学生会年度部门工作总结(范文五篇)

时间:2022-03-16 00:30:08 作者:网友上传 字数:7296字

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第一篇:学生会年度部门工作总结

为检验艺术系学生会一年来发展成果,详细了解艺术系学生会各部门一学期以来的各项工作安排和部门工作完成情况,艺术系学生会于20xx年12月27日在C教学楼c312教室组织召开“艺术系学生会20xx-2019学年度第一学期部门工作总结汇报”。

参加本次答辩活动的成员有艺术系学生会各干部及干事,团工委老师XX老师,艺术系辅导员XX老师。

汇报采用现场答辩形式,由艺术系学生会部分成员负责指导本次答辩汇报工作。答辩以部门为单位进行,艺术系学生会组织部、宣传部、文体部、纪检部、社工部共6个部门的所有部长参加此次汇报答辩。以下是各部门工作总结汇报梗概。

组织部

组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门,同时负责各项活动的组织。

宣传部

宣传部为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传,并在举办活动时进行实时宣传,同时负责各项活动的海报绘制以及宣传。

文体部

文体部组织各种健康的群众性娱乐活动,举办各种艺术讲座、演出,帮助同学娱乐身心,陶冶情操,为同学创造文娱才能锻炼发挥的空间,丰富校园文化。

外联部

外联部代表学校与各大院校保持及时的交流与沟通,充分利用电脑网络资源,通过学生会网络部为各商家量身定做符合其要求、符合其特点的企化案吸引商家的赞助目光,争取商家的支持与赞助。

纪检部

纪检部主要是负责会场纪律,帮助改善学校校风校纪,平时检查各班出勤情况,协助其他部,社团等开展活动。

社工部

社工部是学生会和社团的桥梁,上联系社工委和团委,下联系各级社团,负责跟进社团常规活动。

第二篇:长城镇基层党建七项重点工作总结

长城镇基层党建七项重点工作总结

(青枫秋帆远整理)

根据县委组织部的工作部署,我镇党委认真落实开展基层党建七项重点工作的集中排查,现将工作情况汇报如下:

一、党员组织关系集中排查工作情况

党员组织关系集中排查工作开展以来,我镇对此项工作高度重视,成立了党员组织关系集中排查工作机构,专门召开会议安排部署。分“六步走”深入推进:一是通过查阅党员人事档案,核实了党员身份信息,重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况;二是对我镇所有党员进行了清查,掌握了解其现状;三是及时健全完善支部党员管理台帐,基层党委进行了审核备案;四是对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查;五是对没能取得联系的党员持续跟进联系,经多方努力确实无法取得联系的,了解掌握其基本信息及与组织失联时间、情形和原因,并做好相关记录。六是对具备处置条件的不合格党员进行处置。2016年,我镇清退不合格党员2名,今年取消预备党员资格1人。

经前一阶段集中排查,我镇目前无法取得联系党员2名,能取得联系的流动党员121名。对无法取得联系的党员待上级要求明确后进行处置。下一步我镇党委一是创新党员联通机制。在传统联系渠道的基础上,充分利用QQ、微信等网络社交平台,广泛宣传,积极吸纳,搭建党员与组织的良好互动平台。二是创新党员教育机制。进一步丰富党内组织生活,在坚持“三会一课”的前提下,改善组织生活简单枯燥的状况,做到形式求新,内容求实,努力提高党员教育管理的实效性和针对性。三是创新处置不合格党员机制。严格按照民主评议党员、支部调查核实、基层党委预审、组织部门审核、支部大会讨论处置等工作程序,确保处置得当。

二、党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理情况 按照上级文件要求,我镇及时对党代表和党员违法违纪未给予相应处理情况进行集中排查清理。经排查,未发现县党代表中因违法违纪应终止代表资格未终止现象,未发现已终止人大代表和政协委员资格的党员未给予党纪处分现象,未发现受到行政处罚和刑事责任追究的党员没有受到党纪处分和组织处理的现象。

三、基层党组织按期换届专项检查情况

我镇按照上级文件精神,2014年9份完成了48个基层党组织和50个村委换届工作。剩余2个村党组织因各种原因未能完成换届,将于2017年进行换届,2017年,组织好全镇50个行政村的村党组织和村委换届。 同时,按时完成了县乡党代表、人大代表换届工作。

