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第一篇：晋升副主任医师个人总结
本人于某年某某院校毕业后分配到某某、某某医院工作，某年被调入某院任业务院长，年月潍坊医学院卫生管理学专业大专班毕业，年主持全院工作至今。年来一直从事妇幼保健工作，年月被聘为主管医师。现将本人任职以来的工作情况总结如下：
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者。
在分管业务工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带领全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无差错事故的发生。
注重临床科研工作，参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目，荣获一等奖。撰写论文四篇，并先后在省级刊物发表，受到了专家的赞赏和肯定。
注重人才的培养，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人具体指导培训的各级妇幼人员达千余人次，提高了各级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。
本人在分管保健工作期间，严格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，掌握全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体千余人次，岁儿童健康查体千余人次，实现了妇女、儿童系统化管理，有力保障了妇女、儿童的身体健康。
配合主管领导，完成各项目标任务，如初级卫生保健、创建“爱婴医院”等工作。认真组织学习，培训业务骨干，深入各乡镇，配合各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施办法，积累了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利通过。
学习、宣传、落实《母婴保健法》，整理收集有关材料，书写版面，组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传，散发宣传材料，带领同志们办起宣教室，并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏，为《母婴保健法》的落实打下一定基础。积极开展婚前查体工作，发放《致新婚夫妇的一封信》，进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教，每年举办学习班期，提高了孕产妇自我保健能力，降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率，为提高我县的人口素质奠定了基础。
第二篇：基层个人业务工作总结报告副高
个人业务工作总结报告
**医院 **
一、基本情况：
本人，*，现年*岁，汉族，已婚。*年*月*日毕业于*学院针灸系。毕业后分配在基层（**医院）工作至今。*年*月*日晋升为中医师，于*年*月*日晋升为主治中医师。*年*月—*年*月在**医院内、儿科进修学习*个月。从事医务工作近*年了，晋升为主治中医师*年了，根据《**省人力资源和社会保障厅 **省卫生厅 **省中医药管理局关于进一步完善基层卫生高级专业技术资格考评工作的通知》（*人社办法[**]**号）文件，现申报副主任中医师资格。
