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第一篇：工程师评定工作总结
时光荏苒，一转眼自己已经从浙江工商大学毕业一年了。到20xx年x月工作已满一年，也意味着我在八冶建设集团有限公司工作了一年。在这短暂的一年多中我不仅加深了原来学习的知识理解，而且对以前书本中没有接触或接触不深的知识有了进一步的认识。 记得刚来公司报到时，公司领导为我们详细介绍了公司的企业文化、企业规模及企业目前的现状。这让我对企业有了最初步的认识，也对企业所面临的严峻形势有了全面的认识，也让我明白自己的工作不仅是提升自己能力也是把工作质量提升到一个全新的高度。工作以来，在领导和主管的培育和教导下，通过自身的努力，无论是在学习上，还是工作上都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作总结如下：
自参加工作以来，我一直严格要求自己，认真对待自己的工作，并努力提高自身能力。而在这点上公司给了我们很好的条件：大量的实际工程案例，这些对于我们刚工作的毕业生真的有很好的指导作用；还有就是丰富的图书资料，能给我一个很好开拓知识面的机会，而且对于行业的发展和变化也得到及时的资讯和了解。还有就是在项目部积极向上的工作环境和高素质的员工团队下更能激励我不断学习，不断超越自我，不断提升自身修为。
在项目部经理的悉心安排下我被分配到烧碱PVC项目部测放组工作，这也让我在一开始就很直接的接触到现场施工工作，这对于我们刚毕业的大学生来说是很难得的机会，作为一名刚毕业的大学生而言，现在最缺少的就是现场经验，听项目部的老师傅说，想要搞好施工管理工作，就得从施工现场做起，只有当你明白现场施工，你才能知道哪里需要管理，哪里缺乏管理，而测量放线就是最了解现场的工作。记得到现场接触到的第一个项目是综合维修厂房，那时对现场的一切都充满了热情，每张图纸总觉得有看不完的数据，每个部位都有说不出的奥妙，从标高到轴线到坐标，让我知道每个点每条线对工程都很重要；从水准仪到经纬仪到全站仪，让我知道每种仪器都是相辅相成；从墨斗到红蓝铅再到定位桩，让我明白现场操作要认真仔细，容不得半点马虎，经过在测放组这些日子的现场磨练，让我明白测量放线的重要性，它在每一道工序中都起着承前启后的作用，是保证工程顺利施工的基础保证。
在项目部领导的支持鼓励下，我逐渐了解了技术质检的工作，也逐渐认识到技术质检对于工程质量的重要性。技术质检本身就是很严谨的工作，它不仅仅时保证工程质量的根本，也是能让人保持一种严谨的工作态度的炼器。由于自身对于这方面的知识储备很少，现场实践经验不足，在刚开始接触技术质检时，自己觉得压力很大，对很多东西都不理解不明白，钢筋的安装，模板支设对截面，垂直度的要求，砌砖抹灰的平直度要求，施工方案的编制等等各种以前没有接触过的内容，让我更清楚的认识到自己在这方面的知识储备的不足，好在我们项目部是个团结的集体，尽管在有时我工作有一些失误或是不懂的地方，领导总是能给予我莫大的支持和鼓励，项目部的老师傅、同事们也能及时伸出援手帮我解答，指正我的错误，也让我更有动力做好现在的工作。随着工程进度的推进，让我认识到现场施工不仅仅是钢筋、模板、混凝土，不论是砌砖抹灰，还是贴砖刷涂料，每一道工序中技术质检都是保证工程质量的关键环节，虽然现在的我在这个方面有很大的欠缺，知识储备不足，但是我会在以后的工作中不断学习提高自己，让自己更全面的适应现在的工作。
经过这一年的工作学习，我对现场施工有了更深刻的认识，对现场工序有了更明确的划分，对现场各工种之间的工作协调有了更明确的认识，通过这一段时间的历练，也让我个人的工作能力有了一些提高，在以后的工作中我会尽量改正自己的不足，在以下几个方面努力：
1、学无止境。建筑本身就是一个博大精深的行业，随着自己在这个行业工作的不断深入，让我明白自己需要充实的还很多，在以后的工作中，我会努力学习各种专业知识，并与实践相结合，更好的适应以后的工作需要。
2、“业精于勤而荒于嬉”，实践是巩固知识的最好方式，只有不断实践，才能不断强化自己的业务能力，从而提高工作效率，更快更好更合理的处理所遇到的问题。
3、全面的了解各种专业知识，通过多听多看多想多练来不断完善自己，提高综合能力，让自己更全面的应对以后的工作。
