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第一篇：检察院技术科工作总结
检察院技术科工作总结
2011年我们认真落实上级院和本院党组对检察技术工作的要求，以能力提升为中心，理清思路，开拓创新，圆满的完成了各项目标任务，检察院技术科工作总结。为总结经验，查找不足，现将2007年的工作总结如下：
一、工作开展情况
共受理案件392件，结案392件，出具证据材料394份，结案率100%，准确率100%，。其中：法医文证审查25件，提供文证审查意见书25份，法医检验鉴定4件，提供法医学鉴定书3份，法医学检验报告1份，现场笔录1份;同步录音录像205件，提供视听资料205份，物证照相154件，提供物证照相录像资料154份，提供技术协助358次;文件检验4件，提供文件检验鉴定书4份;司法会计2件，提供司法会计鉴定书2份。
今年以来我们全面提升创新能力，完成省院经验交流1篇，宣传1331标准字，调研1542标准字，信息1883标准字，工作总结《检察院技术科工作总结》。
二、工作特点
1、认真开展文证审查工作，为检察诉讼监督把好技术类证据关。全年共受理25件法医文证审查，其中审查出来有问题的有6件，占案件总数的24%，通过文证审查为批捕、公诉案件把好了关，确保案件的正确和公平。如今年办理的白建星重伤一案，通过卷宗材料及相关病史资料进行审查，并走访了当事人，审查出白建星重伤鉴定存在问题，建议伤者到省政府指定的医院进行医学诉讼鉴定，确定外伤的参与度。从而成功地避免了一起错捕案件的发生，起到了良好的法律效果和社会效果。
2、认真落实高检院《关于讯问职务犯罪嫌疑人实行同步录音录像工作的规定》等文件，全面开展同步录音录像工作。全年共进行205人次同步录音录像，提供205份视听资料，比去年同比增加150%。
3、服务大局，做好中心工作。在做好本职工作的同时，还努力做好服务大局工作。不管是节假日还是夜里十二点，只要需要技术人员出现场，就毫不犹豫马上出发。十月十八日凌晨三点，禹州市看守所一名关押人员被打致死，技术科干警接到通知后从早上七点到晚上十点，连续工作三天，确保了案件的正常办理。
三、存在的问题
1、创新能力和势头不足,信息、宣传、调研工作做的不够， 高质量的技术性论文和宣传信息较少等,今后要加大这方面的工作力度。
2、技术类证据文证审查方式陈旧、办法简单，不能适应科学发展观的要求。
四、2011年技术工作重点
1、充分利用现有人才资源，全面开展各项检验鉴定工作;
2、严格按照上级院要求，结合本院实际情况对讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录像达到全程、全面、全部;切实做到审录分离，充分发挥录制人员对讯问过程的监督制约作用;全面推行询问职务犯罪案件证人的全程同步录音录像;
3、切实落实职务犯罪案件现场勘验、搜查、扣押、提取物品等证据固定工作;
4、全面开展法医文证审查工作，保证社会机构审查率100%;
5、努力尝试文件检验。
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第二篇：检察机关个人工作总结
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为深入贯彻党的[xx大"和*[号文件"精神，开展[坚持执法为民大讨论"活动，推进检察机关[加强法律监督，维护公平正义"的进一步化，靖宇县检察院党组开展了[面向农村、走近农民、关心农业[走访活动。并9月14日-18，检查机关人员分别对***、***、***、进行了走访。通走访活动，与层同志展座谈会。就检察机关与[三农"的关问题展开了热烈讨论，通过此次走访活动，我们检察人员加了对三农问题上的认识，同时和群众拉近了距离，我认为这对于我们今后相关工作的开展打下了良好的基础。
一、广大农民迫切需要检察机关从法律监督的高度，为他们提供利益保
立足自身业务，寻找与民的接触点，使法律监督具体化，拓展保护农民利益的新空间。这是广农民所迫切需要检察机关为他们做的实事。如假种子、假化肥、农*等坑农、害农的事时有发生，检察机应加强对政执法部门的监督，加大打击力度，使农民的切身利益不再受侵害。涉农案件检察机关应予以观注，带有普遍*的案件，可以追踪监督其处理
二、保护农村经济持续健康发展，需要检察机关进一步优
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农民增收是农村经济持续健康发展的重要因素，目前农民增收的一个主渠道是农民大量外出务工。检察机关以延伸法律监督服务的空间，与外地检察关相调，通过大的检察体系来维护农民工在外的合法权益，优化他们发展经济的法冶环境，为他们增收提供法
三、帮助农民快速提高法律水平，检察机关有拓展工作的空间。
农村中法律知识的普及存在着差距，农民个体的法律水平差不齐，在依法治乡(镇)和民知法、守法上都迫切需要法律识的进一步普及提高。希望检察机关结合检务公开，加大宣传普法力度，真正把法带到农民中
四、解析农村中的热点、难点、焦点问
农村中普遍存在着一些热点、焦点、点问题，如:税改后税额降低，反而加大了征收工作的难度;农民如何进一步解放思想，发展市场业;如何在农产品销售环节上保护农民生产的积极*;优化各地经济发展境，有效打击已抬头或正在萌芽的欺行霸市，扰乱市场现象;山林、宅基地纷、交通事故、移民搬迁等成为影响农村稳定的潜在因素如何对待等诸多问题。我们检察机关会有所选择地解析些问题，有针对*地为基层党委、*和农民提供法律上的帮助，体现检察机关执法为民，维护公正
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第三篇：021检察院个人年终工作总结
2021年以来，本人主要从事信息、简报、调研、检察宣传、领导讲话、重要文稿的起草等各项工作。在主任的直接领导下，在各位同事的真诚支持和帮助下，本人牢记宗旨，恪尽职守，扎实工作，与办公室其他同志共同努力，较好地完成了各项工作任务，现将基本工作情况总结如下：
一、努力学习，不断提高自己
一年来本人注重以下几个方面的学习：
一是加强政治理论学习，进一步增强了贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性。特别是继续加强了对中国特色社会主义理论及科学发展观的学习，以及全国检察会议的有关内容。
