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第一篇:教师学科培训心得体会
xxxx年5月18日上午在临高县思源学校听了陈专家的专题报告,使我受益匪浅。专家指出课堂教学要多给学生时间和空间,课堂教学是教与学的双边活动,是教师与学生,学生与学生之间进行思想,情感,信息,知识交流的过程。如果仅仅发挥了老师的主导作用,没有学生的“主体参与”,教学也不会有什么成效,所以教师应千方百计地调动每一位学生的积极性,吸引他们参与到我们的课堂教学中来。还有有效的问题情景有助于学生发现问题和提出问题。并对教学过程起着引导,定向,调节和控制的作用。
问题要围绕教学中心内容,提问的形式要灵活多样。用“新”唤起学生的“心”,学生才会对问题产生浓厚的兴趣,继而积极思考。对于学生熟悉的内容更要善于变换角度,改变方式地提出,并且要有新的要求,使学生不能简单地利用已有的知识和习惯去解决问题。这样学生才会有新鲜感,才会启动思维神经,才能激发学生运用知识探索新问题的积极性。学生动手操作和活动是激活学生兴趣的舞台,是促进发展的战地。
在课堂教学中,教师不妨增设一些趣味活动。让学生进入角色。这些活动可跟学生学过的旧知识联系起来,也可跟学生的生活结合起来。让学生插上想象的翅膀。
下午,听了陈凤云老师《搭配》的展示课,陈老师大胆的把课堂交给学生,耐心地引导学生,让学生在互动中寻找搭配,使我懂得对学生的引导要有耐心,要以学生为主体,善于引导学生主动学习,课堂显得轻松而又活跃,是一节优质课。
第二篇:教师暑期培训心得体会
这次暑假,我利用了一周的时间参加了县里组织的培训。在这个过程里,我逐渐认识到作为一名教师,自我提升是一件很重要的事情,在此次培训当中,我也逐步的认识到,想要在教师的这条道路上持久的发展下去,是需要付出一定的努力和心血的。这一次经历了这样的一次培训,也让我对今后的工作有了一些新的思路。
过去的工作中,我把更多的重心放在了提升学生们的成绩上,很少去关注到他们的心理成长。听了这次培训,我发现自己在和学生相处这件事情上做的太少了,很少去关心一些特别个体,一直都把精力放在提升自我和班级整体成绩上面。所以班内许多学生偏科的现象也是比较严重的。
曾经有一名老师跟我说过,想要解决学生的偏科问题,首先就是要在对学生的关心上作出改变。很多学生之所以偏科越来越严重,是因为当他遇到失败之后,老师没有及时疏导,也没有给出鼓励,所以很多学生都会在这个科目上渐渐失去信心,甚至开始自我沉沦。当失败成为家常便饭,那么也不会有奇迹的出现了。现实就是这样,虽然残忍但是真实。所以今后我还是需要在个别同学这件事情上多去关注一些。作为一名教师,不仅仅简单的教学,更是要去引导这一些孩子们走向真正适合自己的那条道路。这个部分是我接下来一个学期需要去坚持和实行的事情。
培训的时间也有了一周,其实自己也总结了很多,小小的一个笔记本差不多也记满了。接下来最重要的事情就是对今后的工作更详细、更正确的安排好。在前进的路上要不断的去完善自己,要去多关注教育事业,而不只是简单的教学共组,这才是一名老师真正应该去做的事情。当我把任务不再当成任务的时候,把它开始当成一种责任的时候,我想我才能够真正的佩戴上教师的这份荣耀。
这次很感谢县里可以为我们这种青年老师组织这样的一次培训。在这次培训里,我收获了很多的果实,也希望在接下来的这一个秋天里,我能够继续收获成长,继续收获教育的丰硕果实。依旧期待着我能够给孩子们带来更加全面的教育,希望能够在我的引导下,他们都找到那个充满光亮的自己,拥有一个更加璀璨的前程。
第三篇:暑期培训心得体会
