电力个人技术总结(大全)

时间:2022-09-11 21:53:56 作者:网友上传 字数:9442字

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第一篇:电力行业个人专业技术工作总结

供电企业城乡电网改造的逐步完善,供电网络结构趋于合理,运行更加稳定、经济,供电可靠性进一步提高,一定程度上拓展了电力销售市场。但要巩固好现有的市场状况,在现有的市场基础上,寻求新的增长点,进一步开拓市场、就需要我们克服自身在营销工作中存在的不足,注重在优质服务和企业文化建设上下功夫,全力打造供电企业服务的新品牌。

一、在优质服务和企业文化建设方面影响电力市场营销的几个问题

1、企业的服务理念没有完全建立,在员工的思想当中没有搞清楚开展优质服务与企业的利益、市场营销的关系,认为优质服务是额外负加的工作,没有同自己的岗位工作有机的结合起来。阶段性的短期突击行为在职工思想当中根深蒂固,甚至还有部分人存在“服务低人一等”的错误思想,服务工作中缩手缩脚,不好意思,难为情。制约了优质服务工作全面深入的开展。

2、优质服务没有同岗位工作有机的结合起来,往往是重形式、走过场,一个活动接一个活动轰轰烈烈地搞过以后,在具体的工作当中没有真正地体现出来。甚至有些人提到优质服务就是搞活动,上街宣传,发放用电宣传资料等。

3、服务的体制不顺,体系不健全。客户服务应是一个全面设计、全员参加、全过程控制的整体,错误认为供电企业服务是一些直接面向客户的部门和员工的工作,在整个全过程控制的整体中没有真正形成:机关服务基层、生产服务经营、经营服务窗口、窗口服务客户的服务体系。

4、服务的手段落后。在电力事故抢修中手段落后,抢修时间较长,停电范围较大,客户电费的收交手工操作,大客户跟踪管理跟不上发展的需求,报装接电手续的办理,并不是所说的“只要一个电话剩下的事由我们来做”,查询服务步骤较多。

5、服务的概念不是十分清楚,服务的内容仍停留在完成自己本职应尽的职责和工作上,比如供电设施的事故抢修、本身属供电企业运行管理的设备,由供电企业进行抢修,消除自已产权范围供电设备的运行缺陷和事故,保证安全供电,不能算是完全意义上的优质服务。那么,认真完成本职工作本身就是做好了优质服务工作呢?还是需要开展一些深层次的服务?

6、没有把优质服务融入企业文化的建设,供电企业服务品牌的定位、经营的战略、员工个人价值的实现等方面都不很明确。开展服务文化、塑造企业形象内容的社会活动较少。

二、注重文化建设、培育企业服务的新理念在近年来开展的优质服务活动中,供电服务有了明显的改进。

首问责任制,上门服务,“一口对外、内转外不转”的窗口服务,自XX年开展的“电力市场整顿和优质服务年活动”以来的承诺服务等,都取得了一定的进展,收到了良好的效果。但都停留在一种被动的、浅层的、单一化的服务上,没有完全从一种基于“以人为本”、注入企业文化建设内涵出发进行的全面建设,没有真正的体现出在服务中人的价值观的实现。必须在培育服务理念的思想中,提升员工的价值实现和员工竟争意识的培养。通过企业文化建设,把服务文化渗透到企业的所有活动中,提高服务文化在企业中的重要性,使员工变被动服务为主动服务,变阶段性突击行为为融入岗位工作深层次的开展。理解优质服务与企业效益、个人利益的密切关系,是社会道德建设的重要组成部分。把注重个人形象同打造服务品牌结合起来,在同客户的服务交流中,通过人与人之间服务与被服务的构通,达到文化沟通,使客户在优质服务中感受到实惠和愉悦的同时,使供用双方的道德情操得以陶冶和提高,传播企业文化,树立良好的品牌形象。

