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第一篇：学生会部门新生代表的发言稿
尊敬的评委老师、学长、学姐：
大家下午好，首先自我介绍一下，我叫王超，来自宁夏灵武，在电气三班进行学习，我希望进入的是体育部。
此时此刻我站在这个挑战与机遇并存，成功与失败同在的演讲台上，我的心情非常激动。从高中的青涩到大学的蜕变，让我既兴奋又紧张，兴奋的是我能进入大学并和大家相识，而对未知的大学的一切则是紧张。让我有些不适应，但是不论是兴奋还是紧张，我始终认为脚踏实地，认真做事是没错的。
卡耐基说过，如果你认为你有才，就要敢于去展示。我相信自己是有才的。所以我站在了这里…
我之所以希望进入体育部是因为我认为体育部是一个充满生机的部门，是学校活力的最后保证。同时在体育部可以让我自己得到锻炼，也会给我很多与别人结识的机会。我希望我的加入可以减轻已经为同学们服务了一两年的学长学姐们的负担。因为学长学姐以后的时间会很紧，找工作等等一大堆事情。
如果我进入了体育部，我会进一步完善自己，全面提高自己的素质，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情，并以“奉献校园，服务同学”为宗旨，尽心尽力为同学们服务，让同学们的大学生活更多彩。
希望评委们能给我一个机会，我不会让你们失望，同时也请你们相信我，我会用百分之百的热情，和百分之百的努力来为同学们服务。
谢谢。
第二篇：大学学生会新生代表发言稿
尊敬的各位领导、老师，敬爱的学哥、学姐，亲爱的同学们：
大家好！很荣幸作为09级校学生会新生代表发言！
金秋九月，我们曾带着新奇和憧憬走进大庆石油学院。而今，历经初试、复试的考验和锤炼，我们终于能够满怀*和热望加入校学生会！
当我们走进校学生会的组织，便打开了大学生活崭新的一页。从此，一个个难得的机遇和严峻的挑战都将向我们迎来，一种全新的工作方式正等待着我们去创造，一份强大的责任心正等待我们去拥有。我们站在新的起跑线上，充斥着满腔热情。对知识的渴望，对能力的需求，无一不使我们蓄势待发。站在校学生会这一圣地，梦想在此刻铺陈开来。我们渴望用自己的汗水与热情，创造出学生会新的沸点。心系同学，肩负责任，我们将在这个组织里尽情高歌，用心奉献！
大学生活弥足珍贵，四年的时光转瞬即逝。正如学哥学姐们的沉着果敢——自强不息、厚德载物；恰似我们09级新干事的豪情壮志——疾风知劲草，板荡识诚臣。遇到困难与挑战，我们学会沉着果断，也学会了顾全大局，学会“遇危情疾而不恐，明事理沉而不固”。我们虽然已经加入了学生会这个大集体，但是深知自身的缺点与不足，今后一定会戒骄戒躁，注重学习，做到工作与学习两不误。大学是一个展示自己的舞台，学习更是我们的天职，只有努力学习才能完善自我，才有能力为同学，为老师，为学校作出新的贡献。
在这里我们可以尽情地展现自我，为各自的青春抹上亮丽的**。我们愿架起老师与同学们沟通的桥梁，也愿像纽带一样把同学们紧紧地团结在一起，充分发挥桥梁与纽带的作用：服务学校，服务同学，共创笃学慎思的工作环境与安静*的学习环境。我们不怕吃苦并深爱学生工作，同时学会着重大局，倾听*，努力创新与服务。在工作中，培养良好的综合素质，以求实、创新的态度工作，树立自身良好形象。在学习、生活中起标杆作用，力争使同学拥有高质量的学习，高素质的发展，高品质的生活。
披荆斩棘，共托未来。虽来自四面八方，但怀揣同一梦想。我们渴望在这里踏实工作，勤奋学习，一展所长。相信09级干事一定会带着满腔热血与*，在美丽的校园里、美好的生活中，同舟共济、共同发展，用热忱和理*在同学们的生活中留下最美的印记。
09年我们相聚在这里，09年这里充满欢声笑语。愿我们全体09新干事能够互助、互谅、互敬、互爱，努力学习，积极工作，为自己将来的人生之路打下坚实的基础；愿新一届校学生会能在领导、老师的关怀下，在学哥学姐的带领下，在09级干事的共同努力下不断开拓创新、锐意进取，不断谱写“为同学服务”工作的新篇章！
谢谢大家！
各位学姐、学长和同学们：
大家好！
很高兴能再次作为新生代表站着这里讲话。在这学期的学生会竞选活动中，经过激烈的竞争，我们凭着自己的实力成为了学生会的一员。上届的学生会成员为学校做了突出的贡献，扎实有效地开展各项工作。在各方面做了大量的工作，得到了非常好的效果，他们的实力得到了老师、领导的认可和赞同。我们应向他们看齐，以他们为目标、榜样。
白驹过隙，我们在大学已过了段时间，从刚开校的懵懵懂懂到现在有了明确的目标。大学是个小社会，社会是不相信眼泪，更不会等待你去成长的。所以，我们要完善自我，不断的提高自身综合素质。学生会是一个自我管理、自我教育、自我服务的学生群众组织，这就要求我们要在学习、工作、生活各方面要严格个要求自己，做好表率。我们刚进入学生会，还存在很多不足的地方，我们一定要向高年级学生会的同学学习，同时也要十分乐意接受同学们的批评、指正，以便更好的完善自我，发扬优点，增强自我的工作能力。
