无忧范文网小编为你整理了多篇《就业协议书(范文5篇)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《就业协议书(范文5篇)》。
第一篇：就业协议书
一、就业协议书的作用
《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》是毕业生与用人单位在毕业生就业工作中，为了确定录用或就业关系，依法协商达成的明确双方权利义务的书面协议，有一定的法律效力。就业协议书由广东省高校毕业生就业指导中心统一制定，是进行毕业生派遣的根据，是确认就业意向和劳动需求的凭证，在毕业生到单位报到后即失去效力。
毕业生落实就业单位后，与单位签订一式四份《就业协议书》，毕业离校前落实单位的，由学校审核协议后，上报省高校毕业生就业指导中心，由其签发《就业报到证》，去单位报到。
二、填写协议书应该注意事项
用人单位名称：要与单位公章一致，不要简写、误写或写别名。
用人单位性质：单位的经济类型。无单位机构码或信息登记号的单位可不填写该栏。
档案接收一栏：用人单位的人事档案保管单位的全称和地址，用于通过机要局寄发毕业生档案材料。有人事档案保管权的单位可写单位地址，无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的单位名称与地址。
第18条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及上海市有关规定执行。
专业：所填写的是专业名称，应为入学时的专业名称(不是专业方向或院系名称)，务必与教务处学籍科或研究生培养管理办公室登记的专业名称完全一致，不得误写、简写，以免造成不必要的麻烦。
落户地址：指的是毕业生在毕业后，户口将迁往的地址。此地址不等同于用人单位地址，亦不等同于档案接收地址。如单位有集体户口，请填写单位集体户口地址;如无单位集体户口，可将户口搭在入户城市的亲戚朋友处，但须先得到户口所在地派出所同意。(注：毕业生将户口落在非生源地的前提条件是已得到入户所在地人事主管部门同意与审批。)
学校户口迁移的主管部门是保卫处户籍证件科。
三、学校对协议书的相关管理规定
每位毕业生只能领取一套(一式四份)协议书，协议书具有对应编码，不得使用他人的协议书。
在毕业生就业工作从计划走向市场的过程中，在毕业生就业完全市场化还没有实现的情况下，政府和学校需要一个过渡性的手段来对大学生的就业过程进行监管，就业协议书就是这种需要下的产物。
习惯上把协议书称为四方协议书，实际上为双方协议书，在毕业生和用人单位签字盖章后即生效，供需签约双方均须自觉履行协议规定，不论学校盖章与否。学校只是作为鉴证方，为毕业生上报就业方案等手续。
如果单位已盖章，学生未签字而改变主意不想再继续签约，需由用人单位出具相关说明书，方可到学校就业指导中心办理补发手续。
协议书签订后，毕业生或用人单位反悔，要解除协议，则属违约。如是用人单位提出解约，征得毕业生同意后，由用人单位出具违约公函后可补发协议书。如是毕业生提出违约，学生必须到就业中心网站下载“违约申请表”，按要求详细填写后交由院系负责人签署意见并加盖公章，然后连同原签约同意解除协议的公函交学校就业中心审核，再由学校上报上级主管部门同意后方可申请新的就业协议书。
若毕业生不慎将协议书损坏，可凭损坏的原件到学校就业中心申请换领;若遗失，则需本人提出书面申请，经所在院系负责人签署意见盖章后交到就业中心，由就业中心审核补发。
如毕业生弄虚作假，骗取协议书，一经查实，档案户口将直接打回生源地。
如果在签约前己经报考了研究生或公务员，签约后又考取了研究生或公务员，同样属于违约行为，要办理解约手续。
违约行为对毕业生个人、用人单位和学校都会带来一定的损失，毕业生与用人单位签约时一定要慎重。
四、领取与签订协议书的程序
特别说明：
1.协议书必须填写清晰，单位名称必须与单位的公章一致，不要简写、误写或写别名。
2.用人单位要详细写明单位的档案接收地址以及落户地址，其中广州市落户地址要求必须是：XX市XX区XX路XX号。
3.为了维护协议书的严肃性，每个毕业生只能持有一份协议书，免试推荐读研的毕业生不发。复印、自制协议书无效，姓名栏涂改无效。
4.就业协议在毕业生生签字、用人单位签字盖章后即生效;经学校鉴证登记后列入毕业生生就业方案。
五、找单位与协议书的签订
户口在学校的毕业生，要求将户口迁回原籍的，公安机关凭毕业生本人的毕业证和《户口迁移证》办理恢复户口手续。
经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高校应当签订协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。以下情况可不签订协议书：
双方就业意向书并不等同于就业协议书。就业协议书是国家教育部统一印制，由学校、用人单位和毕业生三方签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。而双方就业意向书通常是由用人单位自行制定，由用人单位和毕业生两方签订。一些用人单位为了确保毕业生的签约意向，会急于和毕业生签订就业意向书，但学校不会据此来确定就业方案，仍需要毕业生与用人单位签订就业协议书。有两点值得注意：一是这些用人单位可能会根据签订的双方就业意向书形成最后的录用名单;二是签约时一定要慎重，如果违反双方就业意向书，也要承担双方约定的违约责任。
公务员单位，一般直接签发录用接收函。
用人单位不具备录用权利或录用计划(一般情况下这些单位都不帮毕业生解决户口和人事关系)，毕业生不能与该单位签订协议书，但要提请该单位向学校出具一份接收毕业生的书面证明，作为落实就业的依据，学校据此将毕业生列入“自主择业”范畴，毕业后档案、户口转回生源地，派遣回生源地。但切记要与用人单位签订劳动合同。自主择业的毕业生如不想回生源地，可委托欲留城市的人事代理机构，办理人事代理和入户手续，并与该机构签订协议书，学校将依据此协议书制定就业方案。
对具备以上条件的毕业生，学校如在其毕业后_________个月内没有进行安排，则从第_________个月起在_________年内付给乙方每月_________元作为生活补贴。如乙方不服从推荐_________次或自行择业的，则视为乙方自动放弃。
六、协议书鉴证应具备的条件
协议书必须是单位、毕业生已签字盖章。毕业生先把协议书拿到学院鉴证，再到校学生就业指导中心办理鉴证。
七、协议书遗失补办程序
