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第一篇：报告格式
2009年**月**报告
各类报告格式模板
一、纸张格式
页眉：采用固定格式，部门logo+报告名称（如上所示）
页边距：使用a4纸标准格式，左、右页边距31.7mm，上、 下页边距25.4mm。（必要时可略作调整，但边距不
应小于20mm）
页脚：第x页 共 y页，居中
二、正文
标题：宋体、小二号、加粗。
行距：1.5倍。
三、表格具体格式
表格内字体及行距：仿宋、小
四、单倍行距。
表格内第一行项目标题加粗、居中。
四、层次结构
第一层：
一、
二、三„
第二层：
（一），
（二），
（三）„
第三层：1，2，3„
第四层：（1）,（2）,（3）„
五、落款
总行运营管理总部集中作业中心
六、成文日期
用汉字将年、月、日标全；“零”写成“○”；
例如：二○○九年十一月九日
第 1 页 共 1 页篇二：报告格式模板
软件学院学生报告
实习题目： (三号黑体，居中, 不得超过30个汉字） (论文题目可分两行书写) 学生姓名： 学 软 件 指导教师： 软 件 通
专业班级：软件工程2004级（x）班
所在学院：
目 录（三号黑体居中）
以下目录内容是自动产生的，可以点击鼠标右键并选择“更新域”进行自动更新，自动更新之后将小节标题再缩进两格对齐；
其中关于字体大小的说明是原文带下来的，不必理会。 1.1 1.1.1 1.2 1.2.1 2.1 2.1.1 2.2 2.2.1 3.1 3.1.1 3.1.2 3.2 3.2.1 第一章 实习基本情况（三号黑体居中） ............................. 1 节标题（四号黑体左起顶格打印，上面空两行） ...................... 1 小节标题（小四号黑体左起顶格打印） .............................. 1 节标题 .......................................................... 1 小节标题 ........................................................ 1 节标题（四号黑体左起顶格打印，上面空两行） ...................... 2 小节标题（小四号黑体左起顶格打印） .............................. 2 节标题（四号黑体左起顶格打印） .................................. 3 小节标题（小四号黑体左起顶格打印） .............................. 3 节标题（四号黑体左起顶格打印，上面空两行） ...................... 4 小节标题（小四号黑体左起顶格打印） .............................. 4 小节标题 ........................................................ 4 节标题 .......................................................... 4 小节标题 ........................................................ 4 第二章 图表（三号黑体居中） ..................................... 2 第三章 报告主体（三号黑体居中） ................................. 4 （要求学生对实习的主要内容、本人学习与工作的表现、收获与体会、以及存在的问题等方面进行全面总结。）
第一章 实习基本情况（三号黑体居中） 1.1 节标题（四号黑体左起顶格打印，上面空两行） 1.1.1 小节标题（小四号黑体左起顶格打印）
实习报告正文主体，一般由标题、正文、图、表格和公式等内容构成。写作内容可因实习项目的不同而变化
报告正文采用小四号宋体打印，英文正文采用小四号times new roman. 1.2 节标题 1.2.1 小节标题
可以根据需要，分多个小节。
正文：采用小四号宋体打印，英文正文采用小四号times new roman. 第二章 图表（三号黑体居中） 2.1 节标题（四号黑体左起顶格打印，上面空两行） 2.1.1 小节标题（小四号黑体左起顶格打印）
图：图中标注，图题可用中、英任一种文字，亦可采用中英文对照，其英文字体为五号times new roman，中文字体为五号宋体。引用他人的图时，应在图题右上角标出此图的来源文献。
图号按章顺序号，如图3.2为第三章第二图。如果图中含有几个不同部分，应标注分图号，并在图题下列出各部分内容。
绘图必须工整、清晰、规范。程序流程图按规定的要求绘制；示意图应能清楚反映图示内容；屏幕拷贝应该清晰；实验结果曲线图应制成方框图。
表格：表格按章顺序编号，如表5.4为第五章第四表。表应有标题，表内必须按规定的符号标注单位。
图及图题例： 图2.1 宽带软件的状态界面（一定要写）
表格及标题例：
表2.1 人员信息（一定要写） 2.2 节标题（四号黑体左起顶格打印） 2.2.1 小节标题（小四号黑体左起顶格打印）
可以根据需要，分多个小节。
正文：采用小四号宋体打印，英文正文采用小四号times new roman.篇三：请示报告格式及范文
请示报告格式及范文
请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。
请示的特点：一是时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。二是要一事一请示。三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。 根据请示的不同内容和写作意图不同，请示分为三类：第一类：请求指示的请示。此类请示一般是政策性请示,是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释,对变通处理的问题作出审查认定,对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。第二类，请求批准的请示。此类请示是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准的请示,主要目的是为了解决某些实际困难和具体问题。第三类，请求批转的请示。下级机关就某一涉及面广的事项提出处理意见和办法,需各有关方面协同办理,但按规定又不能指令平级机关或不相隶属部门办理,需上级机关审定后批转执行,这样的请示就属此类。
