德育校长德育工作会议讲话稿(合集)

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第一篇:新学期工作会议精彩讲话稿

在连续五年的持续发展之后,我们终于从XX区高中教育名不经传的一所学校进入XX市三星级高中的先进行列,我和沈校长同时在20XX年8月20日站在XX市高中教育工作大会的领讲台上。不同的是,沈校长是作为教学功臣受到市长的接见和嘉奖,我是作为在20XX年高考中取得本科过百成绩的三星级高中的校长之一接受了XX市教育局局长的嘉奖,获得一万元的奖励,并作为三星级高中的代表进行了大会交流。XX市、XX区的报纸、电视、网站等媒体上均图文并茂地进行了报道。市教育局将把记录这次会议的全过程的光盘发放到全市各个高中学校。这在公道中学史册上写下了比较精彩的一页,是我们大家的光荣。

我在XX市高中教学工作的发言,在谈到取得这些成绩的原因的时候,第一条就是“以人为本,凝心聚力,努力营造积极向上的工作氛围”,其中最重要的就是,领导班子的民主、公正、务实的工作作风,也就是指出了学校工作的关键就是领导班子的示范带头作用。回顾这几年的变化,确实也证明了这一点。以前,我们大家在困难的情况下,能众志成城,心往一处想,力往一处使。今天,在新的形势下,在新的起点上,我们依然要一如既往保持旺盛的斗志,把我们的民主、公正、务实的工作作风继续传承下去,并努力使之成为公道中学学校文化的核心内容,使之成为我们公道中学绝大部分教职工的共同的价值观。

也许,我们现在,可能应该还不是过多地讨论我们取得成绩的原因的时候,真正应该考虑的却是,在目前的情况下,我们如何才能保持我校快速、持续地发展?在新的起点上、新的目标下,我们该怎样寻找学校发展的动力?

我觉得,要完整地回答这个问题,需要开展全校性的大讨论。需要层层发动、层层动员。在今天,实际是我校新的班子成立的时候,我想,我们应该从管理层这个角度来探讨这个问题。

第一、增强加快学校发展的危机感。当前,我校的发展已经实现了学校在创建成为XX省重点高中以后所制订的“三步走”发展目标,学校的发展已经迈上了新的台阶。但是,我们应该看到,我们学校在下面的发展中面临着诸多困难。

从我校内部来看,学校底蕴不够,积累不足,学校文化孕育不足;学校品牌价值价值虽然得到提升,但是,还不能有效经受风雨的考验;名师数量不足、层次不高,教师队伍的层次还不能适应学校发展的要求;对照三星级高中的验收标准,我校的硬件的差距甚大,07年重点高中的复检还有许多工作要做;学校规模偏大、分布较广,管理难度较大;资金缺口较大,办学成本越来越高,还债速度偏慢等等。

从学校外部的形势来看,随着市区高中格局的变化,越来越多的优秀教师和优秀学生将向市区集中;兄弟学校强烈的竞争;生源数量将逐渐回落等都对我们学校的发展带来消极的影响。

第二,要增强加快学校的责任感。我校从创建至今,风风雨雨50年,期间有过辉煌,但更多的却是暗淡的时光。我们这辈公中人,见证了那些被人轻视的岁月。正是因为我们需要证明我们的能力,我们在面临生死存亡的关头,大家齐心协力,实现了学校的跨越式的发展。如果说,在以往的发展过程中,有无数条理由可以说明公中落后于同类学校的原因,但是在今天,在我们这个领导集体的手上,我们却没有一条令人信服的理由,使我们学校停止前进或后退。我们发展至今并保持着良好的发展势头,已经让社会看到了新公中的生命力,我们已经承载了社会各界较多的期望和责任,学校规模扩大以后,这些责任和期望已经变成了一种生存的压力。我校有220名教职工,近4000名学生,面对这么多师生、这么多充满对知识渴望的生命、面对这么多家长对孩子接受优质教育的渴望,毫不夸张地说,我们手里掌握着这些孩子、家庭的未来和我们这个民族的希望。很难想象,我们公道中学由于我们懈怠的原因,导致教育教学质量大幅度下降的情景,我相信,我们一定无颜面对家乡的父老,一定会无颜面对那些关心过我们、信任过我们、爱护过我们的人们。同时,我也相信,这一天,不会在我们手中出现。

