乡镇信用社年度工作总结(优秀范文三篇)

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第一篇：乡镇信用社年度工作总结

乡镇信用社年度工作总结范文

xx乡位于xx县驻地西北部70公里处,东邻XX市热水镇，西连XX县田坝乡，南接xx县菱角乡，北交XX县上村乡。全乡辖富冲、xx、热水、小柳树、米支嘎、炭山等11个村委会，76个村民小组，5000多个农户，2万多人口，1.49万多亩耕地，最高点牛角山海拔2528米，最低点小江江面海拔1637米，牛栏江由南向北穿境而过。河谷槽区气候温热，雨量充沛，水资源丰富，土地肥沃，很适宜种植烤烟、西瓜、柑蔗、人参果等经济作物。境内有丰富的磷矿和铁矿资源，磷矿资源总储量5.7亿吨。农户收入主要于经济作物种植及务工，农民人均纯收入达3000多元，是一个典型的农业区域。

xx信用社在联社党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立为“三农”服务思想，仔细分析辖内经济结构和经济环境，主动迎合乡政府经济发展规划，不断延伸服务内涵，强有力地支持农民以传统农业为基础，继续加大经济作物种植投入，不断调整农业内部结构，帮助农民增收致富，因地制宜找准工作的切入点和着力点，全体职工发扬积极向上的团队精神，顽强拼搏，扎实工作，实现农民增收致富，政府满意，信用社综合效益和综合实力显著提高的“三赢”局面。

一、统一思想认识，把支农工作摆在重要位置

农村信用社植根于农村，以服务“三农”为宗旨，是农村金融的主力军，发挥着桥梁和纽带的作用，准确的市场定位，重大的历史使命，激发农村信用社树立“大农业”理念，不断创新服务方式，始终树立“靠支农树形象、靠支农防风险、靠支农增效益”的观念，扎实有效开展支农服务工作。xx信用社自觉把颁发农户小额贷款证工作作为支农创新服务方式的重要举措，认真执行“一次核定，随用随贷，余额控制，周转使用”的原则，极大地方便了农户贷款，积极兑现贷款证贷款利率优惠政策，正确引导农民规范使用贷款证，极大地满足了农户合理的资金需求。俗话说：“一年之际在于春”，抓好春耕生产是保证夏熟作物和全年农业丰收的关键。今年初，我社坚持把支持春耕备耕生产当作重头戏来唱，做到早调查早安排早发放。一是及时组织信贷人员深入农户家中进行调查摸底，注意了解掌握农户对资金需求的愿望和要求，做到心中有数；二是临柜人员利用春节前后农民存取款频繁，收集农民的需求信息，为信用社有针对性地解决农民贷款、结算等问题提供依据；三是采取多种形式，广泛宣传信贷政策和办理存贷款的操作程序及结算方面知识，以减少农民在办理业务时不必要的麻烦；四是大力组织存款，清收到逾期贷款，为支农贷款的发放作好充分资金准备；五是根据农户生产经营实际的合理需要，及时足额地发放贷款，确保不误农时。到12月底止，全社将累计发放各项贷款17569万元，其中农业贷款累放14051万元，占比80%，帮助广大农民购买了化肥、农药、种子、农机具、饲料等农用物资。

二、因地制宜，优化服务，构筑支农通道

20xx年，我社经过认真细致地开展贷款证年审工作，及时、科学、客观、准确地逐户评定贷款限额，90%以上农户全面建档，总授信额达20000万元，户均达4万元，在今年将累计发放农户小额信用贷款6530万元，许多农民及时得到资金支持，确实为农户资金需求提供了强有力的保障。

三、突出支农重点，注重支农实效

随着中央各项惠农政策的进一步落实，农户种植经济作物的积极性空前高涨，辖内部分农户已不满足自身责任田的小面积种植，他们就地或在周边地区承包农田，种植附加值较高的烤烟、西瓜、柑蔗、人参果等经济作物，同是传统农业，但规模效益明显提高，年收益提高。根据这一情况，我社不等不靠，抓住机遇，注重实效，加大农业贷款总量投入，确保支农资金足额发放到位，信贷人员及时深入村组调查，帮助农民分析市场风险，同农户测算每亩边际成本，逐户确定亩数，了解自有资金情况，测算好贷款金额，首先通过贷款证评定的限额发放，不足部分再用农户信誉担保形式发放贷款，及时足额满足农户生产资金需求。可以这样说，只要有致富门路，致富本领，我们将永远是他们资金的坚强后盾。

在今后的工作中，我们将一如既往的支持辖内农户脱贫致富，改进服务方式，提高服务质量，努力培养新的经济增长点，真正地成为新形势下农村金融的支农主力军。

“十二五”期间，在县委、县政府的领导下，在省市金融办的指导下，我县大力推动县域金融业发展，促进金融对县域经济发展的支持作用，特别是自2012年实施农村金融综合改革以来，全县金融业迎来了跨越式发展，各项金融指标全面提升。20xx年是我县深化农村金融综合改革攻坚之年，我办围绕深化改革方案，推进普惠金融发展、加快金融产品和服务创新、营造良好金融生态环境、实施农村保险改革创新试点、推动农村产权交易市场建设及“三权一诚”抵押贷款试点，为全县经济社会发展提供了有力保障。

一、“十二五”期间全县金融业及农村金融综合改革情况

一是金融组织体系不断健全。“十二五”期间，我县大力完善金融组织体系，不断加强金融基础设施建设，截止20xx年10月末，全县拥有银行业金融机构10家、银行网点76个、自助银行54个，保险公司11家；拥有3家融资担保公司、3家小额贷款公司；新引进了2家证券公司、1家典当行；重组城投公司，新建汇金公司，注册资金分别达10亿、6.9亿元，资产规模分别达169.8亿、31.8亿元。初步形成银行、证券、保险及其他金融机构并存，全方位、多层次、广覆盖的金融体系，成为XX市县级金融机构数量最多、种类最齐全的县，全县金融从业人数是“十一五”期间的2.1倍。

二是金融服务水平快速提升。“十二五”期间，我们引导金融机构加强支付体系建设，狠抓服务提升。2012年9月27日，全省首个农村金融综合服务室在XX县白塔畈镇仙花村正式建立。截止今年10月底，全县已建有村级金融服务室27处，并将原226个助农取款点升级为“七位一体”（金融消费维权站，反假货币工作站，征信、外汇、国债、支付、反洗钱知识宣传站）的农村金融服务站。全县还设有atm设备123台、pos机具2178台。实施金融ic卡惠民工程和手机支付业务试点，发放银行卡86万张，发展手机银行1.6万户。上线了全省首个县域公交闪付系统，方便群众出行。鼓励商业银行“走出去”服务，“流动银行服务车”和“拎包银行”服务为留守老人、儿童和偏远山区农户带去了面对面的便捷金融服务。