请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的正文,主要由请示的原因、内容、要求三部分组成,请示时应将理由陈述充分,提出的解决方案应具体,切实可行。请示的注意事项除其特点中所述之外,还应注意请示与报告的区别,切忌用报告代请示行文;请求的内容若涉及其它部门或地区时,在正常情况下应事先进行协商,必要时还可联合行文,如有关方面意见不一致,应如实在请示中反映出来;另外请求拨款的应附预算表;请求批准规章制度的,应附规章制度的内容;请示处理问题的,本单位应先明确表态;正式印发请示送上级机关时,应在文头注明签发人姓名。
市人民政府：
今年4月7日，xx市委、市政府《关于加快发展旅游业的决定》(x字[xx]8号)，同意建立旅游建设发展专项资金，其部分资金来源于交通建设附加费的分配，并将此分配比列从原来的5%调高到10%。对此，我委认为该措施无疑有利于筹集资金，促进旅游业发展。但当初决定征收旅业交通建设附加费的目的，主要是筹集地铁资金，现要提高旅游专项资金往交通建设附加费中的分配比例，必然减少地资金的来源。地铁工程建设投资高达30亿元，筹资任务十分艰巨，而今年地
朝阳【wlsh0908】整理
铁资金缺口更大，需开拓更多的资金来源。因此，任何减少筹集地铁资金的做法都会异致工期拖长和投资增大，不利于工程建设。
鉴此，我委建议在地铁建设期内，暂缓调高旅游专项资金在交通建设附加费中的分配比例，仍执行旅游专项资金在交通建设附加费中占5%的分配比例不变。
专此请示，请批复。 xx市计委 xx年x月x日 ××市外贸局：
犀角是我公司出口名贵中成药所需药材原料，生产的中成药出口换汇率很高，也是出口畅销商品。目前犀角进口货源紧张，价格不断上涨，今后也不易进口。鉴于历史上本市的犀角及犀角制品有以下方面来源：
一、市首饰公司在本市及外埠可收购部分犀角及犀角制品。
二、„„
三、„„
为支援中成药生产出口为国家多创外汇收入，经研究意见如下：
一、请局协助向以上有关单位联系，对上述犀角及制品收进后支调我公司生产中成药出口。
二、考虑目前进口和国内价格差距很大及外贸兄弟公司出口任务的实际情况，是否可以按出口外汇价值结算，也可按进口价格折人民币结算。
以上意见当否，请审核批复。
朝阳【wlsh0908】整理篇四：申请报告格式及范文
申请报告格式及范文
关于××××的请示
院领导：
××××××××××××××××××××××××××××××××
××××××××××××××××。
此文是否提交院办公会讨论，请指示。
积水潭医院××处
×年×月×日
《请示》写作要点
请示是下级机关向上级机关请求指示或批准的呈请性、期复性公文。
一、标题：制发机关名称＋事由＋请示。
二、正文：
一请示的原因：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下”。 二请示的事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。
三、结尾语：多用“上述意见，是否妥当，请指示”。“特此请示，请予批准”，“以上请求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。 注意事项：一文一事；一个主送机关；逐级请示。篇五：调查报告格式样本
关于对正兴企业员工培训情况的调查
专业：行政管理 姓名： 学号：
一、调查的原因及目的
“科教兴国”是国家提出的把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪的重大战略，是增强综合国力、强国富民的战略方针。科教兴国战略为科技和教育事业的发展提出了重要任务，企业员工教育培训作为教育大系统中的重要组成部分，担负着提高劳动者素质、促进科学技术发展的重任。做好企业员工教育培训工作，有利于科教兴国战略的实施，有利于经济的发展和社会的进步。员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得竞争优势，重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩，更有信心迎接竞争性挑战。培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的 素质和能力，使员工受益。故有人说培训师企业送给员工的最佳礼物。培训是管理的前提，培训是管理的手段，通过培训来满足员工高层次的精神文化需求，激发员工的干劲和热情。企业同时应该吧培训作为管理的 机会和途径，以及完成任务的方法和手段，围绕企业的任务和目标来实施培训，并通过培训沟通上下级的联系，掌握工作进展状况，达成相互理解与支持，共同不断提高工作绩效。
为了充分了解公司员工思想现状，了解公司对员工培训要求和规划，建立结构化的公司内部培训体系，本人采取问卷的方式进行了一次培训需求调查，共发出问卷42份，回收问卷40份，其中有效问卷38份，中层管理人员15份，主管及员工23份，现简要对问卷结果加以统计与分析。
二、调查时间、地点、方法 1．调查时间：2010年3月
2、调查地点：正兴集团公司
3、调查方法：问卷式调查
三、调查内容及分析
（一）目前企业培训存在的问题
1、对培训工作不够重视。随着科技技术的飞速发展对职工的知识技能、创新能力、管理能力的要求越来越高，但是对职工的素质培训和技术培训不能及时进行，大部分现场员工各部分管理人员不能得到有效的培训。缺乏“苦练内功、培养后劲”的意识和行动，长期以往只会导致企业管理水平和安全生产水平的下降。
2、培训工作尚不能适应企业发展的需求。培训工作仍停留在简单的技能培训上，且多以陈旧的培训方式为主，培训效果级差，没有根据企业的整体发展合理地进行布局规划，缺乏分专业分层次和循序渐进的培训。
3、没有调动员工参与培训的积极性。目前培训工作被动参加的多，主动学习的少，应付的多，真正求知的少。由于没有建立起有效的激励机制，企业需求和员工个人发展的要求不能很好地结合起来，再加上培训工作没有结合企业生存的．些根本性问题，因而难以充分调动职工培训的积极性。
4、培训效果反馈不够健全。由于常常搞突击式的培训，人多量大，时间紧，给出题、考核、阅卷带来许多困难，培训部门对培训后的效果不能进行全面、及时的分析和评价，因而无法对后来进行更合理有效地培训安排，从而不能保证培训效果和质量的提高。
