共同爱护。 (吴清凉)
38、[绿地、休闲场所]：草绿花红际，健康美 丽时。 (刘建国) 39、爱花爱草爱树，珍惜美好家园，(蔡尚义) 40、[绿地、休闲场所]：多种花草，美化鹭岛。 (王永强)
41、城市文明，市容为凭!(杨剑乔) 42、软环境、硬环境，第一要干净。 (李得章)
二、摘抄引荐类
1、城市美如画，全靠你我他。 (詹志红)
2、金钱是一时的财富，环境是世代的瑰 宝。 (陈锡铿) 3、绿与健康常驻，花与文明同在。(詹志红) 4、环境卫生一面镜，城市文明照得清。 (陈锡铿)
5、保护生态环境，追求完美人生。(陈汉权) 6、大环境，小环境，干净才有好心情。 (陈锡铿)
7、一片绿，一片情，一片温馨。(詹志红) 8、花草无语，奉献美丽。(詹志红)
1.别让坚强的生命，成为足下阴魂。 草坪 2.以滥用水为耻，以节约水为荣。 水资源 3.道路的拐弯处，人生的转折点。 4.放飞你的青春，奔洒你的热情。
5.珍惜每一滴水，让地球妈妈不在哭泣。 6.绿色的生命需要我们的共同呵护。 7.健康的体魄，来自运动。
8.微笑是我们的语言，文明是我们的信念。 9.好少年=文明+价值+爱心+力量
10.礼貌是最容易做到的事情，也是最容易忽视的事情，但她却是最珍贵的事情。
11.礼貌和文明是我们共处的金钥匙。
12.鸟儿因翅膀而自由翱翔，鲜花因芬芳而美丽，校园因文明而将更加进步。
13.文明是快乐的源泉。
14.让我们的心灵像花一样美丽。
15.关心学校，我们的职责；爱护学校，我们的义务；热爱学校，我们的心声。
16.学校是学习之所，文明是成功之本。
17.让我们一起来：关心集体，爱护公物，保护环境！ 18.让我们告别不文明的行为。 19.文明是彼此沟通的桥梁。
20.手边留情花似锦，脚下留情草如茵！
21.天空是温暖的摇篮，不要再向天空吐烟，让地球心酸；草地是美丽的地毯，不要再乱 扔杂物，让地球难堪！
22.绿色、文明是希望，让我们一起来播种希望吧！ 23.让我们的素质及文明展现在一言一行中！ 24.文明是成功之花的蕊，是理想之舟的帆。
25.星空为我们贡献灿烂，天空为我们贡献蔚蓝，森林为我们贡献绿色，鲜花为我们贡献绚丽，大自然为我们贡献了自己，而我们该为大自然贡献点什么呢？
26.向老师说声好，不困难；困难的是，要坚持向老师真心地说声好。 27.让文明的气息洋溢在学校的每个角落。
28.花儿用美丽装扮世界，我们用行动美化校园！
29.给我一片洁净的天空，我才能翱翔；给我一片蔚蓝的海洋，我才能遨游；给我一个美丽、文明、宁静的校园，我才能在知识的海洋中扬帆起航！
30.顺手捡起的一片纸，纯洁的是自己的精神；有意擦去的一块污渍，净化的是自己的灵魂。
31.“播种文明、收获温馨”、
32.“美是文明、美是智慧、美是奉献”、
33.“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”、
34.“.礼貌是人类文明共处的金钥匙”、
35.“今天,你微笑了吗?你问候了吗?你礼让了吗?你帮助别人了吗?” 为加强城市管理，增强广大市民环境卫生意识，提高市民生活质量和健康水平，社区居委会与辖区内的所有居民户制定环境卫生公约，请广大市民共同遵守。
一、每个人都应该树立“讲卫生光荣不讲卫生可耻”的思想，自觉维护好公共卫生及家庭卫生。
二、自觉爱护公共环境卫生，不乱扔果皮、纸屑、烟蒂等废旧物，不随地便溺、吐痰，不乱倒垃圾、粪便和污水，保持公共场所整洁。
三、自觉服从社区居委会管理，积极参与和支持垃圾袋装代运，积极缴纳垃圾清运费，积极参与灭鼠、灭蟑、灭蝇、灭蚊等除四害活动，积极参与爱国卫生运动月活动。 ? 4
一、维护公共卫生，不乱吐乱丢；
【篇3：保洁公司企业文化】
企业文化课程设计
院 系：商学院
专 业：人力资源管理
学 号：
姓 名：
班 级：
目录
一、公司（集团）背景 ...3
（一）公司（集团）现任ceo的个人简历
3（二）公司（集团）的过去、现在和未来 ..
