年会总结会议策划方案(推荐4篇)

时间:2022-04-24 14:16:55 作者:网友上传 字数:5254字

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第一篇:年会总结会议策划方案

一、年会主题:

xx-x公司20xx年度年终总结大会

二、年会时间

20xx年12月31日下午14点00分至21点30分

会议时间:14:00――17:30

晚宴时间:18:00――21:30

三、年会地点

xx-x酒店一层多功能宴会厅

四、年会参会人员

公司全体员工

五、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分:

(一)年终大会议程安排

13:50全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就位,等待员工大会开始;

14:00―15:30大会进行第一项,各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15:30―15:45大会进行第二项,由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

15:45―16:00大会进行第三项,副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

16:00―17:30大会进行第四项,总经理做总结性发言。

17:30大会结束,员工散会休息,酒店布置晚宴会场

(二)晚宴安排

18:00晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。使用创意沙画视频作为公司年会晚宴背景视频和音乐

18:00―19:00用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。

19:00―21:00娱乐时段:

文艺节目(2―3个节目)

游戏1:坐气球比赛,用具:3把椅子、各装20支气球的3个箱子;

游戏规则:2人一组,共3组,一个人递球,一个人坐球,限定时间为3分钟,3分钟后,箱子内省的球最少的胜出;

文艺节目(2―3个节目);

游戏2:抢凳子;用具:5把椅子,围成一圈;

游戏规则:将椅子围成一圈,响音乐,6个人转圈围着椅子走,音乐停,6个人抢坐,没有抢着的输;

文艺节目(2―3个节目)

游戏3:筷子运钥匙链;用具:12支筷子、2个钥匙链;

游戏规则:6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给第二个人,必须用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上,为赢。

游戏4:呼啦圈传区别针;用具:呼啦圈3个、曲别针18个;

游戏规则:3个人,每人一个呼啦圈,手里6个曲别针,每个人在转呼啦圈的同时,要将手里的6个曲别针连在一起,谁先将6个曲别针连在一起,谁就胜出;

游戏5:踩气球;用具:100个气球

游戏规则:分为两组,一组5个人,每个人球上绑10个气球,主持人限定时间3分钟,互相踩对方队员腿上的气球,3分钟后,看哪个组队员总署气球省的多,就胜出。

幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个

每个人手里有一张带数字的卡片,将乒乓球上写上相应的数字,放进抽奖箱,指派专人分别来抽一至四等奖。

最后主持人邀请全体员工上台合影留念

六、年会准备及相关注意事项

(一)年会的通知与宣传:公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于2021年度年终总结会的通知》,对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。

(二)条幅的制作:红底黄字字幅,具体文字内容:“北京大龙七分公司20xx年度年终总结会”(条幅规格:)

(三)物品的采购:抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

(四)现场拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

年会节目开始前使用企业创意沙画视频,增加更多创意和惊喜。

第二篇:后勤工作总结大会流程

后勤工作总结大会流程

尊敬的各位领导、各位来宾、广大后勤战线的职工同志们: 又是一年祥瑞到,又是一年春来早。在渐行渐远的2009年里,后勤的同志们默默奋战在服务第一线,为学院发展起到了重要的保障作用。今天我们后勤各部门的员工、管理人员在这里隆重集会,对一年来后勤工作进行总结、回顾和表彰,以期来年取得更长足的进步。 下面请允许我介绍参加今天总结表彰会的各位领导和嘉宾,他们是:

学院院长办公室副主任李

学院院长办公室副主任、院长秘书 科研设备处处长兼后勤服务处副处长

后勤社会化管理处主任兼后勤服务处处长助理

下面进行大会第一项:请李主任作总结报告

李主任的报告提纲挈领,对后勤社会化管理处和主管的相关工作进行了回顾和分析,希望大家再接再厉,依据报告中提出的计划和设想,更加规范踏实的做好2010年的后勤各项服务工作。

下面进行大会第二项:请王处长作总结报告 感谢王处长,希望我们后勤员工谨记领导提出的各项要求,为打造一支围绕使命、讲贡献、讲责任、讲能力、讲绩效后勤服务团队而不懈努力

下面进行大会第三项:由院办李主任宣布获奖名单

感谢李主任

下面进行大会第四项:颁奖

下面请王处长、李主任为三等奖获得者颁奖 下面请副主任为二等奖获得者颁奖 下面请李主任为一等奖获得者颁奖

各位同事们,在学院的发展征程中,历史会铭记后勤人的奉献和努力。未来的岁月中,真诚希望,我们后勤人心系学院,情系师生,在岗位服务、岗位奉献中再立新功。我也深信,在学校

新一轮的发展中,学院后勤必定能锐意进取,深化改革,开拓创新,再创新的业绩!谢谢大家!

