无忧范文网小编为你整理了多篇《细纱工作总结》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《细纱工作总结》。
第一篇：某细纱工作总结工作
20XX年细纱工作总结
篇1：细纱工岗位辞职报告范文
细纱工岗位辞职报告范文
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尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职细纱工岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的细纱工岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己细纱工岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开细纱工岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的细纱工岗位上，×××（改成自己细纱工岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在×××（改成自己细纱工岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首细纱工岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
×××（改成自己细纱工岗位所在的单位名称）细纱工岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的细纱工岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的（改成
篇2：细纱个人产量表
细纱个人产量统计表
月 日 班次: 统计 审核 单位: kg
篇3：细纱揩车工作法
揩车操作法
一、车头部份操作
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、关车杀头、将钢板降到最低的位置。 关好电源总开关及安全盖。 清洁车头、车尾内侧油污，清洁吹吸风车。 检查清洁车头部齿轮、油眼不良等。 组织平车钢板，叶子板，叶子板外端高低。 检查牵伸卷绕部分工作质量，按技术条件交接。 清扫弄档 交接
二、车身操作顺序
1、拔纱放入纱盒里。
2、卸摇架、掀起并做摇架清洁。
3、挑粗纱头，卸下皮圈，清洁下销棒（用砂纸）。
4、卸前后皮辊。（不换皮辊情况下，做皮辊清洁）
5、清洁二上罗拉（用竹扦卷取清洁）
6、上前后皮辊，收前后皮辊。
7、清洁三根罗拉表面油污棉腊（用刷子）。
8、检查补充不良下皮圈，清洁张罗钩。
9、装下销棒，挂下皮圈，压摇架。
10、清洁叶子板反面积花。
11、做钢板清洁清洁器挂花，做钢丝圈清洁器隔距。
12、清洁锭杆回丝，拔锭子并清洁锭钩。
13、加锭子油，同时按下锭杆。
14、用卷花扦清洁牵吊扁铁、钢丝绳、滑轮大轴布司，张力盘架积花。
15、检查锭带毛边死扭，翻好锭带。
16、挂挡布，做地面清洁。
17、开车后，收回挡布。
18、插管。
19、平校钢板及叶子板外端高低。
20、自查工作质量，校正下皮圈。
21、清场收工具，进行交接。
要求：
1、全队听从队长指挥，团结协作。
2、第一台交车后，进行第二台工作。
3、配合平校钢板，叶子板由队长组织分工落实。
4、揩车中发现缺损件由队长安排队员更换。
第二篇：工厂员工个人年终工作总结
时光荏苒，回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢纺织厂给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，以下是我的工作总结。
一、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
二、努力工作，按时完成工作任务
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记纺织厂制度，全心全意为纺织厂创造利益的宗旨，努力实践纺织厂各项目标的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，为老板当好参谋助手：认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。