3二、公司（集团）企业文化内容
4（一）企业精神文化 ..4
（二）企业制度文化 ..6
（三）企业行为文化 ..6
（四） 企业物质文化 6
三、公司（集团）企业文化判断、分析及支撑事例（事例） ....7
（一）相关利益者分析 ........8 （二）相关事物分析 ..8
四、附带支撑材料 .8
一、公司（集团）背景
（一）公司（集团）现任ceo的个人简历
中文名: 麦睿博
英文名: robert a.mcdonald
性别: 男
出生日期: 1953年6月20日
籍贯: 美国印第安那州加里城
学历: 研究生
教育背景及工作经历简介: 1975年获美国西点军校学士学位 1978年获犹他大学工商管理硕士学位
加入宝洁公司之前经历：
1975-1980年任美国陆军上尉
加入宝洁公司时间：1980年6月4日
由coo升任ceo
（二）公司（集团）的过去、现在和未来 1、过去
宝洁公司始创于1837年，是世界上最大的日用消费品公司之一。每天，在世界各地，宝洁公司的产品与全球一百六十多个国家和地区消费者发生着三十亿次亲密接触。 一九八八年，宝洁公司在广州成立了在中国的第一家合资企业－广州宝洁有限公司，从此开始了其中国业务发展的历程。宝洁大中华区总部位于广州,目前在广州、北京、上海、成都、天津、东莞及南平等地设有多家分公司及工厂，员工总数超过六千三百人，在华投资总额超过十亿美元。 二十年来，宝洁在中国的业务发展取得了飞速的发展，主要表现在： 建立了领先的大品牌 宝洁公司是中国最大的日用消费品公司，大中华区年销售额超过二十亿美元。飘柔、舒肤佳、玉兰油、帮宝适、汰渍及吉列等品牌在各自的产品领域内都处于领先的市场地位。 业务保持了强劲的增长 中国宝洁是宝洁全球业务增长速度最快的区域市场之一。 2、现在 目前, 宝洁大中华区的销售量已位居宝洁全球区域市场中的第二位,销售额也已位居前五位。 建立了出色的组织结构 伴随着公司的业务发展，宝洁的中国员工得到了迅速的成长。如今，在宝洁大中华区，越来越多的中国籍员工担任起重要的管理职位，中国籍的员工占员工总数的98%以上，宝洁大中华区已成为向宝洁其他市场的人才输出地。 承诺做模范企业公民 二十年来，宝洁向中国的各项公益事业捐款的总额已超过五千四百万元人民币，用于教育、卫生及救灾等各个方面。例如：宝洁在1996-2005年期间向希望工程累计捐款两千四百万元人民币，在全国27个省、自治区兴建了100所希望小学，是在华跨国公司中希望小学数目最多的公司。 3、未来
宝洁公司在可持续发展领域拥有50多年的传统。公司于2007年发布了一份更新的战略，并确立了几项五年发展目标，旨在改善我们产品及运营的环境状况，
并推动公司社会投入项目的发展。根据我们之前所取得的进展，公司于2009年提高了这些目标。宝洁一如既往地朝向这些目标努力并交出满意答卷。
在产品方面，截至2012 年实现500 亿美元可持续创新产品的销售额这一目标，已经实现了265 亿美元。
在运营方面，截至2012 年实现每生产单位的用水、能源消耗、二氧化碳排放及固体废弃物产生量减少20%这一目标，已经实现了11-50%。
在社会责任方面，针对截至2012 年提供40 亿升干净饮用水的目标，已经实现了15亿升；针对截至2012年通过“生活、学习和成长”项目帮助3亿儿童这一目标，已经实现了2.1亿。
二、公司（集团）企业文化内容
（一）企业精神文化
