无忧范文网小编为你整理了多篇《部门加薪申请书》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《部门加薪申请书》。
第一篇：部门加薪申请书
公司领导:
我是XX年X月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。
自加入XX以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如XXXXXXXXXX，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。
为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升XX%。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好!
此致
敬礼!
申请人:
年 月 日
第二篇：部门评优申请书
部门，是一个组织的机构，统一体下设的若干分支机构或组织。小编与读者分享部门评优申请书，欢迎大家参考借鉴。
尊敬的领导：
您们好！
时光荏苒，岁月如梭，转眼间**学年度的一个半学期已在指缝间流逝。在过去的一个半学期里，我们学习部在各位领导的支持，兄弟部门的配合及部门全体成员的共同努力下，坚持“永葆热情、艰苦奋斗；服务广大学生，丰富校园生活”的部门总体工作理念及“务实勤恳、精益求精”的工作态度，努力服务于全体师生，服务外院，服务学校，为外国语学院良好学习氛围的营造，九*学院“学风建设年”及“学风建设深化年”的顺利开展尽自己最大的努力，并取得了一定的成绩。
现将介绍我部的工作管理，20**年至20**年5月份所举办的活动及取得的成绩，并向领导提出优秀部门的申请。其材料大致如下：
一、学习部的管理理念
1、密切关注社会、学校及院系发展的最新动态，认真贯彻落实学校和院系下达的思想教育和工作，并积极举办各项有意义的活动，丰富我院学生生活，认真扮演好作为领导，老师和同学之间桥梁与纽带的角*。
2、加强对部门成员的思想道德建设，发扬“务实勤恳，精益求精”的工作精神。学习部的每位成员都本着全心全意、服务于大众的宗旨，从各个方面严格要求自己，*勤工作，精益求精。
3、在九*学院深刻的人文精神的熏陶下，我部坚持人*化的管理方式，加强部门成员之间的沟通及了解，并在举办各项活动中挖掘部门成员的内在潜力，锻炼其工作能力，引导他们勇于拼搏，敢于创新，助其成长成才。
4、联系实际与开拓创新相结合，随时注意灵活变用，努力促使部门结构最优化。我部现将部门分为二大组，即干事组、学委组。其中干事组又分为四小组，由小组长负责。此结构使部门全体成员能各负其事、各尽其责，有效地提高了学习部的工作效率。
5、部门坚持开放式的发展方式，面向社会，积极与兄弟部门及社会机构开展合作，在合作中认真学习，扬长避短，汲取精华，努力提高我部的工作能力。
6、我部坚持在举办活动中做相关的记录，做好活动计划，总结，以供备案。
二、学习部于20**至20**年5月份举办过的活动
20**年9月份
为使大一新生以良好的姿态，开始和适应大学学习和生活，我部门特举办了“学习经验交流会”活动。此活动是大一班级邀请老师及成绩优异、学习经验丰富的大二、大三学生为其介绍学习方法及经验，并解答新生对于大学生活及学习提出的相关问题。本次活动的开展有效地引导了大一新生跨越迷茫的鸿沟，领悟到自己应如何适应新的转变，并在新的环境中如何确立新的目标，追求自己的梦想，使自己的大学生活丰富多*，充实而有活力。
20**年10月份
①、“我如何学习，我为何学习”征文比赛。我部积极响应团委号召，举办了“我如何学习，我为何学习”的征文活动。此次活动的开展更好的促进了我院学风建设活动的开展，增强了学生学习的主动*和创造*，更好地营造了我院浓厚的学习氛围。
②、我部于10月底举办了“学风与成才”演讲比赛。本次演讲比赛突显了良好的学风对学生成长成才的重要*，并鼓励每一位同学能正确认识自身作为外国语学院乃至九*学院一份子的重要*，努力提高自身素质，为九*学院良好学风的营造尽一份力。
③、我部再次携手英语协会举办了“cctv杯演讲比赛”，演讲比赛的开展为整个九*学院带来了热闹活跃的气氛，为优秀的英语演讲者提供了一个展现自我风采的大舞台，激励更多的学子融入到英语的学习中，并学以致用，提高自身英语应用能力。
20**年11月份
①、“读书文化节”活动。为丰富校园文化生活，倡导读书之风，建设浓郁的书香校园，我部特举办了“读书文化节”活动。在活动中，我们通过“读书标语征集大赛”，“读书文化节征文比赛”，“大学生问卷调查”，“校园励志读书行活动”，“图书交换与义卖活动”，“‘电子杯’辩论赛”六个小活动的开展，使“读书文化节”深入学生群体之中，并借以鼓励学生“读书养志，明德修身”，培养同学高尚的道德情*和高雅的审美情趣。
②、我部于11月中旬举办了“英语风采大赛”。以“dream”为主题的“英语风采大赛”展现了外国语学院学子的风采，凸显了外院学子刻苦学习，积极向上的良好风貌，激励学子不断拼搏，为开启梦想之门而奋斗。
20**年12月份
鉴于学期将结束，期末考试将来临，我部开展了“考试零舞弊”的宣传活动。在活动中，我部号召同学们以认真务实的态度，正确面对自己在一学期中的所得所失，诚实为人为己，积极应对考试，坚决不舞弊。
20**年4月份
①、为很好地培养学生的实践组织能力及提高综合素质，我部特于3月份举办了“模拟课堂”比赛初赛，又于4月份举办了复赛及决赛。本次比赛的开展活跃了外院的气氛，为立志成为教师的学生提供了一个实践舞台，预演自己的教师人生，并且选手通过在比赛中与其他选手的交流学习及评委老师的精*点评提高了自己，为更好地走上教师岗位做好准备。
②、为响应外国语学院“首届寝室文化节”的开展，我部门特承办了“*校园，温馨宿舍”的征文比赛。本次活动的开展展现了外国语学院*优雅的寝室文化生活，反映出同学们团结友爱，共同学习的良好风貌。
③、4月底，我院开展了“信息员动员大会”，其中韩琨院长，张南华书记等领导发表重要讲话，“信息员反馈”工作作为我部的一项日常工作，是学校与学生沟通的方式之一，此大会的开展督促我部认真贯彻落实该项工作，起带头模范作用，为教学质量的提高，学风和教风的好转尽力尽责，我部亦将在今后工作中更加诚恳务实，精益求精。
