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第一篇：漏检检讨书
尊敬的领导：
您好!
真的很抱歉，自己作为一名员工，却在工作中犯下了这样丢三落四的错误，现在反省起来，我真的感到非常的惭愧。肩负这份工作，自己本该严格的担起自己工作的责任，完成自己的任务，给领导分忧解难才是。但是现在仔细回顾起来，自己来到这里的这些日子，其实一直都在给领导和同事们带来麻烦和困扰。不仅在工作中常常犯下错误，还经常需要领导来指点我该怎么去改正自己的错误，改正自己的工作方式。自己来到工作也有一段时间了，但是却还是这样的情况，没能有什么长进，我真的感到很惭愧。
回顾自己这次的错误，其实也是在过去就常常出现的问题!但是这次我却依旧没能及时的改正自己的问题，导致在工作的时候再次犯下了这样的错误!我真的很抱歉!自己在这次工作的时候，没能按照工作的顺序有序的完成工作。导致在工作的时候，自己都不记得自己完成了哪些，甚至在后面还搞得乱七八糟的，在最后检查的时候，才发现自己遗漏了不少。这样的错误不仅让自己的工作没能完成，甚至还拖累了大家的工作完成进度，给大家带来不少的麻烦。
在这次的事情过后，我第一件事情就是仔细的反思自己的错误!通过自己的反省，我认识到自己这样的行为，其实是对自己以及对工作的严重不负责行为!这样的错误，我不仅仅不及时的改正，甚至让它第二次发生!这说明我对这个错误的不重视!不严谨!这也是我对工作的责任心不足的表现!如果这样的错误继续发生，那么我今后，难道要一直麻烦大家为我排查自己的问题吗?我知道这是不可能的，而且自己这样的错误，还会引起同事们的不满!造成工作氛围下降，进一步给公司带来影响。
当然，在这次的工作中，我自己非常清楚的了解了自己的错误，并且对自己的错误进行了深刻的检讨。我认识到了自己的行为给公司带来了多大的损失!我会好好的改正自己，反省自己!在今后的工作中，我会加强对自我的管理和监督，并在工作中不断的提升自己!尽管还可能会有错误，但是我一定会及时的制止并预防!我一定会努力的成为一名合格的xxx员工!希望领导能原谅我这次。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
第二篇：漏检检讨书
尊敬的领导：
今天上午我又一次迟到了。本该在9点开始的会议，我在9点21分才匆忙赶到，整整迟到了21分钟。本周一，也就是12月17日，同样是个会议，我迟到了10分钟。本该当时就订好计划，防止再犯，而这一次迟到的时间更长了。何况，周二时老板就交给我和xx总一张交通卡，让我们本周每天都用这张卡打车上下班，可以绕路走，但是不要迟到。
临别前，老板还语重心长的嘱咐我要督促xx总，帮助他，监督他，当时我也承诺一定要做到的，可是我却在4天后又一次再犯，辜负了老板的殷切希望和托付。
这次迟到的原因，有如下几点：
1、规律认识有误：对周五的道路拥堵和雨天加剧了堵塞没有足够的意识，轻信自己只要按照昨天的时间出发，就一定能在9点前到达;
2、误上贼车：司机的路线有误，一会说走四平路，一会说还是大连路，一会又说上高架，最好又走了周家嘴路，并且此名司机存在沟通障碍问题，完全听不进我们的意见，且在过程中不停叹气，唠叨着我们肯定无法准时到达，造成我们心理极度郁闷;最后xx总不得不呵斥他：我们已经很难过了，请你不要再打击我们……我们当时就该当机立断跳下车，而不该由他载着四处兜。
3、历史根源：迟到是恋爱时惯出的毛病;
通过以上列出的原因，可以很清楚的看出这都是一些客观的原因，可以成为一切迟到的理由。为什么别的同事上班的车程甚至要两个小时，也从来不迟到?为什么我非但没有尽到责任，反而自己也没有早起呢?