二是加强对上级一些重要会议精神和重大政策的学习，明确工作要领。主要是结合检察工作的实际，学习了关于“化解社会矛盾、参与社会管理创新、社会综合治理等方面的政策。
三是加强了业务知识技能的学习，从办公、办文、办事的基本知识、基本技能、基础要求做起，勤学多思，致力于提高工作能力水平。
二、增强意识，提高工作水平。
一是增强责任意识。增强责任意识是做好办公室工作的保证。要明确自己的职责，要深知自己的使命。要具有强烈的责任意识，摆正自己的位置，认真对待每一项工作，遇事要思考在前、服务在先，在努力做好工作的同时勤于思考，在忙碌中善于总结，在工作中要做到大事不忘，小事不漏，处事果断，无论事情大小，都要从严要求、优质服务，对所有事情都要确保抓在手、记在心，而且事事有回音，件件有着落，确保工作万无一失。
二是增强服务意识。增强服务意识是做好办公室工作的关键。服务工作搞得好不好，能不能让大家满意，是衡量办公室工作的根本标准。不论是政务工作、事务工作，还是后勤工作，哪一个环节都不能疏忽大意，既要积极主动、雷厉风行，又要一丝不苟、缜密处理;要把工作有机结合起来，做到到位而不越位、缺位;要强化技术服务意识，实现由传统办公手段向高效能的科技办公方式转变，要充分运用网络信息技术等科学技术手段，进一步提高运转效率和服务质量。
三是增强创新意识。增强创新意识是做好办公室工作的动力。要认真研究不断变化的新形式，主动调整工作思路，努力做到密切关注、及时反映社会的新观念、新变化、新动向，及时提出新思路、新对策、新举措;要不断突破陈规，创新思维观念;要不断创新制度建设，使其能限度地促进工作开展;要不断创新服务方式，让领导满意、群众满意。只有这样，才能更好地提高工作质量和工作效率，更好地发挥办公室的各项职能，为推进检察工作科学发展提供强有力的保障。
三、加强学习，提升能力素质。
一要努力学习政治理论，认真学习好党的基本路线、方针和政策，要深刻领会好上级对一个阶段检察工作重点的部署，争取工作的主动。
二要努力钻研好法学专业知识，熟悉、了解法学界最新动态。必须熟练地掌握检察院各业务部门不同的工作性质，在法律业务的掌握中不能因各科室工作性质不同而有所偏废。只有具备全面的检察业务素质，才能起好参谋和助手作用，才能完成好案件讨论记录、情况通报和汇报、专题报告等专业性较强的文字材料工作。
三要学会掌握、了解办公室多种岗位技能。办公室中各个成员的分工不像业务部门那么明细，随着科技强检的步伐不断加快，传统的办公方式受到挑战，因此只有不断学习、更新自己的知识，树立起终身学习的观念才能适应形势的新要求。只有掌握、了解办公室工作相关的知识，才能更好地避免工作中犯错误;只有熟练地掌握现代办公技能，才会使自己在工作中游刃有余。
四、认真做好文秘工作，提高办文效能
1.对待“办文”工作精益求精，坚持对每份文稿进行反复修改，反复推敲，字斟句酌，做到主题鲜明，调理清楚，写改并重，文件质量有了明显提高。在公文运作流程中，做到重要材料不遗漏，紧急材料不延误，快速高效地处理好每一份公文。今年以来，共起草文件20份。
2.切实加强信息调研，充分发挥参谋助手作用1、加快信息工作，提高信息服务领导决策的实效性。紧紧围绕领导抓大事、谋大局的思维方向，把我各个时期的热点难点，进行深入调研，为领导决策提供可靠依据。
第四篇：检察院案管办规章制度
检察院案管办规章制度
【篇1：人民检察院案件管理办公室工作职责】
临翔区人民检察院案件管理办公室工作职责
临翔区人民检察院案件管理办公室在案件管理中主要承担管理、监督、服务、参谋职能，具体职责为：
一、统一负责案件受理、流转；
二、统一负责办案流程监控；
三、统一负责扣押、冻结款物的监管；
四、统一负责以本院名义制发的案件文书的监管；
五、统一负责组织办案质量评查；
六、统一负责业务统计、分析；
七、配合政治部门开展执法考评；
八、负责案件管理工作宏观指导；
九、负责案件管理工作信息化平台建设；
十、负责检察长交办的其他工作。
统计数据查询管理规定
为规范统计数据查询工作，确保数据提供及时、准确、快捷，统计数据查询工作应遵循以下规定：
一、受理。查询单位提供由各有关科、室、局负责人签字的书面查询申请。具体内容包括：1、查询单位；2、提出时间；3、联系人姓名及联系电话；4、查询内容。书面查询需求在送案件管理办公室前，可通过电话就查询事项与本院
案件管理办公室联系。
二、查询。查询项目应表述准确，意义明确。必要时查询单位应向统计人员作出说明。涉及复杂、大量的数据查询，以及较多的案件登记卡数据查询，查询单位可派员到案件管理办公室协助查询。
三、反馈。查询工作完成后，查询单位取回查询结果，并在统计部门登记签字。为保证统计数据的准确性和严肃
性，原则上不通过电话反馈查询结果。
律师会见与阅卷规定
一、律师或其他诉讼代理人需要会见案件承办人的，可以到案件管理办公室预约。 二、案件管理办公室在接到律师或其他诉讼代理人约见案件承办人的申请后，经审查符合条件的，应及时转告案件承办人，案件承办人应及时答复律师或其他诉讼代理人，并自行安排会见事宜。
三、律师或其他诉讼代理人提出阅卷申请的，应提供身份证、律师证、委托书等证明文件，并提前预约，案件管理办公室在接到预约后应审查证明文件并及时与案件承办人商定阅卷的具体日期，通知申请阅卷人。
四、其他人员提出阅卷申请的，由案件管理办公室征得相关业务部门同意或经批准后安排阅卷。
五、律师阅卷或其他诉讼代理人阅卷时，可采用纸质阅卷或电子阅卷的方式，并根据规定摘抄、复制案件材料。
六、案件管理办公室应安排律师或其他诉讼代理人在指定的地点进行阅卷。
统计数据保密规定
案件管理办公室负责接收、汇总和处理全省案件统计数据，为确保涉密数据的安全，规定如下：
一、高度重视对统计工作人员的日常保密教育，切实增强保密安全意识。
二、严格落实统计数据归口管理，统一保管，统一提供，严格执行涉密统计数据的查询登记等各项管理制度，严防在查询服务环节失泄密情况的发生。
三、切实加强统计涉密计算机及统计资料的管理。
1、严禁将涉密计算机与互联网联接，严格落实物理隔离，严禁涉密信息进入互联网传输和存储。
2、严格管理涉密u盘、光盘等涉密载体，确保涉密载体安全。 3、明确涉密计算机的责任人，做到专人管理、使用。
4、不得将涉密文件堆放在桌面上，离开办公室时，应将涉密文件收藏在抽屉或文件柜，安全上锁。
5、相关场所应采取监控、警报、设置防护栏等安全防护措施。
案件查询工作规定
