党支部书记述职报告

时间:2022-03-21 17:09:13 作者:网友上传 字数:9460字

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第一篇:党支部书记述职报告

20xx年,本人认真贯彻落实团党委基层党建责任制目标要求,立足我连实际,结合“三严三实”“四强”专题和“四个一起”工作,理思路,抓基层,求实效,狠抓基层党组织建设,提升了党建工作水平,现就我连党建工作述职如下:

一、落实“两个坚定不移”巩固加强班子建设注重实效

(一)坚定不移抓基层打基础

一是加强自身建设。十三连干部业务共8名,党员21人,1名入党积极分子,一线党员12人,占总数的57.1%。支部坚持“从严管党治党”原则,坚持抓基层打基础,支部书记亲自抓,建立和落实党建工作责任制,逐项抓落实。二是坚持“三会一课”制度,全年制定5项学习制度,将每月的12号作为组织生活日,定期开展组织生活。三是坚持民主集中制原则,严格执行“三重一大”制度。将职工最关心的事情都严格按照会议议事规则,集体民主决策。其次对后备干部的推荐都是坚持集体研究、集体讨论、民主决策并自觉接受职工群众的监督。

(二)落实“六抓”思路,努力构建服务型党组织

一是以完善的规章制度促进组织建设。以创建“六个好”党支部为目标,严格按照“堡垒指数”、“先锋指数”进行实施考评,形成一级抓一级、层层抓落实的格局,推进“五有”向“五用”转变。今年开展了党员先锋指数评议工作,评议出先锋党员3名,合格党员10名。二是落实党建责任清单制度,提升党支部堡垒指数。全连21名党员根据自身岗位性质,签订党员公开承诺书,建立了目标考核机制,强化理论学习和业务培训。三是巩固“四敬畏”成果,扎实开展“四强”专题组织生活会。通过“四强”专题学习,召开组织生活会,查摆出19条班子意见,并进行逐一认领,对存在的“不作为乱作为”等问题制定整改清单、措施、时限。四是创新服务模式。实施党员志愿者“需求+服务”互动模式,建立党员联系服务网络,与72户职工建立长期联系,参与志愿服务12次,帮助困难群体解决困难8件,慰问12次。结合“双创”工作,动员连队11名职工集资入股40万元到徐云义的锦绣家园果蔬种植农民专业合作社,为职工增加收入。同时为职工畜牧养殖提供场地及申办手续1人,设立党员志愿服务项目,推动党员志愿者活动常态化。五是规范党员队伍管理,发挥先锋作用。结合“政治班长”工作要求,支部推选出1名政治素质好、工作能力强、善于做群众工作的党员推选为政治班子,实施党员先锋岗、党员责任区、党员先锋队等措施,提升党员服务意识。六是加强职工队伍建设。制定《十三连职工管理办法》等制度,规范职工管理。在连队重大事务的表决上,坚持“四议两公开”制度,做到职工参与、职工表决、职工监督。

(三)强化基础保障 充实党务工作力量

一是加大党建投入和工作力量配备。支部加大对活动场所、党员教育设施等投入力度,建立了党员活动室,有电视、vcd影碟机、远程教育等学习教育材料,每月组织远程教育学习2次。二是加强阵地宣传力度。结合今年党建工作重点,组织开展好“十个好”“道德讲堂”“我们的节日”“四个一起”等活动。三是制定党员“三亮四定五带头”制度、党员先锋指数星级考核办法、入党誓词、党员义务与权利、学习制度等并全部上墙,随时教育党员,督促党员,做到“五有”向“五用”转变。

二、加强和改进党建工作的思路和具体措施

(一)争创“六好党支部”提高基层服务水平。

落实党建责任清单制度,把党建工作与生产经营管理工作统筹安排、严格按照“堡垒指数”、“先锋指数”进行实施,以争创“六好”党支部、五星级党员为目标,根据连队实际细化、落实好考评办法,提升党支部的堡垒指数,更好地为职工群众服务。