三、建立健全服务机制和服务体系,使员工在各自的岗位上,开展好优质服务工作建立“机关服务基层,全局服务营销,营销服务客户,全员服务社会”的服务体系。

形成企业内外搞好优质服务的常态运行机制,充分保证营销窗口的服务功能发挥。把各个环节的服务要有机的组合起来,各服务环节的工作必须融入岗位职责中,实行标准化、规范化、日常化的运作。通过各种优质服务的宣传活动、竟赛活动、评比活动来促进岗位工作的规范化和标准化。注重在服务的细节上下功夫,在服务的难点上做文章。在服务机制的建立上要考虑做好同客户的联络机制建立,增进同客户的交流与构通,真正形成以客户为中心,全员、全过程、全方位为客户服务的营销氛围。同时要严格履行好已建立起来的供电服务承诺机制,诚信践诺,通过全天候的报修服务、零点检修停电方案,快速的故障处理、尽量减少不必要的停电,缩短停电时间,缩小停电范围等具体行为措施,体现出岗位服务的灵活机制来。在服务机制上还要考虑建立需求侧的分析和市场的预测机制。加强开展市场调研和需求侧管理工作,掌握各类客户、各个时段的电力供需状况,建立客户的用电服务档案,跟踪管理和服务。随着我局新用电营销系统的建立,银行代收电费网点增加并趋于正常,用电营销的网络服务平台已经形成,建立现代化的用电营销信息服务机制是势在必行,我们要充分利用这一平台,进一步引进、完善各类应用系统,真正实现网上交费、报装、查询等服务,实现对大客户的运程监控、实时抄表、在线监测防窃等功能,实现服务机制的现代化。

四、明确服务的目标,提供优质的服务,营造电力市场营销的良好环境,说句实话,问及有些员工服务的对象、标准等问题,并不是都能完全回答上的,只能笼统的说“客户需求是我们服务的目标,客户满意是我们服务的标准”这样一些大的概念。

第二篇:电力个人工作总结

时间一晃而过,转眼间到某公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了大发人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。在对某肃然起敬的同时,也为我有机会成为某的一份子而自豪。在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。

在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总,我拿到的第一份资料就是某介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了,特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会,对化纤行业和某公司有了一定了解。某公司的理念被杜总通俗的解释为五个发,确实是很恰当,本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能发展壮大的重要原因。某在十一年时间实现跨越发展的确很不容易,争做全球第一是大发的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。现在某在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。

根据目前工作分工,我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,现在亲手做,发现很多看似简单的工作,其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面。

虽然到某来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时间不多,人员熟悉程度也不够,对分工的工作还没考,试大收集整理有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉,我也希望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作创造性做好做扎实,为某的发展贡献自己的力量。

五、几点建议。

某公司正处于企业转型期,是一个非常关键的时期,这一时期应该从管理上下工夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特别是管理干部要改变老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培,这样可以开阔视野、学习管理理论。其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为,好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。第三,要做好后继人才的培养工作。某成立十一年了,当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人,这也是客观规律,从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永远留在某。第四,既要引进人才,还要用好人才,特别是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的作用。

第三篇:电力技术工作总结

技 术 工 作 总 结

本人**,于2006年7月毕业于武汉大学高电压与绝缘技术专业,硕士研究生学历。毕业后,我非常有幸到**供电公司工作。目前就职于变电检修室,担任电气试验班班长职务,2008年12月取得电力工程师资格。自工作以来,在领导、同事的带领和帮助下,我取得了较好的成绩,专业技术水平也有了很大提高。现总结如下:

一、主要技术工作经历

2006年7月,我在**电业局参加工作,所在班组为电气试验班。自参加工作起,我开始全面接触、系统学习电气试验方面的相关知识,从此便开始了我人生历史新的一页。

电气试验班作为一个技术监督班组,承担着全局10个220kV变电站、50个110kV变电站设备的技术监督工作,而全班当时仅有2个大学生。在当时人员偏少,技术力量相对薄弱的情况下,作为一名年轻的技术人员,我着重加强了对现场设备的熟悉及电气电气试验知识的学习,在配合老师傅们完成检修、试验工作的同时,我勤于思考,虚心求教。经过不断的学习、实践,我逐步掌握了各类电气设备的原理结构、试验方法和一些故障诊断技术。

