无忧范文网小编为你整理了多篇《小学生手写安全协议书(优秀范文八篇)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《小学生手写安全协议书(优秀范文八篇)》。
第一篇：小学生手写安全协议书
为了贯彻落实县教育局、马集中心校关于加强学生交通安全工作的精神，为提高家长和学生的责任意识，防范于未然，确实有效的做好学生交通安全工作，促使社会与家庭共同来关心学生的交通安全，确保您的孩子在上、放学路途中的安全，防范学生交通事故的发生，使学校和家长共同担负起保护孩子人身安全的责任。我校与 年级 （学生姓名）的家长 （家长姓名）签订以下协议，望双方能遵照执行，互相协助，互相督促。
甲乙双方职责如下：
一、甲方：学校职责
1、学校要加强督促，并经常教育学生注意上放学途中的安全隐患和注意事项，在行走的途中不追逐打闹、不在路上任意穿梭，不戏水，不逗留玩耍，在路上不与陌生人或不相干的人搭话，严格遵守交通规则：路上行走靠右行，12周岁以下学生不准骑自行车，严禁学生电瓶车和摩托车，严禁乘坐非营运性车辆（如农用三轮、拖拉机、农用三轮摩托车等）。
2、学校要加强管理，放学后，学校安排值周教师把学生护送到大门外，督促学生按时回家；本校绝不提供车辆接送学生上放学，学校不允许学生骑车或搭乘其它车辆到校或回家，以确保学生在行走途中的安全。
二、乙方：家长职责
早晨请家长按时将学生送出门，低年级学生学校建议家长接送，请教育您的孩子在路途中一定要注意安全，遵守交通规则，请您教育您的孩子注意：
1、学生不准在公路上追逐、嬉戏、猛跑、不准边走边看书，要文明行走。
2、路途中不要和陌生人或不相干的人搭话。
3、如果您的孩子因为特殊原因不能独自到校或回家，请您把您的孩子直接送到学校或接回家，以保证安全。
4、教育孩子听从老师和学校的管理，如果您的孩子因事因病请假不能来上学，负责及时通知相应的班主任，并履行好相应的请假手续。
5、教育孩子遵守交通规则：路上行走靠右行，12周岁以下学生不骑自行车，学生严禁骑电瓶车及摩托车，不乘坐非营运性车辆（如：农用三轮、拖拉机、农用三轮摩托车等）。
6、不向自己孩子提供交通工具，如果您的孩子是骑车、家长骑车接送上学或回家，那么一旦出现交通安全问题，责任由家长承担。
7、遇到恶劣天气，如暴风雨、暴风雪天气，家长必须全程接送。
三、丙方：学生承诺
听从学校、家长教育，遵守交通规则，做到路上行走靠右行，不骑自行车和电瓶车及摩托车，不乘坐非营运性车辆（如：农用三轮、拖拉机、农用三轮摩托车等）），不搭乘陌生人的车辆。
尊敬的家长，您的孩子上学、放学途中的安全是我们学校工作的重点，也是家长关心的问题，今本校特制定协议书，望我们双方相互沟通，相互协作，相互配合，共同遵守此协议所列的各项条款，确保您的孩子在上放学途中的安全。
上述各条希望学生和家长认真遵照执行，如因家长安全工作不得力，学生不自觉遵守，造成学生安全事故的，其责任由学生、家长自负，与班主任和学校无关。
备注：此协议书一式两份，一份，家长（或监护人）留存， 一份学校存档，自签订之日起执行。
学生班级：五年级 学生签字： 家长（或监护人）签字： 班主任签字：
zz县第一小学
20**年*月*日
第一小学学生上下学交通安全协议书回执
能否自觉遵守本协议书：能（ ）；否（ ）
学生姓名： （签名）家长（或监护人）： （签名） 20**年*月**日
第二篇：离婚手写的协议书最新有效吗
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离婚手写的协议书（2018最新）有效吗
现在离婚的概率是非常的大，以至于我们在平常的生活中不得不关注有关离婚的法律规定;离婚是需要双方进行协商处理，如果不能协商一致，就只有采取协议离婚，那么离婚手写的协议书有效吗?下面就让赢了网贵阳律师为大家详细的讲解吧。
离婚手写的协议书是否有效
协议的有效性，并不在于其是手写还是打印的，只要双方真实意思的表示，并且经过双方签字盖章(手印)，即使是手写的，依然有效。但按婚姻法规定，离婚协议必须经过婚姻登记机关进行离婚登记，或者人民法院准予离婚，才具有法律效力。
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离婚协议书无论是手写还是打印都是可以的，但现在来看，大多数的离婚协议书都是打印的。
具体我国民政局对离婚协议书的书写要求的规定有：
1、在内容上的规范：
(1)明确表示双方自愿离婚;
(2)协议内容为双方自愿达成;
(3)有对子女抚养、财产和债务的一致处理意见。
2、在形式上的要求：
(1)使用A4纸张、蓝黑墨水笔或者黑色签字笔书写或打印;
(2)提交一式三份离婚协议书并在婚姻登记员面前签名;
(3)协议内容应当清晰可辨，不得涂改。
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3、在合法有效性上的规定：
(1)协议约定内容不得违法国家法律法规;
(2)协议约定内容不得侵犯第三人合法权益;
(3)协议约定内容不得剥夺或者限制一方合法权利。
4、在存档上的要求： 双方当事人要准备三分离婚协议书，一份交给离婚协议书婚姻登记机关当地民政局存档一份，双方当事人各持一份。
离婚协议书有怎样的法律效力呢
一、《合同法》第二条第二款规定婚姻、收养、监护等协议不适用《合同法》的原因,就是因为这类协议是有关身份关系的协议。