请各位稍事休息,“后勤人”年终联欢晚宴安排,时间:1月16日下午18:00开始地点:食堂一楼

请各位同事准时参加,并按照指定位置就座。晚宴有丰富的饭菜和精彩的节目还有奖品丰厚的现场抽奖活动。

第三篇:某年度工作总结大会流程

XX公司年度工作总结大会流程

尊敬的各位领导,亲爱的伙伴们

大家晚上好!

感谢大家!在这生机盎然的季节,我们XX公司以豪迈的激情、高昂的斗志创造了一个又一个新的辉煌,迎来了XX公司有限公司2010年工作总结暨表彰大会在此胜利召开。

新春伊始,万象更新。我们满载着2010年各项效益全面增长的丰硕成果,迎来了公元2011年的春天。

首先我们非常荣幸的向大家介绍参加本次会议的领导及嘉宾有: XX公司有限公司董事长

XX公司有限公司销售总监

XX公司有限公司财务总监

XX公司有限公司后厨总监

XX公司有限公司人力资源部经理 让我们再次用热烈的掌声对各位领导及嘉宾的到来表示欢迎

就座于台上第二排的是我们XX公司旗下的各部门经理

就座于台下第一排是我们XX公司2010年各个岗位的优秀员工。

让我们对各位领导和全体员工的到来表示热烈的欢迎。

下面我宣布<XX公司2010年工作总结暨表彰大会>现在开始。

大会进行第一项----

请全体起立,奏中华人民共和国国歌。

大家请坐下

在过去的一年里,在公司董事长的英明、正确领导下,各项工作取得了丰硕的成果。尤其是我公司,大家上下一心,想企业之所想,及公司之所需,想方设法扩大销售,千方百计提高效益,调动一切积极因素,促进发展。

从稳固市场、扩大市场着手,从抢占市场、发展市场着眼,在竞争中求生存,在竞争中求发展,取得了较好的成绩和明显的效果,各项销售指标均创历史最好水平。

回顾2010年的工作历程,令人鼓舞,催人奋进,在奋斗的坚实脚步中,不屈不挠的我公司人,以超常的智慧,以不达目的誓不罢休的精神,全力以赴,勇往直前。

1000余名我公司精英奋勇争先,埋头苦干,取得了2010年的全面胜利。 大会进行第二项----由靳永超经理做2010年度工作汇报

让我们掌声有请XX公司有限公司靳永超经理做《2010年工作汇报》

昨天已在时光的轮回中悄然逝去,今天我们又回到同一个起跑线,在新的起跑线上,机遇与挑战并存,面对责任与使命,我们没有选择,只有努力拼搏,奋勇争先。在接下来的工作中,我们XX公司各部门将认真履行各部门经理的工作安排,努力奋战,将各项工作做好,力争完成各项任务指标。

2010年,在公司董事长的正确领导下,全体我公司将士奋力拼搏,浴血奋战,取得了非凡的成绩,其中有许多优秀团队和先进个人脱颖而出。

2010年在各门店全体员工以公平、公正、公开的投票方式,选举产生了公司各条战线上荣获优秀成绩的先进个人和先进集体,对他们超越个人恩怨,舍小家、顾大家、团结互助、爱岗敬业、勇于奉献,在本职岗位上勤奋工作,吃苦耐劳的精神,他们是我们XX公司全体员工学习的榜样,学习的楷模,是XX公司的一面旗帜,也是我们远足的指南。

大会进行第四项----宣读优秀员工、优秀管理人员及优秀部门

下面由我宣读:XX公司有限公司2011年2号文件《关于表彰2010年优秀员工、优秀管理人员及优秀部门的决定》

2010年度优秀员工是:(每次宣读7名)

有请各部门经理为他们颁奖,他们将获得XX公司颁发的荣誉证书及 2010年度优秀员工是:(每次宣读7名)

有请各部门经理为他们颁奖为他们颁奖,,他们将获得XX公司颁发的荣誉证书及

2010年度优秀员工是:(每次宣读7名)

有请各部门经理为他们颁奖为他们颁奖,,他们将获得XX公司颁发的荣誉证书及

下面宣布XX公司有限公司2010年度优秀管理人员名单:

有请各部门经理为他们颁奖为他们颁奖,他们将获得XX公司颁发的荣誉证书及

下面宣布2010年优秀部门名单

东方美庐大酒店

连锁超市十三分店

连锁超市业部

有请各部门经理为他们颁奖为他们颁奖,他们将获得XX公司颁发的荣誉证书

值此我谨代表XX公司向所有获奖的优秀员工、优秀管理人员、优秀部门表示热烈的祝贺并致以崇高的敬意!你们辛苦了

大会进行第四项----由荣获2010年度先进个人做获奖感言

今天,我们怀着期盼的心情凳上这向往已久的奖台,这个奖台洋溢着胜利的喜悦,赞颂着精英们的成功。

如果没有艰辛,收获不会如此美丽,如果没有跌倒,成功不会如此喜悦,多少次跌倒,就有多少次的爬起,多少次失败,就有多少次的努力,永不言败是我们我公司人不变的信念。

女:她在平常工作中尽心尽责、服从指挥、团结同事、乐于助人,服务态度好,责任心强,能够遵守公司的各项规章制度,把自己的工作做到尽善尽美,并得到了很多顾客的一致好评。她是东方美庐大酒店一名普通的服务员。有请优秀员工代表上台做获奖感言

