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第一篇：色差报告格式
技术创新 品质卓越 满足客户要求
苏州嘉颖精密铸造有限公司
技术创新 品质卓越 满足客户要求
苏州嘉颖精密铸造有限公司 篇二：组件色差改善报告
组件色差改善报告
背景： ? 客户验货要求日益提高，针对电池片要求不允许有晶纹片，单片色差，片与片色差。 ? 组件色差率长期没有得到有效改善。色差已成为组件最大不良项和降级项，
给公司造成了不必要的经济损失。 ? 组件生产过程中存在明显色差，严重影响组件外观。 原因分析： 1.成串色差：组件内的相邻的电池片串不是一个色系。
①组件生产在串焊中发现有虚焊、碎片等不良，准备对该串电池片进行返修时，没有将整个
②分选房在分发电池片时将不同色系的电池片混装在同一个周转车上，在电池片上串焊机时， 生产人员未仔细核对信息，就将不同颜色的电池片放到同一台串焊机上焊接，导致色差。 ③电池片生产过程中色系分选时未按要求进行分选，将不同色系电池片混装。 2.分散式色差：组件内的电池片有两种以上色系的电池片，且成不规律分布。 ①电池片生产过程中色系分选时未按要求进行分选，将不同色系电池片混装。
②组件生产在串焊和层叠中发现有电池片不良，对该不良电池片进行更换，更换的电池片不 是该串电池片的色系。
成串色差 分散式色差 1.电池生产过程中：
①电池片生产制程过程中对色差进行控制，降低同一批次电池片颜色的差异。目前由电池生
产部及技术部跟进。
②目前艾力克电池片色系共分5个色系，蓝色系较为宽泛，建议在蓝色系中再细分。 ③电池片色系分选过程中可以把色系模板张贴在显眼位置，分选人员可以随时比对电池片颜色。 2.组件生产过程中：
①分选房在分发电池片时仔细核对电池片外箱及内部小标签上的信息，将不同色系的电池片分 开放置在不同的周转车上，并在流程上填写档位、色系、工艺点等信息。串焊领料人员在领 料时根据机台投料电池片的情况，领用对应的电池片，并进行核对信息。
②组件生产在串焊中发现有虚焊，准备对该串电池片进行补焊时，必须将整个承载盒中6串 电池片全部隔离，补焊完成后将整个承载盒按照流程卡上的信息返回到原机台。
③组件生产在串焊和层叠中发现有电池片不良需要更换，更换的电池片的色系、档位、工艺 点等必须和流程卡上电池片信息一致。
④在电池片机器串焊过程中，接料人员需要仔细查看每串电池片的色差，如果存在明显色差， 必须做好标记，单独放置。通知相关修串人员进行返工。
⑤层叠过程中，当完成整块组件电池片的排放并焊好汇流条时，用层叠模板轻轻翻起整个电 池串的第一块电池片，查看电池虚焊的同时检查每串电池片第一块电池片的色系是否一致， 如果不是同一色系，通知相关修串人员进行返工。
综上所述：
1. 第一项改善措施是对电池片投料的色差控制。 2. 第二项和第三项改善措施是对电池片修补焊的色差控制。 3. 第四项改善措施是对组件电池片的纵向色差控制。 4. 第五项改善措施是对组件电池片横向的色差控制。 1. 组件质量部针对组件生产过程的改善措施进行效果验证。 2. 两天分别在5号和6号串焊机及相应层叠台上投料需要的电池片数量，在流程卡上做出明
显标识。并记录电池片分别在串焊和层叠中的色差返工量，在终检记录验证结果。 3. 根据验证结果，横向对比当天未采取改善措施的组件色差情况。
验证结果： 1. 7月23日组件质量部根据改善措施跟踪200块组件，199块组件色差合格，1块存在明显
色差。色差不良率0.5%； 2. 7月23日的200块组件在串焊过程中返修6片，层叠过程中返修7串。阻止13块组件色