有的当事人离婚过程是痛苦和漫长的,在反复拉剧式的讨价还价过程中,可以产生二份甚至若干份离婚协议,当事人最终会依据最后一份离婚协议办理离婚登记手续。首先应该强调,在民政局备案的那份离婚协议应具有最强的效力,除非当事人在之后的时间另有约定。既然已办理离婚登记,在民政局登记之前所产生的离婚协议书自然也具备
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了生效条件。若民政局备案的离婚协议书中涉及到的约定,以民政局备案的协议书中的约定为准;若民政局备案的离婚协议约定没有涉及到而之前的离婚协议书有详细的可操作的具体描述,应该说该约定为有效,对双方具有约束力。
二、离婚协议书是集人身关系、财产关系、抚养关系为一体的综合书面约定。
对于人身关系的约定,即是否同意离婚的约定,是不能用书面契约来约束的,即法律不会干涉当事人之间是否同意离婚的意思表示反复更改,但一旦当事人进行了要式登记,即办理了相关的离婚登记,法律就对离婚的事实予以确认。
以上就是小编为大家讲解的关于离婚手写的协议书的法律效力。离婚手写的协议书不会影响其法律的效力，其协议书的法律效力主要关注的是是否合乎法律规定和双方是否是真实的自愿。了更多的法律知识请上赢了网进行专业的咨询。
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第三篇：手写离婚协议书有效吗？
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9、甲、乙双方任何一方对女儿身心健康有损害行为的，将视为放弃抚养、教育的权利和义务，另一方有权要求变更直接抚养权或中止、取消探望权。
三、夫妻共同财产的分割
1、存款：双方名下现有银行存款共元，双方各分一半，为元。分配方式：各自名下的存款保持不变，但甲方应于年月日前一次性支付元给乙方; 2、房屋：
(1)夫妻共同所有的位于市区路住房的所有权归乙方所有; (2)夫妻婚后购有坐落在市区路住房一套，合同价人民币万元，现值人民币万元(包括房内装修内附属设施)。购房时以甲方为主贷人贷款万元，现尚剩余贷款本金万元。该房购买时首付万元，首付款来源于。现协商该套房产归乙方所有，甲方有义务自离婚之日起配合乙方办理贷款主贷人变更手续，以及产权变更手续，因办理产权变更登记手续所应支付的一切税费由双方平均承担。相关变更手续在办理完离婚手续后即予以办理。若由于甲方不予配合乙方办理房产转移而给乙方带来的不必要的损失，甲方必须赔付乙方万元; (3)办理完相关变更手续后，甲方应将原按揭合同的每月应交款项在每月日前足额向乙方缴交，若不按时支付，每逾期一日按逾期支付数额的%支付逾期违约金; (4)房内物品和归甲方所有。
3 / 10
3、汽车：
夫妻婚后购买的号牌小型家用轿车归甲方所有。 4、其他财产：
双方各自名下的其它财产归各自所有。
双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有(附清单)。
四、债务的处理
双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债权和债务，如任何一方对外负有债权的，无论何时发现，另一方均有权平分;如对外负有债务的，则由负债方自行承担。
五、其他协议事项：
上述协议事项，双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。
立协议人：xxx 男方：(签章) 女方：(签章) 年月日 年月日
(本协议一式三份，当事人双方各执一份，交婚姻登记机关存档备案一份。)
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好。
非常感谢院领导给我这个机会参加今天的护士长竞职。
我叫，今年33岁，护理本科学历，现任主管护师。年，我从卫生范文本站小编为你精选
起时感到轻松、愉快、自然,培养大家的集体荣誉感,融洽集体感情,构建一支和谐的团队。
谢谢大家，我的演讲结束!
赡养老人协议书怎么写?为大家推荐的是2018赡养老人协议书范文，欢迎参考。
被赡养人姓名
母亲：
赡养人姓名
大女儿： 二女儿： 三女儿：
长子： 次子：
为维护被赡养人合法权益，切实保障被赡养人的晚年生活，赡养人和被赡养人签订如下养协议。
第一条：赡养人的主要义务
1、赡养人不分男女都有赡养被赡养人的义务，各赡养人应积极履行对被赡养人经济供养、生活照料和精神慰藉的义务。 2、赡养人不得要求被赡养人承担不愿意或力不能及的劳动。 3、被赡养人的房产权、房屋租赁权和居住权受法律保护，未经被赡养人同意，赡养人子女不得强占、出卖、出租、转让。 4、被赡养人有权依法平均继承父母遗产。
5、赡养人应妥善安排好被赡养人的膳食结构，保证被赡养人吃饱、
7 / 10
吃好。
6、如被赡养人不能自行出行，赡养人应安排时间负责被赡养人出行，所需交通费由赡养人承担。
7、被赡养人生病，赡养人应及时给予医治，并负责生活照料与护理。被赡养人日常检查、就诊、买药由赡养人负责。被赡养人大病需住院治疗的，应就近治疗。被赡养人住院期间由各赡养人轮流护理，没有时间或条件亲自护理的，由当期赡养人聘请专人护理。 8、被赡养人生活不能自理时，赡养人自行护理应每 个月轮换一次，由赡养人护理。个别赡养人不能亲自照料被赡养人的，可以按照被赡养人的意愿，请人代为照料，并及时支付所需费用。赡养人之间可以协商由其中一个赡养人护理，其他赡养人应支付相应的补助，补助的数额由赡养人共同协商。
9、被赡养人体弱多病行走不便的，赡养人要及时给予医治、照顾和精心看护，在精神上关心被赡养人，不得用粗暴蛮横的语言对待被赡养人。