第三,要增强加快学校发展的使命感。加快学校的发展,坚持发展不动摇,是我们这个领导集体的崇高的使命;加快发展也是我们这个班子的第一要务,我们要有强烈的发展意识,要有持久的争创名校的意识。当前,公道中学的发展已经步上一个新的平台,今后的发展可能难度大一点,但是我们还应该看到,公道中学还远远没有达到应有的辉煌。当前,我们应该看到,过去的五年,我们实现了从20个本科到100个本科的跨越,根据今年高一的生源,只要我们在今后的工作中继续保持着以往的干劲,我们完全可以用三年的时间,完成从100个本科到200个本科的跨越。这个可能性,已经摆在我们面前。 630分以上的学生比同类学校要多得多,如果我们完成了这个跨越,我们可以想象,学校的社会影响是多么的广泛。但是,我们也要清醒地看到,这么多优质生源又是双韧剑,如果在我们手上,把这些学生培养不出来,对学校的负面影响也是巨大的,这一点,也同样体现在我们蓝天实验学校,因此,我们也必须要有清醒的认识,我们没有退路,有且仅有一条路,那就是只能成功,不能失败。因此,我们必须坚决抓住这个机遇,实现学校的跨越式的发展,这就是我们这个班子在近期的工作目标,更是我们崇高的使命。

最后,我希望全体同志做到:

一、要明白自己的职责,做好行政管理工作。你们现在的工作都很复杂,内容复杂,既有行政管理又有繁重的教学任务,但是一定要在教育教学方面体现出示范带头作用,在此前提下,认真做好行政管理工作,管理是大家的天职。各位领导加强对教师、学生的管理是在履行自己的职责,要理所当然、理直气壮,横向到边、终向到底,不留死角。

二、要形成务实、精细的工作作风。行政工作是一门科学,有其自身的规律。这个规律就是要把过程的方方面面都要在考虑到位,切不可粗枝大叶,要研究工作的最佳方案,注意方法的优化,把可能发生的各种可能考虑到位,只有这样,才能在竞争中处于不败地位。

三、要尊重教师,民主决策。一个领导能不能受到大家拥护,学校决策是否受到支持,很大程度上取决于领导干部的工作作风是否民主,是否善于倾听教师的意见。这是我们赢得管理、保证决策科学的重要保证。我们在座的每一个人都是普通人,想问题、做决策通常不可能十全十美,需要集中大家的智慧。现在从中央到地方,都在要求各级干部要以人为本,这已经说明,尊重员工已经不光是工作方法问题,而是管理必须遵从的原则要求。群众提的意见,要认真对待,正确的还要帮助解决。

四、要做到原则性,又要坚持灵活性。学校工作复杂,教师个性各不一样,工作目标和标准各不相同,因此,我们在坚持学校制度的同时,也要注重灵活性。在我看来,过分地与教师较真,对激发员工的工作积极性,未必就是好事。对于管理而言,最重要的是需要创造一种积极向上的学校文化,要用极富激励作用的学校文化引领教职工,创造一种高度和谐、友善、亲切、融洽的氛围,使学校成为密切协作的团体。

我很清楚,我们这个班子成员的素质是比较好的,工作能力是比较强的,工作热情是很高的。我更相信,只要我们认真工作,增强使命感、责任感、危机感,以人为本,凝心聚力,精细管理,我们这个班子就能得到我校广大教职工的拥护,我们的事业就会不断地进步!

第二篇:新学期工作会议校长讲话稿

亲爱的老师们,同志们:

首先,代表学校领导、代表全校教职员工,欢迎各位新同事。今天,大家坐在这里,就已经是xx外国语学校这个大家庭的一员。xx外国语学校这个大家庭是和谐团结的大家庭,是相亲相爱的大家庭,是脚踏实地的大家庭,更是全心全意谋划事业发展、真心实意为学生成长服务的大家庭。各位新同事是xx外国语学校教师队伍的新鲜血液和新生力量,更是学校持续快速发展和学生全面健康成长的基础和希望。

为了使各位新同事尽快熟悉学校、尽快进入角色,下面我简单地介绍一下学校的基本情况,并提出几点希望和要求:

