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第一篇：竞职演讲稿
下面，我围绕竞聘岗位做竞聘报告，主要谈一下自已对本岗位职责的认识及主要工作对策。
我认为，新闻中心记者站是一个专业性极强的岗位，它横跨新闻和邮政两大专业。记者站站长不仅要具有相当的邮政业务知识、新闻理论知识和新闻实践经验，更重要的是要有一定的政策水平、策划能力及公关能力。作为站长必须全面了解、领会省局的工作思路，把握全省邮政经营发展大局，围绕省局党组的中心思路开展工作；必须掌握国家的有关方针、政策，及时沟通信息，组织本站人员及时准确地宣传报道全省邮政企业在经营、改革、发展中出现的典型经验及典型人物，让社会更加了解邮政，更多地使用邮政业务，为打造我省邮政企业良好的社会形象服务。作为站长，必须具有公关及协调能力，能够为全站创造出良好的发稿环境。站长与站内记者最大的区别是，站长除了应具备新闻宣传报道能力外，更应该有一定的策划力、组织力和协调力。
与其他几位竞聘者比起来，我认为自已的优势不在新闻写作和报道上，在新闻写作与报道方面，他们几位都是大手笔，如果我做站长，我将非常欢迎象他们一样有实力、有能力的人到我站内工作，我将为他们创造良好的工作环境和发稿环境，使他们的业绩更为彰显，并和他们一道做好记者站工作。
我认为自己竞聘的优势在策划力上。我是这样理解策划的：策划是根据目标和环境变化，不断创新，以行动产生最佳效果。我喜欢策划，几年前一本写王志刚的《谋事在人》使我大开眼界，我欣赏其中“可怕的顺德人”及“中原之行哪里去－郑州亚细亚”的大胆创意。我认为，无论是媒体广告，还是新闻宣传，策划都很重要，好的、有创意的策划可以增大宣传效应，节省宣传费用。我是个有策划意识的人，在生活中，无论是从文章构思、图书编排，还是到个人着装，我都喜欢追求一个最佳效果，养成注重受者感觉的习惯。我认为，我省邮政企业的对外新闻报道和业务宣传应围绕省局党组中心工作及全省邮政经营工作和邮政业务发展多侧面、多角度、多方位的展开，应该在不违反新闻宣传规律的情况下有所创新、有所突破。如果我做站长，我会在策划上加大力度，下一番功夫。
作为记者站站长，公关与协调能力也是必不可少的。处理好与上级新闻单位和社会新闻媒体的关系，不仅可以为站内同志创造良好的发稿环境，增加上稿量；更重要的是可以沟通信息，避免负面报道给企业造成的损失。我理解的工作上的协调力和公关能力不是左右逢源，大家都好，而是能够让应该配合你的人配合你开展工作，完成工作目标；能够在工作中坚持原则，化解不利因素，创造有利条件，顺利开展工作。如果我做站长，我会以平等、诚信为原则，以互相尊重为前提条件，主动、热情地开展工作，处理好与上级新闻单位及社会新闻媒体的关系，同时加大对基层特约通信员及特约记者的组织力度和对站内记者的管理力度，确保信息畅通，保证稿件质量，提高上稿率。
我认为自己有能力胜任记者站站长这项工作。
十几年的工作经历及生活积累，让我养成了一种心理习惯，也可以说是生活态度：无论是对工作还是对生活，我的第一个信念就是我能够做好，而且必须尽全力做好。有了这个信念，我总是以极大的兴趣和热情去面对任何事情，开动脑筋应对和解决出现的各种状况和问题。应该说我是一个有目标、有追求的人，面对目标，我并不总是成功者。有些事情成功了，有些事情失败了。岁月带给我最大的收获就是面对成与败，我不再浮躁、不再脆弱，我学会了在成功的时候去寻找不足，争取更大的成功；失败的时候总结经验，争取下一次成功。
第二篇：竞选社长演讲稿
各位学长学姐，前辈们，同学们：
大家好！
我是xxx，高中毕业于武宁一中17届（2）班，目前就读于“建筑老八校”之一的西安建筑科技大学管理学院工程管理专业。我算是一个兴趣比较广泛的人吧，比较喜欢运动，看书和旅游，最爱的是篮球；喜欢尝试新事物，迎接挑战。这次我竞选的是社长的职位，这对我来说，可能就是一个挑战，而让我有迎接这个挑战的勇气的，便是加入共进社一年以来受到的各种帮助。因为这些帮助让我在大学更加顺利的前行，我应该把这些帮助，把自己的经验如火炬般传递下去。
就自己的经历，我觉得还是比较多样，丰富的。高中担任了两年的体育委员工作，大学虽没有担任班级委员工作。但加入了许多学生组织和兴趣社团，比如勤工助学会，招生服务志愿者服务协会，跆拳道协会，街舞社，管理学院蒲公英志愿者大队。在大一期间，多次参与志愿服务，支教，扫雪，古观音禅寺志愿者，西安城市乐跑志愿者等；在校经常参与各种活动，丰富大学生活；也经常参加各种比赛和学科竞赛；获得过新生篮球赛亚军，新生辩论赛季军，运动会跳远第四名，垒球组第二名，“学创杯”商业模拟大赛校赛三等奖，互联网+已进入校赛阶段，阳光体育第四名。暑期期间，也参与了赴云南省宣威市乐丰乡的精准扶贫和陕西省渭南市招生宣讲的两个“三下乡任务。在离家1000公里的城市，对家乡就更有深刻的理解，在学校便主动负责起了江西老乡会的一些活动。也主动参与了高校赣协在西安宣传，团省委负责举办的青年创新创业科技大赛。大学里参加的组织和活动让我更了解了一个组织的运作也提升了个人的能力。不管竞选的结果如何，都定会竭尽所能为了共进社的发展做出贡献。