10、赡养人每年要为被赡养人庆祝生日，宴会费用由全体赡养人共同承担。庆祝期间赡养人尽可能创造轻松、愉悦的气氛，不得谈及伤害、侮辱被赡养人或其他赡养人的话题。 第二条 赡养的方式、周期
1、被赡养人单独居住的，赡养人应主动上门赡养，各赡养人每 个月轮换一次。
2、被赡养人同赡养人同住的，各赡养人按照长幼顺序每 个月轮换范文本站小编为你精选----
一次，下一顺序的赡养人负责上门接回被赡养人。
第三条 赡养费及共同承担的费用数额、给付方式、给付时间 1、被赡养人单独居住的，赡养人每月给付被赡养人赡养费 元。 2、赡养人应以现金方式支付赡养费，赡养人应填好相应凭证，赡养人应对支付赡养费或共同分担的费用承担举证责任。
3、赡养费或共同承担的费用，由赡养人承担。被赡养人有医疗保险不能报销的医疗、护理等费用，由被赡养人从存款中支取，不足部分，赡养人共同承担。
第四条 协议变更的条件和争议的解决方法
1、变更本协议应取得被赡养人、赡养人全部同意后方可变更、修改。
2、赡养人在协商、调解的过程中，各赡养人应本着实事求是、求同存异、最有利于维护被赡养人利益的原则进行协商，妥善处理好争议事宜。
第五条 违约责任
1、赡养人不得以放弃继承权或其它理由，拒绝履行赡养义务。 2、赡养人不履行赡养义务，被赡养人有要求赡养人给付赡养费的权利。
3、因赡养人不履行本协议而产生的诉讼费、律师费、交通费、赡养期间的护理人员费用由违约的赡养人承担。
4、赡养人不尽赡养义务的，在继承遗产时少分或不分。
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5、部分赡养人不履行义务，其他赡养人按照长幼顺序由不尽赡养义务赡养人的下一顺序赡养人继续履行赡养协议约定的义务，任何赡养人不得以此作为自己不履行义务的理由。
本协议共 页，一式 份，具有同等法律效力。赡养人、被赡养人各执一份。
被赡养人
母亲：
赡养人
大女儿：
二女儿：
三女儿：
长子：
次子：
协议签订时间： 协议签订地点：
年 月 日
第四篇：第二章双方一般责任
第５条 甲方代表。甲方任命驻施工现场的代表，按照以下要求，行使合同约 定的权力，履行合同约定的职责：
１．甲方代表可委派有关具体管理人员，承担自己部分权力和职责，并可在任 何时候撤回这种委派。委派和撤回均应提前５天通知乙方。
２．甲方代表的指令、通知由其本人签字后，以书面形式交给乙方代表，乙方 代表在回执上签署姓名和收到时间后生效。确有必要时，甲方代表可发出口头指令， 并在４８小时内给予书面确认，乙方对甲方代表的指令应予执行。甲方代表不能 及时给予书面确认，乙方应于甲方代表发出口头指令后３天内提出书面确认要求， 甲方代表在乙方提出确认要求后３天内不予答复，应视为乙方要求已被确认。乙方 认为甲方代表指令不合一，应在收到指令后２４小时内提出书面电告，甲方代表在 收到乙方电告后２４小时内作出修改指令或继续执行原指令的决定，以书面形式通 知乙方。紧急情况下，甲方代表要求乙方立即执行的指令或乙方虽有异议，但甲方 代表决定仍继续执行的指令，乙方应予执行。因指令错误发生的费用和给乙方造成 的损失由甲方承担，延误的工期相应顺延。
３．甲方代表按合同约定，及时向乙方提供所需指令、批准、图纸并履行其它 约定的义务，否则乙方在约定时间后２４小时将具体要求、需要的理由和迟误的后 果通知甲方代表，甲方代表收到通知后４８小时内不予答复，应承担由此造成的经 济支出，顺延因此延误的工期，赔偿乙方有关损失。
实行社会监理的工程，甲方应当与监理人采用书面形式订立委托监理合同。甲 方委托的总监理工程师按协议条款的约定，部分或全部行使合同中甲方代表的权力， 履行甲方代表的职责，但无权解除合同中乙方的义务。
甲方代表和总监理工程师易人，甲方应提前７天通知乙方，后任继续承担前任 应负的责任（合同文件约定的义务和其职权内的承诺）。
第６条 乙方驻工地代表。乙方任命驻工地负责人，按以下要求行使合同约定
的权利，履行合同约定的职责：
１．乙方的要求、请求和通知，以书面形式由乙方代表签字后送交甲方代表， 甲方代表在回执上签署姓名和收到时间后生效；
２．乙方代表按甲方代表批准的施工组织设计（或施工方案）和依据合同发出 的指令、要求组织施工。在情况紧急且无法与甲方代表联系的情况下，可采取保证 工程和人员生命、财产安全的紧急措施，并在采取措施后２４小时内向甲方代表送 交报告。责任在甲方，由甲方承担由此发生的经济支出，相应顺延工期，责任在乙 方，由乙方承担费用。
乙方代表易人应提前７天通知甲方，后任继续承担前任应负的责任（合同文件 约定的义务和其职权内的承诺）。
第７条 甲方工作。甲方按协议条款约定的时间和要求，一次或分阶段完成以 下工作：
１．办理土地征用，青苗树木赔偿，房屋拆迁，清除地面、架空和地下障碍等 工作，使施工现场具备施工条件，并在开工后继续负责解决以上事项遗留问题； ２．将施工所需水、电、电讯线路从施工场地外部接至协议条款约定地点，并 保证施工期间的需要；
３．开通施工场地与城乡公共道路的通道，以及协议条款约定的施工场地内的 主要交通干道，满足施工运输的需要，保证施工期间的畅通；
４．向乙方提供施工场地的工程地质和地下管网线路资料，保证数据真实准确； ５．办理施工所需各种证件、批件和临时用地、占道及铁路专用线的申报批准 手续（证明乙方自身资质的证件除外）；
６．将水准点与坐标控制点以书面形式交给乙方，并进行现场交验； ７．组织乙方和设计单位进行图纸会审，向乙方进行设计交底；