作为学生会一股新鲜的血液，我们要有新的理念、新的内容和永不变更的工作态度。做事要宏观全局，也要仔细。不能为一己私利而妄自菲薄。我们现在开始要有一个准备、一个目标和方向，并为之努力，人要目标才会有动力，但任何目标只说不做，到头来都会是一场空。我们要严于律己，端正自己的工作态度！要有责任感，勇于承担责任，用高度的热情来对待自己的工作。现在也许会觉得艰难，但在时间面前，谁都是个孩子，谁都是一步一个脚印走过来的，所以我们必须走好每一步，脚踏实地，不要华而不实。
在今后的工作中，我们要竭尽全力，时刻记住自己的职责，要会明确责任分工，协助各主席团成员做好工作。对待工作认真负责，广泛听取同学及老师的意见和建议，并虚心接受，我相信：一个人并不能永久的获取成功，只有大家在一起，才能摘取更多的胜利果实。
我希望在学生会这个有组织、有纪律、团结向上的集体中不断完善自我、磨练自我、施展自我。蜕掉稚嫩，逐步走向成熟。也相信只要我们团结一致，在一个崇高的信念支持下，不停的工作，即使慢，也一定会获得成功。使我们系的大家庭充满温馨和爱意，洋溢着潮气蓬勃的生气，创造更璀璨的辉煌。
尊敬的领导，老师，亲爱的同学们：
大家好！我是来自学生会外联部的xxx同学，今天很荣幸能作为学生会新生代表在这庄严的讲台上发言。首先请允许我代表学生会的新成员向深切关怀和指导我们的各位老师和学长学姐们致以诚挚的问候和衷心的感谢！
在这学期的学生会竞选活动中，经过激烈的竞争，我们凭着自己的实力成为了学生会的一员。我相信有很多同学和我一样，曾经从来也没有加入过学生会等学生组织，在进入大学前也不清楚大学的学生会的职责。但是经过了两个月的时间，我们都从懵懵懂懂到现在实现了自己的一个目标----加入校学生会。对我而言，学生会是一个结识挚友的良好平台，它是校内最大的学生组织，它包含了即将进入社会的三教九流人士，因此在这里我们既可能遇到的是今后对我们人生指点一二受益终生的良师益友，又或许是一起放弃宅宿舍奋斗举办学生喜爱活动的部门同仁。学生会也给了我们锻炼与提升自我能力的机会。作为学生自我管理，自我服务，自我教育的组织，不论是在活动策划还是部门协调上，都是需要时间和精力的花费才能做好的，在这样的过程中，我们不断地成长，慢慢地为步入社会做准备。而且对于还没有进入社会的我们，在学生会工作能让我们拥有更低的犯错成本，尽管我们现在青春年少、经验不足，不可避免总会犯各种各种的错误，但是我相信将来在学生会学习到的东西，能让我们在今后的工作中避免各种错误，对自己也能有更完整的认识。
作为学生会一股新鲜的血液，我们要有新的理念、新的内容和永不变更的工作态度。我们会不吝啬我们的空闲时间，付出我们的精力，以“组
织信赖，同学满意，社会欢迎”为目标，认真负责地为同学服务。
我想说，学生会是个大家庭，我尽管才刚刚作为新的份子加入，但是已经深深地爱上了它。我，我们都准备好了，为校学生会的建设出力。学长学姐们，学生会的昨天因你们的付出而分外璀璨，而学生会的明天也将因我们的奉献而夺目耀眼。最后，望老师和前辈们在今后的工作中对我们予以监督和指导，祝愿学生会的明天更美好。谢谢！
第三篇：宿管会成立大会发言稿
自管会成立大会发言稿
尊敬的各位领导、老师，学生公寓自律管理委员会的全体成员：
大家好！
我是……。
很荣幸能在我校学生公寓自律管理委员会成立之际代表……发言。
首先，我简单介绍一下这个组织，陕西中医学院大学生公寓自律管理委员会（简称自管会），是在校学生处领导下，在学生处公寓主管老师指导下，以“自我教育、自我管理、自我服务”为宗旨的群众性组织。自管会是由精挑细选出来的学生精英组成的服务于全体学生的群众性组织，具有严肃庄重性，不是一个凌驾于学生之上的机构，而是一个服务性奉献性的组织。
该组织的职责主要是：积极主动的配合学生处搞好每年接新生、军训、毕业生离校以及学生公寓安全、管理和服务工作。完成校区交给的有关其他学生工作任务。努力做到全面提高大学生素质，促进宿舍精神文明建设，保障学生的正常学习和生活。全面推进思政工作进宿舍，帮助青年学生树立自尊、自爱、自立、自信、自强的大学生形象。
自管会是以让学生在生活上安心、安全上放心、环境上舒心为宗旨；秉持着不畏艰辛，无私奉献的工作信念；以优质服务求生存，科学管理树形象，开拓创新求发展为工作方针；并坚持以精心、细心、诚心、爱心等工作原则，尽最大努力实现让学生满意、老师满意、领
导满意、学校满意的工作目标。
新学期刚开始，对于积极参与学生公寓自律管理委员会工作的各位同学,我想提以下几点要求和希望:
一、要有一颗平常心。一个团体,既需要才华横溢的领导者，也需要能够踏踏实实、勤奋工作的部员，希望大家互相帮助,互相体谅,认认真真地做好我们的本职工作。
