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第一篇：百日攻坚行动工作总结
20xx年6月，教务处制定了《福州职业技术学院实施专业调研精准化指导意见》，对专业的生存环境、市场需求、培养规格以及专业调研对象、调研方法等调研要素设定相应的数量和质量的标准。
9月，教务处组织开展专业精准化调研立项评审工作。根据《福州职业技术学院实施专业调研精准化的指导意见》（20xx7号，以下简称《指导意见》）、《关于开展“专业调研精准化”项目立项申报的通知》（20xx44号）文件精神，教务处对申报精准化调研的.专业进行形式审查，并组织专业与教学指导委员会专家通过清华网络教学平台对拟立项项目进行评审，立项“应用电子技术”等33个项目。
11月，各专业通过精准化调研形成了《国家及区域的行业发展形势调研报告》等8份报告，构建专业人才需求信息采集和行业发展形势政策跟踪的信息库，把握社会对专业人才的需求状况，精准分析企业、行业、社会对人才的知识、技能、素质等要求，为专业培养目标的准确定位及人才培养模式、课程体系、教学方法等的设计提供科学依据，增强了专业人才培养方案的特色。
下阶段，教务处将继续开展专业调研精准化工作，组织专家进行
网络评审，下阶段将选送优秀报告交付院外专家进行盲评，评选出优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等级，并编辑优秀调研报告集，今后专业精准化调研报告质量提升奠定基础。
百日攻坚的第二个项目是组建专业建设指导专家库。学院在学术委员会下设专业与教学指导委员会，统筹行使专业与教学指导事务的决策、审议、评定和咨询等职权。20xx年11月各系以专业为单位，组建一支由20名企业专家与10名高校专家组成的专家库，为专业建设发展、课程改革、实训基地建设、校企合作提供了充分的智力保障。各专业以专业建设指导专家库为基础，组建专业建设指导委员会并召开20xx年度会议，审核20xx级人才培养方案，指导专业（群）确定教学目标和人才培养方向，以及课程体系建设、教学改革、实训与师资队伍建设，夯实专业发展基础。
第二篇：百日攻坚工作总结
根据矿安全生产百日攻坚行动实施方案的统一安排部署，我厂在5月份精心筹划、认真组织、严格管理、狠抓落实，全方位的开展百日攻坚行动，以强教育、强责任、重提高为主线，严格消除隐患，抓好现场安全工作。现将5月份工作开展情况总结如下：
加强领导，提高认识。为了确保活动的顺利开展落到实效，我厂成立了活动小组，抓好现场安全管理工作，落实安全生产责任制工作，对活动真正做到分工明确，责任到人。
开展宣传发动，积极营造活动氛围。利用班前会、安全活动日等进行百日安全专题宣传，真正让广大职工理解开展百日安全活动的重要性和必要。结合文件要求，每位职工在工作中要加强学习各工种操作规程、手指口述、隐患辨识，工作中要做到遵章作业，杜绝三违及习惯性违章现象发生。同时调度会的及时贯彻传达，使职工及时了解矿安全生产情况，使职工从思想、作风上认识到安全生产的重要性，并将思想、作风的转变融入到工作中。
工作中严格执行手指口述、岗位隐患辨识，进一步提高现场操作能力。通过手指口述、岗位隐患辨识在工作中的严格执行，规范了职工操作行为，消除了现场隐患，提高了现场安全作业环境。同时加大隐患排查力度，做好人、物、环境的隐患排查工作，工作中坚持每周对全厂进行一次隐患排查，对查出的隐患做到及时整改；5月x日厂管理人员及班组长对各车间工作现场全方面进行了一次彻底排查，在检查中查出的隐患责令立即整改，因特殊原因不能及时整改的，制定专项措施并限期整改。
坚持执行包挂制度，根据厂管理人员包挂分工，包挂人员在工作中深入工作现场及时排查隐患，并督导职工遵章作业，杜绝三违及习惯性违章现象发生。