一、案件查询是指按照法律及相关规定，为有关单位、当事人及其法定代理人、近亲属、辩护人、诉讼代理人提供可以公开的检察环节的案件办理情况。
二、案件查询范围为本院办理的依法可以公开的案件，查询内容为检察环节各阶段案件的基本信息。 案管部门依照有关法律规定的范围，可以提供检察环节正在办理的各类案件中依法可以公开的程序性信息，并可以按规定范围提供有关复印材料。
三、案件查询应在本院专设的服务窗口或者专门的触摸屏上进行，并由专人接待。本院不受理以电话、传真、信函、电子邮件等方式提出的查询要求。
四、查询申请人应提供身份证或工作证、介绍信、委托书、律师执业证等证明文件，经案管部门审核或者办理审批手续后予以查询。
科室牌《案件管理办公室》
【篇2：cx县人民检察院案件管理工作规定】
关于印发《**县人民检察院案件管理
工作规定》的通知
机关各内设机构：
《**县人民检察院案件管理工作规定》已经2012年 月 日**人民检察院第
届检察委员会第次会议通过，现印发你们，请认真贯彻执行。 **县人民检察院
二○一二年 月 日
**县人民检察院案件管理工作规定（试行）
第一章 总 则
第一条 为了加强**县人民检察院执法办案活动的管理工作，强化内部监督制约，提高办案质量和效率，促进公正廉洁执法，根据有关法律及规定，结合本院检察工作实际，制定本规定。
第二条 **县人民检察院案件管理办公室是专门负责案件管理的综合性业务部门，主要承担案件管理、监督、服务、参谋职能。案件管理办公室与其他相关部门在案件管理工作中应当分工负责、互相配合。
第三条 本规定所称案件管理，是指对**县人民检察院办理的案件实行统一受理、流程监控、质量管理、统计分析、综合业务考评、涉案物品管理、律师阅卷接待等管理活动。
第四条 案件管理办公室应当根据工作职责确定案件知情范围，各岗位工作人员对本人经办、管理的案件，应当严格保守秘密。对本人经办、管理权限以外的案件，不得违反规定查询、了解。
第五条 案件管理办公室每月向检察委员会书面报告各业务部门月度工作情况,并按季度发布案件质量分析报告。 第六条 业务部门之间在业务流程活动中意见不一致的，可以商请案管办进行协调。不能协商一致时，由案件管理办公室提请检察长或检察委员会决定。
第七条 案件管理工作人员应当依法履行职责，自觉接受监督。
第二章 案件管理
第一节 管理范围
第八条 下列侦查监督案件自受理开始纳入案件管理：
（一）公安机关提请批准逮捕案件；
（二）检察机关自侦部门报请决定逮捕的案件；
（三）不捕复议案件；
（四）检察机关自侦部门报请重新审查案件；
（五）侦查机关（部门）提请延长侦查羁押期限的案件；
（六）立案监督案件；
第九条 下列公诉案件自受理开始纳入案件管理：
（一）侦查机关、自侦部门移送审查起诉、不诉案件；
（二）不诉复议案件；
（三）法院刑事再审案件；
第十条 刑事上诉、提请抗诉、审判监督程序抗诉的案件自受理开始纳入案件管理。
第十一条 下列自侦案件自受理开始纳入案件管理： （一）决定初查的举报线索；
（二）撤案审批案件。
第十二条 下列民事行政案件自受理开始纳入案件管理：
（一）民事行政提请抗诉案件；
（二）民事行政建议提请抗诉案件；
（三）民事行政再审检察建议案件；
（四）民事行政提请纠正违法案件。
民事行政申诉案件自立案开始纳入案件管理。
第十三条 下列控告申诉案件自立案开始纳入案件管理：
（一）刑事申诉案件；
（二）刑事赔偿案件；
（三）赔偿监督案件。
控告申诉刑事赔偿复议案件自受理开始纳入案件管理。
第十四条 未成年人刑事检察、监所检察的案件，按照诉讼阶段开始纳入案件管理。 第二节 案件受理
第十五条 本院侦查部门经分管检察长决定对举报线索初查的，自决定之日起3日内，将《初查请示》送案件管理办公室进行受理登记、编号。初查终结决定立案的，在决
定立案的第2个工作日，本院侦查部门将《立案请示》送案件管理办公室进行立案登记、编号。
第十六条 侦查监督、未成年人刑事检察部门对立案线索决定监督的，案管办在收到相关的《要求说明不立案理由通知书》或《要求说明立案理由通知书》后，进行受理登记、编号。
第十七条 民事行政检察部门对民事行政申诉线索决定立案的，自决定之日起3日内，将受理审查结案报告送案件管理办公室进行立案登记、编号。
第十八条 控告申诉检察部门对刑事申诉、赔偿线索决定受理或立案的，自决定之日起3日内，将有关立案复查报告或立案呈报表送案管办进行立案登记、编号。
第十九条 案件管理办公室对侦查机关移送的案件，应审查以下内容：
（一）是否属于本院管辖；
（二）卷宗材料及相关法律文书规范、齐备；
（三）在押犯罪嫌疑人换押手续俱全，取保候审犯罪嫌疑人具备明确联系方式。
第二十条 案件管理办公室接收案卷材料后，应当立即进行审查，并分别情形作出处理：
（一）符合受理条件的，应当及时登记、分办，并将案卷材料和《案件受理登记表》移送办案部门；
【篇3：xx检察院技术制度流程图】
xxx人民检察院技术科工作职责
主负责承办对有关案件的现场进行勘验，收集、固定和提取与案件有关的痕迹物证并进行科学鉴定；
对相关业务部门办理案件中的涉及技术性问题的证据进行审查或鉴定；对查办职务犯罪案件审讯、搜查过程进行全程录音录像；
对本院“检察三级网络”（全国检察机关专网）局域网建设运行及管理维护；
对本院“统一业务应有软件”进行系统管理升级维护等；对检察数据库（办案办公）进行安全维护；
配合本院各科室建设完成并维护分级保护工程。 互联网涉检网络舆情的应对与处置；网上检察宣传、法治宣传；信息化建设和科技强检等工作职责；
负责本院“检察三级网络”及外网终端计算机的管理和维护及保障、管理和维护视频会议设备正常工作。
完成上级业务部门和院领导交办的各项工作任务
为了进一步促进我院信息化建设，提高检察工作的技术含量，加强检察机关信息化设备购买、使用、维修等管理规定的标准化、制度化，结合实际，制定本规定。
第一节 信息化设备管理
第一条 根据省人民检察院科技装备发展规划，信息化设备的购买，必须围绕业务，突出重点，实用先进，完善配套，安全稳定，效用优先的原则，根据工作需要，全面考虑、逐步解决。
第二条 购置设备必须严格实行“阳光操作”，严禁违规操作和营私舞弊，严守财经纪律，经办人员必须廉洁清正。
第三条 所需设备的购买程序：
1、凡是由本院自行购买的信息化设备、工具和备品由技术信息部门负责组织。信息技术人员填写《物品采购申请表》。
2、技术信息部门和计划装备部门认真作好市场调查，提供参考价格。 3、经主管领导签字后统一购买使用。