5、培训方法落后，多数情况下培训工作采用讲授和技术问答的形式，没有采用互动练习的设施，缺少基础设施的配置。
（二） 人才管理与技能
1、 在人才使用上，中高层管理者获得了较高的支持率。部门负责人作为企业的中坚力量，肩负着不断创新、发展企业的重任，从统计数字发现，在工作任务分安排方面，80％左右的员工认为，中高层管理人员做到了用人所长，但仍有20％人员认为存在不公平现象。
2、 部门内部沟通基本顺畅，但部门间急需加强。多数员工普遍反映，在实际工作中，上级对其的工作支持力度较强，并就工作内容进行沟通，但从后续问题的调查显示，部门内沟通并没有达到预期要求；也有一部分员工反映，部门间的工作衔接并不十分理想，很多时候只是员工自己沟通和联系，而部门负责人
沟通比例也仅认同我们的团队正在进步，35％基本认同这一事实，20％表示沉默，5％表示不认同。
（四） 员工个人专业知识与技能的发挥占55％。对于部门内部的员工间沟通，调查者则在三个方面表现较为均衡：自己协调、询问同事、求助领导。
3、 中级管理人员急需提升的方面。根据调查数据显示，多数员工认为，在以后的工作中，中级管理人员需在以下几个方面提升个人素质，依次为：责任心、上下级沟通、领导艺术、团队文化、公平性、业务能力、思想意识、职工激励、成就动机。而据中级管理人员的调查显示，则依次为：责任心、上下级沟通、团队文化、领导艺术、公平性、业务能力，思想意识、职工激励、成就动机。
（三） 团队精神状况和素质
1、 除少数职员工外，团队士气良好。在实际调研中，28％的员工认为我们团队的精神非常高昂，60％认为我们团队是一个充满关爱、团结一致的集体，但12％的员工认为团队现处在低迷的时期。针对团队的特定成员进行调查时发现，约有35％员工反映某些员工没有与整个团队融合起来，表现出例外或特例的行为。
2、个人利益与个人绩效没有紧密结合。团队是由个人构成的，个人业绩是团队业绩的基础，只有实现个人利益与个人绩效息息相关，才能调动职工的积极性和责任感。
3、 团队的素质能满足工作要求，但总体提升缓慢。据统计资料显示，60％员工认为企业团队的素质与优秀企业相比，总体水平不差上下，25％认为略差，15％认为较差。在员工与团队合作的信心方面，30％员工认为团队正向有利方向发展，35%认为没有变化，20％保持观望状态。在团队素质的提升方面，40％员工非常员工专业技能的自我评价。员工普遍认为，在实际工作中自身的专业技能比较满意，这一比例高达80％，仅有15％左右的员工认为自己的技能相当完备，与此同时，5％员工对自身知识与技能表示了不满，希望在以后的工作中逐步提升。但在专业技能转化方面，这一比例有所下降，75％员工认为自身的技能基本发挥，25％员工认为没有完全发挥，可见专业素质在向业绩转化上并不十分理想，职工的潜能和能力有待于进一步开发。
四、今后的对策与建议。 根据目前企业的培训现状，为了让企业的培训更有效，应从以下几个方面来完善培训体系：
1、强化员工责任心的培养。针对本企业的工作情况和工作特性，对职工加强质量意识的培养，使职工充分意识到缺乏责任心所造成的严重后果及给企业发展带来的不良影响。从而保证生产有序地进行。
2、加强职工之间相互沟通。不定期的和企业员工进行交流，使职工的意见能够及时反馈，发现的问题能够及时解决。便于部门之间以及领导和员工之间的的相互了解和协调。
3、调整人员配置、促进员工技能发挥。针对每个员工的特点对其岗位进行调整和安排，使其能够充分发挥个人特长，避免人才浪费。
4、加强团队融合提高团队素质。多进行一些团队活动和考核，以便加强团队合作，从整体上提高整体素质。
加强职工培训，在良好的人际关系，相互配合的工作环境下，在公平公正的基础上，可以更好的激发员工工作的热情和斗志，全身心的投入到工作中去，使他们的主动性、创造性将自然地倾泻出来，自觉与管理者一道，把工作做得尽可能好，不仅让员工觉得实现了自己的人生理想，同时对企业有了满足感和归属感。也使企业和员工得到共同的发展，真正实现企业和员工的双赢。一个企业应有明确的培训政策，并有企业自上而下的支持。培训政策不仅要表明企业政策是为最大限度地发挥员工的能力，而且要使员工对各种培训方案非常清楚。否则，培训就不能取得满意的效果。另外，企业还要向员工解释培训的真正意义，让员工感到培训是一个提高自己知识和能力的宝贵机会，从而创造出一种气氛，让员工感到培训机会来之不易，加倍珍惜培训机会。
总之，员工培训的有效管理与创新在知识经济时代日益凸现其重要性，现代企业的竞争是人才的竞争、是知识的竞争，而培训正是培养人才、传播知识、实现知识共享的有效途径。因此，加强员工培训的管理与创新是企业在21世纪培育核心竞争力，取得不断成功的关键所在。
第二篇：调研报告格式
一．设计构思，立意，环境分析。
a)本方案建设用地处在一个湖旁，另一侧为主干道DD湖滨大道。地形边界基本更正，但在靠湖的一边不太平整，所以不宜设计为方形建筑。
b)建筑用地的一角有一片面积不小的树林，考虑到建筑与环境的协调，此片树林应尽量保留。而在本方案的设计中则基本上保留了下来，且与建筑用地十分融洽。因为本方案把运动休闲空间放在了树林附近，室内与室外通过玻璃幕墙相隔，使得运动与娱乐的人们既可以欣赏到树木的绿叶葱葱，又能呼吸到树叶所带来的新鲜空气，从而获得身心两愉悦。
c)主干道与东西方向不平行，而是呈一定的角度。从日照角度分析，该建筑不宜做成与道路平行的规规整整的形状。而本设计用一弧形恰到好处的解决了这个问题。
二．功能布局，空间组织，流线组织。
本方案分区明确、紧凑，流线清晰。
a)接待室、展厅与门厅、值班室分为一类，放在门口。使用起来特别方便。因展厅与接待室一般为接待外来人员之用，他们对本建筑总体上是一个模糊的概念，所以放在门口，以便有专门的人员为其服务，从而给外来人员一个大致的认识和了解而对他们起到一定的导向作用。使他们进入本建筑后不至于很迷茫。
b)会议部分离门口较远，主要是考虑到会议对环境声音有一定的要求，而放在场地的右下角就满足了这个要求。前面有小湖，右面有一排树木，这里都是很少人来往的地方，即安静又舒适。开会之余的休息时间还可以透过窗户听到湖面的鸟儿鸣叫，又可以看到湖里的鱼儿游动，从而可以提高会议效率。
c)消防、配电等技术用房放在几乎中间，离门口又近。即可满足周围对技术方面的需要，又有利于消防与安全。
d)主体建筑主要为普通办公室，共十二层，其中设备层放在第六层。根据安全的需要设置了防火楼梯和防火电梯，由于电梯与离它最远的建筑距离有要求，所以本设计把电梯与楼梯分开设置，满足了距离上的这一要求。