二、要有一颗进取、奉献的心。自管会工作涉及面广，任务重，要有奉献精神。希望大家在开展自管会工作的同时要能够正确处理好学习与工作的关系，努力做到学习与工作两不误，在工作中锻炼自己的能力，在学习中名列前茅，使自己成为同学们学习的好榜样。
三、要有一颗责任心。希望参与工作的相关负责人及各部干事，一定要本着踏实的原则，以负责任的态度对待每项工作，以确保顺利完成我们的任务。
参与自管会工作，不仅是一个激发自我能力的机会，也是一个学习和交流的平台，在实践中一定会增加自身能力，为以后步入社会的工作奠定一定的基础。我坚信，强烈的责任感，将驱使每一个人认真履行自己的职责，在面对困难与疲乏的时候，绝不退缩，坚定地前行！我们完全有理由相信，这样一个优秀的团队，有着每一位成员的奋斗与坚持，加以领导和老师给予的支持与厚望，激励着我们以十二万分的自信与热情全心投入每一天的学习与工作，为打造一个不断追求完美的工作团队而奉献自我，以求无愧于全体师生，更无愧于自己！
最后，我再次感谢在坐的每一位同学对学生公寓自律管理委员
会的信任和支持。相信通过大家齐心协力的付出,定会为我校师生创造一个井然有序、安静和谐的学习和生活环境。
谢谢大家！
时间：**年**月**日**
第四篇：工作总结发言稿
各位党群工作者：
在新春佳节即将来临之际，公司党委把大家请到这里，欢聚一堂，一是总结20xx年党群工作，二是共同研究了20xx年党群工作意见。三是我代表公司给大家拜年，祝贺新春。
一、20xx年的工作回顾
刚刚过去的20xx年，是三峡水利发展历程中的又一个关键年。面对重重困难，公司按照区委、区政府对重点企业的总体部署和董事会确定的目标任务，扎实工作，取得了较好的成绩。全年总体把握了一个“稳”字，从运行情况看，稳重有升，效果明显。
一是要继续解决好影响企业发展大的遗留问题，为企业稳定经营创造条件；二是要消化前两年因解决遗留问题对生产经营带来的不利因素，确保资金链不断裂
，保持企业生产经营的持续稳定增长；三是要在目前能源紧张的情况下，确保供区安全稳定供电，四是面对电力体制改革、股权分置改革和大股东股权关系不明的纷繁复杂的局面，要把握发展方向，维护企业稳定，确保一方平安；五是在本届领导班子变动频繁又即将届满的情况下，要保持现有领导班子和管理队伍的基本稳定，承上启下、继往开来。因此，确保稳定是本年度工作的主旋律，围绕这个目标，一年来，我们在董事会领导下，在区委、区政府的关心帮助下，在各股东单位及各方面的支持下，也在老同志的关心、支持下，负重拼搏，狠抓落实，经过全体职工的共同努力，实现了年初确定的目标。法人治理进一步完善，外部环境进一步宽松，大的历史遗留问题基本得到解决，确保了供区稳定供电，生产经营取得新的突破，实现了企业的全面稳定。目前，公司走出了低谷，已进入新一轮发展的上升通道。
本年度实现上网电量7.7亿kwh，比上年增长10％；完成售电量6.96亿kwh，比上年增长9.26％；全年实现销售收入32228万元，比去年增长9.41％；实现利润3536万元，同口径比去年增长14.10％，完成计划的176.8％；实现利税7606万元，同口径比去年增长12.46％，完成计划的102.78％，是近几年最高水平；实现工业总产值29141万元，比去年增长59.79％，完成年度计划的121.42％；实现工业增加值16610万元，比去年增长7.61％，完成计划的83.05％。生产经营和企业管理取得新的突破。
20xx年是继20xx年之后的又一个非同寻常的一年，总的来说是发展环境并不宽松，不稳定因素时有发生，但大家工作作得实、效果比预想的好。公司各级党群工作部门的同志，围绕中心工作做了大量扎实有效、内聚人心鼓斗志、外树形象谋发展的工作，工作非常出色。在此，我代表公司对在座各位党群工作者并通过你们向公司各级党群工作部门及党群工作者表示衷心的感谢和致以新春的问候！
二、20xx年党群工作意见
20xx年，是“十一五”规划的起步年，是区委、区政府确定的产业发展年，公司拟定为改革发展年。公司在基本处理历史遗留问题之后，逐步把主要精力放在改革发展上，20xx年，外部重在消除电力体制改革对三峡水利的影响，完成股权分置改革工作，内部重在增强薄弱的市场意识，努力提高竞争力，作好战略发展总体规划，解决内部管理存在的问题，努力增强员工对管理层的信任，构建“以人为本，创新、绩效、执行”的企业文化，不断增强盈利能力，增强投资者和员工信心。总而言之，我们肩上的担子更重，任务更艰巨，希望和困难同在，机遇和挑战并存。为此，我希望，公司各级党组织、工会等群团组织继续发扬成绩，发挥群团组织优势，围绕公司中心工作，开拓创新，再立新功。
下面，我就20xx年的党群工作讲七个方面的意见：
（一）围绕公司中心工作，在提高党组织参与企业重大问题决策上取得新突破。
公司将继续坚持主要领导联席会、党委会、党委负责人列席经理办公会制度，围绕公司中心工作，坚持服务和监督保证并重，努力提高参与质量。公司要大力支持党群工作，给予“人、财、物”的保障，20xx年党群工作经费应切块预算，各分、子公司也应单列。