1.企业理念宝洁公司视人才为公司最宝贵的财富。宝洁公司的一位前任董事长richard deupree曾说：“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉，相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切。”无论在世界哪个地方，宝洁员工每天都在展示自己的聪明才智、创新精神和工作主动性。这一切都是我们业务发展的动力。宝洁深信，公司的利益与员工的利益休戚相关，员工关系到公司的发展，是公司的核心。 （1）组织观：宝洁有一个独一无二的组织结构和业务支持系统。宝洁是唯一一个拥有全球业务单元利润中心、全球市场开发组织和全球共享业务服务的快速消费品公司。 宝洁的组织结构由三个全球业务单元（global busine units，gbu）和一个全球运营中心（global operation group）组成。其中，全球运营中心又包括市场开发组织（market development organization，mdo）和全球业务服务（global busine services，gbs）。上面提到的三个全球业务单元和全球运营中心的负责人直接向ceo汇报。gbs是这一组织结构的最大特色。
（2）人才观：我们寻找那些能对公司做出贡献，能开创一个新局面的人才。为我们工作的人具有不同的文化背景及学历，但他们都具有一些共同点。强烈的进取心——克服困难，完成工作。宝洁人都具有极强的主动性，坚韧不拔，独立自主地以极大的热情做好自己的工作。
卓越的领导才能——领导及激励别人。宝洁人与同事有良好的工作关系，并努力帮助部属发挥他们的潜力。
较强的表达交流能力——简明而有说服力地表达自己的观点。在对别人具有影响力的同时，宝洁人也善于以客观开放的态度吸取别人的建议、反馈。较强的分析能力——全面思考工作中的问题，并得出合理的结论。因为宝洁人具有较高的才智，他们能对瞬息万变的商业竞争及时作出反应。
创造性——发现新的思想方法、新的工作方法、及达到某个目标的最佳途径。我们经常会面临前所未有的变化，只有更富有创造性地工作、只在向一些基本的假设、传统的观念提出挑战，才能驾驭它。
优秀的合作精神——成功地领导一个集体以取得最佳成果。宝洁人懂得如何
激发热情从而在工作中最好地发挥个人及集体的作用。
正直的人格——按照宝洁的“公司信条”来工作。我们在每天的工作中都努力遵循诚实和正直的原则。
（3）营销观：多品牌营销面面观
（4）质量观：以“提供一流品质和价值的产品,从而改善全世界消费者的生活”为宗旨,宝洁的产品从开发到生产的一系列过程,都以高品质为目标.产品开发部通过消费者研究和调查了解到消费者的需求,结合技术创新研制产品并设定配方卡的质量标准.产品供应部严格遵守这些质量标准去控制生产,使得产品无一例外地满足这些质量指标.在此过程中,标准化是极为重要的工具.
（5）服务观：让合作伙伴满意，让客户满意。
2.企业价值观---宝洁品牌和宝洁人是公司成功的基石。
在致力于美化世界各地消费者生活的同时,
宝洁人实现着自身的价值。
3.企业精神领导才能leadership、主人翁精神ownership、诚实正直
integrity、积极求胜paion for winning和信任trust，宝洁
公司的多元化与团队精神，做到让客户满意，消费者满意。
4.企业使命-每天，在世界各地，宝洁公司的产品与消费者有四十亿次的
亲密接触。为现在和未来的世世代代，宝洁人尽心尽力，
确保我们的品牌实现我们对消费者的承诺：一点一滴, 美
化生活。
5.企业信念“众志成城，创造未来！“
6.企业宗旨-为现在和未来的世世代代，提供优质超值的品牌产品和服务，
在全世界更多的地方，更全面的，亲近和美化更多消费者的
生活。
作为回报，我们将会获得领先的市场销售地位、不断增长的
利润和价值，从而令我们的员工、股东以及我们生活和工作
所处的社会共同繁荣。
7.企业经营哲学注重理性分析，以实证数据为基础。
8.企业伦理开发可持续创新产品、减少对环境的影响。满足消费者的需求。
改善宝洁运营的环境状况。