e)功能表
三．建筑造型，特色设计。
a)本方案主要造型为主体建筑的圆弧，也是看过本方案后最能留给别人的印象。圆弧这一造型主要是考虑到地形、环境、日照等综合因素而定的。而且现代的建筑不再是以前那种“方盒子”，也开始追求造型之美观，使政府办公更人性化。
b)建筑总体上以弧形流线型为主，给人一种美的享受。
c)建筑的景观设计也是本方案的一大亮点。门廊前一喷泉，在喷泉开始后从建筑正面大门看，透过喷泉喷出的泉水给人一种“犹抱琵琶半遮面”的感觉。整个建筑入口在喷泉后面时隐时现，又象征“曲径通幽”之意，从而能够吸引人们前来观景、休憩。
d)喷泉与建筑之间有两排阵列的石墩，这也是一大特色。他们的作用是，白天供人们休息，当“座椅”之用。晚上则是很好的照明设备。石墩里面安装有各种颜色的彩灯。石墩的弧形与建筑的弧形正好相对，从而可以使整个建筑的每个部位都能被“均匀”的照到，使整个建筑看起来给人一种震撼的感觉。
e)整个建筑内部有大面积的中庭和花坛，即满足自然照明之用，营造“节约型、低能耗”建筑，又使建筑与环境相得益彰，体现出人和环境的和谐统一。
第三篇：调研报告格式
一、研究背景与现状
1、概念：大学生自主创业就是大学生通过个人及组织的努力，利用所学到的知识、才能、技术和所形成的各种能力，以自筹资金、技术入股、寻求合作等方式，在有限的环境中，努力创新、寻求机会，不断成长创造价值的过程。
2、现状：从XX年起，教育部、劳动和社会保障部、人事部等部委以及许多地方政府相继出台了有关政策，鼓励大学生自主创业，大学生创业成为一个社会热点话题。随着就业压力的增大，大学生自主创业者也不断增加。据相关调查显示，目前各高校大学生自主创业的人数占到在校生的近5%，而打算创业的大学生数量所占的比重则更大。大学生创业意向与社会环境、学校氛围息息相关，也与自身的创业意识密不可分。
二、研究目标核心问题
此次在全校范围内进行的大学生创业意向及需求的调研及访谈，旨在了解我校大学生的创业意向及需求状况，根据得到的数据进行分析和统计进而响应我国科学技术部《关于大学生科技创业见习基地试点工作的实施方案》的相关文件要求，并由学校相关部门依此来制定支持我校大学生创业的政策及制度，以积极引导山大科技园威海分区所属的科技企业孵化器开展大学生创业见习基地工作。
三、研究方法
一次调查成功与否，在很大程度上取决于研究方法的制定。为了确保资料的真实性与全面性，调查人员采取问卷调查的方法。问卷调查的对象为我校12个学院和马克思主义教学部XX级―20xx级在校本科生和20xx级、20xx级研究生。
调研采取系统抽样与随机抽样相结合的方法，按照我校十二个学院的人数比例分配问卷。在每个学院随机选取专业，在选定的专业中随机选择班级，并且使男女人数比例为1：1，保证了调研的科学性。
四、问卷基本情况
按照我校十二个学院的人数比例情况，共打印650份问卷，实际发放634份，实际收回614。其中，商学院发放189份问卷，实际收回187份问卷，缺失2份，废掉6份;法学院发放49份问卷，实际收回44份问卷，缺失5份;新闻传播学院发放51份问卷，实际收回48份问卷，缺失3份;翻译学院发放33份问卷，实际收回30份问卷，缺失3份;韩国学院发放31份问卷，实际收回30份问卷，缺失1份;艺术学院发放26份问卷，实际收回26份问卷，缺失0份;数学与统计学院发放44份问卷，实际收回44份问卷，缺失0份，废掉9份;空间科学与应用物理学院发放45份问卷，实际收回43份问卷，缺失2份;海洋学院发放52份问卷，实际收回50份问卷，缺失2份;信息工程学院发放41份问卷，实际收回41份问卷，缺失0份;机电工程学院发放51份问卷，实际收回51份问卷，缺失0份;高等职业技术学院发放19份问卷，实际收回19份问卷，缺失0份;马克思主义教学部发放1份，实际收回1份，缺失0份;其中，因不明原因缺失两份。
第四篇：调研报告格式
在老师的指导下，我们学以致用，秉承 奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，贯彻勤学奋进，服务社会的宗旨，发挥专业优势，以信息唱响建国曲，以服务彰显爱国心，以信息技术促农村教育发展, 以信息技术促农村农业的发展,实现教育和农业携手前进。20xx年7月，勤学服务社26位学子满怀志愿服务热忱，高唱信息唱响建国曲，服务彰显爱国心的主题，赴清远舱蚩挂幌盗猩缁嶂驹阜窕疃ㄉ韬托成缁峁毕孜颐堑牧α浚婀咨现脸现!
此次社会实践紧扣主题，立足专业，内容丰富，服务对象广泛，成效显著，取得了良好的社会效益和广泛的社会影响。参与的大学生在此过程中得到了锻炼，增长了才干，作出了贡献，激发了大学生成长成才的主动性，增强了大学生奉献、友爱、互助、进步的社会志愿服务精神。
一、筹备篇 工欲善其事，必先利其器
工欲善其事，必先利其器。为确保此次暑期社会实践活动顺利开展，我们精心部署，成立了筹备小组，从4月份开始策划本次暑期下乡活动，并开展了一系列前期准备工作，为本次社会实践做了充分准备。
(一) 精心筹备，深入踩点，撰写方案，坚强后盾
活动的主题和方案是整个三下乡活动的灵魂，为充分准备本次社会实践活动，突出我院专业特色和勤学服务社的宗旨，从4月份开始撰写方案，我们共三次到惨恢薪猩钊氲鞑楣ぷ鳎艿窖Ｈ攘一队浜希⒌玫搅斯愣⌒畔⒉堤坝⒌率锌萍季值闹С郑胛颐切挚鲂畔⒋笈癯担范吮敬蜗孪缧畔⒋笈癯凳唤遥裆缁嶂饕逍屡┐逄厣疃Ｎ颐蔷媲缶蔚男薷暮吞致郏钪沼7月份制定出一份具体的、大胆创新的、可操作性强的方案，为此次活动作出强有力的保证和坚强后盾。
(二) 书海藏爱，点滴关怀爱心图书收集
六月下旬，我们面向华师学子宣传图书捐赠活动，呼吁大家奉献爱心，用实际行动支援山区教育事业发展，为校园精神文明建设和构建和谐社会贡献大学生的一份力量。我们共进行了三次书海藏爱，点滴关怀图书收集活动，收集图书达两百多册，并整理分类，于7月15日下乡动员大会仪式上，捐赠给当地学校，为舱虻难罱降慕滋荨
(三) 分工合作，多方宣传，多方支持，爱心满满
我们队伍具体工作落实到人，责任到位。队员合作团结，为保证活动顺利进行，我们进行了医疗事故培训，礼仪培训等。并于下乡前向当地村民进行海报宣传工作，宣传期间社会效应明显，得到了当地商家(具体包括：大力支持，并志愿为我们活动提供物资支持，以示他们为卜钕追裰!也使得我们活动开展得轰轰烈烈，爱心满满!
二、活动篇 信息领航 服务扬帆
勤学服务社常在校内外开展各项志愿服务活动。秉承勤学奋进，服务社会宗旨，今年七月，我们的服务热情堪比天高，锐意创新，结合学院专业特色，策划了一系列阳光社会志愿服务，七彩阳光服务让千年古镇苍谡飧銎咴吕锘婪⒊霰鹧姆绮!
