工地事故处理协议书

时间：2022-11-01 21:04:02 作者：网友上传字数：8688字

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第一篇：工地事故私了协议书

甲方：___________________________________

乙方：___________________________________

鉴于甲方于____________年____________月____________日在____________工地由于违反安全操作规程导致受伤一事，依照国家有关法律及____________地方法规等有关规定，双方对相关的法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为解决甲方工伤事宜，甲、乙双方本着实事求是的精神，平等协商、互谅互让，依据《工伤保险条例》，达成协议如下：

（一）赔偿金额

1、甲、乙双方一致确认，乙方于____________年____________月____________日前已支付甲方两次住院医药费共计人民币￥____________元，乙方还已支付甲方停职留薪期工资、经济补偿金、伤残就业补助金等部分赔偿款￥__________元。

2、在本协议第一条确认金额的基础上，甲、乙双方同意：乙方再一次性支付甲方各项赔偿金（包括但不限于解除劳动关系之经济补偿金、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、伙食补助、医疗费、伤残津贴、生活护理费、工伤复发医疗费、后续医药费、医疗器具费等相关费用）共计人民币____________元整。甲方自愿放弃其他请求，双方从此无涉。

（二）付款期限

本协议第一条第2项确认的款项，在本协议签定之日即付____________年____________月____________日前付人民币____________元，余款人民币____________元于____________年____________月____________日前付清。乙方可以通过银行汇款方式支付上述款项，甲方的银行账户为：________________________。

（三）甲、乙双方一致同意：自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。

（四）自协议签订之日起，乙方自愿放弃赔偿差额权利。

（五）甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利。

（六）本协议签订后双方再无任何纠葛，甲方不得再以任何理由追究乙方任何责任。甲方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有的仲裁、诉讼的权利。

（七）违约责任

1、乙方迟延付款的，甲方有权要求乙方一次性支付余款，并有权要求乙方按照银行同期贷款利息的____________倍支付利息。

2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费（每天____________元）、公证费、律师费。

（八）以上条款双方均自愿遵守。

（九）本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，本协议一式____________份，双方各执____________份。

甲方（签章）：____________________________乙方（签章）：_______________________________

联系电话：______________________________联系电话：________________________________

________________年__________月__________日________________年__________月__________日

第二篇：工地劳动合同协议书

甲方_________________________

乙方_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方________________________;

施工工地地址_________________________________;

在京住所地通讯地址______________________________。

第二条乙方_________性别_______________;

居民身份证号________________________;

出生日期_____年_____月_____日;

家庭住址_________________________________________;

邮政编码________________________;

户口所在地_______________________________________;

乙方工作起始时间_____年_____月______日。

二、劳动合同期限

第三条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

( )1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为___________年________月________日;乙方完成________________工作任务时本合同终止。

( )2、有固定期限劳动合同

本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日终止。其中试用期至___________年________月________日止。

三、工作内容和工作地点

第四条甲方招用乙方在_____________(项目名称)工程中担任_______岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_____________。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____________

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)________工时制度。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。

第八条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

第九条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。

第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十一条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

六、劳动报酬

第十二条乙方月工资标准为___元或按______________________执行。

甲乙双方对工资的其他约定______________________________

第十三条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

七、保险福利待遇

第十四条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

八、劳动合同的解除、终止

第十五条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

九、当事人约定的其他内容

第十六条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十七条甲乙双方约定的其他内容：

________________________________________________。

十、劳动争议处理及其它

第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十九条本合同未尽事宜或与今后国家、__________________市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十条本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方(签章)：__________________乙方(签章)：__________________

___________年________月________日___________年________月________日

第三篇：工地劳动合同协议书

甲乙双方本着平等、自愿、互利互惠的原则，根据法律、法规和公司规章制度，结合本合同范围的具体内容，经双方协商，特签订本劳动合同书。

一、合同期

本合同起止日期：(公历)201年月日至202年月日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方因生产(工作)需要，聘用乙方在电工普工其他岗位上工作。主要从事等工作。

