劳动仲裁委托书范本(合集)

时间:2022-09-11 21:55:28 作者:网友上传 字数:3358字

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第一篇:劳动仲裁申请书

申请人:XXX,男,汉族,xXXX年XX月XX日出生,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话:XXXXXX。

被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX号。电话:XXX。

法定代表人:XXX职务:XXX

请求事项:

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金xx元(月平均工资xx元x2)。

二、裁决被诉人向申请人支付20xx年6月至20xx年6月加班费共xxx元,其中:

1、延时工作时间加班费xx元及25%的经济补偿金xx元;

2休息日加班费xx元及25%的经济补偿金xx元;。

以上二项合计:XXX元。

事实与理由:

申请人于xx年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。20xx年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机,约定申请人正常工作时间月工资为xx元,每日工作8小时、每周工作5天。但事实上,被申请人要求我除每周正常工作5天处,星期六、日还要求我随时出车,平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录,由公司保管,请仲裁庭要求被申请人提供我的20xx年6月至20xx年6月间的考勤记录)。另外,休息日也是随时出车加班,我早上6时30分出车接送公司员工上班,直到18时10分接公司员工下班,送完员工需要到20时,除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上,同时,非星期一至五晚上随时候命出车加班,具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班,但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休,也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出,我的加班时数、加班工资均为零,按照双方劳动合同约定的月工资xx元(20xx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为xx元)为基数计算,20xx年6月至20xx年6月间,被申请人拖欠我延时工作时间加班费xx元(xx元/21.75x1.5倍x3个小时x4周x12个月x2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费xx元(xx元/21.75x2倍x8个小时x3天x12个月x2年)未付。为此,我多次找被申请人领导协商要求支付,被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定,我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系,由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求,依法裁决。

此致

  XXX市劳动争议仲裁委员会

  申请人:XXX(签名)

  XXXX年XX月XX日

第二篇:个人委托书范本仲裁

仲裁委托书用于很多途径,如劳动法仲裁、合同仲裁等。下面小编为大家整理的个人委托书范本仲裁,欢迎阅读借鉴!

委托单位:______________________

法定代表人:_____________职务:____________电话:________________

受委托人:1、姓名:______________*别:______________职务:_____________

工作单位:_______________________电话:________________________

2、姓名:_____________*别:______________职务:__________________

工作单位:_______________电话:___________________

现委托上列受委托人在我单位与___________关于____________纠纷一案中,作为我方仲裁代理人。

代理人____________的代理权限为:

代理人____________的代理权限为:

委托单位:___________(盖章)

法定代表人:_________(签名或盖章)

年月日

注:代理权限应明确、具体。代理人代为承认、放弃或变更仲裁请求、进行和解,提出反请求,必须有被代理人特别授权。

委托人:姓名、*别、出身年月、*号码、住址、电话等基本情况。

受委托人:姓名、工作单位、职务、电话。

现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中,作为我方代理人。

代理人的代理权限为():

1、代为接收法律文书,参加庭审、申请回避、提供*据、进行反驳和辩论。

2、代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行调解、和解,提起反请求。

上列受托人的代理期限自本委托书签字之日起至____终结之日止。

委托人:

_______年_______月______日

xx仲裁委员会:

你会受理与我一案,依照法律规定,特委托(*别:年龄:工作单位:

职业:电话:住所:

)作为我方参加仲裁的委托代理人。

代理权限如下:

委托人:(签名和盖章)

受委托人:(签名或盖章)

年月日

注:(1)本授权委托书供公民进行仲裁时委托代理人用;

(2)授权委托书有委托人签名或盖章,并说明委托事项和权限方位有效。代理人代为承认、放弃或变更仲裁请求、进行和解提起反请求,须有被代理人的特别授权;

(3)代理权限发生变更或解除,当事人应当书面告知本仲裁委员会;

(4)此书一式2份,1份由委托人存查,1份由委托人交由受委托人递交仲裁委员会。

xx市劳动人事争议仲裁委员会:

你委受理xxx与我(单位)的劳动人事争议一案,依照法律规定,特委托下列人员为我(单位)的代理人:

(1)姓名:*别:民族:

出生年月:工作单位:

职务:电话:

与委托人关系:

委托事项和权限如下:

(2)姓名:*别:民族:

出生年月:工作单位:

职务:电话:

与委托人关系:

委托事项和权限如下:

委托人:(签章)

受委托人:(签章)

年月日

附注:

1.本委托书一式两份,一份提交给劳动人事争议仲裁委员会,一份交受委托人。

2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行调解、和解,提起诉讼,必须有委托人的特别授权。

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第三篇:劳动仲裁申请书

申请人:________

地址:________

法定代表人:___________

被申请人:___________

申请撤销事项:

申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由___市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)审理并作出_劳仲案第仲裁决,该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形,因此请求法院依法撤销该仲裁裁决书。

事实与理由:

一、适用法律不当

1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为_______年________月_______日至_______年_______月_______日,仲裁委裁决时的适用的法律条款为:“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年,适用期不得超过一个月,因此过了试用期”。而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月”;而不是仲裁委认定的不超过一个月,因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。

二、违反法定程序

申请人__有限公司于__年月_日收到仲裁委的应诉通知书,上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期,因此申请人的答辩期最迟可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知书上却要求申请人_月_日去开庭,不到庭视为放弃按缺席处理,申请人没有口头或书面承诺放弃答辩期,但是仲裁委却只给了申请人4天的答辩期,申请人(即原审被申请人)享有当然的答辩权利,这是不容置疑的,有权利就要有实现权利的必要条件,答辩期限是条件之 一,必须给予保障,仲裁委这样明显显失公平,没有保证申请人的答辩权,同时仲裁委在举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天,给申请人调查取证带来了很大的时间限制。

三、仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持

本案在仲裁过程中,本案被申请人(原审申请人)_________年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位,其同时向仲裁庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细,本案申请人(即原审被申请人)__________有限公司向仲裁庭对被申请人(原审案件申请人)提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性均提出异议,但是仲裁委对我方提出的异议未与理睬,并用结论来证明结论(见裁决书第2页第5段前三行)并采用了推定的时间作为本案起始时间,直接影响了本案的裁决结果,对申请人很不公平。

综上,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,为维护申请人的合法权益,请求人民法院依法对上述裁决予以撤销。

此致

_________中级人民法院

申请人:__________有限公司

_________年_______月_______日

附件:裁决书复印件一份

通知复印件一份

应诉通知书复印件一份

举证通知书复印件一份

第四篇:劳动仲裁委托书范本

xx市劳动人事争议仲裁委员会:

你委受理xxx与我(单位)的劳动人事争议一案,依照法律规定,特委托下列人员为我(单位)的代理人:

(1)姓名:*别:民族:

出生年月:工作单位:

职务:电话:

与委托人关系:

委托事项和权限如下:

(2)姓名:*别:民族:

出生年月:工作单位:

职务:电话:

与委托人关系:

委托事项和权限如下:

委托人:(签章)

受委托人:(签章)

年月日

附注:

1.本委托书一式两份,一份提交给劳动人事争议仲裁委员会,一份交受委托人。

2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行调解、和解,提起诉讼,必须有委托人的特别授权。

第五篇:劳动仲裁申请书

(此栏)申请人:xx,xx,xx,出生xx年x月x日

被申请人:xxx公司

法定代表人:xx,电话:xxx

地址:xx,邮编:xxxx

仲裁请求:

1、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

2、请求裁决被申请人向申请人支付x个月经济补偿金xxx元;

3、请求裁决被申请人为申诉人补缴200x年x月至200x年xx月社会保险费。

事实与理由:

…………………………

以上请求,请仲裁委支持。

此致

xx市劳动仲裁委员会

  申请人:xxx

  xx年x月x日

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