真正迟到的原因还是在主观方面。究其真实原因，是自己没有从思想上意识到迟到的严重性，没有真正意识到遵守时间观念，没有真正认识到严守承诺的重要性。因为主观上没有意识到迟到的严重性，在定闹钟时总是精确到秒，不愿意早起;在闹钟响起时总找种种理由，一会是想着昨晚睡得晚，一会想着我很困，一会又觉得再瞌睡一会应该不会迟到。
通过反思，我计划从以下几点着手改变：
1、将闹钟调前10分钟，到达时间定在上班时间的前10分钟，而不是满足于准点到达;
2、和xx总互相监督，双方建立奖罚关系：比如，约好在几点几分必须起床在公共区域会合，双方必须工作着装，未能正式着装方不得再换装或添装，即使衣裳不整也得就那么出门;如果对方此时未起床，未准时起床方每延迟1分钟应向准时起床的一方支付10元人民币，超过5分钟的一律为100元人民币;
3、若迟于约定时间到达，则从约定时间前5分钟开始计时，每分钟5元，计算乐捐金额;
4、若再迟到，应在晨夕会上向因为本人的迟到而耽误工作的同事公开道歉。
在此，我保证，以后的任何会议和讨论，一定要在约定的时间5分钟前到达，只能早到，不许迟到。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
第三篇：核酸漏检检讨书
尊敬的老师：
您好！
今天我怀着愧疚和懊悔给你写下这份检讨书，因为我忘记做核酸，导致了给学校和领导造成了一定的麻烦，这次犯错我深深的谴责着自己的所作所为，经过一段时间深刻的反省，我对自己的错误感到懊悔，和生气去触犯学校的规律，也深刻意识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧，学校三令五申让我们要及时做好，但是我却没有把学校的老师的话放在心上，没有重视，没有重视学校颁布的重要事项当成耳旁风，这是非常不应该的，也是对学校的不尊重。
事后我冷静了很久，这次错误不仅给自己带来了很多的困难和麻烦，也给学校造成了极其恶劣的影响，破坏了学校的规章制度。在同学们中间也造成了不良影响，只有真真切切认识到自己的错误才能改正错误，任何事情都有一个过程，改政策过程倒是我的一个监督一个警钟，监督一步一步改正错误，在以后的生活中能够牢牢的约束自己。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
第四篇：检验漏检检讨书
错检与漏检
错检：就是把合格品当成了不合格品（即在检验后的不合格品中还有合格品）。
漏检：就是把不合格品当成了合格品（即在检验后的合格品中还有不合格品）。
错检是由于各种因素造成检验失误、错判，主要是由客观因素造成。漏检是由于部分或全部项目没有经过检验、判定就流入下一道工序，大部分是由主观因素或管理原因造成的。
当产品的质量主要靠检验把关的情况下，检验人员的检验能力就成了质量控制的关键因素。本文提供一种考核方法，供本公司的客户参考。各单位应该根据本单位和被检验产品的具体情况加以采用。
一、考核准备 ? 明确考核的范围——事先告诉被考核者，这次检验要求查出哪些不合格的问题。这些不合格的判别准则是什么。必要时应该事先用不合格样品向被考核者展示。确信被考核者理解后才能进行。如果从生产线上抽调检验员进行考核时，应该按照生产规定的要求，检查出应该查出的各种不合格问题。? 考核材料——总的检验样件数n（100件）。它包括两部分： i.数量a（不少于50件）的不合格品。每件存在多多少少不等的某种不合格问题。这个数量a应该包容各种典型的不合格类型。至少必须包容顾客认为接受不了的各种问题。
ii.数量b的合格品。iii.把a 和b混合起来。由考核者用粘胶纸对每个产品编上号码。根据号码事先分别记录a中有哪些不合格问题，数量多少。譬如，第1个产品有跳针2处、污油渍1处、定线外露1处。第3个产品有脱针1处、针洞2处、没有商标1处、缝子吊1处、对位不准1处。当然。不能让被考核者知道。? 设计一张记录表格——上面第1行列出要求检查发现的不合格问题。从第2行起顺序编上产品的号码。要求被考核者把所检验产品发现的不合格问题和数量分别对应填写在该编号产品内。? 规定检验时间——根据日常生产的检验平均时间规定在一定时间内检验完这些产品数n。