（二）努力创建学习型班子，在干部队伍素质上取得新突破
干部队伍建设是提高执政能力建设的关键，公司要努力创建学习型班子，通过各种活动，努力增强各级班子驾驭全局的能力。加大干部交流和考核监督的力度，公司厂站、及以上领导领导干部（高级管理人员除外）的任免一律经所在党组织考察、推荐。要通过走出去和请进来相结合的办法，进一步加强干部培训工作，努力在提高干部队伍素质上取得新突破。
（三）大力推进企业廉政文化建设，在监督管理上取得新突破
要全面落实党风廉政建设责任制，坚持不懈地开展党风、党纪、党性教育。公司纪委、监事会要理直气壮开展工作，结合公司实际
努力探索新形势下加强党风廉政建设的新路子、新办法，建立和完善长效机制，进一步强化监督职能；扩大和深化厂务公开、职代会民主评议领导干部等工作，搞好群众性的监督。今年重点加强业扩报装、收费管理、工程建设、违章作业、政令不畅的监督，坚决查处违法违纪案件，坚持重大情况的通报制度，大力推进企业廉政文化建设，在监督管理和查处重点案件上取得新突破。
（四）坚持团结鼓劲和“三贴近”的原则，在宣传思想工作上取得新突破
党群工作部门的一个重要职责就是做[本文转载自好员工的思想政治工作，把员工的思想、行动统一到公司的战略发展思路上来，落实到具体行动中去。20xx年公司将研究整合各种宣传资源，归口各级党委管理，如《三峡水利》报、公司网站等。进一步加大对内对外的宣传力度，“内聚人心、外树形象”的，努力在宣传思想政治工作上取得新突破。
（五）大力加强企业文化建设，在努力构建和谐企业上取得新突破
公司在已开展行风建设、创建平安企业、共建文明活动的基础上，重点推行企业文化建设与实施方案，努力宣传三峡水利自身的独特的公司文化。成立有比较优势的群众性文娱团体，积极开展健康有益的活动，统一三峡水利标识，加强窗口文明建设，叫响三峡水利。继续排查不稳定因素，把各种矛盾控制在责任单位内。加大对文化建设的投入，保证必要的经费开支。
（六）努力维护职工合法权益，在工会工作上取得新突破
公司党委将积极支持工会依照法律和自己的章程开展工作。公司工会要继续贯彻好工资集体协议和第四轮集体合同，进一步深化职代会、厂务公开工作，保证广大职工行使民主管理的权利。今年重点开展职工技术练兵活动，开展“十佳技师评选”活动，努力提高职工技术水平。进一步深化送温暖活动，从单纯的关怀转到解决实际问题上来，争取用三年的时间，让困难群体走出困境。公司将加进一步重视党群干部的交流和选拔，平衡好党群干部的各种待遇。
（七）高度重视青年工作，在青年工作上取得新突破
加强共青团工作，是党组织的政治责任。公司党委决定恢复集团公司团委，尽快完成组建工作。公司将进一步注重选拔和培养青年干部。20xx年公司选20名优秀青年，并通过上挂外派、专业院校深造等方式进行不同形式的培养锻炼。在开展“青年文明号”，“青年岗位能手”等活动基础上，努力搭建青年成才平台，激励广大团员青年热爱企业、奉献企业的热情，确保三峡水利后继有人。总之，公司将满腔热诚的扶持，促进青年健康成长。
同志们，20xx年是全面实施“十一五”计划的开局之年，是充满机遇和挑战的一年，也是任务更加繁重的一年。只要我们继续坚持求真务实、开拓进取，以只争朝夕的精神，踏实工作，在党群工作部门同志的继续支持和全司员工的共同努力下，三峡水利迎来大发展的机遇是有基础和条件的。三年增资配股、五年再造一个三峡水利的目标一定能够达到。
最后，我再一次向全司党群工作者表示衷心的感谢和诚挚的问候！感谢大家的辛勤的工作，感谢大家对我们班子和我个人的支持！祝愿大家，在新的一年里，工作顺利、心想事成！
谢谢大家！
第五篇：大学社团新生发言稿
今天的主角是大一的新生，不是我们这些xx级的，但是作为学长，我们还是有很多的经验想和在座的你们交流一下，上了大学了，首相祝贺你们，是的当你们高高兴兴的他上开往细长的火车的时候，就已经宣告你们的大学生活的开始，在你们的心目中，大学是个美好的天堂，其实不全然是，大学生活有苦也有乐。下面就由我和大家交流一下我对大学生活的一些看法。大学生活其实很丰富，他和之前的教育不一样体现的最明显的莫过于大学的学习。从小学到高中，我们的任务就是学好习，考好试，但是在大学我们尽管也是学习吗但是是不是单纯的雪书本上的那些理论知识，大学的学习应该包括三个部分：一是学会做学问，二是学会做事，三是学会做人。三者互相联系，互相影响，不可分割。学会做学问是你来大学的主要目的，学习永远是你在大学里面被摆在头位的事情，因为我们的将来就是靠我们的只是去打拼的，因此无论在什么时候，我们都不该把学习降到次要位置，不要做兼职学生，不要挂科，请大家相信，60分万岁是埋葬大学人才的坟墓。除了学习书本上的知识外，学会做事也是很重要的，书本上的知识只有在实践中去考究才能体现出它的价值。一个书呆子很有“理论潜力”，却很难办成一件小事的例子太多了。
