妇女主任述职报告

时间:2022-05-14 19:10:57 作者:网友上传 字数:7235字

无忧范文网小编为你整理了多篇《妇女主任述职报告》范文,希望对您的工作学习有帮助,你还可以在无忧范文网网可以找到更多《妇女主任述职报告》。

第一篇:妇女主任述职报告

今天,我很荣幸作为一名普通的基层妇女主任在此向大家汇报20xxPC年的工作情况。过去的一年,是我国社会主义现代化事业建设中承上启下的一年,也是我市各项事业蓬勃发展的一年。过去的一年里,在镇党委、镇人大、村两委的关心和支持下,我以争先创优的精神状态,以勤劳、诚实的工作作风,尽心尽职,求真务实,认真做好本职工作,完成了自己岗位的各项职责,现将履行职责和工作情况简要汇报如下:

一、严以律己,宽以待人,向身边的党员模范学习,起到市人大代表相应模范带头作用。

我深知,市人大代表是一种政治荣誉,更是一种责任,一种担当,只有时刻以一个共产党员的标准严格要求自己,模范遵守各项规章制度,才能身体力行、起到表率作用。同时,市人大代表更重要的`是信息联络员作用,既要做好政府各项政策的解释工作,更要积极向上级部门传达农民心声,做到上情下达,拉近农民和政府的距离。平日工作中,我很注重各项信息的搜集,例如位于我村境内的尹家山庄是我镇的第一大安置小区,由于入住居民较多,移动信息网络覆盖不全,经常会造成居民在家中无法接听电话这一困局,在了解这一情况后,我积极和其他人大代表联系,向月塘镇政府提案,增设移动信息塔,这一议案受到政府部门重视,并且很快顺利实施,解决了小区内居民接听电话不便的问题,这也提高了政府部门的公信力。

二、加强业务学习,不断提高业务素质,认真学习有关法律、法规,做好妇女主任的本职工作。

随着社会文明的进步,尤其是我国二胎政策的全面放开,妇女主任在村级部门更多地是扮演着“生育服务员”的角色,只有不断加强各类文化知识,才能更好地服务好群众。平日工作里,我总是下村入户,将计划生育的宣传资料及时送到广大育龄妇女手中,帮助育龄妇女选择避孕措施,让广大育龄妇女了解计划生育,理解计划生育,继而支持计划生育工作;提供政策咨询,帮助广大育龄妇女办理有关计划生育手续,对于符合政策已怀孕的育龄妇女主动帮助办理好生育证;提供上门服务,做育龄妇女的贴心人,进行产后、术后随访,及时送去避孕药具,告知应注意事项。继续保持村计划生育所取得的成绩,进一步提高工作水平,在我村良好的工作基础上开创特色,扩大我村计划生育工作的知名度。

三、自身仍存在的问题。

在平时工作中我虽尽心尽力,但是离市镇两级的领导目标还有一定距离,主要体现在工作上遇事不够灵活,自身业务水平还不够完备,思想认识不高,对一些存在的问题没有勇气提出来,,存在得过且过的思想。针对以上缺点,我会在今后的工作中加以改正,认真学习党的各项方针、政策和相关的法律,时时刻刻以一个党员的标准要求和衡量自己,处处以村民的利益着想,认真完成党委、政府和村支部下达的各项工作,同时做好20xx年我村两委换届工作的服务工作,力求在以后的工作中达到各位领导的要求和在座各位代表的认可。

第二篇:妇联执委述职报告

今年以来,市妇联领导班子以科学发展观为指导,紧紧围绕市委市政府工作重心,根据省妇联工作部署,结合实际,坚持一手抓发展、一手抓维权,在促进妇女就业创业、健全妇女保障机制、加强基层组织建设以及优化妇女儿童发展环境等方面都取得了明显成效。

一、注重学习、转变作风,努力打造妇联“娘家人”形象

1、健全学习制度,加强理论学习。健全制度督促学习。制定完善党组中心组年度学习计划、建立理论学习制度,以学习党的十八大、全国及省妇代会、省委妇女工作会议精神为重点,突出理论知识、妇联业务知识和重点工作实务培训,深入开展中心组学习会、支部学习会、心得交流会、全员讲学会、全市妇联主席学习会、民主评议及岗位目标公开承诺会等活动,引导各级妇联干部坚定信念,提升能力素质。开展妇联干部全员讲学活动,每周一课,每月一讲,交流学习。积极推进妇女代表联系制度、常执委工作制度,使妇联干部树立群众观点,坚定群众立场,坚持群众路线。