二、申报理由：
自从*年*月参加工作以来，拥护中国共产党的领导，坚持党的四项基本原则，遵守国家政策及法律、法规，认真贯彻执行党的各项方针、政策，热爱党的卫生事业。积极认真负责超额完成上级交给的各项任务。热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感，医德高尚，责任心强，谦虚谨慎，不骄不躁，任劳任怨，勇挑重担，服从安排，尽职尽责，一心扑在党的卫生事业上，刻苦钻研业务，把自己所学的理论用于实践，再把所获得的实践上升为理论，虚心务有经验的同志学习，积极参加各种专业学术活动和继续医学教育的学习，与同行探讨医学理论知识和临床实践经验。具有扎实的专业理论知识和丰富的临床实践经验，深受广大病人的欢迎，在基层同级医务人员中也算得上骨干人才，在医院里起到骨干作用。在医院不仅熟悉针灸康复科，也熟悉内、儿科，有临床经验，深受广大群众的欢迎。晋升为主治中医师*年了，符合政策相关规定，现申报副主任中医师资格。
三、述职报告：
（一）、政治思想
1、政治：从参加工作之日起，政治上始终与中国共产党保持高度一致，热爱党，热爱祖国，热爱人民，积极响应党的号召，服从分配，到党最需要的地方（基层医院）去，干党需要的工作，一心扑在党的卫生事业上，任劳任怨，踏实工作，积极肯干，为服务党的一方医疗事业而努力奋斗终身。工作二十几年来，一直坚持四项基本原则，遵守国家政策及法律、法规，热爱党的卫生事业，从不参加任何非法组织，从不违法乱纪。
2、思想品德：讲究道德品质，尊重领导，团结同志，热爱集体，不损害公共财物，不整人害人，从不沾染坏习惯、坏作风、坏思想。讲究医德医风，我从参加工作之日起，就把医德医风看得十分重要，对病人如亲人，不分男女老幼，不分生人熟人，不分亲人外人，不分富人穷人，不分官大官小都一视同仁。从未向病人索取红包和接受病人的贿赂，对待病人一视同仁，从不给病人开搭车药、大处方，尽量给病人开经济实用的药，从不拖延病人的病情，一切为病人着想。
（二）、业务技术
到达医院后，努力把自己所学的理论知识，应用于临床床实践，理论联系实际，对技术精益求精。由于基层医院条件相对较差，辅助检查相对少，只有将自己所学的书本知识去摸索临床实践，不断的总结经验教训、进步。****年到***人民医院内、儿科进修*个月，补充了自己的西医知识。由于是基层，分科没有那么细，内科、儿科、妇科、针灸康复科都看。在不断的学习中终于摸索出自己的一套基层医疗应诊方法，掌握全面的技术。基层的病人大多数患的是常见病、多发病、地方性疾病、季节性疾病，加上基层医院人员少，干的工作多，需要的技术全面，需要的知识不仅是深度，更要广度。首先从广度出发，然后才到深度。因为我们基层要应对的是各种各式各样的病人，而不是看哪一个科或哪一个病，同时要求我把各科知识学习、研究综合利用，由浅入深。掌握技术要有针对性：在基层医院，遇到的病种相对来说有它的局限性，危重病人和疑难杂症较少，有些病根本没有，所以在针对广度的同时，对当地常见的危重病和少见病、疑难杂症进行必要的研究和掌握，使得我们的头脑能分清轻重缓急。