因此，除了书本学习之外，我们应该把目光放到实践中来。然而，一个很现实的问题是，就算你是大学生，也已经成人，大学也被称呼为亚社会，但是我们也依然是学生。我们的任务依然是学书本上的知识，一旦我们投入了过多的经历在学习之外的实践，那么我们就会变成兼职学生了。因此，我们不要走极端，不要做书呆子，也不要做兼职学生。在大学有限的四年时间里，要学会好好安排自己的理论学习与实践学习，说到实践学习在大学期间，我们可以做的不多，无非就是参加学生社团组织和寻找社会兼职两个大类。学生组织有：学生会（学校的、学院的），协会……
在这些之中，比较而言，各有优劣，在性质和职位上不同，但是在培养能力上大同小异。需要强调的一点是：在培养能力方面，会受到组织性和职位的影响，例如，你想培养自己的口才交流能力，你就可以可虑加入外联部工作，在这里面，由于时间有限，关于学生组织的比较就不能一一道来了，只道是参见哪类那个学生组织和参不参见学生组织一样，本身没有什么规定性的好坏评断，全因个人而异。找到适合自己的，就是最好的，而自己喜欢的，就是最适合的，给大家一个建议是：参加学生组织，目的是为了提高自己的社会实践能力，因此在参加实践时，不要过多地考虑个人巩俐因素，因为，当你们走到社会中去的时候，你们才会发现，你在大学里面的只为别人并不是很关心，别人在意的是你的实际能力。浮华虚荣的背后，必然会浪费自己四年的大学美好时光，至于社会兼职，则是一门很大的学问。兼职的理由是减轻家庭负担，提高自己的实践操作能力。可是这又有多少人能够做到？节约是最好的“兼职”如果你是为了减轻家庭负担，而操作能力的培养需要一些实践性很强的岗位才能得到体现，但是纵观大学生兼职岗位，无不发现以简单体力劳动为主，个人并不是不主张大学生因该参见体力锻炼，但是把自己最美好的光阴用来做不能够提高自己实践操作能力的琐碎的事情上，你们认为值得吗？怀着明确的目的去做兼职也许会更有价值，盲目的做兼职，是在浪费青春，可以说做事情很重要，但是做人更加重要，一个人，你可以不是做事，但是你一定要学会做人。其实，做人这个概念很宽泛。这个话题不好说，但是就经验而言，觉得还是要提前对大家说的。做人，包括连个方面的内容，一是处世，二是交际。良好的处世观受人生观和世界观的影响，也必然会反过来影响我们的处世原则。每一个人都有自己的处世原则，虽有好坏之分，却无优劣之别。因此，在这里要说的，只是建议大家出要平淡祥和，伟人要真诚善良。平和的心态有助于你们在外界环境的影响下保持一颗平常的心，提高抗挫能力和适应能力。不管你是一个性格外向的人还是性格内向的人，只要你是怀着一颗真诚善良的心，你都会受到别人的欢迎。
做事心里才会踏实稳重。处世原则影响你的交际，交际显然的也会影响你的处世态度。因此有个好的人生观很重要，但是有个好的交际习惯更加有利于我们的发展。性格影响焦急，
因此要求我们必须懂得学会和不同的人相处。焦急的原则很多，还是由于时间和个人阅历的关系，不方便详谈，有兴趣的，会后我们可以一起交流一下看法，在这里，我们只是提一些建议：一是要学会感恩。二是要学会包容。三是要学会低调。四是要学会礼貌，以感恩的心态生活，包容他人的过失，低调的而又礼貌地和他人交往。至此而已。特别腔调的一点是：来自全国各地的同学作风各异，学会理解与交流很重要，不强求事事一致，但求同存异。还是一句话，性格通过态度决定一个人的命运。改变命运，首先改变自己的态度开始。大学的做人，也许就是一门改变自己命运的课堂吧。
大学的生活很丰富，其实，这多多少少和大学的恋爱有关。在你们还是高中生的时候，你们之中就有很多人期待着大学里甜蜜的，幸福的爱情。告诉大家一个好消息，你们的期待是很现实的，大学的爱情却是很幸福。但是幸福的背后，充斥着太多的无赖和泪水。因此，假如你真的准备在大学四年里，寻找自己的另外一半的话，那么你就必须地学会坚强，学会忍耐了。大学里面的恋爱并不是适合每一个人。在你们上阵之前，请扪心自问自己是否真的适合天恋爱。适不适合，因人而异，但是有三个标准是可以参考一下的：意识你能否正确处理好学习与恋爱的关系。而是你是否有足够的经济条件来承担爱情带来的财政负担，三是是不是成熟到可以理解爱情的真正的含义。假如，经过上述标准考究后，你的回到是“是”，那么你可以去恋爱了。
假如你的回答是“不确定”那么你就三思了。我并不是什么情场老手，只是有太多的现实例子在我们的面前发生了。我想说的是，现实生活的例子比一些道高理深的大师理论永远来的现实，尽管哟对岸残酷但是都是为了让大家学会自爱，她爱，爱自己，也爱他人。恋爱是大学的选修课不是大学的必修课，但是这个选修课不是“必选”，而是可选的。
第六篇：宿管会章程
宿管会章程
——南京信息工程大学信息与控制学院
主席团
第一条 宿管会主席主持宿管会的日常工作，负责指导、协调和监督各职能