男:她在平常工作中,累活、脏活一马当先,每次加班都主动留下来,以大局为重,敢说敢为,团结同事,责任心强,把所属本部门的财产做到最好的维护,被同事一致评为“优秀员工”,她就是我公司商务会馆保管员许卫红,有请优秀员工代表许卫红上台做获奖感言

女:她在工作中认真踏实,团结同事,服务顾客热情周到,用完善的服务为超市创造了更多的销售,她就是连锁超市优秀员工朱爱玲,有朱爱玲上台做获奖感言

女:她曾被多次评为优秀管理人员,她是公司管理人员学习的榜样,她像亲人一样对待自己的员工,是她把超市当成自己的家,就连去年他婆婆生病的时候,都很少会去,也没有把超市的工作落下,(去医院半天,到超市半天)他就是夺得2010年优秀管理人员的13店店长王军丽。让我们用热烈的掌声有请王军丽店长上台做获奖感言

女:她在工作中服务热情、务真求实、认真负责、团结同事、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,对上级安排的各项任务都能按时完成,她就是东方美庐大酒店优秀管理人员宋爱玲。掌声有请宋爱玲上台做获奖感言。

真诚的付出,默默的努力,终于换来满满的收获。祝贺所有的优秀个人和优秀团队,我代表XX公司对你们为公司做出的奉献再次表示感谢

大会进行第五项------由我宣布XX公司有限公司2011年3号文件《关于表彰2011年春节团购先进个人的决定》

他们是:(每次宣布8人)

有请为他们颁奖,,他们将获得XX公司颁发的荣誉证书及

他们是:(每次宣布8人)

有请各部门经理为他们颁奖为他们颁奖,,他们将获得XX公司颁发的荣誉证书及

他们是:(每次宣布8人)

有请各部门经理为他们颁奖为他们颁奖,,他们将获得XX公司颁发的荣誉证书及

下面有请2011年春节团购先进个人发言:

大会进行第四项---侯玉斌宣读XX公司有限公司2011年4号文件

关于《XX公司有限公司2011年管理人员分工安排》

由主持人带领全体部门经理、门店店长宣读誓词

我宣誓: 我宣誓:在新的一年工作中,坚决拥护公司制定的各项政策和营运方针,坚决完成公司布置的各项任务,刻苦学习、艰苦奋斗、严谨作人、认真做事、坚持以“高效率、快节凑、高质量”的工作作风,为实现XX公司2011年的又一次腾飞而努力奋斗

大会进行第七项--由各门店店长、各部门经理签订2011年责任状

!(主持人宣读2011年各部门经营目标责任书,并由XX公司有限公司总经理靳永超同志签定目标责任书)分部门宣读、签定

大会进行第八项--

由XX公司有限公司董事长讲话

让我们用热烈的掌声有请XX公司董事长靳建云讲话,

感谢靳总,靳总的讲话鼓舞人心,催人奋进,奋发的豪情已点燃我们心中的梦想,成功的光茫也照亮了我们前进的方向,我们XX公司的每一位员工也一定会为明天的辉煌涂下最精彩的一笔。再次用热烈的掌声感谢靳总。

我们的任务艰巨而繁重,我们的使命光荣而神圣,让我们紧密团结在XX公司董事长靳总的周围,以本次会议为契机,抓住当前大好机遇,凝心聚气,昂扬心志,向着更高、更强的目标阔步前进!

大会进行第九项--

女:下面我宣布<XX公司2010年工作总结暨表彰大会>到此结束。 男:请全体起立,用热烈的掌声恭送各位领导退场――

第四篇:年会总结会议策划方案

一、年会主题:

xxx年度总结表彰暨xx年迎新年会

二、年会时间:(时间待定)

(1)年会策划及准备期(xx年1月13日至1月15日):本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。

(2)年会协调及进展期(xx年1月15日至1月17日):本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(xx年1月17日):本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

(4)年会正式演出时间:xx年1月18日00:00至00:00

三、年会地点:(待定)

四、年会目的:

(1)对xxx年公司发展成绩总结,以及制定xx年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。

(2)加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。

(3)表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。

(4)丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

(5)让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

(6)加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、参会人员:

公司全体人员,约50人左右。

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