三是信用环境不断优化。“十二五”期间，我们狠抓国家级农村信用体系试验区建设，以创建优秀金融生态县为抓手，切实加强诚信教育。印发了《XX县农村信用体系建设工作规划》指导开展信用建设，2012年我县在全省率先开展农村征信体系建设，截至20xx年10月末，全县实现了对13.7万农户、1300家农民专业合作社、650户家庭农场信用采集、评价，初步建立了覆盖全县所有乡镇新型农业经营主体的信用信息数据库，解决了农村经济金融衔接互动中的.信息不对称问题。开展“信用户、信用村、信用乡镇”创建活动，已评选出4个信用乡镇、45个信用村、35716户信用户。我办加大对小贷公司和担保公司的日常监管和业务检查，每年开展防范非法集资宣传。我县金融生态创建成效明显，2014年11月，XX县被安徽省金融工作领导小组通报表彰为2012-2013年度金融生态建设优秀县域，其中XX县名列全省各县之首。

四是金融产品不断创新。信用创建强化了农村经济主体信用意识，为各银行发放贷款吃了一颗“定心丸”，金融机构纷纷加快了金融产品创新：农发行创新推出“五位一体”信贷产品，突破了贷款不能直接到户的困境；建行、徽行开发了“助保金”、“金徽通”等贷款产品；村镇银行推出了“种植宝”、“金生通”、“科联贷”等信贷产品。邮储银行安徽省分行专门出台针对XX县的新型农村经营主体贷款意见。面向下岗再就业、农民工返乡创业、巾帼、大学生创业等群体，创新抵押方式，扩大小额担保贷款发放。20xx年，我们又推出了“三权一诚”贷款产品，重点开展了农村“三权”抵押贷款试点。

五是信贷投放大幅增长。“十二五”期间，良好的县域信用环境和金融产品的创新推动，带动了信贷投放的快速增长，夯实了经济发展的基础。截止20xx年10月末，全县存款余额193.6亿元，是2010年的2.75倍；全县贷款余额103.12亿元，是2010年3.3倍，存贷款增幅均居全市第一；存量存贷比53%，比2010年高出8.7各百分点。人均存、贷款由5年前的10586元、4962元增加到现在的28470元、15164元。

六是证券保险市场迅速发展。“十二五”期间，我县加大证券市场的发展力度，先后引进了华安、海通两家证券公司，填补了我县证券市场的空白，截止20xx年10月末，两家证券公司已实现开户3640户，累计证券交易额31亿元。同时以建设国家级“农村保险改革创新试点县”为契机，引导保险机构创新推出了老年人意外伤害综合保险、农业菜单式保险、生猪价格指数保险、光伏发电设备保险、农业小额贷款保证保险等一系列适合我县实际的保险产品。扩大开展毛竹、森林、育肥猪、茶叶等特色农业保险；2013年我县创新开展的农房保险，得到了省主要领导认可并被省政府纳入民生工程在27个山区县推广。

七是农村产权交易市场初步形成。20xx年初，我办按照深化农村金融综合改革要求，抢抓政策机遇，利用农村土地承包经营权和林权确权成果，组建了县乡两级农村产权交易市场，实现农村产权的统一信息发布、统一资产评估、统一交易规则、统一组织交易、统一产权鉴定、统一抵押融资的“六统一”，促进农村产权的流转交易和抵押贷款工作，并开发了农村产权线上交易平台“农村产权交易网”，实现全县农村产权流转交易信息化管理和电子化交易。

八是中期评估顺利通过。按照金寨农村金融综合改革方案，2014年5月，全国人大常委会委员、农业与农村委员会副主任刘振伟率评估组到XX县开展中期评估工作。评估组认为，XX县实施改革以来，农村金融机构种类和数量迅速增加，信贷总量持续增长，金融创新成效显著，服务水平明显提升，金融环境不断改善，有力地促进了农民增收、农业增效和农村经济发展，取得了明显的经济和社会效益，农村金融综合改革顺利通过中期评估。

二、20xx年工作总结

20xx年是“十二五”的收官之年，也是我县农村金融综合改革第三年，我办按照《XX县进一步深化农村金融综合改革实施方案》（金政办秘〔20xx〕91号）安排，继续推动金融基础设施建设、体制机制创新、产品创新等工作，并抓住农村产权改革试验和构建多层次资本市场的机会，不断推进金融改革向纵深发展。

（一）全县金融工作基本情况

截止10月底，全县金融机构存款余额193.6亿元，比年初新增存款27.4亿元，同比增幅19.5%；贷款余额103.12亿元，比年初新增贷款15.9亿元，同比增幅23.7%；存量存贷比53%。预计12月末，将实现新增贷款18亿元、贷款余额105亿元。全县3家融资性担保公司在保余额14.8亿元。华安、海通两家证券公司实现开户3640户，证券交易额31亿元。全县11家保险支公司实现保费收入28478万元，赔付6425万元。

（二）工作开展情况

1、继续推动发展普惠金融

一是继续加大金融机构组织建设。我县继续加大力度推动金融组织建设，鼓励金融机构深耕基层：江淮村镇银行在吴家店新设一家支行于3月21日正式开业；徽银村镇银行在青山镇和梅山XX区各设立了一家支行，均已开业运营；徽商银行在XX区新设一家支行并投入运营；县农商行整体搬入XX区办公；县农行XX区办公楼正在装修；三次增加县利达担保公司注册资本金2500万元、3062万元、3600万元，现已达到31526万元。今年以来，全县新增银行网点4个、自助银行8个、atm设备14个、pos机具457台、金融服务室1家、银行卡7.3万张。

二是不断强化金融服务基础建设。今年我们继续加强金融服务提升，我办XX县人社局、财政局，优化提升金融服务站功能，加载了社保金融卡服务，并优先在人口相对集中的偏远行政村和没有金融基础服务设施的中心村设置村级社保金融服务室。实施金融ic卡惠民工程，整合传统金融支付、公共事业缴费、政府服务功能于一卡，最大限度地方便群众。结合建设全国电子商务进农村综合示XX县机会，大力推广网上银行和手机银行，联合人民银行在全县布设了30个手机支付业务试点并逐步推广。加强对助农取款点服务考核，今年已撤销了30个长期零业务的站点。

三是继续延伸金融服务下基层。今年以来，我们鼓励各金融机构实施金融服务下基层，打通偏远农村地区金融服务最后一公里。金寨农商行推出“拎包银行”服务，徽银村镇银行开展了流动银行服务车项目，将银行传统柜面业务迁移至家家户户现场办理，实现物理柜台的移动办公，可办理转账、发卡、余额查询、银行卡密码修改、存折补登、手机银行、网上银行开户等非现金业务,截至目前，“拎包银行”服务已累计办理业务23万笔，现金和非现金交易金额达1180万元；流动银行服务车已办理业务397笔，涉及金额339万元。