9.公司座右铭众志成城，创造未来
10.公司口号“亲近生活，美化生活“——”touching lives，improving life
第三篇：通讯社寒假社会实践活动总结范文
今年1月12日至2月13日，作为校报海燕通讯社的学生记者，我与魏巍、郄寅菲三人来到《工人日报》要闻组参加了为期一个月的寒假社会实践活动。
第一次分配任务时，我们被派去采访农民工，报社给我们两周的时间。我们立刻分头查找有关农民工和春运方面的资料，安排采访地点和时间，以便按时完成任务，取得老师的信任。
采访过程中，我们遇到了很多想象不到的困难。有些人不愿意接受提问，见到我们就走开了；还有的听说我们是实习生，一句话都不愿多说。
但我们并不气馁，在失败几次后，终于有人开始愿意接受我们的采访，并且给我们讲了许多发生在火车上的故事，使我们对春运、对农民工有了更多的了解。
在大雪纷飞的天气里，我们在车站坚守了五、六个小时，追赶着农民工忙碌的身影边走边聊，在等待中我们学会找准目标。
在风雪中我们了解了新闻的时效*，一场大雪也带给我们很多有价值的新闻。就在京广线发生汽车撞火车事件之后，我们赶往*西站，直到下午3：00/，最后一辆从广州发出的列车到站，我们才从车站出站口离开，记录下了每一列经过河南的列车的到站时间，为稿件的采写提供了第一手资料。
现在想来其实提问也是要讲究技巧的，自然亲切，人家便愿意和你接触了。在提问过程中，要引导被采访人顺着自己的思路走，这样采出来的东西才能符合自己文章的需要。在实践中被我们慢慢摸索出的采访技巧在对医院实行实名制的采访中派上了用场。
刚开始医务人员*惕*非常高，不愿意同我们打交道。我们就找到报社的记者老师，开了采访介绍信，并对采访对象软磨硬泡，最终完成了这篇稿件的采写任务。
有了成功的经验，接下来的采访就容易得多了，在之后的几次采访中，我们跑火车站，跑长途汽车站，跑菜市场，跑职介中心，就是这样不停地跑，一个寒假我们“跑”出了六篇稿件。
通过采写这些稿件，我们明白了记者所采写的稿件是发现问题，至于这些现象是好是坏，要看专家的评说，我们在文章中不应有太多的议论。
同时我们还学会了要时刻关注身边的生活，提高了我们对社会现象认知的敏锐程度。
采访过程中我们团结一致，分工协作，提高了团队合作精神和共同解决问题的能力。在第一次采访打不开局面时，在我们的第一篇稿件被打回重写时，我们在挫折中学会了坚持。
这次实践活动也让我们了解到许多以前不曾知道的真正的记者生活。表面上记者的工作既体面又轻松，只是动动笔，写写文章/，但当我们真正投入到这份工作中去的时候，才真正体会到了那些委屈，那些劳累。
记者需要有很敏锐的洞察力，要及时发现问题，第一时间把事实真相呈现给更多的人。
他们必须时刻保持最佳的状态，一旦挖掘到新闻，就要通过各种渠道对其进行调查了解。这就需要记者具备渊博的知识，良好的沟通能力，对社会深刻的认知和适应能力。
在实习的过程中，我们时常遭受到别人的拒绝和不理解，不管你怎么解释，说破天，人家就是不理你，拒你于千里之外。
而这些可能只是记者工作生涯中小到不能再小的困难，很多记者在完成任务时是要冒着生命危险的。报道事实真相，会损害到一些人的利益，记者因此受到恐吓威胁是常有的。
有一次我们对火车站的农民工进行采访，闯进了一个地下室，那里人很多很杂。一个喝醉酒的大汗摇摇晃晃地非要拉着我们一个同伴让她帮忙找工作，大家好不容易才摆脱他的纠缠。
短短的一个寒假为我们的实习生活画上了一个圆满的句号。在这一个月里，我们学到了很多东西。我们改掉了办事拖拉，依赖*强，胆小怕事等不好的习惯，变得更坚强、更勇敢了；做事学会了要有责任心，有始有终，有条有理；学会了要热爱自己的本职工作，对工作投之于百分之百的热情。
对社会我们也有了更深刻的认识并学会去不断地适应。在实践活动中，一起实习的我们互相帮助，互相促进，为了完成任务竭尽全力。