2、健全完善常、执委联系制度。出台《xx市妇联常执委联系制度》,要求所有执委按照代表性原则联系不少于8名所在地或所联系区域(系统)的妇女代表。通过信函联系、会议联系、活动联系、调研联系、个访联系、书面联系等6种联系方式了解各地各单位妇女发展目标贯彻执行情况,听取妇女代表对我市妇女工作的意见建议,了解妇女群众实际生活和发展情况。市妇联领导班子也按照分工联系妇联各部室,各部室分别联系1个县区和1-2个市直妇工委。市妇联每季度对常执委联系情况组织一次梳理,及时将有关情况通报各位执委。

3、扎实开展集中调研月活动。在全市妇联系统开展“四结合、五到位”集中调研月活动,全市共有xx1名妇联干部参加了调研,召开联系妇女代表、乡镇妇联主席、村居妇代会主任以及妇女群众等各个层面的座谈会170场,走访包含女性创业者、女能手、女种养加大户等在内的基层干部群众1875人,参观乡镇妇女儿童活动中心、村居“妇女儿童之家”等工作现场611个,慰问困难职工、单亲贫困母亲等基层妇女群众436名,给予慰问金10万余元,发现24项特色亮点工作,收集到妇女群众的迫切需求共28条,提出解决问题的思路和举措共26项,形成调研报告109篇。

4、严格遵守党风廉政建设的各项规定。

一是坚持民主集中制原则。坚持每月召开一次党组会,涉及妇联和妇女工作的重大问题,坚持民主集中制原则,并在广泛听取群众意见、建议的基础上,进行集体研究决定,全面推动各项决策的科学化、民主化程度。

二是全面落实八项规定有关要求。深刻领会中央八项规定和省委十项规定的精神内涵,从妇联工作实际出发,研究制定了《市妇联关于加强作风建设的若干细则》。《细则》突出厉行勤俭节约、会议务实高效、接待文明简朴、密切联系群众的工作重点,要求全体人员进一步节能减排,改进文风会风,控制接待费用,深入基层调查研究,把贯彻落实中央八项规定作为妇联作风建设的经常性工作,落实在妇联工作的始终,进一步发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用。

三是认真落实“三责”联审提出的意见建议。对市妇联20xx年至20xx年财政、财务收支情况审计查出的问题,市妇联领导高度重视,专门研究部署整改工作,要求各部室建立整改工作责任制,认真研究审计反映的普遍性、倾向性问题,及时修订和完善制度,进一步提高了部门财务管理水平。

二、务实勤政,团结协作,不断提高妇联系统战斗力

1、严格执行干部选拔任用条例。今年我们通过竞争上岗的方式提拔任用了1名正科职干部,1名副科职干部,公开招考1名全额拨款事业编制工作人员。在选拔任用过程中,我们严格执行民主测评、面试答辩、组织考察、人选酝酿、任前公示等程序,进一步加强组织监督和广大干部群众的监督,防止用人上不正之风,达到公开、公正、公平的目的。

2、定期谈心促进工作。市妇联定期召开党员民主生活会,交流工作生活,互相提意见,促成长。通过交心谈心使领导班子之间、分管领导与处室负责人之间、领导干部与一般党员之间、党员与党员之间增进了了解、加强了团结,促进了工作。

3、机关党建凝聚人心。切实加强机关党的建设,围绕党的群众路线教育实践活动要求,积极开展“机关在职党员服务奉献进社区”、“幸福夕阳行”敬老爱老志愿服务活动、举办“党员拓展课堂”、组织机关党员参加市级机关“寻找最美党员”演绎汇,获最具人气奖,进一步提升了机关党员干部党性修养,凝聚了团结奋进的精气神。

