特殊教师的述职报告

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我校根据西吉县教育局《关于印发的通知》、《西吉县20XX年“特岗教师”三年服务期满（学年度）考核工作方案》和《西吉县特设岗位教师考核工作实施细则》等文件精神，对我校16位特岗教师进行全面考核。现将考核工作总结如下：

一、加强宣传，提高认识。

中心校于20XX年4月23日组织召开由各校校长参加的特岗考核工作专项会议，组织学习上级文件精神，让各位考核人员吃透政策，把准考核尺度，严肃工作纪律，严禁徇私舞弊，杜绝弄虚作假的情况发生，确保特设岗位教师考核工作顺利进行。

二、建立健全考核保障机制。

为保障特岗考核工作有章可循，有人具体负责，中心校先后制定《沙沟中心校20XX年“特岗教师”三年服务期满（学年度）考核工作方案》，并成立了特岗考核工作领导小组。领导小组下设“特岗教师”考核办公室，王勇虎兼任办公室主任。

三、认真执行相关政策，严格履行考核程序。

我校严格按照《西吉县特设岗位教师考核工作实施细则》规定的程序进行考核，坚持“公开、公正、公平”和“定校”“定岗”的原则。首先由各完小从职业道德、业务素质、履行聘用合同情况、创新能力和实施效果，等方面组织考核，初定考核等次。其次中心校考核领导小组结合特岗教师平时工作，并深入各校进行年终全面考核，通过定性考核与定量考核相结合、单项考核与综合考核相结合的方式评定考核成绩及等次。最后对考核结果在全乡范围内公示5天，接受广大群众参与。通过公示来看，教师及社会群众对考核结果无异议。