一、认清两个形势

一是当前庆外的发展形势和整体教育发展对新教师的必然要求。在黑龙江省,xx的教育走在了前列,我校又是黑龙江省特色教育的一大品牌。我们创办的是一流名校,我们打造的是一流团队,我们实施的是一流管理,我们倡行的经典文化。每一位新教师要认真研读学校的长远发展规划,迅速适应当前的发展形势,努力成为学校高速发展的参与者、执行者,甚至是引领者。争做课程改革的探索者、优秀文化的传播者、双语教学的实践者。不仅要出色的完成本学科的教学工作,更要能胜任一门甚至多门拓展型课程。早出成绩,早立新功。

二是社会角色的转换与长远职业规划。你们要迅速适应从学生到教师的角色转换,站好岗位,调整心态,踢好头三脚,打开新局面,尽快被学生和家长认可,享受教育的快乐。同时要有长远的职业规划,有成为名师名家的职业理想。一个成名教师,大体都要经历这样几个阶段:教学适应阶段、强化基本功阶段、形成经验和技能阶段、成长的“徘徊阶段”,最后“成名、成家”。你们要从低起点做起,脚踏实地、谦虚谨慎、走好每一步,做好每一事,为自己蓄积能量,为学校贡献力量。

二、坚守一个本色

坚守一个本色,即教师本色――高尚的师德。一个好教师,不仅要有学术上的影响力,而且更要有人格上的感召力。作为一名人民教师,要有崇高的使命感和责任感,本着对学生负责的态度去工作,始终把理想和信念锁定在“把终生献给人民教育事业”的崇高誓言上,落实在教书育人的一言一行中,为了学生成长默默耕耘。

同时,要努力担当更大的社会责任。当老师就有责任把学生教育好、保护好、培养好。要以学生的安全为己任,学生的生命高于一切,保护学生是教师的天职;要以学生的成长为己任,时刻提醒自己,教师是学生的榜样、模范,自己的一言一行都会对学生产生深远的影响;要以家长的信任为己任,学校的生命力是以家长的信任为前提的。要以国家的需要为己任,只有从对国家、对民族负责的高度去认识,教育才能真正适应时代前进的要求,才能跟上教育改革的潮流。爱与责任是师德之魂。希望你们心藏关爱,肩负责任,走在教育的阳光大道上。

三、扮好五个角色

在庆外教师提靓工程中,我们提出庆外教师要有高尚的品德、世界的胸怀、渊博的学识、负责的行为、儒雅的气质、阳光的心态、创新的思维、合作的意识、奋进的豪情。要做到提靓九条,我希望新教师努力做好以下五种角色:

一是要做一名“行者”――行者无疆

在精彩365的画册年鉴中,武校长寄语全校师生的时候,有这样一句话:我们一直在路上,精彩从未停止。做教师要用思想丈量学生的人生。读万卷书、行万里路,交八方友。只有把自己始终放在奔跑的姿态上,才能时刻充满激情,才能全面掌控信息,才能密切与学生联系,才能科学做出决策。

二是要做一名“乐者”――乐者无忧

教师的职业快乐在理想达成的路途上:在于看到一张张学生的笑脸,在于看到一份份满意的答卷,在于看到学生一天天的快乐成长,在于看到桃李满天下。我们做的职业无以复制,因为我们可改变的不只是一个人,可能一家人,甚至是几代人。我们乐观学生则乐观,我们豁达学生则豁达,我们胸怀天下学生则放眼世界,我们高瞻远瞩学生则海纳百川。

三是要做一名“学者”――学者无限

首先解决向谁学的问题,包括几大类:有经验的老教师、优秀的同辈、甚至是学生,都可以达到教学相长的效果。其次是学习态度的问题,一要谦虚、二要真诚、三要学以致用。再就是学什么的问题。

第三篇:新学期工作会议校长讲话稿

各位同志们:

大家好!新学期开始了,一切都是新的,也让我们有了很多新的想法和打算。

在刚刚过去过去的一学年中,全校教职员工以高度的责任感和强烈的事业心,心往一处想,劲往一处使,以形成学生良好行为习惯为落脚点,以课堂教学为突破口,苦练内功,增强内涵,紧紧围绕全面提高教育质量这个核心目标,自加压力,默默无闻,辛勤耕耘。广大教师特别是班主任老师,不仅关心着学生的学习,更是关心着学生的生活,广大行政人员不仅要完成自己的教学任务,还要抓好学校教育教学的管理工作,确保学校各项工作正常、有序、科学、高效的开展。我校在镇党委政府、中心学校的正确领导下,在社会各界尤其是家长的理解、关心和协助下,在全体教职工及家属的鼎力支持下,通过全体教职工的共同拼搏,克服了工作、生活和学习中的重重困难,取得了一系列喜人的成绩。

今天,我可以自豪地说,我校拥有一支事业心强、业务素质高、勤奋踏实、锐意进取、敢于创新、勇于实践的教师群体。爱岗敬业的奉献精神、勤奋刻苦的钻研精神、埋头苦干的务实精神,勇于探索的创新精神,必将成为我校实现飞跃发展的中流砥柱。感谢老师们为我们学校付出的劳动和为学校做出的贡献。

在新的.学期我们全体教师要力争做好以下几方面的工作:

1、切实加强“教师素质提升工程”的实施

以“面向全员、突出骨干、注重实效”为原则,以“新理念、新课程、新技术、和师德教育”为重点,以求全面提高教师队伍的素质,适应我校教育教学的发展需要。

学校为教师的发展提供尽可能多的机会,搭建尽可能大的平台。

2、丰富“三个发展”的内涵,推动学校各项事业和谐、健康发展

学生的发展、教师的发展、学校的发展是相互联系的,同时也是互相促进的。我们每一位教师要进一步树立正确的世界观、人生观和价值观,更新观念,不断掌握现代教育思想,提升实施新课程的能力。为学校的生存和阔步发展做出应有的贡献。

3、抓教风促学风,立足规范展新风

对教师:把标准立在课程标准的要求上,眼睛盯在教学质量上,功夫花在备课上,点子出在课堂上,保证和提高教学质量。人人为争做教学新秀和名师而努力。

对学生:要养成良好的学习习惯,勤学乐学,多思善问。对学生的不文明行为或违反学生规范的学生,老师要及时提醒,批评教育,不能熟视无睹。

4、转变学生学习方式,注重学生品质、意识、能力的培养。

我们的各门学科,将在新课程标准的引领下,进一步探索新的教学模式,变革原有的教学方式,“教会学生学会学习,还给学生主体地位”,调动学生的主体精神,促进学生个性发展,达到“教是为了不教,学是为了会学”,实现学习方式的改变,让每一个学生学得扎实,学得生动。

5、加强教学常规管理,努力保证教学质量

作为一名教师在新学期里,一定要努力学习,开拓进取,兢兢业业,踏实工作。努力改变教育观念,更新教育思想,切实加强课堂教学,向课堂要效益、要质量。众所周知,在小学阶段,课堂教学的总课时占学生在校活动时间的四分之三以上。因此只有抓着课堂教学这一关键环节,才能掌握教学的主动权,才能奏响大面积提高教学质量的凯歌!在课堂教学中,努力关注每个学生,做学生的引导者。充分运用合作式、讨论式、诱导式教学,激发学生独立思考和创新意识,让学生去感受、理解知识产生和发展的过程,培养学生的科学态度和科学精神。变教学为导学,一位教育家曾经说过:“施教之功,贵在诱导,进学之功,贵在领悟”。以诱导的方式,把学生引入知识的殿堂!

备课做到“四个有”,即“脑中有课标,胸中有教材,心中有教法,目中有学生”。教案中要充分展示教师如何激发兴趣,调动学生参与意识。

课堂教学做到“四个一点”,即“微笑和激励多一点;发展智力,培养能力的要求具体一点;让学生施展才能的面广一点;给学生活动及灵活安排的时间有一点”。

批改作业要有激励性评价机制,且有所创新,在作业布置和批改中体现学生自主发展为本的教学理念,促进每个学生在原有的基础上和个性化的最佳发展。

6、努力尝试学校、家庭、社会三位一体育人新局面的形成

特别是家长的理解、支持教育是个服务的行业。

7、爱是教育的前提,爱是教师的天职。

作为教师,要努力做到,关心爱护每一个学生,把人民教师对学生的爱均匀地洒向每位学生的心田!注意,我这里强调的是均匀,也就是说,对每一个学生要一视同仁,努力做到爱与严的结合,对学生严格要求,以严导其行,积极与学生加强感情交流,时时处处做学生的表率,努力做到教书育人,管理育人,为人师表。虚心向其他老师学习,向自己的学生学习,及时听取学生的意见和要求,不断改进教学方法力争在新的学期里取得更大的成绩。