2.乙方的工作地点为公司各工作地点。

三、工作时间和休息、休假制度

1、甲方实行每日8小时工作制，(除特殊工作任务外)。

2、甲方安排乙方加班，加班费为80元/4小时。

四、劳动报酬

1、甲方根据乙方履行的岗位职责、工作业绩、技术水平、日常表现，经综合考核，由公司办公会议评定日工资标准、预发工资标准、其它补助费及奖金。

2、公司办公会议评定乙方的日工资标准：电工为140元/天，普工为110元/天。

3、公司办公会议评定乙方的预发工资标准：从当月工资和其它补助费及奖金总额中扣除20%到年终发放，剩余金额下月16号发放，甲方不得无故拖欠工资发放(计算办法详见附页)。

4、年终根据评定的日工资标准和其它补助费及奖金，将一年中每月扣除的20%工资一次性发放。

五、劳动保护

1、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供劳动工具和劳保用品。

2、乙方须严格遵守甲方制订的工作规范，操作流程，劳动安全卫生制度。

六、社会保险

1.甲方在合同存续期间应按国家和当地政府的有关规定为乙方办理意外保险(指定进入施工现场和生产一线的员工)。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗费及其待遇，甲方不负任何责任。

七、安全事故及责任赔偿

1.在施工过程中，乙方必须遵守电力行业安全规章制度，和安全规则施工，服从现场施工负责人指挥，如有设备、人身事故发生，必须分清责任。

2.如乙方违章作业，不服从安排，造成人身事故的，甲方付医务治疗费，不承担误工费和工资。

3.如乙方违章作业，不服从安排，造成设备事故的，造成甲方经济损失的，按照甲方经济赔偿金额的20%进行罚款，当月扣除。习惯性违章被查，经济责任由乙方自行承担，当月扣除。

4.员工在非上班工作时间内，从事其它活动所造成的事故和经济损失由乙方本人承担。汽车司机未经许可不得私自出车。汽车司机私自开车或将车辆给他人驾驶，所造成的事故损失由司机本人负责。

5.乙方如本身患有异病，未治疗未康复的，如在签订合同期间造成的人身意外事故的，甲方不承担责任。

八、劳动纪律和规章制度

1、上、下班一定要按公司规定的时间上班、下班。

2、在晚上十一点半前，必须回公司休息。

3、在生产一线员工，要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。

4、要保持个人形象，公共场所和宿舍卫生。

5、不准在施工现场打架、斗殴和口舌争议。

6、不准在公司及施工现场偷盗公司材料及废品，要爱惜公司财物。

7、不准带异性朋友在公司住宿，和带不相干的人进出公司。

8、偶有亲戚朋友来食堂就餐的必须报餐，不得将食物带出公司。

九、劳动合同的变更、解除、终止、续订

(一)甲乙双方经协商一致，可根据需要变更本合同内容。变更劳动合同，应采取书面形式。

(二)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予经济补偿：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

2.严重违反甲方有关规章制度的(具体含义以甲方制定的管理制度为准);

3.有贪污、挪用公款或窃电、以电谋私，及私自出买材料和设备行为的;

4.在合同存续期间与第三方建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的;

5.故意隐瞒真实身份或其他情况的;

6.试用语言、动作等对上级进行辱骂、威胁、或胁迫达两次及以上的;

7.不服从上级正常合理的工作达三次或消极怠工时间长达一个星期，给甲方生产经营带来阻碍或致使生产经营活动无法正常开展或工作任务无法按要求完成的;

8.因员工个人原因不能胜任原岗位工作，经培训仍无法胜任的，但拒不到岗且不说明理由或无理取闹，时间长达一个星期拒不接受工作安排的;

9.实施或在公共场合扬言实施破坏生产行为，造成严重影响或后果的;

10.鼓动其他员工与部门经理及其他管理人员对抗，性质恶劣的;

11.一年内个人岗位绩效考核三次评定为不合格，且经教育仍不整改的;

12.从事贩毒、吸毒、抢劫等《刑法》、《治安管理处罚法》等明令禁止行为的;

13.进行赌博、博彩等行为，经教育不悔改在此违反的;

14.盗窃公司财物经查实涉案价值在500元以上的，或累计盗窃达2次的;

15.因工作时精力不集中、睡岗、溜岗、窜岗、旷工等，或因违反生产操作规程、擅自更改生产工艺要求或标准等个人主观原因造成甲方直接经济损失达5000元以上的;

