支教自我鉴定

时间:2022-09-09 01:17:50 作者:网友上传 字数:3425字

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第一篇:支教工作自我鉴定

一年的支教工作,与我而言是生命的一次转身,是一场磨练和修行。打破原有的生活规律,来到一个全新的工作环境,面对不一样的教学对象,我除了要战胜自我练就好驾车技术,还要早出晚归,克服家庭中的种种困难,一路辛苦但也学习到了农村领导、教师身上那种吃苦耐劳的精神。他们几十年如一日的献身农村教育,毫无怨言,乐观面对,让我也学会了从容面对生活的态度和对学生要有足够耐心的教学心态。

因材施教,科学育人。农村孩子自有他的纯朴,但视野和灵性与城里孩子比是有一定的差距的。我通过谈论时事、送学生杂志,引领学生关注时事,开阔视野;每周开设阅读课,培养学生课外阅读的习惯,并从生活与做人的角度让学生在阅读中去了解生活、学习生活的智慧,鼓励他们树立理想,遇事从大局出发,大气做人等人格教育;让学生每周写生活微作文,让学生因为写才会写,并在记录生活中引导学生去接近农村这个自然资源、去体会四季、去感受生活中的真善美就在身边,让学生热爱生活、学会感恩。课堂上培养学生独立思考、敢于质疑、合作学习、注重感悟的学习习惯,偶尔还让学生来当小老师等,用尽方法鼓励学生去表现自我,施展优势;并注重在细节处促进学生一些良好习惯的养成。如:与学生探讨"早餐的重要性",希望学生在饱满的状态下去迎接每一天。创设情境让学生倾诉"我的烦恼",给学生支招,鼓励学生坦然面对生活和学习上的烦恼,教给他们一些方法去改变自我和取得周围人的接纳和信赖等。与学生聊"什么是美"的话题,让学生感受到自信、大方、勇敢、文明才是真正的美,涵养自我、"腹有诗书气自华"才是对生命的化妆。对于学生的一些进步我会发棒棒糖等奖励方式给他们以肯定和精神的鼓舞。一年中学生深深地爱上我,爱上语文。

教科研上发挥辐射示范作用。我上过《金色花》、《音乐巨人贝多芬》等观摩课,然后和各位老师谈本节课的设计理念、设计思路以及平日教育教学和班级管理工作的一些做法和体会,并带动老师们积极参加网络教研,和那里的老师一起探讨新的教学理念和教学方法,相互交流,共同提高,在一定程度上促进了这里的教师教育观念、方法和手段的转变。有老师们经常找我交流他们在教学中遇到的一些问题,我都会热情地倾尽我所能地帮助他们,提供解决类似问题的方法供他们参考。同时,通过"听课"摸清了教师们课堂教学的基本情况,找到了教师课堂教学中普遍存在的一些突出问题,然后通过"议课",对教师课堂上暴露出的这些问题,进行了认真分析,归类,并利用校周一次的教研活动时间,有针对性地,有计划地举行辅导讲座。个别青年教师,我通过"跟课",随堂听课,进行跟踪指导。

我的"支教"工作结束了,但一颗牵挂的心还留在xx中学。这一年,与xx的领导、老师们的深入接触,我收获到了真挚的情谊,让我的工作能力得到了更多的锻炼、提高,收获了许多可贵的经验,发现了这些教师身上的吃苦耐劳、踏实肯干、纯朴真挚、无私奉献……太多我可以学习的优点。

支教的经历,如青蛙跳出了温水,然后通过向外观察,改变了一些主观和偏见,反省到原有环境中的优劣,检查到自身校园文化以及班级管理中很多应该反省的东西,也是这场出发,让我获得了宁静,让我慢下来去思考一些问题。

生命就是在不断的经历。每一次的转身,再回到原点,获得的是别样的体验和不竭的动力……

第二篇:实习支教自我鉴定

1、在担任机械制图课程期间,结合自己的专业特长,基于制造领域对于绘图读图的要求,我主动向学校申请开设了计算机制图兴趣班,让学生在手绘图纸的基础上,了解利用autocad软件进行电脑绘图,为走上工作岗位快速进入角色打下专业基矗

在教学过程中,为了提高学生的积极性,我通过“小组比拼”提高课堂效果;为了引导学生在团队中学习,在每个班级建立了学习小组,同学们互相监督、彼此勉励、共同进步。在考核过程中,采用多元化的考核方式,最终评定成绩的60%依据期末考试成绩,40%依据平时对作业、测验、笔记、课堂表现、主动学习意识等方面评定而定,使得对学生的考核更全面合理。

另外,为一些班级讲授“智慧课”和“头脑风暴课”。引导学生去思考人生,思考发展,从而使人生方向更加明确,思想维度更加开阔。

由于与学生没有年龄和思想上的代沟,所以师生距离非常近,同学们喜欢上我的课程,也很喜欢与我谈心。在课余,我经常性地与学生交流,帮助学生解除学习、生活上的疑惑,尤其在梦想、视野、信心、主动意识等方面引导学生。

2、利用经历优势创造性地开展特色工作。

针对保康教育的实际以及保康职业高中的育人现状,利用丰富的经历优势,利用担任学生会指导老师的机会,提出了“构建职业高中第二课堂教育体系”,围绕这个思路做了大量的探索和实践工作。现总结如下。