2、夯实拓宽融资渠道

一是继续加大既有信贷产品发放。继续发挥政府增信资金的放大效益，指导金融机构加大既有信贷产品的投放力度。今年以来，建行“助保金”发放2320万元，徽行“金徽通”发放18430万元，支持小微企业56户；徽银村镇银行“科联贷”和“普惠通”分别发放2190万元和177万元，江淮村镇银行“金生通”发放650万元。

二是继续鼓励金融产品创新。今年以来，我们继续鼓励银行加强涉农金融产品创新：徽银村镇银行试点开展应收账款xx贷款1450万元，发放光伏发电扶贫贷款213笔、6390万元；邮储银行开办了“组织起来再就业贷款”业务，依托中国农批大别山农产品物流园已发放119笔、4620万元。我办指导县利达融资担保公司积极对接县内银行业金融机构开展“政银担”风险分担和代偿补偿机制试点，目前已与县内8家银行签订了合作协议，共计发放了21笔、6151万元。围绕农村土地承包经营权、林权、财产权和农民信用，开发出“三权一诚”抵押贷款产品，拓宽了抵押物范围，盘活了农村沉睡的资产，今年全县已发放农房财产权抵押贷款20万元，林权抵押贷款620万元，农村土地经营权抵押贷款600万元。

三是推动农村保险改革创新试点。作为国家级农村保险改革创新试点县，今年以来，我办牵头积极与省保监局、各保险公司加强沟通对接，开发适合我县实际的保险产品。国元保险金寨支公司与县农业银行合作，选择主要农产品生产基地和农民专业合作社、家庭农（林）场等农村经营主体，推出小额贷款保证保险（信贷+保险）业务，县政府出台了《XX县农业小额贷款保证保险试点工作实施意见》（金政办秘〔20xx〕124号）指导工作开展，目前已发放贷款335万元；针对老年弱势群体开展“银龄安康行动”，开发出老年人意外伤害综合保险；围绕XX县8大特色农业产业开发出农业菜单式保险，由参保人自由选择参保品种；开发光伏发电设备保险对全县光伏发电设备实施保障，减轻贫困人员因灾损失；在全省率先推出生猪市场价格指数保险试点。同时继续开展好水稻、玉米、小麦等政策性保险及育肥猪、茶叶、农房保险等特色保险。

第二篇：2016年农村信用社安全保卫工作总结

我县农村信用社的社会治安综合治理及安全保卫工作，紧紧围绕市行管办及县综治委和公安部门的安排部署，以抓社会治安综合治理为龙头，突出安全防范工作为重点，实现全辖网点“零发案”为目标，加强内控制度建设，完善防范机制，认真落实各项安全工作措施。确保了我县2004年无刑事治安案件和责任性事故的发生。

回顾一年来，我们主要抓了以下工作：

一、 健全组织领导，落实工作责任

我县联社领导班子切实承担起“为官一任，确保一方平安”的政治责任，把社会治安综合治理及安全保卫工作列入了重要议事日程，做到了常抓不懈，一是成立了以联社党组书记、理事长为组长，联社主任、监事长、副主任为副组长，各科室负责人为成员的综治及安全保卫工作领导小组，做到了领导重视，专人负责部门配合，齐抓共管。二是年初联社就召集领导组成员开会研究二00六年综治、安全工作，形成安排意见以联社文件下发各基层社，指导开展工作。三是对综治、安全工作坚持“三讲、四统、五同、六落实”;逢会必讲、遇事必讲、下乡必讲;统一研究、统一教育、统一学习、统一部署;与业务工作同安排、同实施、同检查、同总结、同奖惩;安全目标落实、组织领导落实、安全制度落实、防范责任落实、安全设施落实、督促检查落实。四是层层签订综治及安全保卫工作责任书，做到一级抓一级、一级包一级，一抓到底，不留空档。纵向县联社一把手向市行管部门签，联社中层干部和信用社主任向联社签，科员和信用社职工分别向科长、信用社主任签;横向由联社向县委、县府签，信用社与乡镇党委、政府签。同时还与当地派出所、友邻单位、住户之间签订了联防协议，形成了纵向到底，横向到边的格局。

二、 完善考核办法，加大考核力度

今年，联社在制定全年经营目标任务时，将综治安全工作赋予较高分值列入信用社全年经营目标管理。并逐级上交安全风险保证金。联社领导及中层干部向市办交，信用社主任、分社主任及兼职保卫向联社交，职工向信用社主任交。同时，保卫科制定了《信用社社会治安综合治理及安全保卫工作目标任务》，把内控制度的执行情况作为重要考核内容，实行量化打分，年终考核。保卫科平时检查发现的问题，也要列入考核。信用社不论任何岗位，只要违反了安全保卫规章制度，除给予经济处罚外，都要在信用社目标任务中扣分，即一人违章，全社遭秧，从而促进信用社员工相互监督，相互制约，共同抓好防范工作。

三、抓好安全教育，筑牢“人防”战线

一是抓好警示教育，及时转发了上级的金融案件通报、安全保卫文件，并结合实际，提出贯彻意见，要求传达到每一位员工。二是抓好法制法纪教育。今年，结合全省农村信用社行业作风建设和“四五”普法工作的开展，在全县员工中主要抓好法律法规，规章制度、纪律条例的学习，并将综治、安全、内控制度，与本行业相关的法律法规作为内容，在全县员工中开展了一次综合知识竞赛，参赛员工175人，平均成绩均在90分以上。通过竞赛，使信用社广大员工清楚那些行为是违法违规的，触犯了应受到何种处罚。从而，提高了职工遵章守纪的自觉性和警觉性，违纪、违规行为得到了有效遏制。三是抓好思想教育。从联社机关到信用社都制定了学习制度和学习计划。组织干部职工学习党的好干部先进事迹，以及违规违纪员工的处理通报等，从正反两方面教育职工爱岗敬业，树立正确的人生观和价值观，不断提高思想觉悟。

四、强化监督检查，加大处罚力度

今年以来，我们采取各种方式加强了对全辖信用社的安全检查，共计实地到社检查205次，平均每个网点5.5次，对设库点实行电话查岗32次。检查面达100%。在检查中，对耳门未关、钥匙印鉴交接未登记，未开报警器、大额现金未入库保管，未按时到岗值班守库等19名违规责任人共处以罚款3000元，并勒令6名严重违规的责任人写出书面检查交联社存档，做为年度岗位履职情况考评的依据，严格做到了违章必究。

