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第一篇:培训计划方案
一、指导思想
以《国家教育改革和发展中长期规划》为指导,以提高教师素质、促进教师专业化成长为目的,以加强教师执教能力为核心,以提高教师职业道德、专业水平为重点,利用寒假对教师集中进行业务理论知识的培训。
二、组织机构
成立“二十五中学寒假教师培训领导小组”,领导小组负责教师培训工作的安排、布置、落实、资料收集及考核。
三、学习的主要内容
1、学习《新课程标准解读》,通过学习明确《新课程标准》在课程目标和内容、教学观念和学习方式、评价目的和方法上的详细论述。
2、开展第二季“本土。特色。发展”教师论坛活动。就“发展性课堂”教学方法和效果进行讨论。在教材内容的处理、教学策略的选择教学手段、教学方法如何适合学生进行探讨,追求课堂教学效果最大化。
3、开展构建有效性课堂教学模式――问题教学法研究活动,就“发展性课堂”教学问题设计进行讨论,力求八大环节,实现无痕迹衔接。
4、组织教师深入学习本学科知识,研究近三年中考试题,寻找命题规律,提升教师的学科专业能力。
5、各学科集中进行一次集体备课,熟悉下学期教材内容。
四、培训时间和地点:
时间:20xx年1月10日―1月26日
地点:二十五中学阶梯教室。
五、培训对象
全校教师。
六、培训安排:
20xx年1月寒假期间教师集中学习安排表(略)
七、培训要求
1、所有教师认真对待寒假培训工作,必须服从学校的培训安排。
2、培训期间要进行考勤。
每天上午8:30―10:30、下午2:30―4:30进行学习签到,做到有事请假。
3、教师培训期间认真写好学习笔记和心得体会。
八、培训作业:
1、写一篇学习《新课程标准解读》心得体会。()1500字以上,电子稿且不能雷同,上交时间20xx年3月2日。
2、教师作近三年本学科中考试题,开学进行考试。音体美教师写一篇教学案例,2500字左右,电子稿且不能雷同,上交时间20xx年3月2日。
3、各学科集中进行集体备课,制定下学期教学计划与进度。
第二篇:培训计划方案
新的一年,为了提高本公司的营业水平,推进公司健康快速的发展,本着“干什么学什么,缺什么补什么”以及“引导+实践”的原则,本部门将在公司内部举行一次为期一个月的员工培训,着重于员工的专业知识以及业务素质的提高。特制定该方案,具体的计划如下:
一、培训讲师
各营销小组组长以及负责人
二、培训人员
营业部全体员工
三、培训目的
1、提高员工综合素质、责任意识和风险意识,提高工作效率,提升公司的经营管理水平。
2、培训员工相关专业知识及日常问题的解决能力。重点针对业务员进行系统培训,从业务拓展、市场营销、后续服务等各个环节,整体提升业务员素质。
3、提高员工向心力、凝聚力,打造一支素质高、团结协作能力强的团队。
四、培训内容
1、职业素质的培训
2、营销技巧的培训
3、专业知识的培训
五、培训方式
课堂讲演、视频观看、经验借鉴讨论、书籍阅读等。
六、培训时间
初步定在3月份进行,为期一个月,具体时间如下:
(每周培训安排在下午收盘结束以后)
七、预期效果
员工清晰自身职业的努力方向,目标切合实际,工作主动。增强自身对胜任工作的信心、增强工作能力,利于自身未来的发展,同时也为公司创造更多的效益。
八、注意事项
(1)不可迟到、早退,不得请事假(特殊情况除外),擅自缺席。
(2)培训时要保持安静,不可窃窃私语,注意力要集中。
(3)培训时应作好笔记,不得做与培训无关的事。
(4)培训结束后,每一个参加培训的员工都需要写一份培训心得。
第三篇:演讲与口才协会成立策划书
