党支部书记述职报告

时间:2022-03-13 17:20:30 作者:网友上传 字数:5481字

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第一篇:党支部书记述职报告

你们好!我是 xxxx年8月1日被组织提拔任命为xx钻井队党支部副书记的,xxxx年6月25日调到xx钻井队担任党支部副书记。xxxx年5月随原xx队整建制从新疆回撤,组建xx钻井队,我担任党支部书记。

回顾今年的工作,我在上级领导的正确指导和亲切关怀下,在本队干部的大力支持和积极帮助下,在全体职工的密切配合和共同努力下,以确保完成本队各项工作为中心,以全心全意为广大员工服务为宗旨,以加强员工思想教育和员工培训为手段,以全面提高队伍的整体素质、全面保证职工的生活需要、确保我队完成生产任务为出发点,根据上级精神和指示,根据我队的实际情况开展所负责的各项工作。

现就本人今年所做的具体工作分六个方面,向在坐的各位领导和同志们作如下汇报:

1、围绕一个中心,即钻井生产施工这一中心。为使我队的党群工作始终在围绕钻井生产施工这一个中心上发挥最大功效,我和队上其他干部共同商议、共同想方设法,从各方面保证生产施工的顺利进行,我主要是做好后勤保障工作,职工培训工作和思想教育工作等,解除大家思想上、生活上、精神上的各种包袱,提高员工操作技能和理论水平,为员工加油打气,使大家全身心投入到钻井生产施工之中,为生产顺利进行提供强有力的保证。

2、发挥两个作用:党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。确立党支部的战斗堡垒作用和地位,建立“党员先锋岗”“党员模范岗”,划分党员责任区,在接受群众监督、支部严格考核的基础上,使每个党员明确责任,工作有了动力、有了目标,自我加压,认真完成工作、学习和思想政治任务。真正做到了积极学习使觉悟高于群众,努力工作使业绩高于群众,钻研业务使技能高于群众,形成人人争做优秀党员的良好风尚、给群众做出了良好的示范和表率作用。

3、理顺三种关系,干群关系,党群关系,党政关系。通过上级精神、指示和班子学习,使党员干部更加明确了组织和群众的重托和厚望,深知了权力就是责任,领导就是协调,干部就是给给员工服务的。党员干部都能用积极的心态对待工作、对待人生;用感恩的心态对待组织、对待群众。从而全面的促进了干群、党群关系,使干部、党员和群众在生活和工作中,都能打成一片,为队伍的和谐和工作的顺利开展打下了坚实的'基础。党支部和队委会在增强党性的基础上统一思想,党政双方互为依存,互相补台,互相促进,相互制约和监督。在确定生产经营方针、人员调整、制度制订、保障职工主人翁地位等重大问题上,都能做到用党性原则统一思想,统一步调。无论是党务干部还是行政干部,遇事都能从大局出发,能站在对方的角度上考虑,达到了遇到问题豁然开朗,有了误解及时化解,有了分歧心平气和的商议,党政的关系处理的很融洽。促进了班子的团结,增强了队伍的凝聚力,战斗力和核心竞争力。

4、采取四种方法:问,文,稳,温。问,就是了解职工的需要和困难,意见和想法,不满、建议以及情绪和心里包袱,及时进行分析和解决。文,就是进行集中思想教育和个别谈心教育,打开心结,化解矛盾,纠正消极思想,端正工作态度,改变错误观念,消除各种误会。稳,就是想办法,确保和促进职工队伍的稳定。温,就是让职工感觉到本队的温暖,我们协调帮助解决员工工作和生活中遇到的困难,像给家庭困难的员工申请补助等,让不少职工感受到意外的惊喜和组织的温暖。

5、夯实五个基础:党、政、工、团、班。

党支部是我队的主心骨,是职工群众的带路人,一举一动,一言一行,都代表着一个基层党组织的形象。因此,在支部建设上,我始终铭记着自己肩负的责任。把握一个“全”字,那就是全方位地抓好党支部建设,树立全心全意为职工群众服务的思想,把党支部的各项工作全部溶入生产经营工作之中。加强党支部班子建设,发挥党支部战斗堡垒作用,坚持“三会一课”制度,加强党员管理,。坚持 “双培双提高”,使全体党员都能以良好的自身形象,扎扎实实的工作,感染和带动群众,发挥模范带头作用。今年预备党员转正3人,发展入党积极分子3人,党支部建设得到加强和提高。