(一)阳光服务 激情豪迈
1、特色活动信息大篷车驶近家，服务社会主义新农村
7月21日，我们携手英德市信息大篷车在舱蛑行墓愠】固厣畔⒋笈癯凳唤遥裆缁嶂饕逍屡┐宕笮团┮敌畔⑿疃栊畔⒅猓找缁嶂饕逍屡┐宸⒄怪罚迪峙┮敌畔⒒臀以鹤ㄒ堤厣耐昝澜岷稀Ｕ獯位疃玫秸蛏狭角Ф嗝┟竦娜惹椴斡耄诒敬位疃讨校颐窍虻钡嘏┟衩夥雅煞⒒菝裥〔嶙樱门┟窠哟サ叫畔⒓际酰耘┮敌畔⒒薪徊降牧私狻５碧欤嗝钡嘏┐甯刹吭谛畔⒋笈癯瞪喜渭恿说男畔⒓际跫寄芘嘌担么甯刹柯氏日莆招畔⒓寄埽缓蟠┟癖枷蛐畔⒒涌炫┐逍畔⒒牟椒ィ餐跸蛐】瞪缁帷
1)信息大篷车是信息产业部实施农村信息化知识培训和普及而精心打造的集科技兴农、信息助农、应用培训于一身的农村计算机知识培训专用车辆。每辆大篷车价值约50万元，车上配备有16台电脑，并配有司机、维修人员及专职教师，可以同时培训15人。信息大篷车可以说是流动的信息技术培训教室和流动的信息服务站。英德市信息大篷车正式启动时，首站驶向玻菁舱蛄酵蚨嗯┟瘢蟮刂С趾痛俳舱虻呐┮敌畔⒒⒄埂
2)信息大篷车驶进家，服务社会主义新农村是本队伍创新的重头戏，也是我们服务队献给祖国六十华诞的寿礼：用专业特长响应国家所提倡的科技兴农策略。为了达到更好的宣传效果，我们团结一致，全力以赴，多次鼓起勇气联系广东省信息产业厅。最后，我们以诚恳的态度和出色的方案获得广东省信息产业厅和英德市科技局大力支持，在活动当日派出信息大篷车和农业专家配合本次宣传活动。另外，英德市科技局还赠送我们一批农业信息报纸资料，连同惠民手册一起免费赠送给当地农民。
3)我们把从金农网和英德信息网等权威农业网上摘录的关于当地桑蚕养殖和沙糖桔种植的常见问题及相关知识整理成惠民小手册，并免费赠送给当地农民，我们的口号是手册在手，知识我有!，队员们耐心地向他们讲解册子上的内容都是网上最新最权威的农业资讯，让他们感受网络的便捷，加深他们对信息化的理解，推动农村信息化进程。
4)调整宣传攻略，转战两大市场。这次活动的宣传地点设在舱虻闹行墓愠。腔疃购蟮乃氖喾种樱聪殖〔斡牖疃呐┟窈苌伲罄戳私獾浇裉焓堑钡氐囊桓龈霞眨蟛糠值呐┟穸济ψ鸥霞Ｔ诔鱿终庋耐环⑶榭龊螅颐堑被⒍希龆ò讯ǖ阈奈鞫叫从啥釉蹦米呕菝裥〔嶙拥降钡厝肆鞅冉霞械牧礁鍪谐∩希忻娑悦媸降男６釉痹诰嘌岛螅颐潜至铰罚鲜植岬绞谐∏形颐堑呐┮敌畔⒒Ｎ颐堑男韵笞湮２涎澈蜕程墙壑种才┗В庵忠欢砸坏男绞奖戎暗母姓攵孕浴６遥颐腔狗⑾至艘恢指咝У男绞搅叫孟殖∈芑莸呐┗О盐颐堑男柿洗厝ィ迪忠砸淮伲酶嗟呐┗芑荩佣贫┐逍畔⒒慕蹋嬲迪挚萍夹伺畔⒅
2、书海藏爱 点滴关怀 爱心图书赠一中
7月15日下午，我们队伍在惨恢芯傩辛饲谘Х裆绺扒逶彩钇谏缁崾导疃舳鞘紧甙耐际榫柙疃Ｗ魑贝笱颐巧羁痰靥寤岬街抖杂谝桓龉遥桓雒褡宓姆⒄顾鸬降木薮笞饔谩Ｕ獯位疃校颐且还簿柙肆桨俣嗖嵬际椋Ａ斓荚扪锪宋颐嵌匝＝逃ㄉ杷毕椎牧α俊０耐际榈木柙嬲迪至酥断孪纾钤诒咴兜厍暮⒆用墙ㄆ鹆艘蛔吨拧
3、迎祖国六十华诞，忆渤沙け浠吠颊
7月17日，迎祖国六十华诞，忆渤沙け浠吠颊乖舱虻闹行氖谐∧诰傩小５钡鼐用穸晕颐堑幕疃硐殖隽思蟮娜惹椋辉镜夭渭痈飨罨疃绮渭油蛉饲┟疃宰婀盖姿稻淝那幕爸粞曰疃疃殖∑崭甙海蜗非送吩 动，队员们耐心讲解，群众专注听讲。这次活动得到了舱虻钡卣拇罅χС郑⒏颐翘峁┝舜罅空涔蟮奈南鬃柿稀Ｕ獯位疃玫降钡鼐用竦幕队鸵恢潞闷溃ü獯位疃谷宥釉币约暗钡鼐用褚煌艘怀”鹧陌饕褰逃⒃鼋讼孪缍游楹偷钡厝褐诘慕涣鳌
4、激扬七月 点燃爱国情 爱国电影进农村
7月16、18、20日晚上，我们在舱蛐掠⒓殉信跃侔炝巳“缬靶郎突疃Ｕ庖幌盗谢疃艘淮笈用袂袄垂劭矗殖∑帐秩攘摇Ｓ纱丝蠢矗颐堑幕疃玫搅说钡厝褐诘闹С钟肟隙ǎ⒋锏搅艘桓鏊木置妫钡鼐用竦玫搅耸咏巧系南硎芎退枷肷系奶找保釉泵且苍诨疃讨械玫搅硕土丁
5、朝阳暖人心 最美夕阳红 敬老院献爱心
7月16日早上，我们组织队员到簿蠢显何课世先恕Ｎ颐欠殖晌甯鲂∽椋屠先思伊奶臁⑻感;给老人家读报纸，讲当前的时事热点;帮老人家打扫房间， 打热水。其中，我们重点采访了出生在建国前后的老人，在交谈过程中，我们了解到很多关于舱蚪ü暌岳吹囊恍┍浠；疃玫搅簿蠢显旱亩αχС郑疃蚕煊α斯宜岢慕ㄉ韬托成缁岬目诤牛匦睦先耍鹬乩先!