老师们,新的学期已经开始,新的目标和任务等待我们去完成,让我们振作精神、正视不足、团结一致、鼓足干劲、更新观念、锐意创新、与时俱进,以新的姿态和面貌去迎接新的挑战,取得新的荣誉。我相信,只要我们全校的师生团结一心,共同努力,在不久的将来,我们的学校一定可以再一次取得更大进步。

老师们,大家都知道:教育教学质量是我们的生命线,是我们的立身之本。在新学期里我们每一个教师都要明确自己的工作职责,严格做好本职工作,把简单的事情做好了,就是不简单:把平凡的事情做好了,就是不平凡。让我们发扬敬业精神、奉献精神在新的学期做出新的贡献。

第四篇:开学班主任会议德育主任讲话稿

亲爱的同学们:

非常高兴大家都度过了一个愉快而又充实的暑假。

我们这个新组合的班集体,同学们来自不同的班级,今天能够在一起是一种缘分。作为班主任,我真诚地希望大家能够坦诚地交流,愉快地相处,互相帮助,彼此友爱,整个班集体处于一种和谐和共同进步的状态,在20xx年夏天创造属于我们高20xx级3班的辉煌。

过去的一年,每个人的经历都不尽相同。

首先,我要告诉那些已经适应了高中学习生活,并在学习上不断取得进步的同学,你们应该认真总结一年来的学习经验,继续努力,学得更加主动、积极。你们唯一需要的只是时间,我相信,天道酬勤,坚持下去,成功指日可待。

其次,我要告诉那些成绩虽然不令人满意,但还契而不舍地努力的同学,你们学习很认真刻苦,可能方法还不到位,还没有进入学习的“自由王国”,进入高二,你们应该多琢磨方法,多听听课任老师的建议,多吸取别人优秀的做法和学法,不断调整,我们相信;“苦心人,天不负,百二秦关终属楚。”

最后,要告诉那些极少数的.曾经对学习、生活缺乏规划,学习目的不够明确、学习劲头不足,浑浑噩噩混过了一年的同学,高中时间已经过去了三分之一,如果将高中三年比作人一生的话,你已经浪费掉最宝贵前20年,如果还想活得有价值一些的话,你必须从现在开始觉醒,抓住剩下的时间奋力冲刺。对你们来说,学习没有搞好,“非不能也,是不为也”,只要我们现在能及时端正学习态度,审时度势,怀揣“再也不能那样过,再也不能那样活”的决心,拥有“我的未来不是梦”的气魄,赶紧从半梦半醒中走出来,一切都还来得及,否则到了高三,就会出现“要为也,却不能也”的尴尬局面。

同学们,高二是承上启下的关键阶段,这学期,各个学科都要结束新的课程,所以一定打好厚实基础,才能在高三的复习中游刃有余。学习方法上,注重梳理知识形成系统,定期整理错题集翻看笔记,弱科强补。另外要端正学习态度,虚心求教,不要满足于现有的成绩,不要因一点点的收获就欣喜不已停滞不前,要知道结满果实的向日葵总是低垂着它沉甸甸的头颅。曾国藩曾说过天下古今之庸人,皆以一惰字致败。天下古今之才人,皆以一傲字致败。成绩不理想的同学不要心灰意冷哀天怨地,人一旦抱怨成为恶习,人生就会暗无天日。有这样一件事,1992年一艘从中国出发的货轮在太平洋遭强风暴,船上一个装满2.9万只塑料玩具鸭子的集装箱坠入大海。令人难以置信的是其中1万只玩具鸭在海上漂流了14年后竟抵达英国海岸。后来,这些鸭子售价激涨百倍。一个人的价值不在于其起点,而在于它谱写了怎样的人生履历。《功夫熊猫》里有句精彩的台词:你的人生故事开头也许会充满坎坷,不过这并不影响你成为什么样的人。关键看你后来的人生路,你自己选择怎么走下去。尽管你的成绩暂时不尽如人意,但你一定要相信只要奋力拼搏,就能超越自己;只要心怀梦想,就能铸就辉煌。我们要有水一样的精神,要像河流一样,万难不改其志,执着地奔向梦想大海。