三、严于律已，政治思想觉悟进一步提高
本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中，总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见，集思广益，把档精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在管理工作中，坚持每月初主持召开一次分管、协管部门负责人会议，听取上月工作情况汇报，研究当月工作安排计划，加强管理，督促内控制度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。
总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行纺织厂和领导的经营方针政策，严格执行纺织厂的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。
新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。争取更好的成绩。
第三篇：细纱青年岗位标兵侯晓雯
2011年度西北二棉集团青年岗位标兵候选人推荐材料
侯晓雯同志事迹材料
侯晓雯同志现为西北二棉集团公司细纱车间丁班值车工，中共党员。2002年4月参加工作，2004年—2009年荣获公司“操作能手”称号；2004年被公司团委评为“优秀团员”；200
7、2010年、2011年被公司团委评为“优秀团干”；2007年、2011年在公司技能比武擂台赛中荣获“一季度岗位擂主”称号；200
8、2009年被公司团委授予“青年岗位能手”称号；2008年在公司开展的“企业发展我成长,我为企业作贡献”演讲比赛中获“三等奖”；200
7、200
8、200
9、2010年、2011年被评为公司“先进生产者”；200
9、2010年、2011年被授予“公司级劳动摸范”；2010年、2011年荣获公司“操作标兵”称号；2010年荣获咸阳市优秀共青团员，陕西省优秀共青团员。侯晓雯以一个普通共产党员无私奉献的精神，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。
一、勤学苦练，争当操作技术能手
2002年刚满17岁的侯晓雯从纺织技校分配到了西北二棉集团公司，成为细纱车间的一名值车工。上班第一天，她便被那繁忙有序的生产场面迷住了，那飞转的纱锭，那闪动在机器旁的一个个倩影，那洁白的工作帽，总之，一切都使她着迷，她暗暗发誓，要把自己火热的年华，投入到这平凡的工作岗位之中，用行动实现自已的人生价值。在纺织企业，细纱车间工作的好坏决定着企业产品质量，而职工个人操作技术的优劣，是保证质量的前提。听师傅们说：“接头，包粗纱是细纱值车工的基本功”，她铭记在心，并决心从练操作入手，就是掉下几斤肉，也要掌握硬功夫！自那以
后，侯晓雯天天坚持班前练、班中练、回宿舍练。除此之外，还细心观察师傅的一招一式，仔细回味师傅的巡迴路线和目光运用。有时一天练习十多个小时，回宿舍躺在床上就不想起来，拿纱线的手指，被勒出了一道道血口子，疼得直想掉泪，但是组织的教育、领导的关心，增强了她战胜困难的信心，经过三个月的刻苦磨练，她的操作成绩直线上升，成为同期进厂新工中的第一名，也成为第一个独立顶岗的人。侯晓雯成了新工们学习的榜样，她没有让领导和师傅失望，面对成绩她自己没有满足现状，暗暗在心中立下了更高的目标：我要当先进，技术能手，操作标兵。在此以后的工作中，她每天坚持提前一个小时进班练习，为了提高操作速度，她博采众长虚心向技术好的师傅学习，反复练习，看似简单却很枯燥的动作，力求完美规范，简捷明快。工夫不负有心人，从2004年开始在公司和车间多次组织的青工达标赛及各种操作技术比武活动中，她都以优异的成绩名列前茅，也多次荣获了“操作能手“称号。
二、积极进取，发挥模范带头作用
侯晓雯同志不但在操作技术上严格要求自己，在政治素质上也不断提高自己。由一名普通团员到轮班团支部书记，她更是以身作则、忠于职守、爱岗敬业。她经常带领团员青年参加各项义务劳动，开展各种公益事业和献爱心活动，多次为车间处理堆积纱巴，解决了生产燃眉之急。侯晓雯所在的轮班青工人数虽然不是四个班中最多的，但团员人数最多，党员人数最多，青工思想最稳定，开展活动最多，她带领的团支部已经连续四年被评为优秀团支部，真正起到了轮班党支部后备军的作用。