6、红色之旅 魅力 感受历史
7月19日，我们进行了 魅力残醒艄饫坊疃Ｔ诒敬位疃校釉泵侨惹楦哒牵腔斡耄赝疚釉泵墙步驳墓ビ胂衷凇Ｔ谟卫谰暗愕耐保釉泵且材芄桓惺驳娜宋睦菲由盍硕釉泵嵌舱舛魏焐锩暝碌牧私猓嘌硕釉泵堑陌饕迩椴伲銮苛耸ι涞母星椋由盍硕釉奔涞母星椤
7、舞动七月 燃烧激情青春赞歌 以文艺汇演献礼祖国
舞动七月 燃烧激情 青春赞歌 献礼祖国文艺汇演是本次实践活动成果汇报演出。为了能够高质量地将晚会举办好，每一位队员都付出了心血和汗水，为当地居民呈现了一场精彩的晚会。本次活动得到了当地政府和派出所的大力支 持，保证了整个活动顺利进行。深情的朗诵，诙谐的舞台剧，动感的时装秀，火爆的街舞，丰富的视觉与听觉的冲击，掌声、哨声、尖叫声，掀起了一波又一波的高潮。当晚镇领导和队伍指导老师出席了晚会，精彩的节目吸引了镇上一千多名群众前来观看。晚会得到了领导的肯定和好评，为这次暑期实践活动画上完满的句号。
(二)教书育人 学以致用显专业特色
1、扬信息之帆 教技术之用献爱国之情
根据当地学生的学习特征，开设了中学生网络人身安全教育、正确使用网络学习之师生交流会等信息技术的基础应用课。由于该校的计算机设备情况比踩点时候的要糟糕很多，整个电脑房都用不了了，我们支教组及时调整教学计划，启用备用方案，使支教活动正常地开展下去。在中学生网络人身安全教育课上，我们的队员学以致用，将计算机与课程整合在一起，采用小组协作的方式，以学生为中心，结合大量的案例给学生讲解网络安全的知识。这种崭新的课堂方式很受学生的欢迎，均达到了预期的教育效果。
2、体验式教学新方式十年树木，百年树人 体验式教是一种新型的教学方式，就是以培养学生具有独立、自主、创新等主题精神为目标，以营造教学氛围、激发学生情感为主要特点，力求在师生互动的教学过程中，达到认知过程和情感体验过程的有机结合。我们的支教活动采用最多的就是这种教学方式，对学生进行综合素质教育，如我爱我家朗诵比赛，报效祖国从身边的事做起爱国主题班会，体验科学学习技术实践学习新方法，还有缤纷多彩的美术课和电影欣赏课。体验式教学着重师生间的互动和学生的实践能力的培养，我们把课堂上学到的知识和技能应用到实际教学中，让学生在真实感受中体验学习，激发学生的学习兴趣。
(三)师生互动，趣味运动会
7月20日，我们和华师大南海校区队伍联手举办了一场别开新面的趣味运动会。今年同时有两支华师的队伍来到惨恢薪写笱钇谏缁崾导疃谢θ送沤峄ブ木瘢蕉有趾献鳌Ｕ獯稳の对硕峥沽硕嘞钣腥ず猛娴脑硕硕崞诩涓叱钡穑崭哒恰Ｕ獯卧硕崾寡髁⑻逵土兜囊馐叮嘌斡胩逵疃睦秩ぁ
(四)消防安全教育 现场灭火演练
7月19日下午，我们在惨恢锌沽艘淮文Ｄ庀姥萘贰Ｔ诮邢姥萘非埃萄ё槔猛嘉摹⒍嗝教宓确绞蕉匝辛斯赜谙腊踩慕逃巍Ｑ萘房己螅酉殖±鲜Φ陌才牛⒄肥褂妹鸹鹌鞯裙ぞ呓忻鸹鹧萘贰Ｕ鲅萘防贝笤既喾种樱谑ι墓餐ο拢姥萘吩猜崾Ｕ獯蜗姥萘吠ü导寡私獾匠＜挠鱿沼背Ｊ叮莆障涨榈淖跃确椒ㄓ爰寄埽岣吡搜孀跃饶芰Α
(五)信息调研 助才┮敌畔⒒⒄
下乡期间，我们进行了关于舱蚺┮敌畔⒒⒄瓜肿吹牡餮小５餮凶榈淖樵泵桥鼙榱烁浇喔龃遄颐潜伎萍季帧⑾碌咎铩⒎妹裎荨⒆呓值;冬瓜户、沙糖桔户、养鸡户、养鱼户我们一一作调查与采访。在采访调查中，英德市科技局的涂主任热情地接待了我们，大力支持和配合本次采访。在每次访谈过程中，队员们采用录音技术，回来将其整理成文字数据，以确保数据的原生性和真实性。暑假期间，我们把调查来的数据整理好，并针对当地的情况提出了我们真诚的建议，并以书面形式向当地科技局反馈了本次的调研成果，以我们的实际行动服务农业信息化，并促进才┮敌畔⒒姆⒄埂
第五篇：色差报告格式
技术创新 品质卓越 满足客户要求
苏州嘉颖精密铸造有限公司
技术创新 品质卓越 满足客户要求
苏州嘉颖精密铸造有限公司 篇二：组件色差改善报告
组件色差改善报告
背景： ? 客户验货要求日益提高，针对电池片要求不允许有晶纹片，单片色差，片与片色差。 ? 组件色差率长期没有得到有效改善。色差已成为组件最大不良项和降级项，
给公司造成了不必要的经济损失。 ? 组件生产过程中存在明显色差，严重影响组件外观。 原因分析： 1.成串色差：组件内的相邻的电池片串不是一个色系。
①组件生产在串焊中发现有虚焊、碎片等不良，准备对该串电池片进行返修时，没有将整个
②分选房在分发电池片时将不同色系的电池片混装在同一个周转车上，在电池片上串焊机时， 生产人员未仔细核对信息，就将不同颜色的电池片放到同一台串焊机上焊接，导致色差。 ③电池片生产过程中色系分选时未按要求进行分选，将不同色系电池片混装。 2.分散式色差：组件内的电池片有两种以上色系的电池片，且成不规律分布。 ①电池片生产过程中色系分选时未按要求进行分选，将不同色系电池片混装。
②组件生产在串焊和层叠中发现有电池片不良，对该不良电池片进行更换，更换的电池片不 是该串电池片的色系。
成串色差 分散式色差 1.电池生产过程中：
①电池片生产制程过程中对色差进行控制，降低同一批次电池片颜色的差异。目前由电池生
产部及技术部跟进。
②目前艾力克电池片色系共分5个色系，蓝色系较为宽泛，建议在蓝色系中再细分。 ③电池片色系分选过程中可以把色系模板张贴在显眼位置，分选人员可以随时比对电池片颜色。 2.组件生产过程中：
①分选房在分发电池片时仔细核对电池片外箱及内部小标签上的信息，将不同色系的电池片分 开放置在不同的周转车上，并在流程上填写档位、色系、工艺点等信息。串焊领料人员在领 料时根据机台投料电池片的情况，领用对应的电池片，并进行核对信息。
②组件生产在串焊中发现有虚焊，准备对该串电池片进行补焊时，必须将整个承载盒中6串 电池片全部隔离，补焊完成后将整个承载盒按照流程卡上的信息返回到原机台。
