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第一篇：信贷工作计划
为加强我社信贷管理，提高信贷工作质量，树立风险、责任意识，做到职责分明，有序地开展信贷工作，促进我社信贷工作规范、稳健地发展，全面地完成信贷工作任务目标，现对公司业务部20xx年工作作出以下计划：
一是加强业务培训，提高队伍素质
在新的一年里，从“以内控防范优先，加强制度落实”的角度加强客户经理队伍建设。20xx年，着重抓好一线信贷人员的培训，计划在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务规范化操作程序及要求等内容为重点进行普及培训，在较短时间内培养造就一批政治过硬、品质优良、业务素质高、能适应改革步伐的员工队伍。定期组织学习金融方针政策和上级文件精神，努力提高政治觉悟和业务素质，增强依法合规经营的自觉性。同时对贷款五级分类等新业务进行专项培训。
二是加强信贷管理，规范业务操作，提高信贷资产质量
在确保新增贷款质量上，一是加强对各社及信贷员贷款权限的管理，严禁各社及信贷人员发放超权限贷款。二是加大对跨区贷款、人情贷款、垒大户贷款等违章贷款的查处力度，发现一起，处罚一起。三是认真开展贷前调查，准确预测贷户收益，确保贷款按期收回。四是严格执行大额贷款管理制度。五是严把贷款审批关，严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法，担保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等，通过以上措施，确保信贷资产质量逐年提高。六是全面进行信贷档案统一模式、规范化、标准化管理，实行专柜归档、专人保管，并建立调用登记制度，保证档案的完整性。人员调离或换片，贷款档案应办理移交手续，由交出人、接交人及监交人共同在移交清单上签字，促进全辖信用社的信贷档案管理工作提档升级。
三是加大金融新产品的营销力度
近年来，我社加大信贷产品的创新力度，贷款品种不断增加，信贷服务水平明显提高。但在贷款还款方式和贷款期限的确定上还存在一些不足，为此省联社于20xx年11月14日印发了《山东省农村信用社贷款分期还款暂行办法》。为满足贷款客户的不同需求，缓解集中还贷压力，进一步提高信贷管理水平，防范信贷风险，公司业务部将于20xx年在信贷管理中引入贷款分期还款，以完善信贷服务功能的需要，杜绝部分客户对信贷资金长期占用，风险持续积累、暴露滞后，加大信贷风险的后果。
四是加大信贷规章制度的执行力度
首先要落实“三查”制度，坚持做到防范贷款风险在先，发放贷款在后，每笔贷款都坚持按“三查”的内容、要求、程序认真进行调查、审查和检查，并填写“三查”记录簿，严格考核。报联社审批的贷款都必须有信贷人员的调查报告和信用社的会办记录，都必须换人审查。其次要落实审贷分离制度，贷款发放实行审贷分离和分级审批的管理制度，各基层信用社贷款必须经审贷小组集体会办审批，大额贷款报联社审贷委员会会办审批，并且规定基层信用社发放贷款不论金额大小，每笔贷款都必须经主持工作的主任审查、登记、签字后才能发放，坚决杜绝信贷员“一手清”放贷。第三要加大违规违纪行为的惩处力度，严肃查处违纪违规人员，对因违纪违规等原因造成不良贷款的责任人实行在岗清收、下岗清收等行政处罚，情节严重者，由责任人承担贷款赔偿责任。
五是明确信贷投放重点，不断优化信贷结构
20xx年我部将按照“分类指导、区别对待”的原则，明确信贷投向。一是提高抵押和zhi押贷款比重，降低风险资产。城区社在发放贷款时，应多办理抵押、zhi押贷款，少发放保证担保贷款，以优化信贷结构，降低风险资产，要大力发放房地产抵押贷款，提高抵押贷款占比。要合理调整贷款担保方式，对新增城区居民、个体户贷款，要最大限度地办理门市房抵押贷款、个人住房抵押贷款，城区社原则上不办理联户联保贷款，坚决杜绝垒大户贷款和顶冒名贷款。二是加大对农业龙头企业、特色农产品基地、担保公司担保贷款的支持力度。要积极支持中小企业发展，特别是对产权明晰、信誉度高、行业和项目符合国家产业政策规定、发展前景看好的中小企业，要给予重点支持。
六是持续做好五级分类，确保分类结果准确无误
20xx年以来，我社全面推行了信贷资产风险分类工作，基本达到了科学计量风险、摸清风险底数、加强信贷管理的效果。但在实际工作中各社还不同程度地存在着一些问题：一是思想认识不到位，对风险分类的重要性、艰巨性认识不足;二是人员素质不匹配，距离准确运用风险分类的方式方法识别、防范和控制信贷风险还存在较大差距;三是风险分类基础性工作不牢固，风险分类制度不健全，分类程序和认定组织欠规范;四是风险管理能力不强，未能紧密结合信贷资产不同的风险类别及特点，采取有针对性的强化管理措施等。对于上述问题，20xx年我部将进一步强化风险管理理念，完善工作机制，改进工作措施，将风险分类作为强化信贷管理、健全风险防范长效机制的一项重要工作切实抓好，抓出成效。、以“立足本职、扎实工作”为理念，勤奋务实，为工行事业发展尽责尽职。