三、围绕中心、认真履职,广泛组织发动妇女巾帼建功

1、抓好重中之重,积极开展招商引资工作。市妇联始终把招商引资工作当做重中之重,积极行动,有步骤、有计划地开展招商服务和引资活动,一是跟踪服务,做好在手项目的帮办工作。配合筹备举办苏商大厦封顶仪式,申报项目竣工,二是主动出击,寻找新项目的洽谈渠道。实行单位主要领导招商负责制,先后到南京、苏州等地进行招商,邀请苏州市女企业家协会来宿考察投资。三是多方求援,争取有关部门的策应扶持。主动积极地向省妇联和国内外慈善机构争取扶持项目资金共计559.053万元。

2、围绕中心工作,引领妇女创业就业助推经济发展。

一是着力搭建妇女就业平台。举办女性专场招聘会,发放各类招工信息2000余份,提供就业岗位xx00多个。举办来料加工女经纪人义乌培训班,开展十佳巾帼来料加工基地、十佳来料加工女经纪人评选表彰活动。争取农村妇女劳动力转移省级补助资金,注重对农村贫困妇女、巾帼家政服务员、来料加工女经纪人的培训和扶持,共培训农村妇女1700余名、家政服务员3000人次,争取资金51万元。

二是积极创造妇女创业条件。开展迎“三八”女企业家主题宣讲活动激发创业热情;争取发放“小额贷款”6371万元破解创业瓶颈;开展“SYB培训”39场,组织优秀女企业家与女大学生村官结对帮扶,积累创业经验。一年来,共培训女大学生5000余名,扶持创业女性800余人。

三是注重推进女企业家联谊活动。积极组织参加江苏省女企业家协会年会,加强与苏州市女企业家联谊交流。开展科企、银企对接交流活动,不定期组织开展女企业家沙龙活动,为女企业家互动共赢发展搭建交流平台。

第三篇:社区妇女主任述职报告

在镇党委、人大、政府和镇妇联的正确领导下,深入贯彻落实十七精神,紧紧围绕全面建设小康社会的主题,作为妇女主任,团结带领全村广大妇女积极探索致富渠道,不断适应新时代对妇女的新要求,广泛参与社会主义三大文明建设,取得了突出的成绩。现将主要工作总结如下:

一、在政治思想上坚持经常学习,提高代表履职意识。

作为一名女性,我觉得只有不断学习充实自己,才能适应时代的发展。我想只有学好理论知识才能更好地去实践,为群众服务,为选民代言。

二、做好联系选民、接待选民工作

我固定联系选民4人,我与选区选民保持了紧密的挂钩关系,经常登门入户,及时了解和掌握他们的意见和反映,获取第一手资料。我紧密结合工作实际,将联系选民工作融于其中,每进一户,都得着重询问生产、生活情况,了解群众关注的热点、难点问题,关心群众的困难、疾苦,及时向镇党委、政府提出建议。

三、在工作上作为妇女主任,能够积极有效地完成镇妇联交给的各项工作任务。

带领妇女扎实有效地开展“双学双比”工作及致富奔小康工程。我意识到激发妇女群众的热情和潜能将会较大地推动当地社会生产的发展,为此我多次组织妇女开展培训。几年来,共举办养殖、种植、普法培训11次,大幅提高了妇女群众的综合素质。以每年“三八”为契机,大力宣传妇女先进典型,召开座谈会。同时我注重以典型带全面,激发广大妇女创造新岗位、创造新业绩、创造新生活的热情。我总结出服务群众的女经济人;带领群众共同致富的女能手;还有好媳妇、好婆婆、十佳文明户,这些典型极大地促进了当地的文明新风。维权和儿少工作都得到有效开展。

四、积极完成党委中心工作。

作为一名妇女主任,在完成本职业务同时及时有效地完成党委政府交给的各项工作。在农村合作医疗等各项工作中我都与村干部一起走街串户去做群众的工作,得到了党委政府的好评。在工作中我感到只要我们有责任心再加上十分的干劲没有做不好的工作。

第四篇:

今年以来,我在分局党组的正确领导下,以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,按照盛局党风廉政建设工作会议精神,坚持以做好参谋助手为主题,以搞好服务保障为主线,始终掌握工作的主动权,在抓好办公室工作的同时不放松党风廉政建设,全面落实党风廉政建设职责制的各项规定,抓个人,带队伍,坚持把教育、管理、监督相结合,切实负起了党风廉政建设的职责。

