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第一篇：工地安全员年底总结
黄杨项目绿化提升工程安全工作总结由我部黄杨项目合同段自进场以来，在分公司、确领导下，在总监办和驻地办的关心和指导下，安全生产工作取得了良好的成绩，安全生产管理走向健康有序的发展道路。我们紧紧围绕“诚信创新永恒，精品人品同在”的企业核心价值观，始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，加强自身建设，努力营造“遵章守法，关爱生命”的安全生产氛围。我项目部在工程建设施工过程中没有发生任何安全责任事故，根据我们制定的要求和公司的工作计划，争创好安全文明标准化工地建设。现将上半年安全工作总结如下：
完成情况：
施工队伍管理
项目部共有施工队伍4个，施工人员约500人，满足目前施工需求。项目经理部一直重视施工队劳务管理工作，严格按照公司相关管理办法，强化劳务分包管理，严格按照公司标准化管理体制，切实加强外部劳动协作队伍管理。按照公司相关要求，项目部与每个进场的施工队都签订了安全生产目标责任书、并向各个施工队伍下发了项目部安全生产管理制度、安全生产管理奖惩办法等一系列管控制度，为管控好施工队伍打下了坚实的基础。
主体工程进展情况
截止报告时间为止，我标段实际完成投资为3.5亿元。
从开工到现在，项目安全生产情况较好，未发生重大安全事故，取得了自开工以来零事故的好成绩，各项安全管理制度健全，落实到位。
安全工作取得的成绩和经验，建立健全组织机构
为了确保安全、黄杨项目绿化工程的建设，实现安全预定目标，促进安全生产工作，落实安全生产责任，项目部相继成立了安全生产领导小组、明确了各领导小组的责任。
落实安全生产责任
项目部现在总共与4个施工队签订了安全生产目标责任书、20xx年新签订了4个进场的施工队。项目部经理还与项目各部室签订了安全生产责任，进一步完善了安全责任制度。
加大安全投入，确保隐患整改到位，加强安全培训教育及安全技术交底，增强全员安全意识
项目部坚持每月至少召开两次安全生产专题工作会议，会议主题主要是分析当前安全形势、传达业主、监理、公司等相关文件精神，增强安全责任感和紧迫感。自今以来，项目部实行了早会制度，每天早上项目部全体人员都开会，各部门除积极汇报部门的安全情况外，还提出一些比较好的建议和方法，并在实际中得以运用。早会的召开大大提高了日常处理事务的效率，收到了良好的效果，也为安全事务的处理提供了极大的方便。
我部广泛利用施工安全简报、宣传栏、条幅标语等形式多样的安全教育方式，深入开展安全法律法规及安全事故图片的宣传教育，定期组织项目部职工和一线施工人员进行安全知识培训，并将宣传、培训记录用图片和书面资料的.形式存档。
项目部积极组织农民工安全知识培训和安全技术交底，在每个工序开工前都向施工队负责人和相关施工工人进行了安全技术交底，把培训资料和交底文件下发到每个农民工手中，并组织他们进行认真学习，将分项分部工程的安全操作规程，现场作业环境要求，工种操作的注意事项，个人防护措施等都书面告知施工队伍负责人和一线施工人员，并将交底的签字记录存档。
加强对特殊工种岗位作业人员的培训、取证、复审的检查管理，定期分批组织特殊工种作业人员到有关单位进行上岗证培训。
积极组织专职安全管理人员及施工队安全员赴其他项目参观，实地借鉴安全管理到位的工地，学习安全工作做得好的单位的有益经验和管理理念。增强安全管理的法制观念，提高认识水平和业务水平。
针对农民工安全意识薄弱，项目部安全监察长和专职安全员对所有施工人员进行岗前安全培训和现场安全教育，收到了较好的效果。狠抓过程安全控制，严格安全检查制度
严格执行“安全检查”制度。我部采取定期检查与巡检相结合的方式和随机抽查的办法，实行动态管理。强化隐患整改及跟踪反馈工作，对查出的隐患应按“三定”原则进行整改，复检或两次检查不合格的将按我部及业主有关文件执行处罚，追究有关人员责任，并强制停工整改直至合格。对违章作业、违规操作人员，从严处理，决不手软。
进一步加强人工挖孔桩施工的安全管理，严格文件中的规定施工，做好安全检查和记录，发现有问题立即要求整改，进行重点监管，安排专人负责。
等的施工队认真进行了安全技术交底，由专职安全员不断巡查，发现违章、违规人员将当场指正，并进行批评教育，必要时做出处罚，确保施工安全。
项目部成立施工便道维护小组，负责施工便道的维护作业，每月施工便道维护小组对施工便道坡度较大地段进行了整平，对软弱地段用片石进行了换填，对滑坡地段进行了加固处理，并于近日在便道边上加设了轮廓标，安全指示牌，安全筒，铁马，反光衣，保证物资供应畅通无阻及行车安全。
健全班组互控联控机制。
在安全生产实践活动中，强调落实带班负责制。项目部在与施工队长签订安全生产责任书的同时也和施工班组签订责任书，班组长在任职期间实行目标责任制，在完善三级安全管理网络的基础上，明确班组长、岗位人员的安全生产责任制。坚持每天开好完工会，严格执行标准化作业制度。强化工班长检查控制制度，坚持当日值班制，加大工班长对重点岗位、重点人员的安全检查力度，每月做好了本班组安全情况总结。