**年来我主要从事针灸康复理疗科工作，兼门诊内、儿科工作。在业务工作中对针灸科常见病、多发病如：面瘫、三叉神经痛、脑血管意外后遗症、肩关节周围炎、颈椎病、腰椎病、腰椎间盘突出症、膝关节炎等病种都能熟练诊治。近年来随着生活条件的改善，颈肩腰腿痛患者越来越多，在这方面我着力下功夫研究，康复科收治病人逐年上升。临床医疗工作每年**周，年诊治病人数约**人次，带教下级医师一人。
现就本科诊治部份常见病、多发病作一小结如下： （1）腰椎间盘突出症：又称“腰椎间盘纤维破裂症”，是临床常见的腰腿疼痛疾病之一，是由于腰椎间盘的退变与损伤，导致脊椎内外力学平衡失调，使椎间盘的髓核自破裂处突出，压迫腰脊神经根而引起的腰腿痛的一种病证。本病好发于30-50岁，男性多于女性，临床以腰4-5和腰5骶1之间突出居多。中医对腰椎间盘突出症也有论述，如《素问〃刺腰痛篇》说：“横络之脉令人腰痛，不可以俯仰，仰则恐仆，得之举重伤腰。”说明本病症状为腰痛合并下肢痛及感觉异常，对腰椎间盘突出症的治疗，我科采用综合治疗，急性期予20%甘露醇、地塞米松脱水减轻髓核对神经根的压迫，配合香丹注射液活血化瘀止痛，口服活血止痛胶囊等，配合腰椎三维牵引，传统针灸治疗及中频脉冲治疗，可以达到松解局部肌肉紧张、痉挛等体征，改善局部微循环，对于椎间盘的营养及恢复有很大作用。综合疗法对于本病可以有效的改善髓核突出神经根的压迫及椎间盘的退变。我科在本病治疗中均采用综合疗法，绝大多数患者有满意的疗效。当然对于髓核已脱出的重症病例效果不佳，建议患者转上级医院手术治疗。对于本病的治疗还需要进一步的研究，保守疗法非常有效的改善了症状，但容易复发。
典型病例：吴××，女，59岁，病案号（20337）。主诉：反复腰痛三年多，加重伴左下肢痛10天。就诊时：腰痛，呈腰骶部胀痛，伴左下肢痛，呈放射痛。腰椎CT示：腰3-4椎间盘膨出伴向后突出（中央型），硬膜囊受压变形。腰4-5及腰5骶1椎间盘膨出，硬膜囊显示受压。予20%甘露醇、地塞米松脱水，香丹注射液活血化瘀，配合腰椎三维牵引，电针中频脉冲治疗8天后，腰痛及左下肢疼痛好转出院。
（2）颈椎病：是一种进展缓慢的颈椎退行性疾病，多见于中老年人，青少年也可发病，主要是由于颈椎间盘退变和突出，导致周围组织和结构继发性变化，根据症状和体征的特点可分为神经根型、脊髓型、椎动脉型、交感神经型、混合型五种。尤其神经根型颈椎闰发病率极高。我科收治的颈椎病患者，我们采用颈椎牵引，电针，中频脉冲治疗相结合的方法，配合输注香丹注射液活血化瘀。颈牵引可使椎间隙增宽，椎间孔增大，因而可减轻由于椎间孔狭窄而造成的上下横突并拢，使横突孔中的椎动脉扭曲，影响血流，经牵引后扭曲可解除，改善椎动脉供血，还可使颈背部痉挛的肌肉放松，促进水肿吸收，松解粘连，因而可使症状逐渐减轻与消失。电针、中频脉冲治疗可消除软组织及神经根的炎症及水肿，改善局部营养，巯通经络，活血化瘀，因而有较好的止痛效果。我科收治的颈椎病患者疗效大多满意。
典型病例：黄××，女，51岁，病案号（20384）。主诉：反复颈痛伴右上肢痛麻8年多，加重1月。就诊时：颈部强痛，右上肢麻痛不适，颈肩部压痛，颈椎间孔挤压试验（+），右侧臂丛神经牵拉试验（+）。DR示：颈
5、
6、7椎骨质增生。予香丹注射液活血化瘀，配合颈椎牵引，电针中频脉冲治疗8天后，颈痛好转，右上肢痛麻好转出院。
（3）膝关节炎：膝关节是人体最大最复杂的关节，由股骨下端、胫骨上端和髌骨构成。膝关节病主要是滑膜的病变，滑膜在受到各种病因如关节炎、骨质增生、风湿病以及创伤、关节内损伤、周围软组织损伤等刺激后，呈现充血、水肿、滑膜血管扩张，血浆和细胞液外渗，产生大量渗出液，关节肿胀，活动受限。骨质增生关节退变多见于老年人，主要是由于软骨退行改变与骨质增生产生的刺激，继发膝关节滑膜水肿、渗出和积液等。多表现为膝关节肿胀，屈伸活动受限，下蹲困难并伴有疼痛，关节周围可有局限性压痛点，浮髌试验阳性，活动增多时肿胀、疼痛加重，休息后减轻，久病者可膝关节变形，我科治疗本病采用电针、烤电、中频脉冲治疗配合，针灸取穴以局部取穴为主，同时用神灯烤，拨针后加用中频脉冲治疗以巯通经络，活血化瘀，利水渗湿，消肿止痛为主，故采用针灸巯通经络，局部以舒筋活血，消肿止痛，祛风散寒，活络散瘀，并加以红外线治疗仪照射，通过皮肤传到经络、筋骨、肌肉从而增加关节及周围组织的血液循环，筋骨肌肉的濡养，使损伤的滑膜得以修养，营养状态得到改善，从而减少炎性支出，促进关节液吸收以解除关节的肿胀、关节僵硬、疼痛等症状，促进功能改善而达到治疗目的。我科收治膝关节炎病人均采用综合疗法。
