房产业绩差检讨书(推荐2篇)

时间:2024-03-26 23:06:31 作者:网友上传 字数:1745字

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第一篇:房产销售检讨书

尊敬的领导:

您好!

这段时间我没有达到公司的销售业绩,作为房地产工作人员,我很愧疚,给公司造成了影响,也给销售团队带来了很多不必要的麻烦。在工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成房产销售业绩,而且我没有完成的不是一点两点,而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成的房产销售任务,我仅仅完成一套房子,这给公司造成了很大的损失。

经过经理的严肃指正错误之后,我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事,第一我应该严肃地承认错误,认真地面对它,我必须努力地反省错误、检讨错误。

一个团队的氛围、文化,对团队每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。我已经深深地懂得成长阶段的员工是他的起步阶段,而形成良好团队氛围是保障房产销售员管理工作顺利开展的前提条件。我通过细心的观察和深入地了解努力发现团队中各层次、各方面好的榜样,并试图通过学榜样产生“新榜样”,以带来“一花引来百花开”的良好熏陶效果,并号召全体房产员工向身边的榜样学习。通过身边的'榜样,让大家自省自纠,从而规范自己的言行,促进团队文化的形成。

悔悟后,归结原因如下:

1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。作为一名房地产销售员工,不论有多少理由,都应时刻为了银行着想,听从领导的吩咐,尽职尽责做好我的本职工作。

2、事发后,不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。一开始,就想着把很多问题推给别人,而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢,因为是“龌龊的面子”在作怪,还强装出一副“此事与己无干”的样子,对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸,心中甚是羞愧。

在以后房地产销售工作工作,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。“经师易得,人师难求”,我真心感谢领导的教诲,能从你们身上学得到更多的“智慧”,能得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

第二篇:房地产个人检讨书

尊敬的领导:

您好!

很惭愧,这个月我的销售业绩又是全公司最差的一个,一个月的时间里面,我就仅仅成功了买出一套一房一厅的房子,这让我在同事面前非常的抬不起头来,我承认我的确是对工作太不用心了,才知道自己的销售业绩这么差,每垫底一次,您就要找我谈话一次,这已经算是您给足了我面子了,我很清楚要是我再这么下去,您的耐心迟早会被我消磨殆尽,这样下来可不是写检讨书这么简单了,很可能就是让我失业了,我一定要有所改变。

我现在的心态已经发生了变化,我想要认真工作,我想要被同事们看得起,我也想要被您在会议上点名表扬,而不是在公司的垫底的耻辱上再一次看到我的名字和照片。以前我是抱着无所谓的态度,非常随意的在接待客户,买不买看他们是不是迫切想要房子,我从来都不会为了努力,这就导致我的成单率特别低,被别人抢单的事情,常有发生,但是我不得不承认,这就是个恶心循环,客户找销售买房,看的不就是销售以往的成绩吗?这是他们判定一个销售是否靠谱的唯一标准,我这个样子的业绩,谁会愿意主动的找我,就算是找我了,看到我的工作态度也会选择换人吧,就这么长期以往我,我的业绩想不垫底都难,我要说想跳出这个范畴,那么我就必须要想点办法了。

以下就是我对接下来一个月工作上的想法:

1、首先我要主动的去寻找客户,打电话,发传单,找同学、朋友亲戚看他们是否有购买意向,反正就是尽可能的去发掘潜在客户,我绝对不能再想以前那么的不耐烦,挂我电话,我就过几天再打,没有把我拉黑我就还有机会。

2、别人的客户上百个,而我工作这么长时间了一个都没有。就是因为他们会去维护跟客户之前的关系,就算别人不买,但是只要了解到未来他是有这个打算的,就会时不时聊几句,这样才能让客户知道自己的存在,等到他们有意向的时候,找的销售肯定就是你。

3、反正我现在在公司同事的眼中,就是一个不思进取的人,我在他们那也没有什么面子可言,我就大可去找他们询问经验,让他们把自己销售秘籍能稍微传授自己一点,对我的帮助也是极大的。

4、去解决公司难缠的客户,据我了解,很多的客户是有意向买,但是公司就是搞不定,要么就是性格古怪,要么就是要求太多,这类人我也要去尝试一下,自己是否可以搞定,说不定卖出去一套别墅,我就彻底翻身了。

我一定要做到以上几点改变,这样我才能有可能不再垫底,我也要为自己的事业努力一番了。

 检讨人:

日期:

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