做好班组安全教育
我部新进场的班组职工(、临时工、合同工、)工种的职工，由项目安全监察长、施工队队长、班组三级安全教育。班组安全教育由班组长或班组安全员进行，教育后都已进行登记。特种作业人员除按国家有关规定进行安全技术培训、复训外，班组还加强对他们的日常教育，并对他们的培训和复训情况进行登记。
班组建设经验
班组的安全工作关键在于严格规章制度，尊重科学，按照安全客观规律工作，从而杜绝人的不安全行为，消除或控制物得不安全状态，做到防患于未然。我部在班组建设中狠抓了一个“严”字，做到严制度，严标准，严明劳动纪律。特别是对那些“习惯性”违章人员，在对其做到教育的基础上，经济重罚等措施，督促本人增强安全意识和抓好安全生产的`自觉性，保证自己不违章作业，真正杜绝无安全规程、无安全措施施工和违章指挥、违章作业、违反劳动纪律“三违”现象的发生，确保实现安全生产。
存在问题
尽管我部自开工以来的安全工作开展的平稳有序，同时我们也认识到其中存在着许多不容忽视、不容乐观的问题：
(1)农民工流动性较大，给安全工作带来一定困难。
(2)农民工文化水品参差不齐，对培训内容理解也有一定差异，同时农民工自身的积极性不高，原因是多方面的，也给安全工作带来难度。
(3)安全问题具有普遍性，时时需要安全，处处需要安全，很多工作环节都可能发生安全问题，我们对各分项工程还得加强监督和管理。
第二篇：安全生产个人年终总结
20XX年是全国继续开展“安全生产年”活动的一年，也是云南易通落实安全生产责任，强化安全管理的重要一年；为认真贯彻国务院《关于进一步加强安全生产的若干规定》（23号文件）的通知精神，我公司在坚持“安全第一，预防为主，综合治理。”的方针的基础上，强化落实管理层的安全生产责任，有效夯实安全生产的基础管理工作，不断提高企业安全生产管理水平。
一、20XX年的安全生产情况总结：
1、不断健全安全生产组织机构，明确安全生产职责，落实安全生产责任
今年以来公司十分重视抓好安全生产工作，结合我公司生产情况实际，下发了《加强公司安全管理工作的若干规定》，进一步加强了安全生产管理机构，定期在每月月底由厂长主持召开安全生产工作例会，随时掌握本单位的安全生产状况，通报安全生产形势和安全生产事故指标控制情况，安排布置下一步生产工作，及时研究解决安全生产方面的重大问题。基层各单位均按要求配备和充实了安全管理人员成立安全生产领导组，加强对安全工作领导，健全了组织机构根据“管生产必须管安全”“安全生产，人人有责”的原则，制定了各级领导、各职能部门、各岗位和各类人员在生产活动中的安全职责，层层签订《安全生产责任书》；明确各级管理人员的安全生产职责、处罚和奖励标准；落实安全责任一级抓一级，全面推行项目安全管理，在抓进度、抓质量的同时狠抓安全管理，明确规定在生产经营与安全工作出现矛盾时，应优先解决安全问题，要研究如何有效地发现和防范安全事故，实行“安全一票否决制度”，积极广泛地树立“安全生产，人人有责”的社会责任感和法律意识。
2、健全安全生产规章制度，规范安全生产管理，严格依法生产施工。
认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规、安全技术规程和上级文件，组织编写、补充、修订了本单位的安全生产规章制度并组织实施和考评。安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度、安全生产奖罚制度、安全事故报告及处理规定等安全管理制度和安全操作规程，提取安全生产费用。制定安全生产费用的提取制度，加强安全生产费用的使用情况的监督管理，保证专款专用。保证安全生产的有效投入。
3、加大安全检查力度，实施过程控制，确保安全生产公司针对生产制造点多、面广、产品固定，生产工序复杂、繁多的特点，有重点地搞好安全大检查和专项治理，普查与重点抽查相结合，定期检查和安全巡查相结合，结合施工中存在的普遍问题和突出问题，重点检查持证上岗情况、危险性较大的分部分项工程的检查落实、起重设备的检查落实情况，对检查中发现的安全问题及时下达了《整改通知书》并监督整改进行复查。定期组织安全生产大检查和各类安全检查均由公司领导亲自带队，职能部门负责人参加，对所属分公司和部分项目施工现场进行综合管理情况评价，及时排查各类事故隐患，检查的内容以项目安全管理，文明施工、脚手架、安全防护、施工用电、起重机械、应急救援等方面为重点。年初3月份开展了以复工检查为中心内容的安全检查，并制定了公司的安全生产隐患专项排查实施方案，着重从项目现场质量、安全、文明生产等方面对项目实施区域管理。检查工作一直持续到5月底。6月份并针对第10个“安全生产月”活动开展情况进行了专项监督检查；7月、8月公司分2个组对公司所有项目进行安全生产专项检查。主要针对运输机械、行吊、空压机、现场临电和脚手架工程，检查27个项目，下发隐患整改通知单5份。通过这次安全检查活动的实施，稳步推进公司的安全生产工作，确保了年度安全目标的实现。