以上为20**年至20**年5月份，我学习部举办的主要活动，除此之外，我部亦有“早自习检查”，“学委值班”等日常工作的开展。“早自习检查”为我部干事组各小组轮流查外院大一大二的早自习情况，并上报相关上级部门，以此来督促外院学子勤奋学习，珍惜光*，“学委值班”是由我部学委组各学委轮流值班，此工作的开展不仅有利于为老师减轻负担，也有利于提高外院学委的工作能力。此外，我部还积极与兄弟部门开展合作，例如积极响应学生会主席团的号召，协助自律委员会晚查寝等。
三、发展方向
在接下来的日程中，我部门将继续做好自己的本职工作，并将开展更多有益的活动，具体安排如下：
1、五月份，我们将开展关于“20**年上海世博会”的宣传活动。这一活动能让同学们更好地了解社会的最新动态，并激励同学们多与社会接触，拥有满腔的爱国情怀，努力学习，争取为祖国日新月异的发展尽自己的一份力。
2、六月份，我部门将针对期末考试的到来开展“考试零舞弊”的宣传，争取为外院乃至九*学院良好的考风考纪贡献一份力量。
3、下学期，经由学生会主席团及校学习部授意，我学习部计划在下学期进行相应的整改。在整改中，我部门将专门开设关于考研、考*及专升本的部门。此整改能有效地辅助外院学子学习，将学习部的桥梁与纽带角*扮演的更好，也有利于外院更好的学风建设的营造与发展。
在此，感谢外国语学院对于我们学习部真挚的哺育与培养，感谢各位领导的大力支持，感谢兄弟部门的挺力配合，也感谢部门所有成员的不懈努力，让学习部在过去的一个半学期中取得较好的成绩。但过去的胜利与辉煌终不能代表未来，未来的路会更加任重而道远。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我部门将在日后的征程中，更加努力学习，汲取精华，扬长避短，也相信学习部的队伍将不断壮大，工作也将越出*。而鉴于本部门一直以来的不懈努力与较好的表现，特向领导提出“优秀部门”的申请，望领导给予批准！谢谢！
此致
敬礼！
外国语学院学生会学习部
20**年5月8日
第三篇：部门薪资调整申请书
尊敬的领导：
您好!冒昧打扰您的宝贵时间，请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书。
我于20_年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。随着公司两年多的发展，我个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自己的家，我对同事们产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮助和支持，我感谢公司对我的栽培和帮助。
两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了一定的宝贵的经验。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件，并且能熟练运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近几年，__的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势下，我现在的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。
为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，希望公司能够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。
人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素质高低，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔热情。牺牲休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的建议。如果公司认为我还未能达到加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或建议。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自己能力的同时将工作做得的更好。
申请人：
20__年__月__日
第四篇：部门加薪申请书申请
经理好！
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是09年3月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入xxxx公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。
此致
敬礼
申请人： ---------
年 月 日
第五篇：部门加薪申请书申请
尊敬的董事长：
我部门现有编制员工四人，实际员工2人，员工流动性加大，通过对离职员工的面谈了解大多数离职员工普遍反映有以下几点：
1、社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在这样的情势下，就目前转正后2500元的工资显得有为单薄。
2、客服部任务量大，每月催收历史欠费、接听电话、处理业主日常出现问题及处理跟踪业主投诉，在此过程中会直接面对业主不满情绪，在许多情况下一些激动的业主会打电话来指责我们客服甚至还会到管理处发脾气摔东西，这不仅给给我们客服助理工作上带来压力，在精神上也带来许多压力和委屈。
3、较同类物业客服助理平均工资偏低，附近几家物业公司物业客服助理平均薪资为3500―4500不等。
为了进一步调动在职员工的积极性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给客服部员工按a、b、c、d四个等级划分工资，a等4500元，b等4000元，c等3500元，d等3000元。以调动员工积极性，积极处理物业业主和租户反映情况，给公司带来更大效益。特此申请，请予批准！
申请人：物业客服部
20ｘｘ年ｘ月ｘ日