典型病例：王××，女，78岁，病案号（20314）。主诉：反复右膝疼痛3年多，加重1周。就诊时：右膝关节疼痛、肿胀，下蹲困难，上下楼梯困难，屈伸活动不利，右膝关节周围压痛，浮髌试验阳性。右膝关节DR示：右膝骨质增生。予香丹注射液活血化瘀，配合电针中频脉冲治疗加用艾灸治疗8天后，右膝疼痛好转出院。
（4）面瘫：又称面神经炎、贝尔氏麻痹、享特综合证等。是以面部表情肌群运动功能障碍为主要特征的一种常见病。一般症状为口眼歪斜，是一种常见病、多发病，不受年龄和性别限制。多数病人往往在清晨洗脸、漱口时突然发现一侧面颊动作不灵，嘴巴歪斜。病侧面部表情肌完全瘫痪者，前额皱纹消失，眼裂扩大，鼻唇沟平坦，口角下垂，露齿时口角向健侧歪斜。病侧不能作皱额、蹙眉、闭目、鼓腮等动作。鼓腮和吹口哨时因患侧口唇不能闭合而漏气。进食时，食物残渣常滞留予病侧齿颊间隙内，并常有口水自该侧淌下，面瘫是针灸科常见病，采用针灸、艾灸盒灸、神灯烤配合中药牵正散内服，并且给予病人心理护理，心情舒畅，情绪稳定，眼部护理滴有润滑、消炎、营养作用的眼药水，还应注意不能用冷水洗脸，避免直接吹风，防止感冒，外出可戴口罩防护。采取上述疗法的多数患者的疗效满意，有极少数顽固性面瘫不能恢复，可采用穴位注射疗法。中医诊为面瘫为风邪阻络，经气不适，经脉失养，肌肉纵缓不收面而发病，其病机在于感受风寒，加之经络空虚，风寒之邪乘虚侵蚀面部经脉，迫便经脉受阻，经筋失养，筋肉纵缓不收而发病，为本虚标实之证，治疗通过针刺加灸有调和阴阳，扶助正气，温经散寒，开启毛肌等功能。本病系中风范畴的“中经络”，发病急速，及早合理治疗是搞高疗效的关键。针灸治疗为首选，世界卫生组织也较早认定其为针灸治疗适宜症之一，用针灸治疗面瘫不良反应及医源性问题发生率很低，经济效佳。
典型病例：陈××，女，48岁，病案号（19894）。主诉：右侧口眼歪斜3天。就诊时：右侧额皱纹消失，眼睑不能闭合，流泪，鼻唇沟消失，口角歪向左侧，鼓腮漏气。诊断为右面神经炎。治疗采用利巴韦林抗病毒，香丹注射液活血化瘀，改善循环，中服中药牵正散加减，针刺阳白、迎香、地仓、颊车、合谷等穴，加用红外线照射，治疗8天后，右眼闭合可，口眼歪斜明显好转出院。
（5）肩关节周围炎：该病好发于50岁左右的人群，故又称“五十肩”，该病多具有肩关节僵硬和遇热痛减，遇冷痛增的特点，故又称“冻结肩”等。该症由于肩关节软组织病变，引起肩关节疼痛和活动障碍的慢性疾病。肩关节是人体全身各关节活动范围最大的关节，其关节囊松驰，关节的稳定性大部分靠关节周围的肌肉、肌腱和韧带的力量来维持。由于肌腱本身的血液供应较差，而且随着年龄的增长而发生退行性改变，加之肩关节在生活中活动较频繁，周围软组织经常受到来自各方面的磨擦挤压，故而易发生慢性劳损并逐渐形成原发性肩周炎。其主症为肩部呈阵发性疼痛，逐渐加剧或刀割样痛，呈持续性，伴肩关节活动受限，肩关节向各方面活动均可受限，以外展、上举、内外旋更为明显，患肩怕冷，重者出现肌肉痉挛与挛缩。肩周炎是一种自限性疾病，持续12-18月，无远期的后遗症。我科对肩周炎患者均采用电针、烤电、中频脉冲治疗结合。有活动障碍者配合手法按摩松解粘连，教病人功能锻炼。