差，阻止色差不良率6.5%； 3. 7月23日质量部终检2599块组件（未做改善措施），色差133块，色差不良率5.11% 1. 7月24日组件质量部根据改善措施跟踪150块组件，无组件存在明显色差。色差不良率0%； 2. 7月24日的150块组件在串焊过程中返修3片，层叠过程中返修2串。阻止9块组件色差，
阻止色差不良率3.3%； 3. 7月24日质量部终检2735块组件（未做改善措施），色差62块，色差率2.27%。
综上所述：
1.组件生产过程的改善可以有效的减少色差组件出现。 2.串焊及层叠中阻止的色差不良率与未做改善措施的色差不良率大致持平。印证了改善措施的 有效性。 3.组件色差需要从生产电池片源头开始改善，源头无法得到有效改善，将会增加组件阻止色 差率，增加组件生产的人力成本及材料成本。篇三：集鸿sata7+p15p氧化色差分析改善报告 文档
同鑫表面处理（深圳）有限公司
电镀异常分析/处理报告 to：集鸿品保李先生
贵司8月12日有反映我司电镀sata7p/15p公端已装成品氧化.色差；经我司品保与贵司共同确认并带样回厂分析后其结果如下： 1． 氧化：经确认贵司提供已装成品（未焊线）之公端产品并非为氧化，其主要原因
为电镀时后处理过封孔时未吹干导致端子残留油渍风干后出现镀金表面发红现
象; 2． 色差: 2.1 电镀时由于端子来料为不同批次来料,电镀时较难管控其电镀色泽,而我司
品保人员之前未曾了解贵司该两款产品为同一胶芯，故未对其做特殊管控； 2.2素材来料高低pin,由于该产品在镀金时为刷镀,故电镀后出现部分色差及漏
镀现象; 改善对策: 1．氧化: 1.1 封孔槽后加多吹气管或降低产速，保证端子镀后无油渍残留物； 1.2将贵司提供不良样品做出样板,后续依该样做为该异常判定依据; 2． 色差: 2.1请贵司后续发料时将该两款产品同批外发电镀,保证电镀度时色泽一致; 2.2.1请贵司尽量管控该产品高低pin,变形,保证镀后无异常; 2.2.2我司品保人后续贵司来料实行全检,对异常情况及时知会贵司,待贵司回复处理方式后方可确定是否投产; 3．处理方式：请贵司确认异常产品具体数量，将未焊线成品退回我司做相关处理，
对已焊线成品速带样回厂确认；
同鑫品保:高鹏篇四：色差计申请报告
关于购买hp-200便携式色差仪的申请报告
张总：
为了控制彩色外胎产品色彩的稳定性，保证该产品的外观品质，我司需要控制彩色外胎色彩的差异。我部在市场上找到了能够稳定高效地识别色彩差异的检测设备—hp-200便携式色差仪，经过实际试用，仪器性能稳定，效果良好，能够准确识别色彩微差。
一、仪器原理和特点
正常视力的人可以分辨大约1000万种颜色，为了进行色彩交流，人们将色彩情况量化，建立了色彩标准，用数字来表示颜色。色彩量化后，精密仪器可以用数字表示各种色彩， 其所用的两个主要表色系统为cie1976l*a*b 色空间和hunterlab色空间两种。明度指数l（亮度轴），表示黑白，0为黑色，100为白色，0—100之间为灰色；色品指数a（红绿轴），正值为红色，负值为绿色；色品指数b（黄蓝轴），正值为黄色，负值为蓝色。所有颜色都可以用l、a、b这三个数值表示，试样与标样的l、a、b之差，用δl、δa、δb表示；δe表示总色差。δl为正，说明试样比标样浅；为负，说明试样比标样深。 δa为正，说明试样比标样红（或少绿）；为负，说明试样比标样绿（或少红）。 δb为正，说明试样比标样黄（或少蓝）；为负，说明试样比标样蓝（或少黄）。g为彩度，h为色调。