(二)找准薄弱点整顿党员队伍。

针对一些党员工作主动性较差,群众工作水平不高、能力不强;存在得过且过思想等情况,根据“先锋指数”要求,结合连队实际,细化整改方案,坚持抓两头带中间,选树培养1名职工党员致富能手,充分发挥先进典型的示范引领作用,做到上半年整改、下半年巩固、第二年提升的整改思路,将整改和帮扶相结合,切实解决党员队伍薄弱问题,确保基层组织不乱、党员队伍不散、党建工作有序推进。

(三)“三抓三强”严格推进党员干部教育管理。

一是抓教育培训,强化党员素质。每月对党员干部的集中学习不少于2次,以学促干,不断提高党员的理论水平和政治素养。二是抓党员管理,强化服务意识。将党支部的建设、党员的流动与发展以及党员志愿者活动等事项纳入管理,以志愿者活动为抓手强化党员服务意识。三是抓党员发展,强化党员结构。严格把关,从源头上保证党员队伍的质量,将政治思想过硬、工作能力强、服务意识到位作为发展对象,重点培养。

(四)健全完善制度,增强工作实效。

一是严格支部组织活动纪律,做到每月一次组织活动,形式多样、内容丰富、生动活泼。二是每月进行一次党课教育,调动党员的积极性,集思广益,开展讨论。三是每年支部至少召开一次高质量的组织生活会,开展批评与自我批评。四是开展经常性的谈心活动,及时掌握党员的思想动态。五是完善连队党员干部联系制度、农牧职工党员致富工程帮扶制度、“四议两公开”、党员“一助一”制度,落实好“两个责任”“一岗双责”。

(五)坚持精准施策,增强群众服务满意度。

一是从思想上端正态度。通过远程教育、网络等方式有针对性的学习取经,针对连队发展存在的瓶颈问题如:“双创”工作、多元增收、职工收入滑坡、扶贫帮困等问题进行学习讨论研究,集思广益,不断总结、不断提高。二是加大帮扶力度,完善帮扶机制。每月至少走访2户职工家庭,为职工群众排忧解难。三是针对“四强”专题查摆出的问题,进行分类诊治、对症下药,做到整改一个、群众满意验收一个。

以上是我的党建工作述职报告,请领导和同志们评议。

第二篇:人社局机关党支部书记述职报告

今年,在地委、行署的正确领导下,紧紧围绕地委提出的“把资源管起来,让百姓富起来”发展战略,以“服务中心、建设队伍,推进党建工作科学化”为目标,全力打造“五型机关”,扎实开展创建服务型党组织工作,为全面完成我局各项工作目标提供了思想动力和政治保障,现就一年来的党建工作情况述职如下,请评议。

一、转变观念,把党建工作做为自身“第一要务”

作为党建工作的第一责任人,我坚持以“围绕工作抓党建,抓好党建促发展”的工作方针,重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。二是坚持用制度规范党建工作。三是坚持发挥好局属各支部的作用。充分发挥各支部基层战斗堡垒的作用。

二、履职尽责,切实推进党建工作开展

(一)抓班子带队伍

1、加强局机关党委的自身建设,发挥龙头作用。主要是通过“三抓”,实现“三个促进”:一是抓领导班子的学习,建立和健全中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习党十八大精神、各项政策理论。不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想作风建设。树立勤政为民的公仆意识。三是抓民主集中制,促进领导班子的团结。

2、加强党的队伍建设,发挥战斗堡垒作用。以“五项措施”为载体,着力打造思想素质高、业务能力强、服务效果好、发展后劲足的人社干部队伍。一是开设机关业务讲座,每周由各局领导和业务部门讲解一个工作专题;二是实行轮岗交流制度,提供多岗位锻炼机会;三是抓好党务工作,以灵活多样形式开展思想教育工作;四是强化责任落实,调动职工争先创优;五是加强硬件建设,改善办公环境。

