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第一篇：个人岗位调动申请书
尊敬的院领导：
您好！
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的申请报告。本人xx，现年45岁，在内一科工作20余年，一直本着服务病人，心系患者的服务理念从事神经内科的护理工作。现因身体原因，不能胜任科室工作，本着对科室负责、对医院负责特申请调离临床科室，调离内一科。
这次申请调离的原因有以下几点，希望领导批准。
1、身体健康状况不好，这几年曾因多种疾病连续几年都在住院治疗，饱受疾病折磨。耳鸣、耳聋，神经衰弱常常让我夜不能眠。不能弯腰负重时常需要同事帮忙，视力下降、眼花看不清耽误工作，现又因颈椎病、肩周炎导致不能长时间伏案工作。近1年劳累过度后常常会出现右下腹疼痛，为避免我基础疾病加重因此不能紧张和劳累。临床科室年轻护士都难以承受的紧张、繁忙的工作量，实在不适合我这年长、体弱、多病者。
2、家中老母去年跌倒骨折，虽经手术因83岁高龄难以愈合长期卧床不起，又因患有老年痴呆导致长期需要人照顾，痴呆所致精神异常不能离开我的监护。白天上班，晚上照顾老人不能休息好严重影响我的健康。孝敬老人是晚辈应尽的本分，工作和尽孝不能两全，因此夜间不能参加科室抢救工作。
3、内一科常年工作量大，抢救病人多。因为我一个拉科室后腿，给其它护士增加麻烦本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出错将损害到病人利益乃至医院利益。我个人利益是小，医院利益是大，如若不能胜任科室的抢救工作，就应该调离临床一线，让生命的绿色通道更加畅通！
恳请院领导考虑我的身体状况和家中情况，为不损害病人、科室、医院的利益，调换我到能胜任的岗位如：病案室、导医发挥我的余热。我将一如既往勤奋工作、兢兢业业，为医院发展做出自己应有的贡献。
批准为感！
此致
敬礼
申请人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
第二篇：个人岗位调动申请书
尊敬的领导：
您好！
我是__X、于2007年6月进入伟星工作至今、目前在金属二车间后道工序担任组长一职，现申请调到天津伟星管业分公司工作。
在加入伟星这三年，我由一名普通的新员工，成长为参与车间生产管理者里面的一员、在这段时间里，透过公司的培训以及领导的培养、我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事、带领组里员工用心配合车间领导的各项工作，及时完成调度下达的生产任务订单，为提高车间的效益贡献出自己的微薄之力、在此期间，我的工作潜力和各方面的专业知识有很大的提高、自己虚心求学，踏踏实实的工作态度得到车间领导的肯定、自己的工作成果得到领导的认可！
感谢领导对我的信任和培养；感谢工友对我的关心和帮忙！
由于个人家庭原因，此刻自己不能继续担任此项工作，自己的家人一向都在天津工作生活，而自己只身一人在临海，家人牵挂，自己倍感孤独！最为主要的原因就是自己身负高额的房贷压力、务必全方面思考，前往天津，集全家之力还贷！为解决自己实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作、我期望调到天津工作。
恳请上级领导思考本人的实际状况，解决我的工作难题。期望各位领导同意本人的工作调动申请，请给予批准，谢谢！
申请人：
日期：
第三篇：个人工作岗位调动申请书
尊敬的领导：
您好！
首先感谢企业领导这两年来对我的培养关怀照顾和信任，同时感谢领导在百忙中批阅我的调岗申请书。
本人是20xx年应聘到企业电解车间，工作两年中，我深感企业的企业文化和人文关怀。现已较熟悉企业内部管理模式，在工作中，我尽我的努力，发挥我的才干，慢慢的我融入到了企业的工作文化中，对工作也一步步熟悉起来，对企业产品的认知日渐加深，对此本人深为感激企业领导赋予我的程度的提升发展空间，感谢领导对本人工作学习的关怀与指导，唯有以更为出色的岗位业绩来回报。
经过近两年时间的工作锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向企业领导提出岗位调换申请。