俞敏洪说:我们人的生活方式有两种,一种是像草一样活着,你尽管活着,吸收雨露阳光,但是长不大,人们可以踩过你,但是人们不会因为你的痛苦,而他产生痛苦,人们不会因为你被踩了,而来怜悯你,因为人们本身就没有看到你,所以我们每一个人都应该像树一样的成长,即使我们现在什么都不是,但是只要你有树的种子,即使被人踩到泥土中间,你依然能够吸收泥土的养分,自己成长起来,当你长成参天大树以后,遥远的地方,人们就能看到你,走近你,你能给人一片绿色,活着是美丽的风景,死了依然是栋梁之才,活着死了都有用,这就是我们每一个人,做人的标准和成长的标准。

同学们,人有两条路要走,一条是必须走的,一条是想走的,你只有把必须走的路走得漂亮,才可以走想走的路。而高考无疑就是我们必须走的路,让我们坚定信念,毅然前行。

最后祝所有教师身体健康,祝莘莘学子学业有成。

第五篇:新学期工作会议校长讲话稿

尊敬的各位领导、同志们:

沐浴着九月的金风,伴随着新学年的来临,我们又迎来了一个令人感动而神圣的日子――第37个教师节。在此,我们欢聚一堂,以此庆祝我们自己的节日!值此喜庆佳节之际,我代表xx乡中心校向辛勤耕耘在教育战线上的全乡教职工和已离退的教师们致以节日的问候,感谢你们辛勤耕耘在xx这片热土上,用你们的智慧、热情和劳动为学校的发展做出的贡献!向在百忙中亲临大会的县、乡党委政府各位领导、各村委会干部表示崇高的敬意!

这次大会的主要任务是:总结工作,表彰先进,查找问题,明确任务,动员全乡教职员工发扬成绩,振奋精神,团结协作,强化管理,与时俱进,开拓创新,进一步提升xx教育新气象,下面,我把上学年的主要工作和新学年的工作打算向各位领导和同志们作以汇报。

一、上学年工作回顾

在县教育局、乡党委、政府的正确领导下,全乡广大教职工齐心协力,共同奋斗,立足实际,强抓机遇,不断深化教育改革,全面加强教育管理,不断改善办学条件,努力优化育人环境,使我乡教育工作呈现出良好的发展态势。

1、乡党委、政府对教育工作给与大力支持和高度重视

一年来,乡党委、政府领导多次深入学校调研,了解学校的建设、发展和管理情况。多次召开党委会,为教育的快速发展,出谋划策,解决了学校存在的很多实际问题。为了保护学校这一方净土,乡党委政府责令相关部门整治学校周边环境,为学校创设了宽松的生活、学习、工作氛围。为了弘扬教师的无私奉献,爱岗敬业精神,政府在资金异常紧张的情况下,挤出召开教师节大会,表彰优秀教师和先进单位,为教师购买纪念品,所有这些都充分体现了乡党委政府对教育工作的高度重视,对我们全体教育工作者的极大关怀。

一年来,乡党委政府多渠道筹措资金,加大教育投入,进一步改善办学条件。党委政府为改变我乡落后的教育面貌,多次向上级有关部门领导反映问题,在各级领导的大力协调与支持下,今年投资万元新建的乡中学生公寓已建成投入使用,投资万元的xx乡小教学楼已经开工建设。今年暑假期间,在乡财政十分紧张的情况之下,乡党委政府又挤出资金元,对乡中原有教学楼门窗全部更换铝合金窗,防盗铁门;内外墙壁粉刷一新,又新建了学校门卫室――乡中面貌焕然一新!如今,我们乡中的学生已经和县城的学生一样享受着一流的育人环境带来的优质的教学效果。学校办学条件的逐步改善,必将促进教育教学工作的不断前进,不断促进教学质量的全面提高,