第二篇：中国邮政储蓄银行河南信贷员考试题库填空题
1．农户小额贷款的申请人必须( )，家庭成员中必须有( )名（含） 以上的劳动力。2．微小企业主所从事的生产或经营项目年销售额在( )万元（含）以内， 或资产总额在( )万元（含）以内。3．提前部分还本不能在( )当天进行操作。4．小额贷款的单笔最低限额( )元，最小变动单位为( )元。5．单人调查时，同一笔贷款的受理人和管户信贷员( )为同一人，双人调 查时，同一笔贷款的受理人和管户信贷员( )为同一人。6．贷款合同签订后，如遇利率调整，仍按( )利率执行。7．贷后首期检查应在贷款发放后的( )至( )周内，最长不得超过( ) 周。8．商户贷款申请人（除有限责任公司个人股东、合伙企业合伙人外）正常经营 时间不能低于( )个月的在我行能申请贷款。9．农户贷款的一个保证人可以由村里的干部，或者是农村( )、( )、 ( )的人担任保证人。10.对逾期超过( )天的贷款，管户信贷员必须与贷后管理岗一同去客户住 所或生产经营现场进行贷后特别检查与贷款逾期催收。11.有限责任公司股东若申请贷款，应已正常经营( )个月以上的。12.客户授信额度根据其盈利能力和现金流状况来确定，月还款额原则上不 得超过其月净利润的( )。13.贷款分类采用烈风险为基础的分类方法（简称贷款风险分类法），按贷款本 息收回的可能性，把贷款分为五类，其中( )、 ( )、( )三类 贷款称为不良贷款。目前我行将逾期( )天以上的小额贷款归入不良贷 款。14.若农户联保小组审批后的额度为3万元，则每个客户的贷款额为( ) 万元。15.小额贷款借款人年龄在18周岁（含）至60周岁（含）之间，具有当地户口 或在当地居住满( )年以上。16.经审批同意贷款的，由信贷员应及时通知借款人。借款人应在接到通知后 ( )天内签订借款合同及配套的担保合同，办妥相关手续。17.各级信贷人员上岗培训必须经过两周的课程培训，( )周的实践培训。18.对于( )年内未达到盈亏平衡或业务严重违规的分支行，限期未扭亏或 未整改的，将实行退出机制。19.如果新增小额贷款营业机构，所在二级分行全辖和所在一级支行上月末小额 贷款逾期率不超过( )。20.信贷员所管户贷款的十天以上逾期贷款率（不含免责范围内的逾期贷款，本 条下同）超过2%，且逾期十天以上的贷款金额超过( )万元，连续5个 工作日的，暂停其贷前调查的资格。21.逾期罚息利率为贷款执行利率基础上加收( )%。22．对于远离我行小额贷款营业机构或营销机构的客户，在能提供贷款申请的必 须材料，且我行( )名信贷人员在场的情况下，方可在我行外接受其贷 款申请。信贷人员应在( )上签字确认，指导客户填写贷款申请表。23.目前小额贷款业务接受的有效身份证件仅指( )或( )。24.若保证人单位规定不得开立单位证明，可由( )原件和复印件及加盖单 位公章的( )等证明代替。25.申请人配偶不在本地无法在申请袁中签字的，可由我行将( )，在其签 字后传真给我行，作为其同意申请贷款的凭证。26.对于符合业务申请条件的，经办人员应对身份证、营业执照等证件的复印件， 与原件进行比较，在复印件上加盖“与原件相符”的章戳，由( )和( ) 签字确认。27.若小额贷款业务主管经过审查认为不符合要求的，应在( )个工作日内 让( )通知申请人其业务申请初审未通过。28.信贷员必须到申请人的( )和( )进行调查，收集申请人的( )、 ( )、 ( )和( )等。29.信贷员完成现场调查后，对于不符合贷款条件的，应在( )个工作日内通 知客户其申请未通过，符合贷款条件的客户可以不通知。30.审查岗对每笔贷款应通过电话就贷款申请和调查信息至少与( )、( ) 中的一人进行核实，对于金额较大的贷款或核实中发现疑点的，应向全部相 关人员核实。31.经审批同意核销的贷款作( )处理，对贷款核销情况不得对借款人和担保 人披露，并继续进行积极催收。32.贷款停息须经( )同意后，在信贷系统授权后方可进行系统操作。33.对于不良贷款，我行可采取( )、( )、( )等手段进行清收。34.( )是指借款合同生效之后，客户延长贷款期限的行为，贷款展期的期限 不得超过原贷款期限。35.不良贷款采取了一些正常催收手段仍然无法收回的，可以移交一级支行 ( )或二级分行( )进行专人管理。36.( )指在一定贷款期间内允许客户暂时不归还我行的贷款本息。37.审贷会成员可由( )、 ( )、 ( )、 ( )担任。38.