分空白协议书和已签协议书遗失两种情况：
特别说明：对于毕业生因违约等原因而谎称协议书丢失的，将按校规校纪给予处分;对学校声誉造成恶劣影响的，将给予严肃处理。
八、关于接收函的问题
毕业生落实就业单位后，必须由就业单位所属省或市人事主管部门在“用人单位上级主管部门意见”一栏盖章，或具有省或市人事主管部门盖章的接收函方可列入就业计划(在生源地就业的毕业生可以不交接收函)。这里所指的“接收函”可以是有人事权的单位上级主管部门在协议书上直接盖章;也可以是单位所在城市人力资源和社会保障局的接收函;或通过政府人事部门所属的人才服务机构为中介所开出的接收函。毕业生需在5月30日前把接收函送交学校就业指导中心，否则，其就业方案仍自动生成为“回生源地未就业”。
负责在乙方毕(结)业后向乙方提供真实有效的招聘信息供乙方选择，信息内容包括招聘条件、招聘岗位、招聘人数、入职要求、工作时间、薪酬待遇、试用期及食宿条件等。
第二篇：解除就业协议书证明
解除就业协议书证明
经双方协商，同意解除与大连医科大学2012届中西医结合临床专业的毕业生张洪志(性别：男，身份证号：21138219851203523x)签订的就业协议书及其相关补充规定，同时解除因两文件产生的约束关系。
特此证明。
单位（签章）：
年 月 日
第三篇：用人协议书
甲方：
法人代表：
住所：
邮政编码：
乙方：
法人代表：
住所：
邮政编码：
甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与××项目管理工作事宜，达成如下协议：
一、甲方员工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方参加××项目的管理工作。
二、甲方员工________在乙方工作期间，须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。
三、乙方承担甲方员工_________的工资，标准为________元/月。每月_______日支付上月工资。
四、甲方承担其员工________的各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。
五、甲方员工________若提出离职，应提前___日书面通知甲方和乙方。否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前___日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。否则，协议期满本协议即行终止。
七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）
年 月 日年 月 日
第四篇：聘用协议书模板
甲方（单位）：
乙方（姓名）：身份证号码：
根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。
一、本协议期限为：年，自年月日起至年月日止。
二、工作任务：
1、甲方安排乙方在
2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
5、乙方每月到岗时间
三、劳动报酬：
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬其它按约定补充)。
四、劳动纪律：
1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生
制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方商业机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理。
2、乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
五、协议的终止、变更、续签和解除：
1、本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
2、经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4、具有下列情况， 乙方可以解除本协议：甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。
5、任何一方提前解除协议， 均应提前1月通知对方。
6、任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
7、协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。
9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人签字：
乙方：
签订日期：年月日
第五篇：人力资源协议书
委托方（甲方）：_________
受委方（乙方）：_________
甲方根据工作需要，就人力资源事宜委托乙方推荐相关人才，供甲方聘用。甲、乙双方经友好协商，达成以下合同：
一、委托期限
甲方从_________年_________月_________日到_________年_________月_________日期间委托乙方向甲方推荐所需要人才。
二、委托业务
1．甲方需要人才时，应向乙方提供所需要人才的专业、自然状况的要求、职位人数、及工作内容的说明。
2．乙方按照甲方提供的上述资料，_________天内向甲方推荐相应人才供甲方选聘，直到甲方满意。
3．甲方根据乙方推荐的人才情况，挑出人选并工作时，即告委托成功。
三、委托费用
委托成功后，甲方应按招聘人才每个人￥_________元支付乙方委托费。
总费用为：￥_________元／人×人数
四、委托定金
协议合同签订时，甲方支付给乙方合同总费用额的30％作为定金。
若在合同规定期限内，乙方未能向甲方推荐合适人选，则应退还甲方定金。
五、结算
被推荐人工作之日起七天内，甲方向乙方付清委托总费用。
六、本合同甲乙双方签字盖章后生效。
七、本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份。
甲方（签章）：________乙方（签章）：_________
________年____月____日_________年____月____日