16.违反甲方办公区有关消防安全管理固定，引发火灾或其他安全事故，造成直接经济损失达5000元以上，或在消防禁地吸烟、擅自动火被查实累计两次的;

17.伪造甲方印章、资料、名片等或利用甲方名义骗取他人财物，给公司带来经济损失在1000元以上的或实施骗取行为达2次的;

18.编造散布虚假信息致使甲方社会形象受损，性质恶劣，且经教育拒不改正的;

19.违反甲方有关知识产权和商业秘密保护管理规定，导致公司商业秘密或技术流失，或造成公司经济损失或社会形象损害的;

20.在办公区、食堂及宿舍打架斗殴、纵火或实施其他违法行为，情节严重的;

21.乙方一年内累计受到三次记大过处分的(乙方累计两次记小过者可合并为一次记大过处分);

22.一年内累计事假达15天以上的(含15天);

23.一个月内连续旷工3天或全年累计旷工5天的(未按考勤制度规定办理完请假手续就擅自不到岗，或请假时间结束而不到岗的均认为旷工);

(四)有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：

1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任甲方安排的工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的;

3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

(五)乙方有下列情形之一，甲方不得依据第(四)款解除合同：

1.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内;

3.在甲方工作期间，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(六)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照劳动合同约定提供乙方劳动保护或者劳动条件;

2.未及时足额支付劳动合同约定的乙方劳动报酬;

3.甲方规章制度违反法律、行政法规规定，损害乙方权益的;

4.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他形式;

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;

6.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

(八)有下列情形之一的，本合同即告终止：

1.合同期满的;

2.乙方死亡或者宣告失踪的。

十、甲乙双方约定的其它事项

十一、其它

1.本合同双方签字加盖公章后生效。

2.本合同一式贰份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.补充合同与本合同同时生效并具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第四篇：工程事故协议书

总承包方：XXX（以下称甲方）

工程分包方：XXX(以下称乙方)

因甲方施工的XXX工程，因施工需要，经甲、乙方友好协商,甲方将：工程分包给乙方施工。甲乙双方是属于经济承包关系，乙方自雇人员统一管理和全面负责，接受总承包方督查。为了贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针，根据《合同法》、《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》中有关安全责任的规定，结合本工程实际，在签定协议的基础上，甲、乙双方签定如下安全协议：

一、甲方责任：

1、甲方帮助对乙方职工加强安全性教育，传达上级安全生产指标精神，对乙方所施工的工程项目进行针对性的安全交底，甲方对乙方文明施工、生活卫生、治安防火、环境、职业健康安全方面的督促检查，有关违章处罚对照项目部相关制度同等执行。

2甲方苏中公司、监理对乙方施工中的安全工作进行监督、检查，督促其对隐患进行整改、对乙方违章违纪行为进行教育处罚，处罚款直接从安全保证金中扣除。乙方不接受管理或严重屡教不改，甲方有权责令其停止施工或无条件退场。

3、甲乙双方在结算标准中包含安全生产等费用，乙方必须采购符合国家及相关标准的劳防物品，对自雇人员免费发放;甲方、总承包方协助乙方办理暂住证等对外协调工作，协调和相关费用由乙方自理，发生事故甲方：总承包方协助乙方向保险公司索赔尽可能提供必要的帮助（在为自雇人员办理意外伤害保险的基础上）。

二、乙方责任：

1、乙方应根据相关法规及总承包单位要求的《分包单位须知》提供：资质证书、安全生产许可证、营业执照、当地建筑工程交易中心备案证明等复印件加盖单位红章，提供分包单位法定代表人签发的本项目经理（负责人）、安全员的《任命书》及建设部统一的各自《安全考核合格证》原件等安全手续，并为所有自雇职工办理意外伤害保险并报总承包单位备案。

2、甲乙双方属于经济、承包关系，乙方所自行雇俑的人员与乙方为雇佣关系，乙方对自雇职工安全教育培训并报总承包单位备案，乙方所自行雇俑人员的工程进度、工作安排、生产条件、生产工具（特别是吊篮）、工资发放、人员的雇佣与辞退等全面管理及负责：

