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第一篇：村治保主任责任状
永义乡2012年度治保主任社会治安综合治理和维护稳定目标管理
责 任 书
二O一二年二月
为确保我乡的社会治安持续稳定，创建永义平安、和谐的政治局面，特与各村治保主任签订此责任书。治保主任工作考核责任采取百分制。
一、组织领导（10分）
1、阵地建设。各村有治保工作场所，有牌子、章程，各项制度规范上墙。（5分。每缺一项和未按要求完成的扣1分。）
2、各村治保工作做到年初有计划，平时有安排，工作有记载，半年和年终有总结。（5分。每缺一项扣1分。）
二、矛盾纠纷排查工作（20分）
1、建立和完善矛盾纠纷、社会“热点、难点”问题排查化解制度，防止因矛盾纠纷引发治安案件的发生，确保不发生群体性事件。每月至少开展一次矛盾纠纷排查活动，并在每月例会中向乡综治办报告排查调处情况，遇有重大问题及时报告,无漏报、迟报、瞒报现象。（5分。例会迟到1次扣0.2分，未履行好请假手续缺席1次扣1分；重大问题未及时报告每次扣1分。）
2、掌握本村各种上访人员情况，有效做好劝返工作。（5分）
3、及时发现不安定因素，并千方百计做好工作，发现越级上访苗头的要及时汇报，并采取切实可行的措施加以阻止，坚决杜绝5人以上（含5人）越级集体上访。（10分）
未及时掌握信息和未经努力引起群众上访，到乡政府的每次扣1分，到市级以上（包括韶山市）上访的每次扣2分。确实经过努力而未能阻止上访的减半扣分。
三、人民调解工作（20分）。
1、发现纠纷及时调解，做到小事不出组，大事不出村。民事调解率达到100%，调解成功率达到97%以上（15分）。不积极组织解决纠纷而上交矛盾的，每起扣1分。
2、有调解记录，口头协议或卷宗规范。（5分）
四、治安防范工作（10分）
1、开展经常性的防火、防盗、防毒、防治安灾害事故宣传教育和安全检查工作，及时发现和督促整改安全隐患，群众安全防范的意识和能力明显增强（2分）。
2、落实巡逻防范制度，收集掌握违法犯罪线索，及时发现和扭送现行违法犯罪嫌疑人（8分）。
（1）有固定治安巡逻队伍，每月不少于5次治安巡逻，有巡逻记录。（4分。每少1次扣0.1分）。
（2）辖区内无刑事案件、可防性案件。（4分。每发生1起扣1分）
五、人口管理工作（10分）
（一）对辖区内重点人群（刑释解教人员、社区矫正对象、失足青少年、吸毒人员、高危人员等）落实帮教力量，协助有关部门、单位和家属，定期开展帮助、教育、挽救工作，落实监管对象的帮教责任。（5分。每新增1名重新犯罪人员扣1分；吸毒人员新增或复吸，市公安局每备案1人扣1分；对违法犯罪高危群体，未协助有关部门、单位和家属，开展帮教、挽救工作，落实管控措施的，每人扣0.5分。）
（二）对辖区租赁房屋和流动人口（流出、流入）登记、注销、签订租赁房屋治安责任状工作落实，做到情况清、底数明，并协助辖区民警落实各项治安管理措施（5分）。
租赁房屋未签订治安责任保证书的，每户扣0.3分；新流入人口信息在15天内以书面形式上报综治办，未及时上报者每人扣0.5分。
六、普法教育工作（5分）
因地制宜采取群众喜闻乐见的形式，开展普法宣传活动。全年不少于1次普法教育，不少于4次法制宣传，宣传教育有资料， 少1次扣1分。
七、档案建设（10分）
各项规章制度健全落实，业务工作基础台账和档案管理规范，有关记载客观、详实，未发生失、泄密事件（10分）。
各村设立学习和会议登记簿、巡逻登记簿、调解纠纷登记簿、各类违法人员登记簿、租赁房屋登记簿、流动人口登记簿、上报信息工作登记簿、社区矫正人员档案、刑释解教人员档案等台帐。未设立台帐的，每少一项扣0.3分；台帐登记不齐全或不详实的，每项扣0.1分。 发生失、泄密事件的，每起扣1分。
八、永义乡综治办、司法所交给的临时任务（5分） 此项工作由根据乡综治办、司法所所交办的任务的完成情况进行考核，具体分值每年年末考核时根据具体情况而定。
九、宣传工作（10分）
1、及时总结工作经验、上报综治信息。每提供有价值经验或信息线索1条加0.2分，每报送纸质或电子档信息1条加0.5分，每上交经验材料1份加1分。
2、工作经验被韶山市级媒体报道，每次加1分，被韶山市级以上媒体报道，每次加2分。
根据本责任状要求，将治保主任工作情况作为各村综治工作年度考核主要依据。
永义乡社会治安
综合治理委员会 主管领导（签字）：
村 治保主任（签字）：
年 月 日
村干部治保主任述职报告
村主任辞职报告
村治保主任述职报告（共15篇）
村主任辞职报告书
治保主任村干部述职述廉报告
第二篇：社区干部辞职报告
尊敬的领导：
你好，首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑，我已决定辞去在社区的现有工作以迎接新的挑战。辞职原由如下：
（一）我以为，三种情况不应辞职，一为用人之际，二为危难之时，三为无我不可，但，此三种情况我皆不属其中。此时请辞，合乎情理。
（二）当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。
（三）由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对理想的坚定信念，本着一颗奉献父母的热诚之心，本人现提出辞职申请。
（四）由于本人的性格与社区工作不相适应。多年来的自由主义让我与社会发展严重脱节，也许我的一些观点是正确的，但是于实际情况是不相融的。我有这种毛病，而且病入膏肓，无药可救矣。社区领导已对我有一些意见，奈何本人叛逆之心严重，对于一些不顺眼之事总是无法吞忍，于领导时时发生冲突，这可能是本人的幼稚与领导在职场上的成熟、老练的冲突，也可能是本人的过于超前与领导的安于现状的冲突。这些观念上的冲突早晚要酿出不愉快的事情来。为了避免和领导发生正面冲突，我决定提出辞职。
