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第一篇：b超医生年度工作总结
一年来，本人在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务。
在本年度内，能学习和执行医疗卫生管理法律法规和规章， 遵守医院各项规章制度， 坚持以病人为中心，不断提高医疗服务质量；执行仪器操作规程和超声临床技术操作规范； 本年度内未发生违法乱纪事件，对病人服务热心周到。
在诊断技术上精益求精，利用超声知识，能对常见病、多发病作出正确诊断，并且报告单基本做到规范合格，字迹工整，清晰，易于识认。对于疑难病例，能积极主动和医院各辅助科室联系沟通，参与临床医生对疑难病例的会诊，给病人转诊提出合理的建议，并坚持对疑难病例的随访。在工作中本人注意了解临床科室的对超声诊断的新的要求，向临床介绍新的超声技术，为临床不断提供诊断支持。
由于本人工作能力有限，工作中还存在许多不足之处，本人将不断努力，在今后的工作争取得更大的成绩。
第二篇：医院b超室工作总结
一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，现就我科室工作开展情况作一系统回顾:
在本年度内，能学习和执行医疗卫生管理法律法规和规章, 健全各项规章制度和岗位责任制, 继续深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，超额完成本月的生产任务。
本季度内未发生违法乱纪事件, 以及自查自纠商业贿赂行为;执行仪器操作规程和超声临床技术操作规范;医德医风建设好，能以病人为中心;提高医疗服务质量水平，能够改善服务态度。
做好流程管理应用工作，合理安排病人，以避免病人候诊时间过长。
抓好三基培训工作和人材培训工作。
抓好医疗安全工作。
抓好了新设备的使用培训工作。
抓好了体检和兵检工作。
报告单基本做到规范合格，字迹工整，清晰，易于识认，不应潦草和涂改，避免错别字，一般超声检查出具报告单时间做到小于或等于半小时。
劳务分配执行按劳取酬,多劳多得;通过节约用水用电，节约纸张等，减少开支;未发生安全事件;抓好夏季期间及工作量增加的工作安排，完成了各项工作任务。
年度完成B超检查 55,606例, 彩超检查25,895 例。
抓好医教研工作，抓好科研项目立项前期准备工作和继续进行已有的科研项目工作。
迈入2011年，B超室将在20xx年健康发展的基础上，采取一系列有效的措施，不断提高诊断技术，确保B超室的发展创新高。
1、强化规范操作，由于超声影像检查是动态过程，执业人员的个人水平，临床经验，细心程度及解释病情的差异，对每位就诊患者的检查结果迥然不一。
20xx年B超室将强化依法行医，规范行医，严格执行操作规程及各项诊疗常规，使超声检查更加规范化。
2、加强学习，科室定期举行专题讲座和病例讨论，加强B超医师诊断经验的交流，初级职称及新晋中级职称人员要打好基础，高年资医师要各有专长。
针对超声科3~4年成才，6~8年成为主力的人才成长特点，加强人才梯队建设，培养年轻医生良好的工作作风。
目前B超室正高1人，副高1人，要发挥科室高年资医师的优势，每人带教1-2名低年资医师，使低年资医师早日成才。
3、加强疑难病例讨论，进一步坚定和强化各级医师会诊制度。
加强与各影像科室间的联系，不断地充实和拓展思维模式和思维方法，不断地完善随访制度，加强与临床的合作与沟通，了解临床科室的对超声诊断的新的要求，向临床介绍新的超声技术，为临床不断提供诊断支持。
4、加强与其它医院的学习与交流，送出去与请进来相结合，学习其它医院的先进的管理方法和措施，结合我院及科室的实际情况，不断完善各项规章制度，用制度管理人，用制度激励人，用制度凝聚人，让超声在临床中发挥更大的作用。
在院领导的关心下，在全院各个科室的支持下，通过以上一系列措施的落实，将会确保我院B超室2011年又好又快的发展，取得更大的成绩。
第三篇：b超医生年度工作总结
20XX年度以来，作为一名妇产科医生，在站长领导、支持配合下，我站妇产科工作取得了一定的成绩，现将 个人今年以来的工作情况总结如下：
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨。
