学习资料网小编为你整理了多篇《工作简历上的自我评价(大全)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在学习资料网可以找到更多《工作简历上的自我评价(大全)》。
第一篇：个人简历自我评价
本人是一个诚实的人。这一点不知道在如今的履历表里写出来，会不会让别人笑话。毕竟现在是一个头脑胜过诚实的年代，只要你能够用自己头脑将自己的东西卖出去了，那不管你诚不诚实都可以通过面试的考验。然而，我还是一个传统的人，我以为诚实是一个人的优秀品质，一个人只有诚实了，才有可能继续走下一步，甚至走完整个人生，反之，丧失了诚实品质的人，不外乎就是一个骗人的骗子了。
本人除了诚实，也是一个动手能力强的人。不管是写作，还是绘画，亦或是摄影，我都会，也能够在得到工作任务后，很快将其完成出来。这一点也让我成为了一个闲不住的人，在学习和生活中，总是闲不住，想要去做一些有意义的事情，想要去改变一些社会的现状。
本人的动手能力在做手工以及做一些杂七杂八的琐事上也非常有成果，时常是家里做家务事儿的小能手，也时常是学校班级里布置活动会场等的“舞美设计师”。这些在我的简历里也有提到，哪些活动我做了哪些工作，也都一一有着记载。
在自我评价里，我还想提到的是我这个人乐于助人。本人不知道在应聘是会不会看这个人是不是热心肠，愿意给人帮忙，但这实在是我的一个优点，我不能不把其写上来，不然我也没什么优点可以拿出来展示了。在学校时，我获得过三次学习雷锋的学习标兵奖状。如果说这些过去的奖状，无法证明现在的我依旧乐于助人的话，本人可以接受考察期的条件，去证明自己的确是一个乐于助人的人。
本人也是一个对接受了的事情，认真负责的人。要么就不接受，要么就认真负责到底，这是我做事的准则！如果用人单位缺少的是认真负责的人，那么请选我，我一定会认真负责将其工作做好，保证不出现任何差错，如有差错产生，那我一定自己辞职来惩罚和谢罪。
写了这么长的自我评价，我还是一个耐心的人，这份耐心应该可以把工作做好吧？！希望查看我简历自我评价的公司，能够因为我的自我评价而选定我。
第二篇：求职简历中自我评价
本人性格有点内向，乐观上进，有爱心并善于施教并行;对待工作认真负责，善于沟通，协调有较强的组织能力与团队精神;上进心强，勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的.精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸职责;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习;自信但不自负，不以自己为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者，权威者;会用%的热情和精力投入到工作中。多年工作经验，对相关的生产工艺流程有了深入的了解和掌握，有较强的实践经验应变能力社会经验，懂的如何要求自己，认真完成工作上的任务，对工作负责。
本人有一年多的游戏行业工作经验。掌握各类游戏开发工具officevisioPS某mindUIDesigner等软件，有必须文字功底，熟悉网页游戏开发流程，有一些项目经验。能合理调节工作压力，从一个资深玩家转变成游戏策划，一向坚持着对游戏行业的热爱。勇于理解挑战，有较好的自我控制能力，对游戏充满了活力，热爱游戏。
第三篇：个人简历自我评价
做事认真负责、积极上进。
工作认真、仔细、负责。认真做好每一件事。为人诚恳踏实，积极进取，一向严格要求自己。
有较好的英语水平，能熟练地操作办公软件。
有较强的英语读写潜力和必须的口语水平，英语水平四级;能熟练地掌握计算机的日常操作。
第四篇：求职简历中自我评价
本人是新闻专业学生，有在电视台实习的经验。对工作认真负责，有专业素养，乐于迎接新的挑战。本人性格开朗，大方，具有强烈的责任心和职业道德，诚实，守信，能积极有效地建立沟通渠道，协调内外部关系，有较强的`独立处理事务的能力。为人谦逊上进，自学力强，人际关系良好，易与人沟通，文字功底扎实，比较擅长与人沟通及团队合作。
第五篇：求职简历中自我评价
性格动静皆可，谦虚，自律，自信，观察事情比较细致，做事细心，学习能力强，有一定的工作能力，适应能力和协调沟通能力，工作认真负责，刻苦耐劳。
具有很强的集体荣誉感、责任感和团队合作精神，专业知识扎实、勤奋好问，处事稳重，意志力强，具有务实、求是的精神，能较快的接受新事物，能承受一定的工作压力。
给我一个机会，我将会还你一个精彩!我愿从基层做起，虚心尽责、勤奋工作，在实践中不断学习，尽我最大的'努力投入到工作中去，创造出自己的价值!
17年(香港)国际媒体从业经历。熟知国内外高端媒体运营流程;与国内外数百媒体采编负责人保持友好关系，拥有广泛的高端媒体资源和人际网络。擅长维护公司、品牌媒体关系合作;策划落实经济高效的品牌发展战略。根据公司活动需要，协调国内外媒体采访及媒体互动，增加公司或品牌的曝光率。
撰写公关文稿，具备发掘新闻，策划新闻能力、撰写稿件落实能力。