五、加强设施建设，增强防护能力

一是认真落实市办对存在隐患信用社的整改要求。去年年末，市办领导到我县检查安全保卫工作时，对我县存在隐患严重的**分社、**分社，提出了限期整改的要求，联社领导高度重视，及时召开主任办工会研究，决定采取租房、购房进行改违达标，在保卫部门的督促下，两分社已于2月份搬入安全设施达标的新营业网点。二是******等设库点无卫生间的信用社及时进行了改建。三是对新建的**信用社、改建的***分社营业用房，内部防护设施建设，按照标准一步到位。四是对城区营业网点的耳门安装了自动闭门器，为全县每个设库点配置了一支电子防暴器。五是对信用社的狼牙棒、灭火枪进行了一次清查，不足的予以配足，使每个营业网点达到了2根狼牙棒、2支灭火枪。为了确保重点部位的安全，今年县联社在财务指标困难的情况下，又投入了资金90000余元，为联社营业部安装了一套数字化网络监控系统。通过上述整改，我县的技防、物防设施又上了一个台阶，为防止案件事故的起到了保障作用。

六、加强保卫队伍的建设和管理，发挥保驾护航作用

要管理好保卫人员，执行制度是前提、是保证，要避免坐而论道，多抓措施落实。一是实行岗位目标责任制，年初保卫人员签订《保卫人员安全责任书》，年末由每位保卫人员对照责任书自行打分，再由保卫科与分管领导汇同考评，最后结果作为年度履职依据。二是抓好思想教育，利用正反两方面的典型事例和案例，经常性地组织保卫人员学习以各种案例通报为教材，加强对保卫人员的安全防范教育。三是严格规章制度，要求保卫人员带头遵守《安全保卫基本制度》，为基层做出表率，如果违规，将加倍进行处罚。四是积极支持保卫人员参加市办、公安局组织的业务技能培训各一期，从整体上提高保卫人员的素质。五是加强对要害环节的保卫工作，对联社金库的守卫做到了全天24小时不脱岗，在人少面宽的情况下都坚持了双人武装押运现金，全年为所辖网点接送现金亿元，无任何差错事故。六是严格执行枪支、弹药的管理规定，经常性地对守库、押运期间的武器使用情况进行检查，杜绝了涉枪案件事故的发生。一年来，全体保卫人员协作互助，顾全大局，尽职尽责地完成了联社交办的工作任务，未发生一件违规违纪事件。

存在的主要问题：

一是还有部份营业网点的安全设施达标率低，受房屋结构、地理位置的影响，无法整改，需重新修建才能达标。如******分社等。二是人员紧缺，“四双”制度不能完全落到实处。如水潦信用社，设有固定的出纳岗位，由片区信贷员轮流代出纳，重空凭证的管理，印押长期由会计一人保管。三是技防设施建设缓慢。到目前为止，全县及营业部一个点安装了电视监控系统。

下年的工作打算：

一、调整机构，收缩战线。在政策允许的前提下，对难以发展，地处偏僻，安全隐患大的机构，网点采取撤、并的方式，将人员充实到差缺社，保证基本制度的严格执行。

二、加速物防，技防设施建设。明年，要定出计划，分期分分批对业务量较大的网点改装防弹玻璃和安装数字化监控系统，不断增强防范能力。

三、加大安全检查力度，强化监督机构。明年，将实行保卫人员分片负责制，将安全检查的次数和质量与片区保卫的工资、奖金、岗位履职挂起钩来。对搞形式，走过场，存在问题、隐患而未检查出来或发现违规、违章行为过不了人情关，查处、纠正不力的，将对片区保卫人员处以违规人同等的罚款。导致案件、事故发生的，要追究其失职渎职责任。其次，要加大夜间突击检查的频率。夜晚，信用社的防范有一定的松懈，最易暴露出问题和隐患。

四、狠抓制度落实，实行重奖重罚。明年，拟适当提高综治、安全保卫、经济案件专项奖。将执行各项安全保卫规章制度作为重要考核内容，与信用社签定综治及安全保卫工作责任书，至上而下实行重奖重罚，奖(包括精神和物质)要奖及让人“眼红”，以激发全体员工的积极性，罚(包括经济处罚和行政处分)要罚得让人害怕，以使人谈“罚”色变，达到警示目的。

五、加强对保卫人员的管理和培训。使之成为一支思想作风好、军事技术精、纪律严明、召之即来、来之能战的武装守卫，押运队伍。

第三篇：2021年银行风险合规部年终工作总结（多篇精选）

XX村镇银行风险合规部

2014年工作总结

2014年，风险合规部在行领导的正确带领下，全面贯彻年初全行工作会议的讲话精神，自觉践行依法合规经营理念，提高员工合规意识。由于我行成立时间短，业务基础相对薄弱，如何在保障业务发展的同时，推动我行合规文化建设，确保全行合规、稳健经营，不出现重大违规事情，将是风险合规部下一步的工作要点。

一、2014年工作总结

1、按照“急用先行”原则，完善内控制度建设。整章建制一直是我行持续重视的工作。今年以来，在行领导的指导和帮助下，我部门制定了《XX村镇银行房地产抵押自行协商估价管理办法》、《XX村镇银行信贷业务档案管理实施细则》等制度，这些制度的制定与出台，有利于提升我行房地产抵押与信贷业务档案的管理；同时，我行结合业务部门在经营活动中的实际情况，先后修订了《XX村镇银行股份有限公司信贷操作规程》、《XX村镇银行股份有限公司贷款管理委员会工作规则》等规章制度，起草了《》、《》等制度的讨论稿，进一步完善了内控制度建设。

2、严格贷款审核，提升审批效率。2014年，我部门以《XX村镇银行股份有限公司信贷操作规程》等信贷制度为理论依据，严格贷款发放、授信用信等各项信贷业务的审查审批工作。截至

1 2014年12月，我部共审各类业务 笔，组织召开信贷管理委员会 次，累计审核贷款 万元。为提高信贷审批效率，我部设立了贷款审批登记薄，对各营业网点上报审批的贷款进行登记与管理；同时，我部门加强与各营业网点的联系与沟通，在确保贷款风险可控的前提下，简化客户签字频率，优化审批流程。

3、强化合规检查，有效防范风险。2014年，我部门按季度组织人员对各营业网点进行合规检查，通过现场检查、查看监控录像、查阅信贷档案、谈话了解等办法，及时发现和纠正了一些违规行为。同时，针对客户经理对风险点的认识未能有效提高，对贷款贷前、贷后调查不够深入等情况，我部门结合实际情况，制定了《贷前调查表》、《风险预警表》等，引导员工深入开展贷前调查，按月对存量贷款进行风险排查与预警，有效防范了信贷风险。

4、强化员工风险培训与学习，增强风险防范意识。2014年，风险合规部在培训与学习方面一是组织全行客户经理开展了多次不同形式的合规培训与教育。培训的主要内容包括贷款调查的方式、步骤以及注意事项、贷款风险案例的讲解与分析、贷款发放过程中应注意的法律风险等。二是通过OA下发各类合规风险文件、法律风险文件以及信贷操作过程中的注意事项等，有效帮助客户经理提升对风险点的认识，增强风险防范意识。