在工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极配合全院职工齐心协力、努力工作，认真完成了各项工作任务。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，学习有关妇幼卫生知识，丰富了自己的理论知识。经常参加培训学习聆听上级专家学者的讲课，上半年到中医院进修学习新的医疗知识和医疗技术，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论及技术应用到工作中去，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科疾病、宫颈糜烂、等及其他产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。
一年以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在95%以上、接生280例，独立完成50多例剖宫产及其他妇产科手术，无差错事故的发生。真正发挥了业务骨干作用。本人在工作期间，格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划。 医患沟通到位，科室人员相互理解，团结一致，对住院分娩病人的孕妇，观察产程严密，耐心做好医患沟通让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的情况，让其心理有数，并有一个心理准备及理解过程，手术病人严格把握手术指针，对危重病人进行尽快治疗，手术严格无菌操作，无一例产褥感染。 严格自己遵守排班制度及首诊负责制定，杜绝了医疗事故的发生。科室消毒责任明确，正规，及时记录 总之，在这一年中无论在工作中或技术水平上都有很大的提高，自己也还有很多不足之处，需要进一步提高各种业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作；希望在明年的工作中再接再厉。
第四篇：肿瘤防治中心2018年
肿瘤防治中心2018年 学术型研究生推优预评工作方案
为助力学校“双一流”发展,建设一流学科和一流大学，进一步提高学术型研究生培养质量，鼓励学术型研究生潜心科研，勇于创新，本中心2018年继续开展学术型博士研究生的推优预评工作，并将学术型硕士生也纳入推优预评考核范围。依据学术型研究生推优预评排序结果，依序推荐学术型研究生获评各类各级评优奖项，推优预评工作重点在于考评学术型研究生的对肿瘤学转化应用和重大基础问题的把握和解决能力，而不仅仅是唯“SCI论英雄”。现制定具体工作方案。
一、 预评背景
每年10月份, 中心按照学校当年评优文件精神启动 “研究生国家奖学金”（国家级）、“广东省优秀研究生”（省级）、 “中大优秀研究生”（校级）、 “企业资助类奖学金”等评优工作。
以往，中心侧重以研究生在读期间发表SCI论文为主要推优指标。但是科学家们提出，只凭SCI论文不能充分体现学术型研究生在科研思维、创新能力、自行设计课题能力等方面的优势。因此，中心率先从学术型博士研究生开始试行设计更加合理的评优方案，2015年至2017年已试行三年，取得了较好的效果，今天进一步扩大试点范围，将学术型硕士研究生也纳入考核当中。 第一步中心首先组织学术型研究生的推优预评答辩工作，计划于9月上旬组织完成。第二步于10月份学校正式下发评优文件及正式下达评优指标数时，中心将依据学术型博士、专业型博士、学术型硕士、专业型硕士各类别学生人数，按比例推算出相应类别研究生实际可获得的评优指标数（除学校文件已限定的各类别评优指标外），然后在学术型研究生实际可获得的评优指标数的范围内，依据学术型博士研究生及学术型硕士生推优预评答辩排序结果，依序向学校推荐学术型博士研究生及学术型硕士研究生获评各类各级评优奖项。
二、预评项目
1、“研究生国家奖学金”（国家级）： 3万/名；
2、“广东省优秀研究生”（省级）：无奖金；
3、 “中大优秀奖学金”（学校）： 0.15万/名；
4、 “企业资助类奖学金”： 如泰和城奖学金，3万/名。 去年2017年本中心学术型博士研究生获评以上各类各级评优奖项合计15名；学术型硕士研究生获评以上各类各级评优奖项合计9名。按照1:1.4比例推优，今年2018年学术型博士研究生各类各级评优奖项拟推优总人数约为21名，学术型硕士研究生各类各级评优奖项拟推优总人数约为13名。
三、预评对象
符合中山大学优秀研究生评定基本条件,学习成绩优良，已开展学位论文工作，并取得实质性的研究进展（附导师意见）。
符合以上条件的所有学制内的学术型博士研究生及学术型硕士研究生，均有资格申请参加中心统一组织安排推优预评答辩。没有参加推优预评答辩者，视作放弃2018年“研究生国家奖学金”（国家级）、“广东省优秀研究生”（省级）、“中大优秀奖学金”（校级）以及“企业资助类奖学金”（ 泰和诚、光华等）等参评资格，不得参评当年的各类各级评优奖项。