８．协调处理施工现场周围地下管线和邻近建筑物、构筑物的保护，并承担有 关费用。
甲方不按合同约定完成以上工作造成延误，承担由此造成的经济支出，赔偿乙 方有关损失，工期相应顺延。
第８条 乙方工作。乙方按协议条款约定的时间和要求做好以下工作：
１．在其设计资格证书允许的范围内，按甲方代表的要求完成施工图设计或与 工程配套的设计，经甲方代表批准后使用。
２．向甲方代表提供年、季、月工程进度计划及相应进度统计报表和工程事故 报告。
３．按工程需要提供和维修非夜间施工使用的照明、看守、围栏和警卫等。如 乙方未履行上述义务造成工程、财产和人身伤害，由乙方承担责任及所发生的费用。 ４．按协议条款约定的数量和要求，向甲方代表提供在施工现场办公和生活的 房屋及设施，发生的费用由甲方承担。
５．遵守地方政府和有关部门对施工场地交通和施工噪音等管理规定，经甲方 同意后办理有关手续，甲方承担由此发生的费用，因乙方责任造成的罚款除外。 ６．已竣工程未交付甲方之前，乙方按协议条款约定负责已完工程的成品保护 工作，保护期间发生损坏，乙方自费予以修复。要求乙方采取特殊措施保护的单位 工程的部位和相应经济支出，在协议条款内约定。甲方提前使用后发生损坏的修理 费用，由甲方承担。
７．按合同的要求做好施工现场地下管线和邻近建筑物、构筑物的保护工作。 ８．保证施工现场清洁符合有关规定。交工前清理现场到达合同文件的要求，
承担因违反有关规定造成的损失和罚款（合同签订后颁发的规定和非乙方原因造成 的损失和罚款除外）。
乙方不履行上述各项义务，造成工期延误和工期损失，应对甲方的损失给予赔 偿。
第９条 进度计划。乙方应在协议条款约定的日期，将施工组织设计（或施工 方案）和进度计划提交甲方代表。甲方代表应按协议条款约定的时间予以批准或提 出修改意见，逾期不批复，可视为该施工组织设计（或施工方案）和进度计划已经 批准。
乙方必须按批准的进度计划组织施工，接受甲方代表对进度的检查、监督。工 程实际进展与进度计划不符时，乙方应按甲方代表的要求提出改进措施，报甲方代 表批准后执行。
第１０条 延期开工。乙方按协议条款约定的开工日期开始施工。乙方不能按 时开工，应在协议条款约定的.开工日期５天之前，向甲方代表提出延期开工的理由 和要求。甲方代表在３天内答复乙方。甲方代表同意延期要求或３天内不予答复， 可视为已同意乙方要求，工期相应顺延。甲方代表不同意延期要求或乙方未在规定 时间内提出延期开工要求，竣工日期不予顺延。
甲方征得乙方同意以书面形式通知乙方后可推迟开工日期，承担乙方因此造成 的经济支出，相应顺延工期。
第１１条 暂停施工。甲方代表在确有必要时，可要求乙方暂停施工，并在提 出要求后４８小时内提出处理意见。乙方按甲方要求停止施工，妥善保护已完工程， 实施甲方代表处理意见后向其提出复工要求，甲方代表批准后继续施工。甲方代 表未能在规定时间内提出处理意见，或收到乙方复工要求后４８小时内未予答复， 乙方可自行复。停工责任在甲方，由甲方承担经济支出，相应顺延工期；停工责任 在乙方，由乙方承担发生的费用。因甲方代表不及时作出答复，施工无法进行，乙 方可认为甲方已部分或部分取消合同，由甲方承担违约责任。
第１２条 工期延误。对以下造成竣工日期推迟的延误，经甲方代表确认，工 期相应顺延。
１．工程量变化和设计变更；
２．一周内，非乙方原因停水、停电、停气造成停工累计超过８小时； ３．不可抗力；
４．合同中约定或甲方代表同意给予顺延的其它情况。
乙方在以上情况发生后５天内，就延误的内容和因此发生的经济支出向甲方代 表提出报告，甲方代表在收到报告后５天内予以确认、答复，逾期不予答复，乙方 即可视为延期要求已被确认。
非上述原因，工程不能按合同工期竣工，乙方承担违约责任。
第１３条 工期提前。施工中如需提前竣工，双方协商一致后签订提前竣工协 议，合同竣工日期可以提前。乙方按此修订进度计划，报甲方批准。甲方应在５天 内给予批准，并为赶工提供方便条件。提前竣工协议包括以下主要内容。 １．提前的时间；
２．乙方采取的赶工措施；
３．甲方为赶工提供的条件；
４．赶工措施的经济支出和承担；
５．提前竣工收益（如果有）的分享。
第五篇：私下写的离婚协议书有效吗
私下写的离婚协议书有效吗
私下写的离婚协议书有效吗
篇1：
离婚前先写的离婚协议有法律效律吗 离婚前先写的离婚协议有法律效律吗 我和我妻子一人有一处房产，每人有辆车，她口头说的离婚以后各自的房子和车归各自的，但是协议里却不是像她那么说的，把我的房子和车也写在了里面归她所有，因为当时签协议的时候很生气，协议的具体内容我没有看，但是后来才知道，现在我要是后悔了的话，这份协议能生效吗？我和她是私下写的并没有到民政局办理离婚手续。信法网向全国代写法律文书专项业务，方便广大群众，不出家门，花费较小的费用，就能享受到相当于专业律师提供的代书代理辩护等全套法律帮助。 律师团主要提供以下代书服务：
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该协议是以双方协议离婚为前提，在双方未能在婚姻登记机关协议离婚的情况下，该协议并没有生效，对原、被告均不产生法律约束
力，其约定不能作为人民法院处理离婚案件的直接依据。 法官释法 婚姻法解释
（三） 没有生效，对原、被告均不产生法律约束力，其约定不能作为人民法院处理离婚案件的直接依据。 案例：
妻感情破裂，写好了《离婚协议书》准备离婚。在办理离婚手续前，一方反悔了。离婚协议书可以反悔吗？如果反悔了，离婚协议书还有效吗？写好了离婚协议书又反悔了怎么办呢？ 问：