4、所发生的一切发票报销，按单位财务管理规定处理。
第四条 所有信息化设备必须严格登记：
1、技术信息部门将信息化设备，登记录入网络办公平台固定资产理数据库中。
2、各部门申领设备时须按照计财装备部门规定的资产发放流程办理领用手续。
3、技术信息部门与计财装备部门定期核对信息化设备的资产台账。
第五条 计财装备部门是器材设备工作管理部门，根据规定申报计划，对上级院调拨的器材进行管理和分配。
第六条 电子设备管理：
1、器材设备，由计财装备部门统一管理，各使用部门妥善保管。 2、科室发现硬件有使用故障导致设备无法正常使用，使用部门应及时与技术信息部门取得联系，不得自行拆卸或维修。
3、设备需要更新的，由使用部门提出报告，使用部门写出报告，提请主管财经领导批准，由计财装备部门统一购置。
第七条 办案软件管理： 1、办案软件服务器禁止连接其他网络或外来存储介。
2、办案软件服务器密码应定期修改，定期更新防病毒软件。
2、月初应对办案软件服务器做本地热备份，年底做一次全面数据备份并刻录光盘保存。
3、统一业务应用软件由技术科管理员统一管理，各使用部门使用。 4、统一业务应用软件密码不得泄露他人，应定期修改密码。如密码登陆错误或忘记密码请联系案管中心网络管理员。
第八条 网络办公平台管理：
1、本系统只允许在内网中使用。未经同意，不得擅自修改系统环境及相关参数，严禁操作与使用者职责无关的工作模块。
2、加强权限管理意识，每位使用者根据岗位、职责的不同应设置不同的使用权限，不可贪图使用方便，任意开放权限。
3、严格按照使用流程操作各模块，在使用过程中遇到任何问题与技术信息部门。
4、各终端使用者每天下班前，应按照规定安全关闭退出本系统及关闭计算机。记录使用过程中系统出错的环节或对系统的改善建议等。 5、技术信息部门定期维护、查看，无关人员不得随意操作，避免影响系统使用。
6、使用本系统的计算机严禁安装与业务无关的软件，如需安装应报上级批准，使用人员因违反操作规程而造成系统错误或瘫痪，应追究使用者责任。
7、技术信息部门应定期备份网络平台内的数据，以防丢失。
第九条 计算机管理：
1、计算机机房是机要重地，由技术信息部门负责管理。凡进入机房者必须经过分管检察长批准后方可进入，进入者严格遵守如下要求： 机房严禁带入易燃、易爆、易碎、易污染和强磁物品;不得在机房内饮食、吸烟、娱乐及乱扔杂物;非管理人员不得随意触摸和操作机房计算机和设备;机房不得随意丢弃软盘和有关保密数据，严禁将盘片、资料工具等出借或带出;打印的各种文件要严格保密，对各种文件盘、软件、数据盘由管理员专人负责保管，要定期对重要数据进行检查，防止信息丢失。
2、计算机使用人员要对计算机和设备定期进行维护和保养。每天工作完毕要及时关机,并严加防范电、火及其它不安全隐患。
3、机器发生故障时，操作人员要记录故障现象和信息，及时报告管理人员。 4、技术信息部门要作好计算机病毒防范工作。每月对计算机使用情况进行检查，及时填写《计算机使用情况检查表》,并对检查结果作出相应处理。
第十条 通讯设备管理：
1、院内通讯设备主要包括：内外线电话、视频系统和机要通道。 2、通讯配备及使用范围，由检察长办公会根据各部门实际工作需要决定。
3、各部门外线电话不得擅自接线安装分机，违反者通报批评。 4、视频系统、专线电话、机要通道由专人负责使用及保管。
5、通讯设备出现故障，应及时联系有关部门维修，保证通讯畅通无阻。
6、使用通讯设备应严格执行有关保密规定，严禁用移动电话、外线电话和传真机联系保密事项。
7、因保管、使用不当，致使通讯设备损坏或遗失的，应酌情赔偿。 8、技术信息部门每月对通讯设备使用情况进行检查，及时填写《通讯设备使用情况检查表》,并对检查结果作出相应处理。
第十一条 使用者调配科室或离职后分配给使用者的设备应移交原科室，如还需使用应向新科室或上级领导申请。
第十二条 本院信息化设备的维护、维修由技术信息部门负责组织。
第十三条 信息技术员应全力保证办公用电脑、打印机、速印机、扫描仪等信息化办公设备的正常运转。
第十四条 网络设备的日常维护与科室使用人员负责，出现问题及时与技术信息部门取得联系，技术人员不能维修的提请计财装备部门，由计财装备部门负责找专业人员修理。其他器材需要维修，使用部门写出维修报告，提请主管财经领导批。
第二节 视频会议管理
第三十六条 技术人员应依据相关规定，做好视频会议管理工作。
第三十七条 技术人员每周应进行一次自检，确保终端设备的正常运行。
第三十八条 技术人员接到州院视频级联通知后，在规定的时间内按照视频会议系统操作规程，开启、关闭本系统。
第三十九条 技术人员负责对视频会议系统试机、试线，在试机、试线和会议期间监视和调整网络及视频、音频信号，当网络和视频设备出现故障时，应及时予以排除。 第四十条 设备使用完后，要归位到原来位置及初始状态，检查设备是否关闭、断电及门窗的关闭情况。
第四十一条 电视电话会议期间，技术人员须忠于职守，不得擅自离开岗位。
第三节中心机房管理制度
一、目的与意义
为了检察信息化工作有序、正常的开展，保障机房设备与软件系统的安全、稳定、高效运行，就中心机房管理制订以下管理办法。
二、机房人员与出入管理
1）机房必须设置专人管理，并建立机房出入登记制度。未经批准，严禁非机房工作人员随意无故地进入机房作业。
2）非机房人员如因工作需要进入机房作业的，应该经所在单位责任人批准并认真填写登记表后方可进入机房开展相关工作。 机房相关的工作人员应负责该客人的安全防范工作。最后离开机房的人员必须自觉检查和关闭所有机房门窗、锁定防盗装置。应主动拒绝陌生人进出机房。
3）工作人员离开工作区域前，应保证工作区域内保存的重要文件、资料、设备、数据处于安全保护状
态。如检查并锁上自己工作柜枱、锁定工作电脑、并将桌面重要资料和数据妥善保存等等。
4）任何人不得携带任何易燃、易爆、腐蚀性、强电磁、辐射性、流体物质等对设备正常运行构成威胁的物品进入机房。
5）未经主管领导批准，禁止将机房相关的钥匙、安保密码等物品和信息外借或透露给其它人员，同时有责任对保安信息保密。对于遗失钥匙、泄露保安信息的情况要即时上报，并积极主动采取措施保证机房安全。
6）绝不允许与机房工作无关的人员直接或间接操纵机房任何设备。 7）出现机房盗窃、破门、火警、水浸、110报警等严重事件时，机房工作人员有义务以最快的速度和最短的时间到达现场，协助处理相关的事件。
三、机房设备与环境管理