③组件生产在串焊和层叠中发现有电池片不良需要更换，更换的电池片的色系、档位、工艺 点等必须和流程卡上电池片信息一致。
④在电池片机器串焊过程中，接料人员需要仔细查看每串电池片的色差，如果存在明显色差， 必须做好标记，单独放置。通知相关修串人员进行返工。
⑤层叠过程中，当完成整块组件电池片的排放并焊好汇流条时，用层叠模板轻轻翻起整个电 池串的第一块电池片，查看电池虚焊的同时检查每串电池片第一块电池片的色系是否一致， 如果不是同一色系，通知相关修串人员进行返工。
综上所述：
1. 第一项改善措施是对电池片投料的色差控制。 2. 第二项和第三项改善措施是对电池片修补焊的色差控制。 3. 第四项改善措施是对组件电池片的纵向色差控制。 4. 第五项改善措施是对组件电池片横向的色差控制。 1. 组件质量部针对组件生产过程的改善措施进行效果验证。 2. 两天分别在5号和6号串焊机及相应层叠台上投料需要的电池片数量，在流程卡上做出明
显标识。并记录电池片分别在串焊和层叠中的色差返工量，在终检记录验证结果。 3. 根据验证结果，横向对比当天未采取改善措施的组件色差情况。
验证结果： 1. 7月23日组件质量部根据改善措施跟踪200块组件，199块组件色差合格，1块存在明显
色差。色差不良率0.5%； 2. 7月23日的200块组件在串焊过程中返修6片，层叠过程中返修7串。阻止13块组件色
差，阻止色差不良率6.5%； 3. 7月23日质量部终检2599块组件（未做改善措施），色差133块，色差不良率5.11% 1. 7月24日组件质量部根据改善措施跟踪150块组件，无组件存在明显色差。色差不良率0%； 2. 7月24日的150块组件在串焊过程中返修3片，层叠过程中返修2串。阻止9块组件色差，
阻止色差不良率3.3%； 3. 7月24日质量部终检2735块组件（未做改善措施），色差62块，色差率2.27%。
综上所述：
1.组件生产过程的改善可以有效的减少色差组件出现。 2.串焊及层叠中阻止的色差不良率与未做改善措施的色差不良率大致持平。印证了改善措施的 有效性。 3.组件色差需要从生产电池片源头开始改善，源头无法得到有效改善，将会增加组件阻止色 差率，增加组件生产的人力成本及材料成本。篇三：集鸿sata7+p15p氧化色差分析改善报告 文档
同鑫表面处理（深圳）有限公司
电镀异常分析/处理报告 to：集鸿品保李先生
贵司8月12日有反映我司电镀sata7p/15p公端已装成品氧化.色差；经我司品保与贵司共同确认并带样回厂分析后其结果如下： 1． 氧化：经确认贵司提供已装成品（未焊线）之公端产品并非为氧化，其主要原因
为电镀时后处理过封孔时未吹干导致端子残留油渍风干后出现镀金表面发红现
象; 2． 色差: 2.1 电镀时由于端子来料为不同批次来料,电镀时较难管控其电镀色泽,而我司
品保人员之前未曾了解贵司该两款产品为同一胶芯，故未对其做特殊管控； 2.2素材来料高低pin,由于该产品在镀金时为刷镀,故电镀后出现部分色差及漏
镀现象; 改善对策: 1．氧化: 1.1 封孔槽后加多吹气管或降低产速，保证端子镀后无油渍残留物； 1.2将贵司提供不良样品做出样板,后续依该样做为该异常判定依据; 2． 色差: 2.1请贵司后续发料时将该两款产品同批外发电镀,保证电镀度时色泽一致; 2.2.1请贵司尽量管控该产品高低pin,变形,保证镀后无异常; 2.2.2我司品保人后续贵司来料实行全检,对异常情况及时知会贵司,待贵司回复处理方式后方可确定是否投产; 3．处理方式：请贵司确认异常产品具体数量，将未焊线成品退回我司做相关处理，
对已焊线成品速带样回厂确认；
同鑫品保:高鹏篇四：色差计申请报告
关于购买hp-200便携式色差仪的申请报告
张总：
为了控制彩色外胎产品色彩的稳定性，保证该产品的外观品质，我司需要控制彩色外胎色彩的差异。我部在市场上找到了能够稳定高效地识别色彩差异的检测设备—hp-200便携式色差仪，经过实际试用，仪器性能稳定，效果良好，能够准确识别色彩微差。
一、仪器原理和特点
正常视力的人可以分辨大约1000万种颜色，为了进行色彩交流，人们将色彩情况量化，建立了色彩标准，用数字来表示颜色。色彩量化后，精密仪器可以用数字表示各种色彩， 其所用的两个主要表色系统为cie1976l*a*b 色空间和hunterlab色空间两种。明度指数l（亮度轴），表示黑白，0为黑色，100为白色，0—100之间为灰色；色品指数a（红绿轴），正值为红色，负值为绿色；色品指数b（黄蓝轴），正值为黄色，负值为蓝色。所有颜色都可以用l、a、b这三个数值表示，试样与标样的l、a、b之差，用δl、δa、δb表示；δe表示总色差。δl为正，说明试样比标样浅；为负，说明试样比标样深。 δa为正，说明试样比标样红（或少绿）；为负，说明试样比标样绿（或少红）。 δb为正，说明试样比标样黄（或少蓝）；为负，说明试样比标样蓝（或少黄）。g为彩度，h为色调。
目前，市场上的色差计都是采用这种原理设计的，hp-200便携式色差仪通过自动比较样板和被检品之间的颜色差异，输出cie_lab三组数据和比色后的 △e、△l、△a、△b四组色差数据。其中△eab表示总色差的大小；△l+表示偏白，△l-表示偏黑；△a+表示偏红，△a-表示偏绿；△b+表示偏黄，△b-表示偏蓝。其中，?eab??a??b??l。 222 该色差仪产品特点：操作简单，一般人员都可以轻松使用；广泛用于塑胶、印刷、金属喷涂等行业的品质检查和监控；直接显示出色差仪：△e*ab、△l*ab、cie_l*a*b、cie_l*c*h块白板取其平均值；带有usb的扩展接口，可以与电脑连接显示，通过软件进行产品的批次监测和报表输出；经济实惠、性价比高。
二、实测数据验证
