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第一篇：交通安全培训总结
安全培训是安全生产的基本要求，是贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针的重要举措，也是落实以人为本、关爱生命、关注健康的具体行动，20xx年特种作业人员安全培训圆满结束。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《安全生产法》和国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》为依据，以特种作业人员责任意识、法规意识、安全意识和安全技能为重点，以实现安全培训规模、质量、效益的综合提高为总体目标，加强领导，落实责任，真抓实干，分级实施，全员参与，全面覆盖，建立健全全员安全培训工作的组织责任体系和工作目标考核体系，切实提高特种作业人员的安全素质，减少事故发生。
二、工作内容
从开工之日起到现在共开展六次特种作业人员安全培训，分别是：6月：推土机操作安全7月：静压路机操作安全
8月：装载机操作安全9月：平地机操作安全10月：电焊机操作安全11月：竖向钢筋电渣压力焊操作安全
三、工作要求
(一)统一规划，周密部署。及时召开特种作业人员安全培训动员大会，通过领导动员、方案解读、典型引导、媒体宣传，统一思想认识，明确目标要求，掌握方法步骤；及早将特种作业人员培训计划分解落实到各特种作业人员，经过层层分解落实，形成纵向到底、横向到边的工作计划体系，扎实推进。
(二)落实责任，分级实施。各主管部门按照“谁主管、谁负责”的原则，负责做好直接管理对象的安全生产培训组织工作。按照分级实施，整体推进的原则，各特种作业人员做到心中有安全，提高个人的安全意识。
(三)完善制度，确保质量。
一是建立差别化分类培训制度。对我项目部所有特种作业人员：要采取集中授课的方式进行培训；对个别因工作忙，没有及时参加集中培训的特种作业人员，可采取自学和集中授课相结合的方式进行培训；对其他从业人员在抓好规范培训的同时，可采取自学、收看录象、安全知识竞赛等多种形式深化培训效果。二是建立严格的考核发证制度。所有特种作业人员均持证上岗，没有证的'一律退场处理。
三是建立特种作业人员安全培训档案台帐制度。
四是建立特种作业人员安全培训考核验收制度。抓好对全员安全培训的跟踪、检查、监督，及时掌握培训情况，切实加强工作指导。既要注重培训的数量和工作进度，更要注重培训的效果和质量，保证培训人员、时间、内容、效果的落实。
四、主要措施
（一）加强领导，狠抓落实。切实加强对全部特种作业人员培训工作的指导，建立例会制度，定期分析安全培训形势，及时解决全部特种作业人员安全培训工作中的问题；要形成纵向贯通、横向协作、上下联动、优势互补的工作网络和领导体系，保障全部特种作业人员安全培训工作的顺利开展。
（二）扩大宣传，营造氛围。要以安全生产宣传月为契机，积极利用各种舆论工具和宣传手段，加大安全生产的宣传力度，提高特种作业从业人员关爱生命、关爱健康的认同感和安全培训的紧迫感，营造全社会关注安全生产的氛围。
（三）认真督察，强化考核。要把全部特种作业人员安全培训工作纳入安全生产年度工作考核的内容。要确保培训工作，领导到位，措施到位，责任到位。
（四）树立典型，扎实推进。要坚持以点带面，注重全员安全培训典型单位和个人的发现、树立、宣传，充分发挥典型的辐射、带动和促进作用，扎实推进全员培训工作。建立全部特种作业人员安全培训工作年度奖惩制度，对表现突出的个人给予通报表彰，对工作表现不够重视、开展不力的给予通报批评，并督促整改。
第二篇：道路交通安全教育学习心得体会
交通文明是现代文明的一种，也在一定程度上反映了一座城市的文明程度，同时也是人民素质的一种体现。在当下的日常生活中，我们经常能看到一些不文明的交通行为。比如行人闯红灯、驾驶人不礼让斑马线、开车打手机等等。对于我们学生来说在马路上追逐打闹、骑自行车上机动车道、翻越交通围栏等都是不文明行为的表现。
近期，学校组织开展的交通安全学习中的一些案例就给我上了生动的一课。案例中的那些触目惊心的交通事故真的让人看了害怕。印象最深的就是骑车佩戴安全头盔的两个例子，是否佩戴这个小小的安全头盔在事故发生时真的决定了两个人不同的命运。佩戴头盔的男子在事故发生后由于头盔的保护侥幸脱险，而另外一个没有佩戴头盔的人却抢救无效死亡。由此可见，骑车佩戴安全头盔是多么的重要。
一些不文明的驾驶习惯也是导致交通事故发生的主要因素。比如：不系安全带，开车打手机，不正确使用灯光等，其中最严重的就是我们经常说的'“开车不喝酒，喝酒不开车”，据数据统计全国每天因酒后驾驶发生的交通事故高达196起，这些血淋淋的数字无时无刻不在提醒着我们“交通事故猛如虎”。看着这些偶然发生的交通事故，其实背后都有其必然性。正确、文明的交通行为是保证我们自身安全的重要手段。
最后，我想说“创建文明城市，我们都是参与者，每一个人都是文明的主角。遵守交通规则，安全文明出行，是我们每一个人都可以做到的事情，也是我们为创建文明城市做出的贡献”。