四、预评流程
㈠学生个人报名
需要申请参加2018年各类各级评优奖项的学术型博士研究生及学术型硕士生，均需参加中心组织的推优预评答辩。
中心于9月上旬，将通过邮件、短信及网页等途径向学术型博士研究生及学术型硕士生发出：《肿瘤防治中心2018年学术型研究生推优预评工作方案》及“肿瘤防治中心2018年学术型研究生推优预评报名通知”。
学术型博士研究生及学术型硕士研究生须在报名截止日期前向科教处教学与研究生科提交个人参加考评的报名申请，逾期不予受理。
报名者必须在导师指导下已经开展课题研究工作。 ㈡中心遴选评委
全体院内、院外的评委专家资质要求正高、博导且曾主持国家级课题。中心每年从院内符合资质条件的专家中遴选30名担任评委，专家随机分为3组。专家三年内必须至少参加一次推优预评答辩活动，如三年内不足一次则停止该导师招生资格一年。
㈢首轮答辩
中心根据报名人数及专业特点确定首轮推优预评答辩分组的组数，每年大约分为3组，每组学生约15至20名，每组设专家10名。
各组在限定的可推荐名额范围内按分数排名依序向中心推荐学生参加第二轮答辩，各组推荐参加第二轮答辩的名额总数为学术型博士21名，学术型硕士13名。首轮答辩计划安排在9月中旬前组织完成。
㈣二轮答辩
首轮答辩推选的21名学术型博士研究生及13名学术型硕士研究生，由中心再次组织第二轮答辩。二轮答辩不分组，设专家10名，从首轮答辩的各组专家中抽选5名，邀请院外校内专家5名。专家组需确定21名学术型博士研究生及13名学术型硕士研究生的二轮答辩排序结果。二轮答辩时间计划安排在9月下旬完成。
㈤首轮及二轮答辩考评标准
重点考评学术型研究生的科研思维能力。考评内容包括以下各方面：①提出科学假说的有关背景或提出科学假说的原因、或前期研究的发现；②科学假说的内容；③验证科学假说的研究路径、实验方法；④已经获得的各项实验结果；⑤研究结论：对科学假说是证实了或部分证实了，还是证伪了；⑥将来的发展计划或深入研究的计划；⑦就课题的意义、创新性及不足之处等问题讨论；⑧若属于过去申报过并获得国家级奖，需要阐述上次获奖后的研究进展。
每名学生考评时间为15分钟，PPT陈述汇报10分钟，专家提问5分钟。对于目前仍在国外进行联合培养的研究生，因无法参加首轮及二轮现场答辩，务请按照以上的考评标准所列考评内容，提交一份3000字的陈述报告，于申请参加推优预评报名截止前，向科教处教学与研究生科提交个人报名申请时一并提交。
10名专家按照以上7项评价标准进行打分，满分100分，专家打分的算术平均值为该生的推优预评考评的分数，按照分数排序，分数相同时，由专家集体研定排序。
五、排序结果的使用
学校将于10月份正式印发2018年评优文件及各类各级评优奖项指标数，中心将依据学术型博士、专业型博士、学术型硕士、专业型硕士各类别研究生人数，按比例推算出相应的各类别研究生实际可获得的评优指标数，从而推算出学术型博士研究生及学术型硕士研究生实际可获得的各类各级评优奖项获奖指标数（除学校文件已限定的各类别评优指标外）。
学术型博士研究生及学术型硕士研究生第二轮推优预评考评排序结果可作为各类各级评优奖项推优的重要依据，可在学术型博士研究生及学术型硕士研究生实际可获得的评优指标数的范围内依序推荐评优。 没有参加中心组织的推优预评考评的学术型博士研究生及学术型硕士研究生，不再具备参加2018年各类各级评优奖项的评优资格。
第五篇：b超医生个人工作总结
20xx年已经过去，新的一年已经来临，今天，本人在此将过去的一年B超室的工作汇报如下：
在本年度里，我们能认真学习党的现行方针政策，加强医疗法律法规学习和专业理论知识的学习，力求在行动上有正确的方向，在技术上能跟上新形势的发展需要，院领导非常重视职业的理论再培训，我们能每年参加市县举办的各种学术讲座，通过这些学术活动的再教育，开阔眼界，更新观念。
在日常生活中，我们能利用空余时间自学本专业的理论知识，努力在工作中应用正确的理论知识来指导自己的实践活动，更好地为病人服务。
在过去的一年里，我们能尊守医院的一切规章制度，遵守医德，做到不迟到、不早退，团结同志，做到吃苦在前，享受在后，从不计较得失，凡是要求别人做到的事情，自己带头做到，尽自己最大的努力完成领导交给的各项任务。对待病人态度热情，做到对每位病人认真仔细检查，耐心地解读病人提出的各种疑问，受到病人家属的一致好评。
20xx年度全年B超检查收费的病人3053人次，孕妇免费检查1054人次，干部体检300人次，为医院带来了一定的经济及社会效益。
在新的一年里，我们将一如既往刻苦学习业务知识，进一步提高我科室的整体诊断水平，为来年医院的振兴与发展做更大贡献！