2、开展校园文化建设,优化育人环境,全面提升办学水平

今年春季,教育局开展了校园文化建设活动,各中小学结合实际,完善了教育教学设施,进一步优化育人环境。如:乡中投资35000元,更换办公室座椅,制作喷绘20余条,制作文化长廊2个,设置文化操场、购置展板8快、制作固定宣传版面4块,粉刷墙壁1200平方米、栽植绿化植物300余株;乡小投入11000元,对教学楼墙壁全部进行粉刷、门窗刷漆、制作喷绘12条、修缮花池120米、设置阅报栏一个,展板2块,新购置音响设备一个;古村小学投入5000元,修建升旗台、师生生活用水池、制作喷绘5条、校园、厕所墙壁刷新、设置固定版面2个;西磨头小学投入4000元制作喷绘5条,横幅4条、设置版面2个,门窗刷漆、栽植小叶女贞200株;东磨头学校投入5000元,制作固定宣传文化版面12块、更新标语25条,固定黑板栏1块,墙壁涂白,门窗刷漆,修缮花池,平整操场;礼村学校投入5000元制作横幅,购置展板2块,制作固定黑板栏2块,门窗刷漆,标语更新;翔梧小学引进资金20万元左右将操场硬化,投入5000元新建升旗台,制作报栏2个、与洛宁县实验一中共同建设德育教育基地1处,更新李翔梧、刘志敏烈士展览馆、校史室。东南村学校投入6000元制作版面2个、展板2块、喷绘4条,更换教学楼、校风、校训标语牌,教室标语更新、栏杆、门窗刷漆。下高村学校投入3000元制作喷绘3条,安装乒乓球台案,展板1块,新建黑板栏3块;大阳学校投入3000元制作喷绘4条,横幅3条、购置展板2块,校园墙壁上涂料、修建花池等。

全乡共投入80000元左右,通过美化校园环境、设置文化宣传设施、增设校园文化阵地等,我乡各中小学的校园环境得到优化,办学水平得到进一步提高。

3、教研工作力度进一步加大,教师教学业务技能大赛硕果累累

为切实提高教师课堂教学技能,结合县教研室“赛课”活动安排,中心校教研组学区为单位举办全体教师汇报展示课、优秀教师示范课及优质课比赛。举行“教学基本功(三笔字)比赛”、“说课比赛”,借此进一步增强广大教师的教改意识,促进教师专业化成长。中心校筹措资金73000余元,购置电子白板11台;筹措资金10余万元,为任课教师配备笔记本电脑45台;进一步优化教师教学手段,课堂教学效果明显得以提高。全乡各学科教师在市县举行的各项教学业务大赛中屡屡得奖:

(1)、在县教育局举行的科技大制作活动中我乡共有6名学生分别获得一等奖、二等奖,教师张x、曲x、温x等获得优秀辅导奖。

(2)、在市县举行的春季优质课赛讲中,我乡教师张x、张x荣获市级二等奖,乡小教师范x、礼村小学教师韦x、x小学教师董x等9名教师荣获县级一等奖、二等奖。乡中教师刘x荣获县级中学数学二等奖,刘x、张x、荣获县级中学语文二等奖,英语教师郭xx获县级中学英语二等奖。

(3)、在市县教学论文大赛中,xx小学教师赵x荣获市级语文二等奖,乡小教师席x荣获县级语文一等奖,古村教师张x荣获市级英语论文二等奖,共有5名教师获奖。乡中教师郭x、郭x荣获县级二等奖。

(4)、在成教方面,东南村教师郭x、王x,乡小教师锁x等分别荣获成教论文一等奖和二等奖,乡中教师荣获市级成教优质课二等奖,张x、锁刘x获县级成教优质课一等奖和二等奖。

4、帮扶结对子活动,取得明显成效

为了把外地学校的先进管理和教学经验引进来,促进学校管理上档次,促进教师专业化成长,在上级领导的帮助与支持下,x小学与x市x区x路实验小学、x路小学结成了帮扶对子;x小学与x县实验一中结成了帮扶对子;xx乡小与洛阳市直九小结成了帮扶对子。从4月开始,互派教师进行听课评课,进行交流研讨。手拉手活动的有效开展开阔了教师的视野,促进了教法的交流,取得了良好的效果。今年8月份,x小学积极主动与在外工作的大阳籍知名人士、著名作家联系沟通,最终达成与x食号x公司捐赠助教协议,食号烩面捐赠大阳小学2台电脑、120套校服,出资15000元把原有操场进行硬化。