二、考核办法
? 把n数量产品按照顺序排好，交给被考核者，要求在规定时间内检验完。? 当被考核者发现自己认为是不合格的问题，用贴粘胶纸的办法做标志，并在表格对应的不合格问题中填写数量。
三、考核计算方法 ? 由考核者按照每件产品统计以下数据： d －被考核者报告的不合格数。譬如 45。k －错检数，在d中实际上是合格的数量。譬如 5。b －漏检数，从被考核者认为合格品中n－d中实际存在的不合格数，譬如 10。? 计算准确率
它是抽检总数中检验人员发现的实际不合格数（d – k）和该抽检总数中实际存在不合格数(d – k + b)之比：
准确率＝（d – k）/(d – k + b)准确率可以按照件为基础计算。就是一件衣服只要有一项不合格，就作为不合格。也可以按照不合格项总数为基础计算。上例准确率为（45－5）/(45－5 ＋10)= 80％。也可以针对某一个不合格问题为基础计算。? 计算错检率
错检是指本来合格的把它作为不合格。那么错检率应该用合格总数中错了多少来表示。因此，它是错检数 k与该抽检总数中实际存在合格数(n－d＋k－b)之比： 错检率＝ k /(n－d＋k－b)这个例子为10％；它表示有―宁错勿漏‖的指导思想。如果需要还可以考核漏检率。? 计算漏检率
漏检是指本来是不合格的把它当作合格的。本例子应该是漏检数b与实际存在不合格总数(d – k + b)之比。这个例子是20％。它表示检验人员的粗心情况。
漏检率＝ b /(d – k + b)篇2：检验员工作失职检讨书
检验员工作失职检讨书
由于本人工作失职，对前后挡风玻璃密封条检查不到位，使不良品流入仓库，出货时oqc发现，造成批量性返工，严重耽误了出货时间，我深刻地认识到这次失职而造成的严重后果有：
1 导致下一道工序因此而查一点停线。2 浪费了大量的人员及时间来反工。3 造成了材料的严重浪费。
对此事件所造成的结果使我感到深深的自责，我愿意接受上级领导对我的处罚及教导，并决定以此为戒，在往后的工作中，我将认真履行自己的本职工作，确保往后无此类事故的发生。为此，我将做到以下几点： 1 监督好生产线上的员工是否运用正常的操作手法，作到在源头上断绝不良品的出现。2 对所生产的产品依照制成的检验规范严格的检验。一旦发现不良品在第一时间将情况反映给相关人员，并进行进一步的跟踪及处理。3 对生产过程中的产品进行检验的同时，做好相关的记录。
请领导在往后的工作中对我多加指点和教导，我相信我一定能更好的完成本职工作。篇3：瓦检工检讨书
尊敬的公司领导: 您好!我叫冉怀更，是郑新双鑫煤矿一名瓦检工，2012年6月26日8点在我当班时，11回风上山探巷迎头瓦斯检查牌未按规定进行瓦斯检查，（三次版牌一次填写完毕）。今天,我怀着愧疚和懊悔的心情给您写下这份检讨书,以向您表示我未按规定进行瓦斯检查不良行为的深刻认识和改正错误的决心.作为一名瓦检员 ,本应该遵守纪律,我非常羞愧,平时对这种事情的认识不深,导致这种事情的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了安全生产管理规定,再次，我这种行为还在同事之间造成了极坏的影响，破坏了郑新双鑫（新密）煤业有限公司的形象。做为一名瓦检员，应该遵守公司规定,服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的安全管理，领导是多么重视信用和纪律.而我却给领导找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守公司规定,听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会(有类似)的事情发生．望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到我这种错误行为，辜负了领导对我的期望，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。