1) 机房管理员应统一管理机房设备，并完整保存计算机及其相关设备的驱动程序、保修卡及重要随机文件。 2) 路由器、交换机和服务器以及通信设备是网络的关键设备，须放置计算机机房内，非机房专职人员不得自行配置或更换，更不能挪作它用。
3) 机房设备的报废应经相关专职人员鉴定和公司领导批准后方可申请报废。机房设备的添置应由机房管理员申请并经公司领导批准后方可办理。
4) 计算机房应保持清洁、卫生，并由专人负责管理和维护(包括温度、湿度、电力系统、网络设备等)。
5) 机房管理员应对网络安全及其所涉及的服务器各种帐号严格保密。同时应对网络数据流量情况进行监控，从中检测出攻击行为并给予应对处理。
6) 机房管理员应对数据实施严格的安全与保密管理，防止系统数据的非法生成、变更、泄露、丢失及破坏。网络管理人员应在数据库的系统认证、系统授权、系统完整性、补丁程序方面进行实时修正。 7) 机房内严禁吸烟、喝水、吃食物、嬉戏和进行剧烈运动，机房工作人员应保持机房安静。
8) 每日对机房环境进行清洁，以保持机房整洁；每周进行一次大清扫，对机器设备吸尘清洁。
四、数据保密与备份管理
1) 根据数据的保密规定和用途，机房管理员应确定使用人员的存取权限、存取方式和审批手续。
2) 任何人员未经批准严禁泄露、外借和转移专业数据信息。
3) 机房管理员应做好数据的备份并异地存放，确保系统一旦发生故障时能够快速恢复，备份数据不得更改。
4) 业务数据必须定期、完整、真实、准确地转储到不可更改的介质上，并要求集中和异地保存，保存期限至少2年。
5) 备份的数据必须指定专人负责保管，由管理人员按规定的方法同数据保管员进行数据的交接。备份
数据应在指定的数据保管室或指定的场所保管。
6) 备份数据资料保管地点应有防火、防热、防潮、防尘、防磁、防盗设施。
五、计算机病毒防范与安全管理
1) 机房管理员应具备坚强的病毒防范意识，定期进行病毒检测，发现病毒立即处理并通知管理部门或专职人员。
2) 采用国家许可的正版防病毒软件并及时更新软件版本。 3) 未经许可，机房管理员不得在服务器上安装新软件。如果确为需要安装相关软件，安装前应进行病毒例行检测，并告知上级管理人员。
4) 经远程通信传送的程序或数据，必须经过检测确认无病毒后方可使用。
5) 机房管理员应随时监控中心设备运行状况，发现异常情况应立即按照预案规程进行操作，并及时上报和详细记录。
6) 严格执行密码管理规定，对操作密码定期更改，超级用户密码由机房管理员掌握。
7) 机房管理人员应恪守保密制度，不得擅自泄露中心各种信息资料与数据。
六、机房设备运行维护管理
1) 未经所在单位责任人批准，任何人不得在机房设备上编写、修改、更换各类软件系统及更改设备参数配置。
2) 各类软件系统的维护、增删、配置的更改，各类硬件设备的添加、更换必需经所在单位责任人批准后方可进行；同时，必须按规定进行详细登记和记录，对各类软件、现场资料、档案整理存档。
3) 严格按照每日预制操作流程进行作业，对新上业务及特殊情况需要变更流程的应事先进行详细安排并书面报相关单位责任人批准签字后方可执行。
4) 机房管理人员应密切监视中心设备运行状况以及各网点运行情况，确保安全、高效运行。
5) 严格按规章制度要求做好各种数据、文件的备份工作。中心服务器数据库要定期进行双备份，并严格实行异地存放、专人保管。所有重要文档定期整理装订，专人保管，以备后查。
第二章 检察技术管理规定
为充分发挥检察技术设备、器材设施的效能，更好地服务于检验鉴定及其他工作，根据工作实际，制定本制度。
第一节 检察技术设备、器材设施管理制度
第一条 检察技术设备、器材设施是检察技术工作顺利开展的重要的物质保证。检察技术设备、
第五篇：021检察院个人年终工作总结
_年_月，我透过公务员招考进入_市人民检察院，根据院党组的安排被分配到反贪 污贿 赂局工作，在院党组和局长的正确领导下，在同志们的指导和帮忙下，较好的完成了各项工作任务。下面将这三年来的工作、学习等状况总结如下：
一、服从大局，始终持续坚定的政治立场
三年来，我认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等中国特色社会主义理论体系，深入学习领会党的“__大”报告精神，深入贯彻落实党中央和各级党组织的路线方针政策，以政法干警核心价值观作为自己的行为准则，不断提高自身的思想理论素养，在近期变幻多端的复杂政治环境中，始终持续清醒的头脑，持续坚定的政治立场和政治敏锐度，在重大的政治、社会事件中始终与党中央、院党组持续高度一致，牢记使命、服从大局。
二、努力工作，认真履行岗位职责
在院党组和局领导的悉心培养下，在全局同事的支持和帮忙下，我从一名应届大学毕业生渐渐成长为一名检察干警。在工作中，围绕办案这个中心，我认真学习业务知识，不断提高办案潜力，先后协助查办了一批具有社会影响力的大案要案、窝案串案。结合办案，针对在办案过程中所发现的问题，我还向发案单位发出检察推荐二十余份，敦促发案单位及时整改，防止职务犯罪再次发生，取得了案件政治效果、法律效果、社会效果的统一。除做好本职工作外，我还用心参加单位组织的各项活动，努力完成好领导交办的每一项工作。20_年15月我被授予__市人民检察院先进个人荣誉称号，20_年7月被授予__市人民检察院优秀共产党员荣誉称号，20_年15月被授予__市人民检察院先进个人荣誉称号，20_年15月被授予__市优秀公务员荣誉称号。
三、认真学习，不断提高自身的各项素质
我在反贪 污贿 赂局工作虽然已有三年，一向处在职务犯罪侦查一线，积累了必须的办案经验和协调潜力，但是离履行好人民检察官的职责还有必须的距离，务必透过不断的学习来提升自己的各项素质。我在坚持自学和参加院里组织的群众学习的同时，还用心参加高检院和区检院组织的新《刑事诉讼法》专项学习、“规范执法行为、促进执法公正”学习与考核，参加了高检院的初任检察官培训、参加了反贪总局组织的侦查技术与侦查信息化培训班、心理测试培训班等。从而在党性观念、宗旨意识、业务素质和执法水平上不断找到了差距，结合办案和工作实践，又不断得到提高。使得自己在政治上更加成熟，业务上更加过硬，组织和协调潜力等工作潜力明显增强。
四、廉洁自律，以检察干警核心价值观
作为自身行为准则廉洁自律常抓不懈，我除了认真学习《廉政守则》外，坚决执行中纪委、高检院和区检院颁布的各项办案廉政纪律规定，自觉遵守本院各项规章制度，从不迟到早退缺勤，在办案中严格依据“以事实为依据，以法律为准绳”的办案原则，时刻注意不办“关系案”、“人情案”。在工作中虚心理解党组织和领导同事们的监督与批评，廉洁自律，警钟长鸣，因此没有发生任何违法违纪行为。