为了认真吸取上海“11.15”火灾事故教训，公司及时下发文件，通知安全生产管理部门对所属项目认真排查，11月下旬开始公司组织安全、生产、质检、消防保卫四部门，由公司负责安全、生产负责人带队，对公司的所有在施项目进行无一遗漏的冬施安全质量消防大检查，目前正在进行中。
4、开展安全活动，搞好应急救援演练，营造良好的安全生产工作氛围。
为了提高员工对安全生产重要性的认识，普及安全常识和安全应急知识，提高自我保护意识和防范突发事件的能力，公司加大资金投入，主动开展宣传活动。大张旗鼓地营造安全生产活动氛围。在项目悬挂横幅标语。以标语、宣传册等多种形式宣传安全知识。利用公司内部刊物宣传安全生产常识，组织安全知识测试和竞赛，在活动一开始就召开了各级管理人员参加的动员会，传达和贯彻安全月活动的文件和精神。
5、严肃生产安全事故处理，落实各级领导责任追究制按照“四不放过”的原则，认真严肃进行生产安全事故调查，做好事故善后处理，并依据相关制度追究有关事故责任人的责任。通过培训教育使广大职工认识到安全生产的重要性和必要性，使工人懂得基本的安全生产知识，提高自我防护能力。
二、下一步的工作思路和工作重点
20XX年我们虽然在安全生产方面做了很多工作，但安全生产形势依然严峻，只有加大安全管理力度，规范安全生产行为，抓好源头治理工作，形成良好的安全生产氛围，才能进一步巩固安全生产的大好局面，确保安全生产，下一步我们应注重以下几个方面管理工作；
1、加大安全生产管理情况检查，各项目部项目安全管理人员对每天的安全检查工作进行记录，每月不少于一次进行安全生产检查，下达整改单，并监督检查、验收，《安全检查记录》存安全管理部门存档备查。
2、加大现场管理的处罚力度，严肃责任追究，对存在安全生产隐患的项目落实到人，及时整改、回复，并复查；有重大安全隐患不及时整改的视为已发安全事故。
3、进一步加强安全文化建设，加大安全投入力度，大力宣传安全生产，强化安全生产意识，落实安全生产责任，严格安全生产规章制度，加强应急处置能力，抓好现场安全生产，做到文明生产，安全工作常抓不懈警钟长鸣，营造生产企业安全文化氛围，塑造企业的新形象。
第三篇：爆破总结
爆破总结
影响爆破效果因素的灰色关联分析
采矿2010 朱晓林
爆破总结
影响爆破效果因素的灰色关联分析
爆破效果应该包括：爆破后岩石块度的组成；爆堆的松散性、堆积形态；根底及硬墙状况；爆破有害效应及技术经济效益。矿岩爆破效果优劣直接影响着采矿作业过程中的铲装、运输及初碎等后续工序的工作效率，进而影响着矿山生产总成本，是爆破工程师和矿山业主非常关注的问题。
根据矿山的实际情况，选择岩体力学性质、炸药性能参数、爆破孔网参数 做为相关因素变量；以爆破效果的评价指标——-Yl平均块度、Y2大块率、Y3前冲、Y4后冲、Y5隆起高度做为系统特征变量，通过灰关联分析得出：(1)所选择的6组爆破试验中，炸药单耗的灰色绝对关联度最大，是影响矿岩爆破效果的最主要影响因素。对爆破效果进行优化时，首先应该考虑调整炸药单耗；(2)爆热对爆破效果的影响大于爆速对爆破效果的影响，在选择炸药种类时，应该优先选择爆热较大的炸药；(3)岩石抗拉强度对爆破效果的影响大于岩石抗强度对爆破效果的影响，可见矿岩爆破作用过程中，矿岩以拉伸破坏为主；(4)灰关联分析方法分析岩体爆破质量影响因素之间的主次关系时，在不同地区，采用不同的爆破参数时，它们的主次关系也会发生相对的变化。因此，对于不同地区，不同爆破条件下，应该根据岩体爆破的具体实际情况采集样本数据，对影响爆破质量的因素进行分析预测或优化爆破参数以达到预期目的。1.灰色系统理论
1．1灰色系统理论简介
灰色系统理论是1982年由我国华中科技大学邓聚龙教授创立的一门新兴 学科，英文表达为Grey System Theory，缩写为GST或GS。灰色系统理论的研究任务主要是对一些本征性灰色系统进行分析、建模、预测、决策、评估、规划、控制等。它的研究内容是由研究对象和研究目的所决定的，其中包括对研究对象的了解、对研究任务的分析、对发展目标的制定等，它们确定了灰色系统研究的问题域。而且，灰色系统研究的各个方面都是相互联系、相互影响的，它们交织在一起，构成纵横交错的不确定的信息网络。如爆破的过程问题，爆破效果受很多因素的影响，而且这些影响因素又相互联系、相互影响，共同影响爆破效果的优劣。而且，作为灰色系统研究对象的不确定因素和未知因素，同时具有少数据、小样本、经验缺乏等特点。“灰”的基本意思是“信息不完全和不确定”。但从不同角度、不同场合来讲，我们还可以把“灰”的概念加以引申(见表4．1)。
1.2灰色系统理论的基本原则
灰色系统分析方法和传统系统分析方法的基本原则相似，例如：整体性、优化和模型化⋯。整体性原则就是系统分析的依据和出发点，优化原则则是系统分析的根本目的，而对于模型化原则来说，是作为优化的一个必要途径和基本手段。但是灰色系统分析在具有上述原则的基础上，还具备自身的几种特点和方法论则：(1)信息的非完整性原则。在人们的认识过程中，任何一个客观事物在人脑中的反应，都是以信息的形式来表达的。客观事物的变化是没有穷尽的，但是人们获得的信息是非常有限的和不完全的。灰色系统理论在信息的非完整性原则的基础上，得出了一套新的概念和方法，这些新的概念有灰元、灰数、灰关系等，新方法有灰色系统、灰色决策、灰色预测等。