(二)抓管理强服务。

1、抓作风,深化服务型党组织创建工作。

一是开展 “改进机关作风、提高行政效能”系列活动,出台了《行署人社局改进机关工作作风日常行为十条规范》,强化作风督查,成立了机关作风督查领导小组,定期不定期对全局作风建设情况进行督促检查。二是开展“三好两满意”主题实践活动,以整治十类突出问题为内容,认真开展改进机关作风工作,进一步规范行政审批、行政处罚、行政收费行为。三是开展公开承诺活动,为更好地服务发展、服务民生、服务群众提供坚强保证。四是开展“服务群众、解放思想”大讨论活动,对群众反映突出的问题进行了认真的研究,在大厅配置了银行刷卡机,解决了下岗职工到银行交费难、交费远的问题;简化了企业退休审批工作流程,减轻了基层单位工作负担,减少了经费支出,提高了工作效率。

2、抓制度, 提升服务型党组织管理水平

一是严格落实党建责任制。把党建工作任务落实到每个成员,定期听取汇报,进行检查,做到年头有计划、有布置,半年有检查、有监督,年终有总结,有考核。二是建立健全了干部管理制度,严格加强干部管理,做到用制度管人,用工作实绩选人。三是坚持民主生活会制度。在年底召开了民主生活会,围绕中心议题,认真开展批评与自我批评。

3、抓落实,打造服务型人社队伍

一是建立志愿服务队伍,出动300余人次开展弘扬雷锋精神志愿服务活动;二是开展“百个支部、千名党员、做万件好事实事”活动,强化与共建单位、共建社区的联系对接,开展送政策、送信息、送物资等活动。三是积极开展博爱一日捐活动,推进精神文明单位创建工作。四是依托创建“十有党组织”的任务要求,认真落实各项工作制度,不断增强党组织的吸引力和凝聚力,着力提升党建工作管理水平,打造服务型人社队伍。

(三)抓党建促业务

通过创建服务型党组织活动,充分发挥了党组织的政治核心和战斗堡垒作用,把党组织的政治优势转化为人社事业的发展优势,20**年,全区城镇新增就业15197人,完成指标的116.9%;领证人员再就业9167人,完成指标的114.6 %;城镇登记失业率控制在3.4%。运用创业培训+小额担保贷款联动机制帮助535人自主创业,带动就业779人。企业基本养老、基本医疗、失业、工伤生育保险的参险人数分别达到**4530人、250**6人、77800人、92**1人、92426人,总计征缴五险基金9.5亿元。为地林直行政机关遴选公务员**人。为林业集团总医院面向社会公开招聘医务人员5名、护理人员34名。接收大中专毕业生764人,派遣676人。深入开展劳动关系和谐企业创建活动。综合运用信访、仲裁、监察“三位一体”方法协调劳动关系,劳动保障投诉举报案件结案率100%,为农民工追讨工资81万元。劳动人事仲裁案件结案率95.2%以上。通过抓党建促业务,我局各项工作均取得了新的成绩,获得20**年度全国人力资源和社会保障系统先进集体的荣誉称号。

三、廉洁自律,构筑党风廉政建设防线

一是开展专题廉政教育活动。在大屏幕上、办公电脑里设置廉政风险警示语,形成了浓厚的廉政文化氛围。二是印发了《20**年党风廉政建设工作要点》,对党风廉政建设作出具体部署。层层落实目标责任制,签订目标责任书。三是深化廉政风险防范管理。通过会议推动、上下联动、检查促动,全面排查风险点829个,归纳并制定防控措施666条。将重点审批事项重新进行梳理,加强对重点部门和重点环节的监督检查,构筑党风廉政建设的坚固防线。

第三篇:党支部书记述职报告

20xx年上半年,在镇党委、政府的正确领导下,作为党建第一责任人,我认真履行存档建工第一责任的职责,牵头抓总、当好表率。按照“抓党建、凝合力、谋发展,抓发展、夯基础、促党建”的工作思路,团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。

下面,我就履行联丰村党建工作第一责任人职责的情况述职如下,请各位领导、同志们评议:

