返聘退休人员协议书(大全)

时间:2022-10-25 10:27:16 作者:网友上传 字数:1996字

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第一篇:退休返聘人员劳务合同

甲 方:

性 质:

法 人 代 表:

地 址:

乙 方:

性 别:

出 生 年 月:

户 口 所 在 地:

身 份 证 号 码:

经甲、乙双方平等协商,自愿签订和共同遵守本合同。

第一条 合同期限

本合同从年月日起至年月 年。其中试用期 个月,从签订合同之日算起。

第二条 工作内容

1.乙方按甲方工作需要,安排在任 工种(工作),并按时、按质、按量完成工作任务(具体指标和要求可另订《岗位合同》)。

2.甲方根据本单位工作需要,经甲、乙双方协商一致,可以调换乙方工种或岗位。

第三条 劳务纪律

1.甲方根据国家的有关规定,结合本单位的实际依法制定劳务规章制度,对乙方进行管理和奖惩。

2.乙方必须严格遵守国家法律、法规、政策和甲方依法制定的规章制度。

第四条 甲乙双方需要约定的.条款

㈠ 工资960元/月,在每月月底前发放。

㈡ 甲方为乙方购买 。 ㈢ 乙方须遵守甲方的劳务纪律和规章制度,乙方在工作期间违反工作纪律和规章制度,甲方有权按下列规定处理。

1.严禁酒后上班,否则甲方有权解除劳务合同,并不予补偿。

2.上班期间不准闲谈、看书报、看电视、打牌,2次以上甲方有权解除劳务合同,并不予补偿。

3.不按规定着装执勤的,3次以上甲方可以解除劳务合同,并不予

4.上班时间不准擅自离岗,离岗1次予以警告,2次以上甲方有权解除劳务合同,并不予补偿。

5.上班不允许迟到、早退、擅离职守,2次以上甲方有权解除劳务合同,并不予补偿。

6.乙方应严守礼节,受到领导批评或群众投诉的,3次以上甲方有权解除劳务合同,并不予补偿。

7.乙方必须服从领导安排,拒不服从安排的,2次以上甲方有权解除劳务合同,并不予补偿。

8.乙方必须遵纪守法,如有偷窃等违纪违法行为的,甲方有权解除劳务合同,并不予补偿。

9.乙方丢失、损坏公用物品,应照价赔偿。

第五条 本合同一式三份,甲方、乙方、县财政局各执一份,自签订之日起生效。

甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

_________年____月____日       _________年____月____日

第二篇:退休返聘协议书范文

甲方(聘用单位):________

乙方(被聘用人):________,身份证号码:________,家庭住址及电话号码:________

甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方退休返聘宜达成以下协议:

一、聘用期限:自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、协议期间甲方的责任与义务:

1、乙方的返聘工资为____________元/月,甲方应在每月10日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日,则顺延。

2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在工作中的安全和健康。

三、协议期间乙方的责任与义务:

1、乙方按照甲方的要求从事______工作,并履行聘用岗位的的工作职责。

2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。

四、乙方的工作时间与福利:

1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第_____项确定:

(1)实行标准工时制。

(2)实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

(3)实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期:按_____结算。

2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。

五、协议的变更、解除和终止:

1、经协商一致,甲乙双方可终止本协议。

2、协议期满,本协议自动终止。如需续签协议,应在协议期满前30日内通知对方,甲乙双方协商一致后重新签订协议。

3、乙方严重违反甲方规章制度,或严重失职造成甲方利益损失的,甲方可以提前解除协议。

4、乙方不能胜任工作的,甲方可以提前解除协议。

5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解,另一方可提出终止本协议。

六、下列条款为甲乙双方约定的其他内容:

1、甲方给乙方办理相应的商业保险。

2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的,须凭区、县级以上医院证明书方可请假;请假时间超出一个月的,甲方有权解除本协议。

3、乙方因工受第三人伤害的,其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。

4、乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效。若存在伪造或夸大等现象,甲方可解除本协议,且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失,乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。

5、甲方或乙方解除本协议,须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗,乙方在交接完成前擅自离岗的,须按本协议约定的报酬的二倍支付甲方违约金。

6、在签定本协议时,乙方确认已熟知甲方之规章制度,并承诺自觉遵守。协议期间,如乙方违反甲方规章制度,甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本协议。此种情形之处理或解除,乙方除须按协议约定支付甲方违约金外,尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。

7、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件,与本协议具有相同的法律效力。

8、《保密协议》作为本协议的附件,与本协议具有相同的法律效力。

9、甲方根据工作需要及实际人员配置,有权调整乙方的工作岗位。

10、在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的,乙方同意按约定承担违约金及赔偿金(不可抗力或不可预见因素除外)。

七、若有争议,双方协商解决。

八、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。

九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章):________乙方(签名):________

______年____月____日______年____月____日

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