我和老公在结婚后买了一套房子。因为老公一直没有收入，所以房贷都是从我的工资收入里支付。现在我们两个人准备离婚，本来他同意这套房子归我一个人，并且在我们的离婚协议书上写明了这一点。在我们准备去民政局离婚的前一天，他反悔了，说房子有他的一半。请问，离婚协议书能反悔吗？ 答：
离婚协议书是夫妻双方协议离婚时的一个必要的法律文件，它的主要内容是对夫妻财产的分割和子女抚养分担。双方到民政部门办理离婚手续的时候，必须向民政部门提交《离婚协议书》，而且只有在离婚手续办完时，《离婚协议书》才会产生法律上的效力，一般就不能再反悔了。 在没有办理离婚手续之前，双方签署的离婚协议书没有法律意义上的强制力，任何一方都可以反悔，无论是对子女抚养还是财产分割，都有反悔的权利。 就本案例来讲，因为夫妻双方还没有正式离婚，并且男方对离婚协议书的内容反悔，那么这份《离婚协议书》是没有效力的。但是，它是不是完全没有用了？并不是这样的。离婚协议书一方面能反映出夫妻双方感情破裂程度，另一方面协议书中对财产分割的约定，倘若走到诉讼程度，是能够作为证据使用的。 信法网是电子商务法律服务平台，提供在线法律咨询、文书定制服务、合同文本，欢迎广大朋友们注册体验。如果你在生活或工作中遇
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index.html 信法网微博:51xinfaprofile?topnav=1vr= 3.6 篇2：
离婚协议书怎么写才有法律效力吗 离婚协议书如何才具法律效力 离婚协议书是夫妻双方对是否离婚、子女抚养、财产分割等问题达成一致所签订的协议书。离婚协议书具备合同的性质，什么样的离婚协议书是具备法律效力的呢?离婚协议书涉及的哪些条款无效? 一、离婚协议是什么? 离婚协议，是指婚姻双方均表示同意离婚，以及离婚后财产债务如何处理、子女归谁抚养等相关问题达成的共同意思表示协议书。所以，离婚协议的内容一般包括离婚、子女抚养和财产处理等三项内容，其中关于离婚和子女抚养的内容属于夫妻人身关系的性质，而财产处理则属于夫妻财产关系的性质，因此，离婚协议的性质应是一种混合合同。这与离婚诉讼是一种复合之诉的道理是一样的。
二、离婚协议中涉及夫妻人身关系条款是无效的。 首先，我国法律对婚姻关系的解除采登记要件主义和诉讼要件主义相结合的原则，即当事人既可以选择登记离婚，也可以选择诉讼离婚，两者均具有同等的法律效力。未经登记或诉讼离婚，夫妻双方的婚姻关系就不能解除。 其次，当事人关于离婚的意思表示可能随着时间、环境、对方言行、自我认识等各种因素的变化而发生变化。因此，一方当事人在签订离婚协议后又反悔不同意离婚，是很正常的，婚姻当事人在离婚协议书中关于“同意离婚”的意思表示并不具有法律效力，而只能作为
一种证据，证明夫妻感情曾经出现过重大裂痕。 离婚协议中财产分割的前提是，即如果离婚，应当按双方约定分割财产。财产分割协议的成就条件即离婚。但离婚财产分割协议所附生效条件，不同于一般意义上的附生效条件，因为其成就需要离婚双方当事人的合意，任何一方均可决定其是否成就，可以单方面使财产分割协议不产生约束力且不会承担任何法律责任。除非有可变更或可撤销的情形，否则，人民法院在判决离婚的情况下，应当将协议作为分割夫妻财产的重要证据，即法院要按照离婚协议中关于财产分割的约定作出判决。 此外，最高人民法院《关于适用
《婚姻法解释》 ifazhiguo@eah.net具有法律效力的离婚协议书
一、离婚协议是什么？ 离婚协议，是指婚姻双方均表示同意离婚，以及离婚后财产债务如何处理、子女归谁抚养等相关问题达成的共同意思表示协议书。所以，离婚协议的内容一般包括离婚、子女抚养和财产处理等三项内容，其中关于离婚和子女抚养的内容属于夫妻人身关系的性质，而财产处理则属于夫妻财产关系的性质，因此，离婚协议的性质应是一种混合合同。这与离婚诉讼是一种复合之诉的道理是一样的。
二、离婚协议中涉及夫妻人身关系条款是无效的。 首先，我国法律对婚姻关系的解除采登记要件主义和诉讼要件主义相结合的原则，即当事人既可以选择登记离婚，也可以选择诉讼离婚，两者均具有同等的法律效力。未经登记或诉讼离婚，夫妻双方的婚姻关系就不能解除。 其次，当事人关于离婚的意思表示可能随着时间、环境、对方言行、自我认识等各种因素的变化而发生变化。因此，一方当事人在签订离婚协议后又反悔不同意离婚，是很正常的，婚姻当事人在离婚协议书中关于“同意离婚”的意思表示并不具有法律效力，而只能作为一种证据，证明夫妻感情曾经出现过重大裂痕。
三、离婚协议中涉及财产关系的条款是附生效条件的协议，在双方同意离婚或者判决离婚的条件下应当认定其效力。离婚协议中财产分割的前提是，即如果离婚，应当按双方约定分割财产。财产分割协议的成就条件即离婚。但离婚财产分割协议所附生效条件，不同于一般意义上的附生效条件，因为其成就需要离婚双方当事人的合意，任何一方均可决定其是否成就，可以单方面使财产分割协议不产生约束力且不会承担任何法律责 。除非有可变更或可撤销的情形，否则，人
民法院在判决离婚的情况下，应当将协议作为分割夫妻财产的重要证据，即法院要按照离婚协议中关于财产分割的约定作出判决。
篇3：
离婚协议书怎么写好 离婚协议书怎么写好 离婚协议书怎么写好 协议离婚要带上各自的身份证、户口本，结婚证存款：
双方名下现有银行存款共______元，双方各分一半，为______元。分配方式：
各自名下的存款保持不变，但男方女方应于____年____月____日前一次性支付 元给女方男方。 房屋：