(2)非唯一性原则。对于一个在信息上不完全的系统，尤其是属于本征性的 灰系统，在一般情况下，想要用严格的数学方法来求出精确的唯一解，基本上 是不可能的。灰色系统分析方法的这种原则就是指因为这类系统的在行为模式 上具有非唯一性，所以在描述系统的行为和系统的未来发展时，也要求它是非 唯一的。非唯一性原则在很大程度上增强了系统的可量化性、可比性、可选择 性和可优化性。灰色系统理论具有多学科的综合性，它隶属于软科学的范畴，所以它的数学基础和系统方法也是非唯一性的。故灰思想是一种开集思想，强 调的是一种非唯一性、可集合性和可构造性。这种思想在同一层次构造和多层 次构造上都可以发展。非唯一性原则是灰色系统方法的一个十分重要的方法论 原则。
(3)现实信息优先原则。人们在运用其理论和方法，对预测、规划、分析、决策、评估系统的时候，最突出的特点就是不太苛求其样本的数量以及分布特 征，也不盲目地去追求大样本量以及典型的分布。它只需要合理地加工和处理 已掌握的一些信息，就能科学地描述系统的动态过程和做出比较正确的预测。这是由于在样本选取方面，灰色系统理论一直遵循着和其它一般的统计方法在 性质上完全不同的原则，一般的统计方法在进行抽样调查的时候是根据随机自 性的原则，来从中获取大量的样本的。但是灰色系统方法在对信息不完全系统 进行研究的时候，遵循现实信息优先的原则，也就是在处理历史信息和现实信 息的关系上，对历史数据不做强烈要求，而只是特别注重现实信息。
1.3灰色系统理论的基本内容
灰色系统理论的基本内容有：(1)灰生成
灰生成即灰色系统的数据处理和信息加工。相对于一般数据处理，具有在 保持原有序列形式的前提下改变序列中数据的值与性质(极性)的特点。其作 用和意义为：统一序列的目标性质(极性)，为灰决策提供基础；将摆动序列转 换为单调增长序列，以利于灰建模；揭示潜藏在累加生成AGO序列中的递增 态势，变不可比序列为可比序列。(2)灰关联分析(GRA)灰关联分析就是指人们为了了解少灰色系统的边界、分析其因子的主次关
系、识别模式、优选方案等建立少数据、不确定有限数列的模型来分析系统问 题。具有：少数据(每个序列可以少到3个数据)、不必考虑数据的分布、计算 简便等特点。(3)灰建模
灰建模的初衷是对数列建立近似的微分方程模型。由于微分方程只适合连
续可微函数，而数列非连续，更谈不上可微性，为此，灰色系统理论以差异信 息原理、灰因果律平射为手段，剖析一般微分方程以了解其构成条件。那些近似地、拟意地满足这些条件的序列所建立的近似微分方程模型，就是灰建模(GM)。灰建模并不是真正的微分方程，但它兼有部分微分与部分差分的性质。(4)灰控制
灰预测控制建立在新陈代谢的序列构造、GM(I，1)灰模型与灰因果律等原理 上。灰色控制过程是数据不断采集、模型不断建立、模型参数不断更新的过程，其控制机理是用模型更新来适应环境变化，从而达到所需的控制精度。．(5)灰预测
灰预测有如下几种类型：其一是序列预测，其二是灾变预测，其三是季节
灾变预测，其四是拓扑预测，其五是系统预测。这五种预测都以GM(I，1)灰模 型为基础的，其主要的目的是为决策者提供一些预测性数据。(6)灰评估
灰评估主要是指灰系统与灰聚类。二者都是适合评估多目标问题的方法，多目标问题评估的特点是问题有多个彼此冲突的指标。(7)灰数学
灰数学主要包括：灰流行，控制流行；灰朦胧集；控制映射；认知模式。
2灰色关联分析
2．1灰色关联分析的基本概念
灰色关联分析是对系统之间或者系统里的各个因素之间作出定量地比较或
是描述其在发展的过程中，随时间的变化而变化的情况，也就是对时间序列曲 线的几何形状来进行分析，依据其在变化的大小、方向和速度等方面的接近程 度来对彼此的关联性大小进行衡量。如果在变化的态势上，两个比较的序列基 本上保持一致或者是相似，那么它的同步变化的程度就比较高，也就可以把两 者之间的关联程度看作较大；反过来，就可以说明两者之间的关联程度比较小。关联度就是这种运用其在度量的系统之间或者因素之间随时问变化的关联性大 小的尺度。只有在弄清楚系统中的关联程度的基础上，对系统的认识才会透彻，才会真正地分清楚什么是制约的因素，什么是主导的因素，以及孰优孰劣。
2．2灰色关联分析的数学原理
灰色关联度分析从根本上来说，就是比较和分析多种曲线之间的几何形状。换句话来说，灰色关联度的大小取决于几何形状的接近程度和发展态势的接近程度。
如要求给出的m个函数对某一个固定函数的远近的量度问题，为了计算这
