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第一篇：英语社工作总结
英语社工作总结
一，在A区103教室举办英语演讲比赛，提高了社员们的口语水平，主题社员自拟，看到了很多有才的社员。
二、立足现状，开展独具特色的文化活动，提高同学们的英语水平
现状分析：有些同学词汇量大，应试能力高，但是简单的生活用语却成了问题，以致不能自然溶于其中，以致感到英语学习枯燥无趣；有些同学基本功不扎实，单词拼写出错，句子结构出错，应试技巧欠缺，听说读写技能各有不足，未能齐头并进。因此活动特别安排：
1.提高口语水平，锻炼当众英语的胆量，每两周举办一次英语角活动，让会员们相聚在一起，用英语交流，营造英语氛围，大家互帮互助，共同提高。
2.邀请有经验的老师或同学开展相应的经验交流活动，向会员们介绍有关英语过级考试的方法和策略，使会员们有的放失，掌握应试技巧，轻松过级。
3.周五或周六播放原声电影，时间征求大家意见，开学后做一个简单的调查，让会员们领略西方文化，品位欧美风情，挺高听与读的能力。
4.定期举办天英杯英文歌曲大赛，英文朗诵大赛，增强同学们驾驭英语的能力，提高同学们自身表达能力和英语口语应用能力。
5.开展 ro-play大赛和free-talk等，以灵活形式让英语融入到同学们的生活中去，增强同学们的学习英语的兴趣。
三、大力加强天英社干部队伍建设，不断提高社团干部的综合素质
1.本学期将在扎实的工作的基础上，更加合理规划各部职能，明确分工。提高办事效率，推动社团活动正常有序的发展。通过制定内部量化管理制度与对外量化管理制度积极鼓励会员和会委形成良好的素质，分工到个人，实行责任制。
2.通过交流经验和学习研讨会的形式，使社团干部素质得到提高。
3.深入实际，一切从实际出发，避免干部队伍中的空想与实际，确保活动的开展切实有效。
4.加强内部团结，积极热烈的参与社团活动讨论，集思广益，使社团活动丰富多彩，新颖独特，更多的是对部里人员的人文关怀。
外国语天英社将竭力为广大会员服务，服务于全校师生，积极开展各种具有思想性、学术性、知识性趣味性的活动，提高我院的英语水平，丰富同学们的大学生活，我们有信心，也有能力把天英社的亮点展示给全校学生，把成功带给需要成功的人。我们会为之奉献自己的全部力量力！让天英社文化覆盖江西医学院上饶分院。
第二篇：爱心社工作总结
2011年-2012年度爱心社总结
新疆艺术学院爱心社到2012年已经成立了整整8年了，随着社团的不断的发展，在2011爱心社在美术系10级贾杰的带领下再创辉煌。
2011年九月开学，由于贾杰大一出色的工作表现，直接被社团推选为爱心社第七任社长，并获得了社联的支持，得到了团委的批准。
开学第三周爱心社就安排好了招新计划。由于宣传等各方面抓得早与其他社团，爱心社第七届吸纳新成员132人，其中还有两名来自西欧的留学生。
上任之初，贾杰便对社团本学期的发展方向做了规划，通过一学期努力，爱心社团在2011年下取得了以下成绩：
校园总务：
校园总务是指爱心社团在校园里面开展的各项活动。2011年9月，为防止新生染习抽烟不良行为，贾杰编写了以“吸烟有害健康”为标题的宣传材料，并征得学院团委同意，列入班会内容学习。
在广泛开展校内外形式多样的志愿活动的同时，爱心社现在形成了在校内每周二晚上10：30收矿泉水瓶子为主的筹资品牌活动，在校外以流浪儿救助站、乌鲁木齐儿童福利院等儿童福利机构为主的捐资捐物的物质帮扶和以农民工子女学校进行具有自身学院特色的音乐、美术、体育等义务助教为主的精神帮扶两种方式，探索出了一条具有艺术学院特色的青年志愿者团队，努力打造全疆高校公益社团品牌。
为丰富同学们的课余生活，让我院各系学生展开交流，贾杰开学初便制定了举办爱心社七周年庆典的方案，并征得团委同意，经过全社社员两个月的努力，2011年11月30日，爱心社七周年庆典文艺汇演在我院影视戏剧系七楼演播厅顺利举办。乌鲁木齐血液中心、自治区人民