2007年是侯晓雯值得自豪的一年，在这年的“七一”前夕，她在神
圣的党旗下庄严宣誓，成为一名中共党员，也使她更义无反顾的投入到工作中。2008年夏天，车间T/R品种机台个个象只“拦路虎”，派谁看谁头痛，所在品种人员纷纷要求调离该品种。侯晓雯到这种情况，主动请缨，找工长换到了T/R机台上工作。工友们笑她傻，她却说：“我是一名共产党员，哪里有困难就得往哪上”。为了降伏“老虎机台”，她做的第一件事，就是坚持每个班提前40分钟进车间，了解一轮班的生产情况，做到心中有数，安排好一轮班的工作。第二件事，是巡迴过程中，做到心中一盘旗，轻重缓急合理安排。此外，她还坚持遵循“五勤”（脚勤、手勤、眼勤、脑勤、巡迴勤），“四严”（严要求、严把关、严拤疵、严操作）和“三不放过”（质量疵点不放过、当日练兵任务不完成不放过、质量问题原因不明不放过）的工作准则。为了使产、质量指标圆满完成，她精心接好每一个头，换好每一个粗纱，每一个班几乎都比别人多走十多里路，经常累得腰酸背痛，但却从不叫苦。侯晓雯凭着共产党员的高度责任感和不怕苦、不怕累的拼搏精神，凭着爱岗敬业的职业道德和无怨无悔的奉献精神，在工作中做到了认认真真练操作、踏踏实实跑巡迴、勤勤恳恳抓质量，克服了一个又一个困难，降服了“老虎机台”。在公司、车间、班组三级定期不定期检查中，她所看管的机台从未发现过错支、错管、错粗纱等质量问题，个人清洁几乎月月都在99.9分以上，其中百分机台率占99.9%以上。在2010年7月8日停工期间她不但能坚持上班并带领班上青工进车间上班，帮助车间做好员工的思想工作能够起到先进人物的带头作用。她坚持上好每一个班，做好机台的清整洁。坚持开展掐次把关，抓好质量管理，按时按期完成各项生产指标。
三、乐于助人，团结互爱共同进步
作为一名党员、生产骨干不仅要自己带头干好工作，还应带领其她姐妹们一道前进，只有整体水平提高了，企业的产品质量才能好，竞争力才会强。于是，侯晓雯把主动帮教她人看作是一种责任、一种义务，经常利用各种机会对操作技术较差的姐妹进行耐心辅导、帮教，不厌其烦地为她们纠正每一个细小操作动作，把自己掌握的操作技术毫无保留地传授给大家。每次新工进厂，侯晓雯总是用热心诚恳的态度帮助她们。新工们离开父母来到厂里新的环境使她们手足无措，这时侯晓雯总会主动找到她们谈心，用自己的亲身经历感化她们，让新工们慢慢适应新的生活，渐渐的融入厂里这个大家庭中。她主动提出包教包会，先后和20多名新工结对子，所带过的徒弟操作技术均达到一级水平。
在平时工作中，侯晓雯尽可能帮助小组同志，跑巡迴、做清洁，给新同志讲操作，做示范，下班了还经常要给青工讲要领。平时谁家中有事，孩子生病，遇有难处，她都尽可能帮助同志们解决一些自己力所能及的困难。一次，班上一位青工急病住院做手术，侯晓雯同志自己花钱买了滋补品去医院探望，安慰她安心养病，不用操心小组工作。
侯晓雯同志以自身的努力，拼搏向上的工作作风和乐于吃苦争强好胜的精神，，在平凡的岗位上干出了许多不平凡业绩。她的事迹在公司影响着一大片、感染着一大片，成为职工学习的楷模。但面对荣誉，她没有骄傲，没有松懈，知道自己应加倍努力，做出更大的成绩，报答组织的培养和同志们的厚爱。
侯晓雯同志事迹简介
侯晓雯，女，汉族，1985年3月出生，2002年4月进厂，中共党员，中技文化程度，现为细纱车间丁班值车工。
侯晓雯自参加工作以来在政治素质上﹑文化层次上﹑操作技术上不断提高自己，任劳任怨，服从分配和管理，团结同志。在工作中，她目的明确，态度端正，苦练操作技术，服从领导调配，常常是哪里的车难看就去哪里。做为轮班团支部书记，她更是时刻严格要求自己，以身作则，经常帮助小组同事跑巡回换粗纱，把自己操作上的心得技巧毫不保留教给了技术较差的青工，班上来的新工，她主动提出包教包会，先后和20多名新工结对子，所带过的徒弟操作技术均达到一级水平，为轮班的技术传﹑帮﹑带工作做出了突出的贡献。2011年她没有休过一天病事假，全年出满勤，每月都能出色完成产质量指标，全年操作得分101.15分，清洁得分99.9分。
侯晓雯同志以自身的努力，在平凡的岗位上干出了许多不平凡业绩。2004年—2009年荣获公司“操作能手”称号；2004年被公司团委评为“优秀团员”；200