个量度，首先应该要给出函数上对应的点到一个固定点的远近量度。并且，在 计算函数远近的量度问题时，人们自然最容易想到的办法就是直接计算函数上 对应点到固定点的距离，以此来作为函数之间远近的量度。但是这个方法缺乏整体性而且具有对称性。因为这样没有反映出函数上对应点到固定点在确定函数之间的距离中的重要性，而且函数上对应点到固定点之间的距离量度和固定点到函数上对应点之间的距离量度是相同的。然而，不论在灰色关联的分析中，还是在人们常用的系统分析中，以上两点都是缺点。这是出于人们首先是要对一种情况进行考察，这种情况是系统中的各个因素相对于某一个特定的因素在影响过程中的重要程度，这样，才能抓住影响系统的主要矛盾，主要特征，主要关系，从而为分析研究提供必要的基础。这就好像在灰色关联分析中，我们要分清楚它们的主次关系和优劣关系一武汉理工大学硕士学位论文样，它必须要有总体性；再者，在同一个系统中，A和B之间的重要性，在前者对后者和后者对前者上是不一样的，所以，对于对称性的量度来说，它并不适用于灰色关联分析。故直接用距离来度量在灰色关联分析中是行不通的，而是采用点．集拓扑，以领域为特征，将距离空间与点一集拓扑相结合得到灰色关联空间，并在灰色关联空间的基础上，提出了灰色关联系数和灰色关联度等新的概念和方法。
2．3灰色关联分析的基本特征
通过以上对灰色关联分析的基本概念和其数学原理的介绍，可以总结出如 下几种灰色关联分析理论的特征：(1)总体性
灰色关联分析的重要内容包括：对于一个系统中包含的众多因素，他们对
系统主行为的作用的不用，分为很多种，有主要的、次要的；有发展的，、限制 的；有相互影响较大的、较小的；以及潜在的抑或是明显的等等。从它所包括 的重要内容可以看出，虽然关联度是对某些离散的函数之间的远近程度的描述，但是它只是在强调N个离散函数相对与某一个的远近程度，换句话说，就是把 各个子序列对于同一个母序列的关联度大小来进行比较，最终排出关联序，我 们称之为总体性。灰色关联分析之所以具有重要的理论意义和非常广泛的实用 价值，就是因为它突破了在一般的传统分析中经常用到的把两两因素相比较的 条条框框，把各个因素统一起来放在系统中进行分析和比较。(2)非对称性
它的非对称性可以这样理解：客观世界里，各个因素之间的关系并不单一，它们是错综复杂的。即使在同一个系统里，对于因素A来说，因素B和它关系 最为密切；但是对于素B来说，因素A就不一定和它最为密切’，它有可能跟除1 了因素B以外的任何一个或者几个因素最密切，换言之，因素A对因素B的关 联度根本就不等于因素B对因素A的关联度。’(3)非唯一性
关联度和母序列、子序列、原始数据的处理方法、数据多少、分辨系数这 些因子有关，这些因子的不同，直接或间接地影响了关联度的不同。(4)有序性
时间序列(也称离散形式的系统状态变量)，它是灰色关联分析研究的主要 武汉理工大学硕十学位论文
对象。和其他相关的分析不同，它里面如果数据发生交换，或者时序发生颠倒，那么原来序列的性质也就相应的发生改变，这就是其所谓的有序性。(5)动态性
灰色关联分析的动态性是指系统在发展，各个因素之间的关联关系也就会
随之发生变化，随着序列的长度变化，因素间的关联度也会不断地变化。如果 比较序列的关联程度随着这种变化而增强，那么就说明他们之间的关联度较大； 如果比较序列的关联程度随着这种变化而减弱，那么也就说明他们之间的关联 度较小。通过以上对各个特性的分析和总结，可以得出，灰色关联分析这种系统分析方法特别的实用，有效和客观。
3.爆破效果影响因素的灰色关联分析
影响岩体爆破效果的因素有很多，其中包括：岩体结构及其力学性质、炸
药性能参数、炮孔参数以及装药参数等。这些影响岩体爆破效果的各个因素，共同作用影响岩体爆破效果。然而，由于岩体爆破受各种客观条件的限制，以及对爆破岩体理论分析以及现场试验的目的不同，将所有影响因素都反映出 来不太可能也没有这个必要。
在研究岩体爆破过程及爆破效果时，因为岩体爆破破碎的物理过程至今还
没有完全弄清楚，并且在岩体爆破前，影响爆破效果的各因素岩体结构及其力 学性质、炸药性能参数、炮孔参数以及装药参数等虽然属于已知的范畴，但是 因节理等结构弱面的存在，使得岩体结构及其力学性质随结构弱面在爆区内的 分布产生很大的变化，而且无法量化，这正好符合灰色系统分析中恢”的基本 含义和研究内容。因此，我们可以通过灰色系统来研究岩体爆破厂应用灰色系 统理论建立岩体爆破模型，用灰关联分析方法研究影响岩体爆破效果的各因素 间的主次关系以及对几种爆破方案进行优选。
3．1岩体爆破灰关联分析相关变量选取．
根据岩体爆破中对爆破效果起评价作用和控制作用的差异，我们将岩体爆
破中的所有参量分为两类：一是评价岩体爆破效果优劣的指标量，如：岩体爆破 块度分布函数中的块度均匀性指数、特征块度尺寸和最大块度尺寸以及大块率、平均块度尺寸等指标；二是对爆破效果起控制作用的影响因素参量，如岩体强度及岩体波阻抗、节理裂隙间距和迹长、炮孔密集系数、抵抗线、孔径以及孔 排距、炸药单耗、炸药波阻抗、堵塞长度、微差时间等参量。
在应用灰关联系统理论对岩体爆破进行分析时，我们把反映爆破效果优劣 的评价指标量定义为系统特征变量，用Yi(i=l，2，⋯，s)来表示，s表示指标 量个数：相应地，我们把各种爆破效果影响因素量定义为相关因素变量，用 Xj(j=I，2，⋯，m)来表示，m表示因素量数。
