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第一篇：表彰大会发言稿
各位家长朋友们、老师们、同学们：
大家好！
首先，我要对今天能够参加家长会的家长朋友们表示感谢，谢谢你们对学校工作的支持。今天，我们梅村小学的全体师生们聚集在一起，召开20xx～20xx学年度第一学期期末总结表彰大会。希望通过这次大会，能给大家带来更多的反思和启迪。
回顾本学期的教学工作，在教育局、中心校的正确领导下，在社会各界的关心支持下，我们梅村小学始终坚持以“立足农村，放眼全国，创办特色，培育栋梁”为办学目标；坚持“愉快学习，幸福生活，健康成长，全面发展”的办学宗旨；以梅花精神来激励全体师生。经过领导和全体老师们的勤奋工作、无私奉献，学校的各项工作都有了进步。形成了校风正、学风浓的良好氛围。
在这里有课堂上，积极思考投入学习的学生；有热爱集体，珍爱荣誉的同学；有品学兼优，积极上进的同学；有谦让有礼；尊敬师长，的同学。希望你们在今后的学习中，能不断进取，再创佳绩。
本学期，我们的教育教学工作也硕果累累，老师们勇于钻研教材，精心备课，认真反思，探寻更有效的教育方法。首先，大胆探讨形成自己的教学模式，在全体教师的共同努力下，我校“三三五”教学模式逐步完善、实用。“三三五”教学模式，即“三三五自主探究”数学课堂教学模式；“三三五自主合作”英语课堂教学模式；“三三五自主学习”语文课堂教学模式。其次，坚持不懈的抓课堂、促教研。开学初，我校就制定了各学科教研计划，制度。加强课堂教学教研的力度，备课上要求同年级同学科的教师按照新课标要求同备一节课，集思广益。或同课异构，取长补短。再根据各班学生的特点，在原有备课的基础上有创新、有突破。评课方面，我校有根据“三三五”教学模式制定的三三五课堂评价量表，各教研组落实听课制度时做到：听后要评好，评中有指导，评后有反思，思后要改进，改后要跟踪。真正的把一节课不足之处分析透彻，使授课教师清楚的认识到到底是挖掘教材不到位、还是一节课的预设不到位、或者是对学生的学情分析不够等等，从而进行针对性的改正，这样教师的课堂教学能力就会很快得到提高。最后，走出去，学习先进教学理念。为了提高教育教学质量，11月2日学校领导再次带领8名教师到北大附小观摩学习，为我们探索课堂改革积蓄了力量。在课堂改革的路上，涌现出了许亚飞、王瑞锋、时鹏霞等一批优秀教师，学科带头人。和崔晓佳、刘苗苗、郭雅玲等青年新秀。他们用自己的努力和汗水取得了一次次的成绩，为我校争得了荣誉，赢得了领导和群众们的一致好评。王瑞锋老师担任的五年级语文连续两次取得全镇第一名的成绩；许亚飞老师的六年级语文在期中考试中获全镇第一；崔晓佳老师的四年级英语全镇第一。在镇组织的考试中获得全镇前五名的教师还有：姜艳飞老师、耿瑞芳老师、崔英辉老师、顾建省老师、李霞老师、姜淑娜老师、王西方老师、王永水老师、郭雅玲老师、时鹏霞老师、郑幸歌老师、刘苗苗老师、杨高山老师、刘莹莹老师、牛淼霞老师、韩瑞云老师和贺花凡老师等。这些优秀的老师，只是我们梅村小学全体教师的'一个缩影。在全体老师的带领下，涌现了崔迎歌、贺雅婕等18位学习之星，他们是学习中的佼佼者，是我们学习的榜样。
同学们，你给生活多少懒惰，生活就会回敬你多少苦涩；你为生活付出几分耕耘，生活就会回馈你几分收获。希望通过本次期末总结表彰大会，能激发同学们争先创优意识，掀起学习高潮。希望今天受到表彰的同学能再接再厉，再攀高峰；希望其他同学，以受表彰的同学为榜样，顽强拼搏，奋起直追。在此我也想对同学们提出几点要求：
一、要自信，因为自信是我们进步的基础，是我们前进道路上的启明灯。
二、要立志，没有理想，我们的学习就像小船失去了方向，所以我们首先要确定奋斗的目标。
三、要能吃苦。请相信风雨过后会有彩虹！
四、要讲究学习方法。
五、要养成良好的学习习惯。
当然，我们的教学工作还有很多方面需要继续努力。比如：教师驾驭课堂的能力、教师灵活运用教材的能力还有待提高等。相信，通过我们的不断努力，会把更加宽松、有趣、高效的课堂呈现给学生。今后，我们还将一如既往的重视各项工作，不断学习、吸收先进的管理经验，及时研究解决工作中的新问题，不断提高工作水平，确保梅村小学的和谐、稳定发展，办与时俱进，人民满意的学校！
第二篇：社团发言稿
尊敬的各位领导、各社团负责人：
大家下午好！
我是东区扬帆创业社负责人。今天,我很荣幸能够与各兄弟社团代表一起探讨盐工社团的发展问题。我主要想从我自身管理社团的经验来谈谈社团的人员管理工作、社团的活动战略和社团的发展战略问题。
第一、社团的人员管理
社团的管理工作是整个社团发展的关键所在，社团能否良好健康发展一大部分取决于社团的人员管理。我想从以下几个方面谈谈社团人员的管理问题。