目前，市场上的色差计都是采用这种原理设计的，hp-200便携式色差仪通过自动比较样板和被检品之间的颜色差异，输出cie_lab三组数据和比色后的 △e、△l、△a、△b四组色差数据。其中△eab表示总色差的大小；△l+表示偏白，△l-表示偏黑；△a+表示偏红，△a-表示偏绿；△b+表示偏黄，△b-表示偏蓝。其中，?eab??a??b??l。 222 该色差仪产品特点：操作简单，一般人员都可以轻松使用；广泛用于塑胶、印刷、金属喷涂等行业的品质检查和监控；直接显示出色差仪：△e*ab、△l*ab、cie_l*a*b、cie_l*c*h块白板取其平均值；带有usb的扩展接口，可以与电脑连接显示，通过软件进行产品的批次监测和报表输出；经济实惠、性价比高。
二、实测数据验证
我部用该色差计实测样品胶料的显示数据如下：
标样数据：l:80.16；a:0.06；b:78.60 确定标样数据后检测试样所得数据：△eab：6.98；△l：-0.02；△a:0.03；△b：-6.98。从这组数据可知，检测试样色彩与标样色彩之间的总色差值为6.98，偏黑值为0.02，偏红值为0.03，偏蓝值为6.98，工作人员可以根据所测得的△l、△a、△b值调整配色，使得△eab趋于零。
此外，该仪器中可以设置一个△eab的范围值，当其值超过范围值时，就会自动显示不合格。比如，如果我们将范围值设为3时，如果所测样品的△eab值超过了3，屏幕下面会显示不合格，不超过3则显示合格。
我们用仪器对同一块胶料的同一个位置连续测量了二十次，发现所测数据中，△eab的最大值和最小值仅相差0.09，考虑到操作过程中各种因素的影响，该仪器的稳定性是良好的。
三、销售厂商
深圳市金准仪器设备有限公司杭州办事处 联系人：邱松竹
电话：0571-85357369 传真：0571-85357926 手机：13586519018
四、价格
销售商报价：9500rmb. 市场上的同类产品价格: 日本美能达cr-10色差计:15000rmb 我部认为该仪器符合生产要求，能够满足生产需要，特申请购买一台用于首期检测、标准制定及色胶研发控制，望领导批准！
附：仪器图片 篇五：制绒色差分析报告
制绒色差分析报告
【情况说明】
制绒色差一直是fqc分检时的主要不良片，以下为3月25日的一组数据：
【调查结果】
针对以上较高比例的制绒色差比例，对现场制绒色差降级片进行观察，主要有以下几种类型：
类型一
类型二
类型三
【分析结论】
以上三种主要类型分别为：发白手印、局部白斑点、整道和区域发白 至于出现这种类型硅片的原因，我们已经花了大量时间进行分析研究，最终结论为来料问题
【改善方法及说明】
从前道制绒来看，以上几种类型不是整篮出现，而是每篮中有几片这些类型的片子存在，这样可控性就比较差，针对这种情况我们采取的主要方法为扩散和刻蚀进行挑片。但挑片的效果并不好，主要原因有二：首先扩散对刻蚀有依赖性，没有进行认真挑片，其二，扩散是单面扩散，到刻蚀插片时，一片扩散面是向上，可以正常挑片，但另一片扩散面是朝下的，就不能将异常片挑出。
目前解决制绒色差片的主要方法是加强扩散前挑片。
第二篇：调研报告图片
20 × 20 = 400 20 × 20 = 400 20 × 20 = 400 20 × 20 = 400 20 × 20 = 400篇2：图片分享调研报告
图片分享应用调研报告
一、调研目的
此次调研主要是了解用户对于手机拍照分享方面的潜在需求，做为左左右右社区在killer级应用“咔咔（暂定名）”开发及优化过程中的基本依据。
二、调研方法及调研对象
本次调研采用以下三种方式针对两类调研对象： 1、问卷形式
将调研问卷发放给山东坐席团队，请其填写问卷回答问卷内容。共发出问卷26份，收回问卷26份，有效问卷26份。其中男性2名，女性24名。 2、访谈形式
组织新市民学员参与手机拍照分享方面的座谈，共有14人，其中女性5人，男性9人。 3、观察形式