一、加强党员干部教育管理,认真履职尽责

一是狠抓“学习型”两委班子建设。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度。在班子成员和组干部中开展以“学理论、学科技、学法律,查思想、查信念、查作风,促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动,强化了“学习型、思考型、进取型”队伍建设,形成了“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围。上半年,先后组织党员干部群众参加县、镇、村举办的教育培训3次。

二是认真完善各项规章制度。为增加工作透明度,先后制定和完善了《财务管理制度》、《“三务”公开制度》和《村规民约》等规章制度。同时,认真落实了“三会一课”、“一事一议”等制度,制定了一个切合本村实际发展规划。

三是坚持提高发展党员质量。通过不断健全完善抓制度与落实,规范了发展党员工作,优化了党员队伍结构,促进了党的基层组织建设,目前,联丰村共有党员50名,新发展党员3名,积极分子转预备党员4名,培养积极分子2名,培养后备干部3名。

四是狠抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度。今年初,我们在党员会、群众代表会上作出公开承诺,做到每月召开民情恳谈会,按时公开“三务”,轮流坐班,廉洁奉公等事项。半年来,我村没有违规、违纪的现象发生。

二、开展“基层组织建设年”活动,激活力作表率

开年以来,我们按照镇党委安排部署,将“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题的“基层组织建设年活动”列入了村支部、村委会重要议事日程。 5月20日,召开了村两委班子会议,认真学习了镇党委《关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案》,从本村实际出发制定了以“抓党建强管理,激活力作表率,创机制谋发展”为主题的“基层组织建设年”实施办法,成立了以自己为组长,村两委人员为成员的活动领导小组,深入开展了“基层组织建设年”活动。

活动中,通过组织党员重温入党誓词、学习党的政策,互相交流讨论,以典型示范村为榜样比发展,党员之间比“岗位奉献”等多种形式,激发了村两委和党员活力,使“基层组织建设年”活动起到了明显效果,一是充分发挥党支部作用。投资180万元改扩建和新建村级公路3.6公里,其中新建2.6公里,改扩建1公里,完成了猫儿沟至安昌河宽5.5米,场2.1公里的路基工程。二是充分发挥党员先锋模范作用,发动全村50名党员投入新农村核心区建设。自6月份起历时70多天时间,适度集中流转土地1200亩,种植猕猴桃720多亩,清理农房建筑遗留垃圾1200立方米,清理农舍杂草和生垃圾45000多平方米,清理道路3条总长达7400米。同时,添置垃圾转运车1辆,临时垃圾分类箱14套,解决了垃圾堆放处理问题。

三、发挥党建工作带动作用促发展,当好排头兵

联丰村始终把党建工作和中心工作联系起来,充分发挥党建牵引带动作用,切实为人民群众兴办了一批好事实事。一是带头筹集发展资金。根据年初工作计划,今年我村要改扩建公路3.6公里,新筑宽5.5长 2.1公里的路基,新建1200亩猕猴桃种植园,新建站地20余亩的文化广场。在资金不足的情况下,自己主动贷款20万元,并动员为项目的顺利实施出谋献计。通过努力共筹集资金120万元,保证四大项目的顺利实施。二是新建猕猴桃种植园。实行山地、荒山荒坡适度集中流转,采取“统一整治,统一规划,集中植苗,分片管理”的方法,新建立了1200亩猕猴桃种植园。三是养殖业进一步扩大。在原年产300万只樱桃谷鸭的基础上,今年扩大到了500万只;生猪养殖由原来的1.8万头扩大到现在的2.1万头;水产由原来的318亩扩大到现在的618亩;产值由原来的8000多万元增加到现在的1.25亿元。四是农民专合组织增多。联丰村原有联丰养殖合作社、汇鑫生猪养殖合作社等农民专合组织,今年又新增了“开心猕猴桃种植专业合作社”,使本村农民转组织达到了4个。五是农民休闲广场投入使用。今年,我们新建了占地20多亩农民休闲广场。在广场内除完善了体育建设设施外,新植风景树近500株、凉亭3个、艺术雕塑3座、小石拱桥数座,新拓小溪600余米。六是新农村核心区建设得到肯定。7月 日,省新农村建设检查验收组,对我村新农建设的道路、水利设施、产业结构、产业规模、村容村貌和精神文明建设等情况进行了检查验收。检查组的同志一致认为,联丰村的新农村达到了省上的要求,并决定对我村的经验在全省推广。

