无忧范文网小编为你整理了多篇《简单二人合伙协议书(优秀范文三篇)》范文,希望对您的工作学习有帮助,你还可以在无忧范文网网可以找到更多《简单二人合伙协议书(优秀范文三篇)》。
第一篇:简单二人合伙协议书
甲方:_________________________
乙方:_________________________
为了明确各自的的权利和义务,更好的开展工作,经双方协商,达成以下协议:
第一条乙方的权利和义务
1.签订协议后,经甲方授权,乙方在当地成立_________________网站分支机构,并以甲方名义在当地开展工作,办公地点及办公设备乙方自行解决。
2.乙方有权要求甲方提供便于开展工作的相关文字资料,办班或举办讲座,在师资方面有权要求得到帮助。可优先优惠运作联合会策划的各种项目。
3.协议签定后,乙方须上交加盟合作费人民币_________元,时间为签定协议即日起一年。合作双方满意可续签。
4.乙方每次开公开课或内训课需要甲方帮助设计课程和聘请老师,需提前25天申请,老师的讲课费用和差旅费由乙方负责。
5.乙方给当地学员发________________资格证书,按实际证书成本费支付给甲方:初级(_________元)、中级(_________元)、高级(_________元)、特级(_________元)。其他证书都是按实际价格支付,各种不同证书有不同补充协议。
6.乙方以甲方的名义在当地开展工作必须遵纪守法,按照协议条理开展工作,否则,撤销合作协议并追究法律责任。
第二条甲方给予乙方以下支持
1.品牌资源:享受_________品牌带来的影响力及连锁加盟体系,统一标识、统一形象、统一管理体系、统一运作模式等,还可联系国家有关部委相关部门以及国家一级社团组织,参与主办有关大型社会活动。
2.项目资源:甲方将为乙方精心设计、独具特色的专业培训及系列课程、资格认证及管理咨询项目,并不断开发新的具有市场核心竞争力的优秀项目,以适合培训市场的需求,适应市场变化。
3.人力资源:甲方为乙方提供政府官员、中外知名专家教授、高级培训师、企业家、职业经理人资源,为加盟合作者节省公关经费,节约讲师课费等许多费用,辅助合作伙伴建立永续的人力资源保障。
4.管理模式:甲方为乙方提供完善的管理系统及人事培训,传授_________培训认证管理模式,规范并完善合作伙伴培训认证体系,使其更具号召性、性、系统性、科学性。
5.协助运作:结合_________先进的培训认证模式及系统体系,甲方为乙方提供管理支持,指导并协助合作伙伴在所辖区域内的培训认证教育市场运作。
6.市场支持:甲方将细分市场,保证加盟机构在同一城市或地区一家,以确保该加盟机构的市场占有率及利润。结合________遍及全国的营销网络,形式多样的市场活动,加强及扩大乙方的市场影响力。
7.资料支持:甲方为乙方提供目前所有的培训认证教育教材(或讲义)、资格证书、结业证书、研修班证书、全国企业经营管理人才库证书及培训认证市场宣传资料,帮助合作伙伴开拓培训市场,获取利润。各种证书的价格补充协议规定。
8.网站支持:甲方_________网站将宣传乙方,并发布乙方关于公司简介、管理培训、资格认证、管理咨询及其他服务在内的最新信息。
9.信息支持:有专业部门收集国内外教育市场信息,综合分析提供给乙方,以便乙方随时掌握国内外教育流行动态、各类教育资讯。
10.策划支持:甲方将为乙方提供论坛、年会等大型活动的具体策划方案,利用成功的策划方案进行复制和推广。
11.办事处支持:甲方可作为乙方_________办事办公寓所,轻松实现乙方驻_________办事处的部分功能。
第三条甲方的权利及协议的期限和解除
1.甲方有权指导和监督乙方开展工作,有权对乙方违规违纪事件进行严肃处理。
2.本协议自甲乙双方签字盖章之日生效,双方无法协调一致开展工作时解除。
3.本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表(签字):_____法定代表(签字):_____
_________年____月____日_________年____月____日
第二篇:简单入股分红协议书