为期几天的在青铜峡职业学校,听许泽能教授骨干教师的修炼与卓越的演讲,让我理解了教师的修炼经历了哪些过程,从新手教师,到熟练新手教师,转到胜任型教师,最后转到业务骨干型教师,经历的过程。尤其我们从哪里来?我们哪里去恨值得我沉思。他说教师的修炼往往是在任务的驱动下进行的,尤其是他的被的状态,被读书,被研究,被写作,被展示,被规划,被汇报,让我触动很大。一个好教师,上课能够被别人模仿,讲座能够被别人接纳,随时被叫都干上课。从别发展到主动成长,经历的艰辛和磨难。听罗萍教授三位一体促教学质量提升,让我理解了什么是三位一体促教学质量,尤其她的为未知而教,为未来而学,目标,内容,评价,实施作为学习目标的知识向学习任务的转化,使学习成为一种探究性的活动,课堂要转型,找相同比不同,尤其她提出的,事实性知识,理解,记忆再现判断,记中学,方法性知识包括科学方法,学习方法,做中学;价值性知识包括学科意义,学习意义,心中学。
让学习成为探究性活动,压缩讲课时间,打开思维,想办法让学生要自己来探究。她提出了五要素课堂,一学习目标,二自主合作探究,三教学策略,四师生关系,五教学反馈。两点三段梳理出来,备目标,起点,路径,终点,课课清,堂堂清。听芦苇教授走向卓越教师专业发展自我研修,让我理解了专业具有不可替代的专门业务,他说教师职业容易陷入明白之日,谢幕之时,唤醒往什么地方去,教师教育体制,匆匆忙忙,缺少职业准备阶段,站好讲台更难。教师没有理性的选择,没有自己的安排,进入岗位去学师徒结对,不明白的老师能带出不明白的徒弟吗?所以教师一明确方向,教师专业发展判断,明确自己的优势和不足,找出专业发展方向,为自我规划专业发展提供依据,从一般老师到骨干老师,从骨干老师到卓越老师,教师专业发展的生涯论,按从业的时间长短,经历进行划分职业论,准备期,入职期,发展期,成熟期,创造期。尤其她的自然发展,自发发展,自觉发展。
“一个人能走多远,看他与谁同行,一个人有多优秀,看他有什么人指点,一个人有多成功,看他与什么人相伴,有几位好同伴,将会成就你的一生。我收获颇丰、感想颇深。在贯彻新《纲要》精神的过程中,三个教授带来的专题讲座,让我树立了新的正确的教育观;让我感受了新课改精指导下角色的转变;更是让我感受到新课改清新的气息。由此,我又一次在观念上、理念上发生了巨大的变化。以前在学校时,我们学习了各科教法,应当理论结合实践,才能把所学的教法运用于实践当中。似乎觉得学习的教法基本运用不上。于是我找出各科教法书,通透的看了一遍,想温故而知新。温故后的头脑中也是理论一套套,可上出的课还是不能让自己满意,真是苦恼极了。
通过学习使我明白,每个学生都能够学习,并且能够学好,成为优秀的儿童和未来社会的成员。正象三个教授所说“老师的能耐是让一个不爱学习的孩子爱学习了。所以,教师就应着力于将经验内容转化为学生容易理解和接受的内容与形式,什么是学生容易理解和接受的内容与形式呢?我觉得就是《纲要》指出的:教师应成为学生学习活动的引导者、支持者和合作者。教师为主导,而学生是主体。这就凸现了一个巨大的变化:教师角色的转变。学生学习生活中,经常会有困惑,面对学生的困惑和问题,像以前一样干脆的告诉他答案,还是引导他走出困惑,找到光明,体验努力的快乐?不容置疑当然是后者。在老师的引导中,孩子们通过自己的努力获得答案,而且在找答案的过程中,孩子们不但体验到过程的快乐,而且从中也获得了更多的知识。学生的学习生活,是一个研究探索的过程,在这个过程中,老师或是提供材料,或是精神上鼓励学生,都是对学生学习的一种支持。
三个教授都谈了,教师和学生在学习过程中是合作者孩子有无数的好奇心,但他们的能力确是有限的,为了让孩子更好的探索学习,老师这个主导者要起作用。我想,在孩子探索过程中,由于个体差异,孩子的能力有所不同,对于孩子能力所达不到的,就应该帮助他,一起合作,共同完成。在我们的教育教学活动中,不难发现,其实这三者是相辅相成,不可分割的。记得有人在课上说过“平庸的教师在说教,好的教师在解惑,更好的教师在示范,卓越的教师在启迪。我们老师应不时适地的对学生进行解惑,示范,启迪,教育。学生的学习也是从以要我学,到现在我要学,这种巨大变化,在孩子们身上凸显出来,兴趣是最好的老师。