医院、新疆医科大学第
一、二附属医院等单位共计15名领导前来观看了晚会，其中，血液中心文国新主任发表讲话，并向新疆艺术学院献旌旗。水磨沟爱心小学校长携在校学生20余名参加晚会，并带来了两个精心准备的节目，新疆大学、新疆师范大学新疆农业大学等首府10余所高校前来参与庆典晚会，新疆师范大学还带来了一个合唱团，为整场晚会画上了圆满的句号。第二天，世界艾滋病日，贾杰带领社员组织我院举行了“防御艾滋，人人有责”千人签字活动。
爱心支教：
在水磨沟爱心小学进行爱心支教是爱心社已经坚持了5年的日常工作。贾杰接任便与爱心小学校长张文友老师进行了沟通交流，并最终商定爱心社在爱心小学的支教科目在原先的美术、音乐课的基础上，新开体育课，支教老师由原
先的23人，增加到43人。学期支教结束后，爱心小学对爱心社的支教老师们给与了高度评价。为感谢爱心社历年来为爱心小学的孩子们做出的努力，爱心社七周年庆典晚会上，爱心小学的同学们分别带来了藏族舞、少林功夫两个节目与老师们欢庆了那个特殊的日子。晚会上，爱心小学校长张文友老师发表讲话，并对常年在爱心小学支教的三名老师提出了表扬，并颁发了荣誉证书。
关爱老人：
在敬老院方面，贾杰把以往偶尔探望的方式做了调整，可以用流动和静止来形容，就是把热心于关注老人的同学分为了两部分，一部分为有特殊才艺的同学，另一部分为有兴趣关注老人的同学。
所谓流动，就是指那些有特殊才艺的同学，利用周末，在乌鲁木齐市各敬老院进行
慰问演出。最远的地方，贾杰曾经带队前往乌鲁木齐市三坪农场敬老院演出。
所谓静止，就是指那些关注老人，但平时没有时间排练节目，或者没有这方面特长的同学。这些同学便被安排到离新疆艺术学院略近的新疆兵团敬老院。每周末前往喂老人吃饭，帮老人整理床铺，帮工作员打扫厨房等。累计服务100多人次，累计服务400多小时。
无偿献血：
为了积极响应新疆维吾尔自治区卫生厅、教育厅关于“首府高校万名学子加入无偿献血活动”的号召，2011年11月10日，贾杰参加了由新疆维吾尔自治区卫生厅、教育厅发起的，由乌鲁木齐市血液中心主办的“无偿献血志愿者培训班”进行学习；2011年11月14日，贾杰在爱心社成立了新疆艺术学院爱心社无偿献血志愿者分队；2011年11月16日，贾杰参加了由新疆维吾尔自治区卫生厅、教育厅主办的“首府万名学子加入无偿献血活动”的启动仪式；2011年11月17日，贾杰组织新疆艺术学院无偿献血志愿者对无偿献血相关知识进行了学习，并上了多媒体课，贾杰担任主讲；2011年11月23日至2011年11月25日，贾杰组织志愿者进宿舍宣传，并对有意愿参与无偿献血活动的同学的姓、班级以及联系方式做了统计，为血液中心安排采血车进校园提供攻了可靠的数据，与此同时，贾杰编辑了无偿献血的相关科普知识和道德义务，在校园广播做了为期一周的报道；2011年11月
28、29日，贾杰同志愿者们连续两天配合血液中心在我院组织师生参与献血，两天累计参与无偿献血人数为102人，累计献血量达20000多毫升；2011年12月29日，我院被授予“优秀单位”荣誉称号，贾杰被新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市办公厅评为无偿献血“优秀组织者”奖。
励志青春，播撒爱心 贾杰同学自2010年加入爱心社，便把爱心公益事业作为自己的事业去拼搏。2011寒假，贾杰没有回家过春节，他在上班、教艾克然画画之于，在外联系企业单位，为爱心社拉赞助。最终，2012年2月22日与兰州百事可乐集团新疆分公司达成协议（草案），百事可乐出资赞助爱心社为爱心小学建多媒体教室，爱心社在新疆艺术学院举办“集百事可乐标识,为爱心小学捐资助学活动”。