共进社是一个团结武宁高校学子，通过开展公益活动促进武宁学子的共同进步，也为在全国各地的武宁学子提供了一个交流的平台。共进社这十年的发展我们有目共睹。而我自己也对社团的发展有一些想法。
一，正式的仪式感需要提升；我们可以统计历届的社员信息并编制成册，之后每一届纳新都正式的编入。换届时，也可对上届表现优秀的社员进行表彰。
二，社团活动应该固定一点；在我看来，社团活动确实很有意义，但是有些活动并不是每年都会固定的举办，我们可以取舍一下，挑一些实用性，可行性比较强的活动在每年固定时期都举办一次，不然显得太散了。像寒假进母校宣讲的就是很不错的实例。
三、因为许多大学生，前辈都在全国各地，所以地方分社的作用其实是很大的，在外地，共进社更应该作为一个平台让大学生找到家乡的感觉。分社也可以多举办些线下活动聚集武宁学子。四、共进社需要一些新生力量的注入，目前社团活跃的还是一些前辈，但社团的发展也少不了新生力量，他们更有想法更有活力，社团的发展也少不了他们。但是这两年社团在这方面有些欠妥，所以我觉得应该在宣传共进社的力度上需要加大，而不只是在返校宣讲时宣传一下。以上都是我个人的一些拙见，可能有些地方说的不对。但衷心希望共进社的发展越来越好。
不管结果如何，我都会共进社的发展出一份力。不忘初心！共同进步！谢谢大家！
第三篇：岗位竞聘的演讲稿
各位领导上午好：
我叫张xx，来自河南郑州新密市，有机会在平陆这片热土上发展我很荣幸，能在大金禾公司工作我很自豪。今天参加竞聘是以一个特派员的身份参加的，去年在乌金王庆伟矿长的领导下做一些自己应做的工作，我想今年有机会我配合周矿长搞好安全生产工作，就此谈一下自己的的理念和建议。
1、首先我以忠于大金禾公司领导为宗旨，以献身矿山为己任。不断提高自身的道德修养和业务素质。
2、安全生产方面在原来条件和基础上保证完成公司下达的产量指标24万吨，力争达到27万吨。利用原生产系统和运输系统，利用技改和生产不发生冲突的条件，建立起一支德才兼备，责任心强的队伍。一个名人说的好〈一个企业兴衰，与人才密切相关〉企业的竞争也是人才的竞争，在用人方面充分发挥和调动下属的主观能动性，改变过去要他好好工作为我要好好工作的思想，发挥出管理人员的优势，扬长避短，使每名管理人员都有今天工作不努力，明天努力找工作的紧迫感。一个企业效益再好职工安全没有保障生命得不到保证，这个企业也是一个不和谐的企业。我始终坚持安全第一，安全就是企业最大的经济效益。
每月开好三个会即：
安全例会，擦找事故隐患并作及时整改。
技术例会，对井下生产方面出现技术指标和工程质量指标不断提高，严格执行回采工作面质量标准，即：“三直一平两畅通”和掘进工作面的质量标准，即：高，宽，平，直，净，严，紧，齐。严格按照作业规程进行作业。
机电例会，设备管理上，保证设备完好率不低于98G，杜绝失爆设备，保证设备正常运行，加强对区队的监管和考核，对每月下达的产量指标安全指标细化，量化。
即：分解到每天，每班和每个班组，建立健全奖罚制度，奖勤罚懒，开好班前会，坚持矿长下井带班制。保证每月下井不低于15班次，且全程满点，发现问题及时处理，把事故隐患杜绝在萌芽之中，切实做到中心在井下，重点现场，关键在落实。杜绝各类事故的发生。
3、节能降耗，降低成本和提高产量方面：严把材料购买关，同样产品比价格，同样价格比质量，同样质量比服务。合理管理设备杜绝大马拉小车现象，修旧立废，修一下能用的绝对不买，淘汰高耗能设备，保证设备满负荷运转，推广新技术大力推广无煤柱开采和沿空留巷，沿空掘巷，减少巷道掘进率，同时也提高煤炭回采率，很大程度上减少资源浪费现象。
4、在条件允许的情况下改善井下采煤方法，改变过去的炮采为普采，这样即省去了火工品的费用，安全系数也相对得到提高。投资600万左右，购买采煤机和掘进机产量大幅度提高，随着生产能力扩大，上综采也势在必行。
5、文明生产和企业文化：改变过去煤矿的脏，乱。差现象，井下严格按质量标准化考核。平地职工澡堂必须做到，水清，水热，水满，职工食堂做到饭菜卫生，不断变换化样，使职工能吃到可口的饭菜。职工蓿宿舍保证窗明，洁净，使职工有一种在家的感觉。要求每个职工会背安全誓词，要求管理人员会背员工誓词，只有企业文化提高了，这个企业才会有凝聚力。企业才会不断壮大发展，建立职工的图书室和活动中心，丰富职工的精神生活。
6、目标，立争完成公司下达的27万吨和其它指标保证一年上一个台阶，争取在三年内有大的 跨越即：同公司排头兵并驾齐驱，为公司输送高素质的管理人才一到三名，使本公司成为输送人才的摇篮。
7、薪酬：一份耕耘一份收获和公司领导成人达己的管理理念，我相信公司领导会给我一个满意的结果。
谢谢各位领导!