虽然我村抓党建工作取得了一些成绩,两委班子的整体战斗力得到了加强,干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有一定差距。下一步,我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作,为打造“魅力官斗山,幸福联丰村”做出更大的贡献。

谢谢大家!

第四篇:党支部书记述职报告

20XX年,在乡党委、政府的坚强领导下,在村支两委的大力支持下,认真领会党的十八届三中、四中、五中全会;履职尽责、开拓创新,团结带领全村村民积极主动抓好经济发展和各项社会事业建设,为切实维护我村的社会稳定取得了实效。现将一年来的工作、学习作如下述职报告。

一年来我深入调查研究,积极制定切实可行的发展规划,找准工作的着力点和突破口,认真按照上级要求,结合我村实际,做了以下工作:

一、党建、武装工作。党建工作:坚持以注重实际、注重质量、注重效果为原则,组织全体党员、干部召开支部会议,学理论、学形式、学模范,抓住重点环节,查摆存在的问题,开展民主评议,落实整改措施,充分调动党员、干部的工作积极性,达到了党员、干部人人受教育的目的,通过认真学习和开展十项行动,使党员更新了观念,进一步解放了思想,在基础设施建设上,在核桃、茶叶、中药材产业发展上,在民生改善等方面,党员充分发挥了模范带头作用。武装工作:一是充分发挥了民兵队伍在各项工作中的带头作用;二是加强新兵应征入伍工作,组织了2名青年进站检查。

二、基础设施建设。一是就我村无村委会阵地一事,我村支部两委高度重视,积极向上级争取资金,并通过组织村民自筹等方式,圆满修建了村委会阵地,建筑面积达120平方米,总投资16万元,切实解决了村委无办公场所及村医疗卫生站无服务点的问题,为全村村民服务提供了方便快捷的办事条件。二是村道路整治,总里程达6公里,新修村社道路2.5公里,切实解决了村民出行困难。

三、三大国策。一是在国土方面严格保护基本农田,坚决杜绝占用和损毁农田的现象,加强了“三违”治理;二是林业方面,对120亩退耕还林面积加强了抚育和管护,退耕还林和公益林资金补助严格按照上级要求,以一折通的形式兑现到受益户,同时落实了专人进行监督,并及时上报公益林和退耕还林补助、管理等相关表册;三是对计划生育的新政策进行了广泛宣传,着力建设科学、文明、健康的生育文化,同事狠抓两检到位率,按时完成了孕检工作,对男女青年隐性婚育进行了认真排查,及时落实到期手续,对年满XX岁以上的未婚青年和人口动态管理登记造册,并及时上报落实计划生育奖励政策,做到了不漏报、不错报、对象真实准确,同时超额完成了社会抚育费。

四、安全、综治、维稳、防邪和信访工作。按照辖区负责制和属地管理原则,村两委高度重视,在全村营造了浓厚的宣传氛围,进村入户实行定期与不定期的隐患排查,及时化解了矛盾纠纷,确保了我村无重大安全事故,保障了群众的生活生产安全。

五、加强村社道路养护。建立健全了村社道路养护制度,明确责任、落实到人,集中养护,随时保证了水沟、涵洞排水通畅,辖区内道路清洁无乱堆乱码现象,危险路段设置了安全警示标牌,保障了车辆安全通行。

六、促进农民增收。按照年初发展规划,一是抓茶叶基地建设,加强春管和秋植秋管工作;二是对核桃园区加强了管理;三是建中药材园区40多亩;四是积极发展现代农业,稳定了粮食生产,人均粮食产量达400公斤以上,实现了农业增效、农民增收的可喜局面。