在本队领导班子建设上,我坚持班子学习、班子民主生活和民主集中制。注重发挥集体的智慧和力量。把员工的调整、奖金分配、先进的评选等一切涉及生产、劳动分配和职工群众切身利益的事,都做为大事,慎之又慎,集体研究决定。凡事都要事先交流思想,形成统一认识后,再提交职工代表会议上进行讨论。尊重班子每位成员的意见,群策群力,择善而定,不搞“一言堂”、不跳“独脚舞”,从而激发、调动了每一个班子成员的积极性,依靠集体的力量把各项工作开展起来。另外,还注重加强干部作风建设,让干部做好职工群众的领头羊、排头兵。

钻井队的工会工作密切的关系职工切身利益。所以工会建设及工会工作的开展上,我也非常重视,严格按照上级要求和有关规定认真开展工会工作,确保了职工代表参与重要决策和重大问题,对职工代表提出的问题,督促队上及时的进行解决和处理,确保员工合法利益的维护。认真开展工会劳动保护监督检查工作,对检查出的问题及时进行整改。队上的重要事情,像考勤、工资、奖金、材料、生活采购和收支情况等方面都在工会组织的监督之下,使员工对队上的各种事情清楚明了,确保工会职能的发挥,确保队伍的稳定。

团支部是党支部的助手,是培养青年员工的学校。我协助团支部成员按照上级组织的要求、结合本队的实际情况积极的开展工作,通过教育引导和开展的一系列活动,陶冶了青年员工的情操,提高了他们的素质,丰富了他们的生活,缓解了他们的情绪,使青年员工进步成长很快,大部分都成为我队发展的人才,一些人还能独挡一面。

班组是企业的最基本单元,更是我队发展的根基,制约着我队的发展前景和发展速度。因此我对班组建设向来重视,我通过职工大会、周会、班组座谈会和个别谈心,引导和鼓励班组长大胆管理,正确管理,既给班组长布置任务,施加压力,又给他们出主意,想办法,教方法,理顺各种关系,解决各种矛盾,协助他们上传下达,管理班组人员、工作、学习和生活,使广大员工都能遵守公司和队上的各项管理制度和要求,确保了各项工作的正常开展。尤其督促各班组进行人员教育、培训及“五型”班组工作的开展和星级员工评比工作的落实。使各班组的工作都得到了长足的发展,尤其工程二班由后进班组,成为先进班组。

6、着重六个方面:党风廉政建设,“三禁一反”和综合治理,员工教育培训,营地管理,队伍管理以及基层建设。

7、落实七项活动:百日三禁一反,百日安全,迎奥运系列活动,节能降耗活动,安全群众性战争,庆双节活动,事故案例学习。

总结今年来的工作我更感到自己及工作上的不足,深知要适应改革和发展需要,必须不断更新思想观念,加强各种知识的学习,提高自身素质,提高业务能力,为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。来年,我会认真履行岗位职责,更加努力的工作争取给领导和同志交一份更满意的答卷。

第二篇:党支部书记述职报告

我是xx区xx村党支部书记xx,自xx年5月份我通过全体党员选举为xx村党支部书记以来,至今,我在本村“两委班子”成员的积极配合下已经在自己的工作岗位上工作了近三个年头。三年多来,我严格按照xx区管委会及市委市政府的要求,始终坚持以“认真、细致、踏实、求实”的工作理念来开展本村的各项工作。

特别是今年,xx年,在这堪称为xx区“xx”基地建设关键的一年里,xx村的征地拆迁工作可谓是“xx”基地建设中的一大重点和难点。做为本村党支部书记我深知自己身上所肩负的任务大、责任重,但是在这一年里,面对困难我们没有退缩,始终坚持不懈地干工作,特别是在包村干部的监督指导下,村务工作取得了初步成效,现将我们一年以来的工作情况具体汇报如下:

一、拆迁工作

现已完成房屋评估,一期、二期征地的地上附着物补偿以及23户村外养殖户及企业户的资产评估、拆迁和补偿工作。并多次召开党员代表大会、群众代表大会等会议,讨论征地补偿款的分配方案,广泛征求村民意见。目前,征地补偿款的分配方案有望近期出台。

二、村民思想稳定,生活安宁

在开展本村征地拆迁工作的这一年中,我们村委领导班子始终以“情为民所系,权为民所用,利为民所谋”的工作态度为村民做工作,深入村民实际生活,全面体恤村民急需,向他们认真做好征地拆迁政策的宣传、解读和教育工作。村里无论大事小情都对村民做好及时、公开、透明地宣传工作,以最民主的方式争取村民意见,xx村村委会为此已深得本村广大村民的拥护和爱戴。在今年的“十一”期间和“中石化环评”期间我村均未出现大的上访事件,村民思想稳定,生活安宁。

三、加强基层组织建设

截止到去年,我村共有正式党员55名,党员人数在村民总人数中所占比例已经达到了近4%。今年,我村基层党建工作发展迅速,发展党员2名,培养入党积极分子7人,现在还有17人已递交入党申请书。

总结xx年这一年以来的工作,我得出四个字“稳、准、深、实”,就是说我们干农村工作的时候一定要对自己的工作“拿得稳,抓得准,打得深,扎得实。”这样工作才会干得好,村民才会过得好,我们的村子才会发展得好。

xx年即将过去,我们在工作中得到了收获也获得了经验和教训,xx年,我们xx村村委会所有成员会继续以积极进取、团结向上的心态带领全村村民全力支持“xx”基地建设,做好:人口界定;村内房屋补偿;三分预留地规划、分配;墓地、骨灰堂建设这四项最主要的关键性工作。坚决完成上级所下达的各项任务,积极投身本村的新农村建设工程,为全村村民能够过上安宁、富裕、幸福生活继续努力。

第三篇:党支部书记述职报告

20xx年,本人认真贯彻落实团党委基层党建责任制目标要求,立足我连实际,结合“三严三实”“四强”专题和“四个一起”工作,理思路,抓基层,求实效,狠抓基层党组织建设,提升了党建工作水平,现就我连党建工作述职如下:

一、落实“两个坚定不移”巩固加强班子建设注重实效

(一)坚定不移抓基层打基础

一是加强自身建设。十三连干部业务共8名,党员21人,1名入党积极分子,一线党员12人,占总数的57.1%。支部坚持“从严管党治党”原则,坚持抓基层打基础,支部书记亲自抓,建立和落实党建工作责任制,逐项抓落实。二是坚持“三会一课”制度,全年制定5项学习制度,将每月的12号作为组织生活日,定期开展组织生活。三是坚持民主集中制原则,严格执行“三重一大”制度。将职工最关心的事情都严格按照会议议事规则,集体民主决策。其次对后备干部的推荐都是坚持集体研究、集体讨论、民主决策并自觉接受职工群众的监督。

(二)落实“六抓”思路,努力构建服务型党组织

一是以完善的规章制度促进组织建设。以创建“六个好”党支部为目标,严格按照“堡垒指数”、“先锋指数”进行实施考评,形成一级抓一级、层层抓落实的格局,推进“五有”向“五用”转变。今年开展了党员先锋指数评议工作,评议出先锋党员3名,合格党员10名。二是落实党建责任清单制度,提升党支部堡垒指数。全连21名党员根据自身岗位性质,签订党员公开承诺书,建立了目标考核机制,强化理论学习和业务培训。三是巩固“四敬畏”成果,扎实开展“四强”专题组织生活会。通过“四强”专题学习,召开组织生活会,查摆出19条班子意见,并进行逐一认领,对存在的“不作为乱作为”等问题制定整改清单、措施、时限。四是创新服务模式。实施党员志愿者“需求+服务”互动模式,建立党员联系服务网络,与72户职工建立长期联系,参与志愿服务12次,帮助困难群体解决困难8件,慰问12次。结合“双创”工作,动员连队11名职工集资入股40万元到徐云义的锦绣家园果蔬种植农民专业合作社,为职工增加收入。同时为职工畜牧养殖提供场地及申办手续1人,设立党员志愿服务项目,推动党员志愿者活动常态化。五是规范党员队伍管理,发挥先锋作用。结合“政治班长”工作要求,支部推选出1名政治素质好、工作能力强、善于做群众工作的党员推选为政治班子,实施党员先锋岗、党员责任区、党员先锋队等措施,提升党员服务意识。六是加强职工队伍建设。制定《十三连职工管理办法》等制度,规范职工管理。在连队重大事务的表决上,坚持“四议两公开”制度,做到职工参与、职工表决、职工监督。