在新市民的一次外出拓展活动（参观中国美术馆）中跟综观察他们在活动中使用手机拍照的情况
因参与问卷调研的山东坐席团队多数为女性，并且采集的样本量也有限，而参与访谈调研的新市民学员，以男性聚多，女性占少数，因此综合双方的调研，加以观察调研的佐证，力争得出最有说服力的调研结果。
三、调研结果及数据分析
根据调研问卷内容，整理结果如下：
1、手机里自已拍的照片有多少张（不包括下载，别人发给你的照片） 问卷数据统计：
对于手机里自已拍的照片42%的人填写的数值在20—30的区域，17%的人填写的数值在10—19的区域(其中包括两名男性)，其余少数自已拍的照片在50张以上。
座谈调研情况：
面对面的座谈中，基本情况与问卷情况相同，多数人表示手机里自已拍的照片最多也就几十张，有一名表示超过100张，一名表示超过300张，两人都是女孩。
针对这个问题，在座谈过程中询问了学员手机里自已拍的照片占所有图片的多少比例，几乎全部表示，自已拍的占手机里所有照片的3分之2以上。
分析：此项数据能够看出用户手机里存储的自已拍的照片平均数在10张以上，50张以下，并且在访谈调研的过程中也追问为什么手机里的照片不多时，新市民学员表示出以下两个观点：
1、手机内存不足
2、手机里自已拍的照片什么样的最多？
问卷数据统计：
座谈调研情况：
座谈调研数据与问卷数据一样是，手机里自已拍照，即便是处于某种事件中，也是冲着拍人去的，所以拍人的比例最多。
分析：验证了拍人的因素最多，所以进行更深度的访谈，得出结论，拍人的照片，其中拍自已和拍家人的比例最高，占到80%，其次就是同事，同学，几乎没有陌生人，而在拍事的案例中，以聚会为首，占到70%以上、其次是旅游、及婚礼，拍物则是以风景为首，占到70%，其次是宠物、衣服、家里的摆设。 3、什么情况下你最有可能拿出手机拍照
问卷数据统计：
此问题为开放式问题，针对收集后的内容进行统计后得到以下结论：
遇到感兴趣的事情（如在晚上电视上看到喜欢的明星的装扮或者喜欢的发型、看到比较雷人的事情、家人搞怪、看到喜欢的东西）40%以上的人填写
聚会，旅游占到40%以上
购物、更换了新的用品等20%以上
座谈调研情况：
访谈用户中也表示如果看到感兴趣的事情会拿出手机来拍照，针对感情趣的内容也表示，以奇人异事类为首。
观察调研情况：
在新市民学员进行外出身拓展其间，共有3人拿出手机拍照，平均每人照像
约5张，询问拍照的三人为什么拍照时，均表示，反正来一次不容易，留做纪念，当再询问是否会将照片给其他人看时，均表示会，再问到会给谁看，表示家人，朋友，询问未拍照的为什么不拍时，均表示不感兴趣
分析：通过以上数据表明，用户对于感兴趣的东西，奇人异事类的比较容易拿出手机来拍照，也有与人分享的愿望，对于不是很感情趣的东西拍照也是为了留做纪念。 4、用手机拍照是为了？（按照重要程度以序号标注，最主要填1，次要填2，以此类推） 此问题主要是想要验证用户通过手机拍照的动机问题
问卷数据统计：
座谈调研情况：
与问卷调研内容一致
分析：留做纪念是多数人拍照的动机，20%的人的动机是与他人分享，也许在产品开发的时候应注重收藏功能的开发
5、你使用手机拍照的频率是多少？6、你给朋友发送照片的频率是多少？
问卷数据统计：
使用手机拍照的频率 80%以上的人是偶尔
给朋友发送照片的频率88%以上的人是偶尔
分析：在与工友访谈的过程中，所反映出来的数据与问卷数据基本一致，所以工友人群在使用手机拍照与分享的需求还没有在工友人群中广泛使用,并且对于发送照片的看法，普边反映，一般不主动给别人发，如果有朋友要就发。
7、最近一次用手机发送照片是因为什么？8、最近一次用手机发送的什么照片？ 9、手机里收到最多的照片是什么照片？