例如我把要学的词编入故事,孩子们听了好听的故事,很开心,还边表演,边学习了里面的词,这样情境表演的学习方法,让孩子们一学生词就会高兴的不得了,因为老师的引导和鼓励让他们在学习中获得快乐。这都原于教师角色的改变,很好的把价值引导和孩子的自由发展结合起来,体现了价值引导,同时又注重孩子快乐的学习,不强迫孩子去被动的接受,而是满足学生的需求。学生不但主动快乐的学习了知识,努力创造一个孩子想说、敢说、喜欢说、有机会说,并能得到积极的应答的环境,儿童在交往中,在生活中交流和表达,不仅语言得到发展,其他各方面的能力也得到发展。 这次聆听专家的讲座,让我真切感受到,现在的教学,已深入到每个人心中,树立与专业化要求一致的教师形象。无形中真的带来很大的压力,这个引导者的角色怎样才能更好的把困惑中的学生正确引导好,教师的高级素质发展是必须引导的基础,要做一个引导者是一定要有思想的;这个支持者要怎样的理论支持和良好的心态,才能让学生接受你的支持;这个合作者的角色怎样能让学生真正觉得,你和他是同一高度的朋友,并相信你们能合作成功。我在思考这个问题。
第四篇:暑期教师培训心得体会
暑期凡事预则立,不预则废!经过一个暑假的休整,为帮助教师更好地适应新学期的工作和学习,济渎路学校开展了为期3天的教师培训活动,安排合理、内容充实,受益匪浅。“莫为浮云遮望眼、风物长宜放眼量”!经过培训,用心做一名有理想信念、道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的新时代好教师,已经成为我校教师的共同追求。
一、满怀信心展未来。
自信是成功的基石。作为教师,首先要树立信心,对自己要有信心,对学生要有信心,对学校要有信心,只有这样,你才能敢于创新、敢于担当,也才能干好教育。培训会上,孔校长就学校过去一年的工作做了题为《转变作风提升素养牢记使命》的报告。她首先对过去一年里的取得的荣誉和成就做了总结,然后就学校还存在的问题进行了鞭辟入里地分析和反思,最后针对新学期如何开展工作提出了具体建议。感受最为深刻的是学校各项工作蒸蒸日上,硕果累累,作为济渎路学校的一员,感到无比的自豪。
在过去的一年取得的一系列成绩,尤其是中招考试的重大突破,离不开学校领导的正确领导和全体教职工的共同努力。虽然学校还存在诸多问题,但我们相信,困难是暂时的,只要我们团结一致,敢于担当,努力把自己的职业理想与济渎路学校的发展相结合,继续发扬“拼搏、奉献、包容、求真”的济渎精神,做一个有理想信念的教师,我们济渎路学校的明天一定会更加美好。
二、立下决心淬师德。
师德师风问题是教师发展的核心问题,也是影响学生成长的主要因素。孔校长针对师德师风问题作专题培训,并就人际交往艺术具体指导。“善”文化博大精深,我们要将其“至柔至善”的精髓运用到工作和生活中去,说文明话,办文明事,为自己的工作和生活构建良好的人际交往环境,快乐工作,幸福生活!
培训会上,济源李春艳、邓小伟就如何做一名优秀教师作了报告了诠释。他们的共同特点是热爱阅读和研究,立足课堂,不断提高自己的教学艺术和管理水平,在帮助学生成长的过程中,也成就了自己。我们要以他们为榜样,立足课堂阵地,潜心钻研,提高能力。
三、培养耐心提素养。
有人说:一个人掌控自己情绪的能力决定他成功的速度。培训会上,教育局副局长许钰兰为我们做了“情绪管理”主题讲座。许局长娓娓道来,用大量鲜活的例子告诉我们情绪的产生的原因以及调节的方法。感受最为深刻的是ABC情绪管理法。有时,我们总认为当老师就要有脾气、要厉害点儿,却忽略了这种方式对学生成长的不利方面。所以,调控自己的情绪,教会学生解决问题,而不是通过压制的办法让学生不犯错误,做到严中有爱,在爱中严,在严中爱,非常重要,且有意义。
第五篇:小学教师暑期培训心得体会