七、其他工作。一是在关注民生方面,通过党员、村民代表多次评议,确立了精准贫困户42户166人,按照“六个精准”、“五个一批”的政策,采取了“双向承诺三步走”的方法结对帮扶;二是劳动和社会保障工作,积极完成了养老保险和新农保等各项任务;三是扎实抓好春防、秋防、狂犬育苗等工作,四是廉政建设方面,支部和村委班子无违规违纪行为,严格按照村财民审乡管的原则,加强了财务管理;五是对低保、五保等弱势对象严格按照评审程序进行评审,坚持公开、公平的原则,做到了摸底清、对象准,并为村里残疾人办理了残疾证书;六是推进文化事业的发展,组织村民集中到图书室阅览学习,并充分利用村村响广泛宣传党和国家政策;七是积极开展爱心捐助活动。我村村民李茂华于20XX年3月出车祸,在肇事司机逃亡无无力支付高昂的救助资金情况下,村支两委积极开展了爱心捐助活动,及时挽救了他的生命,体现了我村支部两委以人为本的执政理念。

一年来,在乡党委政府的坚强领导下,村支两委精诚团结、通力协作,在经济发展和社会事业建设中取得了实效,但离党委政府的要求还有一定差距,决心在新的一年里总结成绩,增添措施,尽职尽责,开拓创新,圆满完成上级交派各项工作任务,切实为我村经济和社会事业发展做出新的更大的贡献!

第五篇:党支部书记述职报告

一年以来,在街道党工委的坚强领导下,我认真履行党支部具体职责人的义务,以社区党建为龙头,社区服务为抓手,社区共建为纽带,坚持贴近生活,贴近群众,创新形式,创新资料,创新手段,努力提升社区各项工作的服务水平。根据组织需要,现将20xx年度个人履行岗位职责状况做以下述职:

一、20xx年度党建工作总结

(一)做好党员发展工作,为党组织注入新鲜血液

按照发展党员的工作方针,以保质量为核心,本着“成熟一个,发展一个”的原则,我社区用心吸收年龄轻、有学历,入党动机纯正的同志进入支部,为组织增添新鲜血液,增强支部的战斗力。全体党员在社区党支部的领导下,队伍不断发展壮大,大多数党员能用心配合参与社区各项工作,在必须程度上能发挥党员先锋模范作用。

(二)建章立制,抓好党建基础工作

1、抓制度建设,定人定岗定责,规范党员行为,制定社区各项党建工作计划,学习培训计划。

2、认真落实“三会一课”制度。透过学习,提高了党员素质,拓宽了知识面,树立了正确的世界观、人生观和价值观,强化了社区组织建设和社区干部先进性建设。

3、落实好党员承诺和党组织双向承诺活动,为居民服务好、办好事,把党的惠民政策落到实处,让居民感受到社区两委的工作职责感。

(三)增强民主法治建设,促进党务、居务公开

用心推行党务居务公开,民主管理工作,提高为民服务本领。根据阳光村务工程要求,成立了居务监督委员会,开展定期审议,实行民主决策。重大事务严格按“四议两公开”程序执行,理解群众监督,使得各项工作得以顺利进行。

(四)践行党的群众路线,深入群众开展活动

群众路线教育实践活动开展得有声有色,社区党支部共组织了7次集中学习,透过了集中座谈、走访座谈和征求意见等多种形式进行“六访六问”收集意见40余条,在开展群众路线教育实践活动的过程中以认真的精神,严格的标准、有力的措施和真诚的态度边学边改,主要是围绕“四风”、“民生”、“发展”问题,真正的将学习、座谈查摆、落实问题融会贯通,以解决问题为实践活动的落脚点,多办民生实事,让人民群众在收益中真实感受到活动成效。