如果通过n次试验结果来对影响岩体爆破效果的主要因素进行研究分析，那么，每一个系统特征变量以及相关因素变量在11次爆破试验中所测得的数据(样本值)就形成了相应的系统特征变量数据序列和相关因素变量数据序列.用灰色系统理论的灰关联分析方法可以有效地分析岩体爆破效果影响因素 之间的主次关系，对于同一爆区，已形成固定爆破参数的矿山岩体爆破系统分 析其影响爆破效果的主要因素，有很大的实际意义：通过灰关联分析对爆破效 果影响最重要的因素，对其进行调整，从而更快捷的达到改善爆破效果的目的。灰关联分析爆破效果的缺点在于：对于不同地区，不同爆破条件下，灰关
联分析的结果对其他工程没有多大的参考价值，应该根据岩体爆破的具体实际 情况采集样本数据，对影响爆破效果的因素进行分析预测或优化爆破参数以达 到预期目的。
第四篇：工地安全员年底总结
本人自xx年xx月份来到项目部从事安全员岗位以来，一直严格要求自己，尽努力做好本职工作，履行安全员职责与义务，积极检查现场施工，及时消除可控危险。八个月以来，克服了非专业所带来的不适应，逐步适应了现场施工安全管理工作，基本完成了领导安排的各项工作，现将个人近八个月的工作情况进行总结如下：
一、xx年安全工作情况
1、安全制度制定与落实情况。
xx项目xx月xx日正式开工，先后经历了基础桩开挖、破桩头、清理桩头、基槽清理、补桩、基础砼施工、防水施工、基础钢筋制作、基础钢筋绑扎等工序，在施工过程中，结合项目工程进展情况，项目部先后建立健全了《项目安全生产责任制》、《安全技术交底与验收制度》、《安全检查制度》、《安全措施费用管理制度》、《安全教育培训制度》、《安全标志管理制度》、《危险源识别和重大危险源管理制度》、《建筑起重机械管理制度》、《安全防护设施材料管理制度》、《特种作业人员管理制度》；为加强施工现场安全文明管理，针对现场实际情况，项目部有针对性地制定了《施工现场消防保卫管理制度》、《施工现场出入门管理制度》、《宿舍管理制度》、《生活区及宿舍文明卫生管理制度》、《安全值班制度》《消防安全管理制度》、《食堂卫生管理规定》、《施工现场安全文明管理违规处罚规定》等安全制度。
围绕“强化安全基础，推动安全发展”安全月活动主题，深化隐患治理，强化基础管理，明确和落实安全责任制；强化安全教育培训工作，提高全员安全意识，克服麻痹思想，侥幸心理，确保安全生产投入，建立安全生产长效机制，保证现场安全文明施工。
2、建立健全安全生产保证体系，完善安全管理制度体系。
在项目领导的带领下，严格按《xx省建筑施工安全资料规程》要求，相继建立和完善了安全施工方案，并严格按报审手续报监理审批。建立和完善的方案有：《塔吊基础方案》、《塔吊安拆方案》、《塔吊防碰撞专项施工方案》、《落地脚手架专项施工方案》、。板安拆方案》、《临时用电方案》、《悬挑脚手架专项施工方案》、《悬挑钢平台专项施工方案》。
先后建立了《施工现场安全防护措施》、《安全隐患排查方案》、《事故应急救援综合预案》、《消防专项应急预案》、《防汛应急预案》、《防高空坠落专项方案》、《自然灾害专项应急预案》、《保卫消防突发事件应急预案》、《冬施消防应急预案》，相继组建了应急救援组织，明确了应急救援人员职责与分工。建立健全了各种安全操作规程，并将操作规程牌悬挂到作业场所，形成完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系。
3、逐步建立和完善安全资料，做到符合安监站检查要求。
八个月以来，根据安全资料检查要求，相继建立了安全生产责任制，并层层签订了安全生产责任书，建立完善了项目管理人员的安全生产责任考核记录、安全目标考核记录。根据施工进展情况，逐步建立和完善各项安全验收资料，。板安装验收表》、。板拆除监控记录》、《悬挑脚手架验收表》、《落地脚手架验收表》《悬挑钢平台验收表》、《塔式起重机安装验收表》等资料，完善了各工种安全技术交底资料，建立了劳务人员信息资料，完善了劳务人员进厂教育资料。
4、认真开展＂安全生产月＂各项工作，营造安全文明施工氛围，创建安全文明优秀工地。在全国“安全生产月”到来时，开展各项安全活动，例如：安全“五个一”活动、按要求设置了五牌两图，在劳务生活区、项目办公区设置和张贴了卫生管理责任区、责任人。在主要区域配置放置了垃圾箱，用以美化现场卫生环境。在现场显著部位、安全重点防控部位张贴安全标语，悬挂安全条幅，增加现场安全活动气氛，提高全员安全意识，增强警示和教育效果。
5、根据现场消防安全要求按部位、按区域设置和配备了消防器材，并在主要消防区域张贴灭火器使用方法图牌，定期对消防器材有效性进行检查。
6、通过每日安全巡视及时了解安全生产情况。把安全宣传教育与实际工作结合起来，对施工现场进行了抓“三违”的突击检查活动，每周对施工现场进行全面的“隐患排查、专项检查”行动，做到发现问题立即整改，注重实际效果；每日对现场进行检查，对每日现场发现的安全隐患、违章行为以相片的形式逐项记录，并于当日就安全隐患对施工单位下达《安全隐患整改通知单》，将施工中存在的不安全行为、安全隐患第一时间通知劳务队，便于第一时间消除隐患。