一、着眼防范,立足自身教育,为廉政建设职责制的深入开展奠定了坚实的思想基础

一是强化自身素质,提高“防腐”免疫力。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来,浓厚学习氛围,搞活学习形式,扩大学习范围,增强学习效果。开展理论学习,坚定理想信念,开展条规教育,常念“紧箍咒”,早打“预防针”,浇注“防腐剂”。今年以来,相继观看反腐败电教片、收看xx大报告会及学习讨论活动等,透过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育,使我树立了正确的权利观、地位观、利益观,进一步认识到了廉政建设的重要性,廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性,增强了在新形势下拒腐防变的潜力,用心做“三个代表”的忠实实践者。二是着眼大局稳定,用心做好办公室工作。认真对待群众来信、来访,及时妥善处理干部反映的问题,做到了热情接待,耐心疏导,真诚服务。保证了分局的正常办公秩序和后勤保障。

二、高度重视,认真履行职责,工作指导到位。

为切实搞好廉政建设职责制工作,我站在讲政治、讲大局的高度,充分认识廉政建设职责制及反腐败斗争的重要性,始终把廉政建设职责制工作当作大事、要事来抓。我把廉政建设职责制摆在了重要议事日程,多次召开办公室会议,研究、部署廉政建设工作,做到早研究、早部署。平时,在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型,对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲,找原因、说危害,教育干部要从身边人、身边事中吸取教训,耳边警钟长鸣,心中筑起道德和法纪两道防线;同时,还定期组织检查、指导、办公室各项工作部署和落实状况,听取工作进展状况汇报,了解目标落实状况,查漏补缺,采取措施,加大工作力度,促进廉政建设顺利开展。

三、结合工作实际,狠抓目标落实,务求取得实效

实行廉政建设职责制,根本在落实,关键在行动。在认真分析、研究职责目标的基础上,我提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路,不断加大工作力度,真正在落实上下工夫,靠实际行动求成效。一是对办公室工作详细进行分工,推进落实。根据分局下达的廉政建设职责制目标,本着“谁主管谁负责”的原则,认真履行“第一职责人”的职责。做到了“千斤重担大家挑,人人肩上有目标”,明确了岗位职责,保证了政令畅通,切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查,实现了廉政建设工作任务由虚变实,由软变硬,由模糊变清晰。二是建章立制,确保落实。先后完善了《机动车辆管理制度》、《消防管理制度》、《大宗物资采购制度》、《食堂管理制度》、《接待管理制度》、《固定资产管理制度》等一系列制度,进一步规范领导干部的从政行为,强化干部权力运用的约束,从根本上铲除滋生腐败的土壤。三是加大管理力度,全面落实。在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫,完善了集中采购相关制度和办法,使“同质比价,同价比优,同优比服务”的标准和“管办分离,相互制衡”的原则、“采购(招标)、验货、付款”三分离的运行机制得到了认真落实。确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。

四、身先士卒,身体力行,为党风廉政建设职责制的落实起到了示范作用

在工作中,我以身作则,严格维护和遵守政治纪律,严守党的机密,不信谣,不传谣;在工程立项及招投标、资金分配使用、物资采购方面都坚持原则,严守纪律,不以任何方式向有关方面和个人施加影响;生活中遵纪守法,无违反规定经商办企业行为;不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费;不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公款出国旅游的问题;未发生需要申报的重大事项;在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面,严格按国家有关规定执行。身体力行,对党风廉政建设职责制工作的落实起到了很好的促进作用。

总之,2004年,按照分局党风廉政建设职责制工作部署,能够做到高度重视,精心组织,用心推进,狠抓落实,使党风廉政建设工作得以顺利推进。一是对落实廉政建设职责制工作重要性的认识进一步提高,工作主动性进一步增强。二是增强了廉洁自律意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性和职责意识。三是激发了奋发图强、开拓创新的进取意识,构成了干事创业的良好氛围。四是维护了改革、发展、稳定的工作大局,促进了各项事业的健康发展,

在2005年的工作当中,我将以“三个代表”的重要思想为指导,认真学习贯彻党的xx大精神,紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务,坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、工作格局、领导体制和工作机制,坚持标本兼治、综合治理,逐步加大治本力度,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,继续加强廉政建设工作,针对自身薄弱环节,强化措施,不断把廉政建设和反腐败斗争引向深入,为分局领导当好参谋,为全局干部搞好服务。