甲方: (以下简称甲方)_________ 乙方: (以下简称乙方)_________
甲、乙双方本着平等、互利、双赢的原则,乙方在能够确保“安全第一”的前提下,对甲方具有开采权的 进行合作开发。甲乙双方经友好协商达成如下协议:
一、甲方的责任与义务:
1、负责协调外围关系,为乙方提供尽可能好的生产施工环境;
2、配备主要设备和电源:(1)动力电源架设到 ;(2)配备 立方空压机 台;(3)配备 、砂轮机各1台;(4)配备高压风机2台、风管 米 ;
3、承担巷道 的供给;
4、负责生产、施工方案的设计与制定;
5、监督乙方对生产施工人员的安全教育及安全措施的落实;
6、监督乙方安全生产及生产任务与施工进度的落实。
二、乙方的责任与义务:
1严格遵守、自觉落实 的各项规章制度,特别是安全生产的相关规定,规范操作,规范施工,守法经营;
2、提供合法的施工资格、资质;
3、除甲方配备的设备外,另需生产施工设备、设施、工具(包括运输工具)等均有乙方自行配备,费用自理;
4、承担设备、设施、工具的维护、维修,电费、爆破品等生产施工费用; ― 1 ―
5、抓好员工的安全教育,落实安全措施,承担安全事故责任及费用;
6、积极落实和完成生产施工任务。
三、投资与收益分配:
1、协议签订生效后的后续所需投资均有乙方承担,摊入成本核算,甲方的前期投入作价为 元,摊入成本核算;
2、合作收益的分配甲方为:_________ %,乙方为:_________ %;
四、违约责任:
违约责任按照谁违约谁负责的原则,依据《合同法》第七章之规定,甲、乙双方各自承担自己的违约责任及所产生的所有费用,如果给对方造成损失的除赔偿相应的损失外,同时给予实际损失 %补偿。
五、甲方向乙方移交的设备、设施和工具(易耗品除外)乙方应做好维护维修、妥善保管,终止履行本协议时向甲方移交,缺失部分应照价或作价赔偿。
六、协议中未尽事宜,另行协商,协商后的补充协议与本协议有同等法律效力。
七、本协议一式四份,甲、乙双方各执两份,双方签字之日起生效,终止时间为: 年 月 日。
甲 方(签章): 乙 方(签章):
代表人(签字): 代表人(签字):
第三篇:简单入股分红协议书
本公司本着开放、尊重、信任、共赢的原则,为弘扬企业精神,提高公司员工的积极性、归属感和认同感,促进企业和员工的共同发展,公司拟采取员工入股方式新设立一家餐饮店,具体方案如下:
一、项目名称
________________餐饮店。
二、项目介绍
_________________餐饮店位于_______市_______区 ,地处“办公中心、商业中心、居住中心”的核心商圈,交通便利、客流量大。_________________餐饮店始终秉持经营规范化、管理科学化、产品标准化的高标准,是中高收入者都能接受的健康、养生、绿色餐饮。
三、店面经营与管理
1、_________________餐饮店成立后,由集团公司统一经营与管理。店面将设店长、部门经理、部门主管职务,日常经营与管理由______________负责;
2、店面成立后涉及的重大事项需上报集团公司批办。本方案所列“重大事项”包括但不限于店面翻修、迁址、增加、减少资本、转让出资、重要人事任免、法律纠纷。
风险提示:
好的计划还需能够执行落地,因此,需要一个负责及符合公司管理制度的机构或个人进行负责,而具体的职权也需要根据公司的情形及方案计划的难易确定,否则计划再好,没有人督促及负责,激励的目的将无法实现。
四、入股方式
1、符合条件的员工应以货币出资方式入股,公司暂不接受员工以实物、知识产权、技术等货币出资以外的其它方式入股;
2、_________________餐饮店店设立后,将向入股人员签发出资证明;
3、店面新增资本时,除公司另有约定外,入股人员有权优先按照出资比例认缴出资。
风险提示:
是全员激励还是对中高管理层激励?是对特殊部门或特殊岗位进行激励还是所有部门进行激励?激励的范围是否可以涵盖公司今后发展的战略方向所需的资源,这都是公司及股东要考虑的,范围太小,无法达到目的,范围过大,则将导致股权资源的浪费。
五、入股人员要求