夫妻共同所有的位于×××的房地产所有权归女方所有，__房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理，男方必须协助女方办理变更的一切手续，过户费用由女方负责。女方应于____年____月____日前一次性补偿房屋差价______元给男方。 其他财产：
婚前双方各自的财产归各自所有，男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有（附清单）。
四、债权和债务的处理：
双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的，由负债方自行承担。（____方于__年__月__日向×××所借债务由__方自行承担……）
五、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任：
双方确认夫妻共同财产在上述 任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外的财产，或在签订本协议之前__二年内有转移、抽逃财产的，另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部份额，并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任，虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。
六、经济帮助及精神赔偿：
因女方生活困难，男方同意一次性支付补偿经济帮助金____元给女方。鉴于男方要求离婚的原因，男方应一次性补偿女方精神损害费____元。上述男方应支付的款项，均应于__年__月__日前支付完毕。
七、违约责任的约定：
任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的，应付违约金____元给对方（按______支付违约金）。
八、协议生效时间的约定：
本协议一式三份，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份，自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效。 男方：
（签名）女方：
（签名） ××年×月×日 ××年×月×日
附送：
私人工厂办公室职责
私人工厂办公室职责
篇1：
办公室职能 办 公 室 办公室是一个组织 直接为领导和中心工作服务、承上启下、协调左右的综合办事机构。办公室参与政务、协
调事务、做好服务，是单位运转的枢纽，是对内、对外的窗口。在不同类型的组织中，在都设有办公室这一机构。性质不同、规模不等的组织，办公室的工作内容略有不同，下设机构也有一些差异。但一般来说，办公室大都具有办文、办会、办事、沟通协调等几个方面职能。 办公室是从属于组织决策层并为其提供必要的辅助服务的部门，它围绕单位的中心工作，向领导提出决策建议并督促决策的落实，是决策层的延伸。
一、办公室工作的主要内容 随着组织所处的时期和担负中心任务的不同，办公室的工作内容也有变化，但其常规工作可以概括为以下几个方面。
1、办文工作 办文工作主要是围绕文书、文件、文字材料开展的工作。具体分三项事务：
（1） 文字工作，主要指文书、信函、稿件等的撰写，包括领导需要的各种文字材料的准备和起草。
（2）文书处理和档案工作，主要指文件办理方面的工作，如文书的打印、制作、收发、运转、传递，机要文件的传递、立卷、归档、保存等工作。
（3）电子文件的撰写、传输、管理、归档等方面的工作，如电子邮件的发送、电子文件数据库的建立、管理与检索等。
2、办会工作 办会工作指对各类会议的筹备、组织、服务、管理等工作，包括会前的筹划和准备、会中的组织和服务、会后的善后和落实。
3、办事工作 办事工作大体分为信息工作、技术工作、日常行政事务工作、临时交办工作四大项。
（1） 信息工作，广义上说，党政机关的政策研究、公司企业的市场预测分析和调查、领导决策前的调查研究与情况综合、情报动态的每日分析整理、组织内简报的编发等，都是信息工作，收集资料摘要、编写大事记、组织史志编写、编制各种范围的联络手册、收集保管名片等，也是信息工作。
（2）技术工作，主要指机要工作、现代办公设备设施的使用维护工作。机要工作指组织内机密文件的保管、传递、以及单位内保密事务、保卫工作的安排、检查、落实。计算机安全工作主要指计算机信息安全工作，如防黑客袭击、防计算机病毒、信息安全教育等现代办公设备设施的使用和维护主要指多媒体会议设备、数码摄录像设备、现代办公环境的主控室设备的操作和日常维护等。
（3）日常和行政事务工作，主要指值班、接待、印章管理、环境管理、车辆管理、财务管理、后勤管理、对外联络、安排领导活动等。 安排领导活动是一项复杂、细致而又很具体的工作，指为领导的个体和群体安排的各种活动，包括各种会议、外出参观考察、调查研究、检查指导工作、外事工作等。办公室在安排领导活动时，要在满足工作需要的前提下尽量从简，减少领导不必要的社会性应酬活动，保证领导有足够的时间，集中精力抓好大事，搞好调查研究。 督查是办公室一项重要工作，督查是指办公室围绕单位的中心工作、重要决策和领导的重要批示，对负责承办的部门和责任人员进行督促和检查，协助做好必要的沟通工作，以保证承办事项按时落实。 在党政机关还专门设立信访办公室，负责办理群众来信，接待群众来访及相关事项，同时也负责对报刊上的批评、建议的处理工作。其他组织一般