2008年8月,我通过考试取得了**电业局工作负责人资格,并担任了电气试验班的技术负责人,成为了班委会的一份子。这就意味着我不仅要学习专业技术知识,还要具备一定的专业管理能力。同年12月,我又取得了电力工程技术工程师的资格。 作为**电业局里第一个电力专业研究生,对我而言既是压力也是动力。进入了**电业局电力修试所这个以检修为专业的团体,我不再是个“饱读诗书”的书生,而要成为一个以理论带动实践的科研型检修斗士。哪里有现场我就要求到哪里去。我不仅参加了多个变电站的例行试验工作,还参加了多个变电站改造扩建工程,也参加了多个变电站安装调试验收项目。就是在这一个个变电站的检修中,我不断总结经验,巩固自己的专业基础,技术技能水平也得到了很大提高,同时也具备了较强的组织工作能力。

在状态检修试验方面,我严格执行《电力设备状态检修试验规程》的要求,顺利地完成了**电业局所辖一次设备的试验工作。在此过程中,我逐渐由看方案转变为编写方案,从配合开展工作转变为组织开展工作,从学徒转变为一名能带新人的师傅。 2009年3月,我非常有幸地参加了220kV峡山#1主变返厂大修监造工作,通过向专家请教、查阅资料,并根据自己所学的专业知识对故障进行分析总结,逐步加深了对变压器内部结构及故障诊断方法的理解。我还先后参加了110kV**#2主变、220kV**#

2 主变等多台主变的监造工作,并对厂家在设计和出厂试验方面都提出了建议,要求厂家严格按照国网公司十八项反措的要求进行。

2009年9月,我在例行试验中发现220kV**变**516线路TV电容量及介损严重不合格,同时中间变压器二次回路对地绝缘为零,随即进行诊断性试验,结果发现变比也不合格,经分析确认是由于电容单元故障和中间变压器故障引起(此类产品故障后来被省公司定为家族性缺陷),据此,市局及时申请停电将该批TV进行轮换改造,保证了安全稳定运行。我全程参加了故障TV的返厂解剖、维修,并完成设备故障报告,为同类故障的检查处理积累了宝贵的经验。

2010年10月,我们局率先开启了220kV变电站全停检修模式,这也是我2010年8月成为电气试验班副班长负责的第一个大型检修现场。在整个过程中我们发现了多起设备缺陷并成功处理,结合现场案例,我先后提交了《**变110kVLW6系列开关故障处理》、《**变互感器油中氢气含量超标的分析和处理》等四份故障分析报告,并发表在我们电力修试所的月报上,为以后的检修工作留下了很好的经验。

2011年3月,在对220kV文里变110kV干式TA进行试验时,发现TA的介损超标。根据省内已有多起干式TA爆炸的先例,我们不敢丝毫懈怠,立即将TA返厂解剖,并对该类型TA的整个制

作过程进行了观摩。发现制作工艺控制不严密,在TA主绝缘聚四氟乙烯缠绕的过程中易产生气泡和杂志,会导致电场不均放电。随即,我们对该批TA进行了整体更换。

2011年8月,接到运行人员通知:**坡变电站10kV#1电容器

318、#2电容器328经常出现无故跳闸现象,随即我针对这两组电容器电容量进行例行试验,发现是由于三相电容量不平衡导致反复跳闸,并及时找出故障电容器予以更换,从此不再发生不平衡跳闸情况。

2012年5月,针对110kV许市变35kV电压互感器电气熔丝熔断现象,我积极参与故障处理及分析。针对例行试验无法发现的缺陷,我们同时开展了电磁式TV励磁特性试验最终找出绝缘盲点,发现产品存在着设计缺陷,从而申请及时更换了该TV。同时,我们对电磁式TV例行试验时增加了励磁特性试验项目,对不满足反措要求的TV进行了更换,避免了此后同类事故的发生。 近年来,随着红外测温技术的成熟和红外成像仪的改进,通过红外测温可以越来越多的发现设备的缺陷。2011年以来,我们班组通过专业化巡视中的红外精确测温,发现多起设备缺陷。其中不乏有一些比较难发现的电压致热性缺陷。在对220kV巴陵变进行专业化巡视时,发现1号主变低压侧3103隔离开关绝缘子发热,三相温差已达5.2K,属于危机缺陷。我立即上报,进行停电更换,从而及时阻止了主变10kV侧短路事故的发生。还