1、入股人员应在本单位工作_____年以上且在公司担任主管以上(含主管)管理层职务;
2、入股人员能够接受_________________餐饮店的经营理念和经营方案;
3、入股人员应具备负责、诚信、合作、进取的基本素质;
4、入股人员应具备市场开拓能力和创新能力。
六、入股金额要求(“以上”、“以下”均含本数)
1、公司高层:集团公司领导及分店店长入股的,入股金额要求在______万元以上______万元以下;
2、公司中层:集团公司及分店各部门经理入股的,入股金额要求在______万元以上______万元以下;
3、公司主管:集团公司及分店部门主管入股的,入股金额要求在______万元以上______万元以下。
七、入股时间要求
1、入股人员应在_______年___月___日至_______年___月___日期间填报入股意向书,并自填报入股意见书之日起___日内将入股金额交至公司财务。
2、入股人员不得随意抽出资金,但有正当理由的除外。因正当理由须撤回股份的,应提前1个月向公司提出书面申请,经公司领导批准审核批准后即可办理撤股手续。
八、利润分配和亏损分担
入股人员按其出资额占_________________餐饮店出资总额的比例分享该店面共同出资的净利润,分担共同出资的亏损;入股人员各自以其出资额为限对共同投资承担相应责任。
九、入股人员的分红权
1、分红的计算方法;当年利润的______%用于股份分红,其余______%作为公司发展管理资金融入公司财务。
2、利润的计算方法:该年度财务总收入一该年度财务总成本=该年度总利润(成本包括:佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支)。
3、分红金额(税前)=(______%年度总利润/__________________)*员工持股数。
4、每年的___月___日至___月___日进行分红结算和发放,同时召开股东会议。
十、入职人员的义务
1、入股人员应保证入股资金来源的合法性;
2、入职人员应正面积极宣传_________________餐饮店店,方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介;
3、入股人员不得以不当言论或其他方式诋毁、贬低_________________餐饮店店面;
4、入股人员应积极协助公司落实各项措施;
5、入股人员应按期足额缴纳入股金额,且店面设立后不得随意抽出资金;
6、入股人员应按出资比例承担经营风险和经营损失;
7、公司章程中约定的其他义务。
十一、入股程序
1、入股人员提出入股申请,公司审查入股人员资格;
2、入股人员应提供合法身份证及个人相关进行入股登记;
3、入股人员向公司缴纳入股资金;
4、集团公司财务向入股人员开具其入股金额的收据;
5、店面设立后,公司向入股人员签发出资证明,取得出资证明是入股人员享受本方案规定的唯一依据;
6、入股人员转让所持全部或部分股份的,应经公司及其他入股人员过半数同意,且其他入股人员享有优先购买权。
风险提示:
股权激励应当做到“进入有条件,退出有机制”,股权激励不是一劳永逸的福利,要避免发生“躺在股权上睡觉的情形”。同时,在实施过程中,公司及激励对象均可能发生异常的情形,为避免引发争议,应当在实施前进行全面及明确的约定。
十二、退股与中途退股
1、入股时间至少以一年为一个周期,不足一年的不能参与年底分红。
2、因其他原因确需提前退出者,要在退出前一月进行书面告知,一月后公司将按购股合同退回参与者的全额股本。
3、满一个周期后(一年)员工可以自由决定是否参与下一周期(一年)或退出股金,退出者可以全额退回股本,并得到相应分红。
4、每上半年的___月___日至___月___日,下半年的___月___日至___月___日,公司可以决定下年度(或下半年度)是否继续接受员工入股或终止本业务,如终止本业务,公司将如期发放以前分红并退回员工入股本金。
十三、解释和实施
本次活动由集团行政人事部、财务部享有最终解释权并负责实施。
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