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第一篇：事业单位岗前培训心得体会
事业单位岗前培训让我受益匪浅，主要体会到了两点：一是摆正心态，事业单位并非意味了铁饭碗、终身制，必须不断努力学习，提高自身技能、素养才不会被社会淘汰；二是工作中端正态度，提升政治修养，增强服务意识。
事业单位本身具有公益性，是为大众提供公共服务的组织。这就决定了工作人员需要本着为民服务的态度去工作、学习。并且事业单位改革势在必行，我们恰恰就在改革的风头浪尖上进入了事业单位。这个时候更应该清醒认识到学习武装自身的必要性和紧迫性，要摒弃进入事业单位就是找到了铁饭碗的想法。
学习包括业务知识及自身修养两方面。专业知识的高低体现在工作中就是服务水平的优劣，自身素养问题则关系到服务质量好坏，服务的水平关系到群众满意度，而群众满意不满意是衡量我们工作的一个重要标尺。所以踏踏实实学习，为群众做好事、服好务才是我们工作的宗旨。
在培训中听到的印象最深的一句话是：要廉洁自律，不伸手要钱、要权。无论是六中全会精神还是职业道德讲座无一例外强调了这一点。事业单位本身的服务性、公益性需要我们在行政执法过程中严格要求自己，不利于百姓的事不做，不利于百姓的话不说，办事要严格履行程序，不开后门，不吃、拿、卡、要。只有如此，百姓才会真的信任你，真的拿你当自家人，真的相信你是人民的公仆。
作为新进入单位的一员，首先从思想上杜绝贪图享乐的作风，清醒判断正确定位我们是服务人员，要严守机关作风“八条禁令”，尽量做到早来晚走，保质保量完成任务。其次加强党的理论学习，因为刚踏上工作岗位不久，理论水平相对欠缺，修养不够。我会加大此类理论书籍的阅读，积极参与单位组织的各项培训。第三处理好人际关系。初入一个单位，应多与各部门、各单位同事交流沟通，尽快融入集体。歌德说过不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的，合群永远是一切善良思想的人的最高需要。
干一行，爱一行，既然我选择了这份工作，就要在工作中尽心尽力。培训教给我的是理论，我会在实践中用此指导自己的行动，在今后的工作中发一份光，散一份热。
第二篇：事业单位岗前培训心得体会
一眨眼，区人社局为我们组织的事业单位新进人员岗前培训就结束了。回顾5天的培训，组织者、授课方、还有同一批的学员都给我留下了深刻的印象。人社局和党校的.领导们精心组织，培训内容好中选优，并且全程参与，从他们身上我看到了对工作的敬业和对我们的重视。培训的老师有的是政府领导，工作经验丰富，有的是大学教授，理论知识渊博，他们风格各异，但多能对我们有所触动和启发，让我们懂得了工作中为人处事的方式方法。学员们都能严守上课纪律，毫无保留的分享学习心得体会，从他们身上体现的朝气和激情让我非常难忘。可以说，在这短短的五天培训中，我收获了知识，收获了友谊，下面，就一些具体的心得体会总结如下：
一、做小事，也能体现一个人的能力水平。
在岗前培训的开办动员会上，区委组织部曹部长给我们这批新人上了生动的一课。曹部长给我们举了两个例子，我印象特别深刻。一个例子是说：给领导倒茶，先给谁到，到多少，手拿茶杯的位置等都有讲究。另一个例子是说：给领导打印手稿，有的人只是照着原稿打，有的人会在打印过程中帮领导把其中的错别字纠正过来，有的人打印好了之后会检查一下有没有打错的字词，然后帮领导排好版再交给领导。这两个例子，都是我们踏上工作岗位后很容易遇到的情况。如果说细节决
定成败可能有些言过其词，那么说细节能体现一个人的工作水平和工作态度，最合适不过了。所以在新岗位上，我们要学会从简单的小事做起，注意细节，不能眼高手低，急于求成，慢慢的锻炼成熟后，才有可能真正挑起大梁，不然，基础不牢，地动山摇。
二、好心态，让工作生活更轻松。
在领导为我们精心安排的课程中，我觉得阳光心态的学习，很及时，也很必要。因为在工作中，有各种各样的压力，来自领导的，来自同事的，来自家庭的等等，如果不懂得应对各种压力，那么很有可能生活的很累，工作得很辛苦，甚至产生悲观厌世的想法。阳光心态这一课程，正是一场及时雨，让我的心灵受到一次深刻的教育和洗礼，对待工作、生活、人生、未来，乃至对待每件小事，都能够摆正自己的位置，端正自己的态度。不好中有好的成分，我们要学会接纳。一个人小气，说明他很节俭，船小，但容易掉头，我很丑，但我很温柔等等。你无法改变人生，但可以改变人生观，你无法改变环境，但可以改变心境，你不能改变容颜，但可以展现笑容，你不会事事顺利，但可以事事尽力。积极、健康、自信、进取、乐观的心态，是一种用微笑来面对生活，用感恩的心来面对一切的心态。宽恕别人，善待自己，放下情感包袱，体会获得精神世界的成长。因此，面对物欲横流的社会，面对纷繁复杂的工作生活时，我们要做到的就是要保持一颗阳光、平常的心态来指导生活。
三、拓展训练，让我明白团队合作的重要性。
五天的培训中，让我感悟颇深的还有拓展训练中的翻越毕业墙这一项目。一面四米多高的墙，不允许借助梯子等工具，要求在最短的时间内翻越过去，活动中体现着组织、领导、配合、沟通、付出等诸多要素。队员在完成该项目时，充分感受到团队在完成某大型任务时所表现的团队精神和力量。“人心齐、泰山移”。对于四米多高的毕业墙，如果只有我一个人，又不借助其他工具，就是一条无法跨越的鸿沟。但是，通过团队合作，我们70多名队员在短短的半小时之内就完成了翻越毕业墙的任务，也使我明白一个道理，在我们新的岗位上，我们不能一味的单打独斗，要学会融入团队，互相配合，就能发挥出1+1大于2的效果。
总之，这次培训，我丰富了知识，开阔了眼界，提高了能力和素质，使我对胜任新岗位的工作更有信心。
