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20xx年以来，检修车间在电厂领导的鼎力支持以及兄弟单位的密切配合下，车间主任柴冬青精心组织、周祥部署、合理安排、细化分工，率领全体员工优异地达成了整年的各项工作任务，保证了全厂设备、设备、仪表保护的安全稳固运转。现将20xx年的工作状况报告以下：
一、明确指导思想，促进整年安全生产
1、为了认真学习贯彻华聚公司一号安全文件查核精神，车间召开了特意安全例会，传达安全查核精神，明确活动目标，下达各项任务。并提出一定坚持“安全第一、预防为主”的目标，突出活动的主题“关爱生命、关注安全”，创造“安全是美好人生的保护神，是公司效益的守卫神”的舆论气氛。增强广大员工的安全观念和自我保护意识，使“三不损害”成为电厂员工的自觉行动，促进各项安全文件的履行。正因为这样20xx年检修车间在优异达成各项检修任务的同时，没有发生一起安全事故，为电厂安全目标的实现作出了贡献。
2、为认真汲取东滩电厂“10・18”事故教训，严格贯彻落实公司公司事故处理大会精神，保护安全生产全局，依据公司公司和华聚公司六项安全集中整顿活动要求，增强安全责任，逐级严检查、严剖析^p、严查核、严追查、严警告，坚决截止各种安全不良苗头，坚韧不拔实现安全生产。检修车间高度重视，成立了以主任为组长，其余管理人员分工负责的领导小组，拟订了详细的活动方案。有重点、有步骤、有要求、有收效地展开工作，经过一个月扎扎实实的整顿，获得了预期的成效。
二、精心准备，合理安排，兼备兼备，利用最快的速度保质保量地达成春天分阶段检修工作。
检修车间作为电厂的主要部门，担负着全厂除燃化机械检修外各个专业设备、设备的保护和检修，检修项目能否全面、检修质量利害直接关系到发电机组的安全稳固运转。依据电厂下达的检修计划，检修车间认真落实资料配件、合理分工、快速出击、分管副主任全过程监察，因为举措适当、组织有力，每次检修计划都能够保质保量地顺利达成。在达成正常检修任务的同时，还要实行大批隐患治理、技改技措。在极短的检修时间内，形成高密度、高强度、立体交错作业场面，点多、面广，战线长，安全和质量管理难度大，物质供给、施工组织、用具落实困难等。经过全体检修人员的共同努力，提早保质、保量地达成了各项检修工作任务，保证了济二矿电厂发供电系统准时投入运转。
在各分阶段检修中，浮现出了一批吃苦耐劳、加班加点干工作的先进个人，为检修任务的顺利达成贡献了自己的一份力量。
（1）早年分阶段检修，电气系统都是依据电气预防性试验来进行的，因为时间紧，任务重，可能在检修质量上有必定的降低。电气检修班在副主任靳勇的率领下，弘扬连续作战的作风，战胜现场空间小、环境差、工作量大、人员易劳苦的状况，坚拥有效合理的分派人员，加班加点，保证了电气试验、设备检查紧固工作展开的进度，顺利的达成了Ⅰ段、Ⅱ段电气设备的打扫、紧固检查工作，保证了电厂发供电系统的`安全靠谱，同时累积了很多可贵的检修工作经验。
（2）热工检修工作主要包含仪表校验，主要辅助外委人员校验压力表指示准确性，认真组织做好拆卸和安装设备的规范化。同时针对汽包层磁翻板水位计玻璃面板察看不清，班组完全进行清理洁净工作，保证远程监控清楚可见。同时将1#、2#、 3#锅炉、汽机操作盘进行逐个打扫洁净，保证操作盘内部洁净，保证参数传输稳固。
（3）炉修班在杨柱率领下，合理分工布局，对锅炉炉膛本体及电除尘进行检修工作，同时针对2#炉二次风机工作异样，炉修班提早准备、协调人员进行拆检，研究设备检修方案，在检修时期顺利达成检修并调试完满，保证了锅炉运转正常。