7、精心组织、严密部署，迎接府各职能部门的莅临检查和指导xx月至xx月期间，xx项目先后接待了质检站、安监站、城建执法大队、环保局、xx集团公司、xx集团公司、环保局等多个单位的多次巡回检查，圆满完成了接待和检查工作。
每次检查均从实际出发，从现场整理、卫生清理、施工现场布置、现场安全防护设施完善、现场安全文明文化氛围营造等方面，通过每次的安排布置，从中也吸取了不少管理的经验，管理并不是应对，而是从开始就应严格按程序、按要求、按企业文化标准落实现场安全管理标准，只要用心做到了，不再担心被外单位一次次的验证。这是我项目部后期加强管理的重点，将“应对”转化为积极的“完善”。
通过外单位的多次检查，就提出的问题、安全管理的薄弱环节，项目部有针对性的逐一进行了分析，就安全管理中存在共性的部分，制定严密措施，一杆到底进行治理，确保同样的问题一性整改完善到位。通过府部门、外单位的反复检查，从问题中反醒和提高，逐步提高项目安全管理水平。
二、xx年安全工作的感想与认识，工作中存在的问题与不足
1、8个月的安全员工作生涯，确实感到自己工作中专业知识的`欠缺，从不懂、不适应逐步到渐渐入门，逐渐了解现场施工安全管理的重点，安全管理工作的重要性和安全员自身的职责的重要性，由此所感岗位压力巨大。
2、8个月的安全管理工作经历，深感安全监督、管理及隐患消除协调过程中不易。施工过程中针对发现的安全问题、安全隐患，第一时间通知劳务负责人、劳务现场管理人后，整改、消除隐患的力度基本等于零，对于安全员善意的警告、提醒，劳务队根本不能够正视，何谈得上重视，隐患随时存在，安全员发生的隐患可能仅是重多隐患的一小部分，外架搭设进度滞后，通往操作层的外架均不能提前设置，每个工人上下都从外架上爬上爬下，尤其是晚上上下操作层，存在严重安全隐患。
楼内临边洞口防护，从混凝土浇筑拆模后，就现场口头提醒劳务队负责人、现场管理人员，所有劳务管理人员答应组织人员整改，但迟迟不能落实，人员组织不到位，洞口仍不封闭，直至施工至十六七层了，一二层防护还不到位。种种问题，归结到一起，无法有效解决，安全隐患整改落实不到责任人，责任人逐级落实不下去，说明整个安全管理环节本身就存在严重问题。
可见劳务负责人对于安全管理的重要性未放在第一位，第一看重的是生产进度，第二看重的是成本，对于少安排一个工人做防护就省一个工，成本观念庚了安全观念。最后一个才看重安全，而且是出了安全事故后才能下意识地警醒一次，事故过后对于安全管理又持漠视的态度。
3、安全管理不提倡处罚，但并不排除处罚。安全处罚执行不下去，安全管理工作就不能被提到重视的程度。我始终认为处罚劳务队不是件好事，出来打工赚点钱都不容易，我也理解。但是如果存在安全问题，是劳务队本职内应整改和消除隐患的，劳务队必须按要求设置和落实安全防护设置，因为你已经拿了安全文明施工措施费用，你已经拿了安全防护费用，拿了钱不做防护，不按要求做防护，提醒和警告后仍不落实，就必须处罚。处罚不下去，安全隐患不消除，事故发生机率就会一直存在下去。
三、xx年工作计划
1、针对专业知识的不足，在新的一年里将加强专业知识学习作为首要任务。悬挑外架搭设、临边洞口防护、塔式起重机操作维护运行等方面作为提升专业能力方向。
2、严格按规范要求完善各项安全资料，确保现场施工进度与资料同步，避免被动挨打的局面。
3、加强施工现场安全管理，加大施工作业和违章行为的检查。
4、加强食堂环境卫生的检查力度，监督劳务做好食品卫生管理工作。
5、加大劳务宿舍用电、防火监督检查的频次，加强上班期间劳务宿舍的间歇性检查，消除潜在火灾隐患。
6、按要求及时完成领导安排的工作任务。
第五篇：工地安全员年底总结
今年x月x日，本人蒙公司领导的厚爱和赏识，有幸加入公司任防腐厂安全员一职，感到非常荣幸。在我加入这段时间是我人生中弥补不足的一次珍贵经历，也给我留下了精彩而美好的回忆；感谢公司领导对我的悉心关怀、指导、信任和同事的理解、支持帮助下，使我在短时间内适应了新的工作环境，渐渐融入到大家庭中，逐步将本职工作走向正轨，为以后更好的开展和完成工作打下了坚实的基础。至今两个多月来，作为一名安全员，我熟悉了本职岗位的具体事项和工作的全面性，通过自己的不懈努力，在工作上取得了一定的'成果，完成领导交待的相关事务。现将试用期工作、学习情况总结如下：
在公司领导、x厂长、厂办主任及相关部门的支持和高度重视下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化“安全责任、重在落实”，扎实开展安全生产工作，牢固树立安全生产发展理念，夯实基础，细化责任，强化作业现场监督、监管，没有发生一起安全事故。通过对公司短期的认识和了解，加上多年的安全工作经验积累，做了大量的工作：
1、结合实际情况，制定、修订和建立、健全各方面的安全生产规章制度、操作规程、作业指导书；以约束防腐厂员工安全作业，
2、在x车间内外张贴安全警示标志；悬挂安全生产警示、教育标语；规范了进入车间人员规定，并通过现场安全监督、督促员工遵守现有的规章制度、作业规范和遵守劳动纪律，发现隐患及时整改，