三年以来，虽然透过自身的努力，我认真履行了工作职责，取得了一些成绩，但离领导、组织上对我的要求还有必须差距。在今后的工作中，我务必在不断地提高完善自己的各项素质的同时加强学习，克服不足，要在讲究侦查策略，提高侦查水平上下功夫，提高自身发现案件线索、深挖案中案、窝案、串案潜力，在用心完成办案工作的同时，还要不断加强政治理论思想和党的路线方针政策，用先进的思想武装头脑，不能因为工作繁忙紧张就忽略甚至放弃了理论的学习工作。一手抓业务学习，一手抓理论学习，两手抓，两手都要硬。习总书记说：“打铁还需自身硬”，只有努力做好自己的本职工作，才能为我市的经济社会发展保驾护航，为我院的反贪 污贿 赂检察工作和国家的反腐 败事业尽自己一份力量。
第六篇：检察院个人工作总结
[篇一:区检察院检察长个人工作总结]
一年来，我始终把搞好自身建设作为开展本职工作的重中之重，在*上能够保持对自己的高标准和严要求，努力学习马列主义、*思想和*理论、xx“xxxx”的重要思想，积极参加全国检察系统组织的“强化法律监督、维护公平正义”教育活动以及全区的“振兴宽城”大讨论活动，认真学习有关材料，深刻领会活动的精神实质，不断加深自己的理*认识，提高自身的*素养。
求真务实、谦虚谨慎是我一贯的工作作风。一年来，我能够坚持党的*集中制原则，坚决贯彻执行好院党组的决定、决议。在党组的*生活会上，主动开展批评与自我批评，与大家沟通思想、交流意见。在工作中与班子成员能够互相协调、互相配合，当好检察长的参谋和助手，维护班子的团结和统一。同时，能够经常深入主管科室，了解和掌握科室工作的难点和困难，帮助排忧解难，解决问题，保*了工作指导的准确*、及时*和有效*。
清清白白地做人，兢兢业业地做事是我做人的基本准则。一年来，我能严格要求自己，认真执行关于加强党风廉政建设的各项规定，身体力行，以身作则，发挥表率作用。工作中，我从不利用职权谋取个人私利，私人交往中，我坚持谨慎小节，注意影响，维护形象，对分管科室人员，我反复教育大家要严以律己，不做违法违纪和违背社会公德的事，并在实际工作中严格要求，发现问题及时处理，这些努力都收到了良好的效果，得到了同志们的认可。
工作上，我能够与其他党组成员协调配合，带领分管科室干*，坚持“公正执法，加强监督，依法办案，从严治检，服务大局”的检察工作方针，全面履行法律监督职责，认真完成本职工作，所主管的公诉监所科、办公调研室、民行检察科均较好地完成了全年的工作任务。
公诉科1—10月共受理各类案件464件652人，经审查提起公诉347件495人，不起诉28件28人。监所部门办理刑事案件2件2人，经审查全部提起公诉。在实际工作中，我加强了对公安机关移送的重大疑难案件的指导工作，提倡对重大案件提前介入，极大地缩短了办案时限，有力地打击了犯罪分子的嚣张气焰。同时，注重对案件质量的把关，对干*报批的案件进行认真审查，经常到科内与同志们研究业务，探讨案件，指导办案，从而杜绝了冤、假、错案的发生。1—10月公诉科追诉人犯8人，办理抗诉案件1件，向公安机关和*法院发书面或口头检察建议、纠正违法通知书10余次，监所部门对全区的监外执行的“五种人”进行了全面考察，建议收监2人，很好地履行了检察机关的法律监督职能。今年以来，监所部门还着力开展了清理和纠正超期羁押的工作，制定了，从制度上保*检察环节无超期羁押，由于措施得力，确保了我院自清超以来没有一起超期羁押案件。同时，我们还与公安、法院和看守所建立了定期联系，依据看守所提供的超期预*名单，督促公安机关和法院及时办案，按时换押。全年共发出催办通知70余次，确保了清理超期羁押工作的顺利进行，其工作成绩得到了市院监所部门的充分肯定。
为了适应新形势的要求，提高办案效率，调动干*的积极*和主动*，我与公诉科负责人一起*抓了公诉改革并加强了对公诉人队伍的管理，采取多项措施*抓干**素质和业务素质的提高。一年来，我们进一步完善了主诉检察官办案负责制，重新修订和完善了，在保留去年实行主诉官末位淘汰制成功做法的基础上，加强了对主诉官和主诉官助手工作业绩和工作能力的考核，细化了考核标准，使其涵盖了被考核人日常工作的方方面面，并以此作为主诉官选任的主要依据，从而减少了主诉官选任过程中的人为因素，更便于*作，真正做到了公开、公平、公正。这项举措的推行，得到了全科干*的认可，激发了干*积极进取的工作热情，为尽快提高公诉人的业务素质奠定了良好的基矗今年，我院公诉科被市院确定为量刑建议权的试点单位。我们与宽城区法院经过协调，共同制定了量刑建议权实施方案，并于年初开始试行。截止目前，我们已经有五件案件在提起公诉时向法院提出了对被告人进行处罚的量刑建议，均被法院采纳，为推动这项改革深入进行积累了宝贵的经验，效果比较明显。此外，我们开发研制的和两套软件在今年被长春市科技局列为社会发展科技计划攻关项目，既为我们进一步提高我院检察工作的科技含量赢得了资金援助，也为宣传我院的科技成果创造了方便的条件。
在办公室工作中，我们*抓了、档案、信息、通讯等项工作的规范化，建立健全了各项规章制度并抓好贯彻落实，同时建立了院内局域网，为实现办公网络化创造了良好的条件。调研方面，我们采取了把调研工作任务分解到各科室，落实到人，实行科室领导负责制的办法，并将其作为检察工作的一项重点内容融入各科室及每个人的包保责任制，在年终加以考评。为了充分调动全院干*参与调研的积极*，我亲自撰写调研文章，全年在省级刊物上发表理论文章两篇。此外，我们还下大力气做好调研成果的转化工作，一年中，我院共在国家级、省级、市级刊物上发表理论文章48篇，为领导决策和指导干*实际工作提供了理论依据。
在民行检察工作中，我能够调动一切积极因素，与全科干*一道探讨打开工作局面的方法和途径，千方百计寻找案源。1—10月民行科共办理民事行政申诉案件10件11人，同比上升11%。通过办案，提请市院抗诉1件1人，向法院发出再审建议6件6人，超额完成了市院要求的达标数。
一年来，我忠实的履行了岗位职责，较好地完成了各项工作任务，是尽力、称职的，但客观地说，也存在一些不足，那就是*学习的积极*和自觉*还不够，主管的各项业务工作开展的不够平衡，有些还很薄弱，争先创优的意识还应增强。这些都有待于我在以后的学习和工作中加以总结、改进。
[篇二:市*检察院副检察长个人总结]
各位领导、各位同事:
我作为副检察长、党组成员、本院党支部书记，今年除主管公诉和民行检察工作外还负责本院的党支部工作，现就我一年来的工作学习及廉洁自律情况总结汇报如下:
一、认真学习，努力提高*素质和业务水平
一年来，我能够认真学习马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想，深入学习领会贯彻十六届五中、六中全会精神*报告和市委扩大会议的精神，按要求参加了“社会主义法治理念教育活动”。在*上、思想上与党*保持一致，坚决贯彻执行市委和上级院的决议、决定，自觉反对民族*和非法宗教活动，从维护社会稳定的高度出发，在检察业务工作实际中坚持严打方针，坚决打击各类刑事犯罪，维护每个当事人的合法权益，钻研法律业务，特别是注重对新颁布的法律法规及司法解释的学习，参加了自治区举办的物权法培训和第三期乡科级理论研讨班的学习培训，通过学习拓宽知识面进一步增强了党*观念和宗旨意识，提高了业务技能。在注重自身学习的同时，注意带动和督促全院干*的学习。根据院党组的决定，具体组织、安排了全院干*的业务学习、并对业务学习提出具体要求，为提高全院干*的业务素质和执法水平作出了努。
二、注重领导能力的提高。
平时注重知识的积累，业务学习材料能先学一步，对当前形势任务提早了解，随时捕捉新信息、新的执法理念、并能使之与工作实际相结合，在工作中能善于及时发现存在的问题，并能以自己的见解分析研究解决问题，由于平时自己注重对主管业务的管理监督，努力提高全员的积极*，加之干*门的齐心协力，使公诉科、民行科很好地完成了工作任务。几年来在领导岗位工作，锻炼了自己的组织协调能力，注重采取灵活多样的方式协调各方关系，如与同级法院、公安机关及上级检察院、法院的关系。能够得心应手地领导组织协调好自己主管的业务工作，对其他科室寻求帮助的问题，均能尽力提供帮助和指导，在书记检察长外出时能按要求主持好院里的各项工作使之正常进行。
三、以好的工作作风，打开工作局面
能够自觉维护好班子的团结，虚心听取不同意见，坚持正确意见，坚持依法办案，认真开展批评与自我批评，并将群众的意见和心声及时反应至党组，从实际出发，调查研究解决一些实际问题。反对形式主义，严把案件的事实关、*据关质量关。特别是在文书的签发上，对数百份法律文书均一一斟字酌句，对文书叙述的事实、理由，法条的运用，数字、定*及*据的认定等均要进行严格审查核对从严要求，避免了漏洞和错案的发生。通过对法院判决书的审查，发现其中的错误，及时提出得到纠正。特别是真对一持*抢劫严重危害社会治安和*生命及财产安全的罪犯法院判缓刑的案件、提出应予抗诉的意见，最终得到了上级院支持和纠正，维护了法律的尊严。凭着自己认真负责的工作作风及主管业务科全体人员的共同努力，把住了案件的质量关，使起诉、不起诉、抗诉案件的准确率均达到100%。民行案件的采抗率也达100%。
四、立足改革，提高办案效率，争取最好的工作成绩。
作为副检察长，自己能积极配合党组书记和检察长做好自己份内或交办的工作，做到不越权，不推卸自己应尽职责当好助手。一年来，在院党组一班人的大力支持和全院干*的配合下，通过自己的努力，以及公诉、民行科全体成员勤奋工作，我主管的检察业务(除民行自侦案件外)，其他均已按上级院的考核要求完成了各项任务指标，有望在年底考核中取得好成绩。对我主管的业务部门在年初制定工作计划时，就指出各项业务工作的努力方向，工作重点，并在具体工作中注重抓落实，对做的不足的方面及时提出改进意见，在讨论案件及听取疑难问题请示汇报中，能提出指导*意见，解决疑难问题，确保了案件质量不出问题，要求每个办案人员在保*质量的前提下，缩短办案周期，提高办案效率，所办案件无一超期。探索对未成年人犯罪办案方式的改革，加大对未成年被告人的帮教力度和对未成年人犯罪的预防工作，对未成年和一些犯罪情节较轻，认罪态度好有悔罪表现，赔偿被害人损失较好的嫌疑人、被告人的案件适时执行轻缓刑事政策、予以不起诉或建议从轻减轻罚，收到了良的好社会效果。积极倡导量刑建议权的应用并在实践中不断改进，拓宽审判监督渠道，提出工作中存在的问题，以对方易于接受的方式开展监督工作，提升了监督效果，注重出庭技能的提高，加强岗位练兵，有效地提高公人的出庭公诉水平，法庭应变能力，在工作中要求案件承办人切实履行法律赋予的监督职责，对公安机关、法院及发案单位的违法违规情况督促干*及时提出纠正意见和建议。平时通过参与、指导、指挥办案和签发每份法律文书来把好案件质量关，要求干*从维护社会稳定的高度重视并做好从重从快打击严重刑事犯罪，保护国家和*的利益，防止各种矛盾的激化的各项工作，对民行科办理的案件要求及时做好息诉工作。要求干*们严格规范自身的执法行为，维护好每个当事人的合法权益，做到程序实体并重，为维护社会稳定促进公正执法和社会*做出了应有的努力。使我院已办结的105件刑事公诉案件和16件民事申诉案件未出现一起错案。一年来我能够认真履行副检察长、党组成员的职责，按时参加党组会、检委会，积极出主意想办法提出合理建议，完成交办的各项工作任务，按上级要求抓好党支部的工作，与党组一班人团结协作，共同搞好院里的各项工作。
五、从严要求，廉洁自律
一年来，我能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照一岗双责的要求，将廉洁从检的内容写入工作计划，并签订了责任书，按照责任书的内容严格要求自己和主管科室成员，廉洁公正执法。按照检察官职业道德，高检院的办案纪律规定严格要求自己和干*，本人及主管的科室没有办“关系案”、“人情案”、“金钱案”的情况，没有接受当事人及其代理人、辩护人等宴请、送礼的情况。没有以权谋私的情况，没有利用职权为亲属子女或身边工作中，人员谋取利益的情况，特别是在抓党支部工作中，加强对党员的经常*教育，做好保持*员先进*的四个长效机制的落实和各项制度的建立。认真开展批评与自批评和谈心活动，加强党员与众群的联系，充分发挥党员的先锋摸范作用。能够遵守党的纪律及各项规章制度，履行党员义务，按照党员标准严格要求自己和每个党员。总之，本人认为自己是廉洁自律的，对自己的本职工作是胜任的。
六、需要努力改进的方面
1、在做干*思想工作方面，还欠深入细致。与干*交流的范围还不够广。
2、对抓规章制度落实上尚有欠缺，有时不够细致周到。
3、*理论和业务学习还学的不够深、不够广。还有待今后深入系统的学习。在工作创新上还需继续努力，力争为振兴检察事业多做贡献。
[篇三:检察院个人党*分析材料]