典型病例：闵××，男，69岁，病案号（19876）。主诉：左肩疼痛伴活动障碍2年多，加重半月。就诊时：左肩疼痛，以夜间为重，呈阵发性剧痛，左肩活动明显受限，上举、后伸、内外旋均受限，左肩部怕冷。左肩平片示：左肩诸骨未见异常。予香丹注射液活血化瘀，配合电针、红外线照射、中频脉冲治疗后疼痛缓解，同时配合手法按摩松解粘连。治疗8天后，左肩膀疼痛好转出院。
（6）、跟骨骨刺：即足跟骨质增生，其症状是足跟压痛，走路时，脚跟不敢用力，有石硌、针刺的感觉，活动开后症状减轻，跟骨部位长骨刺，多发于中老年人。是一种常见病，多由于外伤、慢性劳损使足底腱膜紧张、挛缩、骨化，最终导致骨刺形成，常规疗法疗效不佳，传统疗法对跟痛症疗效不佳，属临床上的疑难病，多表现为足跟部疼痛，行走不力，晨起时疼痛加重，男女均可发病，多为单侧跟骨发病。我2003年7月在温江县中医院学习小针刀疗法后，对跟骨刺病人采用小针刀疗法针对病因，直接松解紧张、挛缩、骨化的足底腱膜，达到了很好的效果。
典型病例：曾××，女，54岁，2008年5月就诊为门诊病人。主诉：左足跟痛3月，加重一周。就诊时：左足跟痛，行走不力，晨起加重，活动后稍减轻。左跟骨侧轴片示：跟骨骨刺。采用2%利多卡因、强的松龙痛点阻滞后，小针刀松解，患者疼痛立即减轻。随访6年多未再复发。
自我从事临床中医工作以来，思想上努力上进，工作上兢兢业业，生活上乐观向上、团结同事。我自认为具备晋升副主任医师资格，无论评审通过与否，我将更加努力，做好本职工作。
*年*月*日
第三篇：中医医院工作总结
中医医院按照20xx年工作计划有条不紊的开展各项工作，成绩喜人、硕果累累，全院1至10月份完成门、急诊28358人次、入院 3255 人次，较上年同期分别增长了96.2%和 85.3 %。总收入XX40万元，预计至12月底将突破1370万元。较比上年度增长785万，增长率134%。顺利完成全县高考学生体检、中考学生体检工作，全县慢性病体检工作，全县妇女病体检工作，职业病体检工作；医院已经步入发展的快车道。具体工作总结如下：
一、大力弘扬“作风严谨、追求完美”的医院精神，坚持“以人为本”的核心理念，遵守“大医精诚、精诚济世”的行为准则，积极培育健康向上的医院文化。
1. 进一步加强医院文化理念教育。文化理念建设与优质的医疗服务得到有效结合，采取医院集中培训与科室培训学习相结合，科室每季度组织一次以提高文化素养为内容的知识学习，深刻领会医院文化内涵，学习报刊杂志刊登的优秀文化理念文章，引领职工健康向上的世界观、人生观和价值观，激发爱岗敬业、开拓创新、无私奉献的工作精神。
2. 逐步完善医院文化制度建设。按照“思想导航、制度规范”的文化建设思路，医院印发了《人性化服务考参考手册》，规范了职工的行为标准，有效的提升了职工的行为意识。不断完善医院各项管理制度和奖惩措施，尤其在行风建设、思想道德建设、优质服务、劳动纪律等方面加大了奖惩力度，牢记医院院训“崇尚先进、鞭挞丑恶”，牢记“大医精诚、精诚济世”的行为准则，对慢待患者的职工给予了严厉思想教育及相关惩罚，增强全体职工对规章制度的执行力。
二、继续加强硬件建设促进医院良好发展
任院长为首的新一任领导班子通过，上跑资金、自筹资金。改扩建了供应室、中药房、检验室、洗衣房、配电室，配置按照了高标准的医用电梯；高标准接建、装修老病房楼道提高了病房标准。引进了腹腔镜、彩超、800ma日本岛津x光机、电子胃镜、呼吸机、口腔科综合治疗台、耳鼻喉科综合治疗台、大型中医康复理疗设备。这些先进医疗设备的购进，为医院的发展打下了坚实的基础，为诊断、治疗疑难疾病创造了良好条件使医院的医疗技术水平跃上了新的台阶。为保障设备扩容带来的电量增大，购进了大功率发电机，改造了多年老化危险重重的用电网。修建了40个停车位的后院停车场。干净、宽敞、明亮的院容院貌，设备先进、住院环境优雅的中医医院，为老百姓解决了看病难、治病难的问题。