如需办理展期，客户在贷款到期日前( )日向经办行受理岗提出展期申 请，并填写《中国邮政储蓄银行小额贷款贷后业务申请审批表》，对于担保 贷款的，同时需要( )签字确认。39.目前的小额贷款业务管理办法和操作规程是2009年( )月15日开始施 行。40.信用贷款是仅凭( )发放的贷款，它是小额贷款的一种。41.( )岗应该根据业务申请表中酌授权，查询人行征信系统并打印个人信用 报告。42.( )时，同一笔贷款的受理人和管户信贷员不可为同一人。43.新管理办法将培训分为( )和( )。44. -级分行必须( )对辖区范围内二级分行、一级支行和小额贷款营业机构 的信贷从业人员的信贷从业资格进行年审。年审方式为( )。45. -级支行十天以上逾期贷款率超过( )，且逾期十天以上的贷款金额超过 ( )万元，连续( )个工作日的，暂停其继续放贷资格。46.小额贷款业务接受客户提前部分还本与提前结清贷款，均需客户提供( ) 申请。47．基本操作流程中，贷中处理包括：( )、( )、( )。48.贷后处理包括：( )、( )、贷款回收、逾期催收、( )、( )等。49.借款人已婚的，还应提供婚姻证明材料，如( )，或( )的原件与 复印件、配偶的身份证原件与复印件。50.申请商户贷款的，应提供经年检合格的( )和复印件( )。51.申请商户贷款的，应提供( )，农村地区没有产权证明的可不提供。52.有限责任公司个人股东申请贷款的，应提上年度和( )的财务报表，有 限责任公司主要结算账户最近( )个月的交易明细。53．调查应按事先制订的( )进行调查，把握( )和( )，在访谈 过程中做好调查记录。54.调查结束之后，信贷员应根据调查获得的信息，从客户的( )、( ) 和( )三个方面初步判断客户是否满足贷款的要求。55.审贷会成员根据调查报告，对( )、( )和( )进行提问。56.对逾期超过3天的贷款，管户信贷员必须与( )或( )一同去客户住 所或生产经营现场进行贷后特别检查与贷款逾期催收。57.信贷系统内实现贷款期限延长的交易有( )（适用于非分期还款法的贷 款）与( )（适用于分期还款法的贷款）两支交易来实现。58.贷款逾期超过( )天应进入不良贷款催收流程。59.对于迨期超过( )天的贷款，二级分行小额贷款业务主管、业务管理岗 必须介入催收。60.小额贷款业务以()、( )、( )为经营原则，以( )、( )、( ) 为整体风险控制的基本原则。61.小额贷款客户授信额度=( )。62.贷款逾期之后对逾期本息计收罚息，逾期罚息采取( )的方式。63.农户联保贷款申请人年龄应在( )周岁（含）至( )周岁（含）之间。64.贷后检查按照检查时间及目的的不同，分为( )、( )和( )三种。65.小额贷款期限以( )为单位，最短为( )个月，最长为( )个月。66.贷后首期检查应重点关注( )与( )是否一致。67.( )业务对象主要为具有完全民事行为能力，身体健康，具备劳动生产 经营能力、能恪守信用的农户或农村个体经营户，城镇个人从事农业相关的 经营活动的，拥有稳定的经营场所。68.微小企业主所从事的生产或经营项目应符合国家产业政策、当地行业发展规 划和法律法规的规定，具有工商行政管理部门颁发的( )或有权部门 颁发的( )等合法有效的生产经营证明。69.微小企业主的微小企业必须为私人所有或私营控股，国有股份比例合计不得 超过( )，且国家不能直接或间接参与日常管理70.若借款申请人经营的是( )，不具有法人资格，不能贷款。若借款申请人 经营的是( )，具有法人资格，可以贷款。71.单一借款人及其家庭只能在我行申请一笔小额贷款，在( )前，不得向其 发放除( )、( )之外担保形式的贷款。若客户在我行有联保贷款的，也 不得再作为其他客户贷款的保证人。72.客户在我行作为他人贷款的保证人时，自己申请保证贷款时原被保证人不得 为其提供( )，即不得互保。73.在办理商户小额贷款时，当营业执照所有人和实际经营者不为同一人时，实 际经营者必须拥有( )，如合同或授权书，并由( )。74.同一笔贷款业务，可以选( )种还款方式，不同的还款方式不允许组合。75.有限责任公司的个人股东已申请我行小额贷款的，同一公词( )不得再次 申请。76.联保贷款协议有效期为( )年。77.联保小组人数为3时，小组成员之间不能有( )关系存在；小组人数为 5人时，最多允许两个组员之间存在直系亲属关系，且不处于同一家庭，经 济独立。78.联保贷款的申请日与到期日必须在( )有效期内。79.小额贷款有( )与( )两种计息方式，其中采取阶段性等额本息还 款方式的贷款，在没有进入还本期时每期应还利息采取( )计息方式。80.小额贷款贷后检查按照( )、( )原则，由( )负责贷后检查工作。81.贷款展期的期限不得超过( )。82.