5、加强不良贷款清收处臵工作。2014年以来，我部门一方面加强法院等部门的沟通联系，积极利用司法部门进行信贷逾期

2 客户的催收。另一方面加强对客户经理的引导，要求客户经理在贷款调查过重加强对客户资产的调查了解，为贷款逾期后的资产保全工作提供线索。在银行内部，风险合规部加大了贷款风险的排查力度，要求客户经理每月对存量贷款进行风险排查，建立风险预警机制，对发现风险隐患的贷款要及时书面上报，提前化解。

二、存在的问题

1、风险合规部在宏观上对全行信贷政策的把控与分析还不够，尚未结合我行经营情况、市场份额以及行业分析等因素，提出应对策略，作为制定、修改我行信贷政策的基本依据。

2、由于受到人力资源因素的影响，目前风险合规部包括事后监督人员仅有3人，导致风险合规部的岗位职责在落实过程中存在不够深入等问题。

3、检查制度虽已建立，但频率仍然较低，特别是未开展风险针对性较强的专项检查，如对贷款用途的跟踪调查、贷后检查的落实情况等，客户经理对风险点的认识未能有效提高，对贷款贷后调查仍流于形式。

4、风险合规部与各营业网点的沟通交流还有待加强。

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风险合规部上半年工作总结

1、与全省相比，人员最少，经常加班加点，较快的进入了工作状态，完成了风险口大量繁杂的工作。。

2、对风险合规口的工作装订专夹，实行分门别类管理，加强了“留痕”工作。

3、所有风险提示通过OA进行了下发学习。针对邮政金融问题屡查屡犯、积重难返的情况，专门下发风险提示，旗帜鲜明地要求市邮政局为第一责任人，要求市邮政局将风险提示的内容落实到市县镇全部邮政金融网点。市分行总体加强了对邮政的风险提示，邀请市银监局为第三方见证人。

4、上报标数，新反洗钱系统顺利上线。

5、开展了信贷风险分类自查，进行了风险条线的第一次风险分类，29笔贷款下调了风险级别。

6、进行了贵金属业务下发授权。

7、进行了签署合规办理业务承诺书活动。

8、创刊金昌《风险合规简报》。

9、审查合同3份，为其他条线提供法律咨询5次。

10、资产保全起诉借款案件，全部胜诉，

11、进行了协助司法查扣冻，扣划1次。

12、升级了银监局违约客户申报系统，新上违约客户申报核对系统，保证了违约客户信息的按月上报。

13、更新了人行反洗钱大额报文申报系统，保证了反洗钱大额和可疑交易信息的按月上报。

14、形成了风险委员会会议纪要，收集了邮政、网点、部室上报的原始资料等留痕活动踪迹。

15、按月上报了机构信用风险监测、违约客户信息、反洗钱大额和可疑交易信息的报文或报表。

16、按季度上报了客户洗钱风险等级分类统计表、诉讼查冻扣数据统计表、法务工作总结、反洗钱非现场监管报表、全面风险报告、客户洗钱风险等级分类清单。

17、加强了风险主管工作。

18、加强了台账管理工作。

19、进行了重大风险排查。

信用社(银行)电子银行部合规风险评估

随着银行业科技进步的步伐加快，农村信用社加大了对信息科技的投入，使得网络信息建设步入了快速发展的快车道。从总体上看，目前农村信用社在科技工作上，各项规章制度比较健全，设备运行比较正常，软件管理比较规范，资料保管比较好。但是，由于信息集中程度不断提高，农村信用社信息科技风险防范工作面临着新的形势、新情况和新问题，在信息科技风险的管理上，普遍存在重视信息科技建设、轻信息科技管理，重信息科技建设的档次提升、轻信息科技风险防范，重眼前业务发展、轻长期信息科技发规划等问题。

一、目前信用社信息科技风险管理中存在的主要问题 目前农村信用社对信息科技风险的管理相对薄弱，管理层缺乏对信息科技的关注和统筹安排，对信息科技的风险了解不多，导致一些风险事项隐患存在以下几个突出问题。

（一）对信息科技风险认识不到位，观念陈旧。信用社员工特别是管理层部分年龄较大的员工，学历较低，对科技知识学习掌握得不多，思维定式仍然沿用老办法多，对新事物接受少，接受慢，因而对快速发展的信息工作认识不到位，重视程度不够，不知道如何让科技推动各项业务工作的开展；不知道如何检查科技工作。对科技工作往往很茫然，缺乏学习，工作中主动应用较少。

（二）信息科技管理部门人员配备不足，技术队伍力量比较薄弱。信用社网点多，科技部门人员配备较少，目前我县联社电子银行部三人，既要开展新业务的推广、银行卡的差错处理、银行卡管理又要做网络设备上的维护工作，工作任务特别重。基层及部分领导甚至认为信息科技风险就是保证业务系统正常运转的错误观念，极易忽视了自身各级系统的漏洞和隐患排查、除险。管理层没有成立或成立了但很少关心科技信息工作；或把科技部门独立于其它业务部门之外，不能有效识别并量化可能存在的信息科技风险因素。

（三）制度淡薄，综合管理与制度执行不到位。部分网点不能严格执行相关计算机应用管理制度和设备运行管理规定，各种登记不完整，缺少部分对设备运行日志的登记，个别人随意离开工作岗位，且不及时签退；密码设置规律性较强，喜用易记的数字、家庭或单位的电话号码作密码，保密性差；网点改造未及时与科技部门协调，有少数营业网点对设备随意摆放，弱电线路不达标；有些网点网络设备运行环境较差，设备上的灰尘较多，防雷、防潮、防火、防鼠等防范措施不到位；不能起到设备运行的风险防范作用。

（四）外部制约与风险控制环节不到位。辖内营业网点均未接受有关信息科技风险的外部评估，向监管部门提供的审计检查报告多是在信息科技人员自我评价的基础上形成的，尤其是监控系统项目外包管理缺乏有效的风险防范手段，没有经常性的对外包服务商近期经营状况和提供的服务状况进行评价和报告，缺乏对外包商有效的监督和约束；没有建立针对外包服务商的应急方案和解除服务方案。

（五）科技信息衍生品风险管理不到位。随着银行卡业务的迅速扩张和竞争的日趋激烈，银行卡业务风险处于多发、高发期。银行卡业务通过ATM机取现、POS机套现(消费)或网络(电话)转账等形式而发生的外部欺诈风险；特约商户非法交易或违章操作引起持卡人或发卡机构资金损失的中介机构之便与不法分子勾结、串通作案造成的内部操作风险。这些风险不仅对客户及银行的资金安全造成威胁，对银行的声誉也造成了非常严重的影响。

二、加强信息科技风险防范的建议

（一）转变观念，提高思想认识。重点是领导观念的转变，提高使用计算机参与辅助管理意识和应用意识，通过应用效果促进观念的转变。加强培训学习的频度和浓度。要结合银监部门有关银行业金融机构信息科技风险管理文件要求，组织对辖内一线人员培训、学习和贯彻。重点学习以前年度以来银监会下发的有关信息科技风险监管方面的文件，目的就是通过系统地学习和培训，让相关人员掌握银监会有关信息风险监管的要求，自觉地在工作中贯彻执行。同时组织辖内员工及特约商户学习银监部门有关银行卡收单风险管理等方面的业务知识。