同日，贾杰接到团委“举办学雷锋活动”的文件。当晚贾杰召开了爱心社会议。贾杰表示，举办活动要讲究长期效果，防止、杜绝形式主义。结合爱心社平日工作特点，并征得爱心小学校长的同意，贾杰挑选了美术系5名具有扎实绘画功底的同学，将于2012年3月5号携一批美术作品前往爱心小学展出，并现场做范画。因为爱心小学一直有组建特长班的愿望，举办此次活动，就是要向同学展示绘画的魅力，让有兴趣的学生自愿报名参与特长班，教学由艺术学院美术系担任，所有老师义务教学，所有学生一律不收费用。
在2011年带队参加乌鲁木齐市无偿献血志愿者评选，我院被评为乌鲁木齐市“优秀单位”，个人荣获乌鲁木齐市“优秀组织者”奖。贾杰本人2011年12月29日被自治区乌鲁木齐市办公厅评选为无偿献血“优秀组织者”。在2012年六月十四日，贾杰带领着一部分爱心社成员到参加了自治区举办的“六月十四世界无偿献血日”以“你们都是英雄”主题的活动，并接受了自治区的授旗“新疆乌鲁木齐献血大队新疆艺术学院小分队”。
爱心社在贾杰的带领下，做出了很多很好的成绩，对爱心社的发展做出了铺垫，爱心社爱心构建和平，行动创造文明的口号会继续传递下去。
新疆艺术学院爱心社
二0一二年月十月十五日
第三篇：自强社工作总结
自强社工作总结
2013年马上就要接近尾声了，回首这一年，自强社在校资助中心，团委老师，社团主席团的带领下，在全社所有成员的的共同努力下，各项工作进展顺利,本着“成才成功，自立自强”的宗旨，我们开展了一系列受益于学院学生的活动。现将2013年的工作主要总结为以下几点：
一、完善制度建设
1.自强社主席团成员共有三人，采用分管制度，每位社长分管1-2个部门，每个部门都有其主管社长，这样使工作更加落到实处，并且可以提高工作效率。
2．每周各部门召开部门例会，部长和主席团召开部长级例会，主席团和指导老师召开主席团例会，由此会在每周初对本周的工作有一个大致安排，从指导老师到社团每一位理事都有一个整体规划，目标明确。
3.针对社团的现状，办公室制定了适合社团发展的社团管理制度，完善了奖惩机制，将在下学期开始执行。
5.社团整体注重情感培养，各部门结合部门内部情况经常组织集体活动，提高了部门和社团凝聚力，为更好的完成工作打下基础。
6.每次活动结束都召开总结会，主席团和部长们都对活动前期准备到活动现场，再到活动结束做整体总结，找出不足和表现优秀的地方。
二、活动总结
1.为家庭经济困难同学提供一个施展自己才华的平台
2013年9月1日，土建学院自强社面向2013级本科生进行招新面试，共招得25名理事，其中大部分为贫困生且任职于学校或学院的勤工助学岗位。加入社团，不仅能锻炼他们的各方面能力，也能帮助他们获得自信。自强社给他们一个实现自己价值的舞台，他们在这里找到自我，也收获帮助他人的快乐。 2.扮演好自己的角色，尽职尽责完成各项资助工作
1) 助学贷款：2013年8月30日举办了土建学院“新生助学贷款培训”，使土建学院家庭经济困难的同学能够顺利的完成助学贷款的申请。共为28名家庭经济困难学生办理了国家助学贷款，发放国家助学贷款总额为168000万元。 2) 困难认定：组织全院本科生重新填报《家庭经济情况统计表》和《家庭经济困难学生认定申请表》，对新生和在校生的家庭经济情况进行了重新统计，对家庭经济困难学生进行了重新认定，全面掌握了学生的基本信息，确定了我院家庭经济困难学生比例，并根据其困难程度将其分为特别困难、比较困难、一般困难和困难四类。为有效实施资助方案提供了基础材料。
3) 勤工助学：继续坚持将勤工助学与社会实践相结合、与思想教育相结合的原则，本着锻炼能力、提高素质的目标加强勤工助学工作。对勤工助学岗位申报、审批、管理及补助的发放的一系列流程进行规划，进一步规范了勤工助学管理。举办了勤工助学岗前培训大会，接受培训的学生达30余人，加强了在岗学生的监督管理。保证了70%以上的家庭经济困难学生上岗比例，努力提高勤工助学的质量。学院共申请12个勤工助学岗位，上岗人数达到62人，通过勤工助学，同学们锻炼了能力，增加了阅历，提高了综合素质。