(五)立足服务,充分发挥党员的先锋模范作用

社区党支部有104名党员,其中无职党员80多名,为了充分发挥这些无职党员的先锋作用,结合社区工作实际和群众关心的热点、难点问题,设置了8个服务岗位,根据个人的特长,自愿认岗定责。该活动开展以来,取得了良好的效果。民事纠纷调解做到了“大事不出村,小事不出组”的良好局面,进一步强化了党员为民服务的意识,为构建和谐社区打下了良好的基础,同时基础党组织凝聚力、战斗力得到了全面提升,活动中涌现出8名先进典型。

(六)加强流动党员教育管理工作

针对我社区流动党员,建立了流动党员联系卡,了解流动党员的去向,认真开展流动党员“双向”带动工作。

二、存在的问题不足及原因分析

尽管各项工作取得了必须的成效,但离上级领导和居民对我们的要求相差甚远,存在的问题主要有:

(一)学习不够深入。由于社区工作头绪多,总觉得工作忙,没时间,没有协调好工作与学习的时间。对基层党建工作投入精力不足,重视程度不够,缺乏抓党建促发展的意识,没有真正管到位、严到位。

(二)缺乏创新,流于形式。社区党组织按照上级要求组织活动,但仅限于组织政治理论学习、民主评议以及发展党员等,对其他一些活动,由于种种原因开展得不够。在组织活动时,只是严格按照上级的要求来,无创新性。党员干部中存在某些人用心、某些人滞后的现象。另外,对党员进行思想教育时,资料枯燥无味,缺乏生机和活力。

(三)基层基础保障条件不完善。受自然条件的限制,发展制约因素多,我社区属于城乡结合部,居委会群众经济薄弱,居委会阵地和文化活动场地建设滞后,在党的建设方面缺乏经费补助,造成基层党组织学习教育难、开展活动难、推进工作难,服务平台建设也相对滞后。

(四)对党员疏于教育、管理。对社区内党员政治、思想、作风以及日常行为缺乏规范的制约,考核制度不完善。如每月的先锋在线听课,实到的党员人数较少。部分无职党员对于自我的岗位认识不够,不能自觉完成党组织交代的任务,党员干部无法起到真正的监督作用。

三、20xx年承诺资料

(一)进一步加强自身学习。随着城市管理体系的不断发展,社区工作职能将不断更新,我作为一名基层党组织书记,对潜力提出了更高要求,今后要不断加强党务知识、理论知识和业务知识学习,加强公共管理、社会保障、社区自治等新知识学习,不断提高自身工作潜力和领导水平,做一名适应新形势要求、知识全面、合格的社区书记。

(二)进一步提高求真务实的工作作风。自觉养成求真务实、善于实践、勤政廉洁的作风和修养,努力做到作风过硬、体察群众疾苦、倾听群众呼声,以居民满意为最高标准,实现好、维护好、发展好居民利益,切实树立好社区干部的良好形象。

(三)以身作则,率先垂范党的先进性,严于律已,宽以待人,充分发挥组织领导和带头示范作用,坚持民主集中制,集思广益,构成坚强的战斗堡垒。以抓好社区党建、社区建设、解决老百姓疾苦为己任,扎实开展各项工作,以最真的心、最大的力,解民之忧,排民之难,努力做到万事民为先。

(四)网络建设是社区党建工作的保证。努力在社区党组织与辖区党组织之间建立较为固定的桥梁纽带,社区党组织与社区单位结对共建,才能构成共同参与、齐抓共管的社区党建工作良好格局。

(五)强化党员干部为民服务意识。优化党员干部队伍建设,营造良好氛围,提高工作效能,加大对基层干部党员的教育培训力度,转变他们的思想观念,切实为群众解决实际问题。

我坚信:在街道党工委的带领下,全社区广大党员干部认真学习十八大及十八届二中、三中全会精神,认真贯彻落实市委的工作思路,加强社区基层组织建设,继续以深入开展教育实践活动为总揽,以提高基层党组织执政潜力和执政水平为目标,进一步落实党建工作职责,在加强基层班子建设、党员干部队伍建设、完善工作制度上下功夫,确立新标准,提出新举措,探索新路子,努力开创基层党建工作的新局面,全力做好发展稳定各项工作。

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