继续贯彻落实安全质量标准化工作，提高本厂安全管理水平。提高人的安全意识和操作技能，规范人的行为，是实现不断提高安全质量标准化的重要基础。通过标准化的执行，杜绝了违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，将事后处理，转变为事前预防。一是各项操作规程、制度进一步的完善健全，生产作业现场有了很大的改进及完善，现场的作业安全得到进一步加强。二是使职工按标准化的要求来规范自己的行为，杜绝了违章操作和不安全行为。职工的安全标准化意识进一步增强，综合安全素质得到提高，强化了现场安全管理，促进了规范操作的落实。
为了更好的抓好安全生产，在6月份主要做好以下工作。继续巩固活动成果，努力加强各隐患排查、监管、整改力度；进一步加强职工技能培训，提高职工的实际操作技能，落实好各项技术措施实施，确保本厂安全生产。
第三篇：百日攻坚工作总结
为深入贯彻落实全市“讲文明讲卫生、改陋习树新风”百日攻坚行动要求，持续抓好“文明城市”创建工作，深化党建引领下的城市基层治理格局，动员各社会主体在基层党组织引领和党员示范带动下积极行动、全面改善城乡环境面貌，4月25日上午，在开发区开展的“百日攻坚之绿化带净化行动”基础上，东城街道提质扩面，组织广大在职党员在辖区广泛开展“党建引领文明共建”百日攻坚志愿服务活动，同时依托新时代文明实践站，由各社区党组织牵头组织本社区直管党员、共驻共建单位、居民志愿者、志愿服务组织等群体广泛参与，为美丽东城建设添砖加瓦。
党员带头、身体力行。本次活动以“党建+清洁”模式，由街道各共驻共建单位党组织充分动员本单位党员干部志愿者参与共建社区的志愿服务活动，联合街道在职党员、各社区直管党员等“红色力量”对主次道路、背街小巷、住宅小区、绿化带、河道两岸等区域进行卫生清扫，迅速掀起文明创建环境整治的热潮，共有60余家共驻共建单位、近千余名党员参与其中。活动中，广大党员干部充分发挥先锋模范带头作用，集中清理积存垃圾、清扫卫生死角、清除乱堆乱放物品等，努力为全社会做出表率，做到“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。
美丽东城、志愿同行。一大早，三十余支志愿服务组织就迅速开始行动，依托各社区新时代文明实践站和学雷锋志愿服务站点，组织广大志愿者参与属地环境治理，活跃在清脏治乱、卫生清洁一线，不叫一声苦、不喊一声累，自觉成为市民学习的榜样；活动中，已纳入新时代文明实践志愿服务项目的`志愿服务组织，主动对接参与，在美化城市环境中，努力用“一抹志愿红，扮靓主城区”。
全民参与、共建共享。美丽东城是我家，干净整洁靠大家。本次活动不仅吸引了广大党员干部参与其中，也吸引了广大市民的关注。府前、悦来等社区的众多热心居民听闻本次活动后，积极报名、踊跃参与，自觉集结到志愿服务旗帜下，为美化城市环境、提升城市凝聚力贡献自己的一份力量。府前社区热心居民王大妈表示，“看到社区里的党员带头行动，我觉得我也该为社区做些什么。这次活动清理了小区卫生、扮靓了小区环境，如果我们每个人都积极参与其中，我们的小区一定会变得越来越好。”
上下联动、形成合力。本次卫生清扫活动中，东城街道按照“条块协同、上下联动”的原则，坚持“美丽东城、我来共建”的情怀理念，与开发区“讲文明讲卫生、改陋习树新风”“红领”志愿服务活动上下联动、形成合力，联合开发区广大党员干部“撸起袖子、大干一场”，对辖区主干道路、绿化带、背街小巷等重点管理部位进行全方位、无死角的的清洁整治，努力营造卫生、干净、整洁的良好辖区环境，为开发区环境文明建设增添一份力量。
党建引领“同心圆”，扮靓东城靠大家。下一步，东城街道将紧紧围绕“讲文明讲卫生、改陋习树新风”百日攻坚行动及人居环境整治春季专项行动有关部署要求，常态化开展“党建引领文明共建”系列新时代文明实践志愿服务活动，积极联合广大共驻共建单位、志愿服务组织等部门、社会力量参与到党建引领下的城市治理中来，引领构建人人有责、人人尽责、人人享有的基层社会治理新格局。