不设立信访室，类似工作由值班秘书接待办理。在不设公关部的公司企业，办公室还承担公关事务。
（4）临时交办工作，在日常工作中，领导经常有事临时事项交由办公室去具体承办落实。 办公室工作综合性很强，既涉及政治方面，也涉及经济、文化方面，还可能涉及法律、法规等，需进行各方面的协调。在具体业务中，如承办文电，不论是上报还是下发，往往涉及几个部门会签或办理，需要办公室一一沟通、协商并组织落实。由此可以看出，办公室工作人员必须有宽泛的知识背景、较强的办事能力、较高的工作效率和良好的工作作风。
二、办公室工作的特点 办公室所担负工作的性质决定了它具有辅助性、事务性、综合性、中枢性、机要性等特点。
1、辅助性 办公室是为领导及整个组织提供辅助支持、服务的部门，辅助首先必须服从于领导，在工作中体现领导的意志，不可超越自己的管理权限，违背组织方针自行其是。办公室工作的辅助性主要体现在两方面：
务。有人认为办公室整天为别人忙，工作价值不高，但事实并非如此。首先，这些工作是维系组织正常运转的重要组成部分，需要有专门的部门或人员去完成，而组织分工恰恰是将这样的职能和使命赋予了办公室。其次，这些工作平常似乎不引人注意，但却是基础性的工作，其价值会通过领导及其他管理人员的工作折射出来。
3、综合性 办公室工作以单位中心工作和主要领导为服务重点，为领导的工作提供全方位的支持，因此，领导的工作目标就是办公室的工作目标，领导的工作重点就是办公室的工作重点。领导的工作是综合性、全局性的工作，所以办公室的工作必然是综合性、全局性的工作。办公室具有综合协调职能。涉及单位全局的工作，往往由办公室牵头，协调组织内各部门完成任务。办公室的业务可能涉及组织内各个部门、各位工作人员，起组织、综合协调、督促检查等作用。
4、中枢性 办公室不同于其他职能部门，它附属于管理层，作为领导的助手， 是领导的延伸，为整个组织活动输送信息，沟通协调，组织联络，处理组织活动所产生的内部事务；如果没有这些工作，组织将无法正常运转。它是联系上下、沟通左右的桥梁，是组织同外界各方面联络的窗口，因此它是组织中名副其实的中枢机构。
5、机要性 办公室在工作过程中，由于离领导层较近，得知的组织消息更多更早，如有关政策的修改和人员的任免等，这些信息具有一定的机要性，并且不适宜在更大的范围内和更早的时间为一般人员所知晓，这就需要办公室人员在履行职能的过程中具有一定的保密意识。
三、办公室的作用 办公室的作用是指办公室通过其职能发挥在组织运转中所起的作用，包括以下四个方面。
1、参谋与助手作用 办公室的参谋与助手作用主要表现在辅助领导决策上。办公室必须准确理解上级精神，了解和掌握本单位的实际情况，对各方面信息进行处理，为领导决策提供真实可靠的依据。办公室的参谋与助手职能还表现在决策的贯彻执行上。决策已定，办公室必须加强督促和检查，注意搜集各种反馈信息，供领导检验决策、调整、修正决策。
2、枢纽与心脏作用 如果把一个组织比作铁路部门，那么办公室就好比列车的编组站；如果把组织比作一个人，那么办公室就是连接大小动、静脉血管的心脏。一个组织就是一个系统，它既存在和服从予更大的系统，又有自己相对独立又相互联系的子系统，这样就构成了一个整体。而具体体现这个整体中领导与被领导关系的，实现系统中诸因素相互联系的，就是办公室。它承上启下、沟通左右、联络八方，对于一个组织来说，须臾不可少。
3、协调与沟通作用 一个组织内步调一致、协同前进，才能胜利完成工作任务。要做到这一点，必须不断加强组织内、外部联系，互通信息，相互理解，求得支持，统一步伐。办公室要协调单位和主级领导部门以及没有隶属关系部门的关系，协调办公室与其他部门的关系，协调本单位与下级领导机关的关系，协调办公室内部的关系。它还要协调领导与领导的关系，领导与群众的关系，组织内部其他部门之间的关系。通过协调，理顺关节，沟通上下左右，消除隔阂，统一认识，求得和谐。
4、形象与管家作用 办公室是组织对外形象展示的窗口，组织的精神风貌、政策水平、工作作风、办事效率都可以通过这个窗口反映出来。办公室还是个管家，它肩负多种任务，吃、喝、用、住、行、
资产管理等无所不包；一些突击性、临时性的工作均由办公室这个管家受理，其他专业部门职责范围之外的事项往往也通过办公室来协调、落实。 办公室的窗口和管家职能还有更深一层的含义，那就是办公室的把关作用：
办公室要把好文字关，提高公文质量，削低“文山”；办公室要把好财物关，厉行节约，反对浪费，用较少的投入换来较多的产出；办公室要把好会议关，加强会议的审查，不该开的会坚决不开 ，能合并的会合并开，能开电话会的就不见面开，以提高工作效率；办公室还把好信息关，要对各方面信息进行精选、提炼、加工，为领导决策提供全面、真实、高质量的信息。
四、办公室人员的职业素质 “参与政务、协调事务、做好服务”的角色定位，决定了办公室工作的重要性，也决定了办公室工作人员必须具备的职业道德素养。我国早在封建社会就已经出现了辅佐各级官员办公的幕友、师爷的他们可以被看作是秘书的前身，其素质备受人们重视。曾有人将对幕友、师爷的素质要求归纳为“十不”：
一笔好字不错；二等才情不露；三斤酒量不 篇2：
办公室人员岗位职责和工作制度 办公室人员岗位职责和工作制度 岗位职责
一、办公室主任职责
1、在总经理、副总经理的领导下，负责公司的秘书、行政管理工作。
2、安排各种行政会议，组织做好会议记录，草拟有关文件，并负责督促有关文件的落实。
3、负责领导行政文书的收发登记、传递传阅、立卷归档、保管利用工作。
4、负责本室人员业务学习，领导有关人员做好印章、打字和来往客户的票务预购、住宿订房及外宾的接待工作。