问卷数据统计：
以上三个问题都是开发性回答，统计为以下内容：
分析：这三个问题充分的反映了，图片分享的动机问题，70%的人是为了给朋友看，自已收到的图片也是因为朋友想要给自已看，而收到最多的，发送最多的都是和自已相关的图片，其次是风景照，游玩的照片。
第三篇：述职报告格式图片
述职报告格式图片
篇1：个人述职报告模板及内容 述职报告
部门： 年月日
2
1、政治上要求进取，是做好工作的能力。人的一生要有所追求，有所规划，更实现人生规划。政治上的进取心是做好工作的能力。
6月，我递交了入党申请书，我深知按党的要求，自己的差距还很大，还有许多缺点和不足，如处理问题不够成熟、政治理论水平不高等。但我将用党员的标准严格要求自己，自觉地接受大家的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日在思想上，进而在组织上入党。
2、业务上刻苦钻研是做好工作的基础。
回顾过去一年，我力争在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。我除了掌握公司四项核心业务产品，了解信息收集与整理、营销分析等方面的基础知识外，还学习了营销方案和营销计划的制定等较为专业的知识，以适应目前实际工作中对营销知识体系的要才能从容面对客户，促进与客户的沟通，促进客户对产品的认知，使客户从内心感到你的专业。通过学习我既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差
距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的信心。
“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，作为新进员工，完成本职工作更是要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤。营销是一个才能取得良好的业绩。同时，营销又是一个最容易衡量工作成效的职业，是一个以结果论英雄的职业，在这个方面来不得半点虚假。
在今后的工作中，我要以乐观向上的心态对待工作，以饱满的工作热情投入到工作中去，多听多采纳同事们的建议和意见，大家心往一处想，劲往一处使，拧成一股劲，为企业的兴旺发达作贡献。
3
4
篇2：工作总结的格式及标准
主题： 工作总结格式及标准
1、“纸张大小”请选择“A4”；
2、页面设置中的“页边距”上、下、左、右均调整为“2cm”,“装订线”调整为“0”，“页眉”调整为“1cm”，“页脚”调整为“1cm”，“文档格”调整为“只指定行格”及“每页44行”；
3、总结标题为“工作总结”，中间请勿插入空格，请
选择“三号宋体加粗，正文请选择“小四宋体”，点评请选择“小四宋体加粗”
4、正文“段落”格式如下：
（1）缩进设置：左0，右0，首行缩进2字符；
（2）间距设置：段前0，段后0，单倍行距。
5、请在工作总结上加页眉和页脚，页眉内容为：所在部门、员工姓名和总结日期，页脚内容为：页码；页眉靠右对齐，页脚居中对齐。
6、总结配图不宜过大，普通配图高度应在5cm左右，特殊配图可自行根据图片细节调整图片的大小，在设置图片格式为嵌入型，不要使用四周型，否则页面稍作调整图片就会移位。另外，截图时尽量将底色设置为白色。
7、请尽量不要自行设置特殊格式。
8、文件命名方式：部门姓名年月工作总结，文件格式“.doc”。
9、所有总结都将打印成纸质文档，所以文档内请不要嵌入超级链接等形式的附件。
薯片调研报告
调研报告图表
五年级调查报告图片
调查报告图片（共6篇）
图书市场调研报告