（4）汽机检修班在梁广才的率领下，按计划达成了排定的所有检修项目。对三台汽轮机的滤油器滤网进行打扫、洁净工作。同时分别对三台机组的射水抽气器混淆室结垢进行了检查、整顿，保证汽轮机真空在经济状态下运转。
三、鼎力增强员工培训查核，提高员工队伍整体素质
依据电厂整年培训计划的安排，检修车间认真组织员工进行业务技术培训。车间依据培训计划对车间全体人员进行了安规、现场创伤抢救、应急方案的培训，同时还组织进行了反事故演习、夏天三防演习都获得了优异的成效。
针对华聚公司每年对技师、高级工、中级工的量化查核，车间拟订详细的考查方法，每个季度车间管理对以上人员进行查核打分，评选优异人员，同时对分数较低的人员车间进行谈心，从思想上让他们认识自己的不足，使其联合自己的实质状况增强业务知识的学习，起到了较好的成效。
车间在岗位培训在内容上，着重从实质出发，突出个性，就地取材，增强各专业的业务知识培训学习、检修规程、安全操作规程的学习，展开常常性的技术比武和训练，提高员工技术素质，使员工能够娴熟掌握安全知识和操作技术，能够娴熟正确地传达、履行检修任务，使检修活动实现规范化，从头上防止“三违”现象和事故的发生。在方法上，经过事故预料、安全活动、反事故演习、安全警告、业余自学等多种形式和方法，有针对性地对员工进行安全意识、安全知识和安全技术培训。在公司公司第六届技术比武中，检修车间共2人代表华聚公司进行比武，彭潇获取了电气检修第5名的好成绩。
四、利用“千分比赛”联合电厂班组建设，调换员工的工作热忱
班组是公司直接组织员工达成生产任务的基本单位，是两个文明建设的第一线，是公司管理的基础。同时班组是公司的细胞，优良高效达成生产任务是班组的本员工作。车间联合自己特色，联合华聚公司班组建设的整体规划及电厂每个月先进班组的查核，车间拟订了《检修车间班组千分比赛考查方法》，从“德”“能”“勤”“绩”四个方面进行查核，每周比较标准进行评选，每个月考评一次。获取前两名的班组优先介绍到电厂参加先进班组的评选，进而调换班构成员学习技术、研究技术的踊跃性；经过比赛的评选，结队帮学、导师带徒，促进一批技术拔尖员工崭露头角，调换了员工争当第一的工作热忱，增强了团队学习力。
五、落实安全质量标准化，创立实质安全型电厂
安全工作是全电厂性工作，安全检查，匹夫有责。车间采纳自检自查、重奖重罚的方式，全面整顿落实，保证安全和睦型电厂的创立。车间所有员工上下也一致了思想认识，改变了对付领导检查的传统整顿观点，以自查自检为抓手，踊跃在工作检修中发现问题，解决问题。果断截止检修过程中的不安全要素，果断根绝检修质量可是关，果断整顿人的不安全行为和物的不安全状态，并贯通融会，保证整顿后的隐患和同类问题绝不在别处再次出现，保证安全隐患整顿一项少一项，电厂朝着实质安全的目标推动。车间为突显安全工作的重要性，车间班子拟订了的质量标准化赏罚体制，严格做好质量标准化查核目标、严格把关质量标准化评选，严格落实质量标准化月度查核。安全质量标准化的奖罚分明，着重兑现，也极大地激励了员工的踊跃性，有效保证了车间检修工作的安全。
六、总结不足、引认为戒
车间鼎力倡议安全宣传教育、加大安全培训和规范员工操作行为、根绝习惯性违章活动的同时，仍有少部分员工漠不关心、安全意识淡漠、独断独行、麻木粗心。此后车间将利用安全生产的有益机遇，对个他人员进行脱产培训学习，使之从思想上重视安全，切记安全的重要作用。
经过检修车间员工的共同努力，20xx年车间基本实现了安全生产，获得了必定的成效，达到了预期目的，但安全工作永无止境，安全管理任重而道远，我们将以学习安全文件为契机，坚持常抓不懈、警钟长鸣的思想意识，持续弘扬严、勤、细、实的工作作风，成立安全生产的长效体制，为车间的生产、发展确立坚固的基础。