5、中招及其它方面教育教学工作成绩喜人

(1)今年乡中校内学生考入重点高中21人,突破20人的既定目标;

(2)在今年春季中小学运动会上,我乡共有7人在男女跳高、跳远等项目获得名次,乡中心校荣获精神文明奖。

(3)20xx年4月,中心校荣获县教育信息工作先进单位;

(4)20xx年7月,中心校荣获县关心下一代工作先进集体,获县委组织部、县关工委、老干部局、文明委奖牌一个。

同志们!,以上这些成绩是全乡教职员工在县教育局、乡党委政府的正确领导下,在村委干部大力支持下,立足本职岗位,兢兢业业、不断探索、勤奋工作的.结果!在此,我代表xx中心校向各位领导、全乡教职员工致以崇高的敬意和真挚的感谢!

一年来,正是像乡一中、x中学、x中心小学等学校的努力,使我们在县教育局年度教育目标管理中,摘掉了倒数第一的帽子。辛勤的付出收获了丰盛的硕果,两门中心小学被评为市级“教研赛考评先进单位”、中心校被乡党委政府评为先进单位、被县教育局评为勤工俭学暨劳动实践教育先进单位、(工会、老干)。

二、存在的困难和问题

在总结经验的同时,我们还要清醒的认识到,当前我乡教育事业改革和发展,依然存在诸多困难和问题:一是教育发展的水平、人才培养的质量还远远不能满足现代化建设的需要和人民群众的需求;二是校际之间发展不均衡问题比较明显,学校办学规模及学校布局调整方面不能符合上级要求。大部分学校的办学条件相当薄弱;三是教师队伍的素质参差不齐,整体水平亟待提高。优秀教师外流、教师拔高使用等现象十分突出;四是学生辍学现象尤其是高年级依然严重,控制学生流失问题仍然是我们当前的重要问题;这些困难和问题都需要我们进一步深化认识,开拓创新,不断解决问题,克服困难,把我乡的教育事业不断推向前进,办好让人民满意的教育。

三、新学年的工作安排:学校布局调整

1、继续做好中小学布局调整工作,根据省、市、县中小学布局调整有关文件要求,加大全乡中小学校撤并力度,至2011年底,调整为初中一所,中心小学六所,成建制小学八所,撤销全部教学点。年底前要力争完成20xx年应撤并但未撤并的x家小学、x小学、x城小学,x城小学以及今年该撤并的x小学。

2、实行教职工全员承诺制。

20xx年9月份,校长和每位教职工要在全体教职工大会上公开承诺,承诺完成目标,提出发展思路,分管领导承诺所分管业务,班主任承诺班级管理质量、位次,任课教师承诺所担学科成绩等,每位教师要把自己承诺的内容形成文字一式两份,本校和中心校各一份备案存档。学校并在醒目位置张贴。学期末人人述职,对照学期初的承诺,谈自己工作完成情况。

3、完善教育质量目标责任制。

首先,自20xx年秋季新学期始,中心校每年都要以上学年质量抽测成绩为基准,对各学校各学科及格率、优秀率、平均分提出新的增长目标,并签约目标责任书,每年秋季初测,春季总测,对抽测结果进行公布,并把结果计入学校考评结果。其次,学校成立以班级为单位、以班主任为组长、各任课教师共同参加的协作组,协作组定期召开会议,研究学情,对照学生考试成绩,有针对性的分析每个学生的情况,分析学生进步及退步的原因。

各位老师、同志们,回顾过去,我们豪情满怀,展望未来,我们信心百倍。在新的学年里,我们将不负领导的信任和重托,内强素质,外树形象,发扬求实、求精、求深、求新的的工作作风,坚持日事日毕、周清月结的工作方法,提高工作学习效率,进一步探索科学化、规范化、民主化、人本化学校管理的新路子。各位老师、同志们,我们不要忘记自己现在的客观现实,同外乡镇相比还存在还存在很大差距,让我们抓常规、强师德、严制度、看细节、重效果,努力工作和学习,以优异成绩为进一步提升海通教育新气象而努力奋斗。

谢谢大家!最后祝大家节日快乐!

《德育校长德育工作会议讲话稿(合集).doc》
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