因为我自身因素，我对电工方面实在是不是很精通，加上在电解车间工作时，温度过高，不利于我的身心健康。出于本人对装备的爱好，也为了自己的前途发展，以便造就更好的人生道路，期望企业领导考虑我的申请，安排我到装备工作岗位，哪怕是从头开始的岗位，我相信我能胜任，并且能在企业领导班子带领之下，进一步提高工作能力，像赛道上的“赛车”风驰电掣，为企业摘金夺银，尽献全力。
恳请企业领导予以批准，同意我的工作调动，谢谢！冒昧的打搅，给企业领导增添的麻烦，本人诚挚向企业领导表示谦意！
申请人：
时间：
第四篇：个人工作岗位调动申请书
尊敬的公司领导：
您好！
经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位DD电子商务副主管，特向公司提出调岗申请，期望在公司担任电子商务营销人员，兼任电子商务技术。此时我做的选择，是经过深思熟虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的调岗申请之后批准我的申请。
我个人认为目前我的个人情况不太适合在公司做管理，理由如下：管理方面：
1、本人是计算机专业，职业履历中曾以技术为主，有一定业务经验，销售方面较为积极，但管理方面相对不足，缺乏一定管理水平，对部门成员管理调控发展没有卓越领导把握。电商运营及风险规避：
2、公司组建电子商务部，前期投资在10―30万，还包括人力成本，设备成本，总投资相对较大，本人对公司预期规定的任务指标没有按期完成把握。鉴于以上情况，考虑到电商运营成本及个人职业风险，本人担任业务岗位较为保险。
3、由于人才市场参差不齐，技术人才及优秀营销人才难寻，而且公司营销制度考核标准相对严格，对优秀人才的吸纳存在难度，前期电子商务运营及发展存在进度影响。目标完成率及待遇：
4、按公司营销制度考核规定，本人对20xx年任务指标按期完成并不乐观，前期在任务完不成时，本人工资待遇将下浮10%―30%，不能达到个人期望值，所以本人觉得岗位上以业务发展为主更为妥当。
总而言之，本人之所以提出调岗，主要原因是对电子商务部整体把握不够，同时对员工管理缺乏经验，对公司下达业绩指标没有一定把握，所以恳请公司赋予调岗，并吸纳优秀人才来我公司任职，担当电子商务主管，本人将赋予积极配合，同时本人也将工作重心转移到以销售为主，为公司创新更大‘价值’。
祝大家工作愉快，同时更祝愿公司兴盛发达！
申请人：
时间：
第五篇：个人岗位调动申请书
尊敬的各位领导：
您好！
感谢各位领导百忙之中批阅我的调动申请。本人xx，于20xx年进入xx公司网络部，从事网络维护工作。在这x年时间里，我听从领导安排，认真做好本职工作，积极配合部门完成传输线路的设计、施工以及验收等工作，对传输网和数据网有很好的了解，拥有较强的沟通交流、组织协调和综合分析能力，并培养出吃苦耐劳、无私奉献的精神。目前，由于个人家庭原因，申请调入xx市公司网络部。
本人家在xx市区，妻子是xx市的一名医护工作者，现已怀孕。由于身体的原因需要定期产检。再有几个月就面临生产，需要有人陪护，但是现在夫妻分隔，我长期奔波于市县两地，没有办法尽一个丈夫应尽的义务，对于妻子内心充满深深的愧疚。
古人云“百善孝为先”，父母辛苦一辈子培养儿女成人成才，本不指望有所回报，却也希望“老有所依”。父亲原为xx公司的职工，一辈子勤勤恳恳、无怨无悔地奉献于工作，后因工受伤病退在家，加之年事已高，身体每况愈下，需要有人照料生活起居。母亲因多年劳累身体情况一直不好，妻子因为怀孕没有精力照顾两位老人，我由于异地工作也没有办法在身边照顾，很多时候，为了不影响我的工作，父母都不会将生病住院的消息及时告诉我，每次都是周末回家才知道情况。对于妻子和父母我心生亏欠，只希望工作单位能近一些，更好地照顾他们，弥补心中的歉疚。
“羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义”，怀着对父母的愧疚，对家庭的责任，殷切恳求各位领导准予我的.申请。在新的工作岗位上，我定当坚持吃苦耐劳，勇于挑战、乐于付出，为成为一名优秀的“xx人”而不断奋斗；发扬“工匠精神”，精研业务、钻研技术，于平凡的岗位做出不平凡的贡献，以回报领导对我的关爱；甘于无私奉献，默默耕耘、辛勤付出，为企业奉献出自己的全部。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年x月x日