有110kV**变母线悬式绝缘子发热、220kV**变604线路TV电磁单元发热,这些细微的差别都被我们一一捕捉,并及时处理,保证了电网的安全。

随着状态检修的深入开展,越来越多的电力设备带电检测技术被应用于输变电设备的状态诊断中,开关柜局部放电带电检测技术作为一种相对成熟且方便的现场检测技术,广泛的应用于10~35kV电气开关柜运行中的状态诊断。我们班开展电气开关柜局部放电带电检测迄今已有4年,通过此项检测技术已发现了大量的设备隐患及缺陷,成功的处理了110**变、110kV**变等多个变电站的开关柜缺陷。

从2008年我担任技术负责人,到2010年担任副班长,最后到2012年成为电气试验班班长,一步一个台阶走来,我认识书本上知识固然重要,但更重要的是现场经验的积累和总结。无论是在变电站工作现场还是在厂家生产车间,我都悉心向师傅学习,不放过任何一个微小的细节。对于已经开展的试验项目我认真总结,对于新的试验项目我认真学习,积极推广。我先后编制了《线路工频参数测量方案》《、110kV及以上主变局放试验方案》、《GIS设备交流耐压试验方案》《大型地网参数测试方案》《110kV、XLPE电缆交流耐压试验方案》等大型试验方案,并已在我局推广运用。

工作中,我除了积极向老师傅们请教,同时还非常乐于将自

己所取得的收获拿出来与大家分享。**年我通过培训学习,很荣幸的成为**省电力公司和国网公司的兼职培训师。**年5月,我在国网技术学院担任兼职培训师期间,编写的《变压器结构》在优秀课件展评中获得二等奖。我深深感受到在对身边同事培训的同时,也提高了自身能力,继而促进了团体水平的提高。 付出总有回报。经过几年以来我和班员的共同努力,我们班组在各项专业竞赛中取得了较好的成绩。2010年,我们班荣获**省电力公司油样考核第一名,同年还获得了**省电力公司的“安全生产先进班组”“生产管理先进班组”和“生产管理突出贡献奖”;2011年我们班又获得了**省电力公司油样考核第二名,同年还获得了**省总工会颁发的“**省劳动竞赛先进班组”和**省电力公司“化学技术监督优胜单位”;同时,在2011年和2012年**省电力公司举办的现场培训竞赛中,我们班先后两次获得了变电检修高试化学专业第二名。

二、主要技术业绩和成果

(一)积极参与论文创作

参加工作至今,我一直立志成为一名科研型检修人才。作为一名电气工程及其自动化专业的本科生,研究生又是高电压与绝缘技术专业,可以说我比别人在专业研究上有着更大的优势。我经常参与电网和设备故障的分析,并通过网络、与专家交流等方

式,同时将学到的东西加以归纳整理。

2009年,我与**老师在《大众用电》上共同发表了《**》;2013年,我在《华中电力》上发表论文《**》。与此同时,我还经常鼓励班员进行技术讨论和论文创作,并先后参与了《**》和《**》的论文写作,同时在《电子技术与软件工程》上发表。

(二)积极参与群众性科技创新活动

自2008年我成为班组技术负责人以来,我和班里的大学生们虚心向老师傅们请教,积极翻阅资料,努力创新,多次在省公司QC成果中获奖。2009年,我们QC小组的《**》荣获省公司群众性科技创新三等奖;2011年,《**》荣获省公司群众性科技创新二等奖;同年,由我主要负责的《**》荣获省公司现场培训竞赛创新成果三等奖;2013年我班油化组《**》不仅荣获省公司群众性科技创新二等奖,还获得当年**省电力公司化学技术监督优秀项目。