(一)具体做法

在各领域基层党组织换届工作中,我镇始终坚持“1234”换届工作举措。

夯实“一个基础”。做稳基础:对党组织换届前发现的问题通过学习教育、“四必谈”、人事调整予以妥善处理。

做好“两种宣传”。一是“线下宣传”:通过横幅、标语、座谈会等多种渠道,加强宣传教育。印制发放5000余份换届宣传资料,悬挂100多条醒目横幅,各级党组织召开学习培训会60多场次。二是“线上宣传”:通过微信平台进行无缝隙信息递送。

把严“三道关口”。一是把严代表产生关。在党委和村党组织换届工作中,通过充分酝酿协商、全面考察公示、五部门联审、基层党委确定、差额选举的程序,产生县、镇两级党代表。比例结构均符合规定。二是把严代表审查关。经过上下酝酿讨论,形成党代表选人初步人选。镇党委召开党委会,对初步人选进行审议。经上级党委研究批复,差额选举产生镇、县两级党代表。三是把严选举程序关。制定严格的选举流程,充分发挥上级督查组和选举工作组作用,保证了会议选举严谨规范。

筑牢“四条防线”。一是筑好思想“防火墙”。通过专题会议、标语展板、短信微信、发放知晓卡等方式,提高换届纪律知晓率。二是守好纪律“生命线”。开展了党员干部、党代表、候选人预备人选和换届工作人员“四类承诺”,引导党员干部模范遵守换届纪律。三是划好违纪“警戒线”。将换届纪律作为换届工作督查组第一任务,对换届选举纪律全程跟踪监督。四是建好查处“隔离带”。充分利用专用举报平台,并通过手机短信举报、换届考察意见征集等方式,接受群众举报。

四、党费收缴使用管理工作专项检查情况 (一)基本情况

从2011年6月至2016年12月底,党组织关系在我镇的党员共缴纳党费情况进行了摸底,按照规定,对未足额缴纳的进行了补交。自2011年以来,党费收缴和管理,账目清楚,账款相符,手续完备,没有截留、挪用等问题;

五、推进非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖情况

我镇以非公企业和社会组织党组织单独组建率、应建已建率和党的工作覆盖率达到三个100%为目标,按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新”的工作思路,积极探索党建工作的新机制和新方法,通过“六项举措”有效扩大了非公企业和社会组织党组织覆盖和工作覆盖。

六、抓党建促脱贫攻坚工作情况 (一)基本情况

长城镇共有贫困村16个,精准识别出贫困户1808户。按照“两年脱村、三年脱户”的目标,今年,全镇计划脱贫村3个,计划脱贫1000户 。

(二)特色做法

一是压实党建责任。将推动农村脱贫致富作为农村党建的一项硬任务,通过召开党建工作例会、党建工作述评会、党建工作现场观摩考评会,使党建工作由虚变实,让扶贫攻坚任务得落实和推进。二是干部包村服务。采取县直机关单位包村、第一书记和工作队员驻村、党员干部职工包户的方式,对贫困户实现“一对一”结对帮扶,做到上下联动共同推进,确保工作到村、帮扶到户、责任到人。三是强化扶贫考核。建立抓党建促脱贫攻坚考核评价机制,加大在脱贫攻坚主战场考察识别和使用干部的工作力度。四是动员社会力量广泛参与。安排镇内企业帮扶到村,利用“三封信”平台,大力动员企业、单位、爱心人士等社会力量通过筹钱筹物、赠送生产农资方式,切实参与到我镇扶贫攻坚战当中。 七、机关党员干部学习教育情况

我镇以努力建设高素质干部队伍为目标,积极而富有成效地推进机关党员干部“两学一做”学习教育。

(一)主要做法

一是精准分类施学。根据不同层次、不同领域分类制定学习安排表和具体行动指南,详细安排学习计划,列出重点任务清单,确保每一名党员不掉队。开展党委委员讲党课活动,将“两学一做”活动深入推广到各基层党组织。

二是“学用结合”,决战脱贫攻坚。

帮扶干部共走访贫困户3808户,为贫困户提供致富信息,宣传各项扶贫政策,解决实际困难100多件。

三是率先垂范,转变工作作风。开展“听民情解民忧”活动,机关干部率先进百家门、摸百家情、解百家难,到村走访党员群众5000多户,征求意见建议1030余条,解决实际问题800多件。

