无忧范文网小编为你整理了多篇《创先争优 承诺书》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网可以找到更多《创先争优 承诺书》。
第一篇：党员创先争优公开承诺书
一、文化效劳，热情周到。
强化效劳认识，认真实行岗位职责，看待前来办事的同志文化礼貌，热情接待，效劳周到，运用文化用语，禁用效劳忌语，做到主动效劳、标准效劳、高效效劳，积极协助其处理实践问题。
二、依法行政，办事快捷。
依照政府赋予本局的职能，实在贯彻国度、省、市法律法规，做到依法行政。严厉落实窗口一口说清、书面告知、限时办结、超时默许制度，凡契合条件、契合国度产业政策、资料齐全，当日办结，项目办结率、大众称心率确保100%；积极落实重点项目跑办领办制度、区级指导分包重点项目制度、重点建立项目挂牌维护制度，推进全区项目建立快速开展，在办事效率和办结时间上，做到急事急办；实在发挥好向上争取资金工作中的先锋作用，积极组织研讨国度和省级有关政策，认真谋划争取资金项目，力争争取到更多的上级资金，为全区社会事业开展提供强大助力支撑；认真贯彻国务院、省、市、区各有关政策规则，联络实践，搞好全区经济体制变革，对改制后的企业增强监管，妥善处置各项改制遗留问题；接待大众来信来访，做到来有迎声，去有送声，问有答声，事有回声。依照《信访条例》自签署《信访事项办理双向义务书》之日起60日内办结，对状况复杂的信访事项，在60日内不能办结确需延长办理期限的，向交办机关申请延期办理。
三、健全制度，义务到人。
实行七项制度：一是承诺必践制；二是首问首办担任制；三是ab岗工作制；四是限时办结制；五是考核评议制；六是追查问责制；七是导向鼓励制。七项制度义务落实到人。
四、安分守己，作风廉洁。
工作人员在公务活动中，严厉恪守勤政、廉政制度，不得收受“红包”、不得应用职权和工作之便“吃、拿、卡、要”。
第二篇：关于创先争优承诺书范文精选
在学校党委的统一领导下，我校学生党支部积极引导支部全体党员加强学习，扎实工作，以创建 五个好先进基层党组织为目标，推进创先争优活动深入开展。结合我校学生工作实际，学生党支部向全校师生做出以下公开承诺：
一、抓好支部班子建设，发挥示范带头作用
党支部如果没有一个好的班子，将会失去凝聚力、战斗力。为此，党支部把抓支委自身建设当作首要任务来抓。要求支部书记和委员加强学习政治理论，进一步发扬求真务实、开拓进取的精神，积极做好学生党员的培养、发展和教育工作，善于团结，带领支部党员一起融入到创先争优的学习和实践中去。
二、抓好党员素质提高，发挥先锋模范作用
学生党支部党员主要是由政教处、团委、保卫科政工队伍党员和学生党员构成。党员的素质是支部存在的'生命线，也是支部的重要职责，而塑造新形势下的政工队伍党员的新形象，就要强化党员意识教育，将意识教育经常化、制度化，重视和不断提高党员的政治素质、理论素质、文化素质、心理素质，同时将进一步加强学生党员的督查与监管力度，加强各方面的量化考核，并通过一些形式公布全体党员的表现情况，让先进党员得以表扬，使落后的党员感到自身的不足，从而让所有党员清楚地认识到自身的位置，进而不断提升支部党员的整体素质。
三、抓好支部制度建设，促进支部科学发展
我校五年专学生管理各项规章制度都在不断健全和完善中。学生党支部将根据党委的要求制定出各种学习、工作制度、会议制度、发展党员制度等，用制度规范党员言行，用制度促进支部发展，让全体党员模范带头作用得到充分彰显，同时进一步加强支部阵地建设，积极开展多种形式的支部活动，以活动促创建，以制度促发展。
四、抓好支部活动开展，激发支部生机活力
学生党支部将结合新时期我校学生的特点，积极开展丰富多彩的校园文化活动，让所有党员在活动中展现自我、规范自我。通过活动和学习，加强党员间的相互交流、相互学习，认真做好四查四看，即：查思想、看是否信念坚定;查工作，看个人实绩是否突出;查作风，看是否能起到模范带头作用;查纪律，看有无违规违纪。针对四查四看的结果，由支部组织谈心活动，交流思想、交换意见，把矛盾和问题消灭在萌芽状态，从而形成团结向上的工作局面，进一步激发支部整体党员的活力。
五、抓好具体措施落实，增强支部工作实效
根据党支部的实际情况，要求所有党员切实发挥先锋模范作用，认真思考制约支部工作开展的各项因素，通过开展各种现实问题的大讨论及问卷调查，为学校的改革发展献言献策，并积极发挥支部的战斗堡垒作用。
×××师范学校学生党支部将在学校党委的坚强领导下，以创建五好支部为目标，团结带领支部全体党员真抓实干、务实创新、开拓进取，为推动学校又好又展发展做出更大的贡献!