3、会同对正在建设的施工作业现场安全、环境等检查、督促，发现隐患，及时整改，完成率99%以上；
4、培训新员工人数达到100%；
5、深入作业现场督促、督查作业人员、设备及环境检查，在作业现场发现违规操作进行批评教育、罚款；
6、配合公司对我安全生产工作综合检查；对安全工作批评指导，作好一切记录；
7、会同公司综组织公司义务消防队员进行业务技术指导训练，提高员工消防安全素质，确保安全生产；
8、应，对进行一次驾驶员交通基础知识安全培训，提高驾驶员行车安全素质；
9、应每个月一到两次对x车间进行全面性的安全检查，从中学习一些好的经验，取长补短，提高安全，确保安全生产。
10、制定x月、季、年度安全工作计划，并组织实施。
11、督促有关部门做好电气、机械设备的维护保养，及特种设备一、二、三级检查、维护、保养工作。
在取得成绩的同时，我还有很多的不足，安全生产形势依然严峻，安全管理工作永远没有终点，在以后的安全生产管理工作中我将根据实际，明确责任，加大力度，把安全生产工作深入扎实、坚持不懈的抓下去，以确保安全生产形势稳定；开创安全生产工作的新局面，为创造安全生产，作出积极的贡献。
第六篇：安全人员年终个人总结
20xx年本人担任x工程项目部安全员，在任职期间认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真抓好现象工作，把安全落到实处。经过项目部领导以及安全员的不懈努力，营造出了一个安定、和谐的施工环境，确保了工程建设的各项工作的安全顺利进行。20xx年工作情况如下：
一、建立完善制度措施
(1)建立安全生产工作领导责任制和责任追究制
由项目经理负责，将安全生产工作列入各施工队的目标考核内容中，定期进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。建立一套项目部安罚体系，对于在施工过程中不遵守安全制度的施工人员进行处罚。
(2)完善各类预案
参与项目部编制《食物中毒、中暑事故应急准备与响应预案》、《应急事故预案》。就台风、火灾等易发事故专门进行演练，熟悉应急救援方案。
(3)签订责任书
项目部与各施工队层层签订责任书，明确各自的职责。新职员、新班组来项目部报到的就到安全部接受教育，在安全生产责任书上签字，并重点灌输搞好安全工作的重要性，提高的安全意识。将安全教育工作作为对员工及施工队年终考核的重要内容之一，实行安全一票否决制度。
二、积极开展三级教育，加强工人的安全意识
(1)施工生产进入正轨大量工人陆续进场，为了使工人熟悉本项目安全管理制度，提升工人安全生产意识，杜绝安全生产事故的发生；项目部把安全教育培训作为提高公司职工素质和安全管理的必修内容，整个项目安规考试应考率为100%，及格率为100%，同时，重点抓了对工人进场前“三级”安全教育，全部经考试合格方可上岗。
(2)针对现场施工的'特点，对工人班组展开安全技术交底会，对关键部位，易发生安全事故的地方对其进行交流，做好预防措施。
(3)对电气焊工加强管理，所使用操作证必须年检合格方能上岗，动火时要开动火证以及配好灭火器和监火人。
(4)维护电工所使用操作证必须年检合格方能上岗，工作年限在三年以上才能上岗。
三、加强现场自查自纠力度
每个星期组织领导以及相关人员对施工现场进行安全大检查，并且做好安全检查记录，对检查出来的隐患要求马上停工整改，确保施工现场的安全。每天不定时对施工现场进行检查，排查安全隐患，发现隐患立即整改。从7月份开工以来共发出隐患整改通知书8份，安全处罚通知书6份，整改各类隐患41处，严格控制施工现场违章作业，顺利完成公司安全指标。
四、施工现场管理
(1)加强施工现场的安全警示牌，安全宣传标语20块，各项安全标示牌20多块加强安全知识宣传，提高现场施工人员安全意识。
(2)根据施工规范要求，进行施工现场必须配戴安全帽，在特种作业环境里，施工人员必须戴好安全帽，高空作业必须系好安全带。各职能施工员要做好各项安全技术交底，项目部在各分项工程开工以前，根据各分项工程所需的防护用品配发到每一个施工人员的手中，并在施工进入施工现场前配戴好方能进行施工。
(3)着重对现场的氧气、乙炔进行隐患排查，凡是不符合氧气、乙炔使用规范的立即进行处理.针对现场的情况，专门定制放置氧气、乙炔的钢筋笼，两瓶分开放置，并且在乙炔钢筋笼上准备两瓶灭火器。
(4)加强消防管理工作，对重点部位，安排专人负责，配足消防器材和设施。广泛开展消防安全知识的宣传，全面增强广大施工人员的消防安全意识和消防法制观念。
(5)加强库房管理，对材料配件归类码放整齐，所使用的照明灯不能超过60W，并配备灭火器。
五、自我工作总结
(1)项目部领导对于安全工作还是放在首位，对于安全员的工作也是非常支持，但是我还是要不断的去学习，加强自身的安全知识。
(2)开展安全隐患排查，预防各类安全生产事故的发生，同时要加大对分包单位的安全管理，监督隐患整改落实情况。
(3)贯彻落实公司安全教育培训制度，对新进场、转岗及复岗人员开展安全教育，并开展消防演练、防台防汛等一系列应急救援演练，提升工人安全生产意识和事故应急处理能力。