我部用该色差计实测样品胶料的显示数据如下：
标样数据：l:80.16；a:0.06；b:78.60 确定标样数据后检测试样所得数据：△eab：6.98；△l：-0.02；△a:0.03；△b：-6.98。从这组数据可知，检测试样色彩与标样色彩之间的总色差值为6.98，偏黑值为0.02，偏红值为0.03，偏蓝值为6.98，工作人员可以根据所测得的△l、△a、△b值调整配色，使得△eab趋于零。
此外，该仪器中可以设置一个△eab的范围值，当其值超过范围值时，就会自动显示不合格。比如，如果我们将范围值设为3时，如果所测样品的△eab值超过了3，屏幕下面会显示不合格，不超过3则显示合格。
我们用仪器对同一块胶料的同一个位置连续测量了二十次，发现所测数据中，△eab的最大值和最小值仅相差0.09，考虑到操作过程中各种因素的影响，该仪器的稳定性是良好的。
三、销售厂商
深圳市金准仪器设备有限公司杭州办事处 联系人：邱松竹
电话：0571-85357369 传真：0571-85357926 手机：13586519018
四、价格
销售商报价：9500rmb. 市场上的同类产品价格: 日本美能达cr-10色差计:15000rmb 我部认为该仪器符合生产要求，能够满足生产需要，特申请购买一台用于首期检测、标准制定及色胶研发控制，望领导批准！
附：仪器图片 篇五：制绒色差分析报告
制绒色差分析报告
【情况说明】
制绒色差一直是fqc分检时的主要不良片，以下为3月25日的一组数据：
【调查结果】
针对以上较高比例的制绒色差比例，对现场制绒色差降级片进行观察，主要有以下几种类型：
类型一
类型二
类型三
【分析结论】
以上三种主要类型分别为：发白手印、局部白斑点、整道和区域发白 至于出现这种类型硅片的原因，我们已经花了大量时间进行分析研究，最终结论为来料问题
【改善方法及说明】
从前道制绒来看，以上几种类型不是整篮出现，而是每篮中有几片这些类型的片子存在，这样可控性就比较差，针对这种情况我们采取的主要方法为扩散和刻蚀进行挑片。但挑片的效果并不好，主要原因有二：首先扩散对刻蚀有依赖性，没有进行认真挑片，其二，扩散是单面扩散，到刻蚀插片时，一片扩散面是向上，可以正常挑片，但另一片扩散面是朝下的，就不能将异常片挑出。
目前解决制绒色差片的主要方法是加强扩散前挑片。
第六篇：述职报告格式图片
述职报告格式图片
篇1：个人述职报告模板及内容 述职报告
部门： 年月日
2
1、政治上要求进取，是做好工作的能力。人的一生要有所追求，有所规划，更实现人生规划。政治上的进取心是做好工作的能力。
6月，我递交了入党申请书，我深知按党的要求，自己的差距还很大，还有许多缺点和不足，如处理问题不够成熟、政治理论水平不高等。但我将用党员的标准严格要求自己，自觉地接受大家的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日在思想上，进而在组织上入党。
2、业务上刻苦钻研是做好工作的基础。
回顾过去一年，我力争在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。我除了掌握公司四项核心业务产品，了解信息收集与整理、营销分析等方面的基础知识外，还学习了营销方案和营销计划的制定等较为专业的知识，以适应目前实际工作中对营销知识体系的要才能从容面对客户，促进与客户的沟通，促进客户对产品的认知，使客户从内心感到你的专业。通过学习我既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差
距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的信心。
“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，作为新进员工，完成本职工作更是要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤。营销是一个才能取得良好的业绩。同时，营销又是一个最容易衡量工作成效的职业，是一个以结果论英雄的职业，在这个方面来不得半点虚假。
在今后的工作中，我要以乐观向上的心态对待工作，以饱满的工作热情投入到工作中去，多听多采纳同事们的建议和意见，大家心往一处想，劲往一处使，拧成一股劲，为企业的兴旺发达作贡献。
3
4
篇2：工作总结的格式及标准
主题： 工作总结格式及标准
1、“纸张大小”请选择“A4”；
2、页面设置中的“页边距”上、下、左、右均调整为“2cm”,“装订线”调整为“0”，“页眉”调整为“1cm”，“页脚”调整为“1cm”，“文档格”调整为“只指定行格”及“每页44行”；
3、总结标题为“工作总结”，中间请勿插入空格，请
选择“三号宋体加粗，正文请选择“小四宋体”，点评请选择“小四宋体加粗”
4、正文“段落”格式如下：
（1）缩进设置：左0，右0，首行缩进2字符；
（2）间距设置：段前0，段后0，单倍行距。
5、请在工作总结上加页眉和页脚，页眉内容为：所在部门、员工姓名和总结日期，页脚内容为：页码；页眉靠右对齐，页脚居中对齐。
6、总结配图不宜过大，普通配图高度应在5cm左右，特殊配图可自行根据图片细节调整图片的大小，在设置图片格式为嵌入型，不要使用四周型，否则页面稍作调整图片就会移位。另外，截图时尽量将底色设置为白色。
7、请尽量不要自行设置特殊格式。
8、文件命名方式：部门姓名年月工作总结，文件格式“.doc”。
9、所有总结都将打印成纸质文档，所以文档内请不要嵌入超级链接等形式的附件。
薯片调研报告
调研报告图表
五年级调查报告图片
调查报告图片（共6篇）
图书市场调研报告