总行公布的小额贷款业务举报电话为( )。83.客户使用临时身份证申请小额贷款的，必须同时提供( )。84.借款人身份信息联网核查由( )操作。85.对于信贷员营销的客户，至少( )应转由其他信贷员担任主调。86.审贷会是各级信贷机构组建的贷款审批机构，通过会议讨论的方式对权限范 围内的贷款或授信进行审批，实行( )制度。87. -、二级分行行领导应主持定期召开( )、( )、( )等相关部门 参与的小额贷款例会，掌握本辖区内的信贷业务发展和管理情况，研究资产 保全、责任追究等重大问题。88.二级分行主管信贷的副行长、一级支行行长、主管信贷的副行长应每月至少 参加( )次审贷会、每月至少抽查( )份贷款档案（不含已参加审 贷会的贷款档案），其他行领导也应每月至少参加( )次审贷会，及时 掌握信贷人员业务水平和信贷业务发展情况。89.审查岗职责，负责审查信贷员拟提交贷款审批的材料的( )、( )和 ( )，出具明确的审查意见。90.信贷员负责对借款人提出的借款申请( )进行调查，并撰写调查报告， 提出授信建议，对贷款调查( )、( )承担责任。91. -级支行和小额贷款营业机构的小额贷款业务主管岗、审查岗、贷后管理岗， 在本机构专职信贷员少于( )名时，可作为辅助调查人，在有( ) 名殁以上专职信贷员时应专职，原则上不再参与贷前调查。92.中级信贷员的标准，评定为初级信贷员( )期限以上，当前管户的小额 贷款笔数在( )笔以上，且近三个月的平均贷款逾期率在( )%以 内。93.我行规定，在实行按时还款利息优惠政策时，阶段性等额本息还款法的连续 还款期从首次( )开始计算。94.农户保证贷款和商户保证贷款由1-2个满足条件的自然人提供保证，又分为 ( )和( )。95.对于贷款审批退回的，可重新组织材料后再行提交审批，但针对同一客户或 同一笔贷款在( )天内最多允许重新提交一次，若仍没获得通过，则不能 再提交审贷会审批。96.借款人为非当地常住户口的，应提供在当地经营或居住满一年的证明材料， 如满一年的( )、( )、( )。97.合同、借据、联保协议（联保贷款）应由借款人、保证人及相关关人员当场 ( )，优先为右手食指，如右手食指有伤，依次可按( )、( )的顺 序，严禁信贷员或其他人员代替客户签字。98.商业银行应当设立独立的( )，对不同币种、不同客户对象、不同种类 的授信进行统一管理，设置授信风险限额，避免信用失控。99.商业银行授信岗位设置应当做到分工合理、职责明确，岗位之间应当相互配 合、相互制约，做到( )、( )。100.商业银行对集团客户授信应当遵循( )、( )和( )的原则。101.商业银行实施有条件授信时应当遵循“( )、后实施授信”的原则， 授信条件未落实或条件发生变更未重新决策的，不得实施授信。102.银行开展小企业授信应增强社会责任意识，遵循( )、( )、自担风 险和( )的原则，实现对小企业授信业务的商业性可持续发展103.建立和完善小企业授信的六项机制是指( )、( )、高效审批机制、 ( )、专业化人员培训机制、违约信息通报机制。104.( )是向农户、农村工商户以及农村小企业提供的额度较小的贷款。105.中国的中央锟行是( )，成立于1948年。自1984年1月1日起，中国 人民银行开始专门行使中央银行的职能。106. 2003年12月27日修订后的《中国人民银行法》第二条规定了中国人民银 行的职能： “中国人民银行在国务院领导下，制定和执行( )，防范和 化解( )，维护( )。107.中国的银行业监管机构是( )，成立于2003年4月。108.政策性银行主要包括：( )、中国进出口银行、( )。109.中国银监会监管的非银行金融机构包括( )、( )、企业集团财务公 司、( )、汽车金融公司、货币经纪公司等110.金融市场主要包括( )和( )两种。111.货币政策工具主要包括( )、( )、再贷款与再贴现。112.我国自2002年开始全面实施国际银行业普遍认同的“贷款五级分类法”， 将贷款分为正常、( )、( )、( )、损失五类，其中后( )类 称为“不良贷款”，应严格控制不良贷款规模。113.按《商业银行法》规定，资本充足率不得低于( )。114.按《商业银行法》规定，贷款余额与存款余额的比例不得超过( )。115.按《商业银行法》规定，流动性资产余额与流动性负债余额的比例不得低 于( )。116.按《商业银行法》规定，对同一借款人的贷款余额与商业银行资本余额的 比例不得超过( )。117.( )是最早的资产管理理论，商业银行的资产业务应主要集中于 ( )，即基于商业行为能自动清偿的贷款，以保持与资金来源高度流动 性相适应的资产的高度流动性。118.( )认为为了应付提存所需保持的流动性，商业银行可以将其资金的 一部分投资于具备转让条件的证券上。