相信这次活动不会是一次终止，在人生的大舞台上，我们的表演才刚刚开始。热爱自己喜欢的，勇敢地迈出第一步，就是成功！
第四篇：通讯社的个人工作总结
20XX年9月至12月，学生工作通讯社理论部进行了招新、部门成员培训等部门内部建设，自主完成了为期一个月、以华农在校学生为调查人群的“思想政治进网络”问卷调查，参与了校庆的现场资料收集（派遣小记者）等工作。经过理论部的培训和工作实践，我学习到了许多，也了解到了自身的不足，现总结如下：
一、培训学习方面。
（一） 自学调研知识。十一期间，理论部布置了一份读研书籍的观后感的作业。通过该次自主学习，我对社会调研有了大致的了解，为以后的调研工作打下基础。
（二）参加周志荣老师“我们如何做调研”培训活动。我对社会调查的形式和流程等有了系统的了解。
（三）参加社会调查协会的培训活动“我们如何选题和如何写调研报告” 。王宇丰老师慷慨分享其选题和写调研报告的经验，使我对社会调研的目的、意义有了更深一层的认识，并掌握了选题和写调研报告的基本技巧。
二、实践工作方面。
（一）校通讯社的值班工作。本学期能良好地完成值班工作，认真完成老师下发的任务。同时习悉了办公室礼仪。
（二） 参与“百年校庆”的校友部分的采访工作。在校庆当天采访了各年龄段的校友，所属院系有林学、公管、经管、工程、理学院等。采访之后进行了采访问答整理，并交由靳如茹师姐汇总。
（三） 参与关于德育在线的改版调研（思想政治进网络）。本次调研工作采用问卷形式进行，流程大致为：找资料、设计问卷、问卷调查、输入数据、分析问卷数据、得出论文报告。我主要参与了分析各大高校思政在线的特点，从中对比分析了我校德育在线的状况，为问卷的设计提供部分资料；协助完成问卷排版；对spss统计出的数据进行分析并写出调研报告。
（四） 额外完成了一期关于我班学习情况及学期期望的问卷调查。该调查只进行了问卷设计、问卷调查、数据统计与分析的工作，但使我对问卷调查有了初步的实践认识，为我之后参加关于德育在线的改版调研工作奠定了基础。
第五篇：校园电台电视台工作总结
2009—2010学年第二学期校园电台 电视台工作总结
校园电台电视台作为青春通讯社下属两大重要分社，在校党委的领导下，在校办公室的具体指导下，努力服务于校园新闻的扩大宣传和校园学生的第二课堂生活。极大的丰富了学校的校园文化和同学们的课余生活。校园电台电视台在全体工作人员的集体奋斗下，取得了一定的成绩，现将本学期工作总结如下：
在2009—2010学年第二学期中，校园电台电视台充分发挥了自身的优势，有效的开展了工作。园电台共播出共七档节目168期，上传到校园主网页？期，大型活动参与3次，时常？小时。校园电视台播出各类节目？期，上传到校园主网页的校园新闻？篇，拍摄精品课？节，山南附小排课？节，校内各种学生活动，大型晚会？场。覆盖面基本能够涵盖所有的在校师生。
校园电台电视台为学校的师生提供了一个了解学校的平台，同时也加强了相互之间的交流和沟通。
同时，校园电台电视台开展的各项工作以及播放的各档节目，不仅丰富了同学们的课余生活，同时对于加强校园文化建设也具有积极的意义。
校园电台电视台也是一个具有很强的锻炼性的舞台，在校园电台电视台工作了将近一年的时间，我们09级同学从一群什么都不会的大一新生开始慢慢的掌握了一定的工作技能和工作方法，开始担负起更多的责任与义务。
在这将近一年的时间里，我目睹了校园电台电视台的各项工作的开展，也了解了校园电台电视台的严要求，高标准：
一：新闻宣传求质量