4) 助学金：加强了对各类助学金的评审工作，严格审查学生资格，严格执行审核程序，严格监督助学金的使用情况，使得助学金真正资助到困难的学生。通过积极举办助学金发放仪式、座谈会、汇编受助学生所写感言寄送捐助方等多种方式架起资助与受助双方的桥梁。
5) 催还款：在学院内部成立专门的催款小组，由专人负责，进行多种方式和形式的催款工作。
3．开展各种活动，加强学生诚信、感恩、自立自强教育
1) 第七届“我的大学不迷茫”自强论坛：2013年5月24日成功举办，通过校外成功人士王雷，计算机学院优秀学长的讲解，帮助大学生了解职场，了解社会，了解未来：看清自己，看清方向，为大学生将来求职添砖加瓦。
2) “自强之星”评选：通过评选出在大学里综合素质较强，经济较独立的同学，弘扬自强自立的中华传统美德，鼓励和支持品学兼优，自强自立的同学，在全院营造出了支持大学生自强自立的氛围，同时通过他们讲述自己的事迹，在广大师生中树立了榜样，激励同学们自强自立，拼搏奋进。
3) “励志成才，铸人远航”优秀学长交流会暨土建学院第八届自强论坛：2013年10月30日成功举办，邀请直博清华的学长刘世龙和校自强之星学长周俊强对大学中的学习、生活、工作等问题进行指导，通过这次论坛，大一学生对大学的学习生活有了更清楚的认识，同时也更好的了解了本专业未来的工作方向。本次活动帮助他们更好的对自己定位，制定自己的人生计划，在弘扬“自强精神”的同时也将助人成才的主题发扬光大。
4) 征文比赛：组织已获资助学生参加以“感恩”为主题的征文活动，加强对家庭经济困难学生的思想教育和引导工作，培养学生的感恩意识，同时让学生学会自立、自强。
5) 温馨提示卡：制作了包含“提醒助学金到账”，“合理使用助学金”，“饮水思源,感恩母校”三个主题内容的提示卡，培养他们的自立和感恩意识。
4．发扬土建学院学生的爱心，提高学生的奉献精神
1) 建设美丽交大，邀你我共行：2013年度4月份和10月份分别进行了两次爱家行动擦橱窗活动，从细节入手，为全校师生提供良好校园环境而贡献自己的力量。锻炼社团人员的公益意识，积极响应学校的号召，建设美丽交大。在志愿活动中相互交流，体验快乐，进一步促进社团关系的融洽和增进相互的了解。
2) 第三届“爱心书递，求知传承”捐书活动：2013年4月26日，通过社团全体成员和09级本科生党支部的共同努力，共收到包括专业书、课外书、英语书、考研书等2200余本，统一发放给了低年级学生，践行了勤俭节约的大学生风尚，帮助我院同学，实现书籍的重复利用，即将离校的学长学姐以实际行动践行了奉献精神，献出了自己的爱心。 3) “善行100”爱心包裹募捐活动：2013年11月起，校自强社开始“爱心包裹”冬日传温暖活动，院自强社积极响应，从宣传招募志愿者，到培训志愿者，从校内募捐，到校外募捐，整个活动持续了一个月，活动效果显著，校外募集到了善款1200元，校内募集到7173元，不仅仅劝募到了为山区孩子解决困难的包裹，还宣传了这个活动的精髓，透明安心的献爱心，为中国的公益事业的积极健康发展尽了一份力。
4) “大手拉小手，冬日送温暖”：2013年12月1日，外联部部长带领理事和青团志愿分队一起去盲校为孩子送温暖，帮助他们学习，以实际行动践行了志愿奉献的精神，也加深了和院内其他社团的联系。
三、活动创新点： 1.自强论坛：
以往自强论坛缺乏趣味性，也缺乏台上台下的沟通和交流，略显严肃，论坛在进行一段时间后会比较枯燥。第八届自强论坛增加了“职来职往”趣味环节，通过模拟面试环节达到给与启发的目的，寓教于乐，整个活动在轻松的气氛中进行，效果明显优于往年。 2．“善行100”爱心包裹活动：
