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第一篇：外卖调查报告
一、调查内容摘要
随着餐饮行业竞争的加剧，越来越多的餐饮企业将重点放在了餐品的外送上，尤其在校园市场的开发后。为了了解大学生的外卖需求，我们对此展开了问卷调查，共11题。
二、基本信息
调查时间：20XX年11月11日－20XX年11月21日
调查目的：为了了解大学生的外卖需求
调查内容：关于大学生的外卖需求与建议
调查对象：在校大学生
调查方法：网上调研（QQ等平台）
三、正文内容
◆问卷题目设计思路
从自己的亲身经历出发，根据在校大学生的口味、习惯、作息时间、心理以及校园周围的小吃店的数量与口味等设计问卷题目。
◆问卷发放/回收情况分析
网上调研：访问量66
回收情况：回收量45
回收率：68%
◆调查结果统计分析
从调查数据来看。接受问卷调查的人大多在工作日的时候会选择在学校食堂就餐，13.3%的人会选择寝室楼下的小吃店，只有少数人会选择点外卖，并且几乎53.3%的一个月都不会点外卖，可以看出校园外卖市场还未完全开发或者说外卖服务还存在一定的缺陷。
而在选择如何订餐上，大部分人倾向于外卖APP和网上订餐，且他们通常是在网上查询知道外卖店，所以加大力度在相关APP和移动网络的宣传上，对外卖店来说是很有必要的。
在品味方面，大多数人倾向于蒸煮类、快餐或者是中餐，选择西餐和煎炸类的人很少。约77.8%的人对外卖组合更感兴趣。这是由于我们国家的传统饭菜形式便是以蒸煮为主，所以外卖店可以多多考虑这方面的因素。
而对于外卖的服务，能够接受送餐时间在0－40分钟的人占60%，0－60分钟的人占2.2%，并且大多数人在以往的外卖经历中，最郁闷的问题便是送餐太慢。由于大学生的消费水平有限，能够接受外卖价格在15元以内的人占44.4%，15－20元以内的人也占44.4%，说明大学生能够接受外卖价格在20元以内，超过这个价格他们点外卖的欲望便会消减。
◆发现的问题及解决方法
从统计数据来看，大学生对外卖的普遍消费欲望并不高，但是他们大多数人还是会在选择在不想出门或者学习/工作奇太忙的情况下选择点外卖，说明外卖店可以通过提高菜品的丰富度与质量来吸引客户。
而对于外卖，大学生的要求不高，他们最看重的是外卖的速度与口味，速度无疑是外卖店的弱项。对此，外卖店可以通过在校园里聘请大学生作兼职送外卖以提高效率，或者额外赠送一样菜来抵消客户的不满心理。
四、总结
完成此次问卷调查后，我很高兴获得了真实详细的数据来完成我的调查分析报告。不过就问卷而言，本人觉得在考虑大学生的外卖需求时可以把问题设计得更详细与全面。不过此次调查我收获颇丰，为了做好这份问卷调查，在前期我仔细地做好每一个步骤，也学会了在问卷调查平台上创建问卷与发布，也得到了良好的反响与详细的数据。
第二篇：社会调查报告
现实中并不存在“业务与金钱”的矛盾，而是管理与运营的矛盾。这是创业公司普遍存在的问题，也就不足为奇了。正确认识，正确处理，花就好。每个人都渴望一份事业，但金钱对这个社会也是不可或缺的。因为事业能产生金钱，所以事业和金钱并不矛盾。关键词:当今社会，如何处理金钱和事业的冲突。调查报告介绍:以当今社会金钱与事业发生冲突怎么办为现实话题，在祖国经济发展繁荣的时刻，我作为大学生去廊坊师范学院本部进行调查。在调查了数百名来自多个专业的大学生后，我在手机上报告分析了相关信息，并在网上搜索。国庆假期之际，举国欢庆，我调查分析了大多数人后来得到了什么。以后应该怎么解决这个问题？我们已经清除了成功的绊脚石，让我们的职业生涯更顺利、更成功、更精彩。
一、事业和金钱是如何冲突的(提问)
如果发生什么事情，一个人在工作中并不总是顺利的。职业与经济冲突怎么办？不是所有人都选择职业，都是赔钱的。虽然世界经济危机已经影响了中国，但人们面临着找工作的问题。但是，有人认为金钱体现了职业的价值观，所以不需要任何人有不同的看法。
经过几年的努力，我终于和别人合伙开了一家公司。但我只是小股东，大股东的用人机制和管理能力都没有希望(因为他是销售出身)。公司的制度形同虚设，公司招聘的员工的综合能力！长期在一线销售(公司是贸易公司)。经过这一年的合作，我身心俱疲！他真心同意了我的提议，但是付诸实施的时候！公司年收入还不错。我觉得我处在金钱和职业发展的十字路口。其实这反映出“事业与金钱”并不矛盾，而是管理与运营的矛盾。这是创业公司普遍存在的问题，也就不足为奇了。正确认识，正确处理，花就好。但问题是怎么识别，怎么处理。我认为:
1、经营方式决定管理方式――以管理为主；
2、合作的方式决定了公司的未来――维系合作的未来；
3、沟通的方式决定了合作的命运――紧密沟通与融合；
4、决策模式决定了公司的运作――分工合作承担责任
二、事业和金钱有什么问题(确认问题)
以经济危机中幸存的公司为例。对于一个贸易公司来说，投资回收期很短。这个问题应该有以下三种选择:
1、离开公司，发展自己，这是为了事业；
2、保住公司继续合作，这是为了钱；
3、我们现在在做的事情――争取权利、发展事业、把钱留在公司都很难，但应该是最好的选择。我觉得这个时候需要借用外力。
其实大部分有销售背景的老板，对自己公司的管理都有问题，这是职业习惯的原因！！你不能轻易改变它！然而，作为公司的股东，每个人的最终目标都是盈利。我觉得你应该多利用自己的共同目标，在实践中引导和帮助他。首先，让他改变管理思维。我觉得面对企业发展，面对自己的兴趣，他会改变的。对你来说，除非你对这个职业已经完全失去信心，否则就要努力去维持。毕竟拥有它并不容易！如果合作不容易，就要多和它沟通，但是真的做不到别的，比如辞职，或者请外面的人来管理企业。
三、遇到问题，合理解决(解决问题)
当我们真正遇到这个问题的时候，我们调查了105个人，得出的结论是，被调查的总人数认为选择职业的人认为选择金钱的人不知道该怎么办105，67，18，20。选择职业的人认为是全球经济危机，找工作不容易。只要有工作有饭吃。
但选择金钱的人认为，即使是经济危机也不能让他们的价值得不到体现。就算辞职了，只要有实力就能找到好工作。
有些人认为他们根本不知道怎么做。还是直到见面才确定？或者找朋友一起解决。
四.摘要
人生之路不可能一帆风顺，总有一些艰辛。古人云:“成大事者，必先苦其心；努力；饿了。”所以遇到什么问题，一定要想好自己的解决办法。有时候成功是好的，即使失败也是再次走向成功的一步。