7月9日,全市的中小学音乐教师参加了市教育局举办的教师学科素养提升培训活动,来自于北京市特级教师、北京教育学院客座教授、德艺双馨的海倩雯老师为我们送来了一份精彩、实用的“心灵大餐”。海老师全新的教育理念、亲和的教学风格、扎实的专业功底、丰富的人文关怀、深厚的文化底蕴、活泼的肢体语言,无一不让我们深深地为之折服,如饮甘霖,如沐春风。海老师虽然已不年轻,但在整节课的交流互动中,始终情绪饱满,激情四射,用不同的方式调动着每一个人的学习热情,让大家在轻松愉快的氛围中感受到了音乐教学中合唱与指挥的魅力。
一天的培训时间虽然短暂,但收获了满满的干货!同时颇有感触,让我深思。
一、珍爱和重视自己的本职工作
在培训会上,教师发展中心的李雪明校长详细地介绍了暑期教师培训的意义及近几年来晋城音乐教育的前景规划。他针对传统观念中把“音体美”课程归于“副课”的现象,谈了谈自己的看法,告诉大家要正确地对待自己所带学科,强调了音乐课程不仅具有其它学科的共同属性,而且对促进学生全面发展,提高审美能力和综合素质有不可替代的作用。所以,作为一名音乐教育工作者,一定要摆正自己在音乐教育中的位置,以正确的态度对待自己所从事的工作,在理论上多武装自己,在专业上不停顿的学习研究。以学问教人,以道德育人,让学生不仅在课堂上学到知识,掌握技能、锻炼能力,而且更要培养他们遵守纪律、团结合作、勇于创新等优秀品质,让他们从小就拥有一颗美丽的心灵。
二、努力锻造高尚的人格魅力
“教育是一个良心活!”这句话一针见血地道出了师德的重要性。教师是人类灵魂的工程师,所以首先应当是一个大写的人、高尚的人,心里要有阳光和火种,时时折射出人性的真、善、美。海老师讲座中没有深奥的理论、也没有空洞的说教,但在与学员的亲切互动中,那甜美的微笑、赞美的眼神、柔和的语气、鼓励的话语,能够让我们深深地感受到她对学生的关爱和对音乐教育事业的挚爱;海老师说:“在这个家庭里,不管是优秀的,还是一般的,我们相扶前行!”让每位学员内心充满了暖暖的感动;海老师在讲座中重复最多的一句话就是“心里要有学生”。我静静的感受这句话的份量。“心里要有学生”不仅仅是一种教育理念,更是一份教育责任。“孩子们出错,是因为我们给的不清楚”、“作品要有情感”、“指挥要有专业的理论、严谨的作风、饱满的热情和全身心的投入,把音乐最美好的呈现在学生面前”、“童声合唱训练是一个连续而又循序渐进的过程,绝不能急于求成。
在训练中,只有注重让学生用心歌唱作品,真正的发自内心深处呼唤,才能提高他们对作品的理解能力,提高他们的艺术修养”、“合唱是一个团结协作的过程,首先要‘克己’,做到‘你中有我,我中有你’,互相配合来演绎作品,才能使课堂响起动听的交响乐。”“老师不仅要让学生歌唱的美,还需要注意的就是要让学生尽可能地体会到音乐中的美好,培养学生丰富的情感及良好的人格”……海教师课堂语言简练却不简单,句句入境、入情、入理。海老师在指挥四个声部混声合唱时,担心后面的学员看不清她的手势,看不到她的脚姿,就毫不犹豫地脱下鞋站在桌子上指挥、示范,那一刻,我深深的感受到了一位教育大师严谨的工作作风和谦和的人格魅力,突然感觉到身材娇小的海老师在我们心目中的形象特别高大,她不仅教会我们一些专业知识、方法和技巧,更是为我们上了一堂无言的修养课。
三、以人为本,促进学生全面发展
以人为本就是尊重生命的教育。教师以学生为本,着眼整体发展,立足个体成长,让每一个学生健康成长;学生以发展为本,充分发展自己的潜力,为自己今后幸福的人生奠基。海老师提醒学员在课堂上最不该对学生说的是“你必须这样做!”或是“你必须听我的!”而是应该耐心地“引导学生知道如何做”。这是师生心灵的沟通和相互的关爱,这也是我们课堂上孩子们敢想、敢说、敢做的前提所在。有了这些前提,学生就会愉快地参与活动,才可以用心去表达音乐,用心去体验以情动人、以情感人、我们教学才会行之有效。
以人为本,不但要关注学生的全面发展,更要关注学生的健康发展,要让学生有健康的体质,健全的人格,健康的行为习惯。小学生天性好动,性格和习惯极不稳定,受外界影响也大,极易染上不良的风气和习惯,这就需要我们在课堂上加以引导和培养,比如:音乐课堂常规训练做到了没有?好的学习习惯是什么?学习态度从哪里能够看出?课堂纪律是否遵守等,爱与责任同在,让学生彰显个性而不要张扬个性、对学生宽容但绝不纵容。