上届参与爱心包裹活动的志愿者完全为自强社的成员，没有足够的前期宣传，活动的影响力不够。今年通过前期大量的准备工作，共招募到志愿者80人，进行专门的志愿者培训，志愿者宣誓等工作，最终参与志愿活动的有52人，扩大了院内学生参与志愿活动的范围，虽然成果不如往年，但影响力和参与人员的收获优于往年。
3.“大手拉小手，冬日传温暖”活动：
初次和青团志愿分队合作共同进行校外的盲校送温暖志愿者活动，在活动中相互交流，沟通，相互学习，为以后社团的共同成长奠定基础，也是社团之间合作开展活动的良好开端。
四、各部门工作完成情况
1.资助部：完成了助学贷款培训，贷款材料的收集和审核以及上交，勤工助学岗位安排、管理和工时上报，助学金材料的收集和整理、催还款工作。负责举办了第二次社团全会。 存在问题： A.细心程度不够，从而在勤工助学人员安排上出了纰漏，为老师以及社团带来了负面影响；
B.灵活度不够，从而导致工作过于繁琐，例如每月的收工时卡工作； C.理事培养方面做的不到位，很多任务由部长一级完成，导致理事对工作的熟悉程度不够，理事能力没有得到锻炼
D.没有进行活动的创新，基本按照上一届的模式，没有显示出社团应该有的活力。
2.宣传部：完成了招新、自强论坛的海报、宣传单和视频的制作，自强论坛期间负责主持人的选拔，现场PPT的播放，积极参加了学院组织的各项活动，参与了爱心包裹、爱家行动的宣传工作。 存在问题：
A.制作的技术还不够精湛，每次的作品都要经过反复的修改后才能够完成。 B.工作中出现了拖沓的现象。
3.策划部：为自强社举办的各项活动提供统筹安排，开始由全社成员的共同讨论，进而写出书面的活动策划。具体包括社团招新策划、第一次全会策划、自强论坛策划、“爱心包裹”活动策划、“大手拉小手冬日送温暖”活动策划、“爱家行动”活动策划和第二次全会策划等。 存在问题：
A.策划方面：
时间问题：由于活动密集，活动前留给写策划的时间也就相应变少。然而策划部对时间安排不当，导致提交的时间过于滞后，致使讨论修改难以实现。
策划内容问题：由于对时间把握不当，策划书的思考和书写过于急切，导致活动内容少有所创新，难以达到预期效果。此外，与其他部门沟通不够，不能添加他们的意见。
细节处理问题。个别策划审核不仔细，导致策划排版不符合要求，有文字和标点符号错误的情况发生。 B.理事培养方面：一些策划由于给予的完成时间比较紧急，便直接由部长完成，没有经由理事作为练习。而且平时给理事布置的策划任务完成后的评价和指导不及时，理事的能力培养不到位。
C.活动参与方面：有时由于个人事务，部长或社员未能参与或是未能完全参与社团举办的活动，加重了其他部门的工作压力。
4.办公室：书写新闻稿、简报、大事记，进行各种活动的会场布置，处理自强社的日常事务。 存在问题：
A.新闻稿、大事记等文本材料完成不够及时，影响社团宣传和总结工作。 B.部长之间沟通少，对工作的投入偏少，导致正部长事务比较多。 C.公文写作能力欠缺，缺乏文采，口语化的东西比较多。
5.外联部：9月份和民生银行合作办手机银行拉到了第一笔赞助，负责举办了第一次社团全会，和青团志愿分队进行“大手拉小手，冬日送温暖”校外志愿活动，去校外尝试了几次外联，部门内部搞了学习辅导、考试动员等活动，部门建设较好，凝聚力强。 存在问题：
A.对一个院级社团来说，当外联成绩不突出时，部门职责不明确，理事获得的锻炼少，成长少。
B.在活动任务的安排上分配不均，有很多事都正部长在忙，导致时间忙不过来，效果不是很好。
C.部长之间的沟通不够及时，导致到具体执行时出现分歧。
六、工作展望
总体来说，2013年的工作不算圆满，存在许多不足，需要我们在实践中不断取精华去糟粕，把社团建设好、发展好。下一年里，我们会继续我们所取得的成绩，针对各部门工作的不足，提出改进意见，落实在具体的工作中，帮助更多的家庭经济困难学生树立自信，找到大学的目标，真正做到“传递社会关爱，锻造自强之才”，也将自强社提到一个更高的台阶上！