一、策划背景 演讲与口才协会成立策划书
现今社会需要复合型人才,不光要有扎实的专业知识,也要能言善辩。作为医学院的一份子,更要求我们能说会道。遗憾的是我院还没有成立关于演讲口才类型的社团,我们急需要一个锻炼自己能力与口才的平台,是自己在以后的就业中更具竞争力。更好的与患者交流。
二、策划目的
为了让更多同学有完整、完善流畅的表达能力;也为了使更多同学一改过去胆小、怯场、不善表达的弱点; 扩大协会影响,让更多的人全面、真实的了解口才协会的宗旨、目标、团队建设、活动策划等,让他们在宣传中了解,在了解后加入到我们的团队,成为社的新鲜血液,为社团的进步做出贡献,并圆满的完成招新任务。为了能在校内开展各种丰富多彩的口语交际活动,给同学们提供一个锻炼口才,提高能力,展示才华的平台。
三、社团的基本活动
1、社团将在每周定时定点展开社团活动,每次活动都会最大限度地让社员有上场展示的机会,不断发现问题,解决问题,不断有所提高。
2、在社团内部,不定期举行常规的辩论赛、演讲比赛、诗歌朗诵比赛,在有大型的活动前,可进行一定的培训,如普通话训练、辩论赛辩手的培训等。
3、有可能的话,会在校内举办大型的演讲比赛等,扩大社团的影响力。 4.对社员进行定期的口才培训。 5.联系专业人士和老师进行讲座。
6.积极与其他社团沟通协调,与其他社团联谊,共同组织辩论赛,演讲比赛等课余活动,丰富同学们的课余生活。
四、策划前景
1、本校有着浓厚的革命历史气息,对学生自身的表达能力提出了特殊、更高的要求。必然会有很多的同学参加,必然会提高同学们的演讲能力和口才能力。
2、绝大部分同学都想突破表达、交际障碍,更自由地、更好地表现、展现自我。 3.许多同学都希望提高自己的口语交际能力,提高自己的语言魅力。 4.社团预计第一学期规模达到70----90人,第二学期达到100----150人。
五、社团职能机构 1. 社长(朱易豪) 代表本社团的形象,代表本社团参加重要活动及会议,全面负责本社团的各项工作,把握社团的发展方向,处理社团遇到的问题,起到龙头作用,向本社团负责。 2. 副社长(李一萱 崔晓瞳)
协助社长处理本社团的各项工作,使得社团的各项工作能顺利有效进行。 技术部(王欣 刘川 胡程鑫负责)
负责协会内的各种培训工作。负责向新会员教授各方面的专业知识。并且联系各相关的专业老师和教授同向学员教授知识。
办公室(邹卓杉 朱豪华负责)
起草文件及各项规章制度;管理本会资料,做好建档工作. 负责财务管理并做会议记录; 负责新会员入会的登记工作。
宣传部(杜丹妮 林凌益负责)
负责对协会和每次活动的各期宣传。负责本社团形象宣传工作,以展牌,海报等形式作好对外宣传,为社团各项活 动的开展打响第一炮,从而扩大社团的影响力。
策划部(陈芝芳 张子谦负责)
负责本协会的各项活动的策划工作,写出策划案,筹划每学期规划书中的各项工作的具体实施方案。
组织部(董丹 井源负责)
根据策划部的策划书,具体实施各项活动的具体事项,统筹协调各部门等组织工作。 外联部(李贺 夏若愚负责)
由具有较强社交能力者组成,负责挖掘校外资源、负责与其他协会进行交流和学习,负责与他校的辩论组织保持联系。负责本社对外联系和对外形象工作,拓展我社团的阵地,并作好与建立合作关系的社团之间的联系和沟通工作。负责本协会与院内外工作联系及协会内部关系协调。联系各种联谊活动;为社团活动的开展寻求资金等多种形式的赞助。 策划要求
1、本社所有工作及活动要在法律、法规、校规范围内进行。
2、本社所有成员要求积极、努力、团结、互助,保持协调有序。
3、本社所有成员要两头都要抓,协调好学习和社团关系,做到两不误。
社团礼仪部委员扈航