创造性地开展学生会工作。

从实际出发,科学推进学生会改革。在职业高中学生会建设方面,做了大量的改革。在部门设置方面,按照“模块化”思路,将相关工作分为四大模块,由相应的主席团成员分管;在职能划分方面,一改学生会各部门成员共同以“检查卫生与纪律”为主要职能,明确各部门职能,各司其职;在发展目标上,努力促进学生会发展成为真正意义上“培养人才的有效课堂”,“铸就学生精英的阵地和熔炉”。

从基础出发,努力探索学生会发展理念。我先后提出,学生会秉承“团结、进取务实、创新”的工作理念,倡导“服务他人、成长自我”的工作动机,把“培养‘敢想、能说、会做’的具有较高综合能力和较强社会适应性的职高人”作为学生会人才目标,把“建设一支结构合理、运行可靠、办事高效且富有创新精神的学生会干部队伍”作为学生会团队目标。并且通过多次培训将这些观念融入学生干部的思想、工作与实践之中。

通过“两个课堂”相关思想的讲述引导学生结合自身情况正确处理“第一课堂”学习与“第二课堂”锻炼的关系;通过“寻道、知道、悟道、化道”思想的讲述引导学生去独立思维,主动去学习、理解、领悟、内化学习、工作、生活中的“道”;通过“四个主动”(主动学习、主动领悟、主动实践、主动创造)思想的讲述提高学生干部的主动精神;通过基于学生会有待改进的问题出发,引导学生干部认识交流的重要性,并且引导学生干部结合实际在学习、工作、生活中思考交流的主动性、广泛性、目的性,从而做到主动交流、有效交流;通过个人发展的方面引导学生去思考视野的重要性,促使学生在学习、工作、生活中努力拓宽自身视野,以更高远的规划、更开阔的视角、更开放的思维去思考和处理问题。

从持续性考虑,积极思考学生会文化建设。把职业高中学生会的精神文化总结为“家文化(family)、精英品质(excellence)、主动精神(initiative)、理性思维(reason)、智者心态(wisdom)”。将学生会精神文化的主要作用总结为“熏陶作用、辐射作用、传承作用”。结合保康有吃泡菜和熏肉的习惯,引导学生干部将学生会的文化理解“熏肉文化”或“泡菜文化”,通过各种营造氛围的措施、相关实践活动以及身边的案例去引导学生干部去积极定位学生会与自身,促进个人成长成才。

第三篇:支教教师自我鉴定

我们今天在这里聚会,欢送102名热血教师,前往师资力量薄弱的乡镇支教。102名教师甘愿放弃优裕的生活条件,主动深入到艰苦环境中,奉献自己火热青春和聪明才智。这种牺牲精神,令我们每一个人无不心生敬意!全县正在陆续开学,支教教师也要整装待发,此时此刻,别意依依,自然感慨万千。

我们都是读书人出身。学生时代,大家都是“书生意气,挥斥方遒”,执着地追求社会公平、正义。如今,党和国家也正致力构建社会主义和谐社会。构建社会主义和谐社会,就是要高度重视和关心欠发达地区、弱势群体,关注各行各业生活存在困难的个体,在全社会大力倡导扶贫济困的良好风尚,形成平等友爱、融洽和谐的人际关系。教育公平是社会公平的基石。发展农村教育,加大对全县农村教育的投入力度,努力缩小农村教育与城镇教育的差距,使全县农民群众及其子女享有接受良好教育的机会,是实现教育公平和体现社会公正的一个重要方面,是社会主义教育的本质要求。

对教育公平而言,师资力量的平衡,又是教育公平的先导。正是基于这一点,近两年来,我们不遗余力的加大着对农村教育师资力量的配备。去年,我们把新录用的35名本科生全部分配到了乡镇从教。今年择优招考的50名素质较好的教师,也无一例外的全部分到了乡镇。为了加强农村师资配备,从xx年起,我们就开展了支教工作,并且支教工作每年都以近乎翻番的力度,快速加大。xx年是10名教师支教,xx年就增加到35名,xx年又窜长到65名。今天送行的102名支教教师,更是证实了我们在加大支教工作政策力度上的连续性。

“千层高台,起于垒土”。社会公平、教育公平,归根结底,要靠我们这些追求公平的教育工作者从自身做起。人们常说:“与其锦上添花,不如雪中送炭。”我们今年支教的102名教师,在自己原校虽都是一流人才,但也只是“锦”上众“花”当中的一朵,而大家到了新的支教学校,起到的却是“及时雨”、“雪中炭”的关键作用。

人过留名,雁过留声。选派的支教教师都学识精深,经验丰富,相信大家到了受援学校,一定会给当地带去教育新观念、新理论,给受援学校刮去一股新风。大家在支教的一年中,要在受援学校带出一个好徒弟,承担一门主学科,讲好10节示范课,主讲两场新课程讲座等等。总之,要利用一切形式,把自己溶入受援学校教师群体中,并在其中起到模范带头作用。真正使自己这个“及时雨”、“雪中炭”成为“透墒雨”、“旺火炭”。

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