由于这些盈利资产能够随时出售，转 换为现金，所以贷款不一定非要局限于短期和自偿性投放范围。119.( )认为银行以借款人未来收入为基础而估算其还债计划，并据以安 排其放款的期限结构，便能维持银行的流动性。120.巴塞尔协议确定了资本的构成，即( )和( )两类，附属资本不 得超过核心资本的100%。121. 1988年的巴塞尔协议根据资产信用风险的大小，将资产分为O，( )、 ( )和100%四个风险档次。122.巴塞尔协议规定银行的资本与风险加权总资产之比不得低于( )，其中 核心资本与风险加权总资产之比不得低于( )。123.巴塞尔协议的三大支柱( )、外部监管、( )。
第三篇：银行信贷员年度工作总结
时间悄然走过，在某信用社工作的日子已经差不多三个月了，作为农村信一名小额信贷员感触甚多，就这段时间所思所想谈谈自己的点点体会。
首先谈谈我个人的工作态度，这份工作是我大学毕业后的第一份工作，因此我视其如宝，这次又能有幸的调到_信用社做客户经理，真的从心里感到高兴。在这几年工作里，常常听到很多人说这份工作太辛苦、太劳累，说工资太低，而我不这样想，这份工作，它解决了我的生活保障，给予了我事业的方向，让我明确的知道了未来的舞台在何方。
在工作过程中，我一直用“二度、二力、二心”的标准来要求自己。二度：配合度，积极度;二力：专业力，执行力;二心：责任心、分享心。通过对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
一、察言观色，准
因为我们是做信用贷款，如果你第一步看错了，以后收贷款的时候说再多的好话，恐怕都很难达到你预期的效果。收款最怕的就是这种有钱但不愿意还的人，而不是实在没有钱没有办法还的人。
二、客户质量，精
我们要透彻的明白“20%的客户，创造80%的收入，业务单位，客户唯上帝”的精髓大道，把握贷款风险可控可制的基础上，大力挖掘发展优质、优良客户，盘活维护老客户，让服务成为我们农信社的一个外在品牌优势。
三、管人管账，细
随着市场的开发，经济的繁荣，贷款客户的增多，一个合格的客户经理要具备的业务知识和综合素质的要求都提高了很多。要懂的精细管理客户资料，了解客户的实际需求和资金动向。要合理分配工作时间，做到“适时干实事、实迹出实效”。管账，要做到实时检测，按时下账上账，做到“账实相符，帐帐相等“。
四、做人做事、阳光率直
“言正，身正，行方正;脑清，手清，人自清”，我很喜欢这句话，自己觉得很有道理，每个人都有自己为人处世的原则和标准，如果坚持的原则符合自然道义的趋势，或许会让你走的更远更舒服一点。信贷这个岗位，恰恰就需要这方面的规章制度去约束人阴暗面的行为和想法，合规审贷、放贷、管贷是我们每个信贷员的职责和义务。
五、往后专业知识、工作能力和具体工作
1、在领导指导下，明确了工作的程序和方向，做到心中有想法，脑中有构思，手中有办法，落实有行动，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路。在做小额信贷员后，我本着“把工作做好、做实、做出效”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成领导分配的各项工作，在余限的时间里，加强学习业务工作，为下一步工作打好基础。明确努力方向，提出改进措施。
2、认真、按时、高效地做好领导交办的具体工作。为了工作的顺利进行及与信用社之间的工作协调，除了做好本职工作，还要积极配合信用社其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真地对待工作的每个细节，热心为农民服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位。
总结了这三个月来的工作，尽管有了一定的进步，但在很多方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，贷款专业知识、经验还是很欠缺，业务类客户资料太少，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后的日子里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使工作效率全面进入一个新水平，为信用社的发展做出更大更多的贡献。
第四篇：银行信贷员年度工作总结
伴随着某年尾声的悄悄临近，我走上工作岗位一年了，从刚开始对业务技能的不自信，到现在可以独自分析授信业务，其中发生的种。种真的是受益匪浅。回顾这一年的工作，在银行领导的关心及全体同事的帮助下，我认真学习业务知识和技能，积极主动地履行工作职责，及时总结工作中的不足，努力提高业务素质，较好地完成了个人的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务方面都有了一定的提高。现将这一年的经历与体会总结如下：