部门的工作，掌握宿管会干部的思想和工作情况，搞好宿管会工作的交流。
第二条 副主席协助主席工作。主席不在职期间，由两名副主席代行主席职
权。
职能部门
第三条
各职能部门为宿管会处理日常工作、开展活动的常设职能机构，各
部由部长主持工作，对主席团负责。
第四条
各职能部门设部长一名，副部长2~3名，成员若干名，宿管会所属
的各职能部门和学生团体以及其它组织可根据各自的不同情况和工作需要
确定其组织形式。
第五条 宿管会内部机构由主席团、秘书部、宿管部、生活部组成。
第六条
主席职责
1、主持宿管会日常工作，定期召开主席团会议；
2、统一协调各部工作，统筹规划宿管会各部活动及各项工作；
3、加强宿管会干部队伍建设，提高自身素质，发挥先锋模范作用；
4、围绕自我教育、自我管理、自我服务的主题开展工作，发挥桥梁纽带作
用；
5、及时传达上级组织的决议和指示，并督促抓好落实。
第七条
副主席职责
1、协助主席完成宿管会事务性工作；
2、负责宿管会各部门的协调、指导工作，在宿管会例会时向全体成员汇报
工作落实情况；
3、完成上级交办的其他工作。
第八条 秘书部职责
1、处理宿管会的日常事务；
2、负责各项会议的记录工作，协助主席团健全宿管会各项规章制度；
3、负责起草宿管会有关文件；
4、负责宿管会相关档案的管理工作；
5、及时向各部处传达主席团的有关工作部署，及时向主席团汇报各部处有
关工作情况；
7、对外进行联络、促进校院之间交流与合作。
8、做好宿管会会议记录和考勤工作，统筹会内各项工作，向老师反映工作
状况；
9、组织策划各项活动，协助生活部和宿管部举办活动，并及时完成新闻稿和活动总结等。
第九条 生活部职责
1、生活部以“全心全意为同学服务”为中心，引领和倡导文明健康的生活方式，现由部长一名、副部长三名和委员组成。
2、生活部下设伙食管理委员会，及时了解同学们在饮食方面遇到的问题，收集同学们对食堂的意见和建议，反馈给食堂工作人员；开展“食堂监督经理制”、“食堂文明周”、“健康饮食周”等活动。
3、生活部下设个人物品管理委员会，通过设立多个工作点和每日总结、刊登上网、展板宣传等方式为同学们更便捷地管理个人物品提供帮助，方便同学上交、挂失或领取遗失物品。
第十条 宿管部职责
1、对学生宿舍内务进行检查和监督管理；
2、负责宿舍文化建设，开展宿舍文化评比活动；
3、协助楼长做好文明宿舍的评比。
管理机制 第一章 岗位责任制 【部长责任制】
（一）宿管会各部采用部长负责制，部长负责管理本部门并执行主席团的各项决议。
（二）宿管会各部部长应努力工作，开拓创新，遵守有关规定，树立全心全意为同学服务的观念。全力支持宿管会的各项工作，并应在学期初递交部门工作计划，在每项活动结束后及时递交部门工作总结，还应在期末递交部门工作总结。
（三）宿管会各部部长制定部门规章制度，该制度在宿管会工作制度范围内进行。
（四）宿管会各部应尽各自工作职责，在加强内部建设的基础上，根据“全心全意为同学服务”的宗旨，积极开展有影响、有意义的服务和维权活动，并努力拓展品牌性活动效应。
（五）宿管会各部应积极、高效、保质、保量、按时完成上级交给的各项任务，不推诿、不拖拉、不敷衍、不推卸责任。各部若未完成上级交给的任务或出现事故，则根据情节轻重和所负责任，对相关人员给予一定处分。
（六）宿管会各部应当强化集体意识、大局意识，积极服从主席团的调配，协调、配合其他部门的工作。
（七）凡宿管会举办或参与的大型活动，由相关部门制定策划、执行方案，宿管会各部如有不同意见，可在形成决议之前向主席团提出。主席团审核、通过，形成决议后，各部须无条件执行。 第二章 开展活动制度 第三条 【活动计划】
宿管会各部预先制定部门工作计划，并按工作计划正常、及时开展工作，认真落实计划方案。 第三条 【活动举办】
凡活动申请通过的活动，在活动实施过程中，各部门由部长定期向主席团汇报工作进展情况。 第三章 总结制度 第六条 【期末总结】
宿管会各部应按时递交部门期末工作总结，并报办公室存档；若有未完成的计划内工作应说明理由。 第七条 【活动总结】
宿管会各部举办完活动后，必须及时向分管副主席上报总结材料并报办公室存档。总结材料中包括以下几项内容：活动开展的时间、地点、人物、活动经过及活动所到达的效果。未及时上报的，主席团成员有责任加以催促。 第八条 【总结管理】
秘书部应妥善保管各部门工作总结材料，不得遗失。 第四章 例会制度 第九条 【主席团会议】
宿管会主席团须每两周召开例会，由主席主持，总结上阶段工作，安排下阶段工作。
第十条 【部长级会议】
主席团不定期召开部长级会议，由主席主持，通报宿管会工作情况，交流思想，开展批评与自我批评，促进各部门相互了解和信任。 第十一条 【部门会议】
宿管会各部须定期召开本部会议，总结部门上阶段工作，开展自我教育、自我管理的素质培训，布置下阶段工作。