为此,我们下一步将推进机关学习教育品牌创建工程,让每一个机关党组织都创建一个学习教育特色品牌。二是进一步推动各级领导干部深入联系点进行调研指导,同时加强督导工作。三是要求机关党组织深入查摆问题,列出问题清单,制定整改措施,明确完成时限。四是要求机关党支部先行召开组织生活会,为年底科级领导班子召开专题民主生活会,开展批评与自我批评奠定基础。

长城镇党委 2016年12月22日

第三篇:旺庄村委小学元旦文艺汇演活动方案

旺庄村委小学2014年元旦文艺汇演活动方案 在即将走进2014年之际,让我们与新的一年相约,共同迎接我校美好的明天。为推进校园文化建设,充分展示近年来我校锐意进取的精神和全校师生良好的精神风貌,努力营造文明高雅、奋发向上的校园文化氛围,丰富师生的课余文化生活,决定于2013年12月30日举办我校2014年元旦文艺汇演,具体方案如下:

一、指导思想

活跃校园文化艺术生活,优化育人环境,陶冶学生的艺术情操,推动我校的校园文化建设。

二、组委会名单:

组长:黄琳

副组长:韦秋琼谢宏才黄飞

评委组成员: 覃显欢韦龙贺谢中论邓丽娟谢晴雯

三、前期工作内容及人员安排:

主持人:(男女各一名,谢晴雯老师负责安排)

奖状、奖品:黄登岸

音响:黄飞覃显欢

统计组:谢晴雯

舞台布置:谢宏才覃显欢

化妆:全校女老师

安全保卫:谢中论韦龙贺

采购:黄登岸

四、参赛内容及形式:

1、节目内容健康向上、具有时代性和校园特点,健康性、思想性与艺术性统一;节目要体现集体力量,尽可能让更多的学生参与,不提倡“个人秀”。

2、节目形式:

(1)舞蹈:独舞、双人舞、群舞。

(2)歌曲:独唱(有伴奏)、对唱、小合唱、大合唱、歌伴舞。

(3)相声、小品。(贴近学生生活,具有一定的教育意义)

(4)配乐诗朗诵

(5)其他形式

3、每班精心准备一个节目,每个节目不超过6分钟。各班自备MP3或VCD光盘并提前汇总到谢宏才教导处,统计表演道具,派出人员集中定点租赁。

4、教师表演节目。教师自由报名。

五、活动要求:

各班主任要高度重视、精心组织、认真准备、积极踊跃参与,充分发挥主导作用,节目主题鲜明,内容健康向上,具有一定的教育意义,能展示新时期,青少年的青春朝气和聪明才智。

六、节目彩排时间及地点:2013年12月20日学校操场

七、汇演时间及地点:2013年12月30日晚上7点半校操场

八、节目上报时间:教师及各班学生表演节目于12月19日前交校少辅谢晴雯老师处。

九、评奖办法:

1、按照评委平均分的高低,经组委会核定,评选出2014年元旦文艺汇演优秀节目并颁发“优秀节目奖”。

2、根据各班节目质量和学生观演纪律在各年级评选出一个最佳组织奖并颁发奖状。

十、未尽事宜,另行通知。

横县云表镇旺庄村委小学 2013年12月10日 3

第四篇:工作表态发言

表态发言

各位领导、各位同事大家好:

2012年战鼓已经雷响,今天成功的召开了全年工作会议,听取了xxx总的工作报告,深受鼓舞,与会代表一致认为,此次会议为我们开拓了视野、拓展了思维、提升了信心。今天我仅代表XX公司进行表态发言,2012年我们将围绕收入而动、抢占市场而谋,团结全体员工,有信心有决心完成凤台公司2012全年各项任务指标。