（五）再次，由于本人于在某些正式场合的社交能力十分愚笨。长期以来对俗世礼仪的漠视，不喜讲客套话、空话，更不懂讲奉承话行拍马屁之举，加上平时与普通朋友往来的随和与耿直，使本人在正式社交场合上显得十足的木讷与蠢笨，影响社区工作人员在正式场合下的形象。这一点可能成为本人今后工作中最大障碍。
在社区工作的五年里，不可否认，社区领导时刻关心我、教育我、帮助我、鼓励我，也常常语重心长的教育我：“年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取”等等。是你们在我的身边时时刻刻提醒着我，这让我的`目光更加坚定，让泯灭的理想再次高远。值此辞职之际，我的内心久久难以平复，因为现在所有的一切都是你们所给予的，每每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，黯然伤神。在此决定之前我百思不得其解，社区领导非常的关照我，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要离开我工作五年的地方想着要向更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。我是应该投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，对自己，对父母、对家庭、对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。
本来我想在培养我的温泉社区这个环境工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空，我想了很多，生死有命，富贵在天。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。我总是在希望工资会涨的，面包会有的，可我是不会坐在这里等的。要记得：龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一荣，皆有定数。小平同志说：贫穷不是社会主义。有资本才有主义。电视上也说：要致富，靠自己。所以，我辞职。
总之，再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢领导的栽培，感谢领导对我的器重，感谢各位同事五年来对我的关照。我确信在社区的这段工作经历将是我职业生涯发展中相当重要的一部分。在此，对我的辞职给社区工作带来不便表示抱歉。
此番思量，慎重而清楚！
第三篇：社区干部个人辞职报告
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的'2―4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼
20xx年6月1日
第四篇：社区干部个人辞职报告
尊敬的领导：
你好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这下封辞职信的。自我进入此社区以来，由于大家对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在社区的工作中，我在这里学到了很多知识，积累了一定的工作经验，对此我深表感激。
由于我要参加公务员考试，而且已报了考前培训班，无法同时进行学习和工作，因此写了这封辞职信。我相信在社区的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝各领导和同事们身体健康、工作顺利！再次对我的离职给社区带来的不便表示抱歉。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
第五篇：社区干部辞职报告
尊敬的各位领导：
我十分遗憾在这个时间因个人因素正式提出辞职。
20xx年12月我来到社区工作，在街道党工委办事处和社区党支部的领导下，也真正让我从一名下岗职工到一名社区工作者的转变。三年多来有过欢笑 、有过收获 、也有过烦脑和痛苦，但组织领导的信任和群众的支持让我坚定了在社区工作的信心，由此我努力的工作和调整自我来适应社区工作，办事处公平、 公正 、公开的用人机制让我一度找到了依靠的感觉 ，在社区我能开心的工作，开心的学习，三年多的社区工作让我得到了一定提高，当然这些提高离领导的希望和居民的要求还有一定的差距。
今年换届选举社区也迎来第七届的选举工作，我也作为新班子成员候选人之一荣幸的当选为新一届社区居委会成员，在岗位上继续为社区辖区群众工作，然而工作上毫无成感就让总自己感到彷徨，自己好像变成了一个多余的人。由此我开始了思考，认真的思考，也许只有重新到社会上去面对更多艰辛，努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容，更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满意度 、合理性 、科学性 ，进一步增强社区人力资源的最佳组合，让更多优秀的人员来到社区工作，为社区的大发展提供强有力的组织保障。
本着对社区负责的态度正式提出辞职，也是真正的做到长痛不如短痛，或许这对社区对我都是一种最佳选择。离开曾经工作了三年多的社区，离开了曾经关心、 爱护 、培养自己的领导，离开了曾经同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得领导的谆郭教诲，舍不得同志之间的那片真诚和友善。
真诚的感谢各位领导和同志们在我三年多的工作期间给予我太多太多的支持，祝领导和同志们在工作和生活中取得更大的成就和收益！