(三)积极参与国网公司典型经验的推广运用

2013年,通过收集现场生产中的一些典型案例,我组织编写了《**》和《**》典型经验,并有幸被省公司采纳推广。

三、回顾、展望

回顾这8年的工作,自己在业务上、技术上均有了很大的提高,也取得了较好的成绩,领导和同事们也给了我很大的支持和肯定。今后的工作中,我会精益求精,不断的完善自己,创造自身的专业技术价值,力争为我所钟爱的电力事业做出更大贡献。

第四篇:电力个人工作总结

20-年在忙忙碌碌中,不觉间已悄然向我们挥手作别。回首一年来的工作和思想,感悟良多。现将我本年度的思想、工作总结如下:

一、思想方面

这一年来,在公司领导的教导下,通过自身的不断努力,迎难而上,克难攻坚。无论从思想上、学习上都取得了长足的进步和收获。思想上坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法律法规及公司各项规章制度。学习上认真学习党的科学理论,不断提高实际工作能力,认真学习公司的管理规范、积极开展创新,加强对社会公德意识,自觉地以社会责任感考虑自己的行动,洁身自好,远离不义之财,做“一个高尚的人,一个有道德的人,一个有益于社会的人”。

二、工作方面

20-年的工作取得了很好的成绩,特别是下半年学到的东西颇多。由于公司开展规范化供电所建设,从事供电可靠性、电压质量、配网管理等多项工作,虽然压力大,但是这是一个难得的学习机会,因此在工作中我始终做到一丝不苟、勤勤恳恳,受到领导的好评,对待组织及领导安排的工作一向认真负责及时的完成,平时工作中也乐观上进、善于沟通,团结和谐部室人员,注重团队精神。善于学习,多层次参加教育学习培训,不断提高自身的工作能力与综合素质。深入一线,服务于客户解难事,在工作中注重细节,不断提高落实能力和操作水平。工作中能够吃苦耐劳,敢于挑战,努力提高工作效能。特别在在未来的工作中及时总结工作中的经验和不足之处,我将以充沛的精力,刻苦钻研努力工作,不断地提高自己的工作能力与企业同步发展。

三、存在的问题与不足

一是在学习方面,有时会有偷懒的想法,不能够长期坚持,还有就是学习的面比较窄;

二是在工作方面,年轻气盛,有时候干工作会闹点小情绪,影响工作的正常开展,对一般性的、事务性的工作,缺少创新和开拓精神。

三是在工作和生活当中,有时候会有一些好的想法,真正去落实的比较少,或者是遇到挫折和困难就会退缩。

以上分析出来的问题,我将在今后的生活、工作和学习中,时时予以对照检查,严格要求自己,不断完善自己,加强修养,锤炼党性,争做一名优秀的党员。

四、今后的努力方向

回顾近一年来的工作,对照自己的职责要求,我决心在今后的工作中认真把握好以下几个方面:

1、提高学习能力,进一步增强自身素质,在今后的工作中,要努力加强学习的自觉性,学习政治理论,学习业务知识,牢固树立终身学习的观念,从而不断提高自身的综合素质。

2、提高工作能力,进一步增强本职工作的本领,在实际工作中,要树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德,要树立敢于负责、勇于克服一切困难的精神,要善于发现在工作中存在的不足,加以创新和改进,进一步树立服务意识,坚持服务宗旨,在自己负责的各项工作中,力争把工作做在前面,掌握工作的主动权。

3、提高创新能力,进一步增强工作的实在性,随着公司的不断发展,新情况、新问题会越来越多,工作任务也会越来越重。要适应形势的发展,对过去的工作进行认真细致的总结、分析、巩固、和升华。始终都能以良好的精神状态、饱满的工作热情、全新的思想意识应对全新的工作。坚持说实话、办实事、求实效。

4、提高自律能力,进一步增强自我要求的意识,始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”,看作是一种责任,时时处处坚持用党章和党的各项规定严格要求自己,使自己的言行符合共产党人高尚的人生观、崇高的精神境界和道德情操。