具体工作思路如下:强化四种意识、做到四个务求

一、强化四种意识

1、强化发展意识。

企业是靠发展向前进的,改变“忙于办事,疏于谋事”的

状况,切实把经营发展、管理考核落到实处、及时解决经营发展的中重点、难点、热点问题,给前线战友一个良好的发展氛围。

2、强化全局意识。

要求县公司的各部门要有为全县整体发展的大局意识、县

公司要立足部门强化为淮南电信做贡献的全局意识。

3、强化创新意识。

宣传“平凡的事情做好了就是不平凡,简单的事情做好了

就是不简单”的理念、强化“工作持续改进、实现自我超越”。执行创新发现路劲,创新提高效率、创新鼓鼓舞士气精神。

4、强化服务意识。

服务是企业服保用户的核心,也是今后市场竞争中天枰筹

码。树立乐于服务,勤于服务,善于服务精神,要从点点滴滴做起,履行领导服务好基层、支撑服务好发展、属地服务好渠道,企业全面服务好用户理念。

二、努力做到“四个务求”

1、管理工作务求实效

管理工作扎不扎实,会直接影响到生产经营,2012将以宣 1

扬荣誉鼓舞士气,弘扬亮剑点燃激情,积极创优激发争先,将以高效的管理去化解生产经营中的各种困难。

2、经营发展务求诚信

诚信是企业稳步发展的基础,只有立足诚信的业务发展才能给企业收入注入良性动力,企业好员工会更好,在2012年我们将加强终端风险、财务风险、发展质量及客户服方面的管控手段,以考核约束,以制度管控,以自觉践行,

3.综合支撑务求有力

只要得到方案、技术、建设、维护的强有力支撑,将会为经营发展及服务上的攻坚克难铺路架桥,就能充分体现出公司整体和团队的优势,在2012年,现公司将强化支撑水平、建立支撑发展联动机制及关联考核,以急、重为主、轻、缓为辅,着力重点市场重点区域为点发力突破,抑制对手步伐,以大众市场为面,抢占市场份额,扩大企业影响力,

4、关爱员工务求常态

员工是我们宝贵资源,他们是最可爱的也是最辛苦的,立足工作,我们将切实关心员工生活上工作上的困难作为常态化工作去做,倡导领导关爱下属、老同志关爱新同志、业务强关爱业务弱同志,有些事时候心暖比钱暖更重要。

经过县班子讨论,一致通过了县公司未来三年规划。

1、三年国际口径收入超过1亿元

2、市场份额达到26%,在通讯市场呈三足鼎力之势

3、三年打造成全省销售型示范县。

总之我们公司将根据省、市公司精神,在12年我们将以创新实现突破,以锐意进取实现跨越发展,以为了生存、荣誉、和未来而战的精神,带领全体员工将抱成团、拧成绳,我们相信一定会在2012年创造出更优异的业绩。新年到来,祝在座各位,生活喜洋洋、龙年享吉祥。谢谢

第五篇:医院党建工作总结党建工作总结

医院2019年度党建工作总结-党建工作总结

医院2019年度党建工作总结

两年来,我院党委严格落实市委党建工作部署,以继续推进全面从严治党为目标,深入学习贯彻党的十九大和习总书记系列讲话精神,强化责任担当,落实管党治党责任,切实加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设,团结带领全院员工凝心聚力,开拓进取、推动医院发展迈上了新台阶,党的建设取得了新成效。现将两年来党建工作开展情况汇报如下:

一、加强政治建设,增强“四个意识”。院党委把学习宣传贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神作为重要政治任务来抓,在真学真懂真信真用上狠下功夫。医院按市委要求,邀请了市委宣讲团成员来院宣讲十九大精神,党委中心组先后多次组织学习和专题讨论,党委书记、院长罗杰带头在全院讲党课,院领导班子成员也全都在所联系的党总支和所在支部讲党课,进行学习研讨。全院65个党支部,1000多名党员运用各种方式,掀起了学习热潮,尤其是临床业务科室的党员,为不影响病人诊治,主动把学习教育安排在晚上业余时间进行。为检验学习效果,医院还组织了十九大精神的学习测试,所有党员全部完成测试。通过学习广大党员干部的“四个意识”显著增强,都能自觉把本职工作与上级部署紧密结合,确保了医院发展与市委目标同向、行动同步。上级党组织部署的党员组织关系专项排查、党员发展工作专项排查、党费收缴专项清查、党员档案专项清查等各类专项清查工作,全都按要求完成。