(三)强化基础保障 充实党务工作力量

一是加大党建投入和工作力量配备。支部加大对活动场所、党员教育设施等投入力度,建立了党员活动室,有电视、vcd影碟机、远程教育等学习教育材料,每月组织远程教育学习2次。二是加强阵地宣传力度。结合今年党建工作重点,组织开展好“十个好”“道德讲堂”“我们的节日”“四个一起”等活动。三是制定党员“三亮四定五带头”制度、党员先锋指数星级考核办法、入党誓词、党员义务与权利、学习制度等并全部上墙,随时教育党员,督促党员,做到“五有”向“五用”转变。

二、加强和改进党建工作的思路和具体措施

(一)争创“六好党支部”提高基层服务水平。

落实党建责任清单制度,把党建工作与生产经营管理工作统筹安排、严格按照“堡垒指数”、“先锋指数”进行实施,以争创“六好”党支部、五星级党员为目标,根据连队实际细化、落实好考评办法,提升党支部的堡垒指数,更好地为职工群众服务。

(二)找准薄弱点整顿党员队伍。

针对一些党员工作主动性较差,群众工作水平不高、能力不强;存在得过且过思想等情况,根据“先锋指数”要求,结合连队实际,细化整改方案,坚持抓两头带中间,选树培养1名职工党员致富能手,充分发挥先进典型的示范引领作用,做到上半年整改、下半年巩固、第二年提升的整改思路,将整改和帮扶相结合,切实解决党员队伍薄弱问题,确保基层组织不乱、党员队伍不散、党建工作有序推进。

(三)“三抓三强”严格推进党员干部教育管理。

一是抓教育培训,强化党员素质。每月对党员干部的集中学习不少于2次,以学促干,不断提高党员的理论水平和政治素养。二是抓党员管理,强化服务意识。将党支部的建设、党员的流动与发展以及党员志愿者活动等事项纳入管理,以志愿者活动为抓手强化党员服务意识。三是抓党员发展,强化党员结构。严格把关,从源头上保证党员队伍的质量,将政治思想过硬、工作能力强、服务意识到位作为发展对象,重点培养。

(四)健全完善制度,增强工作实效。

一是严格支部组织活动纪律,做到每月一次组织活动,形式多样、内容丰富、生动活泼。二是每月进行一次党课教育,调动党员的积极性,集思广益,开展讨论。三是每年支部至少召开一次高质量的组织生活会,开展批评与自我批评。四是开展经常性的谈心活动,及时掌握党员的思想动态。五是完善连队党员干部联系制度、农牧职工党员致富工程帮扶制度、“四议两公开”、党员“一助一”制度,落实好“两个责任”“一岗双责”。

(五)坚持精准施策,增强群众服务满意度。

一是从思想上端正态度。通过远程教育、网络等方式有针对性的学习取经,针对连队发展存在的瓶颈问题如:“双创”工作、多元增收、职工收入滑坡、扶贫帮困等问题进行学习讨论研究,集思广益,不断总结、不断提高。二是加大帮扶力度,完善帮扶机制。每月至少走访2户职工家庭,为职工群众排忧解难。三是针对“四强”专题查摆出的问题,进行分类诊治、对症下药,做到整改一个、群众满意验收一个。

以上是我的党建工作述职报告,请领导和同志们评议。

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