一、问渠那得清如许，为有源头活水来
人无论从事什么职业，都需要不断学习，在思想、文化、业务诸方面得到鲜活的“源头之水”，只有这样，才能不断进步，保持一渠清泉。
面对信贷员这个岗位，开始我还有些不自信。实地了解客户的基本情况、经营信息，调查掌握客户的贷款用途、还款意愿，分析客户的还款能力等等，这些对于只参加过几天培训的我来说，有很大难度。起初，我总在心里想，如果自己分析错误，把钱放出去还不上怎么办?于是经常打电话给鄂尔多斯总行在培训期间的师傅请教。与他们交流心中的疑惑，在得到细心的答复后，自己思考总结。在实践中学习，让我对信贷工作有了新的认识，也增加了自己的信心。
同时，我深深感觉到自己在这方面的不足，只从实践中学习是不够的，还需要理论知识的补充，于是我积极利用工余时间加强金融理
论及业务知识的学习，不断充实自己。对行里提供的各种培训，积极参加，对行里下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，业余时间，翻看金融书籍，参考成功信贷案例。
通过实践中的经验积累、专业化的培训和自学，我渐渐地掌握了贷款业务和操作流程。业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。
二、立足本职某进取，辛勤浇灌信贷花
我热爱我的本职工作，能够认真对待每一项工作任务，把国家的金融政策灵活体现在工作中。认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给的各项任务，积极主动地开展业务，回顾这一年，辛勤的汗水终于换来了喜人的成绩。
1、团结守纪，为提高经营效益尽心尽力。一年来，我与同事们团结一致，服从领导的安排，积极主动地做好本职工作。
2、强化意识，积极主动营销贷款。慢慢接触信贷工作后，我不断强化自己贷款营销的意识，破除“惧贷”的思想，寻求效益好的贷户，在保证信贷资产质量的前提下，主动做好贷户的市场调查，对于那些有市场、讲信用的个体工商户给予信贷支持。
3、坚持信贷原则，做好信贷调查。我深知：信贷资产的质量事关我行经营发展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。一年来，坚持对每一笔贷款都一丝不苟地认真调查，从借款人的主体资格、信用情况、生产经营项目的现状与前景、还款能力，到保证人的资格、保证能力，抵、质押物的合法有效性;从库存的检查、往来账目的核对到
房屋和设备的实地考察;从资产负债情况的计算、产销量和利润的分析到经营项目现金净流量的研究、贷款风险度的测定，直至提出贷与不贷的理由，每一个环节我都是仔细调查，没有一丝一毫的懈怠。在贷前调查时，我做到了“三个必须”，即贷款条件必须符合政策、贷款证件必须是合法原件、贷款人与保证人必须到场核实签字，并且做到生人熟人一样对待，保证了贷款发放的合规、合法。
4、强化管理，努力清收各项贷款。催收到期贷款，详实调查客户当年的经营情况，了解客户_的收入情况，确保我行到期贷款的及时收回。
三、路漫漫其修远兮，吾将上下求索
一年的工作已渐渐落下帷幕，一些成绩的取得，离不开行领导的大力支持。本人深知，自己仍有许多不足之处，通过一年的磨砺与锻炼，自己学会了很多知识以及做人的道理。信贷的路漫漫修远，我也将上下求索。
在新的一年里，我将努力克服自身的不足，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导。当好参谋助手，与全体职工一起，团结一致，为我行经营效益的提高，为完成将来一年的各项目标任务作出自己应有的贡献。
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★ 2021农村信用社年度总结5篇
第五篇：信贷员述职报告
述职人：xxx，男，现年30岁，本科文凭，助理会计师职称，中共党员，现任xxx支行营业部信贷员。一年来，我在xxx支行领导关心和同事们的支持下，加强政治思想和业务知识的学习，不断提高自身综合业务素质，立足本职岗位，服务三农，全年累计发放贷款645.3万元，净投放236.5万元，累计收回贷款408.8万元，净投放236。5万元，其中不良贷款56万元，收回贷款利息67.3万元，完成任务60万元的112%，较好地完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能等方面都有了必须的提高。现将一年来的工作状况汇报如下：
一、加强学习，努力提高思想政治与业务素质。