（二）建立多种层面的防范联动协作机制。一是要建立各网点一线人员联席会议制度，及时对临柜操作的各项风险点相互交流，同时传达学习银监部门信息科技风险监管文件、要求，共同研究和解决工作中出现的新问题、新情况。二是要建立统计信息部门与各业务部门之间的联动机制，实现各部门间的防范优势互补和信息共享，形成风险管理的合力。三是所辖网点也要建立内部信息科技风险的协调机制，由领导牵头成立协调组织机构，将信息科技作为各项业务条线的结合点，统筹研究，明确责任，定期自查辖内各网点信息科技方面存在的问题，遇到内部不能协调解决的问题时，要及时同领导沟通，共同解决。

（三）完善信息科技风险内控制度。要按照银监局《银行业金融机构信息系统风险管理指引》的要求，对可能出现的管理漏洞和执行不到等问题，查缺补漏，调整优化，严格评估信息安全内控体系的完整性和实施的有效性。联社要严格按照银监部门要求和部署，适时组织开展对辖内机构信息科技风险状况的现场检查。

（四）加强银行卡、POS机的市场营销和电子银行业务的风险防范。近几年，银行卡和电子银行业务方面的风险防范形势较为严峻，犯罪分子利用银行卡、网上银行、ATM、POS等金融机具实施的不法活动日益增加，犯罪手段在不断翻新。辖内各网点一线人员要密切关注并采取必要的手段防范可能出现的风险。要加大对客户的风险提示，提高客户的风险意识。要充分借助特约商户的力量和社会举报力量，增强风险防范合力。

（五）加强信息系统风险管理与防范。辖内网点要按照银监部门下发的《银行业金融机构信息科技风险》要求，做好业务服务连续性工作，加强系统运行安全管理，对系统涉密信息资料严格管理，强化ATM机等自助设备安全防范工作。完善应急管理机制，从电力、设备、人力等各方面做好充分准备，制订、修订突发事件应急处置预案，妥善处置可能发生的各种突发事件，为了搞好科技管理工作，联社领导应解决科技人员工作中必备的联络设备及费用，在交通车辆等方面给予应有的支持与倾斜，确保综合业务信息系统可靠运行，保障各项业务正常运转、提高对客户的服务水平。

风险合规工作总结

风险合规部按照打造标杆银行和流程银行的总体目标，大力营造“安全就是效益、违规就是风险、规范就是形象”的合规文化氛围，加强风险防范，确保各项业务稳健运行。现就风险合规部今年来的工作汇报如下：

一、抓好合规队伍建设，提高履职水平

为加强我行风险合规经理队伍建设，建立健全风险合规工作激励约束机制，推动风险合规管理水平提升，根据省联社的要求及我行《**农商银行风险合规经理管理办法》规定，按照风险管理全面性原则，实行“风险合规经理岗位设置机构全覆盖”，在全行各部门、各支行、各营业网点均设置了风险合规经理岗。今年5月我部已下发重新聘任风险合规经理的通知，各科室、支行、网点已推荐**名兼职风险合规经理，由我部审查任职资格，最终由分管领导审定聘任人员名单并下发聘任文件。我部按照要求每月召开风险合规经理例会，并组织学习培训。

二、加强合规管理工作

1、抓好合规审查。制定了《**农商银行合规审查管理办法》，通过召开会议和内网传达，学习合规审查的范围，掌握合规审查的流程，明确合规审查的分工。201*年对各部门草拟的多个管理制度（办法）、合同和协议等进行了合规审查，合计**份，对其中的**份出具了合规审查意见书。

2、及时下发合规风险提示。为有效规范业务操作，规避风险，发出了《关于及时调整相关机构组成人员的风险提示》、《关于农村中小金融机构行政许可事项实施办法正式实施的提示》、《关于加强存款偏离度管理的合规提示》、《关于做好员工行为整治年重考工作的合规提示》、《关于加强内部控制的合规提示》、《关于加强合规审查的提示》共**期风险合规提示和转发省联社风险合规部**期风险提示和**期法律咨询。

3、处理各部门、支行的法律咨询。针对各部门、各支行提出的有关法律方面的问题咨询，我部及时与我行的法律顾问沟通，律师为我行提供律师回复函**份，对各部门草拟的**多个管理制度（办法）、合同和协议等进行了法律审查。

4、组织签订《员工合规责任状》。为增强我行员工合规意识，落实合规职责，杜绝违规行为，使各项行业法规及内部规章制度得到全面有效的贯彻落实，201*年*月组织全行员工***人签订了《员工合规责任状》。

5、开展非法集资风险专项排查活动，并组织员工签订禁止参与非法集资承诺书。按照银监部门和省联社相关文件精神，我部从*月份开始,在全行开展非法集资风险专项排查活动，印发了多种宣传页，制作了专题展板与横幅，在**开展室外专题宣传活动，宣传讲解防范打击非法集资政策法规和典型案例，并组织各支行电子屏幕滚动播放相关宣传。在强化员工禁止参与非法集资警示教育的同时，组织***名员工签订了《禁止参与非法集资承

诺书》。通过排查以及员工自报情况，未发现我行员工利用机构名义或员工身份私自代客理财、员工出借个人账户或挪用客户账户为他人过渡资金、员工为民间融资提供担保、员工为企业民间融资牵线搭桥、员工自办或参与经营担保公司、小额贷款公司等情况。

6、开展“员工行为整治年”活动。按照银监部门和省联社相关文件精神，在 “员工行为整治年”活动领导小组的领导下，我部从**月份开始,在全行开展“员工行为整治年”活动。签订员工规范行为承诺书；严格开展重点岗位、要害部门员工和重要风险点排查；加强教育培训；组织考试；通过征文活动评选合规先进典型。活动中要求采取全行各级机构全面排查、上级单位对下级单位抽查的方式，各单位按照银监会关于建立健全“双线”风险防控责任制的要求，切实承担风险防控主体责任，从上往下层层建立责任制。

7、积极开展和参加风险合规等各类检查工作。我部积极组织并参加全行组织的各类检查。**月份与稽核监察部联合对微贷事业部***以下的贷款进行了合规性检查；积极参加了全行组织的各项检查。主要有安全保卫检查、征信业务排查工作、柜台业务风险排查和201**年度委派会计履职检查、反洗钱抽查检查、每季度会计履职检查；积极参加基建项目完工验收等各项工作。