三、加强学科建设和人才引进与培养，推动医院整体技术水平提高。
1.开展创建“做学习型职工、建学习型医院”活动。一是院方每月组织院内业务讲座，截止10月份共组织讲座26次。二是每位职工结合自身情况认真谋划了个人发展规划，明确奋斗目标，并制定相应学习计划。各科职工每月1篇自学笔记、1篇读书笔记，全部按时参加医院组织的继续教育培训。三是各科室主任、护士长根据本科工作制定了年度业务学习计划，系统、全面的开展了科内培训；四是各科室认真开展了三级查房、疑难病例讨论、术前讨论、死亡病例讨论、安全日讨论、读书报告会等医疗、护理业务活动，达到了增强科内学习气氛，相互勉励、共同提高的目的。
2.科室的迅猛发展。通过下大力度扶持中医综合科，发扬中华传统医学，中医综合科的中医诊疗率占全院业务量的近40%。服务区域由以前的县城内扩大到现在的周边县、市。成立的中医康复理疗中心从规模、设备到人才为全县之最。有效的继承和发扬了中国传统医学的博大精深。技术力量的不断充实带动了医院妇产科、外科、骨科为重点的几个学科的迅猛发展。以妇产科的全子宫切除术、盆腔癌清扫术；外科的甲状腺切除术、乳腺肿瘤切除术、脾切除术、胃大部切除术，同时成功开展了建院以来的第一例开胸手术；骨科全胯置换术、人工股骨头置换术、髓核摘除术等为代表的大型手术的开展，为医院的服能力提升了一个新的台阶。以发展迅猛的耳鼻喉鼻内镜微创手术的开展、口腔科种植牙的开展为代表的“新秀”科室已逐步走向排头兵的行列。
3.强化人才培养，逐步完善人才梯队建设。任院长提出了人才培育“请进来、走出去、内培训”的“三部曲”工程。强力打造名医璀璨的特色中医院。与北京积水潭医院成为协助单位，同时聘请xx市中心医院专家、xx市眼科医院眼科专家、xx市中西医结合医院专家、县内知名妇科专家、外科专家长期坐诊并进行医学教学、查房、手术。其次，下大力度对专业技术能力较强的专业人员实施定向、重点进修培训学习，将他们分别送到北京广安门中医院、北京中医医院、北京东直门中医医院、天津中医药大学第一附属医院、天津总医院、天津武警医院、xx市中医医院等医院的国家级重点专科深造。同时引进中医专业本科生、中级职称、特殊需求人才近20余人。任院长积极申请上级相关部门，解决了30名业务骨干人员编制问题，人员编制的解决在县内从范围到数量在历年来为之最广、最大。再次，就是医院根据业务发展需要，每月定期组织相关业务科室进行必要的业务培训，鼓励人员对相关知识进行自学。老、中、青三级人才梯队建设逐步形成。在任院长的领导下一支优秀的医疗队伍正在逐步被打造出来。
4.积极开展学术传承，带动中医医院特色发展。“科学技术是第一生产力”， 开展学术研究是医院持续发展的动力源泉。今年院长助理、综合科宋寿龙主任顺利通过全省中医药专家学术继承考试，并参加了河北省组织的中医拜师大会。高端人才的脱颖而出为今后的中医特色发展起到了积极有效的带动作用。
四、持续提高医疗、护理质量，保障医疗安全
1.强化全员的质量安全责任意识。各职能部门加强了对医务人员医疗质量、医疗安全方面的教育；各科制定了相关学习计划，科主任充分利用安全日讨论、质控等活动，强化了职工的安全意识，做到了警钟长鸣。
2.扎实开展医务人员“三基”培训，保证了工作中的基础质量。在全体医务人员中开展了基础理论、基本技能、基础知识的学习，每季度组织一次三基考试，成绩全部合格。开展对病历书写和技术操作的规范化培训；加强了临床医护人员的急诊急救知识和急救技术的培训。