会议必须有记录，并定期将记录交于主席团审阅。 第十四条 【会议纪律】
（一）与会人员务必严守会场纪律，不得交头接耳，或看与会议无关的资料、书籍,对通讯工具进行消音或关机处理，不得在会议进行期间，频繁进出会场，影响会场秩序。
（二）未能出席主席团会议和部长级会议者，须事先向主席团请假。未能出席宿管会全体成员大会者，须提前向本部部长请假，并向负责会议考勤人员说明原因。
（三）无故缺席累计三次者，取消评优资格；
（四）无故迟到或早退累计三次者，取消评先资格。
秘书部
一、招新工作：
1、加入本部的成员须具有吃苦耐劳的精神；
2、加入本部的成员须具有较强的组织能力；
3、加入本部的成员须责任心很强；
4、加入本部的成员须有一定的绘画，撰写，书法和拍视频等多才多艺；
5、加入本部的成员须积极主动性强。
二、工作创新： 常规工作创新：
1、我们部重新分配了人员的工作，例会通知、签到、会议记录、统计等分工具优基础。体到人，分工明确，提高做事效率。
2、加强了部员例会和活动等出勤情况的考核，及时汇报给学院，作为学生评奖评
3、加大了人人网宿管会主页的宣传力度，坚持更新宿管会最新动态。
4、对宿管会所有文件做了详细的汇总分类保存，及时总结各项工作。 活动方面的创新：
1、秘书部划分了策划、绘画、拍照、新闻稿活动小组，分工明确。
2、充分挖掘会内各部门有才能的同学，组织活动由秘书部各小组牵头，引导其他部门，更有效率地完成各项活动安排。
3、开始投入做活动图片影集视频，加大活动宣传，丰富活动内容。
三、评优要求：
1、要求考试不挂科，成绩尽量靠前；
2、从不无故缺席会议，开会准时到场；
3、积极参与各项工作，并积极协助部长们进行工作；
4、工作认真，认真负责地完成布置的工作；
5、在各项活动中有突出表现者优先。
四、工作展望：
在下学年的工作中，我们要秉承前期的优良作风及工作方法，改正错误，纠正不足，使我们的工作做到更好，下面是下一阶段的工作展望:
1、希望下学期可以招募到更优秀有撰写能力的人才，投入一定的精力加强活动策划和新闻稿的研习。
2、加强部员的管理，调动部员的积极性，发挥部员的主观能动性，提高工作效率。
3、在现有分工明确的基础上，各守其职，并选任一人担任监督工作，每两周作一次工作汇报，并对部员最后的评奖评优进行考察。
4、选定人员协助部长管理秘书部日常工作的整理，将宿管会资料信息化。
宿管部
宿管部一直以来以协助老师完成学生宿舍管理为主要任务，上一年里宿管部认真查寝，努力完成了常规工作，以认真务实赢得老师同学的认可。这一学期，是新老交替的重要时段，我部将会有更多的任务要做，如迎新、招新、日常查寝等。具体规划如下： 1.迎新
协助学院老师，和其他学生组织共同完成学院迎新工作，听从学院的安排，认真做好迎接、引导、帮助新生的更方面工作。 2.挑选宿导
（1） 从
10、11届各班级挑选新生宿舍的宿导，每个新生宿舍配备一名宿导，以帮助新生更好的熟悉学校生活和各种规章制度。
（2） 在老师安排下完成对各位宿导的培训 3.招新
（1）组织相关部员下新生宿舍宣传本部门，让更多的新生了解宿管部
（2）从大一新生里招纳有才能的同学补充宿管部，通过写申请、面试等步骤把关
（3）完成新老部员的交流和接替,让新部员更好地熟悉部门工作、纪律，并分配相关任务。
（4）为部门内部的交流熟悉，组织各种活动，如茶话会、小晚会等 4. 会内联谊
筹划一到两次宿管会的联谊，以积极向上、团结部员为中心，从而达到整个组织的团结的目的。 5． 相关活动
组织一次以宿舍安全为主的宣传教育活动，以加强同学们的酸和安全意识。
6 . 评优
在学期末尾将进行评奖评优，形式以部内投票和部长意见为主，且每月选一到两名每月之星，评奖评优要求如下：
（1）平时工作认真，能按要求完成分配的查寝工作，并记好查寝日记。 （2）能按时反馈查寝信息，做到认真负责、公平中正。 （3）团结部员，能积极的响应号召，参加活动。
（4）成绩较好，在专业排名70%以上，且不能有挂科情况。 7.附：南京信息工程大学信息与控制学院宿管会宿管部查寝细则（文末）
生活部
（一）成员要求:
本部的职责决定了本部是一个比较辛苦的部门,所以作如下要求：
1、加入本部的成员须具有吃苦耐劳的精神；
2、加入本部的成员须具有较强的组织观念；
3、加入本部的成员须责任心很强；
4、加入本部的成员须具有较好的组织能力。
需在如下方面做好本职工作：
1、积极了解身边同学的生活问题，做好及时反映。
2、积极做好卫生检查工作。
4、积极参加部门活动，为部门建设献计献策。
5、作为生活部一员，应首先打扫好本宿舍卫生，再带动身边同学共同创造良好的宿舍环境。
（二）部门例会制度
生活部例会是部门成员交流思想，协调工作的主要形式，为了加强学本部门成员之间的联系，促进各项工作和活动的顺利开展，推动部门内部建设，进一步做好学生宿舍工作，特制定以下制度。
生活部例会包括常规例会和工作会议 .