第五篇:主任述职报告

公司领导、各位代表:

作为车间副主任,在分管领导及主任的领导下,在各部门的真诚协作和大力支持下,始终坚持“生产加工铁手抓质量、质量管控铁手抓过程、过程管理铁手抓细节”的生产加工理念,以《打叶车间细节管理规则》(以下简称“规则”)为平台,以继续推行落实《规则》为手段,以全面提升车间整体生产加工及服务水平为目标,本着“狠、严、细”的工作原则,在安全文明生产、产品质量管控、员工教育与培训等方面,励精图治、全力拼搏、开拓创新,顺利完成了公司交给的各项工作任务,并取得了较好的成绩。现将任车间副主任以来的工作情况述职如下,请予评议。

一、生产加工铁手抓质量,突出一个“狠”字

任车间副主任以来,在整个生产过程中,始终牢记“质量就是生命”的方针。严格执行行业标准和《质量管理体系》要求,一切工作都服从、服务于质量,自始至终把质量放在第一位。

一是狠狠抓住“质量意识”这根弦。质量意识的强弱,直接影响到“质量责任”与“规范意识”。近二年在车间主任领导下,在操作工的“质量意识”教育与培养方面下了硬功夫,花了大力气,效果十分明显。

二是狠狠抓住“规范操作”这根绳。规范操作是保证生产加工质量的技术基础。根据操作技能与规范化要求,对员工进行了多次自培自训。在生产过程中帮教,在帮教中提高;在实践中探索,在探索中进步。无论新老操作人员在操作技术与规范上均有了长足进步。

三是狠狠抓住工艺指标这根筋。工艺指标既是行业的标准,也是客户的要求。近二年特别是20xx年,车间克服往年只看成品是否合格的陋习,把只看成品工艺指标合格转变为确保每道工序工艺指标达标,并且以一贯之,从不放松,真正保证了产品质量的持续稳定性。

二、质量监控铁手抓过程,突出一个“严”字

产品质量的优劣主要在于过程管控严松度。在质量管控中,高度重视每道工序的严格控制,真正从产品结果控制向过程控制转变。

首先,严把各道工序质量关。坚决杜绝不合格产品流入下一道工序,使整个生产流程良性循环。

其次,严把杂物控制关。自始至终把杂物挑选工作作为质量管控的重要环节,从铺叶解把到复烤机尾,序序把关、层层把关、“严防死守”,确保一类杂物为零。

再次,严把产品水份关。加工中水份控制是产品质量的重中之重。年度烤季从回潮、润叶、复烤等重要环节、对水份管控是费了心思的,根据各中烟公司不同的个性化需求,进行调整与控制,满足了客户的要求,如红云集团在加工过程中“临界点润叶工艺”和“低温烘烤工艺技术”给我们上了生动的一课,受益非浅。对参数的调控与等级的对比起到了技术性的指导作用,真正能将加工水分把握得住,把握得准。

三、过程管理铁手抓环节,突出一个“细”字

近二年始终如一地把《规则》贯穿于各项工作的环节中去,坚持以《规则》考核工作,用《规则》规范工作,把工作落实到细节里。坚持以人为本,严格考评考核制度,使每项工作做到位、做到家;做好、做实、做细每件事。

第一、班与班、机台与机台之间交接记录做得细。不留遗漏、不缺项目,真正做到了数据全、数字准、项目齐。交班清楚,接班明白。

第二、当班考评考核做得细。从劳动纪律、规范操作、安全检查、生产流程、到设备运行状况,均有考评考核结果。既有数字上的量化,又有文字上的记录,为车间的全面管理提供了科学的第一手资料。

第三、安全工作抓得细。安全是生产的重点、要点,安全就是稳定,安全就是效益,安全无小事。近二年始终把安全工作纳入“绩效考评考核”。实行“值班主任、段长、机台”三层考核,每班一考核为日考,每周一考核为周考,每月一评比为月考,将考核结果纳入绩效奖罚。通过三层严考细评,车间安全生产工作无一例安全事故。

《妇女主任述职报告.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档