出纳个人工作总结

时间:2022-05-28 00:24:21 作者:网友上传 字数:1989字

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第一篇:出纳个人工作总结

由于今年对出纳工作的重视从而在企业的发展中得到了领导的认可,其实我在努力完成出纳工作的同时也在同事们的协助下学到了不少财务方面的知识,至少我明白面对繁琐的账目唯有做好事先的规划与事后的总结才能够有着较好的成长,毕竟很多时候找准定位并做好相应的分析才能够对出纳工作的发展出谋划策,可即便已经履行好自身的职责也要针对当前企业的严峻形势做好出纳工作的总结。

对银行结算进行办理并在支票的使用情况进行严格的规范,由于银行的账户管理工作较为重要的缘故自然不能因此产生任何漏洞,所以我在不同阶段都会根据企业的经营状况做好相应的结算与审计工作,考虑到支票问题的使用状况容易存在隐患从而需要进行严格的规范与控制,尤其是过期支票或者废弃支票要进行集中回收并在后续的出纳工作中将其销毁,否则的话因为出纳工作的不严谨影响到企业的声誉无疑是令人感到得不偿失的事情,尽管今年的出纳工作并未在结算方面出现差错却要慎重对待才不会出现差错。

参与记账凭证的编制工作并及时将相应的单据整理过后进行转交,由于财务部管理制度的严谨性自然意味着要提前做好现金收支的记账工作,而且在单据的整理方面需要提前做好从而避免后续的汇总无法做到及时提交,毕竟相对于财务部的整体工作而言作为出纳员工的自己应当要履行好相应的职责比较好,另外针对记账凭证的编制也要提前收集信息从而提供数据方面的支持,毕竟若是在自己负责的单据整理环节出现问题无疑是得不偿失的。

核对好企业的存款余额并根据员工的绩效表现做好相应的工资结算工作,其中根据出纳的职责自然要对企业的收支状况进行合理的分析并处理好后续的存款审核工作,虽然看似繁琐却因为账目较为清晰的缘故导致实际运算还是比较轻松的,相较之下难以处理的反倒是根据企业员工的表现处理好后续的工资结算之类的工作,由于今年迟到的员工较多以及办公物资的采购报销未能及时处理导致统计的时候极易出现混淆的状况,所幸的是后来能够在反思的过程中认清自己在工资结算工作中存在的不足并加以改善。

总结过后让我明白做好出纳工作需要实现做好规划才能在因为意外状况发生的时候采取合理的措施,再加上出纳工作的确较为重要的缘故自然需要想办法提升自己的能力从而能够胜任这个岗位。

第二篇:出纳个人工作总结

出纳工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。出纳工作是一项婆婆妈妈的工作,事情繁杂,又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来,热爱本职工作,立足自身岗位,踏踏实实做人、勤勤恳恳干事,恪尽职守,忠实履行自已的工作职责。现将20xx年来的工作情况汇报如下:

一、爱岗敬业

扎实搞好医院财务核算及管理工作,不怕困难,热情服务,在本职岗位上发挥应有的作用,随着医院业务量不断攀升,出纳核算和工作量也随之不断加大,接手以来我加班加点认真对1―x月份的账务进行了认真处理并及时做完。迅速熟悉自已的工作任务,学习医院管理方案,并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放。我每月21号开始对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对,确认无误后方记入住院收入。="background:#b2ec0a;">

每月5号之前要把上个月的账务处理完毕,打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表,向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对比表。同时对新增的固定资产进行录入,保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致,年终要及时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入,根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算,形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。="background:#b2ec0a;">="background:#b2ec0a;">="background:#b2ec0a;">

在做好以上工作的同时,加强对票据的管理,对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。对学生交来的学费按票及时录入电脑备查,学生领证时逐个核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热情接待,始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个服务的窗口。财务部的工作象年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始。

虽然繁杂、琐碎,也没有太多新奇,但是作为医院正常运转的命脉,我深深地感到自己岗位的价值,所以在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔出纳事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,对要求我签字审核的支出进行认真审核,确保出纳信息的真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。

二、工作中存在的不足之处

1。在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。

2。开展工作的思路还不够宽广,缺乏创新精神。="background:#b2ec0a;">

3。日常工作中有些做的不够细致、深化,管理只停留在表面,没有起到真正的作用,针对这种情况以后如何将工作做细做深,加强财务监督管理职能,应是我今后工作中的重点。

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