校园电台电视台作为重要的新闻宣传平台，提高宣传质量是我们当好喉舌，赢得受众的根本，没有质量就没有收听收视率，就没有宣传的地位和作用，因此，必须努力提高新闻宣传质量。校园电台电视台广泛征求同学们的宝贵意见开设各档新闻栏目。其中，校园电台在本学期的工作中共播出节目168 期，其中《校园直通车》《滴水藏海》等节目为同学们介绍了最近发生的校园内外的重要新闻，深受广大同学的欢迎。校园电视台的《每日新闻》重点关注发生在同学们校园新闻，关注民生；《一周新闻集锦》则重点关注国内外要闻，帮助同学们了解国内和国际动态。新闻宣传质量较高，反映良好，很好起到了喉舌的作用。
二：节目制作求创新
校园电台电视台的新闻制作与播出要研究受众心理，以提高视听率为目标，加强节目栏目质量考评，不断提高广播电视的视听宣传效果。
校园电台每周播出的《面对面》节目，追求创新，推陈出新，根据近期校园内的发生的重大新闻邀请相关人员现场了解新闻的前因后果，推陈出新，收听率位列各项节目收听率之首，广受好评。
校园电视台的闭路电视栏目组分为《与法同行》《百科纵览》《开心一刻》等节目，追求新颖，不断创新，分别介绍近期社会上的热点问题，为同学们了解社会现实，提高自身的素质发挥了积极作用。
三：管理运作求规范
校园电台电视台内部加强管理，制订了严格的媒体工作人员日常行为规范、工作人员职责表和严格的值日考勤制度。每周一至周五有固定的值班人员负责该日的各项日常工作安排、电台电视台的节目播放。
同时每周五下午召开日常工作会议，布置下周的工作安排以及进行上一周的工作总结。
在学期末，电台电视台进行了管理人员的换届工作，新一届的管理人员已经开始履行各自的职责，工作交接正在有条不紊的进行。日常管理工作规范，有序。
四：人才队伍求优化
校园电台电视台要加快发展，必须高度重视人才队伍建设。
一是优化人才队伍结构，加强人才培养力度，建立职责分明的各个工作小组，分工明确，人才队伍得到最大程度的优化；
二是提高员工队伍整体素质。以老带新，充分发挥指导老师的指导作用，各成员积极向老师学习专业知识；建立职责分明，层次合理的考核和激励制度，使广大成员能把实现自我价值与做好本职工作有机结合起来，充分发挥积极性和创造性。
五：后备发展求突破
校园电台电视台的发展壮大需要大力培养和选拔德才兼备的优秀人才,建设一支高素质的后备队伍，必须在勤于学习，改造自我上下功夫，必须在勇于实践，提高能力上下功夫。必须在开拓创新，与时俱进上下功夫。
为加快发展校园电台电视台的各项建设，必须认真贯彻科学发展观，把发展与提高，继承与创新结合起来，把着眼当前与考虑长远，重点突破与整体推进结合起来。开拓进取，在校办公室的具体指导下，集中精力谋大事，团结协作抓落实，紧紧依靠全体成员，合力拼搏，务实争先，使学校的广播电视事业跃上一个新的台阶。
附表
（一）：（1）电台节目表
（2）电视台节目表
附表
（二）青春通讯社大型活动策划稿（电台 电视台部分）
双选会采访报道策划
一年一度的双选会又开展起来了，为了使本次报道更具有计划性，深度性，现就采访任务分解如下。说明：双选会为期一天，通讯社所有的骨干分子都必须参与。
采访时间：2009年11月8日星期日 采访地点：校图书馆二楼
采访对象：从我校老师，学生，现场的用人单位，外校的学生，校内外毕业生，非毕业班的同学观摩等。可从不同角度去写，抓典型，有教育意义的事例进行采访。
具体分工如下：
电台： 在当天播报关于双选会的一些内容。内容尽量新颖，吸引同学。具体播报人员：徐晨曦负责 （待定） 责任人 徐晨曦
电视台：负责当天的拍摄任务，外景主持一定要抓住亮点。具体人员安排如下，写稿：晏琴 赵美华 潘珍珍 后期新闻： 郑静思 现场拍摄： 管应武 邓明猛 尹仕超 主持人： 待定 责任人 邓明猛
注：在当天的采访中，希望各社长协调好内部人员，任务具体到人。希望在我们共同努力下，将本次采访任务出色的完成！没有分到任务的记者，可到现场观看，但不参与采访。
青春通讯社总社
2009年11月5日星期四