一、常规例会
例会由主席主持召开。参加例会人员为宿管会全体成员，也可根据工作需要通知班级学生干部参加。例会前，例会负责人要安排好会场的各项准备工作，要将例会内容和各干部进行事前沟通。 （1）例会纪律：
1、参加例会的学生，应准时出席例会，最好提前五分钟到场
2、不得早退，不得旷会，不得无顾缺席；有特殊情况，应事先向部长请假并说明原因，无特殊情况，事后请假者，以旷会处理
3、迟到三次者算一次缺席，缺席三次以上者自动退出部门，
4、会议期间要求出席者遵守会议纪律，如无特殊情况，尽量不要做与会议无关的事情。
（2）例会内容：
1、由部长传达学校和学院与本部门挂钩的各项工作任务；
2、总结汇报工作，安排工作计划；
3、研究一周全院生活方面的情况和存在问题，提出解决办法；纠正工作中出现的问题；
4、提出下一周的工作重点及要求，发扬成绩，克服不足，以利更好地开展工作；
5、例会要有专门的会议记录，由副部长做好记录并备案，各位与会成员也应做好记录。
二、工作会议
1、工作会议是指除常规例会以外的不定时会议，主要商讨日常工作；
2、会议以讨论为主，各与会人员应积极发言，各部对本部门的工作进行阶段性总结（获得经验，发现不足）并汇报下一阶段的工作重点及活动安排（做好备案）；
3、对于碰到的问题，在会议上要群策群力，共同商量解决，对于一时无法解决的问题，可向老师汇报；
（本例会制度将作为期末部门成员考核的重要依据）;
（三）评选优秀干事干部基本要求
1、要求考试不挂科，成绩尽量靠前
2、从不无故缺席会议，开会准时到场
3、积极参与各项工作，并积极协助部长们进行工作
4、工作认真，每次宿舍检查工作都能认真负责地完成
5、在各项活动中有突出表现者优先
（四）下学期计划
1、开学后新生由于刚刚进入大学生活，在生活，安全，卫生等诸多方面都会存在许多问题和隐患，对学校各个地点不熟悉，缺乏社会经验容易受不法分子的欺骗迷惑等等，基于此，在新生入校报名作好接待工作。并联合兄弟部门举办专门针对大一新生的知识宣传会。在组织好宿导前往新生寝室开展直接交流。使大一新生尽快溶入到大学生活之中。
2、做好招新工作，招收20-30名新部员，保证下学期日常工作的正常进行。
3、加强日常的卫生检查，做到每周定期检查一次并在每个月不定期抽查一次，在期末的时候做好文明宿舍的评比。
4、联合兄弟部门每月召开一次生活委员会议，密切关注同学们的日常生活，及时发现问题解决问题。
5、在课余时间，举办一些素质拓展活动，加深部员之间的友情，丰富大家的课余生活。
6、根据惯例，下学期联合校生活部将进行美食节活动的举办。
附录：南京信息工程大学信息与控制学院宿管会宿管部查寝细则
为了使同学们能按时就寝、优化宿舍环境、杜绝上网包夜等现象,从而保证同学足够的睡眠，达到提高学习效率、形成良好宿舍学习氛围的目的,院宿管会特此成立宿管部。现对查寝工作制定以下制度:
一、查寝时间：每周日至周四晚10:40。
二、每个宿舍的成员床前需于位置显眼处挂好床卡，并在其上贴个人照片（为近期彩照），同时床卡应有院里的盖章及个人详细真实资料。若无照片或资料不全，经查寝人员提醒后拒不贴照片或补全资料者，处以通报批评处分。
三、如有同学在当晚未归,只要无院办请假条或登记.无论何种理由均给与通报批评处分.情节严重者给与警告或以上处分！
四、如宿舍里有人在查寝干事前去查宿时还未归，则由干事收去床卡，第二天等人到其所在指导员处亲自取回（每次取卡均有记录）。取卡三次及三次以上者，处通报批评或以上处分并取消全年评奖评优资格。
五、查寝工作中出现冒名顶替或帮同宿舍人隐瞒情况等情况，欺骗查寝干事的，一经发现，两人同时予以通报批评处分,两次以上者给以警告处分。
六、查寝时不得在宿舍间窜门,屡次不改者通报批评。若整个宿舍情况严重,则对全体宿舍进行处分。
七、查寝过程中，有不配合情况，如不开门,或对查寝干事态度恶劣等，给予通报批评。
八、正副部长会根据情况对部分宿舍进行不定时地抽查,抽查出以上问题着重处理。
九、对表现优秀的宿舍,学院给以通报表扬,为评文明宿舍提供依据。
十、如有特殊情况,须较早休息的.须提早向查寝干事说明,且随时准备接受抽查。
特别注意：不得在寝室内使用明火，违章电器，变压插排。严禁擅自动用防火设备（消火栓，水笼带）。如有发现违规者，学院将进行严肃处理！
