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第一篇：个人原因离职申请书
尊敬的领导：
我于20xx年7月9日入职，来公司两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。
首先，十分感激经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。
其次，我离职的主要原因是：发觉自我越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。
同时，我明白自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到适宜的人选；在举办公司年会时，也会有很多研究不周的地方，在此很感激领导的谅解和包容。
这是我人生从业的第一家公司，我期望自我能继续跟公司一齐共成长。但由于我个人原因，我期望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，期望得到领导的批准，深表感激。
xx
20xx年x月x日
第二篇：个人原因离职申请书
尊敬的领导：
你好！我带着复杂的情绪写这封辞职信，来到公司也快四个月了，正是在那里我开始踏上了社会，完成了自我从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
由于工作和生活的各方面压力，再加上家里有事叫我回去帮忙，望能于20xx年8月1日正式离职，请公司批准。对于由此为公司造成的'不便，我深感抱歉。
我衷心感谢各位领导、同事对我的照顾与错爱，真心感谢李总对我的认可、鼓励、以及批评，但我都明白是为了我好，离开是难免有点舍不得，但是天下没有不散的筵席，我也只能忠心对你说声对不起与多谢你，并祝愿你和大家能开创出更完美的未来，也预祝公司业绩节节攀升，再创佳绩。
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