3.切实发挥院科两级组织的管理。医院职能部门和各科室主任要充分发挥了质控组织的作用，将质量控制落到实处。一是开展院长业务质量查房，采取汇报病例、分析汇总、技能考核、环节沟通等方式进行综合考评，通过查房有效的提高了职工们工作热忱、浓厚了学习氛围、提升了医疗质量。二是职能部门每个月增加下科室指导、监督检查的次数。根据20xx年质控考核的情况，对各科室质控考核标准进行了修改和完善。对新上岗人员加强了业务技能培训学习。
五、深入开展“以人为本”的人性化服务，努力构建和谐的医患关系。
1.牢固树立 “以人为本、满足需求、感动服务”的服务理念。3月份开展了“全院优质服务月”活动。通过活动的开展，给在医院住院的病人送小礼物，捐款捐物等事件已屡见不鲜。用真实的行动来体现优质服务。全院共收到感谢信88封，感谢锦旗、匾牌20面。
2、加强病人满意度监测。健全并完善了“医德考评”和“人性化服务考核标准”，办公室每月要多次深入病房、门诊等医院各部门了解患者不满意的问题，作为我们不断改进的方向。做好做细满意度调查工作，并制定严格的奖惩措施，真正做到了奖优罚劣，患者满意度98%以上。
第四篇：疫情防控医务工作者心得体会
经过全国上下的共同努力，我国疫情防控形势总体平稳，国内感染风险主要来自境外输入。奥密克戎变异毒株的出现，全球疫情形势更加复杂严峻，必须毫不松懈抓好常态化疫情防控各项工作，坚决筑牢“外防输入、内防反弹”防线。
为应对最新变异毒株带来的挑战，我们必须做好充分准备。面对不断出现的变异毒株，我们要严阵以待、不掉以轻心，同时又要避免恐慌心理、自乱阵脚，保持既不恐慌也不轻慢的心态，严格落实疫情防控常态化措施，坚持动态清零目标不动摇，就一定能够打赢任何可能出现的疫情遭遇战，巩固来之不易的防控成果。
毫不松懈抓好常态化疫情防控，全力阻断疫情输入、传播、扩散。新冠肺炎疫情是一次特殊的考验，我们要攻克这个难题，就要总结好、使用好我们前期战胜疫情形成的好经验，要做到“一口岸一方案”，不断完善疫情防控工作方案和应急预案。陆路边境口岸海关要坚决落实“客停货通”“人货分离”等防控政策，对跨境司机、边民等高风险人群要严格做到闭环管理。同时，要继续坚持人、物、环境同防，采取多种有效措施，严密防范新冠病毒通过进口冷链食品输入风险。要进一步严格规范进口冷链食品生产经营行为，加大日常监督检查力度，坚决杜绝食品生产经营者采购、使用无合法来源的进口冷链食品。
持续加强防疫健康宣传，引导广大群众严格落实个人防护措施，有效阻断疫情的传播链。新冠肺炎疫情具有传染性强的特征，而这些问题往往出现在一些不良的生活习惯和饮食习惯之中，这就需要每一个人加强抗疫知识的学习。明确“保护自己”也是积极抗疫，要主动把“戴口罩”“一米线”“勤洗手”等防疫要求记在心中、落实到行动上，才能有效地阻断疫情的传播链，守护好我们来之不易的防疫成果。
有序推进疫苗接种工作，切实筑牢免疫屏障。当前，“打疫苗”已经成为了大家的自觉，为疫情防控贡献“一臂之力”，是每一个人的责任。当然，“打疫苗”是为了在人体内部筑起一道防护网，让病毒进不去，能够更好地守护人民群众的健康。党员干部要做好疫情防控的宣传，让更多人对“打疫苗”有科学的认识，自觉打“第一针、第二针、第三针”，构筑起健康免疫系统。
依靠科学力量战胜疫病，牢牢掌握疫情防控主动权。从2020年初新冠肺炎疫情突然暴发，到我们迅速行动、有效布防，有效地遏制了疫情的扩散，得益于始终坚持党的领导。同时，我们能够迅速阻断疫情，离不开科技支撑，通过疫苗的有效防控，让我们的疫情防控工作更快地推动。新阶段，面对变异的新冠肺炎病毒毒株，我们要提高思想上的认识，坚持筑牢“外防输入、内防反弹”屏障，持续用好“科技线”，依靠科学的力量，更好地战胜疫病，筑牢人民群众的健康“防护网”坚持动态清零目标不动摇，就一定能够打赢任何可能出现的疫情遭遇战，巩固好来之不易的防控成果。