我能够认真学习，能遵纪守法，忠于职守、实事求是、遵守职业道德和社会公德。树立社会主义荣辱观。加强爱岗敬业意识的培养，进一步增强工作的职责心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，牢固树立“行兴我兴、行衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作
虽然我的工龄不短，但信贷员工作我还是第一次干，在调整为信贷岗位后，我利用业余时间认真学习金融业务知识，不断充实自己的工作经验和业务技能，对于合行及支行下发的各种文件、资料能够融会贯通，学以致用，搜集有关信贷方面的文件、书籍以及规章制度，仔细学习，做好笔记，掌握了信贷方面的业务知识，做到了能独挡一面，
二、立足本职信贷岗位，加大支持“三农”力度。
合作银行担负着支持“三农”发展的重担，对提高本地农民经济收入和生活条件起着输血的作用，在年初我接管xxx村、xx村的信贷工作以来，利用核对贷款的机会跑遍所管辖的二个村二十一个组，摸清每一户贷户的状况，做到了状况明底子清，我在摸清包片农户资金需求状况后，对贴合贷款条件的农户，及时投放，做到早投放早收益，全年累计发放贷款645.3元，净投放236.5万元，在今年合行开展扶贫贴息贷款以后，我利用下乡机会宣传扶贫贴息贷款的优惠政策和贷款条件，对贴合政策的贷户及时投放，全年共计投放扶贫贴息贷款72笔72万元，支持农户建房56间，养猪205头，羊220只，牛五头，供养大学生9名，发展果树26亩，将这一富民政策落到了实处。
xxxx村一组地质属滑坡地带，被县政府列为移民搬迁对象，并规划了新的居住地点，但有部分村民建房资金不足，无法搬迁，其生命财产都受到严重威胁，我在下乡过程听到这一消息后，主动找到该村二委干部，了解详细状况后，对黄某等七户投放建房资金20余万无，支持他们新建房屋30间，彻底摆脱了滑坡的威胁。在支持农户发展经济的同时，我还注重支持农村经济组织贷款，如xxx村三组村民xx开办xx厂，生产xx的机械陈旧跟不上新的建筑要求，急需更换新设备，但自有资金不足，我在了解状况后，为其投放贷款15万元，支持其从湖北购回一套数控设备，新设备生产的水xxx质量高，样式多样，产品供不应求，现该厂雇用了五名工人，日产量也有原先的1000页提高到2000页，年产值达80余万元，经济效益翻了一翻。又如：xxx二组贷户魏某，开办了一个xxx厂，今年购厂地时，因外欠货款没有及时收回，自有资金不足，因其原有8万元贷款，魏某抱着试一试的态度递交了贷款申请书，经请示领导后对其进行考察，认为其贴合贷款条件，第二天就为其投放购厂地贷款8万元，支持其新购厂地，此刻魏某雇用了六名工人，生产的xxxx销售到我县各地，魏某也成了我部的黄金客户。
三、狠抓收息工作，加强财务收入。
贷款利息收入目前是我行的主要收入，如我们每个信贷员收息任务完不成，则只接会影响到我支行及合行的财务计划，所以我在年初做好包片区的信贷资金需求调查以后，本着早投放，早收益的思想，对贴合贷款条件的贷户，利用晚上时间写好调查报告及背景材料，及时通知其前来办理贷款，这样，在一季度我就投放贷款195.5万元，从而为今年的收息奠定了坚实的基础。在每季度初，我仔细按台账逐笔建好贷款利息催收台账，算好应收利息，对利息做到应收尽收，对于那些约定了时间清息的贷户，到了约定的时间，我不论天晴下雨，从不失约，都按时上门取款;此刻农村外出务工人员较多，针对这一部分贷户，我每季度都提前采取电话或信息的方式进行催收，他们将利息寄回后，我代其家属到邮局取款，清完息后又将清息凭证及剩余的钱送上门去。
在保证正常贷款利息清收的同时，我还注重陈欠贷款利息的清收，如xx村贷户周某，其建房时在我部申请贷款25000元，房子刚建好，其独子因车祸死亡，周某夫妻二人年纪较大，没有经济收入，现已结欠利息7000余元，今年我多次上门催收，周某夫妻二人均以儿子死亡，本人年纪较大没有经济收入为由拒不还贷，我又透过村组干部和其亲戚给其讲道理做工作，透过10多次的劝说和讲明信贷、法律政策，最后使其动了卖房还贷之念，并已向亲戚借钱偿还了2100元利息，剩余贷款本息也约好了归还时间。
在办理好信贷业务的同时，我还用心拓展中间代理业务，在今年我行开办了代理保险业务以来，经我宣传保险政策，全年共计办理安贷宝业务四笔540元，合家安保险22笔2200元。
我充分发挥信贷员人熟、地熟、状况熟的优势，平时下乡注意多搜集那些农户家里有外出打工人员回家，那些农户家里有大宗收入，就及时上门进行揽储工作。如我在下乡时了解到xx村村民xx的儿子在xx村xxxx工地受伤，有一笔赔偿款存在农行的消息，我立刻找熟人联系到xx某，并找车同xxx某一家一齐到农行取了三次，最后将十一万元赔偿款全部取处来存入营业部，其中十万元为定期三年存款。在今年开通富秦卡业务以后，我利用下乡机会宣传富秦卡业务能够跨行取款、携带方便、不受营业时间限制的优势，动员发行富秦卡20余张。就这样我全年共计班外揽储30余万元，