第三篇：党员创先争优公开承诺书
为了积极投入注册会计师行业创先争优活动，推动会计师事务所科学、规范、和谐发展，我们郑重承诺：
一、建立完善事务所内部治理机制。建立符合会计师事务所章程（合伙人协议）要求，与事务所规模和发展相应的内部治理结构，股东会、董事会（合伙人会议）、监事会、经营管理班子和职工大会（职代会）健全；有完备的议事规则、决策机制，并能规范运作；事务所岗位设置合理，岗位职责明确，不相容岗位相互分离，岗位考核评价标准科学完善。
二、加强学习型事务所建设，促进事务所文化建设。建立适合本事务所实际的职工学习培训制度，鼓励从业人员积极参加各种形式的学习培训。组织职工文体活动，积极参加行业文体活动；积极参与行业公益事业建设和相关活动。
三、加强事务所内部规章制度建设。建立以事务所章程（合伙人协议）为核心的、适应事务所规模和发展要求的内部管理制度，并确保得到有效执行。
四、树立“诚信为本，操守为重”的执业理念。在执业过程中，始终以维护社会公众利益为己任，把社会公众利益放在首位，切实发挥注册会计师维护社会公众利益的职责，促进社会经济的全面进步和行业的长远发展。严格遵守国家法律法规、审计准则、职业道德准则，勤勉尽责，自尊自律，诚实守信。
五、遵循公开、公平、公正的竞争原则。坚决抵制以低价承揽业务的不正当竞争行为；坚决反对乱设分支机构以及到本事务所工作场所之外任何地方摆摊设点承揽业务；坚决抵制向其他非会计师事务所的中介、二道贩子批发、承揽业务；坚决抵制给其他非会计师事务所的中介机构出具审计报告的行为。营造和谐的执业环境。严格遵守相关部门颁发的业务收费指导标准和最低限价要求，坚持反对和抵制恶意压价的不正当竞争行为，共同维护行业利益和执业声誉。
六、严格遵守“独立、客观、公正”的职业原则，不向客户相关人员赠送礼品、礼金、有价证券；不参与以服务收费为主要取向的业务招投标活动；不以任何形式向任何单位和个人支付回扣、佣金、介绍费等费用；不得擅自设立业务点。自觉接受社会公众和政府有关部门的监督。
七、严格遵守执业准则，强化质量控制，提高执业水平。坚持“以质量求生存，以信誉求发展”，不断完善事务所内部管理，加强内部质量控制，不为获取利益而随意删减执业程序、简略取证工作、发表不当意见、出具不实报告，严格控制执业风险，向社会公众及政府部门提供具有公信力的业务报告。不泄漏或盗用客户业务资料和相关秘密，未经客户同意，不向任何第三方提供因业务所知悉的客户相关信息。严格履行合同、及时、保质、足量完成委托服务内容。承诺对承办业务所出具的审计报告具有法定的鉴证作用，并对其承担相应的民事责任。
八、遵守职业道德，构建行业和谐。不贬低、诋毁或诬告行业其他事务所或执业人员，损害同行形象和声誉，损害同行合法利益。共同努力提升行业的社会公信力和社会地位。
九、维护各方权益，促进事务所科学和谐发展。员工收入随整体效益提高协调增长，养老、医疗、住房公积金等社会保障政策较好落实；积极协调各方利益，及时化解各种矛盾和纠纷，事务所内外关系和谐；积极维护员工、合伙人（股东 ）和国家等各方合法权益，为事务所发展和员工群众排忧解难。
十、积极支持事务所基层党组织建设，加强与事务所党支部的沟通、协调和配合，共同促进事务所和谐健康发展。为事务所党支部开展工作、组织活动提供良好的环境。
承诺人：
会计师事务所（签章）
主任会计师（签字）：
二ｏxx年月日