四、终身学习是提升自身素质的需要
“活到老,学到老”是新世纪教师应有的终身学习观,终身学习是当代教师自身发展和适应职业的必由之路。教师肩负着教书育人的重任,如果不能与时俱进地更新知识结构,不能对新知保持长久的好奇与敏锐,就有可能被学生看成“老古董”、“另类”。所以在这个“计划赶不上变化”的时代,我们一定要有“终身学习”的意识与行动,音乐教师除了巩固自己的看家本领“吹、拉、弹、唱、指挥、编舞”等基础技能外,还必须通过不同的途径深入了解本学科的教学发展动态及最新理论成果,积极参加校内外的音乐教研活动,同时虚心向专家、同行、同事、书本、学生学习,在学习中汲取营养,取人之长,补己之短,多思考、多实践,更好地实施于教育教学活动。工作之余,坚持写教育教学故事,认真总结教育教学经验,并尝试进行一些理论上的探讨,努力从单一的学科教学能力向多元知识储备、多种教育手段运用能力方向发展,成为“复合型”教师。
此次培训留给了我很多记忆和思考。作为一名音乐教师,要时时处处注重自己的形象,规范自己的言行,努力拓展专业知识,提升业务水平,打造自己的魅力课堂,让学生轻轻松松学知识、快快乐乐学做人,扎扎实实练技能,同时也会把汲取到的先进理念、思想运用到工作中去,让此次培训的价值在工作中得到最大的体现。
第六篇:暑期培训心得体会
听了成玉丽老师“怎样培养学生的问题意识”的主题报告深有感触,成老师从学会观察,学会思考,学会研究三方面阐述了如何培养学生的问题意识,我认为报告有很强的针对性和实用性。下面结合自己的教学实践对课堂中出现的问题做简单分析:
一、存在的问题
1、低年级学生对情境图“热情”过度,往往提一些与数学无关的信息;
2、学生提出的问题比较简单,很难提出有价值的数学信息;
3、年级越高能提出问题的学生越少。
二、问题原因分析
农村低年级学生入学前没有进行思维训练,数学对他们来说是陌生的,他们看到情境图后,吸引他们的是那些直观的图画信息,离我们老师心目中迫切需要提出的“有用”信息还有一段距离。就如我们成人看到一幅中国地图让我们提出问题,我们也很难把握要提出哪些类型的问题。也可以说学生低年级学生对提问题是热情而迷茫的。
随着年级的提高学生慢慢能提出一些简单问题,但很难提出有价值的数学信息我想原因主要是当获取信息后没有给学生留出足够的时间思考,学生没有领会信息的真正含义,造成人云亦云,学生提的问题都一样。长期这样学生思考习惯就受到影响,有些同学总是在等着别人的问题,造成年级越高能提问题的学生就越少。
三、解决策略
1、教师要留给学生足够的时间。一方面留给学生观察的时间,让学生充分感知这些信息,二是留给学生思考的时间,引导学生感知信息后不要急着提出问题,而是先要思考这些信息有什么联系。只有学生充分能理解了信息才能提出有价值的数学问题。
2、在学生提出问题前可以提一些具体的要求。如“你能提出一个用减法解决的问题吗”“你能提出一个和别人不同的问题吗”这是专家给我们提供的科学的方法。
3、锻炼学生分析信息,有序思考的能力。青岛版教材提供的情境图信息呈现量很大,二年级下册混合运算单元一个情境图呈现了8个信息,教学中我首先引导学生“你能把情境图中的信息分分类吗,你是怎么想的,为什么这么分?”
最后再让学生提出问题。
4、问题意识的培养要关注到全体学生。每个班里都有优秀的学生,我们为了很快的切入“主题”往往是这些优秀的学生提出问题,其他学生由于长期没有发言的机会,也就懒得思考,造成年级越高能提出问题的学生就越少。因此提出问题时尽可能让多个学生回答,并适时给予恰当的评价。
总之,问题意识的培养需要一个长期的过程,我们老师在这个过程中要理解,引导好每个学生。特别是低年级教师的作用显得尤为重要,正如韩国栋老师所讲的低年级是学生数学学习习惯形成的重要阶段。