5、负责教育公司人员严守机密，遵守国家法规及公司有关制度。
6、协调各部门关系，完成领导交给的任务。 7、组织筹备公司大事记的编辑工作。 二、秘书工作职责
1、在办公室主任的领导下进行工作。
2、努力学习本专业理论，不断提高专业技术、政策水平和写作能力。
3、负责做好会议记录，起草有关文件及稿件。 4、负责文件收发、管理、传阅等工作。
5、深入各部门，了解情况、积累资料，随时向领导反映情况，提出建议。
6、遵守公司各项工作制度，严格保守机密，领导尚未决定或虽已决定尚未公布的事情，不得泄露。
7、打印文件与材料必须按公司规定的字体，字号大小，严禁各行其事。
8、打印文件必须执行公司的有关规定，未经领导批准，不得私自打印。
9、完成公司领导临时交办的事情，必要时加班加点保质保量完成。
10、做好与国外公司联系工作。 三、前台服务员的职责
1、牢固树立服务意识，负责前台电话接转工作。 2、负责来往客户，大小会议的服务接待工作。 3、负责每日报刊的收发保管工作。
4、负责来往客户票务预购、住宿订房等工作。 5、负责公司出差人员出差报告的传阅和保管工作。 四、人事办工作职责
1、在总经理和人事部领导下，根据人事工作政策、制度和有 关规定，负责接收大中专毕业生招聘录用工作。
2、熟悉公司管理人员业务水平，组织能力，提出选拔、配备、使用管理人才意见。
3、按公司规定，结合国家有关条例，负责各种假期审核登记 工作。
4、负责公司员工档案整理，建立表格填写存放和组织劳动合 同书签定工作。
5、搞好中层干部的使用、考核及日常管理工作。每年对中层 干部进行一次考核，并建立考核档案。
6、负责新员工的岗位培训及再教育工作。 7、根据员工的业务能力、表现，提出调整工资意见。 8、及时完成公司领导临时交办的各项工作。 工作制度 一、办公室工作制度
1、加强办公室工作管理，努力完成岗位职责。 2、牢固树立服务意识，做好公司大小会议服务工作。
3、工作中坚持既分工又合作原则，主动协调联络各部门关系， 并负责公司决议执行的督办工作。
4、热情接待来往客户，做好票务预购和住宿订房的安置工作。 5、坚持原则，严守纪律，坚守岗位，保守机密，做好印章的正确使用工作。
6、增强时间观念，提高办事效率，认真完成公司领导交给的各项工作。
7、严守机密，做好与国外公司联系工作。 8、协调地方关系，做好证照的办理工作。 二、档案管理工作 （一）文书档案管理
1、公司文件由办公室秘书统一管理，负责文件的登记、传阅和回收。
2、对总公司文件由专人索取，并严格登记，年底按登记进行清理，并立卷归档。
3、公司发文由秘书统一编号打印，并登记，年底按编号份数交办公室统一归档。
4、严格文件登记手续，不得遗失，保证文件的完整性，使文书档案查有原文，用有依据，确保各项工作延续性。
5、文书档案由办公室统一保管存放。 （二）机密档案的管理
1、对机密档案平时要注重管理，按文件时间的前后顺序，文件的性质，分别归类存档。
2、存档资料完整齐全。
3、年底整理档案时，要分门别类装订成册，立卷归档。 4、对机密档案要妥善保管，保证其不丢失，不外借，违者一切后果由个人承担。
三、保密制度
1、不该知道的机密不问，不该看的机密文件不看，不该说的机密文件不说。
2、建立严格的文件登记和保管制度，机密文件要存放有安全设施的文件柜内，总经理办公会、专题会、经营管理会的记录等核心机密需指定专人保管。
3、不准带机密文件、档案、资料出差或到与工作无关的场所，不在公共场所或公司众人面前谈论机密事宜和交接文件。
4、严格执行机密文件、资料、档案借用制度和登记手续，各 种机密文件、资料、档案要定期清查，立卷归档。
5、复印、翻印资料必须由经公司有关领导审查批准后进行。 6、存放机密文件的办公室内，不准私人会客。
7、每逢重大节日前，要进行一次机密工作检查，发现问题及 时处理。
8、管好印章，严格用印制度。 四、印章管理使用制度
1、要指定专人负责印章的保管使用，一切用印都要通过有关领导审查批准、并有登记、签字。
2、保管印章要牢固加锁，防止被盗。用完印章要随手将其放入 柜内锁好。
3、使用印章要在办公室内，不得将印章携带出差或到公司以外 场所用印。
4、要注意做好印章保养，及时清洗油垢以确保印章清晰。 五、人事工作制度
1、在总经理、人事部的领导下，努力抓好公司人事、劳资和劳 动合同书的签定工作。
2、按照总公司规定，结合公司实际情况，熟悉和掌握公司各部 门人员编制及结构设置。
3、认真做好员工的招聘、试用和试用期满后的转正工作，工作 中严禁徇私舞弊。
4、建立员工考核档案，做好培训，不断提高员工素质。 5、加强公司员工人事档案归档、管理、保存工作。 六、总务工作制度
1、负责好公司办公区域供电、电讯，办公用品和相应设备管理 工作，做到物品、设备上帐，负责到人分类管理。
2、指定专人负责好公司公寓房地产，房屋公共设施（水、电、供暖、供气、管道），公司公共财产的管理工作，发现问题及时报告，并做相应的处理解决工作。
3、落实好员工就餐、卫生清扫管理办法的实施工作。 4、抓好公司办公区域、公寓的治安、消防等预防性事故的防范工作。此项工作责任到人，狠抓落实。
5、加强机动车管理，杜绝事故发生。 兰桥医学科技有限公司 办公室 一九九九年二月二十二日
篇3：
福利院办公室个人工作职责 福利院办公室个人工作职责 1、协助办公室主任处理日常事
2、负责工作人员考勤情况，每月根据考勤卡，统计出勤天数及迟到早退次数 ,经常抽查考勤卡，发现问题及时纠正。做到认真核对，杜绝错漏。
3、做好院内员工考勤卡的整理和更换工作。