第二篇：职称评审工作要求
2012年全区教育系统职称评审工作要求
1.严格程序。严格执行《重庆市合川区教育委员会关于印发合川区教师评审专业技术资格工作流程和合川区教师聘任专业技术职务工作流程的通知》(合川教〔2011〕444号)及各级职改办相关规定。
2.严格控制申报范围。除按文件规定之外，凡取得专业技术资格人数达到或超出同等级核准岗位数的单位，原则上不再组织推荐和申报。“三支人员”需提供《重庆市专业技术人才支农支教支医服务考核鉴定表》一式二份，任现职以来年度考核连续3次“优秀”者需提供年度考核证书原件或文件复印件。“三支人员”或“3次优秀”在《送审表》备注中注明，如“0
8、0
9、10三次优秀”。使用空缺岗位申报的单位，岗位聘任数截止时间是2012年12月31日，7月31日至12月31日即将退休人员需提供相关证明材料（与区教委人事档案室查验,报复印件），如2012年调出、退休、死亡等人员在《送审表》备注中注明。有任职文件的校级领导调动后在新单位申报。
3.有正高级空岗的单位可推荐1名中学研究员人选参加教学实绩考评，8月1日将申报人选资格及业绩开始在本校进行公示，8月5日下班前报实绩考评相关材料，9月20日前报所有申报材料。
4.小中高8个推荐名额，各教管中心于9月8日前将申报人选的所有申报材料报区教委。教管中心无高、中级空岗名额，任现职以来连续3次优秀可申报（推荐程序参照小中高进行）。申报高级专业技术资格和中职各级资格的材料务必于9月20日前报区教委，过时不再受理，中初级材料上报时间为10月9日—12日。校级领导兼任专业技术职务应报《兼任审批表》。
5.年度考核初级报近三年，高、中级报近五年；继续教育报近
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五年的。档案材料可按大类装订成册，如01资格类（学历及查询材料、教师资格证、专业技术资格及聘书、职称计算机及外语等级证或免试审批表、普通话、继续教育证、行政领导兼任专业技术职务审批表等），02业绩类（科研课题、论文及检索材料、科研及论文获奖等）、获奖类（各级荣誉称号、奖励等），03年度考核类，04其他类。
6.送审表、公示表、评审表的规范填写。最高学历之“毕业时间”栏填写如“本科2006.06”；“单位纪检负责人”栏如单位未明确纪检负责人由支部书记填写并签字（如“经审查，该同志所提供的专业技术资格申报材料真实、准确、齐全；所填报的公示表在我校**处公示5个工作日，未接到反对意见。同意推荐该同志申报中学高级教师专业技术资格。”），如无纪检章盖支部章；公示表填表时间应早于或同于公示开始时间，公示至少5个工作日；所有签字、公示结果必须由负责人亲自签字；所有栏目不能留空白，没有的项目填“无”；公示表、评审表不能改变页面（同一页内容不能跨页）。
7.各单位将送审表纸质件一式二份按要求上报，同时报送电子件。请各教管中心通知并将民办学校申报材料收齐一并上报。
8.提供申报人相关材料原件及复印件。为姓名准确，申报人必须提供身份证（今年所有申报人员均需复印身份证，原件不便于保管，不收原件）、学历证书（学位证书）、教师资格证书、任职资格证书、聘任证书、普通话等级证书、职称外语和计算机考试成绩通知单（合格证）或经免试审核表、继续教育登记证（卡）、年度考核表、有关考试合格成绩等原件及复印件各1份；申报人需提供个人获奖成果证明、业绩成果证明及公开发表的论文、论著，学术、技术报告，结题等申报材料原件及复印件各1份。各单位将申报中级
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及以上各级职务的原件材料用纸袋按每人一袋装封，打印好证件名称的清单并粘贴在档案袋封面上，以便验证；初级职务可不送原件，仍由各单位验证核实。申报各级专业技术职务任职资格评审材料的所有复印件，须由各单位认真审查原件，核实后在复印件上注明“与原件相符”字样，学历证书还应注明“经审核，该同志学历真实有效”。经手人签名并加盖公章。申报高级专业技术职务任职资格评审材料的所有复印件，还需由区教委注明“与原件相符”字样并加盖公章。
9.相关文件已挂外网或传各单位邮箱。所需表格样式在重庆教育委员会网（www.dawendou.com
二○一一年八月二十七日