3、乙方进场前必须交纳安全保证金：给总承包方（总承包方开具专用收据），无条件接受业主、总承包方及监理等的违章教育及处罚；乙方如没有违章处罚款项或没有发生任何事故等相关费用，在经三方验收确认后，结算工程款或退还保证金。

4、按照“谁施工谁负责”的原则，实行包质量、包安全、包文明施工、包综合治理，乙方对自雇人员的安全生产，文明施工、综合治理全面责任，经常对自雇人员加强安全教育并进行安全技术交底，并对安全生产工作、综合治理督促检查：服从总承包、监理及业主等的统一管理，履行安全职责，承担安全责任。乙方对总承包方或相关方检查的所有安全隐患应无条件限期整改合格，达到安全要求，并向总承包方回复，整改不合格、拒绝整改或不接受管理，总承包方可责令其停工或无条件退场：

5、乙方进场时向总承包方提供自雇人员合法有效身份证原件及照片4张及高空作业有效资格证书等相关信息，乙方因管理不当用人不善，发生敲诈勒索，社会治安包括各种伤害事故等，即使总承包方或业主事先垫付部分费用，在结算时该费用仍从乙方工程款中全额扣除，如对承包方造成不良影响，乙方承担赔偿等责任，同时视情节轻重，情节严重将追究法律责任。

6、乙方对所有安全隐患应立即停止作业整改合格后再施工，并向甲方、总承包方、监理单位书面汇报后撤离现场，若知情不报或留下安全隐患，造成事故等严重后果，乙方承担主要责任及相关费用：对不具备安全条件的部位不得冒险施工，并向甲方、总承包方汇报，一经施工就表示你单位确认施工现场消防、作业环境、设施设备等符合安全生产要求，因此所产生的不良后果及相关费用由乙方承担主要责任及相关费用。

7、乙方有权拒绝甲方、总承包等的违章指挥，如违章指挥乙方拒绝后，甲方、总承包方(项目经理以上管理人员)用强制性手段（如扣罚等）迫使乙方施工所造成的不良后果，甲方、总承包方承担主要负责相关费用：

8、乙方对施工用具、材料及个人物品等自行妥善保管，如有丢失责任自负费用自理，在工地内外自雇人员发生的工伤等事故，包括自然治安（交通、雷击），火灾等意外事故、非自身作业范围内非工伤事故等，除保险公司赔付以外的其它费用由乙方自负（在为自雇员工已缴纳意外伤害保险的前提下要求保险公司赔付），否则乙方负全部责任及相关一切费用。

乙方及自雇人员对他人（包括甲方或其它人员）造成的伤害，乙方负全部责任及相关费用。反之，XXX乙方及自雇人员被他人伤害，则伤害他人一方面要负全部责任：发生事故，必须立即组织抢救，XXX采取一切有效措施抢救，采取一切有效措施防止事态扩大并保护好现场，立即向总承包业主监理XXX等相关单位报告。

三、处罚一般规定：

1、禁止聚众闹事或打架斗殴等违法违纪行为。打架斗殴不论谁是谁非，乙方自雇职工打架一次，先罚款500元;自雇职工与总承包班组及分、外包单位班组职工之间，只要发生打架（斗殴），不论谁是谁非，先罚1000元，另根据责任追加处罚，打人治伤的承担全部医疗费及误工等相关费用（包括赔偿费），不服从调解或造成严重后果的由公安部门处理。

2、乙方对自己的职工自行管理，不请假外出属于无故旷工，造成一切后果自负；对未经安全教育培训合格，办理相关暂住、登记、工伤保险等手续，擅自安排职工上岗，总承包方将根据相关法规，对乙方按100元/人进行处罚，此类人员发生违章行为或遭受事故，乙方负全部责任和费用：未经专业培训或非机械操作工无证擅自动用塔机、木工、钢筋工及装饰用机械等中小型机电设备或动用电气焊设备所造成的一切后果，乙方负全部责任，所有费用自理；总承包方只负责协助调查处理之责，概不承担任何费用。给总承包单位造成不良影响的，乙方承担相关赔偿及消除响等责任。

3、高空杨尘一次罚款100元，高空抛物者一次罚200元，致人伤残的负全部责任及承担所有相关费用，直至交公安部门处理;对损坏或破坏公共物品或损坏安全、消防或机械等设施照价赔偿，并视情节处罚200－500元，造成事故依法追究其责任：在楼上大便一次罚款500元直至清理出场。