望领导能念在我是初犯,给我改过自新的机会，我保证以
后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!检讨人:郑新双鑫矿瓦检工冉怀更 2012年6月26日篇4：检验员工作失职检讨书
检验员工作失职检讨书
由于本人工作失职，对前后挡风玻璃密封条检查不到位，使不良品流入仓库，出货时oqc发现，造成批量性返工，严重耽误了出货时间，我深刻地认识到这次失职而造成的严重后果有： 1 导致下一道工序因此而查一点停线。2 浪费了大量的人员及时间来反工。3 造成了材料的严重浪费。
对此事件所造成的结果使我感到深深的自责，我愿意接受上级领导对我的处罚及教导，并决定以此为戒，在往后的工作中，我将认真履行自己的本职工作，确保往后无此类事故的发生。为此，我将做到以下几点： 1 监督好生产线上的员工是否运用正常的操作手法，作到在源头上断绝不良品的出现。2 对所生产的产品依照制成的检验规范严格的检验。一旦发现不良品在第一时间将情况反映给相关人员，并进行进一步的跟踪及处理。3 对生产过程中的产品进行检验的同时，做好相关的记录。请领导在往后的工作中对我多加指点和教导，我相信我一定能更好的完成本职工作。篇5：解析“漏检”与“错检”
解析“漏检”与”错检”
在品管部的检验工作中，总会出现漏检与错检的问题。针对这一问题，虽然最终所导致的结果，都是我们的产品无法满足顾客要求，但我认为这两类问题其本质上是存在区别的。
我们先来认识一下漏检与错检的区别。
漏检是因为某种原因忘记检验某个产品或某个产品的某项指标。
错检是因为某种原因使用错检验方法或检验工具，而使检验结果不正确。如一个方块的尺寸有长宽高三个指标，如果由于某种原因没有检验其中一项叫漏检；如果对这三个指标有不同的要求，比如：长要求用直尺测量、宽要求用游标卡尺、高用螺旋测微仪测量，你如果用直尺测量长度后继续用直尺测量宽就叫做错检。
从对这两个名词的解释来看，漏检是人为的疏忽大意或者作业指导本身的错误。错检是人的业务水平造成的。宗其原因，主要由三个方面组成——主观原因、文件缺陷、个人能力。
这三个方面的问题，不仅出现在品管工作中，在日常其它的工作中也会出现。作为员工和领导者，遇到问题不要找借口逃避。只有面对问题、分析问题才能从根本上解决问题。
对于人为主观原因造成的问题，作为员工要进行自我检讨，是否对此项工作重视程度不够。管理者在发现这种问题时，不要一味的批评员工，更重要的是要反思制度和机制上的问题，将如何让员工明确自己的重点工作作为关键，并对员工的重点工作进行重点指导与关注，提高员工的重视程度与技能水平，减少类似的事情反复发生的几率。
对于作业指导的问题，作为员工在日常重复操作中总结规律，在作业指导的培训和试用过程中及时反馈问题。作为管理者不要将作业指导看成是千古不变的圣经，随着技术的进步，生产工艺的改善，操作习惯也会跟着改变，对操作方法变化发现的敏锐性是一线管理者应该具有的基本素质。在日常的工作中，关注员工的操作与执行，是否与作业指导存在着偏差，及时了解情况，防患于未然，从而减小工作损失。高层管理者看到问题时，要及时组织弥补作业指导中的缺失，让员工得到最有指导意义的作业指导，才是工作的关键。
对于个人能力的问题，作为员工要勇于面对自己的不足，及时对领导反馈自己在工作的迷茫，从而提高自己的技能水平。管理者要对员工应具备的素质与水平进行标准设定，并制定有针对性的培训，保证员工达到所要求的入岗条件。从而保证整体工作质量不会因某一个环节的短板，而出现质量问题。总之，无论是“漏检”还是“漏检”，都是影响工作质量的主要问题，出现问题不要选择逃避。面对问题，及时的分析问题出现的根本原因，从而找到合适的解决措施，从而在错误中得到成长，提高自己的素质与技能，完善自己的工作质量。
第五篇：漏检检讨书
尊敬的领导：
您好!