我叫*，1974年11月出生，1992年1月参加工作，xx年6月入党，大学文化，历任教师、妇联专干、司法助理员、检察院干*等职。
一、学习情况及体会
按照市委和我院保持*员先进*教育活动实施方案的安排，我积极参与到这次活动中，遵守学习时间，完成学习书目，认真做好读书笔记，同时又阅读了不少有关党员教育的规定、条例。在前段时间的活动中，共写读书笔记2万多字，心得体会3篇。
通过第一阶段的学习，使我进一步明确了*员为什么要始终保持先进*，为什么要坚持执政为民，如何与时俱进。我1992参加工作，xx年入党，历任教师、妇联专干、司法助理员、检察院干*等职。以往的工作也取得了一些成绩，尤其是在担任镇司法助理员期间，认真履行职责，田间地头也调解了许多纠纷，并连续三年被市司法市评为先进工作者。但是，成绩的取得，并非是我个人所能，我只是按照职责在其中做了一些应做的工作，可是在参加这次学习以前，我或多或少也产生过一些自满，没有认识到这个问题，总以为自己做的已经很不错了。通过这段时间的学习，通过对照党员先进*标准，对照*及各级党组织的要求，对照自己所担负的工作，特别是工作职责行为规范，切实找到了差距，找到了存在的问题和不足。就我自身来讲，我离党组织的要求，存在许多方面的差距，例如宗旨观念弱、学习意识淡化，思想观念落后、工作作风还不够扎实、业务能力还不够过硬等方面，还需要在今后的工作中进一步改进。
二、自身存在的问题分析
在一个多月的党员先进*教育活动中，同志们为我提出了许多的宝贵意见，我虚心诚恳地接受，衷心地感谢。经过广泛征求意见，深刻剖析自己，认真对照检查，我还存在许多问题，主要表现在以下几方面:
1、宗旨观念弱，群众意识不强。
全心全意为*服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好，表现为关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。一是作为政工科的干*，对其他干*在晋升等方面工作不主动了解；二是作为理论工作者，没有深入各科室进行调查研究，了解一些关于法律适用的实际情况；三是对本院干*的基本情况没有做到心里一本账。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
2、学习意识淡化，思想观念落后。
理论学习系统*不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统，也不善于钻研业务知识，不关心研究*形势，不注重*理论学习，*意识淡化，理论知识浅薄。缺乏市场意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于市场经济的发展。此外，坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉*、主动*不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。
3、工作思路不宽，工作力度减弱。
在具体工作中思路不宽。一是不愿做艰苦细致的调查研究、理论研究工作，在调查研究工作上不能起带头作用，对其他同志的调研工作不能起指导作用；二是相互协调、统筹兼顾的工作也做得不够好，如在各项工作交叉进行的时候，也会有顾此失彼的现象发生；三是对待上面布置的学习教育活动，有点搞形式主义和花架子。
4、缺乏批评与自我批评的勇气。在工作中只是一味埋头干活，少有关心、关注他人，在同事中间、群众中间不敢评论和批评他人，即使自己有不同看法，也不在公众场合枉加菲薄，这种不诚实的做人方式使得我和同事的距离越来越远。
5、思想解放的力度还不够大。在政研室的工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，对检察政工及调查研究工作认识还不够到位，在工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动*和创造*，还不能用全新的思维和方式去做开创*的工作。
6、工作作风还不够扎实。由于长时间的搞文字材料，难免会有一些厌倦情绪，造成对工作得过且过，应付差事的思想。
7、业务能力还不够过硬。还不能熟练自如地掌握政工工作的程序，自身行为需要进一步规范，办事效率需要进一步提高。
8、工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造*地开展工作，争强当先。
9、在工作上，以自我为中心，缺乏全面系统的考虑问题。10、思想道德素质仍需进一步提高。日常工作中还不能自
觉带头树立和实践*主义文明新风，助人为乐，做实践社会公德的模范，比如有时有随地丢纸片和瓜子皮的行为，有时有讲不文明语言的行为；艰苦奋斗的思想树立的还不够牢固；有时待人接物不够谦虚谨慎。
三、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点:
1、宗旨观念有所淡化。由于对现在的一些社会现象看不惯，造成思想上的偏差，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极*、主动*、创造*。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠群众，为群众想的很少，为群众做的少，服务群众，缺乏真功夫。
2、放松理论学习和思想改造。在理论学习上，一直有一个“理论无用论”的思想左右头脑。在表面看来，也在读书、讨论、写文章、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾*理论学习，导致了*理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统*，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，因此对*理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践*，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党*锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。
3、自满情绪，畏难情绪，带来工作责任的弱化。主要根源表现在三个方面:一是过高地估计自