1）认真组织成员学习章程了解社团的主要宗旨和职能。社团的章程是我们的行动指南，我们必须研究自己社团的章程来了解我们社团的宗旨和基本职能。当我接手扬帆创业社的时候，我对社团是一片迷茫，不知道社团举办过哪些活动，社团的管理规范，成员组织方面基本上是一无所知。在这种情况下我们只有通过学习章程才能全面了解社团的运作方式和主要的职能。同时学习社团章程，也能够规范社团的管理工作，让每个成员都了解我们社团的宗旨，培养社团文化和凝聚力。
2）社团负责人的任用。俗话说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”因此社团在选举每个负责人的时候应慎重考虑。社团的每个负责人都要把社团工作当做是自己的一项事业、一种生活和一次难得的锻炼机会！因此我们在人员的任用时首先选择责任心强的人，然后再考虑是否有能力胜任这项工作，同时适当的引用社团之外的优秀人才。我在当初重组各部门负责人的时候基本上都是一些新人，有的是社团之外的人有的是社团内部一些优秀的干事，不过我很庆幸，经过大家的共同努力，现在我们的社团已经步入正轨，而且获得了“十佳社团”的荣誉称号，并且几个负责人在管理社团期间两个人获得一等奖学金，两个人获得三等奖学金，英语四级和计算机二级全部通过！由此可见，好的社团负责人不仅能够做好社团工作而且还能够处理好学习成绩。
3）多交流多沟通。社团是一个大家庭，我们都是这个家庭里的兄弟姐妹，因此大家在相处的时候最好不要有等级之分。各部门的主要负责人要经常和干事多交流多沟通，这样大家即对社团产生兴趣同时大家又能相互学习，这样才能为社团发展形成良好的氛围。同时我们也要加强与其他兄弟社团交流，汲取他们的优点来弥补我们的不足。而且我们要加强与指导老师的沟通，通过指导老师的指导来更好的发展我们的社团。
4）建立社团的资料档案。社团的资料档案记录着整个社团的发展历史，包括每届社团负责人资料，每次活动的详细资料等等，这些资料都是后来者了解社团文化和历史的重要数据。我们要将这些资料分类记录并保存，在换届的时候转交给下任负责人，并不断的流传下去。
第二、社团的活动战略
我们社团的活动实行SII战略模式即学习（study）、模仿（imitate）、创新（innovate）。
1)学习。Study学习;研究的意思。学习分为两方面：自我学习和向别人学习。自我学习就是不断充实自己社团，多看些有关社团和人力资源管理方面的书籍资料，向别人学习就是说我们可以向其他高校学习相应性质社团的活动，学习他们的发展动向和特点，然后来研究自己的发展方向和将要开展的活动。
2)模仿。Imitate模仿、以...做为范例,仿效的意思。如果我们暂时没有自己的特色活动，我们不妨依靠模仿别人的活动来举办自己的活动。事实上很多高校的活动都是通过学习和模仿其他高校的活动来举办的，以此扩大自己社团的影响力。
3)创新。Innovate创立,创始；改革,创新的意思。我们通过前面所说的学习和模仿过程之后就要学会相应的创新活动，把她变成有自己特色的品牌活动。大家知道创新是一个民族的灵魂之源，对于社团活动来说我们更应该不断地来进行创新，为社团注入新鲜的血液，这样我们的社团才能够越办越好,越来越强大。
第三、社团的发展战略
社团发展实行“三步走”和“走出去，引进来”的发展战略。
“三步走”即“一、规范社团工作、定位发展方向；二、打造精品活动；三、实现战略目标”。我们社团在未来四年内奋斗的目标定位是“校内有地位，省内有影响”。到现在为止，我们已经开始实施第二步的发展战略：那就是开始打造社团的精品活动――跳蚤市场，面试模拟大赛等活动。
“走出去”战略。在信息多元化的时代，大学不再是独立于社会之外的“象牙塔”，学生不再是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的“书呆子”。社团发展的新品牌活动也将会纷纷立足于走出校园，服务社会。我认为关注社会、课题调研必将成为社团品牌活动的主旋律。所以社团也应该大胆实施“走出去”战略，在加强内部精品活动开展的同时，积极走出校园，组织专门的课题组，尝试独立开展自己的活动。
“引进来”我们可以引进一些其他优秀社团的管理经验与技术、引进一些适合本社团的活动。使之变为自己的东西，为自己社团进行服务。让社团不断的充实。例如我们扬帆的“跳蚤市场”就是看到其它学校的跳蚤市场在如火如荼的进行而引进的。
各位同学，社团的工作是辛苦的，但是也是有苦有甜的，社团承载着我们的理想和希望，也有着我们的坚定和执着，让我们紧密地团结起来，在校团委老师的指导下，在社团联合会的带领下，以我们的付出来彰显社团的魅力，让更多的同学参与活动，让更多的学生社团成长为具有我校特色的品牌社团，让众多的学生社团活动成为构建和谐校园得重要载体。让我们携起手来共同为盐工社团联合会和学生社团的美好明天共同奋斗！
谢谢大家！