第五篇:电力专业技术总结

xxx年7月1日,本人经xxx电力学校培训后,来到梨树一次变工作从事检修运行工作。这是领导对本人的信任与培养。我也十分珍惜这个机会,决心在新的岗位上勤勤恳恳,努力工作,充分发挥自己的聪明才干。以下是本人两年来专业技术的总结:

一、立足本岗,做好本职工作。

从到梨树一次变报到之日起,本人就热情地投入到工作岗位中去,积极向各位老师傅们学习业务技术,学习大量检修和运行业务技术书籍及有关规章制度。运行班长陈喜明是位能干、热情、细致的班长。他十分重视对新进班员的业务培养工作,从如何看一次系统图,到具体问题的解决,无一不是亲手教我。为我以后业务技术发展,制定了详细周全、循序渐进地学习计划。

本人在跟班学习的同时,尽已所能,根据单位及班组工作计划、创一流工作计划及工作动态,及时完成上级布置的工作。积极配合班长完成班里工作,严格遵守规章制度,认真执行操作监护制,正确实现电气设备状态的改变,保证我所设备安全、稳定、经济地连续运行。

二.强业务学习,适应岗位需要

“科学技术是第一生产力”,作为生产一线的一名电力工人,深知业务技术的重要性。只有具备扎实过硬的业务技术,才能在企业、部门中立足。社会生产不断发展进步,需要人们掌握更新更好的技术,满足社会生产发展的需要。当代社会,已进入高速发展的信息时代,新技术,新科技不断出现,电力行业也不例外。如本人目前所从事的工作中,所有的电力设备都在更新换代,开关由原来的多油、少油断路器变为现在的SF6断路器;设备在一天天的完善......另外,工作票的办理都在MIS中进行的,日常的许多工作都是在电脑上进行的。掌握先进的生产、管理工具是适应现代化企业需要的必备素质。作为一名普通工人,本人坚持立足本岗,刻苦钻研专业技术,努力提高业务技能;积极学习先进科学文化知识,不断进步,做到理论联系实际,以适合日益发展的电力事业需要。

为进一步提高人员的业务素质,去年12月份,局里组织了大规模的专业技术的培训与考试,在这次培训中,我对所从事的工作第一次开始系统的理论学习,通过这次培训使我学到了许多具体问题的解决办法以及检修工作中经常接触的工作,比如:高压开关设备反事故技术措施,高压开关的一些技术数据,CY3、CY5液压机构的检修工艺及质量标准,开关做实验时应满足的各项要求,等等。

这次培训也使我感到一种深深地危机感,进一步、更深入地学习科学文化知识的迫切感时时冲撞着自己。电力技术飞速发展,信息科技日新月异,企业发展和岗位素质要求从业者要有一种十分强烈的自觉学习要求,要不断学习,不断进步才能不被岗位淘汰。翻老黄历,吃老本的日子早已一去不返。“逆水行舟,不进则退”。只争朝夕,发奋学习,才是在激烈的竞争中求得生存的根本之道。本人也计划进行系统的岗位技能学习,以适应企业发展的需要。

三、总结

我参加工作的时间不长,要学习的东西还有很多,包括业务上的,以人生中的。记得莎士比亚曾经说过:“学问是我们随身的财产,我们自己在什么地方,我们的学问跟着我们在一起。”学无止境,只有通过不断地努力学习,才能给我们以无限的智慧;才能给我们带来真正的快乐;才能使我们惯于劳动和追求真理;才能为人民创造真正的精神财富和物质财富,才能创造出没有它就不能获得的东西。知识就是精神食粮,知识就是力量,“有力量的人,有学问的人就是主人,所有其余的人都是客人。”幸福只属于知识丰富的人,高尚的生活是受爱激励并由知识导引的生活,无法想像一个没有知识的人生又会如何?!因为,“一个人只有懂得愈多,她就愈能清楚地在那些知识贫乏的人无法发现诗意的地方发现大地的诗意。”她就愈能享受学习带来的无穷乐趣。让我们做一个爱学习、懂学习、惜学习,以学习为我们生活中必不可少的一个部分的有价值、有追求的新型供电人吧!

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