7、2010年、2011年被公司团委评为“优秀团干”；2007年、2011年在公司技能比武擂台赛中荣获“一季度岗位擂主”称号；200
8、2009年被公司团委授予“青年岗位能手”称号；2008年在公司开展的“企业发展我成长,我为企业作贡献”演讲比赛中获“三等奖”；200
7、200
8、200
9、2010年、2011年被评为公司“先进生产者”；200
9、2010年、2011年被授予“公司级劳动摸范”；2010年、2011年荣获公司“操作标兵”称号；2010年荣获咸阳市优秀共青团员，陕西省优秀共青团员。
“2011年度西北二棉集团青年岗位标兵”候选人推荐表
细纱操作员工作总结
细纱辞职报告
毛纱工作总结
纺纱工作总结（共7篇）
工作总结细致
第四篇：工厂员工个人年终工作总结
在没有进入工厂之前，我是一个游荡在社会里的无业游民，对未来没有什么规划，身上也没有掌握什么技能，所以每天过的都挺迷茫的，眼看着朋友们都努力地工作赚钱，只有我还在为工作发愁。本以为还会过很长一段这样的日子，但转机出现了，一位朋友给我推荐了到咱们xx工厂工作的机会，我没有犹豫的就来厂里报名了，经过一番筛选后，我顺利成为了工厂的一名普通员工。在这里，我开始了流水线上的工作并学习起了一些有用的技能，在这个社会里，要是身上不掌握点什么技能的话，那真的连找工作都是举步维艰，所以趁着在工厂的工作的机会，我下定决心向工厂里面的老师傅学习。
我的工作是负责组装流水线上的产品，按照工厂的规定，每天得完成最底任务量才能拿到基本工资，当然了，只要做的多绩效也会提上去。这种工作考验的是我们的眼力和手里，心灵手巧在这里被体现的淋漓尽致，工厂里面的老员工一下子就能组装完一件产品，看着他们娴熟的手法，我不得不感叹自己还需要磨练啊，因为他们的效率最少是我的两倍，而且我经常还会出错，好在经过一段时间的磨练后，我的效率也提高了不少。在此期间，我认识了不少的同事，大家都是为了更好的未来才选择来到厂里打工，这里不乏上了年纪的工人，也不缺少年纪尚小的年轻人，奋斗是这里的主题，虽然工作一天会感觉到疲累，但是我觉得这种充实的生活才是我想要的，靠自己的双手挣钱永远都是光荣且令人自豪的。
20xx年马上就要结束了，等待我们的是全新的一年，我在此也为自己许下一个小愿望，那就是希望在来年的工作中能取得更大的进步，争取让自己的技能得到进一步的提升，同时我也会和同事们建立更好的关系，遇到问题时虚心向他们请教解决方法。
第五篇：纺织厂年终总结
大学生进行社会实践，主要是为了把自我在课堂中所学的知识运用到实际运用中去，同时加强与社会的接触，认识社会，争取学到更多课堂上学不到的东西。
对于接触社会方面，我个人的认识是，如同常说的一样，大学就是如同一座象牙塔一样。在大学学习期间，对社会的直接接触机会是十分少的，不多的接触也都是间接接触。大学中的我们对社会的认识，就如同从象牙塔的窗户中向外窥探窗外广袤的风景一般，只能看到一个模糊的表象。大学只是一个小课堂，而社会才是一个真正的大课堂。暑期社会实践，就给我们带给了一个到大课堂进行试验的机会，给我们带给了一个与社会真正接触的平台。只有经历社会的磨砺，我们才能够在成长中成熟、完善自我。
不知不觉中我们将要面临找工作，应对人生的抉择。找个什么样的工作就应是每个人都所关心的。而今年暑假的暑期实习对我来说是一个很好的锻炼机会。学校和社会是两个完全不一样的团体，在学校我们是受到学校的保护与爱护的，而在工作中只能自我应对遇到的困难和解决遇到的问题。
来到东莞德永佳的第一感觉就是德永佳人带给我们的热情，不管是在工作方面还是生活方应对我们都是那么的热情。让我们觉得虽然身处不一样的地方却有着同样的感觉。
第一天来到这个陌生的环境当然是对新环境的熟悉和认识了。首先是对各个厂部进行了初步的参观了解，从电厂到纺纱厂，织厂再到染厂。德永佳是一个一条龙的生产线，各个厂部占地面积很大，每个厂部都是经过精心的设计，使各个厂部联系方便快捷。
那里除了有良好的工作环境外，还有较齐备的娱乐设施。能够使员工在紧张的工作之余能够享受简单的业余时光。
公司根据每个人的专业不一样将不一样专业的学生分配到各个厂部，我被分配到纺纱厂实习，在那里的一个月体会很深，感触很多。刚来到这个厂就对我们进行严格要求。在工厂和在学校是不一样的，那里到处都是高速回转的大型机器设备，可能到处都隐藏着不安全因素，要求我们时时不得不加强注意和预防。在那里安全永远是第一，员工的安全是放在第一位的，所以任何具有一点不安全的事情是不允许发生的，所以不仅仅是要求我们，同时也要求员工具有高度的安全意识。我们刚刚来到那里，所以更要求更加注意的。