三、认真做好风险管理工作

1、及时报送非现场监管报表。按照省联社及银监部门要求，

认真填报非现场监管月报、季报和年报表，并及时向银监部门上报数据，确保了报表的真实性、准确性和及时性。

2、提供风险管理分析报告。我部利用非现场监管系统，按季对资本充足状况、资产质量状况、盈利状况和流动性状况等方面的监管指标进行风险分析，形成风险分析报告呈报领导和报送上级主管部门。对指标未达到监管要求或变化较大的及时向行领导汇报，为领导提供了决策依据。

3、做好流动性压力测试工作。根据往年省联社流动性压力测试方案，由我部牵头，与财务部、授信评审部、计划信贷部、资金营运部等相关部门协作，按季度进行了流动性压力测试，并形成流动性压力测试报告呈报领导和报送上级主管部门。

4、做好新口径资本充足率压力测试工作。按省联社《201*年新口径资本压力测试方案（试行）》，我部于201*年*月、*月做了两次新口径资本压力测试工作，并形成测试报告，配合省联社完善测试方案。

5、做好重要指标测算工作。按照监管二级的定量指标要求，按季度对我行重要指标进行测算，将测算结果呈报领导并反馈到各个相关业务部门，以此为据调整业务结构，确保各项指标达到监管二级要求。不定期对特定情形进行重要指标测算，根据相关业务部门提供的数据，对富余资金运用时重要监管指标变化进行测算，201*年已出具**份《富余资金运用时监管指标影响审查表》，为资金营运部的资金运用提供参考。

6、抓好监管评级工作。根据银监会《关于做好农村中小金融机构201*年度监管评级有关要求的通知》和《商业银行监管评级内部指引（试行）》等，组织人员对照评分标准，严格按照银监要求，对本行201*年度监管评级进行了自评，评级结果为二级。

7、开展资本管理办法实施情况调查评估。根据监管部门要求，我行对201*年《商业银行资本管理办法（试行）》实施情况进行了自查，并形成自查报告。我部多次组织相关人员进行资本管理办法的学习培训，能够认真填报新资本充足率报表，并制定资本充足率、流动性比例等测试表，监测每月重点监管指标，并为资金运用提供咨询意见。

8、做好标杆银行合规培训工作。我行作为标杆银行，积极开展相关培训工作，我部于201*年*月与咨询公司合作，组织全行领导及中层干部共**人，开展了为期两天的“打造标杆银行系统培训内控篇—全面提高商业银行风险内控执行力”的培训，进一步提高我行风险内控能力。

四、做好增资扩股工作。201*年定向募股*亿股工作顺利完成。我部作为牵头部门，具体做好以下几项工作，一是从*月份开始与银监部门沟通，按要求报送增资扩股请示等各项材料并获批复；二是统计清理和规范我行员工股、家属股，并与其他部门一起做好老股金的清理工作；三是从*月份起集中精力开展新股预约认购工作，制定了新股预约认购方案，每日统计股金认购进

度、资金到账情况，及时给领导提供最新数据参考。

五、201*年工作计划

201*年风险合规部将在行党委的领导下，围绕“做**最好银行”的总目标开展工作，根据部门工作职责，紧紧抓住防范风险和合规管理这条主线，做好合规审查和风险预警、风险分析和监管报表统计工作。具体工作打算如下：

（一）全力做好监管评级达标工作，为此主要抓好以下几项工作

1、配合相关部门做好一季度的增资扩股工作，使资本充足率符合二级监管要求。

2、重点做好201*年度的监管评级达标的初评工作，确保得分在**分以上，监管评级在二级以上。确保取得开办一些新业务的资质。

3、做好1104监管报表的填报工作，确保不出差错与遗漏。

（二）做好合规审查和风险预警工作

1、做好发现风险、识别风险、提示风险的工作，加强与相关部门的信息共享，发现风险后及时下发风险提示，再根据整改情况下发督办函，督促整改，消除风险隐患。

2、继续做好法律顾问的聘用与对接工作，为各部门、各支行提供法律咨询服务，审查相关合同及协议文本。

3、做好合规审查工作，对各部门提交的制度、办法、细则等进行合规审查，并提交合规审查意见书。

4、严格按照省联社的要求，聘任合格的风险合规经理。每月召开会议，进行合规培训。

5、将选择一个项目对全行各网点进行一次合规检查。

（三）推进流动性风险管理工作

1、加强流动性风险管理，进一步构建有效的流动性风险管理框架。

2、建立起健全的流动性风险管理治理结构，制定相应的流动性风险管理的程序和策略。

3、完善风险管理信息系统，提升流动性风险管理方法和技术，提高全行流动性风险管理的精细化程度和专业化水平。

（四）加强非现场监管报表统计工作

1、完善组织架构体系，强化统计队伍建设。一是提高对数据质量管理重要性的认识。成立了由**亲自任组长的监管统计数据质量管理良好标准领导小组，二是强化统计数据报送和管理职责。三是加强监管统计培训。

2、健全各项统计制度，强化统计规范管理。及时对现有监管统计管理的制度、办法和流程进行梳理，使统计人员做到心中有数，确保统计工作规范有序。

3加强系统保障建设，推进统计数据标准化。积极向省联社相关部门提出合理化建议，推进我行信息标准化，确保满足监管统计对数据质量的要求。

4、完善质量监控体系，强化统计检查评价。组织相关业务

部门专门进行对全流程数据质量监控进行完善，并建立起监督控制机制。

5、加强数据报送管理，强化信息分析运用。建立起全面严密的统计报表流程管理制度，推动全行监管统计数据的运用和分析，充分发挥监管统计数据在全行经营管理和决策中的参考作用。

标准实用文案

风险合规工作总结

风险合规部按照打造标杆银行和流程银行的总体目标，大力营造“安全就是效益、违规就是风险、规范就是形象”的合规文化氛围，加强风险防范，确保各项业务稳健运行。现就风险合规部今年来的工作汇报如下：

一、抓好合规队伍建设，提高履职水平

为加强我行风险合规经理队伍建设，建立健全风险合规工作激励约束机制，推动风险合规管理水平提升，根据省联社的要求及我行《**农商银行风险合规经理管理办法》规定，按照风险管理全面性原则，实行“风险合规经理岗位设置机构全覆盖”，在全行各部门、各支行、各营业网点均设置了风险合规经理岗。今年5月我部已下发重新聘任风险合规经理的通知，各科室、支行、网点已推荐**名兼职风险合规经理，由我部审查任职资格，最终由分管领导审定聘任人员名单并下发聘任文件。我部按照要求每月召开风险合规经理例会，并组织学习培训。

二、加强合规管理工作

1、抓好合规审查。制定了《**农商银行合规审查管理办法》，通过召开会议和内网传达，学习合规审查的范围，掌握合规审查的流程，明确合规审查的分工。201*年对各部门草拟的多个管理制度（办法）、合同和协议等进行了合规审查，合计**份，对文档