四、任劳任怨，做好公益服务。
我一是每一天早上打扫好清洁卫生职责区域。二是发挥自己对文档修改较熟悉的优势，承担了支行的文件、表格的打印工作，今年以来，支行没有开支一分钱的打印费。三是我在营业部上班，遇到开会时，我提前打扫好会议室，做好开水供应，伙食服务，会议完毕，及时收拾，保证干净卫生。四是xxx支行下辖七个网点，经常遇到需要到合行送、取文件或票据，我就骑上摩托车传送，有时一天跑几个来回，只要不影响业务工作，也不觉的辛苦。
五、做好安全防卫工作。
我深知安全工作第一的重要性，做到下乡不酒后驾车，对票、款当面点清，回来及时交账，值班时从不迟到早退，睡觉时检查门窗是否关好，押运现金时严格遵守安全操作规程，一年来没有出现不安全事故。
总之，20xx年，我在业务知识和政治思想觉悟方面都有了必须的提高，各项任务也完成较好，这是领导和同事们的关心帮忙的结果，在新的一年里，我力争在各个方面做的更好，能更上一层楼，为我们的合作银行做出更大的贡献。
第六篇：信贷工作计划
自今年9月以来，我有幸来到分行公司业务部参加工作，并加入了我们营销五团队这个优秀的工作团队。进入中行参加工作以来，我遵照行里的安排，在基层网点参与了一年的柜面工作。普通柜员的工作是平淡而又忙碌的，从刚开始的不适应到后来的从容，这个过程中并没有特别惊人的成绩，却让我在这个过程中懂得了工作的不易以及一个员工所应肩负的责任。
在各位优秀的客户经理的帮助下，我逐渐对银行的公司业务有了全新的认识，也理清了我后续学习的思路，并对将来的工作情况有了进一步的规划，以下就是来年20xx年的工作思路安排；
20xx年第一季度，我部将紧紧围绕“抓执行力建设，提升效率质量”，认真贯彻国家产业政策和行业信贷政策，以调整信贷结构为主线，以防范化解信贷风险为重点，通过深化体制改革、完善制度体系、优化操作流程、落实风险责任、强化基础管理，加快信贷退出和风险管理，进一步增强工作的前瞻性、主动性，促进全行信贷及风险管理水平的稳步提升。
(一)明确信贷投放重点，不断优化信贷结构。20xx年第四季度我部将按照“分类指导、区别对待”的原则，明确信贷投向。一是提高抵质押的比重，降低风险资产。二是加大对创新能力强、产业前景好、有订单、有利于带动就业的中小企业和民营企业的信贷投放；加大对技术改造、兼并重组、过剩产能向外转移、节能减排、发展循环经济的信贷支持，在支持重点项目和基础设施建设的同时，把先进制造业和现代服务业纳入信贷扶持的重点。加强对新材料、新医药、新信息3个新兴产业的信贷支持力度。三是积极研究、制定和落实有利于扩大消费的信贷政策措施，有针对性地培育和巩固消费信贷增长点，增加对消费的投放。四是继续限制对“两高”行业和产能过剩行业劣质企业的。
(二)坚持风险排查工作，实施差异化的信贷管理策略。当前我国经济正处于企稳回升的关键时期，经济回升的基础还不稳固，信贷资产质量劣变的风险始终存在。我行将客户普查分类和风险排查工作相结合，明确战略合作、支持、维持、压缩、退出五类客户在授权授信管理、业务流程、担保管理等环节中不同的管理策略，实施对不同级别客户的差异化管理，增强风险管理的针对性和有效性。
(三)加强授信执行，实现信贷业务全过程精细化管理。一是加强合同管理，纠正信贷经营过程中合同乱用、条款乱签、执行不力等违规行为。二是研究落实放款审核程序，力争将审批条件、限制性条款等与合同审查结合起来，严格控制提款环节风险。三是全面掌握客户的支付结算、使用以及货款归行等动态信息，对客户风险状况做到心中有数。四是加强贷后监管，定期检查，密切跟踪掌握客户财务状况，综合判断风险程度。五是以贷后管理例会为平台，加强对重点客户和潜在风险客户的关注管理力度，切实提高我行的风险预警和风险防范能力。
(四)强化人本管理，加强业务培训，提高队伍素质。人才是构成企业核心竞争力的重要因素。在新的一年里，从“武装头脑，指导实践，推动工作”的角度全面强化人本管理，加强队伍建设。20xx年，着重抓好一线信贷人员的培训，在培训内容上突出金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务规范化操作程序及要求等内容。认真学习金融方针政策和上级文件精神，努力提高政治觉悟和业务素质，增强依法合规经营的自觉性。
新的一年已经开始，我们面对的竞争也将更加激烈，在这样的时刻我只有更加努力的提高自身的业务素质，才能在这个充满挑战的行业立足、进步，我将用饱满的热情和积极的心态去面对工作的困难和艰辛。我相信，新的一年，在大家的共同努力下，我们这个伟大的集体一定会取得更加辉煌的成绩。