我是xxx部门的xxx，实在是非常的抱歉，因为我在工作中的疏忽大意，居然导致您交给我的工作没能及时的处理，给您和同事们带来影响，对此，我感到万分的愧疚。
作为xxx的一员，我却没能仔细的完成自己的工作，给大家带来了这样多的麻烦，这样多的事情，我真的不知道怎么去道歉，我真的感到惭愧万分!我知道的，最近工作非常的忙碌，大家都非常的忙，每天的事情都在不断的增多，但是放眼公司，又有谁在工作中还能忘了自己的工作呢?想必在将这件事交给我的时候，您也是因为相信我才将这件事情交给我来做，您是因为信任我，才让我担负这份责任!但是很抱歉，我辜负了您的信任，辜负了您的相信!我没能完成这份工作，更没能达成您的期望。
在这次的错误问题后，我仔细的反思了自己的问题，自己在工作中犯下的错误实在是非常的严重，所以在此我对自己的问题进行了分析和总结，希望自己能认识到自己的错误，改正自己的问题，能在这次的检讨后作出改变!
首先，自己对工作没能有一个详细的规划，作为一名员工，我在完成自己的任务的时候，应该更加的清楚自己在做什么，该怎么做，接下来的任务等，尤其是这种繁忙的时候，自己的任务就更应该有一个清楚的了解。
其次，自己应该多多的检查自己的工作，不仅仅是对有没有完成任务。自己的任务完成的怎么样，是不是有错误或者问题，这些都应该仔细的检查。而我，就是因为没能在“完成工作”，后再仔细的检查，这才导致出现了这样的问题。
当然，除了行为外，我也认识到自己的思想方面有严重的问题，自己这次的错误表现了自己对工作的责任感非常的糟糕。没能对工作负责，更没能对自己的岗位负责，如果我能多一些责任心，就会多去留意自己的这些问题，就能让自己更加完善，这样也就不会出现这样的错误了!
我真的很抱歉，自己过去没能去留意自己的问题，更没有对自己的错误进行严格的改正。但是这次的错误彻底的打醒了我，我知道自己身上还有很多的毛病，我不会再放纵自己，我会在今后的工作严格的要求自己!提升自己!
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
第六篇：核酸检测漏检检讨书
尊敬的老师：
您好!
由于我的疏忽大意，xxxx日未能及时去做核酸，给班级、学校的管理带来了不必要的麻烦，非常抱歉！我将进行深刻的自我反省！
当前疫情正有反弹之势，按时做核酸是学校了解同学们身体状况的最高效率方式，更是学校对同学们每日无声的关切，
而我却对疫情逐渐放松警惕，没有给予这件事高度的重视，给班级、学校的防疫工作带来了额外的麻烦，我深刻意识到了自己的错误。
这是对自己的不负责任，更是对身边同学们的不负责任，因为我个人的粗心，给大家的工作添了乱，我深感愧疚，
在此向您和班级、学校表达真挚的歉意！
写下这篇检讨，希望能警醒自己和其他已对疫情放下戒备的同学。
疫情还没有翻篇，我们不能松懈，积极响应全民抗疫，需要我们拿出应有的觉悟，而不是单纯的做做样子。
在这场全民皆兵的疫情战中，
我们也许无法做到与白衣战士们并肩在病房里与死神做抗争，但我们可以认真填写每日一报、配合学校做到有效的预防与处理，
这便是每个普通的我们能为前线医护工作者做到的最好的支撑。
最后，再次向所有因为我个人问题而受到牵连的老师、同学致歉，对不起，给你们添麻烦了！
恳请大家再给我一次机会，我一定吸取教训，改进思想，改正错误！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