二、加强思想教育,“两学一做”学习教育制度化常态化。党委帮助各党支部制定了学习教育计划,针对不同类型党员的实际情况和学习需要,因地制宜、因人施策,进行分类指导。医院也制定了督导计划,督导组定期或不定期深入支部检查学习情况,并做好督导记录。党委中心组每年进行集中学习不少于12次。为丰富学习形式、提高学习质量,我们分别邀请了国家行政学院姜平教授、十堰市委党校副校长何世明教授、市委宣讲团、市政协温明主任、市委党建办张克松主任来院授课。承办了市卫计系统“两学一做”知识竞赛,并积极组织队伍参加,最终获得第一名的优异成绩。通过以学促赛,以赛促学,医院全体党员干部进一步加深了对党的认识,加强了对党建知识的理解和掌握,巩固了“两学一做”学习教育成果。医院还通过网络新媒体创新运用“互联网+党建”手段,开展“两学一做”学习教育。建立了“太和党建”微信公众号,设置了党政要闻,支部主题党日,学习资料下载,微党课、微领读、微榜样、党员互动等栏目,全院1000多名党员全部关注。“太和党建”微信公众号既纵向满足了党委、党支部和党员的上情下达及意见建议的畅通无阻;也横向满足了支部之间、党员之间日常学习、活动交流需要。开设的“微党课”鼓励每一位党员走上讲台,分享经验,使普通党员由“倾听者”转变为“讲授者”;“微榜样”以“双十星创建”为载体,以“寻找身边微榜样”为引领,引导广大干部职工寻找身边榜样,发现身边平凡人的闪亮之处。2017年我们还利用“太和党建”微信公众平台,组织了“十九大精神”知识学习与测试。我院“两学一做”学习教育制度化、常态化获得上级党组织肯定与认可,市委“两学一做”学习教育简报和市直机关工委党建网曾专门进行过报道。

三、加强组织建设,激发党建工作活力。按照《党章》要求,根据医疗行业的特点,医院于2016年初认真组织党总支、支部换届工作,优化基层党组织设置,调整、充实了部分党总支、党支部书记,配齐配强了支部班子。换届完成后医院组织了支部书记培训班,邀请十堰市和卫生计生系统的资深党务工作专家来院对新任的党务干部进行了培训,提升了医院党务工作者的能力和素质。党委还主动适应党建工作新常态,从正反两方面加强支部管理:一是用制度约束,制定下发了《关于加强太和医疗集团党建工作的指导意见》,要求全院各支部必须严肃认真开展“三会一课”,并把“三会一课”开展情况作为党支部考核的一项重要指标;二是从正面引导,通过制定《关于党、团组织开展活动的经费资助管理办法》,为对党支部开展活动的提供经费、场所等必要保障,从而使各党总支、支部的战斗堡垒作用得到更好发挥。

为扩大基层党员群众的民主权利,健全基层民主管理制度,医院党委成立了党务院务公开咨询协商委员会,不限年龄、级别、学历和分工,在全院公开征集有意参与医院管理的党员和员工。委员会成立后,委员们对医院发展战略、政策和党建工作组织进行咨询论证,认真充当党委的情报员、参谋员、宣传员,提出了一些具有可行性的意见和建议,有效提高了医院决策的科学化水平。

四、加强作风建设,党员先锋模范作用有效发挥。围绕做合格党员这一主题,医院组织开展了丰富多彩的“比学赶超”活动。通过组织开展“太和名医”和“网上最具影响力的医生”评选,激励全院医生争当医德高尚,医技精湛的“太和名医”,医务人员的良好形象得到弘扬。医院在护理队伍中组织开展争创“磁性护理示范”单元,护士们主动服务意识大大增强。医院还对“双十星”创建工作进行了总结与改进;积极参加市卫计委组织的亮身份、亮承诺、亮形象,比技能、比作风、比业绩,“三亮三比三评”活动;创新性开展了以“强党员身份,做合格党员,树先进典型”为内容的“一强一做一树”党建主题活动。通过活动,广大党员的党性修养不断提升,人人发扬爱岗敬业精神,涌现了一大批先进典型。共产党员鲁军体,关键时刻敢于担当,不惧艰险,远赴万里之遥,克服重重困难,完全顺利从玻利维亚接回危重病人;骨科2病区的秦夏冰医生,自打工作以来,一年365天,4年来1400天没有一天休息。医院通过道德讲堂、事迹展示等方式展示了他们的先进事迹,在全院掀起了学习先进典型的热潮。

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