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第一篇：男子最走心辞职报告
男子最走心辞职报告
男子最走心辞职信，写了满满3页纸，除了吐槽还含14条建议。23日，一封辞职信在网上走红，因为他写了满满3页纸，除了陈述离职理由，还详细分析了公司存在的弊端并提出14条可行性建议，男子这封辞职信被成为“最走心辞职信”。对此，部门领导表示男子提出的建议具有可行性，但总经理能不能看到还是一个未知数。
12月21日，网友“刘林Beggar”在新浪微博图文爆料，称收到公司一同事的辞职信，打开一看，满满3页纸，不仅详细陈述公司存在的一些弊端，还提出了可行性建议，简直堪称“呕心沥血之作”。
网友看后，纷纷留言评论道：“好走心的离职申请”、“原来离职信可以写这么多”、“干啥的，喊他来我公司”……
该网友晒出的离职信为打印版，一共3张，每一张A4纸上都写满了字。信中，作者开门见山地提出了离职理由：“现在工作环境、时间、内容无法满足我对于一个工作的定义，特申请离职。”
一封长达3页的辞职信
12月23日，发帖网友刘林她是渝北空港一家机械制造公司的行政人员，离职信是公司一名男同事所写。刘林称，看到离职信后，她觉得很“走心”，便发到了网上。对于同事的离职申请，刘林还表达了惋惜，“公司失去如此员工真是一大损失。”
刘林还表示，这名男同事对公司存在的一些问题很是了解，并大胆地写进了离职信里，甚至还提出了建议。
记者看到，除了写明离职理由、工作交接，离职信的大部分内容都与工作情况有关，涉及生产场地、技术、福利等五大项，对每项存在的问题都给出了建议，如“进一步培训检验人员”、“将生产会与质量会一起召开”、“根据实际分配人员”等，分别提到了质量意识、技术服务、增加福利等，记者数了数，一共有 14个方面的内容。
花两小时写成，希望领导看到建议
“这只是一份工作，我不想被它套牢。”今年28岁的林先生称，自己在这家公司从事项目管理工作，月薪为4000多元，上班的'这一年多以来，因为加班多、事情繁杂，自己时常觉得心累，便提出了离职。“写这封离职信虽然花了我2个小时，但抛出的问题都是客观存在的，是我和大多数同事想说的，以前不好说，现在可以一吐为快了。”林先生说，虽然即将离开，但希望公司领导能看到信中的建议，并因此改变一些不合理的管理方法。
林先生称，部门经理已同意他的离职申请，接下来，他将陆续办理离职手续。
部门经理：建议颇具可行性
昨日，林先生所在部门的刘经理，他表示，他也认真看了离职信内容，“描述的问题都是存在的，小林很有勇气，将问题以书面形式提出，还罗列出具体的建议，这些建议囊括生产的多个环节，颇具可行性。”
刘经理还说，小林提出离职时，两人就有过交流，他试图挽留，但小林态度坚决，他也只好尊重小林意愿。
刘经理表示，林先生的离职信最后将被送至公司总经理处，但总经理能否看到，还是一个未知数。记者试图采访公司总经理，但刘经理却拒绝透露。
专家：男子有职业道德和操守，在职场上会受欢迎
对此，华威人才市场总经理李舒雯表示，林先生将公司存在的问题一一进行反映时，并没有谩骂和责怪，而是提出中肯的建议。他的行为，除了具有较强的职业道德，还有一定的职业操守和责任心，“不管他的建议是否可行，但表达的都是真心话，因为从内心上希望老东家能有序发展。”
李舒雯表示，林先生这类人士，在职场上会积攒好的口碑，也会越来越受欢迎。对于企业来说，如果遇到类似林先生这样有责任心的员工，还是应该尽可能地挽留。
第二篇：抖音上很火的辞职信
尊敬的xx：
您好！
很遗憾在这里我要跟您们提出辞职！
哭有时，笑有时，欢乐有时，悲伤也有时！人生如此，在为了生存也是如此。
我从来不觉得自己会亲手递上这份辞职信，因为我觉得自己是最能坚持到底的。这些日子，我内心都非常煎熬，看着三年xx镇的建设，变化实在太大了。大到我觉得自己的决定根本不是最重要，只是一直被安排着。
三年的时间里，无论是被安排到那个岗位，什么样的工作，为站上我都是尽心尽力，做个真正的对单位人有用的热而不是混日子的。
辛苦，不是问题。每次提起xx我感到自豪，在这三年中有酸，甜，苦，辣什么味道都有。
也许三年虽然不是很长但也不是很短的，也许再坚持多一点点就可以等到春暖花开的季节。但是心理上的压力却不能用味道来形容。
在新的半年来，感觉已经不一样了，越来越追赶不了别人的脚步，我内心有太多的难受，有太多的矛盾。有时候我真的很舍不得这里，但是悲伤的总是比欢乐的要多得多，所以我选择了离开。
离开一个我辛苦耕耘的地方，离开一个我流泪晒汗的地方，离开一个有过欢笑，有过悲伤的地方。也许选择总是会让人觉得痛苦的，选对选错也没有人会预料得到。
在这三年中，让我学到了很多在企业体会不到的东西，让我感到压力，无论干什么事都要本着对单位、广大的人民群众着想，在三年中我学习到的很多为人处事的道理，政治和工作的联系，在这里感谢全站职工对我的栽培，尤其是我们室的两位室主任、安监室的几位同仁，在这里我说句谢谢。
无论走到哪我都会记得你们，兄弟，叔叔，阿姨，无论走到哪里我都会记着xx镇的这种精神，以自己的原则做人、做事。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年x月x日
第三篇：网上爆火心怀感激的辞职信
前段时间结束了一段地铁服务工作生涯，即将跨入金融业。
离职是一件伤感的事情，离职是一种无奈，离职却又是一段经历的结束一段经历的启程。如何在离开部门群或者其他工作群时以恰当的理由。
下头我把我自我编制的不一样场合间的离职感言进行上传，这些感言均是类似的主题，但不失恰如其分。
——部门群内：
各位亲爱的伙伴：
相聚是缘，相识是分，能够成为技术支持部的一员，是一种幸福的缘分!