4、按照三级配电两级保护要求配电和管理，电线必须架空使用，禁止使用大于60W的灯泡照，明禁止使用碘钨灯照明或取暖；施工中禁止使用多用插座、无二次降压保护装置的电焊机、不带漏电保护器的移动电箱或漏电保护失效的电器设备，发现一次罚款100元;用其它金属丝代替保险丝每次罚款100元；私自关电影响生产处罚乙方500元/次，另根据情节轻重追究责任。`

5、所有职工上班前不得饮酒，喝酒者负责人不得安排上班，违反者处罚乙方每次500元/人对因饮酒造成事故的乙方负全部责任与自雇职工共同承包相关费用。

6、总承包方或监理对乙方违章人员的处罚不记名，总承包方或监理持有相关照片或记录等罚，XX款以及按照合同约定的处罚款项，均直接算到分包单位账上；重大违章或其它处罚事项，根据有关律法规条文，总承包单位的有关规定、与业主签定的相关合同条款及总承包项目部研究决定执行，所有处罚款项均无需确认，从各自安全保证金或工程款中扣除。

四、配合协助管理：

1、总包方帮助甲方配合乙方工作，提供现有的人临设施、现有的内外脚手架、人货电梯、水电、安全设施、纠察、资料收集整理汇编，对乙方的日常工作负监督、检查责任，不承担任何费用。

2、总包方收取乙方配合协助资料费XX元/平方米，总包方只开具收据不提供发票。

五、其他：

1、进场后，现场的成品（墙面、门窗角、卫生洁具、机电设备等）如因乙方造成损坏或丢失，由乙方照价赔偿级承担相关安装费用。

2、本协议共叁页，一式两份，双方签字生效，甲方执壹份，乙方各执壹份：

3、本协议作为施工协议的补充协议，同样具有法律效力，如因违约发生争议，可诉以劳动仲裁机关裁决。

4、20XX年X月XX日签定之日起生效，施工协议规定的工程结束，该协议同时废止，双方权利和义务关系终止；

5、总承包项目部的各种制度规定及《违章处理细则》（见附页）对乙方及自雇职工同等有效。

甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________

联系电话：_________________联系电话：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

第五篇：工伤事故赔偿协议书

甲方：

委托代表人：

乙方：xx，男，x族，年龄x岁，身份证号码：

因乙方在甲方工地发生工伤事故，甲乙双方经过友好协商，综合考虑乙方的家庭状况和甲方的实际情况，在合理合法、互让互谅、平等自愿的基础上，达成如下协议：

第一条本协议是根据国务院《工伤保险条例》、《江苏省工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及其他相关规定达成，甲乙双方完全知悉、理解这两个条例及其他相关规定的内容，清楚乙方工伤的赔偿项目及数额。

第二条乙方系甲方xx工地雇员，在xx年xx月xx日在工地受伤，经扬州洪泉医院治疗。甲方因乙方受伤事宜，已经支付医疗费、生活费等费用xx元。

第三条双方依据有关法律法规之规定，协商赔偿款总额为人民币壹拾肆万元，乙方清楚并同意上述赔偿款已包括但不仅于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费，并已包含支付乙方及其家属的精神损害抚慰金等一切赔偿款。

第四条各方的.身份情况及保证情况：

1、甲方向各方陈述和保证如下：

(1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;

(2)其有权进行本协议规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本协议;

(3)本协议自签定之日起对其构成有约束力的义务。

2、乙方向各方陈述和保证如下：

(1)其有权进行本协议规定的行为，并已采取所有必要的行为签订和履行本协议;

(2)乙方在签订本协议时，已充分了解本协议处理事项，并在平等自愿的情况下签订本协议，乙方保证在收到上述赔偿款之后，不以任何理由向甲方或其他任何人主张其他任何补偿;

(3)本协议自签定之日起对其构成有约束力的义务;

第五条违约责任

如果任何一方违反本协议，则该协议无效。任何一方均可向人民法院提起诉讼，如果一方违反其在本协议中所作的陈述、保证或其他义务，而使其他各方遭受损失，则其他各方有权要求予以赔偿。

第六条保密条款