第五篇：疫情防控医务工作者心得体会
烈火炼真金，战时出英雄。在防控新冠肺炎疫情工作中，各地纷纷出台表扬干部、提拔干部相关措施，在斗争一线考察识别干部，提拔重用疫情防控期间表现突出、踏实肯干、勇于担当的优秀干部“真英雄”。树立典型、提拔优秀的抗“疫”先锋无可厚非，但对于某些假借防疫东风想要“扶摇直上”的“伪英雄”，组织部门和纪检部门也要仔细甄别、从严惩处，避免英雄寒心、鱼目混珠。
提拔任用干部，要遵循相关标准和程序。中华五千年文明发展史，干部任用标准随时代变化，秦汉以察举和荐举为主、以“贤能”为标准；隋唐至明清清，以科举制为官员任命标准；新中国成立后，党的十七届四中全会确定干部任用标准为：德才兼备、以德为先。无论哪个时代，能者、贤者、德善者皆为官员干部任用准则，防控疫情工作中表现优秀、拟定提拔的干部，也应坚持三“上”三“下”原则，避免有人“钻空子”“捡漏子”“抢位置”。
勤者上、惰者下，切忌“浑水摸鱼”。勤者劳，智者忧，无能者无所求。在防控新冠肺炎疫情工作中勤勉踏实、认真工作、任劳任怨的干部和人员，按照政策给予相应奖励和慰问，能够提升干部工作积极性和能动性。但在实际落实过程中，切忌出现按资排辈、浑水摸鱼情况。一些单位和部门践行“应报尽报”原则，“大锅饭”式表彰为干部“谋福利”，强行占用资源开展“评先争优”；也有单位和部门实行“顺位优先”原则，按照年龄、工作年限等“硬指标”搞“一刀切”，看似公平合理，实则暗流涌动、矛盾凸显。表彰先进绝对不是“矮子里拔高”，也不该搞“谦让”和“排位”，应该是实事求是、不偏不倚，把奖励和慰问给到实实在在付出的一线“优秀”人员。
能者上、庸者下，切忌“弯道超车”。能者上、平者让、庸者下，对于在防控疫情工作中冲锋在前、表现突出、符合条件的优秀干部，要按照既定激励条款进行提拔和重用；对于某些滥竽充数，假借疫情东风“顺势上位”的平庸干部，推荐单位和组织部门要做到认真识别、严格考察，要广泛征求干部和群众意见，避免“伪英雄”们“弯道超车”挤落“真英雄”情况发生。例如网传黑龙江绥化市望奎县一起干部拟破格提拔引发的“上级实名举报下级”事件，虽然当地县纪委监委和县委组织部成立了联合调查组介入调查，但造成的负面舆论影响已然无可避免。破格提拔干部是特定条件下措施和方法，一定要有严格的标准和要求，而不是按名额分配、按表格申请、按需要“编故事”。
德善者上，积恶者下，切忌“李代桃僵”。官本主义现象，在中国可谓历史“悠久”，“学而优则仕”是几千年来读书人的终极目标。践行初心使命、体现责任担当，得到组织认可，在更大平台上施展才华，有人选择更加努力，有的人选择“不择手段”。德才兼备、以德为先是任用干部的标准，把德放在优先位置，只有思想品德过关的干部才能真正做到全心全意为人民服务，德善是标准也是要求。提拔人才，有德者居之，在防控疫情工作中俯下身子服务群众的“德善”干部、经历考验和磨砺的优秀干部，该提拔提拔，大胆启用、委以重任，但要避免任人唯亲、嫡系干部“李代桃僵”，造成负面舆论影响。
“视其所以、观其所由、察其所安”，针对拟奖励和提拔干部，一定要观察“其人”“其事”，全面考察、严格审核，仔细甄别“真英雄”和“伪英雄”；要严格落实责任倒查机制，发现借“疫”上位的“伪英雄”，一定要严肃追究相关人员责任。防控新冠肺炎工作中的优秀干部奖励提拔，三“上”三“下”是愿望、是理想，也是标准、是要求。