忘不了领导给予的方向指引、悉心帮忙;
忘不了同事间一齐团结共进、共渡难关;
忘不了伙伴们彼此融洽和睦、欢声笑语;
在那里，我不仅仅经历了新业务，体会了新模式，开阔了新思路，并且还结识了众朋友，收获了挚友情，感受了暖温馨，这段经历带给我职业生涯中一生难忘的记忆。
此时，我不得不与大家道一声别了。期望大家在这个特殊时期携手渡过难关，部门未来发展越来越好，大家工作蒸蒸日上节节高，我会想起你们的，有需要时随时联系。
职场共担当，江湖结友邦，愿下一个路口，再见!
——_组织群内：
各位亲爱的同志：
相聚是缘，相识是分，能够与大家成为一个组织里的同志是件完美而又幸福的事情。
忘不了一齐学习活动时的共同促进、集思广益;
忘不了每位_员立足岗位先锋带头、攻坚克难;
那里，是我永不会忘记的初心之地，铭刻于心。因工作原因，我将带着我的初心，踏上征程，继续走在牢记使命的道路上!
此时，感激各位曾给与的帮忙和支持，我不得不与同志们道一声别了。期望支部发展越来越好，各位同志越勇，有需要时随时联系，我还是那个“小八路”。
愿在_组织的集结下，再见!牢记使命的道路上!
——领导群内：
各位领导和同志们：
很高兴能和大家在那里相识相知，能够为组织做些事情是一种幸事，更是一种义务，同样是一份使命。
在那里，感激领导的指导和支持，感激各位支委的帮忙和信任，所见、所历、所感都已经铭刻在心、永不会忘!我是组织一块砖哪里需要哪里搬，我因工作原因，将转至新的组织继续发挥作用。
此时，我不得不和大家道一声别了。期望设备_总支发展更上一层楼。愿在_组织的集结下，后会有期，坚持联系!
这是三种情形，离开时确实难舍难分，但组织需要了就义无反顾。留下的是，同事们的肯定，领导的认可及自我价值的体现，临走时怎能不言不语，应当大度些，以文字形式体现。
第四篇：抖音上很火的辞职信
尊敬的XXXX领导：
我向公司正式提出辞职。
我自20xx年7月12日入职以来，到现在已经5个多月了。在这段时间里，领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是由于我工作能力有限，不能很好完成工作任务，以及其它种种原因，给店里带来了损失，我自觉提出辞职。写这份辞职报告的时候，充斥在我心里的是内疚、遗憾。
在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀，遗憾不能再与同事们同甘共苦。
XXX公司目前正是储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。本着对公司负责的态度，为了不让其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我影响经济发展等，我郑重向领导提出辞职，望领导给予批准!
在此新年之际我衷心地祝公司稳步发展，祝领导和同事们前程似锦、鹏程万里!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年月日
第五篇：抖音上很火的辞职信
敬爱的医院领导：
您好！
医院曾经对我承诺，今年底你给我编制，但是结果却让我深深感到意外，一个收费的职员来医院工作不够半年却得到编制，这让我心里有点不平衡，其实让医院每个人都不平衡，这是大公无私吗？不知道你从中获到了么或是被什么权力所威胁，但你总应该有个交待啊！这种不守诚信的行为，在大家面前就没什么威信可言，如何会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没有了动力觉得这个地方不再适合我发展，因此我决定向您辞职！
在这里祝我医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！
也感谢院长对我关心以及各科室同事们对我工作、生活中的照顾，感谢两年多来医院给我个学习进步的机会。此我非常衷心地感谢大家！
现在决定辞职，经过深思熟虑。主要理由有以下几点：
对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，首先。但我希望领导们手下工作过程中给予更多地理解，平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我责问一顿，因为虽然在病人看来你大公无私的但你知道吗？病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我大大伤害了自尊，也打击了积极性！
由于现在物价上涨很快，其次。但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，生活很艰难，连自己都难以养活，失去了积极性，如果我再这样上班，怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失。
由于多种原因，所以我申请辞职！望批准。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