每个实习当然要有必须的实习计划，主任在为我们做了严格的安全教育后，为我们做了详细的实习计划和对各个部门的大致介绍和整个纺纱厂的工艺流程。实习计划是一个很具体很详细的计划，具体到几号在哪个部门干嘛?都是经过精心安排的，使我们对自我这一个月的努力指明了方向。
第一部分：进行的运转操作实习：
7月14号至7月20号：生产部前纺\运转：
实习资料：生产流程;运转操作，生产管理。
7月21号至7月27号：生产部后纺/运转：
实习资料：生产流程;运转操作;生产管理。
第二部分：
7月28号至7月30号：生产部/工艺原棉：
实习资料：了解何为工艺;何为工艺上车的简单概念。
7月31号至8月3号：机电部：
实习资料：认识电气控制;机电一体化得概念;纺织厂空调的作用;调节基本原理。
8月4号至8月6号：生产部前纺/保全：
实习资料：设备工艺流程;清钢联，并粗设备基本认识，维修保养概念。
8月7号至8月9号：生产部后纺/保全：
实习资料：设备工艺流程;细纱，络筒设备基本认识，维修保养概念。
8月10至8月12号：生产部/实验中心：
实习资料：各种仪器名称，作用;统计分析的基本作用。
主任对我们的实习进行了详细的计划，资料具体时光合理，能在有限的时光内对各个部门有个初步的了解，脑海中有大概连贯的概念，对各个工序有个大致的了解以及不一样机器设备的名称作用有所了解。
在实习过程中，能有少数的动手操作机会，这是一个很好的学习机会，因为在动手操作中，我们能够发现很多我们无法预料的问题状况。在操作中发现问题，并且能够透过请教教练或师傅帮忙解决和解答，对我们来说是个难得学习机会。
纺织这个行业就是要从实际生产操作中发现问题解决问题，这样不仅仅能够很
好的锻炼我们的动手操作潜力，而且更能更好的锻炼我们处理问题的思路和依据。
在车间的实际生产操作中能够发现许多我们不曾见过的问题，锻炼我们的思维想法思考问题究竟出在哪里?能够不断地增强自我的处理问题的潜力，为自我积累不一样的经验。纺织这一行业更多的是来自自身经验的积累。
不仅仅在工作方面我们了解很多，在生活方面也为我们带给了很好的食宿，我们在那里也开了不少眼界，外表看似平常的员工，一个个却深藏不漏。公司为员工带给各式各样的娱乐设施，为他们在紧张的工作之余带给简单愉快的娱乐活动，他们的表演实在很精彩。
公司在注重企业发展的同时，也很注重企业文化的发展，综合潜力的不断提高。是我明白，在此刻的环境中，不仅仅局限于专业知识的学习，更多的是融入群众的活中，知识是无限量的，我们学习不仅仅仅在课本上，更多的来在于自我的周围，自我的生活因为我们将来应对是外界而不是应对课本。
这次实习真的让我受益匪浅，感触很深，很多事情不是想象的那么简单，我们需要学习的东西还很多很多。这次让我明确了方向，也为自我在今后的学习中中更加的努力学习奠定了基础。
实践是检验真理的标准，这次实践让我明白自我是那么的欠缺，需要在今后的学习中不断努力来充实自我，弥补自我的不足。不断的提升自我让自我无所畏惧地应对未来的各种挑战。加油。
第六篇：纺织厂细纱管理方法
纺织厂细纱管理方法
首先是人员管理。要想管好质量，最好有一个专人是总体负责细纱车间质量的，关于质量方面的问题全部是他的管理范畴。 其次是工艺管理。制作合理的工艺是工艺管理的任务之一，而对工艺的研究和工艺档案的管理则是工艺管理中最重要的内容。很可惜，现在90%的纺织企业都反过来了，主要任务是做工艺，导致产品上机后还要做很多方面的调整。很多工艺人员很可笑，只知其然，不知其所以然，对着老师教的东西照葫芦画瓢，从来不问问自己为什么。
温湿度控制。不用多说，做纺织的人都知道重要性。
设备保养。设备是质量的基础，务必要养成定期保养的习惯，即使产量再多，交期再忙，但只要到了设定的校验期，那就该平车的必须平车，该校正的必须校正。磨刀不误吹柴功，抢那点产量没有。很多企业为了赶交期，车都不保养了，时间久了，导致的结果就是车坏了，产量也没有了，制度作废了，质量不好了，所有人更忙了，产量更低了，质量更坏了。。。。。得不偿失啊。
人员培训。目前的纺织厂人员素质参差不齐，尤其是一些小企业。那就想办法营造一个重视质量的氛围。这需要通过一定的活动形式；另外，对主要负责质量管理人员进行管理方法的培训，这是个长时间才会慢慢起到效果的事情，看似不紧要，但却对企业的未来有用。 其他方面还请高人指点。