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其中的**份出具了合规审查意见书。

2、及时下发合规风险提示。为有效规范业务操作，规避风险，发出了《关于及时调整相关机构组成人员的风险提示》、《关于农村中小金融机构行政许可事项实施办法正式实施的提示》、《关于加强存款偏离度管理的合规提示》、《关于做好员工行为整治年重考工作的合规提示》、《关于加强内部控制的合规提示》、《关于加强合规审查的提示》共**期风险合规提示和转发省联社风险合规部**期风险提示和**期法律咨询。

3、处理各部门、支行的法律咨询。针对各部门、各支行提出的有关法律方面的问题咨询，我部及时与我行的法律顾问沟通，律师为我行提供律师回复函**份，对各部门草拟的**多个管理制度（办法）、合同和协议等进行了法律审查。

4、组织签订《员工合规责任状》。为增强我行员工合规意识，落实合规职责，杜绝违规行为，使各项行业法规及内部规章制度得到全面有效的贯彻落实，201*年*月组织全行员工***人签订了《员工合规责任状》。

5、开展非法集资风险专项排查活动，并组织员工签订禁止参与非法集资承诺书。按照银监部门和省联社相关文件精神，我部从*月份开始,在全行开展非法集资风险专项排查活动，印发了多种宣传页，制作了专题展板与横幅，在**开展室外专题宣传活动，宣传讲解防范打击非法集资政策法规和典型案例，并组织各支行电子屏幕滚动播放相关宣传。在强化员工禁止参与非法集资文档

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警示教育的同时，组织***名员工签订了《禁止参与非法集资承诺书》。通过排查以及员工自报情况，未发现我行员工利用机构名义或员工身份私自代客理财、员工出借个人账户或挪用客户账户为他人过渡资金、员工为民间融资提供担保、员工为企业民间融资牵线搭桥、员工自办或参与经营担保公司、小额贷款公司等情况。

6、开展“员工行为整治年”活动。按照银监部门和省联社相关文件精神，在 “员工行为整治年”活动领导小组的领导下，我部从**月份开始,在全行开展“员工行为整治年”活动。签订员工规范行为承诺书；严格开展重点岗位、要害部门员工和重要风险点排查；加强教育培训；组织考试；通过征文活动评选合规先进典型。活动中要求采取全行各级机构全面排查、上级单位对下级单位抽查的方式，各单位按照银监会关于建立健全“双线”风险防控责任制的要求，切实承担风险防控主体责任，从上往下层层建立责任制。

7、积极开展和参加风险合规等各类检查工作。我部积极组织并参加全行组织的各类检查。**月份与稽核监察部联合对微贷事业部***以下的贷款进行了合规性检查；积极参加了全行组织的各项检查。主要有安全保卫检查、征信业务排查工作、柜台业务风险排查和201**年度委派会计履职检查、反洗钱抽查检查、每季度会计履职检查；积极参加基建项目完工验收等各项工作。

三、认真做好风险管理工作

文档

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1、及时报送非现场监管报表。按照省联社及银监部门要求，认真填报非现场监管月报、季报和年报表，并及时向银监部门上报数据，确保了报表的真实性、准确性和及时性。

2、提供风险管理分析报告。我部利用非现场监管系统，按季对资本充足状况、资产质量状况、盈利状况和流动性状况等方面的监管指标进行风险分析，形成风险分析报告呈报领导和报送上级主管部门。对指标未达到监管要求或变化较大的及时向行领导汇报，为领导提供了决策依据。

3、做好流动性压力测试工作。根据往年省联社流动性压力测试方案，由我部牵头，与财务部、授信评审部、计划信贷部、资金营运部等相关部门协作，按季度进行了流动性压力测试，并形成流动性压力测试报告呈报领导和报送上级主管部门。

4、做好新口径资本充足率压力测试工作。按省联社《201*年新口径资本压力测试方案（试行）》，我部于201*年*月、*月做了两次新口径资本压力测试工作，并形成测试报告，配合省联社完善测试方案。

5、做好重要指标测算工作。按照监管二级的定量指标要求，按季度对我行重要指标进行测算，将测算结果呈报领导并反馈到各个相关业务部门，以此为据调整业务结构，确保各项指标达到监管二级要求。不定期对特定情形进行重要指标测算，根据相关业务部门提供的数据，对富余资金运用时重要监管指标变化进行测算，201*年已出具**份《富余资金运用时监管指标影响审查文档

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表》，为资金营运部的资金运用提供参考。

6、抓好监管评级工作。根据银监会《关于做好农村中小金融机构201*年度监管评级有关要求的通知》和《商业银行监管评级内部指引（试行）》等，组织人员对照评分标准，严格按照银监要求，对本行201*年度监管评级进行了自评，评级结果为二级。

7、开展资本管理办法实施情况调查评估。根据监管部门要求，我行对201*年《商业银行资本管理办法（试行）》实施情况进行了自查，并形成自查报告。我部多次组织相关人员进行资本管理办法的学习培训，能够认真填报新资本充足率报表，并制定资本充足率、流动性比例等测试表，监测每月重点监管指标，并为资金运用提供咨询意见。

8、做好标杆银行合规培训工作。我行作为标杆银行，积极开展相关培训工作，我部于201*年*月与咨询公司合作，组织全行领导及中层干部共**人，开展了为期两天的“打造标杆银行系统培训内控篇—全面提高商业银行风险内控执行力”的培训，进一步提高我行风险内控能力。

四、做好增资扩股工作。201*年定向募股*亿股工作顺利完成。我部作为牵头部门，具体做好以下几项工作，一是从*月份开始与银监部门沟通，按要求报送增资扩股请示等各项材料并获批复；二是统计清理和规范我行员工股、家属股，并与其他部门一起做好老股金的清理工作；三是从*月份起集中精力开展新股文档

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预约认购工作，制定了新股预约认购方案，每日统计股金认购进度、资金到账情况，及时给领导提供最新数据参考。

五、201*年工作计划

201*年风险合规部将在行党委的领导下，围绕“做**最好银行”的总目标开展工作，根据部门工作职责，紧紧抓住防范风险和合规管理这条主线，做好合规审查和风险预警、风险分析和监管报表统计工作。具体工作打算如下：

（一）全力做好监管评级达标工作，为此主要抓好以下几项工作

1、配合相关部门做好一季度的增资扩股工作，使资本充足率符合二级监管要求。

2、重点做好201*年度的监管评级达标的初评工作，确保得分在**分以上，监管评级在二级以上。确保取得开办一些新业务的资质。

3、做好1104监管报表的填报工作，确保不出差错与遗漏。 （二）做好合规审查和风险预警工作

1、做好发现风险、识别风险、提示风险的工作，加强与相关部门的信息共享，发现风险后及时下发风险提示，再根据整改情况下发督办函，督促整改，消除风险隐患。

2、继续做好法律顾问的聘用与对接工作，为各部门、各支行提供法律咨询服务，审查相关合同及协议文本。

3、做好合规审查工作，对各部门提交的制度、办法、细则文档

标准实用文案

等进行合规审查，并提